感悟华润
华润70年读后感
《华润70年》读后感在看到《华润70年》这本书时，会让我好奇华润的发展历程及创业经历，作为一个我国国企的代表，通过资本运作实现集团多元化的探索，在1938年华润成立以来，尤其在战争年代，华润为国内提供物资保障，在建设时期，华润是中国进出口贸易在港澳和东南亚的总代理，为国家的建设和发展做出了巨大的贡献。
企业不进则退，不变则衰，不思则荒，以人为本的现代企业管理模式现在也已成为很多企业发展中必不可少的理念之一，人的发展也就是企业的发展。
华润也是根据时代进步，不断的积极探索，在发展之初，华润以美国GE为标杆，在香港发展缓慢的情况下，大举进军内地市场，运用资本的杠杆作用，在多个行业和领域大量收购，并迅速做大做强，成为行业的领头羊，期望在大陆再造一个华润。
华润的这种运作手法已经初显成效，在零售、啤酒、纺织和地产等行业实现突破，加快了实现目标的步伐。
逆水行舟不进则退，意思是学习要不断进取、不断努力，否则就要后退。
人才培养是人力资源工作的重点，正确引导、组织员工开展各种类型的学习则是人才培养的关键点。
华润集团在经历了70年发展可以看出，他的发展正是在变化中前进。
为了加快集团的发展，加强集团对下属企业的管理，形成有效的多元化管控模式，实现华润多元化发展格局，华润引入了6S管理体系。
具体来讲当时的6S管理体系包括：利润中心编码制定、报表管理制度、预算管理制度、业务评价体系、审计体系、经理人考核体系等六部分。
6S从本质上来说是一个财务管理体系，从财权上着手，形成一个高效、多元的管理体系，简便实用。
这样一种制度的建立，更有效的汇聚了大量资金，使得资金高度的集中化，从而更有竞争力地去收购和吸纳更具有竞争力的企业来加入到这个集团中去。
但是在集团收购和扩张的同时，华润集团也面临着旗下各业务地域上分布广、产业跨度大、业务关联低、集团公司管理复杂化的困难局面变则兴，不变则衰，意思是任何的进步都是在不断的变化中吸取缺点进行变革。
在倡导业绩文化的今天，员工各方面的能力都要以业绩为导向，引导员工正确看待自身的价值。
华润企业文化学习心得
华润企业文化学习心得华润企业文化学习心得文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。
企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，也能激发员工的自豪感和责任感，通过企业文化的学习，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
企业文化的树立，不仅仅是公司的一种宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。
只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
华润企业文化的体系由企业定位、企业使命、企业愿景、价值观、组织氛围、企业精神、企业承诺、经营理念等要素组成。
下面我通过对企业文化的学习，谈谈个人的心得体会：一、华润的使命，是与您携手，改变生活不断改变，提升生活品质，向往美好生活是人类的共同追求，是社会发展和文明进步的根本动力。
这一使命将企业的发展融入到社会发展之中，表达了华润在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向，体现了华润人的崇高理想与不凡追求。
二、华润的愿景，是追求卓越发展，把华润建设成为具有国际竞争力的世界一流企业，实现超越利润之上的追求。
追求卓越、具有国际竞争力是“世界一流企业”的基本特征，成为“世界一流企业”是激发全体华润人为之拼搏奋斗的美好蓝图。
“超越利润之上的追求”体现了华润的精神境界，是企业可持续发展的重要根基。
三、华润的价值观，是诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报。
