员工竞业限制协议范本
竞业限制协议范本完整版4篇
竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。
竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。
竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。
限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。
乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。
乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。
甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。
补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。
若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。
双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。
竞业限制协议范本通用版本6篇
竞业限制协议范本通用版本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下竞业限制协议：一、定义与范围1. 本协议中的“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作或参与相关活动。
2. 本协议所指的“商业秘密”包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。
二、竞业限制期限乙方离职后，竞业限制的期限为_____年。
三、竞业限制义务1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事任何全职或兼职工作。
包括但不限于研发、生产、销售等与甲方业务相同或类似的产品或服务。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得自办与甲方具有竞争性的业务或成立相关机构。
4. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得诱使其他员工离职或以其他方式干扰甲方的正常运营。
四、补偿与赔偿1. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
补偿的具体数额和方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本协议中的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
若乙方的违约行为给甲方带来重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，无论是否造成损失，均视为违约行为。
甲方有权要求乙方承担违约责任并追究法律责任。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
公司竞业限制协议范本最新5篇
公司竞业限制协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，以及在离职后可能对甲方产生一定的竞争压力，为保障公司的合法权益和竞争力，双方在平等自愿的基础上，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，维护公司的市场竞争优势，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相冲突的活动。
二、竞业限制范围1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于参与与甲方有直接竞争关系的公司的业务。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务重叠或相关领域内从事任何与甲方构成竞争的工作。
3. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
三、竞业限制期限本协议自签署之日起生效，竞业限制期限根据乙方岗位和职责的不同而定，最长不超过_____年。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，严格保密甲方之商业秘密及商业信息。
2. 乙方不得向外界泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。
五、补偿与支付甲方在乙方遵守竞业限制的前提下，将给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额和支付方式根据乙方岗位和职责的不同而确定。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此产生的损失。
七、法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例：员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主（以下称“公司”）与员工（以下称“员工”）双方共同签署，在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权，约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后，为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响，员工将受到以下限制：- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域，以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担以下违约责任：- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼，要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效，直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况，应当视为无效，并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本，如需具体条款和内容的修改或补充，请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定，共同维护公司的商业利益和知识产权，保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例：员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益，保障公司的竞争优势，公司与员工签订此竞业限制协议。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。
