基层民政工作的现状与对策-
民政局工作的困难与应对
民政局工作的困难与应对在过去的几十年里，我国的民政工作在经济社会发展中发挥了重要作用。
然而，与此同时，我们也面临着一些困难和挑战。
本文将探讨民政局工作的困难和应对方法。
一、资金短缺首先，民政局面临着资金短缺的问题。
随着人们对社会福利的需求增加，民政局需要投入更多的经费来满足这些需求。
然而，由于财政压力和资源有限，民政局经常面临着资金不足的情况。
这导致一些福利项目无法得到充分的支持和发展。
为了应对这一困难，民政局可以采取一些措施。
首先，可以通过增加社会保障基金的筹集和投资收益来增加资金来源。
此外，可以与社会组织和企业建立合作关系，引入社会资本来补充民政工作的财政需求。
二、资源不均衡其次，资源不均衡也是民政局工作的一大困难。
我国地域广阔，经济发展水平参差不齐，导致各地区资源配置存在差异。
一些发达地区资源相对丰富，而一些欠发达地区则面临着资源匮乏的局面。
为了解决这一问题，民政局可以采取区域协调的办法，通过资源的调剂和合理分配，确保各地区的福利服务均衡。
此外，可以加强对欠发达地区的支持和扶持，提供必要的援助和帮助，缩小地区之间的差距。
三、人员不足人员不足也是民政局工作中的一大困难。
人力资源的匮乏导致民政局在提供服务和管理福利项目时存在困难。
很多基层民政工作者工作压力大，工作任务繁重，加之缺乏必要的专业知识和技能培训，使得他们难以胜任工作。
为了解决这一问题，民政局可以加强人才培养和引进，提升工作人员的素质和能力。
同时，可以加强与高校和专业机构的合作，建立培训机制，为民政工作人员提供持续的培训和学习机会。
四、信息化建设随着信息技术的迅速发展，信息化建设已经成为现代化管理的重要手段。
然而，我国民政局在信息化建设方面存在着滞后的问题。
一些基层民政部门的信息化水平较低，影响了工作的效率和质量。
为了应对这一困难，民政局可以加大信息化建设的力度。
可以加强对基层民政部门的信息化培训和支持，推动信息技术在民政工作中的广泛应用，提高工作效率和质量。
基层民政工作存在的问题及建议
基层民政工作存在的问题及建议随着城市化的不断发展，基层民政工作逐渐成为社会保障体系中的重要组成部分。
作为社会管理的重要方面，基层民政工作在促进社会和谐发展、保障民生、推进全面建设社会主义现代化国家方面都有着重要的作用。
然而，基层民政工作中所存在的问题也逐渐显露出来。
本文将围绕基层民政工作存在的问题进行深入探讨，并提出相应的建议。
一、基层民政工作存在的问题1. 职业素质不高基层民政工作在一定程度上需要从业人员具备政治意识、职业道德和扎实的专业知识。
但是，在现实中，一些基层民政工作人员的职业素质较低，存在明显的工作能力不足、服务意识淡薄等问题。
这也导致了基层民政工作在服务质量、效率以及社会影响力等方面存在较大的问题。
2. 资金管理问题基层民政工作主要负责对政府和社会组织之间的资金进行管理。
然而，一些基层民政工作人员却因为缺乏相关知识和技能，导致资金管理存在一些严重的问题，如基层资金流动不规范、流失严重、风险控制不力等。
3. 服务不精细基层民政工作主要面对基本民生问题，如救助贫困群众、保障老年人、残疾人和儿童的基本权利等。
然而，在服务方面，一些基层民政工作人员存在着服务不到位、不精细等问题，难以满足群众的需求。
4. 信息化建设不足近年来信息化已成为社会现代化发展的基本要求。
然而，在基层民政工作中，信息化建设的水平相对比较低。
例如，很多地区在各级政务公开平台、信息公示栏的推广、建设和管理等方面存在不足，很多民政工作人员的手机甚至还无法实现基础通讯的要求，信息化建设对基层民政工作提高质量、提高效率的重要性未被充分意识到。
二、基层民政工作的建议1. 提高从业人员职业素质提高从业人员职业素质是提高基层民政工作效率和质量的基本要求。
因此，需要完善民政人才培养激励机制和职业道德激发机制，不断提高从业人员的政治觉悟和专业知识水平。
