工商管理读书报告

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工商企业管理社会实践报告-工商管理社会实践报告3000字

工商企业管理社会实践报告-工商管理社会实践报告3000字

工商企业管理社会实践报告-工商管理社会实践报告3000字工商企业管理社会实践报告一、实践目的实践是我们从理论到实际一个重要的综合性研究环节。

通过进厂实地实践,培养我们实践动手的能力,获得更多的感性认识,把专业课与实际生产更好地联系起来,检验自己掌握的工商企业管理专业知识能否运用到实际的生产管理当中去。

利用先进的管理方法和理论知识,提高知识运用、文件起草和资料收集的能力,达到理论与实际的高品质结合。

提高协同合作及组织工作的能力,培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

为以后能够灵活运用理论知识解决实际生产中的问题,使我们进一步了解企业、社会、国情,以完成我们从研究岗位到工作岗位的初步过渡。

二、实践单位及岗位介绍公司介绍:Xxxx是一家致力于为个人和企业用户提供最具创新的局域网络设计、应用方案及电脑维修等业务的公司。

主要从事IT全面服务,从事计算机软硬件产品代理及销售、系统集成、软件开发、技术服务、互联网服务和计算机网络工程等于一体,提供全面的电脑系统维护服务的综合性公司。

在实践中,我担任公司售后服务部经理一职,岗位职责如下:1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。

2.组织实施售后服务部营销计划:1)根据公司售后服务计划,组织制订本部的售后服务计划;2)负责按计划组织、安排售后服务工作;3)合理调配人员和设备,调整售后服务方案,提高工作效率。

3.售后服务过程管理:1)主持售后服务部例会,全面协调部门工作;2)负责售后服务部的日常管理工作,确保服务质量。

3)及时处理客户投诉,提高客户满意度。

通过实践,我深刻认识到了企业管理的重要性,也研究到了实践中的实际问题和解决方法。

在未来的研究和工作中,我将更加注重理论与实践的结合,不断提升自己的综合素质和能力。

各类专业文档应有尽有,包括教育、管理、论文、制度、方案手册等。

以下是一份售后服务部门的岗位职责和实践内容,经过格式修正和删除明显有问题的段落后,再进行小幅度改写。

《科学管理原理管理》——读书报告

《科学管理原理管理》——读书报告

一、作者简介泰勒是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。

在米德维尔工厂,他从一名学徒工开始,先后被提拔为车间管理员,技师,小组长,工长,设计室主任和总工程师。

在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因,他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。

为此,泰勒开始探索科学的管理方法和理论。

泰勒从“车床前的工人”开始,重点研究是企业内部具体工作的效率。

在他的管理生涯中,他不断在工厂实地进行试验,系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间,逐渐形成其管理体系——科学管理。

泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论,使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。

泰勒的科学管理主要有两大贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命。

二、写作背景泰勒所处的时代,正值美国南北战争结束后不久的资本主义蓬勃发展时期。

但当时的工厂管理仍是家长式的行政制,单凭粗糙的传统经验办事,效率低,浪费大,企业的潜力得不到发挥,工人怠工现象比比皆是。

根据文献记载,当时美国只有少数几个工厂的产量达到它们生产能力的60%。

人们认为,对许多工厂而言,只要提高管理水平,同样的人力和设备,可以生产出三至五倍的产品来。

于是,提高工厂生产效率,改善经营管理,寻找合理组织生产的方法,成了许多工程师和管理实践家的急需探索的课题。

泰勒的生平阅历为他潜心研究企业管理搭建了一个适宜的平台。

他的工作环境给他的研究提供了极大的便利。

1878年在费城米德维尔钢铁公司供职,就在工厂的生产第一线系统的研究劳动组织与生产管理问题;1898年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究。