诚实守信是华润的核心价值观，是华润文化的基石，是华润人的崇高品质，是华润的建基立业之本。
四、华润的组织氛围，是简单、坦诚、阳光。
简单，是指在华润人与人之间的关系要简单，同事之间是合作关系，不要有亲疏远近，要一视同仁；坦诚，是指华润同事之间要充满信任、坦诚交流，敢说真话，以诚待人；阳光，是指身为华润人，做人做事要积极、正面，相互包容、相互欣赏、相互激励。
华润润物耕心第一季观后感
华润润物耕心第一季观后感看了华润润物耕心第一季，那感觉就像是打开了一扇通往一个超有故事的大集团的大门。
一开篇，就被那大气又不失温情的风格给吸引住了。
以前吧，华润这个名字虽然听过，但感觉就像个有点神秘的大企业符号。
看了这个节目才知道，原来它就像一个超级庞大的大家庭，而且这个家庭的业务那叫一个五花八门，从咱日常逛的超市，到那些高端大气的医药健康领域，几乎各个角落都有它的影子。
我特别记得里面讲的那些华润员工的故事。
有个员工在偏远地区搞项目，那条件看着就艰苦，但是人家眼睛里透着的光，满满的都是对工作的热情和对当地发展的期待。
就像在一片未开垦的土地上默默耕耘的农夫，他们用心血和汗水浇灌着华润在当地的事业。
这让我觉得华润不只是个赚钱的企业，更像是带着使命的一群人在奋斗。
而且啊，节目里展示的那些华润的产品和服务，感觉特别接地气。
超市里琳琅满目的商品，背后是华润对供应链的精心打造。
他们就像一群特别细心的管家，从挑选商品，到摆上货架，每个环节都考虑着咱消费者的需求。
这让我每次去华润的超市都多了一份敬意，感觉自己不只是在购物，而是在体验一种精心设计的生活服务。
再说说那画面和音乐，真的很赞。
画面切换流畅自然，把华润各个不同的业务板块展示得清清楚楚。
音乐也恰到好处，有时候激昂，让人感受到华润的蓬勃发展势头；有时候又很舒缓，就像在诉说着华润一路走来的故事。
不过呢，节目也有一点小“缺点”。
就是有些地方讲得太简略了，我正看得津津有味呢，就跳到下一个板块了，感觉有点不过瘾。
就像吃一块美味的蛋糕，刚尝了一口就被拿走了一样。
总的来说，华润润物耕心第一季就像一本生动的企业传记，让我这个以前对华润一知半解的人，现在变成了一个小粉丝。
它让我看到了一个大企业背后的温度、责任和梦想。
我现在就特别期待下一季，想看看华润又会有哪些新的故事和发展呢。
华润吾辈观后感
华润吾辈观后感华润，以前就像是一个熟悉又有点神秘的存在。
看了关于华润的种种事迹之后，那感觉就像是打开了一个装满宝藏的大箱子，里面的故事那叫一个精彩。
我一看到华润那些遍布各地的产业，从超市到高楼大厦，从医药到各种生活用品，我就想，这华润简直就像一个超级变形金刚，随时可以切换各种身份来满足咱老百姓的需求。
在以前的艰苦岁月里，华润就像是一个勇敢的开拓者。
它在各种复杂的环境下努力生存、发展，那股子劲儿就像是顽强的小草，不管多大的石头压着，都能找到缝隙冒出头来。
而且华润就像一个大家庭里的顶梁柱，在战争年代为国家做贡献，运送物资，就像一个神通广大的快递员，只不过送的都是关系到国家命脉的“超级包裹”。
再看看现在，华润又像是一个时尚的引领者。
走进华润的超市，琳琅满目的商品整齐排列，那感觉就像是走进了一个商品的联合国。
还有那些高端的写字楼和购物中心，华润把城市装点得现代又洋气，就像一个厉害的化妆师，给城市这个大脸蛋化了个精致的妆。
华润的吾辈员工们呢，那也是相当厉害。
他们就像一群超级英雄，每个人都在自己的岗位上发光发热。
从忙碌在超市货架间确保货物充足的员工，到在高楼大厦里精心规划项目的精英，从在实验室里埋头研发新药的科研人员，到在物流线上争分夺秒送货的小哥。
他们身上都有一种华润特有的气质，积极、努力、有责任感。
看完这些，我就觉得自己也得像华润人一样，在自己的小世界里努力拼搏。
咱虽然不能像华润那么大规模地改变世界，但咱可以把自己的小日子过得像模像样。