另外，应该加强民政工作人员的培训，掌握更为精细、更为科学的服务技能和方法。
2. 加强财务管理基层民政工作会涉及资金管理的问题，加强财务管理能力是非常必要的。
基层民政工作存在的主要问题
基层民政工作存在的主要问题一、概述基层民政工作是指在社区、乡镇等基层单位开展的有关民政事务的工作。
近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，基层民政工作承载着越来越多的责任和期望。
然而，基层民政工作中存在一些主要问题，亟待解决和改进。
本文将从以下几个方面对这些问题进行分析和探讨。
二、资源配置不均衡导致服务能力不足1. 社区资源匮乏在很多地区，社区资源相对匮乏，导致基层民政工作者无法提供充分的服务。
例如，缺乏合适的场所为群众提供咨询与服务；缺少专业人员进行心理辅导等服务。
这使得部分市民无法得到应有的关爱和帮助。
2. 人力资源匮乏另一个主要问题是基层民政工作者人手不足。
一方面，人员数量不够使得他们繁忙且压力大；另一方面，由于专业性需求较高且培养周期长，在某些地区专门从事基层民政工作的人才稀缺。
三、制度缺失导致管理不规范1. 政策法规不健全基层民政工作涉及的领域广泛，但相关政策法规相对薄弱。
这使得工作人员在开展志愿服务、社会救助等活动时，存在依据不明确、标准难以统一的问题。
2. 信息化建设滞后随着科技的进步，信息化已成为提升管理效能和服务质量的重要手段。
然而，在一些地区基层民政工作仍然依赖传统的纸质档案和手写记录，信息化建设滞后不仅浪费时间和资源，也降低了数据可利用性和工作效率。
四、队伍素质待提高1. 基层民政工作者素质参差不齐由于基层民政工作中专业培训和职业发展机会有限，造成部分从业人员素质参差不齐。
有些工作者服务意识淡薄、责任心不强；另外还有些缺乏应急处置能力和沟通协调能力。
2. 岗位激励机制缺失当前，很多基层民政岗位晋升渠道狭窄，激励机制不健全。
这使得部分工作者缺少职业发展动力，而导致持续在岗服务人员的流失。
五、改进建议1. 加强资源配置政府应加大对基层民政工作的投入，提供必要的经费和场所支持。
同时，通过引入社会资源、培养专业人才等方式整合资源，以提高服务能力和质量。
2. 完善政策法规体系相关部门应加强对基层民政工作的法律法规建设，明确权责、标准和程序。
(4篇)关于乡镇民政工作存在问题和对策
（4篇）关于乡镇民政工作存在问题和对策关于乡镇民政工作存在问题和对策第一篇：乡镇民政工作存在效率低下问题和对策乡镇民政工作是服务基层群众、落实社会保障和救助政策的重要职能，然而在实际工作中存在着效率低下的问题。
首先，人员不足导致工作量大、任务重，无法高效地开展工作。
其次，工作流程繁琐，冗杂纷杂，导致工作耗时过长；同时，协调各方面资源和利益的协作难度大，也影响了工作效率。
为解决乡镇民政工作效率低下的问题，可以采取以下对策。
一是要加大人员配备，确保工作队伍的合理规模，增强工作的执行力和效率。
二是要简化工作流程，优化工作方法，减少中间环节，提高工作效率。
三是要加强与其他部门的沟通和协作，建立良好的工作协作机制，共同推进各项工作任务。
第二篇：乡镇民政工作存在信息不透明问题和对策在乡镇民政工作中，存在着信息不透明的问题。
一方面，有关社会保障和救助政策的信息发布不及时，群众难以及时了解政策的最新动向；另一方面，民政工作中的资金使用情况、救助对象名单等信息无法及时公开，导致信息透明度不高。
为解决乡镇民政工作信息不透明的问题，可以考虑以下对策。
一是加强政策宣传，通过多种渠道向社会公开发布相关政策，提高信息的及时性和透明度。
二是建立健全信息公开制度，明确公开范围和方式，确保民政工作中重要信息的公开与透明。
三是加强对资金使用情况的监督，建立专门的监督机构，对资金的流向和使用进行监控和公示。
第三篇：乡镇民政工作存在基础设施薄弱问题和对策乡镇民政工作存在基础设施薄弱的问题，这主要表现在办公设备陈旧、通信网络不畅、信息化建设滞后等方面。
这些问题严重制约了乡镇民政工作的效率和质量。
