3环境部职位说明书
保护环境环境保护工程师职位说明书
保护环境环境保护工程师职位说明书一、职位概述保护环境环境保护工程师是指负责开展环境保护相关工作，保护和改善环境质量，推动可持续发展的专业人员。
此岗位要求具备环境科学、环境工程、生态学等相关专业的知识和技能，能够运用科学的方法和技术，有效地进行环境保护工作。
二、岗位职责1. 制定并执行环境保护计划：根据国家和地方的环境政策法规，制定和贯彻环境保护计划，确保企业或组织的运营符合环境要求。
2. 进行环境评估和监测：负责进行环境影响评价，评估项目对环境的潜在影响，并监测环境质量，及时发现并处理环境污染问题。
3. 设计和实施环境改善方案：根据环境评估结果，提出改善环境的方案和措施，并协调相关部门或团队，确保方案的实施和效果。
4. 开展环境培训和宣传工作：组织开展环境保护宣传教育活动，提高员工和公众对环境保护的认识和意识，并向相关部门提供环境保护培训。
5. 引导与推动可持续发展：提供环境保护技术支持，推动企业或组织的可持续发展，促进经济发展与环境保护的协调。
6. 参与环境治理项目：参与环境治理项目的策划、设计和实施，为社会提供更好的环境质量，并为环境管理部门提供技术支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态学或相关专业。
2. 专业知识：熟悉环境保护相关法规政策，具备环境评估、环境监测、环境规划设计等方面的专业知识。
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力，能够独立进行环境评估和监测工作，能够运用专业技术解决环境问题。
4. 工作经验：具有相关领域的工作经验者优先。
5. 职业素养：具备责任心和良好的职业道德，具备团队合作精神和创新意识。
四、发展前景随着环境保护意识的提高和环境保护行业的快速发展，环境保护工程师的需求日益增多。
在企事业单位、政府部门、环保机构等领域都有就业和发展的机会。
该职位在环境影响评价、环境规划设计、环境监测与治理等方面具备广阔的发展前景。
五、总结保护环境环境保护工程师是一项重要的职业，要求从业者具备扎实的专业知识和技能，在环境保护方面发挥积极的作用。
环境治理工程师职务说明书
环境治理工程师职务说明书一、职位概述环境治理工程师（Environmental Remediation Engineer）是负责解决环境问题的专业人士，他们通过技术手段和工程实践，对受到环境污染或破坏的地区进行治理和修复。
环境治理工程师在项目实施的过程中需要调查、评估和设计解决方案，以恢复受影响的环境为目标，确保其安全和健康。
二、职责描述1. 调查和评估：环境治理工程师负责对受到污染或破坏的环境进行调查和评估，包括地质、水文、土壤等方面的调查，以确定环境问题的严重程度和范围。
2. 制定方案：根据调查和评估的结果，环境治理工程师需要制定治理方案，包括技术选型、工程设计、成本估算等。
3. 管理项目实施：环境治理工程师需要负责项目的实施管理，包括协调项目团队、监督施工进度、确保工程质量等。
4. 客户沟通：与客户进行密切沟通，了解他们的需求和要求，提供技术支持和解决方案，保持良好的合作关系。
5. 遵守法规：环境治理工程师需要遵守环境保护法规和标准，确保项目的合法合规。
6. 报告撰写：环境治理工程师需要编写项目调查、评估和实施过程的报告，向相关部门和客户汇报工作进展和结果。
7. 技术支持：提供技术支持和培训，确保团队成员具备必要的技术知识和能力。
三、任职条件1. 学历要求：环境工程、土木工程、化学等相关专业本科及以上学历。
2. 技术能力：熟悉环境调查、污染物治理和土壤修复等技术手段，具有良好的工程设计能力和项目管理经验。
3. 职业素养：责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
4. 资格认证：具有环境工程师或土木工程师等相关职业资格认证者优先。
四、发展前景随着环境保护意识的提高和环境问题日益突出，环境治理工程师将拥有广阔的发展前景。
未来，环境治理工程师将在环境监测、环境保护、污染治理等领域扮演重要角色，并有望成为环境保护行业的领军人才。
五、总结环境治理工程师是负责解决环境污染和破坏问题的专业人士，他们通过技术手段和工程实践，对受到环境影响的地区进行调查、治理和修复。
安环部各岗位职责说明书
安环部各岗位职责说明书安全环境职务说明书部门：安全环境部部门介绍：安全环境部是公司组织结构中一个非常重要的部门，负责管理和监督公司内部和外部的安全环境。
该部门的职能包括制定和执行安全政策、规程和标准，开展安全培训和预防工作，监督和检查现场安全环境，处理与安全相关的事务，并制定相应的应急预案。
1. 安全环境经理职责：- 负责制定和执行安全环境管理计划，确保公司的安全环境符合相关法律法规和标准要求；- 负责制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和技能；- 指导并监督现场安全环境工作，确保企业各项安全设施和设备的正常运行；- 负责制定并组织实施应急预案，保证应急处置工作的有效进行；- 协调公司内外部单位，处理与安全环境相关的问题和投诉。
要求：- 本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业；- 具备较强的安全环境管理经验和能力；- 熟悉相关法律法规，具备良好的安全环境意识；- 具备较强的协调和沟通能力。
2. 安全环境工程师职责：- 负责制定和执行安全环境工程设计方案，确保现场安全设施和设备的合理布局和使用；- 监督和检查现场安全环境工作的质量和进度，及时发现和解决问题；- 研究和应用新技术、新材料，提高安全环境的效果和效率；- 协助安全环境经理开展安全培训和应急预案工作；- 参与安全事故调查和处理，并提出相应的改进措施。
要求：- 本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业；- 具备一定的安全环境设计和施工经验；- 熟悉相关法律法规和标准，掌握安全环境工程的设计和施工规范；- 具备良好的沟通和协调能力。