包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。
三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。
四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。
五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。
5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。
5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。
六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。
6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。
6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。
篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。
二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。
竞业限制协议书范本4篇
竞业限制协议书范本4篇篇1竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方在竞业限制事项上的权利和义务，保护甲方的商业秘密和经营利益，经甲、乙双方友好协商，特编制本竞业限制协议书。
本竞业限制协议书在合同生效后，乙方应严格遵守协议中约定的各项限制，不得违反协议。
一、竞业限制内容1.乙方在与甲方解除劳动合同或劳动关系后，不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作；2.乙方在劳动合同解除后的一年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作；3.乙方在解除劳动合同或劳动关系后，不得直接或者间接参与从事与甲方有竞争关系的业务；4.乙方对于甲方的商业秘密和商业机密，包括但不限于商业策划、技术资料、客户信息等保密义务不受解除劳动合同的限制，应永久遵守。
二、竞业限制的范围1.本竞业限制协议书限制的竞争范围仅限于乙方在劳动合同解除后的一年内，且限定在与甲方主要业务有竞争关系的企业；2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方赔偿因此导致的经济损失，同时可以向有关部门申请法律保护。
三、解除协议1.协议一方提前通知对方30天，并经双方协商一致，可以解除本竞业限制协议；2.协议一方采取违约处理措施时，应向对方发出违约通知书，乙方应在收到通知后15天内进行整改，并向甲方提供书面保证。
四、其他约定1.本竞业限制协议书自双方签字之日起生效，有效期为自劳动关系解除之日起至协议约定期限届满；2.对于本竞业限制协议的修改、解释以及效力等事项，适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（员工姓名）：_________________签署日期：年月日（附注：本竞业限制协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
）篇2竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方签订的竞业限制协议书，特具体约定如下：一、协议目的为保护甲方的商业利益和商业机密，规范乙方离职后的竞争行为及保密义务，双方达成以下协议。
竞业限制协议(补偿金)范本5篇
竞业限制协议（补偿金）范本5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方公司任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保护双方的合法权益，双方在自愿平等的基础上达成以下协议：一、协议目的本竞业限制协议的目的是为了约束乙方在职期间及离职后的一段时间内不得从事与甲方公司业务竞争或与甲方公司利益冲突的工作或业务活动，并明确双方在竞业限制期间的权益保障和经济补偿方案。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方公司任职期间，不得擅自从事与甲方公司业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受聘于其他与甲方公司业务竞争的公司或组织。
2. 乙方离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方公司业务相关领域内从事任何与甲方公司相竞争的工作或业务活动。
竞业限制期限一般为_____年，具体期限双方根据实际情况协商确定。
3. 乙方在离职后竞业限制期内，不得诱导或帮助甲方公司的客户或合作伙伴与甲方公司终止合作关系。
4. 乙方在离职后竞业限制期内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方公司的商业秘密及保密信息。
三、补偿金条款1. 甲方为乙方在任职期间因遵守竞业限制条款所产生的损失给予合理补偿。
补偿金额度和支付方式由双方根据实际情况协商确定，并在劳动合同中列明。
2. 补偿金的支付时间：自乙方离职后次月起，连续支付竞业限制期内的每个月。
3. 补偿金的支付条件：乙方必须提供证明其遵守竞业限制条款的相关证据，否则甲方有权停止支付补偿金。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，除承担法律责任外，还应当支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
2. 若甲方未按约定支付补偿金，乙方有权终止履行竞业限制义务。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。
一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。
二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。
三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。
公司竞业限制协议范本7篇
公司竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：_______________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护公司的合法权益，防止因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下领域：_____________________________。