要是人人都有华润这种拼搏进取的精神，那咱们的社会肯定能像火箭一样蹭蹭往上升。
华润就像一本厚厚的好书，越看越觉得有味道，还能从中学到不少做人做事的道理呢。
华润润物耕心纪录片观后感
华润润物耕心纪录片观后感
以前吧，华润这个名字就像一个熟悉的陌生人，老在身边晃悠，但我还真没好好了解过。
这纪录片一播，好家伙，就像给我来了一场“华润大揭秘”。
我发现华润就像一个超级变形金刚，啥都能干。
从最开始的小商号，一路发展成这么个超级大企业，这里面的曲折啊，就像坐过山车一样刺激。
它做贸易的时候，感觉就像一个神通广大的商人，在世界各地穿梭，把各种各样的好东西带到需要的地方。
而且华润对品质的追求，那简直是“强迫症”级别的。
就像一个大厨，非要用最新鲜的食材，最精致的调料，才能做出一道完美的菜。
这种对品质的执着，就难怪他们能在市场上站稳脚跟了。
华润做的那些公益项目也特别打动我。
这就好比是一个善良的巨人，在默默地守护着那些需要帮助的人。
无论是改善贫困地区的生活，还是在灾难面前伸出援手，都做得那么实在。
这让我觉得华润不仅仅是一个企业，更像是一个有温度的大家庭，而且这个大家庭还把这种温暖传递给了更多的人。
纪录片里那些华润人的故事也特别有意思。
他们一个个就像超级英雄，在自己的岗位上发光发热。
每个人都充满了激情和干劲，感觉他们不是在工作，而是在干一件特别伟大的事业。
这让我明白，一个企业之所以能成功，离不开这些有梦想、有干劲的人。
看完这部纪录片，我对华润的看法那是一百八十度大转弯。
它不再是一个简单的企业名字，而是一个充满活力、充满爱心、充满梦想的存在。
我就想啊，要是所有的企业都能像华润这样，那这个世界肯定会变得更美好。
我也希望自己能像华润人一样，在自己的小世界里，努力耕耘，说不定也能创造出一片大天地呢。
华润燃气四个重塑心得体会
华润燃气四个重塑心得体会
华润燃气的四个重塑心得体会是：
1. 强化风险意识：华润燃气在重塑过程中注重强化风险意识，加强对可能产生的风险和不确定性的预警和管理，从而在经营过程中增强了公司的稳定性和可持续性。
2. 加强内部管控：华润燃气在重塑过程中加强了内部管理，建立了权力、责任和利益的明确制度和机制，进一步规范了公司的运营和管理，实现了内部管控的精细化。
3. 推进转型升级：华润燃气在重塑过程中推进转型升级，注重挖掘现有资源的深度和广度，积极推进新能源和智慧化建设，不断提高公司的核心竞争力和市场影响力。
4. 强化社会责任：华润燃气在重塑过程中注重强化社会责任意识，积极参与公益事业和社区建设活动，秉持安全、环保、便民、诚信的企业价值观，营造了良企业形象和社会口碑。
中国华润总公司的体会心得
中国华润总公司的体会心得作为一家拥有百年历史的大型企业，中国华润总公司凭借着其雄厚的经济实力和先进的管理理念在国际市场上居于领先地位。
近年来，我有幸与华润合作，深刻体会到了华润的企业文化和管理模式，今天，我想分享一下自己的心得体会。
一、精益求精的企业文化华润总公司一贯倡导精益求精的企业文化，注重细节，提高效率。
每个岗位的工作都有明确的责任和目标，并实行清晰的考核制度，这使得每个员工都能够深入了解自己的工作，明确自己的目标任务。
同时，在工作中，华润注重培养跨部门、跨领域的工作合作，让员工们能够拥有更广阔的视野和更丰富的经验。
这种精益求精的企业文化，不仅能够为企业提高效率，同时能够让员工得到更多的成长机会。
二、创新引领企业转型作为一家百年老店，华润总公司从未停止过自我进化的脚步，通过不断的创新实现自我转型。
比如，华润橙堡的推出，就是在近几年华润实施品牌战略转型，面向高端客户推出的新兴品牌系列。
这种创新氛围不仅存在于产品领域，同时存在于组织和管理层面，通过不断地优化工作流程，探索新的管理模式，华润也在自我创新中迎来了更广阔的发展空间。
三、强调企业社会责任华润总公司在自身发展的同时，也注重回馈社会，强调企业社会责任。