3. 安全培训专员职责：- 负责制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和技能；- 开展安全教育活动，推广安全知识和技能；- 组织和参与安全应急演练，提高员工的应急处理能力；- 指导和协助各部门制定和改进安全工作制度和流程。
要求：- 本科及以上学历，安全工程、教育学或相关专业；- 具备一定的安全培训和教育经验；- 熟悉安全培训和教育的方法和技巧；- 具备良好的表达和沟通能力。
环保专员岗位说明书
环保专员岗位说明书岗位：环保专员一、岗位介绍环保专员是企业或组织内负责环境保护工作的专职人员，主要负责监测环境污染、制定环保方案、指导员工环保意识培训等工作。
二、岗位职责1. 负责监测环境指标：定期对企业或组织内的环境指标进行监测，如空气质量、水质、噪音等，确保符合相关环保要求。
2. 制定环保方案：根据监测结果和法律法规要求，制定环保方案，包括减少污染物排放、提高能源利用效率等。
3. 落实环保措施：指导企业或组织内的员工按照环保方案执行相应的措施，监督并督促落实。
4. 参与环境评估：参与企业或组织的环境评估工作，对评估结果提出改进意见和建议。
5. 协调与沟通：与政府相关部门、环保组织及其他利益相关者进行沟通和协调，确保环保工作的顺利进行。
6. 培训与教育：开展员工的环保培训和教育，提高员工的环保意识和责任感。
7. 报告与记录：定期向上级汇报环保工作情况，同时做好环保工作的记录和档案管理。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业背景优先。
2. 知识技能：熟悉环境保护相关法律法规和政策，具备环境监测、环境评估等技能。
3. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和解决问题的能力。
4. 经验要求：有相关环保工作经验者优先考虑。
5. 职业素养：具备责任心和敬业精神，具备良好的团队合作意识。
四、工作条件1. 工作时间：按照企业或组织的规定工作时间，需要按需应对紧急情况。
2. 工作地点：根据工作需要，可能需要到不同的地点开展工作。
3. 资源支持：企业或组织提供必要的工作资源和培训支持。
五、发展前景环保专员作为环境保护领域的专业人员，有着较好的职业发展前景。
可以通过不断学习和提升自身能力，逐步晋升为环保部门的主管，甚至担任企业环保总监等高层职位。
六、总结环保专员是推动企业或组织环境保护的重要力量，通过专业知识和实际操作，有效地保护和改善环境质量。
希望有志于环保工作的人员，能够加入到环保行业中，共同为建设美丽的环境而努力。
环境管理部职位说明书
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考核标准
1．组织部门制定环境管理制度并实施
组织部门制定环境管理制度，包括保洁管理制度、绿化管理制度等
全责
制度执行率达到100%
2．日常工作管理
日常工作的安排、任务分配及部门员工工作执行过程中的检查、监督和指导等
全责
部门工作计划完成率达到100%
职责范围
负责程度
建议考核内容
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考核标准
3．与其他部门协作
积极配合相关部门的工作，做好交楼、入住及参观前的环境准备工作
全责
部门协作满意度的综合评分在80分以上
4．提出合理的建议和方案
对辖区内有关环境方面的问题积极找出原因，并与服务中心商议提出合理建议和解决方案
人员类别
人数：人
经理：人
直接：人
专业人员：人
间接：人
其他：人
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单位：
职位名称：环境管理部经理
编制日期：
部门：环境管理部
任职人：
任职人签字：
直接主管：总经理
直接主管签字：
任
职
条
件
学历
大学专科以上
经验
有三年以上相关职位工作经验、具有物业管理上岗证书和相关资格证书
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职责范围
负责程度
全责
提出的合理化的建议年度累计不得低于条
5．部门员工管理
对部门员工进行业务指导与监督；负责本部门人员招聘、培训、考核和奖惩等管理
全责
部门员工综合考核评分在85分以上
环境管理部职位说明书
任
环保员岗位说明书
环保员岗位说明书一、岗位概述环保员是指负责环境保护工作的专业人员。
其主要职责是监测环境状况、收集环境数据、执行环境保护措施、推动环境治理和宣传环保知识。
本岗位旨在有效保护环境，维护生态平衡，促进可持续发展。
二、岗位职责1. 监测和评估环境状况：定期对空气、水质、噪音等环境指标进行监测，并根据监测结果评估环境状况的合规性。
2. 收集和整理环境数据：负责搜集并整理环境数据，编制相关报告，为环境保护决策提供参考依据。
3. 实施环境保护措施：制定和执行环境保护措施，如减少废水废气排放，推广节能减排技术等。
4. 推动环境治理：参与环境治理项目的筹划和实施，协调各方资源，推动环境治理工作的顺利进行。
5. 宣传环保知识：组织开展环保宣传活动，提高公众对环境保护的认识和意识，鼓励大家参与到环境保护中来。
6. 指导和培训：向员工和相关部门提供环保指导和培训，提高全员环境保护意识和技能水平。
三、任职要求1. 教育背景：环境科学、环境工程、环境监测等相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求：熟悉环境监测、环境评估、环境管理等知识和技能；具备一定的统计分析和报告撰写能力；熟练掌握相关专业软件和设备操作。
3. 能力要求：具备较强的沟通、组织、协调能力；具备解决问题和应对突发事件的能力；具备团队合作及跨部门协作能力。
4. 经验要求：有相关环保岗位从业经验者优先考虑。
四、工作条件1. 工作时间：按照公司规定执行，需要根据环境监测和治理的需要，灵活调整工作时间。
2. 工作地点：工作地点通常为公司办公室和外场环境监测点，需要进行现场勘测和采样。
3. 工作环境：工作可能存在一定的风险和不良环境，需要注意安全防护和健康保障。
五、职业发展环保员是一个关于环境保护领域的专业职位，在不同的行业和企事业单位都有就业需求。
