安健环培训管理制度

*****公司

安全、职业健康、环保、消防培训管理制度

1总则

1.1为加强 *****公司（以下简称公司）安全、职业健康、环境保护、消防（以下简称安健环）培训管理，落实培训职责，明确培训程序，确保培训质量，提高全员安全生产、职业健康、环境保护及消防安全意识，特制订本制度。

1.2本制度所称安健环培训是指以提高企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入职人员、一般从业人员的安全素质为目的进行的安全培训。

1.3本制度适用于公司安健环培训工作。

2编制依据：

《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正版），国家主席令[2014]第13号。

《生产经营单位安全培训规定》（2013年修正版），国家安监总局令[2013]第63号。

《安全生产培训管理办法》，国家安监总局令[2012]第44号。

《国家能源局关于加强电力安全培训工作的通知》，国能安全〔2017〕96号。

《安全生产教育培训管理办法》，陕西省能源集团有限公司2013年12月26日颁布。

3管理职责

3.1公司总经理对公司安健环培训工作全面负责，组织制定并实施公司安全生产教育和培训。

3.2主管安全副总经理是安健环培训的主管领导，负责领导公司安健环培训工作，各部门负责人负责本部门安健环培训工作。

3.3人力资源管理部是公司安健环培训的主管部门，负责公司安健环培训计划的制定、实施、统计、评估及总结工作。

3.4安全环保部是公司安健环培训的主要协同及监管部门，公司各级安全管理人员组织或者参与本部门安全生产教育和培训。

3.5公司各部门负责本部门员工部门级安健环培训需求计划的制定、实施、统计及评估工作，并在各自职责范围内配合人力资源部、安全环保部做好各类人员的安健环培训工作。

3.6公司各班组负责本班组员工安健环培训计划的制定、实施及评估工作。

3.7公司各部门、班组必须建立各自职责范围内安全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况。

4管理内容

4.1公司应当进行安健环培训的从业人员包括企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、在岗生产人员以及其他人员。

4.2从业人员应接受安健环培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

4.3公司主要负责人、安全生产管理人员的安全培训按国家相关规定

执行，其初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

4.4特种作业人员、特种设备作业人员等安全培训按国家及行业有关规定执行。

4.5培训取证工作由人力资源部负责组织，安全环保部配合实施。4.6培训考试后合格取得相应《特种作业操作证》、《特种设备作业人员证》，方可上岗工作。

4.7新上岗从业人员（包括由外单位调入职工、新录用合同制职工）必须进行三级安全培训，岗前安全培训时间不得少于24学时，经考试合格后，方可上岗工作。

4.8在岗生产人员安全培训

4.8.1在岗生产人员安全培训以班组为主，部门监督，不分时间、不分场合、不拘形式，岗位培训时间每年不得少于16小时。

4.8.2在岗生产人员应结合班组安全日、班前会等活动定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。

4.8.3班前会，由班长或班组安全员负责交待工作内容及安全注意事项，班后会总结安全情况。

4.8.4班组安全活动日，结合生产中发生的不安全情况召开分析会、现场会进行安全教育。也可有针对性的学习安全操作规程、管理规定，传达上级有关安全、职业健康、环境保护、消防管理的文件和指示精神等。

4.8.5有针对性的进行现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想。

4.8.6离开岗位3个月及以上的值班人员返回原岗位前，须重新接受所在部门和班组级培训，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟

班实习，并经《安规》考试合格后，方可再上岗工作。

4.8.7生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经所在部门考试合格后，方可上岗。

4.9外来人员的安全培训

4.9.1外来人员（参观、学习、考察）由负责接待的部门进行安全培训,填写《外来人员安全交底书》（见附件6），并监督遵守。

4.9.2教育内容主要是参观学习过程中的有关安全注意事项。

4.10培训程序

4.10.1公司级的安全培训，人力资源部负责组织，安全环保部协助。

4.10.2部门级安全培训，由部门主管安全的领导或指定专人负责培训。

4.10.3班组级安全培训，由班组长或班组安全员负责。

4.11三级安全教育

4.11.1新上岗从业人员必须经过三级安全教育培训，培训时间不少于24学时，必须填写“三级安全培训登记卡”（见附件1），经考试合格后方可上岗。

4.11.2公司级安全培训内容应当包括

（1）安全生产的法律、法规、制度。

（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识。

（3）公司安全生产规章制度和劳动纪律。

（4）从业人员安全生产权利和义务。

（5）有关事故案例等。

4.11.3部门级安全培训内容应当包括

（1）工作环境及危险因素。

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

（3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

（4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

（5）本部门安全生产状况及规章制度。

（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

有关事故案例。

（7）其他需要培训的内容。

4.11.4班组级岗前安全培训内容应当包括

（1）岗位安全操作规程。

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

（3）有关事故案例。

（4）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

（5）其他需要培训的内容。

4.12其他要求

4.12.1各部门应结合本部门生产的实际情况，分层次、有针对性的开展形式多样的安健环培训活动（必要时经公司批准，可委托安全培训机构对相关人员进行安全教育培训）。

4.12.2上级部门有具体要求的安全培训宣传活动，以具体要求为准，开展活动。

4.12.3公司、部门、班组应建立健全相应从业人员安全培训档案。4.12.4各类培训活动必须保存相应的管理活动记录备查，具体表格参见附件。

5考核

依据公司《安全生产奖惩管理规定》等有关规定执行。