第二条竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起_____年。
第三条竞业限制义务内容乙方在竞业限制期限内，不得有下列行为：1. 直接或间接地参与与甲方相竞争的业务活动；2. 直接或间接地劝诱甲方员工离职或聘请其参与其他单位的竞争行为；3. 利用其在甲方的职务经验或职务成果参与竞争活动；4. 向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息；5. 其他可能损害甲方利益的行为。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、发表或向任何第三方提供甲方商业机密和机密信息。
第五条违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，乙方应承担以下责任：1. 向甲方支付违约金，数额为乙方离职前一年度年薪的两倍；2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失；3. 乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
第六条协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 甲方同意乙方在竞业限制期限内从事非竞争业务；3. 乙方在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力。
竞业限制协议范本5篇
竞业限制协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，防止乙方违反竞业限制条款，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争企业任职或自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。
2. “商业秘密”：指甲方拥有的任何未被公众知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作，或为甲方的竞争对手提供任何形式的支持或协助。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的企事业单位或其他组织从事任何工作或提供任何服务。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务活动，包括但不限于设立新的企业或参与设立新的企业等行为。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
2. 若乙方发现他人侵犯甲方的商业秘密，应立即向甲方报告并采取有效措施防止泄密。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为并承担因此产生的法律责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和解除需经双方协商一致并书面确认。
本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方在甲方公司的重要职位及对该公司的责任和贡献，为明确双方在竞业限制方面的权益和义务，经友好协商一致，订立本协议：乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方公司业务相竞争或与甲方公司客户发生直接关系的业务。
竞业限制协议范本完整版6篇
竞业限制协议范本完整版6篇第1篇示例：竞业限制协议范本完整版甲方（公司名称）：_______________ （以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________乙方（员工名称）：_______________ （以下简称“员工”）身份证号码：_______________住址：_______________一、保密义务1. 员工在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。
2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料，不得私自带离公司或将其转让给他人。
二、竞业限制1. 员工在离职后的（协议约定的）期限内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。
2. 离职后的（协议约定的）期限内，员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失，且公司有权追究员工的法律责任。
2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作，应立即向公司报告并停止相关行为，否则公司将追究员工的法律责任。
四、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章后生效，自离职之日起生效，并自约定期限届满后自动失效。
甲方（公司）: _______________（盖章）法定代表人/负责人: _______________本协议为《竞业限制协议》，甲乙双方均已充分阅读并理解本协议的内容，自愿遵守并履行本协议的约定，确保公司的商业秘密不受侵犯，员工的合法权益得到保护。
【温馨提示】：竞业限制协议是公司与员工之间的保密约定，员工应当认真遵守协议的内容，确保公司的商业秘密不受泄露，以免引起不必要的法律纠纷及损失。
希望公司与员工之间能够建立起相互信任的合作关系，共同促进公司的发展和员工的职业晋升。
竞业限制协议范本完整版6篇
竞业限制协议范本完整版6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间，将接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方竞争业务，根据国家有关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议以明确双方的权利和义务。
一、协议目的本协议的目的是为了保护甲方的商业机密和机密信息，防止乙方在离职后从事与甲方竞争的业务，维护甲方的合法权益。
二、竞业限制范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行业或领域：___________________________。
2. 乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位任职或兼职。
3. 乙方不得自行组织或参与组织任何与甲方存在竞争关系的业务活动。
三、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起______年。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。