环保员可通过不断学习和工作经验积累，逐渐晋升为高级环保工程师、环境管理专家等职位，拓展职业发展空间。
六、总结环保员是一份职责重大、意义重大的工作岗位。
环境保护专员(岗位说明书)
环境保护专员（岗位说明书）一、岗位概述环境保护专员是负责监督、管理和推动环境保护工作的专业人员。
其主要职责是开展环境状况评估、制定环境保护方案、监测环境污染、推动环境治理和宣传环境保护知识等工作。
此岗位要求从事环境保护相关工作多年，具备良好的专业知识和技术能力。
二、主要职责1. 进行环境状况评估环境保护专员应对目标区域的环境进行全面评估，包括大气、水体、土壤污染等各方面。
通过采集数据、分析样本，并运用专业工具和技术方法，准确评估环境状况，提出改善措施。
2. 制定环境保护方案环境保护专员应根据评估结果，制定相关的环境保护方案。
方案需要明确目标和任务，并提供可行的解决方案，包括减少污染排放、资源回收利用、环境修复等。
3. 监测环境污染环境保护专员需要负责监测目标区域的环境污染情况。
通过搭建监测站点，收集样本，运用现代仪器设备，准确测量各项污染指标，并及时反馈监测结果，为制定污染治理措施提供科学依据。
4. 推动环境治理环境保护专员应积极推动环境治理工作。
该岗位需要与相关政府部门、社会组织、企事业单位等合作，共同制定环境治理方案，并参与环境污染治理项目的落地实施，确保环境治理措施的有效性和可持续发展。
5. 宣传环境保护知识环境保护专员应承担宣传教育工作，提高公众对环境保护的认识和意识。
通过组织环境保护知识讲座、撰写科普文章等方式，向公众普及环境保护的重要性，并提供环保技术咨询服务。
三、任职要求1. 具备环境保护相关专业背景，大学本科及以上学历；2. 具备扎实的环境保护专业知识和技术能力；3. 熟悉环境保护法律法规，具备环境审核、评估、验收等经验；4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力；6. 具备环境监测和污染治理相关仪器设备使用经验。
四、工作条件该岗位通常在环境保护部门、环境监测机构、环境科研院所等单位就业。
工作地点可能涉及户外采样、实地考察等，并可能存在可能的工作风险。
环境安全员岗位说明书
环境安全员岗位说明书一、岗位背景和职责环境安全员是企业中负责环境保护和安全管理的专业人员。
他们的主要职责是确保企业生产过程中的环境安全和持续改进。
环境安全员需要掌握各种环境保护法律法规、标准和规范，定期检查企业的环境管理系统是否符合要求，并提出改进建议。
1. 环境保护环境安全员需要与企业的环境保护部门合作，执行行业标准和法律法规，确保企业产生的废气、废水和固体废弃物等符合相关排放标准。
他们需要定期检查企业的排放设施是否正常运行，并提供技术支持和解决方案，以减少对环境的污染。
例如，当企业生产过程中产生的废水超过国家规定的排放标准时，环境安全员需要调查原因，提供改进建议，并检查企业是否落实了相应的改进措施。
2. 安全管理环境安全员需要协助企业建立和完善安全管理系统，确保生产过程中的安全事故得到及时预防和控制。
他们需要组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
例如，在企业的生产车间中，环境安全员需要检查各种设备的安全操作规程是否得到落实，是否存在安全隐患，并提供解决方案，以确保员工的生命财产安全。
3. 统计分析环境安全员需要搜集并分析与环境保护和安全管理相关的数据，制作相关的统计报告。
他们需要对环境指标进行监测、评估和预警，并提供改进建议，以保障企业的环境安全。
例如，环境安全员可以通过分析企业的能源消耗和废弃物排放量等数据，提供减少能源消耗和减少废弃物排放的策略和措施，以提高企业的环境绩效。
二、职位要求和能力1. 相关专业背景环境安全员需要具备环境科学、环境管理、安全工程等相关专业的本科或以上学历。
他们需要了解环境工程、安全工程和环境管理等领域的基本知识，熟悉国家环境保护法律法规。
2. 专业知识与技能环境安全员需要具备良好的沟通能力、数据分析能力和问题解决能力。
他们需要熟悉环境监测和安全管理的方法和技术，能够运用计算机软件进行数据分析和报告撰写。
此外，环境安全员还需要具备组织协调能力和团队合作精神，能够与企业的相关部门密切合作，解决环境保护和安全管理中的问题。
环境工程师岗位说明书
环境工程师岗位说明书一、岗位概述环境工程师是负责监测、评估和改善环境质量以及解决与环境相关问题的专业人员。
他们关注环境保护、资源利用和可持续发展，致力于保护和改善人类居住环境的质量和健康。
二、岗位职责1.进行环境影响评估：负责评估各类工程项目对生态环境所产生的潜在影响，并提出相应的改进措施；2.制定环境管理计划：制定适合特定项目的环境管理计划，确保项目在合规和环境友好的前提下推进；3.开展环境监测与数据分析：参与环境监测工作，收集并分析有关环境因素的数据，为决策提供科学依据；4.编制环境报告和建议：撰写环境监测报告，向相关部门和利益相关者提供评估结果和环境改善建议；5.进行环境风险评估与管控：对公司或项目可能面临的环境风险进行评估，并制定相应的风险管控策略；6.参与环境培训和宣传活动：组织或参与公司员工的环境保护培训，提高员工的环保意识和环境责任感。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态学或相关专业；2. 知识背景：熟悉环境管理法律法规，具备环境影响评价、环境监测与数据分析等方面的专业知识；3. 技能要求：具备环境监测仪器使用和维护的能力，熟练使用相关统计软件和办公软件；4. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能清晰表达专业观点；5. 团队合作：具备团队合作精神，能与不同领域的人员合作，完成工作任务；6. 人际关系：具备较强的人际沟通和协调能力，能与不同利益相关者进行良好的合作。
四、职业发展1. 初级环境工程师：从事环境影响评价、环境监测和数据分析等工作；2. 中级环境工程师：负责项目环境管理、环境风险评估和改善工作；3. 高级环境工程师：领导项目组，制定环境管理策略，并参与环境政策制定和顾问服务；4. 环境工程师专家：具备丰富的实践经验和专业知识，承担重大环境保护项目和研究任务。
