劳动合同书样书(乡镇企业使用)(标准版).docx
劳动合同书范本(乡镇企业使用)
劳动合同书范本（乡镇企业使用）前言劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了劳动关系的和谐与稳定。
本文是一份乡镇企业使用的劳动合同书范本，供参考使用。
具体条款根据实际情况进行调整，确保合同的合法性和有效性。
一、合同订立方雇主：[乡镇企业名称] 住所：[乡镇企业地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 电话：[法定代表人联系电话]员工：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话]二、劳动合同条款1. 岗位及工作内容雇主聘用员工担任以下岗位：[员工岗位名称]，具体工作内容为：[工作内容]。
2. 合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
如双方同意继续延长劳动关系，应提前30天书面通知对方，并签订新的劳动合同。
3. 工作时间和休假1.员工每周工作时间为[工作时间]，其中[午休时间]为午休时间，共计[每周工作小时数]小时。
2.员工享有法定节假日和年休假。
法定节假日按国家规定执行，员工在节假日正常工作应按法定假日工资的300%支付工资。
4. 工资待遇1.员工的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。
2.员工的工资发放时间为每月的[工资发放日期]，发放方式为现金/银行转账（请选择其中一种）。
3.员工的工资计算方式符合国家相关规定。
4.员工享有国家规定的社会保险福利，具体内容根据乡镇企业的实际情况执行。
5. 保密条款员工在任职期间或离职后均需保守乡镇企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
违反保密条款的，应承担法律责任。
乡镇企业在任职期间，员工对乡镇企业的发明创造享有权益。
6. 终止合同1.合同期满后，双方协商一致解除劳动关系。
2.双方一方有下列情形之一的，对方有权随时解除劳动关系：–严重违反乡镇企业的规章制度；–重大过失导致乡镇企业严重损失；–严重违反职业道德；–因劳动纠纷、职务犯罪等行为被司法机关依法处理或判决；–其他依法解聘的情况。
劳动合同书范文(乡镇企业使用)
劳动合同书范文（乡镇企业使用）1. 合同签订方甲方：（乡镇企业名称）地址：（乡镇企业地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）住址：（个人住址）2. 劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，签订如下劳动合同：2.1 岗位及职责乙方的岗位为：（详细描述乙方的工作岗位或职位），职责包括但不限于：（列举乙方工作中的主要职责和任务）。
2.2 合同期限及试用期本合同的试用期为（试用期限），自合同生效之日起计算。
在试用期内，双方如有异议，可以提前终止合同，不需要支付违约金。
试用期满后，合同期限为（合同期限）。
2.3 工作时间及休假乙方每周的工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。
乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期，具体的假期安排和使用方式按照相关法律法规执行。
2.4 薪酬及福利甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币（薪酬金额），具体发放方式为（发放方式）。
乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容和执行方式按照甲方的规定执行。
2.5 保险和福利待遇甲方应为乙方购买合理的社会保险，并按照国家规定缴纳相关费用。
具体的保险项目和福利待遇按照相关法律法规执行。
2.6 劳动纪律和合同解除乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成工作任务。
如乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。
2.7 保密条款乙方在本合同有效期内及终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或擅自使用。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
3. 合同变更和解释本合同的任何变更和解释，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
4. 合同争议解决双方因本合同的履行发生争议的，应协商解决。
如协商不成，可以依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
5. 其他事项本合同未尽事宜的，可由双方另行协商解决。
6. 合同生效本合同自双方将其签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇第1篇示例：劳动合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动监督机构）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责甲方聘用乙方为（职位名称），具体职责为（具体工作内容）。
乙方应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
在工作期间，乙方应当按照甲方的规章制度和相关劳动规定完成工作任务。
第二条工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方所在的乡镇企业（具体地址），工作时间为每周工作（具体工作时间），每日工作（具体工作时间）。
乙方应当严格遵守工作时间，如需调整工作时间，应提前得到甲方的批准。
第三条工资和福利乙方的工资待遇为（具体工资标准），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
乙方应当按时领取工资和享受福利待遇，不得私自调整或拖欠。
第四条保险和福利甲方为乙方购买（具体保险），对乙方的人身和财产进行保障。
乙方应当如实提供个人信息，配合甲方办理各项保险手续。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
第五条保密条款乙方应当严格遵守甲方的商业秘密，保守甲方的商业机密和客户信息。
在离职后，乙方不得擅自利用或泄露甲方的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，严格执行甲方的规章制度和相关劳动规定。
在工作中不得迟到早退，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止劳动合同1. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因有确实理由解除劳动合同的，应事先与甲方协商，经双方友好协商后解除合同，规定解除合同的时间和条件。
甲方应当依法对乙方的工资、福利和其他待遇进行清算和支付。
2. 乙方在甲方工作期间，如因违反劳动纪律、失职渎职等行为应承担法律责任，并由甲方按规定进行处理。
第八条争议解决本合同发生争议的，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动监督机构或者人民法院解决。
劳动合同书(乡镇企业使用)范文
劳动合同书（乡镇企业使用）范文一、甲方：乡镇企业名称地址：乡镇企业地址法定代表人：乡镇企业法定代表人姓名联系电话：乡镇企业联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：员工身份证号码联系电话：员工联系电话住址：员工住址鉴于乙方愿意加入甲方乡镇企业，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同。