比如，华润燃气长期积极参与公益事业，走出了一条秉持可持续发展思路的企业社会责任之路。
在燃气矿泉水代替塑料瓶的设想之外，还推出了多项环保措施，刻不容缓地保护地球家园。
这种积极回馈社会的企业形象，不仅能够提高华润的品牌形象，同时也能够提高员工的自豪感和认同感。
四、凝聚人才的企业文化华润总公司注重人才培养，营造良好的工作环境和团队氛围，凝聚人才。
在这个大家庭中，每个人都有凝聚的力量，在一起共同发展。
而且在这个大家庭中，身份的高低并不会影响到大家的合作和交流，工作的难度也没有影响到大家对于工作的热情。
半年前，我加入华润，一开始还担心和大家无法融合。
但是，当看到这个团队中，每个人都以感恩的态度对待工作时，我也感觉想家一般落地。
华润企业文化思考心得
华润企业文化思考心得
在经过深入研究和思考华润企业文化后，我得到了以下的一些
心得体会：
1. 以人为本：华润企业文化强调以人为本的理念。
公司将员工
视为最重要的资产，尊重和关心员工的权益和福利。
这种文化氛围
能够激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和满意度。
2. 创新与变革：华润企业文化鼓励创新和变革。
公司积极推动
科技创新和管理创新，并鼓励员工提出新的想法和方案。
这种文化
促进了企业的持续发展和竞争力。
3. 正直诚信：华润企业文化倡导正直诚信的价值观。
公司注重
道德和职业操守，坚持诚信经营。
这种文化使华润赢得了社会的认
可和信任，加强了企业与客户和合作伙伴之间的合作关系。
4. 社会责任：华润企业文化注重社会责任。
公司积极参与公益
事业，推动环境保护和社会发展。
这种文化体现了华润对社会的关
怀和贡献，树立了企业良好的社会形象。
综上所述，华润企业文化以人为本、创新与变革、正直诚信、
社会责任为核心价值观。
这种文化对公司的发展起到了积极的推动
作用，也为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
作为员工，我
们应该积极拥抱和践行华润企业文化，共同为公司的发展贡献力量。
华润集团青年信仰感悟
华润集团青年信仰感悟初识华润集团，得益于潜华润公司给我赠寄的一一本刊物《华润》，这就是华润集团青年信仰。
大约是XXX年初，潜江华润集团公司开始给我邮寄一本我从未见识的杂志《华润》，从最初的被动接受到如今的主动待阅，不仅让我对刊物精巧的版面设计，丰富的知识内涵所吸引，也让我对华润集团的企业文化、企业创造、企业价值有了更深入、全面的了解。
集团董事长宋X在XXX年7月第136期中所表达的”与您携手，改变生活的企业理念”以及”对社会的一种承诺和担当”，更让我由衷敬佩。
它那"超越利润之上的追求”、70年坚守回馈社会的精神魅力，值得全社会推崇。
华润集团的业绩是不容置疑的。
一个优秀的集团一定由若千个优秀的集体组成。
一枝独秀不是春，万紫千红才春满园。
由此让我想到了华润集团旗下的潜华润集团的巨变，特别是近两年的发展变化更让潜江人刮目相看。
常言道：新官上任三把火。
xxx年腊月xx日，潜华润胡总刚赴任不久，就遭遇了前所未有的”断气”矛盾，由于先天不足，正当位于潜江境内的江汉油田近10万石油工人回家过年、忙忙碌碌筹备团年饭时，刚刚铺设的天然气供气管道没气了。
一时间、市领导、油田领导、市建委和相关部门负责人集聚潜华润，紧急磋商对策，经过一天一夜的多方协商和采取相关技术措施，总算将就着让油田职工过完了春节。
但残留在华润胡斌心中的阴影却挥之不去。
他决心无论付出多大努力，必须将这一制约行业发展的根本性问题尽快解决。
他上集团、跑北京，东奔西走，矢志不移，终于落实了供气计划，供气量由xxx年1300万方，增加到2500万方。
燃气用户由2009年的3.8万户，增加到5.8万户，公建用户316户，工业用户10户，在建用户2200多户，家有天然气，已成为潜江人自豪的象征。