为解决乡镇民政工作基础设施薄弱的问题，可以采取以下对策。
一是加大资金投入，优化办公设备和通信网络设施，提高工作效率和信息传递速度。
二是加强信息化建设，推进数字化办公、数据共享和信息化管理，提升工作质量和效率。
三是加强人员培训，提高工作人员的信息技术水平和应用能力，提升整体工作水平。
基层民政工作存在的主要问题及建议
基层民政工作存在的主要问题及建议基层民政工作是指国家政府和地方政府对社会各个层面的民政工作的管理和执行。
基层民政工作对社会稳定和居民福祉的保障至关重要。
然而，当前基层民政工作存在着一些主要问题，如人员短缺、工作职责不清、资金不足等，需要采取一系列的措施和建议来加以解决和改进。
首先，人员短缺是基层民政工作中的一个主要问题。
由于基层民政工作的复杂性和繁重性，现有的人力资源无法满足工作的需要。
因此，政府应该通过加大对基层民政工作的人员招聘和培训力度，提高工作人员的素质和能力。
此外，政府还可以探索引入更多志愿者参与基层民政工作，提供适当的激励机制，吸引更多社会力量参与进来。
其次，工作职责不清也是基层民政工作存在的主要问题之一。
在实践中，不同工作人员对基层民政工作的认识和理解存在差异，导致工作职责的界限模糊。
为了解决这一问题，政府应该制定明确的工作指南和标准操作规程，明确各个职位的具体职责和工作流程。
同时，加强工作人员之间的沟通和协作，建立有效的工作协调机制，提高工作效率和质量。
此外，资金不足也是基层民政工作的一大难题。
基层民政工作需要一定的资金支持，用于救助对象的生活救助、特困救助、临时救助等方面。
然而，目前许多地方政府的财政压力较大，资金投入有限，无法满足基层民政工作的实际需求。
为了解决这一问题，政府可以通过增加财政投入，提高财政资金使用效益，同时积极吸引社会捐助资金和国际援助资金，充分利用各种资源来支持基层民政工作的开展。
此外，基层民政工作中还存在管理制度不完善、服务不规范、监督机制不健全等问题。
政府应该积极研究制定相关的管理制度和政策，加强对基层民政工作的监督和评估，及时发现问题并予以纠正。
同时，加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的素质和服务水平，确保基层民政工作的规范性和专业性。
总之，基层民政工作在保障社会稳定和居民福祉方面发挥着重要作用。
然而，当前基层民政工作存在人员短缺、工作职责不清、资金不足等一系列问题。
基层民政工作存在的问题及建议
基层民政工作存在的问题及建议一、问题描述在我国的社会管理体系中，民政工作是为了保障人民群众基本生活需要和权益而展开的一项重要工作。
然而，基层民政工作也面临着许多问题。
首先，资源分配不均衡是其中之一。
由于地域差异和资金分配不合理等原因，导致一些地方的民政服务能力无法得到充分发挥，并造成部分人口群体的利益受损。
其次，机构设置和运行模式亟待改进。
现有基层民政机构数量庞大、职能划分不清晰、运行效率低下等问题限制了服务质量和效果。
二、存在的主要问题1. 资源分配不均衡：某些地区缺乏足够的财力和物力支持，导致公共福利设施欠缺或无法正常运转。
2. 服务范围狭窄：当前基层民政工作主要集中在救助救济领域，忽视了其他与人们生活息息相关的方面。
3. 组织结构僵化：现有机构设置庞大复杂，决策流程长而繁琐，使得工作响应迟缓，效率低下。
4. 职能划分不明确：各民政机构在服务对象、职责范围等方面存在模糊不清或重叠的问题。
5. 信息化程度低：基层民政工作仍然以传统手段为主，缺乏高效的信息共享和处理平台。
三、改进建议1. 资源均衡配置：加强中央与地方之间的财力调剂机制，保证资源更加合理地分配到基层，并优先满足困难群体的需求。
2. 丰富服务内容：拓宽基层民政工作领域，在救助救济的基础上增加社区养老、残疾人关怀、儿童福利等多个领域的服务项目。
3. 精简组织结构：对现有机构进行评估和改革，精简冗余岗位并提高内部运行效率。