双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方将被安排在甲方乡镇企业的具体工作岗位为：（填写具体工作岗位）。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：（填写具体工作时间）。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间和方式按照国家法律规定执行。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并按月结算。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后，应将甲方的文件、资料和其他财产归还给甲方。
第五条纪律和处分1. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第六条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反工作纪律或规章制度；（2）严重失职，致使甲方经济损失；（3）严重违反国家法律法规，触犯刑法；（4）被判刑或行政拘留；（5）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方如因身体或其他原因无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
乡镇企业劳动合同格式版(9篇)
乡镇企业劳动合同格式版编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：_____北京市劳动局制用人单位_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为____期限的劳动合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____日。
本合同_____终止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为_____工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行_____工资制，工资支付时间_____，工资支付按_____执行；其中试用期工资为____元。
第八条乙方的保险待遇按_____执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
劳动合同书通用版(乡镇企业使用)5篇
劳动合同书通用版（乡镇企业使用）5篇篇1第一章总则第一条：为确立企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，便于双方共同遵守，参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，结合本企业的实际情况，制定本劳动合同书。
第二条：本劳动合同书适用于与本企业建立劳动关系的所有员工。
第三条：本劳动合同书一经签订，即具有法律效力，双方应共同遵守，直至劳动合同期满或依法解除。
第二章劳动合同期限第四条：本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第三章工作内容和工作地点第五条：员工根据企业工作需要，从事工作。
具体岗位和要求按企业岗位责任制执行。
第六条：企业可以根据工作需要调整员工的工作岗位和工作地点。
第四章工作时间和休息休假第七条：企业实行每日工作小时、每周工作天的工作制度。
具体岗位的工作时间按企业岗位责任制执行。
第八条：员工享有国家法定休假日、婚假、产假等假期。
具体假期按企业休假制度执行。
第五章劳动报酬第九条：企业根据按劳分配的原则，结合员工的岗位、技能等因素，确定员工的劳动报酬。
具体劳动报酬按企业薪酬制度执行。
第十条：企业按月发放劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付时，应提前告知员工并说明原因。
第六章社会保险和福利第十一条：企业按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费。
具体保险费按企业社会保险制度执行。
第十二条：员工享受企业的各项福利待遇，包括过节费、生日蛋糕等。
具体福利待遇按企业福利制度执行。
第七章保密和竞业限制第十三条：员工应保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
具体保密事项按企业保密制度执行。
第十四条：员工在离职后的一定期限内，不得从事与企业业务相关的竞争性工作。
具体竞业限制期限和范围按企业竞业限制制度执行。
第八章违约责任第十五条：如因一方违约给另一方造成经济损失的，违约方应赔偿受损方的经济损失。
具体赔偿金额和方式按企业违约责任制度执行。
第九章其他约定第十六条：本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
乡镇企业劳动合同模板7篇
乡镇企业劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：XX乡镇企业地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的考核，调整乙方的工作岗位、工作内容。
第三条：乙方的工作地点为XXXXXX，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间为八小时，每周工作四十小时。
甲方根据工作需要可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。
第五条：甲方为乙方安排带薪年休假及国家规定的法定节假日，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。
试用期的工资为XXXX元/月。
第七条：甲方安排乙方加班的，加班工资按国家有关规定执行。
第八条：甲方根据经济效益、物价指数及行业工资水平等因素，适时调整乙方工资。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的劳动安全。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应持证上岗。
第十二条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
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编号：_________________ 劳动合同书样书（乡镇企业使用）
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
编号：______
甲方：______
乙方：______
签订日期：______________年________月________日
北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________日，本合同
终止。
第二条乙方担任岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。
第十七条当事人约定的其他内容：
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括：______。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：______ 乙方(签章)：
法定代表人
或委托代理人(签章)：
签订日期：______年_______月_______日
鉴证机关(盖章)：______
鉴证员(签章)：
鉴证日期：________年________月________日。