紧接着积极筹建三站合一(LNG、 CNG、门站)。
截止目前，已院成征地和基础准备工作。
一个具有区域优势，辐射和带动天然气产业链的宏伟目标即将实现。
我相信，有勇于开拓进取的华润人，潜江华润的明天将更加美好，同时我也祝福华润集团的明天会更好!以上是我对华润集团青年信仰感悟。
华润企业文化领悟心得
华润企业文化领悟心得华润企业作为一家知名的企业，在中国乃至全球都享有很高的声誉。
我有幸能够亲身感受并参与其中，深刻领悟到华润企业的文化精髓。
以下是我对华润企业文化的心得体会和总结。
1. 以人为本，员工至上华润企业一直秉承“以人为本”的理念，注重员工的发展和幸福感。
在华润企业，我看到了领导层的关心和关爱，不仅关注员工的工作表现，更关心员工的个人发展。
华润企业鼓励员工研究提升，提供了丰富多样的培训和发展机会。
同时，企业还重视员工的福利待遇和工作条件，让员工有宾至如归的感觉。
2. 品质至上，追求卓越华润企业一直以来注重产品和服务的品质，追求卓越。
无论是在产品的研发制造过程中，还是在服务的提供过程中，华润企业始终坚持品质至上的原则。
通过严格的质量控制和科学的管理方法，华润企业始终将客户的利益放在首位，为客户提供优质的产品和服务。
3. 社会责任，积极奉献作为一家具有社会责任感的企业，华润企业一直积极参与公益事业，回报社会。
无论是在环境保护、慈善事业还是社区建设方面，华润企业都积极履行自己的社会责任，以实际行动推动社会的发展和进步。
我深感华润企业的社会责任感和公益事业的力量，这种正能量也影响和激励着我个人。
4. 创新求变，勇于拓展华润企业在不断发展和壮大的过程中，始终坚持创新求变的精神，并勇于拓展新的领域。
无论是在产品创新、技术创新还是业务模式创新方面，华润企业都保持着一颗拓荒者的心态，积极寻找新的机遇和挑战。
这种创新精神和拓展心态也成为了我个人成长的动力和指引。
综上所述，华润企业文化凝聚着以人为本、品质至上、社会责任和创新求变的核心价值观。
作为华润企业的一员，我将始终秉承并践行这些价值观，为企业的发展做出自己的贡献，同时也在个人成长中不断领悟和深化这些文化内涵。
华润润物耕心第一章信念如磐观后感
华润润物耕心第一章信念如磐观后感
看了华润润物耕心第一章信念如磐，那感觉就像是打开了一本充满热血与力量的传奇之书。
一开篇，就被那种深深扎根的信念感给击中了。
华润从诞生的那一刻起，就像是带着一种使命在风雨中启航。
这让我想到了那些超级英雄电影的开头，主角总是怀着一颗炽热的心开始自己的征程，华润也一样。
它的信念就像是一颗种子，在各种艰难的环境里，想要破土而出，长成参天大树。
在讲述过程中，那些历史画面的呈现，就像是把我拉回到了过去的岁月。
我仿佛看到了先辈们在战火纷飞中，努力守护着华润的那一份坚持。
他们没有什么超级武器，靠的就是那股子信念，就像游戏里的主角，即使面对强大的敌人，血条快空了，也绝不放弃。
这种信念可不是嘴上说说的，那是实实在在体现在每一个决策、每一次行动中的。
而且我特别佩服华润在不同历史时期的转型和适应能力。
这就好比一个武林高手，不管是面对刀枪剑戟，还是奇门暗器，都能迅速调整自己的招式来应对。
从早期的贸易业务到后来涉足各种领域，华润的每一步都像是在信念的指引下精心布局的棋局。
它没有被一时的困难或者利益诱惑所左右，始终朝着自己心中的那个目标前进。
这种信念如磐的力量，对我们现在也有着巨大的启示。
在生活中，我们经常会遇到各种选择和挑战，有时候就会像没头的苍蝇一样乱转。
但是华润告诉我们，只要有一个坚定的信念，就像在黑暗中有了一盏明灯，不管路有多曲折，都能找到方向。
我想，如果我们都能像华润一样，把信念深深地刻在心里，那不管是工作还是学习，肯定都能像开了挂一样勇往直前。
这一章看得我心潮澎湃，就盼着赶紧看下一章，看看华润又有哪些让人热血沸腾的故事呢！。
华润企业文化感悟心得
华润企业文化感悟心得
华润企业作为一家知名的大型企业，在多年的发展和经营过程中形成了独特的企业文化。