1901年后,更以大部分时间从事写作,演讲,宣传他的一套企业管理理论——“科学管理”,即通常所称泰勒制。

主要著作《科学管理原理》1911年初版三、影响1、科学管理它是科学而非经验法则。

它是在不断试验观察的基础建立起来的一种实现高速高效生产的科学管理方法。

《工商管理类专业课程思政教学指南》重点课题

《工商管理类专业课程思政教学指南》重点课题

一、导言工商管理类专业课程在培养学生专业知识和技能的也应该注重思想政治教育。

今天的社会发展对于大学生不仅要求具备优秀的专业技能,更需要具备良好的思想道德素养和社会责任感。

对于工商管理类专业课程的思政教育,需要给予充分重视和系统指导。

二、课程设置1. 经济学原理:在教授经济学原理的要引导学生思考经济学与现实社会的联系,关注社会公平和正义,培养学生的社会责任感和道德情操。

2. 管理学原理:在教授管理学原理的应当重点强调企业的社会责任和可持续发展,培养学生的社会责任感和创新精神。

3. 营销学:在教授营销学的课程中,要突出消费者权益保护和诚信经营的重要性,引导学生珍惜企业品牌和消费者信任。

4. 企业伦理:设置企业伦理课程,着重培养学生的道德情操和企业社会责任感,引导学生学习企业社会责任的相关理论和实践案例。

5. 创新创业:在教授创新创业的课程中,要注重学生的创新精神和社会责任感,引导学生将创新与社会价值相结合。

三、教学方法1. 实践教学:引导学生走进企业、走上社区,深入了解企业的管理实践和社会责任实践,培养学生的实践能力和社会责任感。

2. 课堂讨论:通过案例分析和问题讨论,引导学生思考社会现象背后的道德和社会责任问题,促进学生的思想深度和广度。

3. 课外阅读:鼓励学生阅读相关的思政教育书籍和文章,引导学生对社会责任感、道德情操等方面进行深入思考和理解。

四、考核方式1. 学术论文:鼓励学生撰写有关社会责任、企业伦理等方面的学术论文,培养学生的研究能力和表达能力。

2. 课堂表现:评价学生在课堂上的讨论和思考能力,注重学生的思想深度和逻辑严谨性。

3. 实践报告:要求学生参与社会实践,并撰写实践报告,评价学生的社会责任感和实践能力。

五、师资队伍建设1. 增加思政教育课程的专职教师,确保思政教育的专业性和深度。

2. 对工商管理类专业的教师进行思政教育培训,提升教师的思政教育理论水平和教学能力。

六、校企合作1. 与企业建立合作关系,邀请企业专业人士进行专题讲座,共享企业社会责任的实践经验和案例。

工商管理电大实习报告

工商管理电大实习报告

工商管理电大实习报告工商管理电大实习报告1一、实习目的一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培育学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。

要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。

实际体会一般公司职员的基本素质要求,以培育自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用,因此要给予高度的重视。

通过实习,让自己找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理适应期。

二、实习内容1、实习单位简介:____商贸有限公司:由中国保健品行业百强企业、国家级信誉企业——中加合资__天地健公司控股的股份有限公司,它隶属于__天地健公司,__天地健生物工程有限公司是中、加、香港三方合资企业。

外方是____投资有限公司和____集团公司。

公司创建于19__年__月__日,是集药品、保健品研发、生产经营和进出口业务为一体的高科技公司。

公司是集科研、生产、销售、进出口业务于一体的现代化高科技企业。

现拥有自己的科研机构、生产加工和成品包装车间,并有一支强大的朝气蓬勃的市场营销队伍。

公司自成立以来,始终坚持老老实实做人,踏踏实实做事的经营信条,以卓越的产品质量和良好的企业信誉,赢得了广大消费者的支持和信赖,取得了令人瞩目的成绩。

2、实习内容:实习的内容主要是销售保健品,刚到单位培训的时候,我们就学到了许多东西,很明显的提高了自身的能力,比如与人沟通,在台上讲话,这些都是对我非常大的锻炼。

再在以后工作中,学到的更是理论和书本所没有的。

再就是开始了与顾客的沟通,主要是负责维护好与顾客的关系,让顾客认可你,信任你,进而信任产品,信任公司。

工商企业管理毕业实习报告范文3篇

工商企业管理毕业实习报告范文3篇

工商企业管理毕业实习报告范文3篇----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来!工商企业管理毕业实习报告范文篇一:一、实习目的毕业实习是大学本科教育最后一个极为重要的实践性教学环节。

通过实习,一方面,使学生接触实际,了解社会,增强劳动观点和事业心、责任感;第二方面,使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,提高独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高实践动手能力,为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础;第三方面,通过实习还可以检验教学效果,为进一步提高教育教学质量,培养合格人才积累经验。

二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务实习时间20xx年x月x日至20xx年x月x日实习单位:湖南晟通科技有限公司具体岗位:人事专员负责事务:人力资源基础工作三、实习主要内容(一)实习单位简介1.企业规模湖南晟通科技有限公司系大型高科技企业,主营新材料、新能源的研发与生产。

注册资本10亿元,2006年总资产逾50亿元,2007年销售收入预计40亿元,员工2500人。

公司下属企业有湖南创元铝业有限公司(国家鼓励做大做强的24家电解铝企业之一、湖南省铝业龙头)、湖南创元发电有限公司、湖南创元新材料有限公司等。

目前,公司正飞速发展,预计2010年产值超过200亿元。

2.主要产业公司主要产业集中在“常德创元工业园”和“长沙晟通工业园”。

“晟通工业园”位于长沙市望城县台商投资区,占地1680亩,园内首期建设项目为25万吨高精铝板带箔工程,总投资30亿元,测算年产值约60亿元,年利税约10亿元,为湖南省重点工程。

公司计划3年内将其建成国内主要高精铝材加工基地。

“创元工业园”位于湖南省常德市桃源县,占地2000亩,园内已建成项目有年产33万吨的首期电解铝、年产16万吨的预焙阳极、年产7.2万吨铝铸轧,在建项目有60万千瓦火电。

工商管理实习报告【五篇】

工商管理实习报告【五篇】

⼯商管理专业毕业⽣普遍⾯临就业危机,主要原因在于市场需求和⼈才培养存在脱节现象。

接下来请欣赏⽆忧考给⼤家络收集整理的⼯商管理实习报告。

⼯商管理实习报告【⼀】 今年3⽉7⽇上午开始,我在中港第⼀航务⼯程局第⼆⼯程公司附属单位科利公司进⾏了⼯商管理实习⼯作。

在实习中,我在公司指导⽼师的热⼼指导下,积极参与公司⽇常管理相关⼯作,注意把书本上学到的⼯商管理理论知识对照实际⼯作,⽤理论知识加深对实际⼯作的认识,⽤实践验证所学的⼯商管理理论,探求⽇常管理⼯作的本质与规律。