五、总结环境工程师是一个重要的职业，对于保护和改善环境质量起着至关重要的作用。
担任环境工程师需要具备专业的知识和技能，注重团队合作和沟通能力。
环境健康安全部门的职责说明书及常见业务流程
环境健康安全部门的职责说明书及常见业务流程环境健康安全部门的职责是负责监管和管理环境健康安全事务，保护环境和人民的健康。
下面是一个环境健康安全部门的职责说明书及常见业务流程的例子：职责说明书：1. 制定和实施环境健康安全和标准，确保符合国家和地方的相关法规和法律。
2. 监督和检查公司的环境健康安全措施，确保其符合标准，并提出改进建议。
3. 开展环境影响评估，并提供相关建议，确保公司活动对环境的影响减至最低。
4. 预防和控制环境污染，包括大气污染、水污染和土壤污染等。
5. 管理危险废物的处理和处置，确保其不对环境和人体健康造成危害。
6. 进行职业卫生监测和评估，确保员工的工作环境符合健康安全要求。
7. 制定应急预案，并组织应急演练，以应对可能发生的环境健康安全事故。
8. 开展健康教育和培训活动，提高员工的环境健康安全意识和知识水平。
9. 向上级机构和相关部门汇报环境健康安全工作的进展和问题，并提出改进措施。
常见业务流程：1. 制定环境健康安全和标准，确保其与国家和地方法规相符，并经过相关部门的批准。
2. 开展环境影响评估，对公司的各项活动进行评估，确定可能产生的环境影响，并提出相应的控制措施。
3. 开展职业卫生监测和评估，对员工的工作环境进行监测，确保其符合卫生安全要求。
4. 定期检查和检验公司的环境健康安全措施，确保其有效运行，并提出改进建议。
5. 管理危险废物的处理和处置，确保其按照相关法规进行处理，避免对环境和人体健康造成危害。
6. 开展健康教育和培训活动，提高员工的环境健康安全意识和知识水平。
7. 建立应急预案，并组织应急演练，以应对可能发生的环境健康安全事故。
8. 向上级部门和相关机构报告环境健康安全工作的进展和问题，并提出改进措施。
9. 定期举行环境健康安全管理会议，评估和审查环境健康安全工作的效果，并提出改进和调整计划。
环保专员岗位说明书
环保专员岗位说明书一、岗位概述环保专员是一个非常重要的职位，在当前环境保护意识不断增强的社会背景下，环保工作也越来越受到关注。
作为一名环保专员，需要负责监测、评估和改进组织的环境保护方针和措施，确保其符合法律法规和相关要求，以保护和改善环境质量。
二、职责和要求1. 环境保护政策和方案的编制环保专员需要参与环境保护政策和方案的制定与修订，根据国家、地方的环境保护政策要求，为组织提供环保政策和方案的指导和建议。
2. 环境保护措施的监测与评估环保专员需要负责对组织内部环境保护措施的监测和评估，包括空气、水质、土壤等环境因素的检测与评估。
并将监测结果与国家、地方环境标准进行比对，确保组织环境保护措施的合规性和有效性。
3. 环境污染治理与改善环保专员需要参与环境污染的治理工作，指导和协助组织开展环境修复和治理项目，确保环境质量的改善和可持续发展。
4. 环境监察与培训环保专员需要进行环境监察工作，监督组织的环境保护工作是否达标。
同时，还要组织开展环境保护知识培训，并提供环保技术支持，使员工增强环保意识和能力。
5. 环境报告和信息发布环保专员需要负责环保报告和信息的编制与发布，向上级环保主管部门和社会公众交代组织的环保工作情况，并提供必要的环保建议。
三、职位要求1. 环境保护相关专业背景环保专员需要具备环境科学、环境工程、环境管理等相关专业背景，具备环保工作所需的基础知识和技能。
2. 熟悉环境保护法规和标准环保专员需要熟悉国家和地方环境保护法规和标准，了解环境保护政策和要求。
3. 具备监测评估能力环保专员需要具备环境监测和评估的能力，能够进行环境因素的检测、分析和评估，为环境改善提供科学依据。
4. 了解环境污染治理技术环保专员需要了解环境污染治理技术和方法，能够指导和协助组织进行环境污染治理和修复。
5. 沟通和协调能力环保专员需要具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门、环保主管部门和社会公众进行有效的沟通和合作。
环保员岗位说明书
环保员岗位说明书一、岗位概述环保员是指在环境保护领域从事监测、控制和改善环境的工作人员。
他们的主要职责是保护环境、维护生态平衡，以及预防和减少环境污染。
本说明书旨在对环保员岗位的职责、资格要求和工作内容进行详细描述。
二、岗位职责1.开展环境监测：负责监测大气、水质、土壤和噪声等环境指标，使用专业仪器进行采样和测试，编制监测报告并提交相关部门。
2.执行环境保护计划：根据相关法律法规和公司规章制度，制定并执行环境保护措施，确保环境合规。
3.负责环境治理：参与污水处理、废气处理等环境治理项目，确保污染物排放符合国家标准。
4.开展环境教育宣传：组织开展环境保护宣传活动，提高员工和社会公众的环保意识。
5.协助应对环境事故：在环境事故发生时，及时应对和处理，减少事故对环境的影响。
6.定期报告及时反馈：按时向上级报告环境监测数据，及时上报环境问题，并提出相关改善建议。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，环境科学、环境工程、环保等相关专业优先。
2. 资格证书：持有环保工程师职业资格证书。
3. 专业知识：了解并熟悉环境保护相关法律法规，熟悉环境监测与治理技术。
4. 技能要求：具备良好的沟通能力和团队协作能力，熟练使用环境监测设备和相关软件。
5. 工作经验：有环境监测或环境管理相关工作经验者优先考虑。
6. 业务素质：严谨细致、责任心强，具备解决问题和处理突发事件的能力。
四、工作环境及待遇1. 工作场所：环保员主要在办公室和实地环境中进行工作，需要时可能需要进行户外采样。
2. 工作时间：一般按照常规工作时间进行，但在特殊情况下可能需要加班或出差。
3. 待遇福利：薪资根据个人能力和绩效评估确定，享受法定节假日和年假等福利待遇。
五、发展前景随着人们环保意识的提高和环境问题的日益严重，环保员岗位的需求将逐渐增加。
在环境保护领域有一定经验和专业知识的环保员将有机会晋升为环境保护主管或环境科学研究员等高级职位。