建立便捷灵活的沟通协商渠道，加速决策流程和问题解决路径。
4. 清晰职能划分：准确定义各级民政部门的职责与权限，并通过法律规定和制度建设来规范和指导工作实践。
5. 加强信息化建设：推动基层民政机构数字化转型，建立统一的信息平台，提升效率和服务质量。
加强网络技术培训，提高工作人员的数字素养。
四、结语改善基层民政工作面临的问题需要全社会共同努力。
只有通过资源均衡配置、服务内容丰富、机构运行效率提升、职能划分明确以及信息化程度提高等方面的改革措施，才能有效解决基层民政工作中存在的问题，并为人民群众营造更好的生活环境和社会保障体系。
乡镇民政工作存在的主要问题和建议
乡镇民政工作存在的主要问题和建议一、乡镇民政工作存在的主要问题在中国农村地区，乡镇民政工作是党和政府直接面向农民群众开展服务的重要途径。
然而，在实际执行过程中，我们可以看到以下一些主要问题：1. 人员力量不足：由于农村相对落后的经济条件以及缺少吸引力较低的待遇，乡镇民政工作人员数量普遍不足。
这导致很多基本公共服务无法得到有效覆盖，如社会保障、扶贫救助等。
2. 缺乏专业知识与技能：由于部分地区教育资源匮乏，培训机制滞后等原因，很多从事乡镇民政工作的干部缺乏相关专业知识与技能。
这使得他们未能正确理解并运用相关法律法规、政策措施，并且无法将其传授给处于弱势群体中的农民。
3. 存在腐败现象：有报道显示，在一些偏远地区依然存在虚报冒领扶贫款等腐败行为。
这种行为不仅对农民实施了不公平对待，也损害了乡镇民政工作的形象。
二、改善乡镇民政工作的建议为了解决上述问题，并提升乡镇民政工作质量和效果，以下是一些建议：1. 加强人员培训与引进机制：通过加大投入力度，完善人才评价考核机制，在吸引人才方面提供更多激励措施来增加优秀专业人才到基层从事乡镇民政工作。
同时，加强现有人员的培训力度和内容，提高他们掌握相关知识技能的能力。
2. 制定并执行严格法规：确立透明公正、严禁腐败行为的法规框架，并注重依法查处违反相关法律条例的行为。
在此基础上，建立监察体系，并进行不定期监督检查以保证其执行情况。
3. 引入先进科技手段：利用现代科技手段如信息化系统等改善管理流程与效率，实现数据共享和快速查询等功能。
这将极大地减轻基层办公压力并提高效率。
4. 加强党组织领导与监督：党的领导地位是中国特色社会主义制度的核心，加强党组织对乡镇民政工作的领导与指导是保证其发展健康运行的关键。
定期进行巡回检查和情况通报，及时发现问题并予以解决。
5. 推进区域合作：促进不同乡镇之间、城乡之间资源共享，开展宽泛意义上的“联合办公”。
此举将能有效改善资源不匹配等困扰一些农村地区基层单位出现问题。
基层民政工作存在的问题gov
基层民政工作存在的问题gov一、引言基层民政工作是我国社会管理的重要组成部分。
它涵盖了社会救助、民政事务、公益慈善等多个领域，直接关系到千家万户的福祉和社会稳定。
然而，长期以来，基层民政工作存在着一些问题和挑战。
本文将就该问题进行分析，并提出相应的解决途径。
二、基层民政工作中的问题1. 体制机制不完善目前，基层民政工作的体制机制还存在一些不足之处。
一方面，在部门职能划分上存在模糊不清、重叠冲突的情况；另一方面，在人员配置和职责分工上存在不合理现象。
这导致了工作流程复杂、效率低下等问题。
2. 资金使用管理不规范基层民政工作需要大量财政资金支持，但由于缺乏有效的监管机制，资金使用管理往往不够规范。
公款私用、挥霍浪费等现象时有发生，严重损害了财政资源的利用效益和社会信任度。
3. 专业素质待提升在基层民政岗位上工作人员的专业素质普遍不高。
由于基层职位待遇较低，招聘要求相对较低，这导致了岗位人员结构相对单一、技能储备不足、專業水平有限等问题，影响到工作的实施和效果。
三、解决基层民政工作问题的途径1. 完善体制机制为了解决基层民政工作中的体制问题，我们可以进一步明确部门职责划分，消除重叠和冲突；积极推动相关部门之间的沟通协调，优化资源配置与流程管理。