通过接触和了解，我对华润企业的文化有了一些感悟和心得。
首先，华润企业注重创新和持续发展。
在不断变化的市场环境中，企业必须有持续创新的能力才能保持竞争力。
华润企业在各个领域都展现出了强烈的创新意识，通过不断投入研发和技术创新，推动企业的持续发展。
这让我意识到，在一个竞争激烈的市场中，创新是企业生存和发展的关键。
其次，华润企业重视员工的发展和激励。
企业的成功离不开员工的努力和贡献，因此华润企业非常注重培养和激励员工。
华润企业提供了广阔的职业发展空间和培训机会，鼓励员工不断研究和进步。
此外，华润企业也采取了多种激励措施，如奖励制度和员工福利，给予员工更多的回报和认可。
这让我认识到，在一个企业中，员工的发展和激励是推动企业发展的重要因素。
另外，华润企业注重企业社会责任。
作为一家大型企业，华润企业意识到自己对社会和环境的影响，积极承担起企业社会责任。
华润企业通过各种方式参与公益活动，关注环境保护和社会福利，积极回馈社会。
这让我明白到企业不仅要追求经济效益，还要积极履行社会责任，为社会做出贡献。
总结起来，华润企业的文化给我留下了深刻的印象。
创新和持续发展、员工发展和激励、企业社会责任等方面的重视，都是推动企业向前发展的关键因素。
我会将这些感悟和心得运用到自己的研究和职业生涯中，并不断提升自己，为社会做出更多的贡献。
以上是我对华润企业文化的感悟心得，希望对大家有所启发和参考。
（字数：271）。
华润润物耕心纪录片观后感
华润润物耕心纪录片观后感以前呢，华润这个名字对我来说就像个有点熟悉又有点神秘的存在。
看了纪录片才知道，原来华润就像一个超级英雄，默默地在各个角落发挥着巨大的力量。
纪录片里那些关于华润在不同历史时期的画面，真的很震撼。
就像看一部精彩的历史大片，从战争年代一路演到现代社会。
华润在战争时期的贡献，那可真是雪中送炭啊。
它像一个坚强的后盾，为抗战等大事提供物资保障。
我仿佛看到一群勇敢的人，在枪林弹雨的背后，想尽办法把各种急需的东西运到需要的地方。
这就好比是在黑暗中点亮一盏明灯，给无数人带来希望。
再说说华润在商业方面的发展，那简直是开了挂。
从一个小小的企业慢慢成长为一个商业巨头，涉足那么多的领域，什么零售啊、医药啊、能源啊等等。
这就像一个人一开始只会一种小技能，后来变成了一个全能选手。
而且华润在发展的过程中，并不是那种只顾自己赚钱的“小气鬼”，而是始终想着怎么为社会、为老百姓做点实事。
我印象特别深的是华润在扶贫方面的努力。
它像是一个贴心的农夫，用心去耕耘那些贫困的土地。
帮助贫困地区发展产业，让那些地方的老百姓能够过上好日子。
这可不是一件简单的事儿，就像教一个从来没学过走路的孩子学会跑步一样难。
但是华润做到了，它带着技术、资金还有满满的诚意，走进那些贫困的村庄，让那里长出了希望的果实。
还有华润的企业文化，“润物耕心”这四个字可真是太贴切了。
感觉华润就像一阵轻柔的春风，吹到哪里，就把温暖和生机带到哪里。
它的员工们也都像是一群带着使命的使者，在各自的岗位上用心地工作着。
他们那种敬业精神和对企业价值观的认同，就像一群志同道合的小伙伴一起为了一个伟大的梦想而努力。
看这个纪录片的时候，我一会儿觉得热血沸腾，一会儿又觉得心里暖暖的。
就像坐过山车一样，情绪随着华润的故事起起伏伏。
华润就像一个有血有肉的生命体，不断成长、不断进步，而且始终不忘初心。
它的故事就像一本厚厚的书，每一页都写满了奋斗、奉献和爱。
我觉得我们身边要是能多一些像华润这样的企业，那这个世界肯定会变得更加美好。
华润企业文化心得体会
华润企业文化心得体会企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
解华润万家的基本情况和企业文化，以及企业的经营理念，管理方针与发展目标等。