2. 乙方在离职后，应对在甲方任职期间接触到的商业机密和机密信息承担保密义务。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度进行确定。
2. 若乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 乙方在离职时，应办理交接手续，确保将涉及甲方商业机密和机密信息的资料全部归还甲方或进行销毁处理。
竞业限制协议范本(通用9篇)
竞业限制协议范本(通用9篇)竞业限制协议篇一甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____________年。
3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。
4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。
5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______________年______月______日条成果披露篇二乙方同意在任何成果产生后均应立即（但无论如何不迟于该等成果产生后的30日）全部向甲方披露。
竞业限制协议篇三合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的'行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
员工竞业限制协议书范本（5篇）
员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。
员工竞业禁止协议范本最新8篇
员工竞业禁止协议范本最新8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方的商业秘密，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方构成竞争的业务，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、竞业禁止目的本协议的目的是确保乙方不会在其任职期间及离职后从事与甲方业务构成直接或间接竞争的活动，维护甲方的合法权益。
二、竞业禁止事项乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事以下活动：1. 直接或间接参与生产、经营与甲方业务相同或相似的产品；2. 泄露、传播甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息；3. 直接或间接到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作；4. 未经甲方书面同意，接受与甲方有竞争关系的单位或个人提供的任何形式的利益或资助。
三、竞业禁止期限竞业禁止的期限为乙方离职后______年。
在竞业禁止期限内，乙方需严格遵守本协议规定的竞业禁止事项。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。
乙方必须采取必要措施，防止泄露甲方商业秘密。
若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。
五、违约责任如乙方违反本协议规定的竞业禁止事项，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 停止违约行为；2. 赔偿甲方因此遭受的损失；3. 若乙方在离职后违反竞业禁止约定，甲方有权要求乙方返还离职后获得的与违反竞业禁止相关的收益。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在任职期间因个人原因离职；3. 甲方宣布解除本协议的，需提前书面通知乙方，并说明解除理由。
七、争议解决因执行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、不得泄露甲方的商业机密及商业秘密、不得抢夺甲方的客户等。
2. 商业机密：包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、产品配方、技术资料等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，应履行下列竞业限制义务：（1）不得私自从事与甲方业务相竞争的活动；（2）不得泄露甲方的商业机密及商业秘密；（3）未经甲方同意，不得接受甲方竞争对手的聘用或为其提供任何形式的咨询或服务。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际约定）遵守以下竞业限制义务：（1）不得在竞业限制期限内加入甲方的竞争对手；（2）不得利用在甲方获得的商业机密及商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动；（3）不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密及商业秘密。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，乙方应承担以下责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若乙方违反竞业限制条款的情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定的支付义务，乙方有权要求甲方支付应支付的竞业限制补偿金。
若甲方经乙方催告后仍不履行支付义务，乙方有权终止履行竞业限制义务。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密及商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应妥善保管涉及甲方商业机密及商业秘密的所有文件、资料，并在离职时将上述资料归还甲方。
竞业限制协议范本6篇
竞业限制协议范本6篇第1篇示例：竞业限制协议范本一、甲方为甲公司，乙方为乙公司，为加强合作双方的商业关系、保障双方的商业利益，经甲乙双方充分协商一致，就乙方在甲方公司工作期间以及离职后的竞业行为达成以下协议：二、竞业限制内容1. 在乙方在甲公司工作期间，乙方不得从事与甲公司所经营的业务相同或类似的工作，也不得直接或间接为竞争性企业或组织提供服务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲公司所属行业相同或相近的企业从事与甲公司所从事的工作，不得利用甲公司的商业机密和客户资源从事与甲公司有竞争关系的活动。
1. 乙方在离职后的竞业限制期限为_____年，自离职之日起计算。
2. 在竞业限制期限内，乙方应遵守本协议的约定，确保不会对甲公司的商业利益和商业秘密造成危害。
3. 为了维持正常的商业秩序和保障甲公司的商业利益，乙方同意严格履行竞业限制协议，并承担违约责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，导致给甲公司造成经济损失或商业损害的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此产生的损失。