此外，在人员配置上要坚持公正公平原则，提高岗位待遇和吸引力，扩大人才来源渠道，并进行有效培训。
2. 加强资金监管针对基层民政工作中资金使用管理不规范等问题，必须增强资金监管力度。
加强内部控制和审计监督，建立健全预算制度和绩效评估机制。
同时建立行业协会和社会组织参与监督机制，提高公众对财务管理的知情权和参与度。
3. 加强人员培训在基层民政工作中，提升工作人员的专业素质是关键。
要加强对从业人员的培训，提高其技能水平和专业知识储备。
通过举办专业培训班、推行继续教育制度等方式，不断提高从业人员的综合素质和能力水平。
4. 推进信息化建设基于现代信息技术的广泛应用，我们应该进一步推进基层民政工作的信息化建设。
当前基层民政工作存在的困难与建议
当前基层民政工作存在的困难与建议一、基本情况嵩县位于河南省西南部，伏牛山北麓熊尔山、外方山之间，版土面积3008平方公里，56万人，县城距洛阳90公里，距省会郑州200公里，属国家级贫困县。
由于版土面积大，人口多，且地处山区，社会经济发展比较滞后，贫困人口也相对较多。
目前，我县共有各类民政对象31937人，其中：城市低保7100人、农村低保20338人、五保对象2833人、优抚对象及建国前老党员1666人。
二、当前基层民政工作存在的困难和问题近年来，党和国家对民政工作越来越加重视，随着民政部门业务领域的不断拓展，工作量不断加大，民政部门的职能作用也越来越显得重要。
尤其是基层民政部门在以民生为重点的社会建设实践中作了大量工作，取得了可喜的成绩，但是面对新的形势和任务，基层民政工作中存在的困难和问题也显现出来。
我认为突出有以下几个方面：一是民政工作领域拓宽、任务加大与民政人员少、编制增长滞后的矛盾亟待解决。
民政工作已由传统的十余项职责增加到30多项，但是国家未出台相应的增加民政机构设置和人员编制政策，使工作多、人手少的反差越来越大，特别是乡镇基层民政部门处于严重超负荷状态。
就嵩县而言，全县16个乡镇，大的乡镇配备2个民政助理员，小乡镇只有一个人从事民政工作，根本无精力做好日益繁重的本职工作。
二是在2005年各地乡镇综合配套改革中，所有民政办公室被撤销并入乡镇社会事务办公室，乡镇民政工作“机构无帽子，门口无牌子，办公无章子，办事无票子”，这种状况严重影响了民政职能的实施。
乡镇民政办公室作为民政工作的最基层，是掌握民情、倾听民声、反馈民意的“前沿阵地”，是把党和政府温暖送给广大困难群众的第一站，工作神圣而光荣。
而目前乡镇的计划生育、林业、水利、司法等七所八站均有单独的机构、编制和办公场所，唯独民政是合署办公。
无单独办公场地、办公设施落后，办公条件差，这种机制严重制约着民政事业的发展。
三是从工作职能看，乡镇民政在本来工作任务就重的情况下还存在兼职现象，乡镇民政工作人员绝大多数同时承担着乡镇安排的驻点包村、计划生育、综合治理、招商引资以及突击性工作任务，而这些工作的难度和压力远大于民政工作，民政工作只能挤时间去完成，处于被动应付状态，致使政策措施执行走样或流于形式。
基层民政工作存在的问题及对策
基层民政工作存在的问题及对策随着社会和经济的快速发展，基层民政工作也面临着各种问题和挑战，如群众的诉求增多、工作量繁重、队伍建设不足等。
在这种情况下，要加强基层民政工作，提高工作效率和服务质量，就必须积极采取一些措施和对策，来应对问题和挑战。
一、问题分析1.部门职责不清在一些地方，基层民政工作部门的职责不够明确，工作范围模糊不清，导致工作重叠、职责不明确、效率低下等问题。
2.服务能力不足由于基层民政工作部门的人员数量有限，同时重点工作任务繁重，难以为每一位群众提供满意的服务，往往出现服务质量低、服务不到位的问题。
3.队伍建设不足在基层民政工作中，人才培养、人员招聘和队伍建设的工作力度不够，不能满足工作需求，人员素质和能力水平得不到提高，这也是问题之一。
二、对策建议1.清晰部门职责为提高基层民政工作效率和服务质量，推动工作实现更高水平，应当对基层民政部门的职责范围进行明确规范，为工作提供明确指导。