简短的实习⽣活,既紧张,⼜新奇,收获也很多。

通过实习,使我对⽇常管理⼯作有了深层次的感性和理性的认识。

我所实习的科利公司,⾪属于中港第⼀航务⼯程局第⼆⼯程公司。

回顾实习⽣活,感触是很深的,收获是丰硕的。

实习中,我采⽤了看、问等⽅式,对科利公司的⽇常管理⼯作的开展有了进⼀步的了解,分析了公司业务开展的特点、⽅式、运作规律。

同时,对公司的浇注明天的服务品牌,构筑精品,造福社会的企业使命,务实求新、敢争⼀流的企业精神有了初步了解。

同时通过实习我发现中港第⼀航务⼯程局第⼆⼯程公司附属单位科利公司也存在问题: 1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求,市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善,经营队伍、经营⼈员的责权利还有待于进⼀步提⾼。

2、施⼯组织管理观念有待进⼀步转变,在施⼯过程中按照施⼯合同要求进⾏施⼯组织管理的意识不强,施⼯管理现状与施⼯管理科学化、规范化存在较⼤差距,只是我们有的项⽬在开⼯初级阶段和施⼯过程中难以进⼊状态,不能满⾜业主要求。

3、成本意识不强,成本控制⽔平不⾼,个别项⽬不存在管理粗放、施⼯⼤⼿⼤脚的现象,向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树⽴起来,以⾄于我们的成本控制与先进的施⼯企业还存在较⼤的差距,市场竞争⼒不强。

4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善,在分包合同管理发⾯存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项⽬部对分包队伍管理的重视程度不够,在管理⼿段和制度落实上存在薄弱环节。

管人的真理读后感

管人的真理读后感

东莞理工学院本科学期论文——读书报告题目:《管人的真理》读后感学生姓名:陈志翔学号: 2院(系):工商管理学院专业班级:人力资源管理专业(2)班指导教师:龚志周副教授起止时间:2015年9月—2015年12月《管人的真理》读后感摘要管理作为一门学科经过多年的发展,已形成多个学术流派,各个流派提倡的管理理论自成体系。

虽然管理理论异彩纷呈,但尚不存在能够完全指导管理过程的管理体系。

以人力资源管理的发展历程看,其主要经历了人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理等阶段。

这表明,管理也是不断向前发展,也需要在实证研究中被不断论证的。

《管人的真理》一书,罗宾斯更多地凭借其在组织行为学中的造诣,向读者描绘了一个铸就合格管理者的全面而具体的参考系。

书中所论述的59个规律微观而客观地揭示出管理现象背后蕴藏的原理,更对人力资源管理背景下的人性做了深刻的诠释。

关键词:管理;实证研究;规律;原理;诠释目录一、关于书名的思考 .................................. - 0 -二、客观处事,事半功倍............................... - 0 -三、换位思考,达成期望.............................. - 1 -四、承认不足,学会引导.............................. - 2 -(一)学会承认无法改变的事实 ............................. - 2 - (二)判断方向,学会引导 ................................. - 3 -五、其他方面的收获 ................................. - 4 -(一)加深了相关理论的认识 ................................ - 4 - (二)明晰全面思考的重要性 ................................ - 4 - (三)培养观察与分析的能力 ................................ - 4 - (四)重新认识团队定义,学会运用政治技巧.................. - 5 -六、总结........................................... - 5 - 参考文献............................................ - 5 -一、关于书名的思考阅读本书的过程,笔者一直是如履薄冰的。

中国风雨三十年

中国风雨三十年

西方管理思想史课程读书报告题目:中国风雨三十年学院:工商管理学院班级:学号:学生姓名:任课教师:2012年3月中国风雨三十年——《激荡三十年》读后感改革开放后的三十年,中国的变化翻天覆地。

可谓风起云涌,英雄辈出。

看着当今市场经济体制下的民族企业等日新月异,蓬勃发展,人们物质生活精神文明极大丰富,以及中国科技的与时俱进,我们不得不深深感慨这三十年开变革的强大力量。

这三十年的中国经历着一个与众不同的改革,这是一个特殊的,非凡的,极为重要的历史阶段,当时的中国继文革之后百废待兴,国家政治局面依然较为严峻,国家重要领导人举目四望指点江山,全国十几亿人的生活随即发生了悄然变化,逐渐告别贫困走向致富之路,如今中国面貌可以说彻底改变焕然一新,这三十年的风风雨雨在华夏5000年的历史上画下了浓墨重彩的一笔。

在读这本书的时候,在被中国巨大变革深深吸引的同时,也为作者准确生动的文字所折服,再配上当时富有时代代表性的照片,可以让人如临其境,深入体会到当时的社会情境。

纵观全书,对这三十年的风雨巨变感慨万千,同时,我可以把这三十年发展归结为以下几个部分。

一、制度改革,打破思想牢笼1978年,整个中国刚经历完一场重大的政治教育,曾今不堪回首的政治、经济一片死灰。

满目疮痍的中国站在时代的分岔路口,究竟该何去何从?此时邓小平出来主导了中国的方向和命运。

而就在这一年,中国人们似乎听到了时代的召唤,体内的血液在暗暗涌动。

封闭的自给自足计划经济早已不能满足时代的要求,正式复出后的邓小平奋启国门,民心思变,旨在把中国经济打开和激活。

期间主持召开了“全国科学大会”和关于真理检验标准的大讨论,彻底摧毁了“两个凡是”的政治原则,从此倡导出一种全新的实践主义理论。

打破了人们沉重的思想枷锁,思想得到了极大解放。

农村实行“家庭联产承包责任制”,从此之后的农村是物阜民丰,产量大大提高,人们收入和生活水平明显改善。

与此同时,对经济制度也作了大手笔改革,成为以公有制为主体,多种所有制并存的市场经济。

工商管理实践总结(7篇)