2. 若乙方的竞业行为给甲公司造成重大损失或危害甲公司的商业利益的，甲方有权向法院提起诉讼，索赔并追究乙方的法律责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，协议到期后，如双方需继续保留竞业限制协议，可另行签署新的协议。
2. 在特殊情况下，双方可协商对本协议的内容进行修改或变更，但需经双方书面确认并签字盖章后生效。
3. 本协议的签署和履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规，如有争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：____________________以上是一份关于竞业限制协议的范本，双方签字盖章后生效。
希望合作双方能够遵守协议约定，共同维护商业利益与商业秩序。
第2篇示例：竞业限制协议范本一、协议目的为了保护公司的商业利益并规范员工的竞业行为，特制定本竞业限制协议。
员工竞业限制协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。
为明确双方的权利义务，特制定本协议如下：一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的行业或企业中担任任何职务，包括但不限于：（1）在甲方直接或间接投资的企业中担任任何职务；（2）在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务；（3）为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等；（4）自行创办与甲方业务有竞争关系的公司；（5）利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。
二、竞业限制期限1. 乙方在甲方任职期间，自离职之日起，竞业限制期限为______年。
2. 离职后，甲方与乙方在协商一致的情况下，可以延长竞业限制期限，但最长不得超过______年。
三、竞业限制补偿1. 甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）乙方在甲方任职期间，每月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%；（2）乙方在竞业限制期限内，甲方应按照上述标准一次性支付乙方竞业限制补偿金。
2. 乙方在竞业限制期限内，如因自身原因未遵守竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
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员工竞业限制协议范本甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：电话：鉴于：1、甲方是从事企业；2、乙方与甲方于年月日签订了《劳动合同书》（以下简称“劳动合同”）；3、乙方担任甲方职务，如果离职后到与甲方竞争的公司工作会给甲方带来损失。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经协商一致，双方就竞业限制有关事宜达成如下协议：第一条乙方在劳动合同履行期间的竞业限制义务乙方承诺：乙方在双方劳动合同履行期间即在甲方任职期间，非经甲方同意，不得在任何其他单位任职，更不得在与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体（不论是否依法成立）及包括个体工商户在内的非企业单位内直接或者间接地、单独或者共同地担任任何职务（包括但不限于股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、经理、代理人、顾问等），也不得直接或者间接地、单独或者共同地与之存在任何形式的劳动关系、劳务关系、合作关系、加盟关系等。
第二条乙方在劳动合同终止或解除后的竞业限制义务2.1 乙方与甲方的劳动合同或者事实劳动关系解除或终止（无论何种原因）即乙方不再受聘于甲方，乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，不与任何与甲方有竞争关系的个人或企业、事业单位、社会团体或组织（不论是否依法成立），直接或者间接地、单独或者共同地建立事实上或法律上的劳动关系、劳务关系、合作关系、聘用关系、代理关系等民事法律关系，不为其提供任何与甲方业务相同或类似的服务或工作。
2.2 乙方保证在劳动合同解除或者终止后两年内，在全世界范围内，不直接或间接地、单独或共同地参与、投资、创立、管理任何与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体及包括个体工商户在内的非企业单位。
2.3 “与甲方有竞争关系”是指：2.3.1 与甲方经营相同或类似产品的；2.3.2 提供与甲方相同或类似服务的。
2.4 乙方保证，在任何时间，除非经过甲方许可，将不会直接或间接唆使、拉拢或诱导在甲方工作期间曾与甲方接触或交易过的任何客户或供应商成为乙方或者乙方投资、合作、服务、工作、管理的个人、企业、事业单位、社会团体、组织等的客户或者供应商，或使这些客户或供应商终止或显著减少与甲方的业务往来。
2.5 在竞业限制期限内，如乙方与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织建立了劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系以及其他民事法律关系之后，该个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织开展的新业务或生产的新的产品与甲方存在竞争关系，乙方应当主动终止或者解除劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系以及其他民事法律关系。
2.6 乙方保证，在任何时间，除非经甲方同意，将不会直接或间接地唆使、拉拢或诱导甲方任何员工或对甲方承担保密、竞业限制义务的人员到与甲方有竞争关系的任何单位工作或提供其他任何形式的服务。
第三条任职期间、离职时间的界定3.1本协议所称的“任职期间”，从下列时间中最早的时间开始计算：3.1.1甲方与乙方签订劳动合同；3.1.2乙方为甲方提供劳动，与甲方产生事实劳动关系；3.1.3乙方从甲方领取劳动报酬。
3.2该“任职期间”，以甲、乙双方劳动合同或者事实劳动关系解除或终止的时间作为乙方任职期间终结的时间，即离职时间。
第四条竞业限制的地域限制鉴于甲方的产品及服务是面向全球市场的，所以乙方承担的竞业限制是在全世界范围内，包括中国大陆、香港、澳门、台湾以及其他国家和地区。
第五条劳动关系报告制度5.1乙方在竞业限制期限内，与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织建立劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系等时，应当明确告知对方乙方对甲方承担的竞业限制义务。