那么怎么写一份心得体会呢？下面和店铺一起来看看吧！华润企业文化心得体会篇1训练营结束，我们离开了白洋淀，带着几天学习的成果，返去到了各自的岗位。
虽然只有短短的几天时间，但我们学到的东西并不少，不仅对集团70年的历史增进了了解，还学到了很多前辈们、师兄们留给我们的关于工作和成长的经验，当然也有学习过程中的一份快乐。
学习的前三天，我们主要学习集团的历史、企业文化。
了解了华润的昨天与今天，我身为华润的一员感到非常自豪。
在过去，她是得力助手；今天，她已发展成为一个与大众生活息息相关的大企业，有70年的历史，并且在其主营行业都具有领导地位或很强的竞争力。
了解了企业的使命，让我感觉到了肩上的重任，得也让我感到前途一片光明，相信在华润提供的良好平台上，我会有所作为，能实现自己最大的价值。
这一份自豪，让我在生活中更加自信；而对前途的美好憧憬，让我在工作中多了一份动力。
通过专业的测试，让我真正了解了自己是一个什么性格的人，这对我以后的工作很有帮助。
正所谓知己知彼，百战不殆。
充分发挥我有主见、有干劲的优点，但做事情还需要多一份耐心，注意与别人沟通，而不是完全按自己的想法去做；再就是做事情时先把情况弄清楚，不要急于下手去做，而且做的过程中要有耐心，不怕重复，不怕一时的失败，我想只要我以后能做到这几点，一定能顺利完成所有的工作任务。
在有关工作方面，我们学到了很多方法，这都是我们工作中很实用的方法，用起来简单，但办事效率高。
我们的前辈、师兄还教给了我们很多工作上的经验和方法，作为一个新员工，如何做好自己的工作，并在工作中不断成长、进步，还有如何处理人际关系等很实用的东西。
总结我在这次培训学习中学到的东西，可以概括为以下几点：一、对华润集团有了更深刻的了解，也对自己有了更深的了解；二、学到了一套管理、工作的先进的方法，明确了自己的目标；三、如何从一名新员工成长为一名出色的领导者或执行者；四、心存高远，脚踏实地。
实用企业文化奋斗精神心得范文
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华润吾辈观后感
华润吾辈观后感华润，这个名字在我心中以前就像是一个庞大而有点神秘的存在。
看完关于华润的种种事迹后，我就像是被卷入了一场超级精彩的大剧，而我们华润人，个个都是剧里的主角，大写的“酷”！我刚了解的时候就在想，华润不就是有很多商场吗？但深入之后才发现，这简直就是个超级商业帝国，还不仅仅局限于商业呢！它就像一个拥有无数技能的武林高手，涉足的领域多到让我眼花缭乱。
先说华润那些在各个城市里的商场，那简直就是一个个充满活力的小世界。
每次走进华润的商场，就感觉像是进入了一个宝藏盒子，啥都有。
这里面汇聚了各种各样的品牌，从超级大牌到小众宝藏，就像是一场商品的万国博览会。
而背后负责运营这一切的华润人，那得有多大的本事啊！感觉他们就像商场里的超级魔法师，能把这么多元素巧妙地融合在一起，让每一个走进商场的人都能找到自己的快乐。
再看看华润在其他领域的表现，那也是相当的牛气哄哄。
在能源领域，华润就像是一个默默的动力提供者。
它就像城市背后的那个超级电池，源源不断地为大家输送着能量，确保我们的生活能正常运转。
不管是炎热的夏天开空调，还是寒冷的冬天取暖，说不定背后都有华润在发力呢。
我就想象着那些华润的员工们，穿着工作服，在能源设施前就像一群守护城市能量的卫士，超有使命感。
而华润的员工们，也就是吾辈华润人，更是让我佩服得五体投地。
他们身上有一种特别的气质，既有着专业人士的那种干练，又有着对华润这个大家庭深深的热爱。
就像一群热血的战士，每个人都清楚自己的任务，并且全力以赴。
在工作的时候，他们就像是一个个拧紧了发条的小马达，充满了无限的动力。
而且他们之间的团队合作，那默契程度简直就像多年的老友，一个眼神就能知道对方在想啥。
我觉得自己作为华润的一员，就像是加入了一个超棒的大家庭。
这里面有着无限的机会可以让我成长，就像一棵小树苗找到了肥沃的土壤。