同时，环保员也可以选择参与环保项目的策划和管理，为公司和社会做出更大的贡献。
环保专员岗位说明书
环保专员岗位说明书本职位主要职责：1. 负责组织和实施环保方案。
环保专员将制定和贯彻一系列环境措施，以满足国家、州或市的相关环保标准。
2. 跟踪环境监测数据。
环保专员将定期分析环境监测数据并将其记录下来。
如果存在环境问题，将及时采取措施以解决问题。
3. 监督公司的回收项目。
环保专员将监督公司的回收计划，并确保所有零排放、减少垃圾等措施的合规运作。
4. 确保企业遵守环保法规。
环保专员需要密切关注所有环保法规和标准，确保企业完全符合法规要求。
5. 制定环境政策。
环保专员将研究环境政策，并根据其所在企业的需求制定适合的环境政策。
6. 向企业员工提供环保意识培训。
环保专员将定期为企业员工提供环保意识培训，并确保所有人都遵循规定。
7. 确保企业的持续改进。
环保专员将监督和推动企业的持续改进，以实现更加清洁和可持续的环境。
职位要求：1. 环保专业背景或工作经验优先考虑。
申请人应具有相关环境科学、环境工程或环境管理等专业背景。
2. 熟悉环境法规和标准。
申请人应掌握有关环保方面的知识和技能，并具有环保法规和标准等方面的专业知识。
3. 卓越的沟通技能。
申请人需要能够有效地与内部和外部客户进行交流。
4. 扎实实践经验。
申请者应该能够证明他们在环保领域拥有成功的实践经验。
5. 能够理解并贯彻企业文化。
申请者需要理解并贯彻企业价值观，并以积极的态度来达成工作目标。
6. 较强的团队合作和领导能力。
申请人需要拥有较强的团队合作和领导能力，以便激发员工的积极性和创造力。
总结：环保专员是一个非常充满挑战性的职位。
该职位需要申请人具备扎实的环保知识和技能，并且能够优先考虑环境保护工作的要求。
申请人应准确了解环保方案、环境法规和标准，确保公司经营策略同时符合政府和公众的诉求。
同时，作为一个优秀的环保专员，他们需要具有卓越的沟通技能、良好的实践经验和领导能力。
环保管理的职位说明书
环保管理的职位说明书一、岗位概述环保管理是指运用科学技术和管理手段，保护和改善环境质量，维护人类和其他生物的健康和生存环境。
环保管理人员需要负责组织、协调和监督环境保护工作，确保企业或组织在生产经营活动中遵守环境保护法规，并采取有效的环境管理措施，以保护自然环境，减少环境污染，促进可持续发展。
二、岗位职责1. 制定环境管理计划，包括环境影响评价和环保措施，在公司内部推行并监督执行；2. 组织环境风险评估和环境管理体系认证，制定环境保护目标和指标；3. 负责危险废物的分类、贮存和处理，确保废物处理符合相关法规标准；4. 协助公司部门建立环境风险管控机制，提出改进建议并监督改进执行；5. 跟踪环保政策法规变化，及时调整公司环保管理措施；6. 参与环境保护宣传教育和培训，提高员工环保意识和能力；7. 负责环境监测与报告，确保环境污染指标符合国家和地方标准；8. 协助管理团队进行环境投入产出分析及环境成本核算，提高资源利用效率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，环境科学、环境工程、化学工程等相关专业；2. 具备环境管理体系认证（ISO14001）实施经验，有环保工程项目管理经验者优先；3. 熟悉环境保护法规法规政策，理解企业环境管理的重要性；4. 具备环保相关专业知识和技能，能够独立开展环保工作；5. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；6. 有责任心，能承受工作压力，具有较强的抗压能力和敬业精神；7. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断改进环保管理工作。
四、薪资福利1. 企业提供有竞争力的薪资报酬，提供旅游、年节福利、生日福利等；2. 为员工提供完善的培训和晋升机会，提供年度考核绩效奖金；3. 提供弹性工作制和福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
五、评估标准本公司将根据环保管理人员的工作绩效、责任心、工作能力、团队精神等因素进行评估，提供晋升机会和薪资调整。
六、职业发展1. 职业晋升：环保管理人员在公司工作期间，可根据个人能力和绩效获得相应的晋升机会；2. 培训发展：公司提供完善的培训体系，包括内部培训和外部培训，为员工提供持续学习和发展的机会；3. 专业规划：公司会根据员工的个人意愿和职业规划，提供相应的职业发展指导和支持。
环保专员岗位说明书
环保专员岗位说明书一、岗位概述环保专员是一种主要负责环境保护方面工作的职业。
该职位的主要职责包括但不限于：负责制定公司环保规划和环境管理计划，组织实施各项环境保护措施和环境治理工作，做好环境监测、监管、评估、审批等工作，定期开展环境培训和咨询工作，积极推行节能降耗和清洁生产，探索环保新技术、新材料和新工艺等方面的工作。
二、岗位职责1. 制定公司环保规划和环境管理计划。
环保专员应该负责新建项目或项目改建前的环境评估和审批工作，编制和实行环境风险评估和环境影响评估报告，实行环境污染排放标准控制和管理，做好企事业单位环保督察和复核工作。
2. 组织实施各项环境保护措施和环境治理工作。
环保专员应该负责制定本单位污染源总量控制方案及其实施方案，制定环境质量目标和环境保护标准，积极探索清洁生产、节能降耗、垃圾减量、资源综合利用等方面的节能减排和治理技术。
3. 做好环境监测、监管、评估、审批等工作。
环保专员应该进行监测、监管用户业务活动对生态环境的影响，评估环保工程建设成效，做好环保资金预算和管理，负责环保检查和环保部门协调工作。
4. 定期开展环境培训和咨询工作。
环保专员应该加强宣传教育工作，提高环保管理和环境保护意识，加大环保管理的力度，完善脱硫、脱硝和除尘等措施，培训员工环境保护知识，推广环保技术和机械供其业务活动使用，确保环保设备操作正常。
5. 积极推行节能降耗和清洁生产。
环保专员应该积极探索环保新技术、新材料和新工艺，组织推行应急响应措施和环境保护措施，及时分析环保状况和工作进展，提出改进建议和应对措施并征求主管部门的意见。
三、岗位要求1. 熟悉环保法律法规和行业标准。
具备大专及以上学历，或相关专业毕业，有3年以上环保行业工作经验。