5.2乙方在竞业限制期限内，在发生与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织建立或者解除、终止了劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系以及其他民事法律关系的行为之后，应当在5日之内，将相关事实通知甲方。
5.3当乙方无论因任何原因离开甲方后，乙方同意甲方对其新雇主发出通知书，通知新雇主有关乙方在本协议项下的权利和义务。
第六条乙方承担竞业限制义务的补偿6.1乙方在任职期间承担的竞业限制义务，甲方除按照双方劳动合同约定支付乙方工资之外，不必另支付任何形式的补偿费用。
6.2乙方离职后，对甲方承担竞业限制义务，甲方应当按照下列标准和方式支付乙方补偿金：6.2.1乙方离职时应按照甲方要求办理完毕所有规定的离职交接手续；6.2.2甲方向乙方支付竞业限制补偿金自乙方离职次月开始按月支付，每月支付的竞业限制补偿费按照乙方在离职日前十二个月平均工资的 %计算。
6.2.3乙方在领取每一次补偿金时必须向甲方提交其届时劳动关系证明。
6.2.4乙方不领取补偿金（不论什么原因）的行为，并不能免除乙方对甲方的竞业限制义务。
第七条违约责任7.1乙方在劳动合同履行期间违反本协议项下的竞业限制义务，甲方有权采取下列方式中的一项或者多项救济措施：7.1.1给予乙方通报批评、记过、调整工作岗位、降职、降薪、解除劳动关系的处理，甲方可以同时给予乙方一种或多种处理，且不需要按照顺序进行；7.1.2如果乙方参与甲方的股权激励计划，则取消乙方被授予的股权激励；乙方在参与股权激励计划并行权后离职的，2年内不得在甲方竞争对手处从事相同或类似工作。
如果乙方在行权后离职，并在2年内到竞争对手处从事相同或类似工作的，乙方应当将其因行权所得全部收益（包括股权及其他收入）返还给甲方，并承担与其行权所得收益同等金额的违约金，给甲方造成损失的，还应同时向甲方承担赔偿责任。
7.1.3要求乙方支付违约金，违约金的数额为万元；7.1.4乙方违反本协议约定，给甲方造成损失且上述第7.1.3项约定的违约金不足以补偿甲方损失的，乙方应继续承担相应的损失赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、可以预见的间接经济损失以及为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
甲方的经济损失难以计算的，乙方的赔偿应当为乙方在违反本协议过程中所获得的收益以及甲方为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
7.2乙方在终止或者解除劳动合同而离职后，违反本协议项下的竞业限制义务，甲方有权采取包括但不限于以下的一项或多项救济措施：7.2.1要求乙方和其他侵权人停止违约行为和/或侵权行为，乙方继续履行本协议项下对甲方的竞业限制义务；7.2.2对于乙方已经领取的补偿金有权要求乙方返还；7.2.3要求乙方支付违约金，违约金的数额为本协议约定的补偿金总额的三倍；7.2.4乙方违反本协议约定，给甲方造成损失且上述第7.2.3项约定的违约金不足以补偿甲方损失的，乙方应继续承担相应的损失赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、可以预见的间接经济损失以及为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
甲方的经济损失难以计算的，乙方的赔偿应当为乙方在违反本协议过程中所获得的收益以及甲方为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
7.3乙方承担违约责任并不能当然免除其竞业限制义务，除非甲方书面同意豁免乙方义务，乙方应当继续履行竞业限制义务。
第八条乙方竞业限制义务的豁免8.1在乙方违约的情况下，乙方支付违约金和经济损失赔偿，并不影响乙方对甲方应承担的竞业限制义务，如果甲方没有书面通知乙方豁免该义务，乙方仍然应当继续履行其在本协议项下对甲方承诺的竞业限制义务。
8.2甲方在认为合理并需要的情况下，可以通知乙方豁免其在本协议项下对甲方承诺的竞业限制义务，乙方应当无条件的接受该义务豁免行为，同时甲方也不需按照本协议约定向乙方继续支付竞业限制的补偿金，本协议提前解除，本协议项下双方未履行的义务除了第2.4至2.6条及第5条义务外均豁免，但一方已经履行完毕己方项下的义务、而另一方未履行相对应义务的，履约方有权要求另一方履行对应义务或者将已经取得之利益返还履约方。
但前述豁免不包括乙方在甲方任职期间的竞业限制义务。
8.3甲方的豁免通知一经送达乙方，立即产生法律效力，甲方不可再要求乙方履行竞业限制义务，除非甲方收回该豁免通知之通知提前于乙方收到豁免通知之日送达乙方。
8.4甲方不论任何原因、在任何时间豁免乙方本协议项下的竞业限制义务，均不构成对乙方的违约行为，不承担任何违约责任。
第九条本协议的终止、解除9.1本协议约定的竞业限制期限届满，本协议即终止。
9.2甲方根据本协议第8条豁免乙方竞业限制义务的，构成对本协议的提前解除，但不构成违约。
第十条本协议的理解10.1本协议为双方所同意，取代双方此前就本协议有关事项的任何口头或书面形式的协议、合同、备忘录、谅解或其他任何安排。
10.2本协议双方承诺，对于本协议的所有文字及内容已经全部知晓、理解并认可，任何一方没有对本协议的内容提出任何异议。
10.3如果本协议的履行过程中，双方对本协议的内容理解发生争议的，应当本着诚实、信用、善良、有利于保护甲方商业秘密、维护市场公平竞争秩序的原则进行处理。
第十一条本协议的履行11.1 本协议生效后，双方经协商一致可以对本协议条款进行变更，但本协议另有约定除外。
对于本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。
对变更或补充内容双方应当签署新的协议或者补充协议，在新的协议或者补充协议签署并生效以前，本协议依然有效并应当继续履行。
任何对本协议的变更或者补充协议，都是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
11.2本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
当本协议约定不明确时或者本协议没有约定的，双方应当协商解决。
协商不一致的，双方应当按照劳动合同的约定或者原则进行处理。
劳动合同没有约定的，按照国家及重庆市有关法律、法规和政策处理。
第十二条通知及送达有关通知及送达的规定按照甲、乙双方签订的《劳动合同书》的约定办理。
第十三条争议解决13.1在双方劳动合同履行期间发生的、凡与本协议有关的一切争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
13.2在双方劳动合同解除或终止后发生的、凡与本协议有关的一切争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条其他14.1与本协议有关的履行、协商、争议解决之程序和实体法律均适用中国法律。
14.2除非本协议特别说明，本协议中的“日”是指“工作日”。
当履行期限的最后一天为休假日或法定节假日时应当自动顺延至休假日或者法定节假日后的第一个工作日。