工商管理实践总结(7篇)

工商管理实践总结(7篇)工商管理实践总结1一、实验目的1、学习公司的注册流程;2、学习公司的构架与创建;3、学习公司的产品的生产与运营;4、学习在资金紧张的情况下,如何合理控制现有资本,进行生产活动;5、学习在保守经营的各种管理思路和市场销售方法。

谨慎的进行各种资本操作,锻炼对资本运作的能力。

二、实验条件因纳特工商管理综合实训软件V4、0三、实验内容1、企业注册登记流程实验;2、制定季度运营规划报告;3、完成企业构架、产品生产;4、完成市场销售、资本运作;5、保守经营和风险经营。

实验报告四、实验步骤1、注册企业①企业名称申请:安阳市康佳通讯有限责任公司;②营业执照申请:生产手机等通讯设备;③组织代码机构证申请;④企业基本帐户开户;⑤税务登记申请;⑥品牌申请:康佳;2、建立企业构架①编制公司季度计划书;②建立厂房:厂房1;③建立各个部门的办公室(总经理办公室、人力资源办公室、生产部门办公室等);④进行各种人才的招聘(总经理、研发人员等);⑤购买了柔性化设备;⑥建立了原材料仓库1和成品仓库;⑦进行原材料的采购(手机主板、手机显示屏等);⑧购买各种技术(全自动化生产技术、国家标准认证等)和研发各种技术(智能手机技术、手机蓝牙技术等);⑨购买了产品包装(8元包装)。

3、生产运营①开始成产产品;②市场各种各样的市场宣传(电视媒体、网络媒体、纸质媒体等);③开拓渠道(超市渠道、商场渠道等);④交易合同;⑤货物配送。

实验报告4、资本运作①尝试借贷项目;②尝试项目外汇等。

五、实验结果通过整体流程的操作,我成功完成了企业的注册,企业的创建,产品的生产,合同的交易,市场的开拓,市场的运作等试验结果。

通过10个季度的经营本公司取得了如下成果:厂房数量:1个;生产设备:1个柔性;原料仓库:3个;成品仓库:2个;信用等级:AA;品牌知名度:2.3666;产品品质:0.24;利润为:1262484539.64元。

六、体会在现实的生活中,作为学生很少有机会接触到公司的创立,本软件模拟了现实公司的大致注册流程,虽然软件中省略了很大一部分的实际流程,但是,在现实中存在的重要和关键流程都在。

工商管理读书报告范文

工商管理读书报告范文

工商管理读书报告范文为提高各级经营管理人员的专业技能,培养其创新经营和现代管理意识,使其在工作中进一步更新观念、理清思路,公司举办了为期33天的工商管理培训班。

我有幸参加了培训,学习了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学、市场营销、电子商务、财务报表分析、公司理财、国际商务与wto基本规则、人力资源开发、组织行为学、企业经济法律制度十门课程和余弦管理、高绩效的中层管理两个专题讲座,初步了解了工商管理的主要知识。

一个月的培训,课程多、时间紧,研讨和交流的机会很少,但是通过培训,拓宽了知识面,提高了认识。

认识的提高主要表现在两方面:一方面是对自我的认识,认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养;另一方面是对企业管理的认识,以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。

通过学习对管理的认识上升了一个层次,现在经济全球化、知识化、信息化,还有更新的提法知本经济时代,因此学习无论对于个人还是企业都至关重要,而且非常迫切,企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我,提升自我,更新观念,不断创新,增强竞争能力。

最先进的组织是学习型的组织,只有不断学习,对企业所有员工进行管理培训,全面普及管理知识,一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法,才能为企业提供全面的加强管理和提高效益的解决方案,只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会,抓住机遇,迎接挑战。

下面结合公司实际简单谈谈自己对企业管理的一些认识:企业要持续稳定的发展,必须提高自己的核心竞争能力,核心竞争能力是企业独特的竞争优势。

我个人认为目前执行能力是我们企业的核心竞争能力。

企业的活动大致可分为经营与管理两大部分,经营活动主要在“市场机会”与“内部能力”间求取最大的平衡与发展,以战略为主,我们的企业战略核心内容是“巩固天然碱,发展天然气,进入高科技。

”战略制定好后,主要是在管理上贯彻执行,当然也受到外部环境的影响和制约。

2024年工商管理专业社会实践报告(精选12篇)

2024年工商管理专业社会实践报告(精选12篇)

工商管理专业社会实践报告(精选12篇)工商管理专业社会实践报告篇1像曲径上挥汗如雨的攀登者,像彩云环绕的山岫,像大漠里长途跋涉的征人,渴望莺飞草长的绿洲,终于通过几天的努力,找到了一份工作。

还是跟人说了半天的情,才让去工作的,不然别人一般不收短工,想想这几天的经历,才知道要找一份好点的工作是如此的艰辛,本准备去做促销员,可是由于自己的能说会道能力还不行,被拒之门外,去帮别人买衣服吧,老板又说没工作经验不收,只好泡汤,经过一次一次失败的打击,本想放弃的,可是又觉得不能这样的逃避“失败并不可怕,可怕的是失败后的畏惧不前”这句话闪过脑海,于是就找道了现在的工作。