同时，我也感受到了一种沉甸甸的责任。
因为华润的招牌这么响亮，我们每一个人的行为和工作成果都代表着华润的形象。
华润润物耕心第一章信念如磐观后感
华润润物耕心第一章信念如磐观后感
看了华润润物耕心的第一章信念如磐，就像被拉进了一场超燃的历史大剧，而且还是那种主角光环满满又特别接地气的剧。
一开头就感觉像是打开了一个装满宝藏故事的匣子。
华润，这个名字就像一个有着神秘力量的魔法符号，背后藏着那么多坚定的信念。
从它诞生的那一刻起，就像是一个身负使命的小芽，在各种艰难的环境里努力生长。
那些早期的华润人啊，就像一群超级英雄，不过他们没披披风，而是穿着朴素的衣服，带着满满的信念就出发了。
在战火纷飞的年代，信念就像是他们的盾牌。
他们做贸易，可不是简单地为了赚钱，那是在为革命事业输血呢。
感觉他们就像一群在黑暗中举着火把的人，一路披荆斩棘，不管遇到多少危险，都没有把火把弄灭。
比如说在物资运输的过程中，那困难就像游戏里一关又一关的怪兽，但他们凭借着信念这个“大宝剑”，一路过关斩将。
而且，华润的信念不是那种死板的教条，是特别鲜活的。
它像是一条河流，随着时代的变化不断地流淌、改变方向，但源头的那股清澈和力量始终都在。
在新中国建设时期，又变成了建设国家的一股强大动力。
就像一个全能选手，哪里需要就出现在哪里。
看的时候我就在想，要是我在那个年代，能有这样坚定的信念吗？估计得打个问号。
但华润人做到了，他们的故事让我觉得信念这东西，真的就像一颗种子，只要种下了，用心浇灌，就能长成参天大树。
这一章就像给我打了一针强心剂，让我觉得不管在生活里还是在自己的小梦想面前，只要信念如磐，就没有过不去的坎儿。
说不定哪一天，我也能像华润人一样，在自己的小世界里成为一个带着信念光环的小英雄呢！。
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感悟华润
高源
初识华润，得益于潜江华润燃气公司给我赠寄的一本刊物-《华润》。
大约是2009年初，潜江华润燃气公司开始给我邮寄一本我从未见识的杂志-《华润》，从最初的被动接受到如今的主动待阅，不仅让我对刊物精巧的版面设计，丰富的知识内涵所吸引，也让我对华润集团的企业文化、企业创造、企业价值有了更深入、全面的了解。
集团董事长宋林在2009年7月第136期中所表达的“与您携手，改变生活的企业理念”以及“对社会的一种承诺和担当”，更让我由衷敬佩。
它那“超越利润之上的追求”、70年坚守回馈社会的精神魅力，值得全社会推崇。
华润集团的业绩是不容置疑的。
一个优秀的集团一定由若干个优秀的集体组成。
一枝独秀不是春，万紫千红才春满园。
由此让我想到了华润集团旗下的潜江华润燃气的巨变，特别是近两年的发展变化更让潜江人刮目相看。
常言道：新官上任三把火。
2008年腊月二十九日，潜江华润胡总刚赴任不久，就遭遇了前所未有的“断气”矛盾，由于先天不足，正当位于潜江境内的江汉油田近10万石油工人回家过年、忙忙碌碌筹备团年饭时，刚刚铺设的天然气
供气管道没气了。
一时间、市领导、油田领导、市建委和相关部门负责人集聚潜江华润，紧急磋商对策，经过一天一夜的多方协商和采取相关技术措施，总算将就着让油田职工过完了春节。
但残留在华润胡斌心中的阴影却挥之不去。
他决心无论付出多大努力，必须将这一制约行业发展的根本性问题尽快解决。
他上集团、跑北京，东奔西走，矢志不移，终于落实了供气计划，供气量由2009年1300万方，增加到2500万方。
燃气用户由2009年的3.8万户，增加到5.8万户，公建用户316户，工业用户10户，在建用户2200多户，家有天然气，已成为潜江人自豪的象征。
紧接着积极筹建三站合一（LNG、CNG、门站）。
截止目前，已完成征地和基础准备工作。
一个具有区域优势，辐射和带动天然气产业链的宏伟目标即将实现。
我相信，有勇于开拓进取的华润人，潜江华润的明天将更加美好，同时我也祝福华润集团的明天会更好！。