2. 具备环保监测、环保治理技术综合实践能力和全面的环保管理知识和经验，具有一定的业务管理经验和团队管理能力。
3. 具备极强的沟通和协调能力，能够独立处理重大环保事件和应急处理工作，能够有效地进行公开透明的环境管理报告，服务于社会公众。
环境部保洁操作手册
稻田.金城创意产业园物业服务中心环境部保洁操作手册编制：日期：批准：日期：目录一、环境部职能说明二、环境部组织架构图三、环境部岗位职责四、管理规程1、环境卫生管理制度2、员工行为规范3、保洁标准（园区保洁范围）4、园区日常保洁项目5、保洁质量检查作业规程6、室外公共区域清洁作业规程7、室内公共区域清洁作业规程8、阴沟、窨井清洗作业规程9、玻璃清洁作业规程10、大理石地面清洁作业规程11、花岗岩地面清洁作业规程12、广场砖地面清洁作业指引13、水泥地面清洁作业指引14、游泳池水的消毒和净化处理作业规程15、使用清洁用品标准作业规程16、工具管理制度17、垃圾废弃物分类18、操作清洁机械与日常保养标准规程19、化粪池清理作业规程20、垃圾收集与处理作业指引21、特殊环境清洁标准作业规程22、卫生消杀管理标准作业规程23、安全工作制度24、环境部员工培训实施作业规程25、保洁组员工绩效考评规程26、保洁工作培训资料27、保洁设备的使用及注意事项28、保洁药剂使用说明一、环境部职能说明二、环境部组织架构图说明：1、环境主管、绿化技工上行政班：8：30—17：30；2、保洁班长、保洁技工、保洁员二班制：早班7：30—17：30中班13：30—22：00；3、每周六天工作制。
4、岗位布置：环境部岗位设置30人（保洁28人、绿化2人)、(初次清洁开荒及外墙清洗外包）：设主管1人、领班2人、技工4人、保洁员21人、绿化技工2人；5、保洁岗位工作布置:（1）、12栋楼宇+会所:设13人（含顶休）；（2)、园区马路+停车场+2Ｆ平台连接体（平台栏杆玻璃）：设5人（含顶休）；(3）、生活垃圾收集+ 园区机动保洁：设４人（含顶休）；(4）、中班保洁：设3人；(5)、班长２名（员工请假顶休)三、岗位职责说明1、主管岗位职责岗位职责说明２、班长岗位职责岗位职责说明3、保洁技工岗位职责岗位职责说明４、保洁技工（机动保洁）岗位职责岗位职责说明５、保洁员岗位职责岗位职责说明６、绿化技工岗位职责四、管理规程1、环境卫生管理制度现在办公与商业综合体越来越多,人们对办公与商业环境的要求也越来越高。
工程师(环境保护)岗位职责说明书
工程师（环境保护）岗位职责说明书一、岗位概述工程师（环境保护）负责制定和执行环境保护方案，保障公司的环境管理与可持续发展。
本职位是公司环境保护工作的核心岗位之一。
二、岗位职责1. 制定环境保护方案：根据相关法律法规和公司环境保护目标，制定环境保护方案，确保企业的环境保护工作符合国家和地方的相关要求；2. 监测环境质量：负责环境质量监测和评估，确保企业的排放物符合相应排放标准，定期开展环境检测，及时报告并处理可能存在的问题；3. 管理环境文件：负责编制、修订和管理公司的环境管理制度，确保环境管理文件的合规性和及时更新；4. 建立环境管理体系：负责建立和维护公司的环境管理体系，包括流程和标准的制定、培训和审查等，确保环境管理体系的有效实施；5. 协调环境改善项目：协调相关部门和外部机构，推动环境保护项目的实施，提升企业环境的可持续发展水平；6. 处理环境突发事件：负责应对环境突发事件，及时组织处理，保障员工和环境的安全；7. 跟踪环境法规：及时了解并跟踪环境保护法规的变化，评估对企业环境管理的影响，并及时提出应对措施。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业；2. 技能要求：具备良好的环境保护理论基础，熟悉相关环境法律法规和标准，掌握环境监测与评估方法；3. 工作经验：具备2年以上环境保护工作经验，熟悉环境管理体系；4. 能力要求：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题；5. 证书要求：持有国家环境保护相关从业资格证书者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 保险：为员工提供全面的社会保险和商业保险；3. 假期：享受国家规定的带薪年假和其他法定假期；4. 培训：为员工提供个人发展的培训机会，提升专业技能。
五、工作条件工作地点：公司总部，需根据项目需要进行出差；工作时间：按公司规定的工作时间安排。
六、终止办法1. 双方解除合同；2. 合同期满，不再续签。
环保主管职责说明书
环保主管职责说明书职位概述环保主管是负责企业环境保护工作的职业，包括制定环境保护计划、监测环境污染、更新环保技术等工作。
该职位需要有深厚的环保知识和相关工作经验，以保证企业在环保方面的合规和可持续发展。
岗位职责制定环境保护计划环保主管需要根据国家和地方的环保法规制定企业的环境保护计划，确保公司污染排放符合法规要求，防止环境污染影响周边居民和环境质量。
在制定计划时需要考虑企业的生产流程、废水、废气、废固产生的量及处理方式等因素，分析企业污染的主要成因，并制定相应的环保策略、措施和技术，以有效降低企业对环境的污染。
监测环境污染环保主管需要定期对企业的环境污染情况进行监测和分析，确保企业的生产过程中不会对环境造成污染。
监测内容包括废水、废气、噪声等，通过对不同环境污染的监测，可以及时发现问题，采取相应的控制措施，防止污染进一步扩散和影响。
更新环保技术环保主管需要不断了解和研究最新的环保技术和法规，以提高企业的环保水平。
并向企业的员工普及环保知识，提高员工的环保意识，推广环保新技术和新产品，促进企业向绿色化和可持续发展转型。
联系和配合有关部门作为企业的环保负责人，环保主管需要与政府部门、社会组织和其他利益相关者保持密切联系。
在环保问题上，需要与相关部门协调配合，积极参与环保或社会责任方面的活动，并及时回应社会对企业环保问题的关注。
建立和维护环境管理体系环保主管需要定期对企业的环境管理工作进行评估和检查，并制定相应的改进计划，以确保企业在环保方面合规，且符合环保法规和标准。
同时还需要建立完善的环保管理体系，包括环保责任制、环境风险评估、环保培训等，促进企业环保管理的规范化和标准化。