找到工作后的心情真是用言语无发去说,高兴的像只快乐的小鸟飞来飞去的,在家里乱蹿。

只听见妈妈说:“她是不是傻了,怎么这么的兴奋”其实她不知道我找到了人生的第一份工作,第一次让我感觉到自己长大了,自己可以工作了,可以挣钱了,以后就可以不用在向爸妈要钱了,有了第一次找工作的经验对以后找工作就多了一份经历了。

找工作让我体会到当一扇门为我们关闭时,我们不要放弃,因为总有一扇门会为我们开启。

坚持就是胜利!x月__日工作的第一天因为昨天晚上兴奋过度,导致失眠,但也并没有影响我上班的时间,7点准时起床,洗刷完毕后就在外面随便吃了点早餐,因为第一天给别人一个好点的印象,早上的工作就是择菜,扫地,拖地,擦桌子。

我首先是扫地,把屋内外全部扫完后,就拖起了地板,刚开始拖得时候还蛮兴奋的,只是拖了两间屋后就觉的很吃力了,拖完后就累的上气不接下气了。

小喝几口水后,便开始择菜,因为在家择菜少,有的菜我还不会择,还好老板好,教了我一些择菜的方法,不一会各试各样的菜都被我择好了!哇,没想到择菜完了还归我洗,没办发也只有认了,在学校洗衣服有时还用热水洗衣服,可现在不可能用热水洗菜吧!水真是刺骨啊!终于明白了妈妈洗衣服的辛苦了,妈妈真是伟大,以前总是她一个人洗家里一大群人的衣服,在冰冷的水中一洗就是几个小时,从来没有半句怨言,等我回家了一定不让妈妈那么的辛苦了!菜终于洗完了,可是我的手却似乎没有了感觉,但也不能休息,地已经干了,还得去擦桌子,一会还有人来吃饭,如果看到桌子不干净,别人又怎么会吃的香了。

管理会计相关书籍的读书笔记(3篇)

管理会计相关书籍的读书笔记(3篇)

管理会计相关书籍的读书笔记(3篇)管理会计相关书籍的读书笔记篇1 最近看了周三多和陈传明写的《管理-原则和方法》,感慨地写下了读后的感受。

创新是一个以新思维、新发明和新描述为特征的概念过程。

它起源于拉丁语,有三个含义:第一,更新;第二,创造新事物;第三,改变。

创新是人类独特的理解和实践能力,是人类主观主动性的先进表现形式,是促进民族进步和社会发展的无穷无尽的动力。

一个国家要想走在《纽约时报》的前沿,就不能停止创新。

企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须坚持创新作为管理的核心功能,甚至把创新作为管理的灵魂。

创新在企业管理中发挥着重要作用。

由于知识经济的发展和信息技术的广泛应用,大大加快了知识的生成和发展,引导了企业组织的创新,影响了企业组织的变革。

一、企业管理创新创新首先是一种思想和的指导下的一种思想和实践,是在这一原则的指导下的一种原则和具体活动,是管理的基本功能。

企业体系的运行创新涉及目标创新、技术创新、体系创新、组织结构创新和环境创新等多个方面。

为了有效地组织系统的创新活动,我们必须研究和揭示创新的规律。

创新是对旧事物的否定,是对新事物的探索。

总结许多成功企业的经验,成功的创新应该经历几个阶段的努力,如寻找机会、提出想法、快速行动和耐心坚持。

企业系统的管理者不仅要根据创新的规律和特点来创新自己的工作,还要根据组织下属的创新首先,正确理解和发挥经理的作用;其次,营造促进创新的组织氛围;制定灵活的计划,正确对待失败;最后,建立合理的奖励制度。

二、企业技术创新与企生产制造有关的技术创新,其内容也是非常丰富的,从生产过程的角度分析,可分为:要素创新、产品创新、要素组合方法的创新。

但是无论是何种内容的技术创新,最终都会在一定程度上促进产品竞争力的提高。

创新源于企业内部外部的一系列不同的机会。

美国学者德鲁克把诱发企业创新的所有不同因素归纳成七种不同的创新来源:意外的成功或失败、企业内外的不协调、工艺过程的需要、产业和市场的改变、人口结构的变化、人们观念的改变以及新知识的产生等。

工商管理实践报告范文3篇

工商管理实践报告范文3篇

工商管理是社会经济市场发展的重要管理标准,根据工商与经济发展的辅助关系进行整合,依照工商管理发展进程进行分析,确定工商管理经济知识体系下可能存在的内部管理关系,提出适合的经济发展推进方案,从而完成对工商管理综合经济的推进管理工作。

本文是工商管理实践报告,仅供参考。

一、一年来大学生活总结在不知不觉中一年的大学和生活已经结束,在这一年中学到了很多也成熟了很多,生活和学习较之以前都有了很大提高,有收获的快乐,也有偶尔的辛酸和疲惫。

通过此专业的课程学习培养了道德和法律意识观念、逻辑思维能力等,对经营管理也有了初步的了解认识也产生了浓厚的兴趣。

在这一年中,也参加了学生会和不少的课外实践活动,也有过兼职的经历,这让我明白了竞争的激烈和残酷,也明白了自己需要改进和学习的东西还非常多,只有更加的努力和参加更多的历练才能让我自身的经验能力有所提高。

二、对本专业的认识与思考工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。

随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。

营销师、会计师、人力师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。

工商管理专业包括经济类学科与管理类学科,是近几年比较热门的学科。

其教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。

该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法,具备企业综合管理的基本素养和操作能力,掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力,培养学生具有较高人文素质和科学素质,良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力,使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。

工商管理专业四年要学习政治经济学、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、西方经济学、经济法概论、管理学、会计学、统计学、管理心理学等专业必修课,生产运作管理、财务管理、人力管理、企业战略管理、市场营销等专业课。

读书报告格式

读书报告格式

国际工商管理学院
读书报告
2011级
专业工商管理专业
班级工商管理1102班
姓名王义红
学号 2301110229
吉林华桥外国语学院
Jilin Huaqiao Foreign Languages Institute
吉林华桥外国语学院2011级报告内容:(一页不够可自行添加)
最新通知
开展假期读一本好书活动
活动对象:各年级所有学生(除了已经布置课外阅读的个别12级专业或班级)
要求:学生必须假期阅读一本专业书籍,文学类书籍不得作为本次活动的阅读内容,并以书面形式写一篇读书报告,开学后第一周内上交。

教师进行成绩评定。

开学后,学院将根据学生总体假期实践情况评选出假期优秀实践个人、优秀调查报告,优秀读书报告、优秀岗位认知报、社会实践优秀班级等,颁发证书和
奖品。

读书报告
仰望天空时,什么都比你高,你会自卑;俯视大地时,什么都比你低,你会自负;只有放宽视野,把天空和大地尽收眼底,才能在苍穹泛土之间找到你真正的位置。

无须自卑,不要自负,坚持自信。

一、(注意标题要求)
(一)
1.
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班级:姓名
二0一三年三月一日格式要求:
题目:统一为“实习报告”,二号、宋体、居中、加黑
空一行写正文,正文均为宋体、小四、行间距20磅
标题:一、(一)1.形式,加黑、小四、之前空两格
落款:看范文
字数要求:1000字。

[工商企业管理实践报告范文(多篇)]工商管理实践报告范文

[工商企业管理实践报告范文(多篇)]工商管理实践报告范文

[工商企业管理实践报告范文(多篇) ]工商管理实践报告范文姓名_______专业___工商企业管理________二〇某某年六月一、实习目的通过在校学习理论知识,对市场营销知识有一定的理解,但是对于具体如何操作还是有些含糊的,通过实习加深对市场营销专业知识的理解,从而使理论与实践真正的相结合。

办公室文员(一)单位简介(二)工作主要内容2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案采集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议记要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

8.接受其他暂时工作。

(三)实习收获也许不少人会觉得市场营销专业与文员这个职位不太对口。

可是对我来说,其实实习就是为了在实际工作中获取一些经验,无论你做什么样的工作,得到的经验都是非常珍贵的,而且这些经验在各个工作都是互通的。

刚进单位时,对整个单位的工作非常目生,文员工作也不知道从何下手,更谈不上管理。

后来在单位领导和同事的指导匡助下,开始对单位的运作以及对文员职位有所了解,并充分地运用在学校学到的计算机知识解决工作实际问题。

这些事情看上去简单,但是真正实施起来难度不小,需要注意几个方面: 1.工作流程的了解; 2.计算机知识的熟悉; 3.人际关系的协调,与领导、同事和客户的沟通技巧等等。

这些都是在学校学不到的,经过一段时间的实践,才让我真正有了全方位的了解,固然还有不少东西目前掌握得还不够,需要以后更多的了解和学习。

针对文员这个职位的特点,最值得一提的便是对挫折的处理,具体遇到挫折时,我发现不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折时应进行镇静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因,采取有效的补救措施,树立一个辩证的挫折观,时常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使得我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。

工商管理社会实践报告

工商管理社会实践报告

工商管理社会实践报告工商管理社会实践报告1上年初,我在__x有限公司进行了社会实践。

在实践过程中,富士达对于我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新学习生涯,我在单位领导的热心指导和同事的大力帮助下,积极参加与日常业务相关的各项工作,并且注意把书本上学到的工商管理理论知识与实际工作相联系,力求在实践中提升自己的能力,升华自己的理论水平。

在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与同事、领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。

在社会实践期间,我对日常行政管理工作有了更深层次的感性与理性的认识,让我体会到了作为一个社会人和学生的区别,收获颇多。

工作中,我采用了看、问、学等方式,对公司管理工作的开展有了进一步了解。

不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围,作为公司的配套部门,其岗位使命是实施管理推进,协调内外关系,强化品牌宣传,为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门,工作范围大,任务也比较繁杂。

综合管理工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开各个管理人员的协助。

综合管理人员处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题;另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。

办公室工作头绪多,任务重,必须抓好以下几个方面:第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。

并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。

第二、开展调查:了解供应商的物资供货情况,及时下达物料订单并跟踪到位。

第三、第四、组织起草本部门的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度。

第四、日常工作,如:接收往来函件,供应办公用品的领用;各项工作公司各类会议的通知,会议决定的督办、反馈等。

在工作中让我学习到了不少工作流程和方式。

除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。

《组织文化与领导力》读书报告

《组织文化与领导力》读书报告

《组织文化与领导力》读书报告商学院工商管理XXXXXXXXXX一、目录一、作者简介 (3)二、写作背景 (4)三、逻辑分析 (4)四、主要内容 (6)(1) 第一部分组织文化和领导力的概念界定 (6)(2) 第二部分文化的维度 (8)(3) 第三部分领导力在文化建设、植入和发展中的作用 (11)(4) 第四部分领导者如何管理文化变革 (14)(5) 第五部分领导者和领导力的新角色 (16)五、名言名句 (18)六、组织文化与领导力感悟 (20)一、作者简介埃德加·沙因(EdgarH.Schein),美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位最具影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。