岗位要求1.具备环境相关专业，如环境科学、环境工程等，本科或以上学历；2.有5年以上环保管理相关工作经验，熟悉国家和地方环境保护政策法规；3.熟练掌握环保污染物排放检测和监测方法；4.熟悉环保行业相关标准和技术，能够为企业提供环保技术支持；5.良好的沟通和协调能力，能够与政府、社会组织和其他利益相关者建立良好的关系；6.具备较强的环保意识和责任感，具有高度的团队合作精神。
环保局环境监测员岗位说明书
环保局环境监测员岗位说明书一、岗位概述环保局环境监测员是负责监测和评估环境质量的专业人员。
他们的主要职责是监测大气、水、土壤等环境要素的污染情况，并根据监测结果制定相应的环保措施，保护生态环境，推动可持续发展。
二、岗位职责1.开展环境监测工作：负责组织和实施环境监测任务，包括采样、样品处理、分析测试等工作，并确保数据的准确性和可靠性。
2.分析环境监测数据：根据监测结果，运用环境科学、统计学等知识，对数据进行分析和评估，发现环境污染问题并提出解决建议。
3.编制监测报告：根据监测数据和分析结果，撰写相关的监测报告，向上级部门提供决策支持和科学依据。
4.参与环境保护项目：协助上级部门开展环境保护项目的调查、评估和监督工作，推动环境保护工作的落实。
5.宣传环境保护知识：积极参与环保教育和宣传活动，提高公众环境保护意识，推动形成良好的环境保护氛围。
三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，环境科学、生态学、化学、地理等相关专业背景优先。
2.专业知识：具备扎实的环境科学基础知识，熟悉环境监测技术和方法，了解环境保护政策和法律法规。
3.技能要求：具备良好的数据处理和分析能力，能够熟练使用相关的监测设备和分析仪器。
4.责任心强：具有高度的职业道德和责任心，对环境保护事业充满热情，能够坚守岗位，不怕吃苦，勇于承担责任。
5.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门和单位保持良好的合作关系。
四、福利待遇1.薪资待遇：根据个人能力和工作表现，给予相应的薪资待遇，具体面议。
2.社会保险：为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3.培训发展：提供培训机会和职业发展通道，提升员工的专业能力和岗位水平。
4.假期福利：享受法定节假日和带薪年假等假期福利，保障员工的工作与生活平衡。
五、工作环境环保局环境监测员在工作中常常需要进行野外勘测和实地监测，由于任务的特殊性，可能会面临较为恶劣的工作条件和不确定的工作时间。
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03环境部职位说明书湖南影视会展物业管理有限公司编号：YSHZ-ZY-04-03 作业指导书版号/改次：A/0 职位说明书页数：第6 页共6 页职位描述职位名称环境部部长直接上级副总经理直接下级环境班长入职资格 A.学历：中专及以上学历（园林专业优先）。
B .经验：本科二年或大专四年以上工作经验，一年以上物业管理工作经验；或中专毕业须连续10年以上本专业工作经验。
C .证件：有物业管理上岗证者，相关专业中级以上技术职称者优先。
D .技巧：熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。
E .年龄：40岁以下 F.性别：不限 G.身体状况：健康职位要求具体项目绩效评估标准工作能力专业知识 A.园艺绿化基本知识 B.企业管理基础知识 C.保洁相关基本知识 D.物业管理基本知识 E.物业管理相关法律法规知识 F.装修知识 G.环境艺术知识H.ISO14001/ISO9000 达到公司规定的培训学分工作技能 A.表达力 B.协调沟通力 C.创新力 D.计划力 E.执行力 F.投诉处理能力G.突发事件处理能力 A.具良好的公文写作及准确表达自己见解的能力。
B .具妥善处理上下级及同级部门之间的关系；与各部门.分包方间保持良好沟通的能力。
C .具经常提出可操作性建议和意见的能力。
D .具根据部门目标制定合理工作计划的能力。
E .具正确理解上级工作意图，并有效实施工作计划的能力。
F .具妥善处理客户有关投诉，令客户满意的能力。
工作心态 A.敬业精神 B.忠诚度 C.表率性 D.团队精神 E.自我提升意识 F.服务意识 A.热爱本职工作并全身心投入，为实现公司目标而不懈努力。
B .高度认同公司文化，随时保持公司形象，处处维护公司利益。
C .以身作则，从严要求自己，起到模范及表率作用。
D .除完成自己的本职工作，能不计较个人得失，积极协助其它部门和同事共同达成工作目标。
能与下属共同营造有效工作团队。
E .具良好的进取心，不断学习和接受新思维.新观念并加以运用。
F .能以客户服务为己任，始终被顾客所信任。
工作职责1 ▲ 日常巡查，有效监管日常清洁卫生。
2 ▲ 巡查督促环境分包方（保洁.园艺）工作： A.清洁.绿化工作进行督导并检查；B.清洁.绿化服务的不合格项制定改进措施，组织落实并跟踪实施效果；A. 分包方工作能符合要求；B. 不合格项改进及时；3 ▲ 设施巡查： A.每月制定公共设施保养计划；B.巡查公共设施的保养状况；C. 负责环境设施的请修工作。
A .30日前完成下月保养计划；对不能完成的计划分析原因，提出改善对策；B.保养欠佳的项目，及时提出改善意见并跟催实施效果；C.环境设施请修及时；外委请修符合公司规定。
4 对与本部门有关的环境因素方面因素进行评价，并制定相应的措施。
符合公司环境管理要求。
5 对直接下属入职指引及其它相关专业培训。
对直接下属进行考勤。
A .培训达到预期效果。
B .考勤真实，无舞弊行为。
6 沟通：充分保持与其它部门.公司领导.小区业主间的沟通。
保持信息的畅通。
7 解答住户有关费用方面疑问：熟悉物业管理法律法规，解答住户有关清洁.绿化方面疑问。
耐心.细致，不因服务态度引起投诉。
8 完善改进：向工程技术部提出完善设施管理相关工作制度的建议，持续不断地改进服务质量。
A .逐步完善小区各项环境设施管理制度；B.业主对环境设施管理的满意度比前一次有所提高。