出生于1928年,1947年毕业于芝加哥大学教育系,1949年在斯坦福大学获得社会心理学硕士学位,1952年在哈佛大学获得社会心理学博士学位。

在1952年至1956年作为空军上尉服务于美国空军期间,他曾任美国沃尔特里德陆军研究所社会心理学分会的主席。

1956年,他加入了麻省理工学院(MIT)斯隆商学院,此后一直任职于此,直到1990年退休。

目前,他是管理学的名誉斯隆研究员教授,继续在斯隆学院兼职资深讲师。

他还是《思考》杂志的创始编辑。

这是一本组织学习协会主办的期刊,致力于将创造知识的学者、传播知识的顾问和应用知识的实干家三者联结起来。

在组织文化领域中,他率先提出了关于文化本质的概念,对于文化的构成因素进行了分析,并对文化的形成,文化的间化过程提出了独创的见解。

沙因是国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家,“企业文化”一词被业界公认是由他“发明”的。

1992年,沙因在他的名著《组织文化与领导》一书中,将组织文化定义为:一种基本假设的模型──由特定群体文化在处理外部适应与内部聚合问题的过程中发明、发现或发展出来的──由于运作效果好而被认可,并传授给组织新成员以作为理解、思考和感受相关问题的正确方式。

工商管理专业认知实习报告800字

工商管理专业认知实习报告800字

工商管理专业认知实习报告800字工商管理专业认知实习报告800字〔一〕一、实习目的理解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法,进步调查研究、文献检索和搜集资料的才能,进步理论与实际相结合的才能,进步协同合作及组织工作的才能,培养独立分析^p 问题和解决实际问题的才能。

二、实习时间20xx.x.x——20xx.x.x。

三、实习地点xx市。

四、实习单位xx公司。

实习部门。

xx部。

五、实习主要内容〔一〕公司是一家专业从事大功率LED照明灯具集研发、消费、销售为一体的专业公司。

其产品涵盖了工程〔商业〕户外和室内照明、家居照明和各种工业照明,为客户提供全方位的半导体照明和效劳。

公司坚持以人为本,产品质量为生命,满足客户需求为使命。

〔二〕公司宗旨:21世纪的今天,经济高速开展,各行业的电力消耗严重,国内各省市在用电顶峰期都出现了拉闸限电的情况。

解决电力紧张的议题已经提到了国务院的议程;解决能忧虑是每个国家和人民必须考虑的根本问题。

目前很多亮化工程一味的追求美观,对能的消耗没有太多的考虑,因此光损耗严重。

在满足人们对光的需求下,尽量的使用大功率LED 照明灯具,尽量多的节约能,以求为国家为人民做出应有的奉献。

〔三〕实习内容:在公司实习期间,我从事的xx岗位,主要负责采购部的日常工作,包括制定采购方案,对采购人员的在职培训,制定采购人员的绩效考核和鼓励机制;对采购人员的监视和管理;对供给商的分析^p 理解,对市场行情的调查;对采购本钱的合理控制,学习公司采购业务流程;与公司其他部门之间的配合,与公司财务部的对接等工作。

采购部对于公司来说,责任重大,公司的本钱控制和利润的大小,采购部的发挥至关重要。

因此有条理的工作、合理的安排、采购业务的熟悉、科学的管理手段,是采购经理必须具备的应有素质。

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在理论中理解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识详细应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的根底,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存开展。

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工商管理读书报告
读《质量管理创新》的收获
《质量管理创新》由经济管理出版社出版,作者周朝琦、侯龙文。

本书主要内容为:质量管理特别是全面质量管理,在我国引进推广也有很长时间了。

其间虽有过一段热闹而兴旺的岁月和轰轰烈烈的运动,但由于我国长期处在计划经济体制下的企业和人们在向市场经济体制转轨过程中对到来的市场竞争压力不是缺乏准备便是反映迟钝,表现出麻木不仁、无动于衷,缺乏质量改进、提高的动力,质量管理仍然停留在政府身上,没有变成企业的自觉行动。

即使是国家投入巨额资金由政府监理的一些大型工程——公路、大桥、水利水电、防洪堤坝、石油化工等项目,也暴露出严重的质量问题,给国家、社会造成巨大的经济损失和危害。

这说明我国质量管理的弱化和不尽人意——质量面临挑战,质量管理面临挑战,即使是全面质量管理也需要变革、创新和发展。

目前质量管理已经越来越受到企业以及各方面的关注,无论从国际质量发展趋势,还是从中国质量发展趋势,以及从未来质量发展的趋势看,对质量管理的重视已经深入人心。

质量正成为进入国际市场的首要关注点,成为企业竞争力的核心组成部分。

在我国,质量管理的创新势也势在必行。

下面便结合本书谈谈提高质量的意义及质量管理创新
需要注意的事项。

首先,提高质量主要有三方面的意义。

一、社会方面:构筑质量保护大堤。

世界著名质量管理专家朱兰博士曾提出的“在质量大堤的保护下生活”是质量社会意义最精辟的表述,并指出在现代社会,人们将安全、健康甚至日常的幸福置于质量的“堤坝”下。

质量大堤一旦破坏,将给消费者带来可怕的灾难和损失。

因此保护消费者权益是“质量社会意义”最集中的体现。

二、经济方面:提高经营绩效。

这方面主要针对公司的“内部经济”而言。

质量经营通过提高产品的可销性,改进可生产性,提高生产率进而提高一个公司的盈利性。

三、市场方面:提高竞争优势。

影响用户购买的三因素为:价格、质量、交货方式(交货期和地点),而质量已成为决定用户购买的首要因素,“质量竞争”某种程度上正在取代“价格竞争”。

其次要做到质量管理的创新可以从以下几个方面着手。

一、做好质量策划工作。

几乎所有的企业经营者都认识到,新品研发对企业的重要,但一些新品投放市场却往往达不到预期的经营效果,究其原因,多数是质量策划(产品决策)上的失误。

谁是这种新产品的用户?他们对新产品的期望是什么?等等诸如此类的问题都是需要企业事先了解,然后做好详细的策划工作的。

二、建立学习型团队组织。

成功企业所提供的价值多数来自于为解决问题而设立的专业研究、工程和设计、战略咨询和管理咨询团队。

为此,我们的企业必须在大力推进管理创新中,在企业内逐步建立若干个学习型和智慧型的团队组织,赋予他们在质量改进和创新上的权力和自由,并对他们创造性的成果给予相应的报酬。

同时,企业要充分利用外部的资源,一方面同科研院校加强合作,加快新技术向商品的转化;另一方面同供应商或其他在技术上有关联的企业联合,借助专门性的技术服务和咨询 1
组织,加快质量管理方法研发应用。

三、质量管理方式创新。

首先要进行管理者心态革命。

这就需要管理者客服三大障碍:更愿意做拥护者而不是坚定的创新的承担着和执行者,更愿意传播而不是创造(想象力的匮乏限制了管理创新),更愿意做实际操作者而不是理想化的梦想家。

其次,要实施质量体系和质量技术的整合。

当前,质量管理正向两极发展:其一,向解决具体而又复杂的质量问题的微观方向延伸,由传统的质量工程科学向更加严密的六西格玛技术发展;其二,向构造应对竞争环境、面向未来的质量系统的宏观方向延伸,由基础的ISO9001等合格评定管理体系向追求永续经营的卓越绩效模式发展。

创新质量管理,就是要整合推进卓越绩效模式和六西格玛管理,整合推进ISO9001和卓越绩效模式,甚至是整合推进ISO9001、
卓越绩效模式和六西格玛管理。

四、管理机制创新。

首先,政府要为企业提供良好公平的竞争环境,反对地方保护主义,打破行业垄断和霸王条款,同时也要加大对知识产权的保护力度。

其次,要为企业的质量改进提供信息和帮助,提供培训和咨询服务。

最后要出发发挥新闻媒体对质量的揭露作用,发挥舆论监督的作用,鼓励消费者勇于保护自己的合法权益,形成全员的质量管理氛围
五、质量理念创新。

质量管理的实践在不断的丰富和发展着质量管理的内涵,质量的内涵已由符合性标准演进为让顾客满意,进而注重差异化的竞争性质量;质量的领域已由产品、服务质量拓展到工作、过程、体系的质量,进而扩展到经营的质量、经济增长的质量、环境的质量、发展的质量等。

所以企业不应该再局限在狭隘的质量内涵和质量领域之中。

六、质量文化创新。

优秀企业的文化往往从质量文化开始塑造,即在质量管理过程中,既要不断改善有关质量的“事”和“物”,更要重视不断改善与质量密切相关的人。

企业质量文化是企业成员在长期经营实践中,共同创造、积淀下来的价值观念、经营理念、企业精神等的总和,企业的质量文化对企业的质量管理活动具有重要的影响作用。

创新质量文化可以将“零缺陷”理念作为企业质量文化的核心。

在市场竞争
越来越激烈的今天,以顾客和市场为中心已成为企业生存和发展的必然要求。

所以选定质量文化核心的同时可以建立以顾客和市场为中心的经营理念和企业文化,而这就需要建设一支具有集体精神、合作精神、敬业精神和进取精神的团队,使企业的全体员工都能够在各自的岗位上关注顾客需求的内容、细节和变化,自觉地采取措施,满足顾客不断变化的明确的和潜在的需求。

总之,质量和创新是企业质量管理的两大要点,也是人类社会发展的永恒主题。

在瞬息万变的国际化大市场中我们不能只停留在对生产全过程进行控制,强调检测把关,追求达标化、零缺陷等上面,而是需要探索质量管理和创新这个新任务,开展以质量为核心,以顾客满意为目标的质量管理,更要提高企业的经营素质和市场竞争力。

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参考资料
[1] 周朝琦侯龙文:质量管理创新[M],经济管理出版社,2000-01
[2] 上海质量管理科学研究院:六西格玛实施技巧[M],中国标准出版社,2003
[3] 刘开云:企业文化理念创新与文化创意产业的发展研究[J],万方数据库,2012,29(11)
[4] 张秀娟:加入WTO后企业质量管理如何创新[J],
万方数据库,2004,(4)
[5] 金建华:质量和创新[J],上海质量,2009(10)
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第二篇:工商管理阅读书目(附图)。

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