带▲为工作要项职位描述职位名称环境班长直接上级环境部部长直接下级（清洁工.绿化工）入职资格 A.学历：初中及以上学历（园林专业优先）。
B .经验：四年以上工作经验，一年以上物业管理工作经验；或连续10年以上本专业工作经验。
C .证件：有物业管理上岗证者，相关专业中级以上技术职称者优先。
D .技巧：熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。
E .年龄：40岁以下 F.性别：不限 G.身体状况：健康职位要求具体项目绩效评估标准工作能力专业知识 A.园艺绿化基本知识B.ISO14001/ISO9000 C.保洁相关基本知识 D.物业管理基本知识E.物业管理相关法律法规知识达到公司规定的培训学分工作技能 A.表达力 B.协调沟通力 C.计划力 D.执行力 E.投诉处理能力A.具准确表达自己见解的能力。
B .具妥善处理上下级及同事之间的关系。
C .具根据部门目标制定合理工作计划的能力。
D .具正确理解上级工作意图，并有效实施工作计划的能力。
E .具妥善处理客户有关投诉，令客户满意的能力。
工作心态 A.敬业精神 B.忠诚度 C.表率性 D.团队精神 E.自我提升意识 F.服务意识 A.热爱本职工作并全身心投入，为实现公司目标而不懈努力。
B .高度认同公司文化，随时保持公司形象，处处维护公司利益。
C .以身作则，从严要求自己，起到模范及表率作用。
D .除完成自己的本职工作，能不计较个人得失，积极协助其它同事共同达成工作目标。
能与下属共同营造有效工作团队。
E .具良好的进取心，不断学习和接受新思维.新观念并加以运用。
F .能以客户服务为己任，始终被顾客所信任。
工作职责1 ▲ 日常巡查，有效监管日常清洁卫生。
2 ▲ 巡查督促环境分包方（保洁.园艺）工作： A.清洁.绿化工作进行督导并检查；B.清洁.绿化服务的不合格项制定改进措施，组织落实并跟踪实施效果；A.分包方工作能符合要求；B.不合格项改进及时；3 ▲ 设施巡查： A.每月制定公共设施保养计划；B.巡查公共设施的保养状况。
A .30日前完成下月保养计划；对不能完成的计划分析原因，提出改善对策；B.保养欠佳的项目，及时提出改善意见并跟催实施效果。
4 协助部长对与本部门有关的环境因素方面因素进行评价，并制定相应的措施。
符合公司环境管理要求。
5 对直接下属入职指引及其它相关专业培训。
对直接下属进行考勤。
A .培训达到预期效果。
B .考勤真实，无舞弊行为。
6 沟通：充分保持与其它部门.公司领导.小区业主间的沟通。
保持信息的畅通。
7 解答住户有关费用方面疑问：熟悉物业管理法律法规，解答住户有关清洁.绿化方面疑问。
耐心.细致，不因服务态度引起投诉。
8 完善改进：向工程技术部提出完善设施管理相关工作制度的建议，持续不断地改进服务质量。
逐步完善小区各项环境设施管理制度。
带▲为工作要项职位描述职位名称清洁工直接上级环境班长直接下级入职资格 A.学历：初中及以上学历（园林专业优先）。
B .经验：一年以上工作经验；C.证件：相关专业技术职称者优先。
D .技巧：熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。
E .年龄：40岁以下 F.性别：不限 G.身体状况：健康职位要求具体项目绩效评估标准工作能力专业知识 A.园艺绿化基本知识 B.ISO14001/ISO9000 C.保洁相关基本知识 D.物业管理基本知识 E.物业管理相关法律法规知识达到公司规定的培训学分工作技能 A.表达力 B.协调沟通力 C.执行力 A.具准确表达自己见解的能力。
B .具妥善处理上下级及同事之间的关系。
C .具正确理解上级工作意图，并有效实施工作计划的能力。
工作心态 A.敬业精神 B.忠诚度 C.表率性 D.团队精神 E.自我提升意识 A.热爱本职工作并全身心投入，为实现公司目标而不懈努力。
B .高度认同公司文化，随时保持公司形象，处处维护公司利益。
C .以身作则，从严要求自己，起到模范及表率作用。
D .除完成自己的本职工作，能不计较个人得失。
E .具良好的进取心，不断学习和接受新思维.新观念并加以运用。
工作职责1 ▲ 日常清洁卫生。
2 ▲ 设施巡查及时发现问题上报。
3 按照本部门有关的环境因素方面措施执行。
符合公司环境管理要求。
4 参加公司及部门组织的相关培训。
培训达到预期效果。
5 沟通：充分保持与同事间的沟通。
保持信息的畅通。
6 解答住户有关费用方面疑问：解答住户有关清洁方面的疑问。
耐心.细致，不因服务态度引起投诉。
带▲为工作要项职位描述职位名称绿化工直接上级环境班长直接下级入职资格 A.学历：初中及以上学历（园林专业优先）。
B .经验：二年以上工作经验；C.证件：相关专业技术职称者优先。
D .技巧：熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。
E .年龄：40岁以下 F.性别：不限 G.身体状况：健康职位要求具体项目绩效评估标准工作能力专业知识 A.园艺绿化基本知识 B.ISO14001/ISO9000 C.保洁相关基本知识D.物业管理基本知识E.物业管理相关法律法规知识达到公司规定的培训学分工作技能 A.表达力 B.协调沟通力 C.执行力 A.具准确表达自己见解的能力。
B .具妥善处理上下级及同事之间的关系。
C .具正确理解上级工作意图，并有效实施工作计划的能力。
工作心态 A.敬业精神 B.忠诚度 C.表率性 D.团队精神 E.自我提升意识 A.热爱本职工作并全身心投入，为实现公司目标而不懈努力。
B .高度认同公司文化，随时保持公司形象，处处维护公司利益。
C .以身作则，从严要求自己，起到模范及表率作用。
D .除完成自己的本职工作，能不计较个人得失。
E .具良好的进取心，不断学习和接受新思维.新观念并加以运用。
工作职责1 ▲ 绿化修剪.浇水.消杀等工作。
2 ▲ 按照本部门有关的环境因素方面措施执行。
符合公司环境管理要求。
3 参加公司及部门组织的相关培训。
培训达到预期效果。
4 沟通：充分保持与同事间的沟通。
保持信息的畅通。
5 解答住户有关费用方面疑问：解答住户有关绿化方面的疑问。
耐心.细致，不因服务态度引起投诉。
带▲为工作要项编制：审核：批准：日期：。