2.强化服务能力通过制定服务标准、加强对服务人员的培训和提升服务意识，提高对群众的服务能力和服务质量，加强工作流程管理，使服务更加优化。
3.加强队伍建设加强对基层民政工作人员的队伍建设，包括人员培养、招聘、激励等措施，引进一些专业技能人才和管理人员，真正提高工作队伍的素质和能力水平。
4.推广科技应用基于如今行业的科技水平，可以对基层民政工作进行互联网平台开发，建立服务网上交流平台和互动服务系统，更方便群众同时也提高工作效率。
5.加强协作力度要加强对基层民政工作部门之间的协调和沟通，形成协同和谐的工作关系，以提高基层民政工作的效率和服务质量。
结论：在基层民政工作中，对于存在的问题应当向根源发力，从各司其职、加强服务能力、加强人才队伍建设、推广科技应用、加强协作等方面提高工作效率和服务质量，为社会和谐稳定发展提供稳定的支撑。
当前基层民政工作存在的困难与建议
当前基层民政工作存在的困难与建议基层民政工作是体现社会管理和公共服务的重要一环，直接面向最广大的群众，对于维护社会稳定、增进民生福祉具有重要意义。
然而，当前基层民政工作面临着一些困难，如人力不足、效率低下、服务不够精准等。
在此，本文将对当前基层民政工作存在的困难进行探讨，并提出相应的建议。
首先，基层民政工作存在的困难之一是人力不足。
由于基层民政工作所涉及的任务繁多、工作量大，而地方政府在人员配置上普遍不足，导致基层民政工作难以得到充分保障。
例如，社会救助工作中，由于人手不足，导致管理机构和审批部门无法及时处理来访群众的需求，影响了社会救助的及时性和精准性。
针对这一困难，建议地方政府加大对基层民政工作人员的培训力度，提高他们的综合素质和工作能力。
同时，可以通过合理调配内部资源，确保基层民政工作人员的数量和分布合理，减轻其工作压力。
此外，还可以适时引入志愿者等社会力量，参与基层民政工作，增加工作力量。
其次，基层民政工作存在的困难之二是效率低下。
一方面，基层民政工作所面对的问题繁多复杂，需要协调和整合多个部门的力量，因此事务繁琐、流程复杂，导致工作效率较低。
另一方面，一些地方政府的管理方式比较僵化，缺乏创新，导致基层民政工作无法及时适应社会发展的变化和需求。
为解决这一问题，建议地方政府加强跨部门、跨行业的协作机制，建立信息共享和事务协同的平台，提高工作效率和协同能力。
同时，加强科技应用，推行数据共享和智能化管理，提高工作效率和精确度。
此外，还可以鼓励基层民政工作人员创新工作方式和方法，激发他们的工作激情和创造力。
第三，基层民政工作存在的困难之三是服务不够精准。
部分基层民政工作在实施过程中存在服务对象不明确、服务标准不统一等问题，导致服务不够精准，无法满足不同群体和个体的需求。
为解决这一问题，建议地方政府加强服务对象的调查研究，精确把握不同群体和个体的需求特点，有针对性地制定政策和措施，提高服务的精确性和针对性。
基层民政工作存在的主要问题和不足
基层民政工作存在的主要问题和不足一、问题总述基层民政工作是社会管理的重要组成部分，负责居民生活的基本保障和社区治理。
然而，在实践过程中，则存在着一些主要问题和不足，制约了基层民政工作的发展与进步。
本文将从人员短缺、服务不均衡以及信息化建设欠缺等方面，对这些问题进行具体分析，并提出相应的改善措施。
二、人员短缺问题在许多地方，基层民政工作所拥有的人力资源仍然十分有限。
首先，在一些农村地区，由于经济条件相对较差，优秀人才普遍外流现象突出。
这导致了基层民政部门缺少专业技术人员以及具备丰富实践经验的干部团队。
其次，在城市地区，随着城市规模扩大和任务增多，原有编制已无法满足日益增长的职责需求。
此外还存在机构设置运行不合理、离退休干部匮乏等情况。
针对上述问题：1. 加强人才培养：通过建立健全专业学科体系、开展系统性培训，提升基层民政工作人员的专业素养和实践能力。
2. 拓宽招聘渠道：借助网络平台、校园宣讲等方式，吸引更多优秀毕业生加入基层民政工作。
3. 推行灵活用人机制：引入专业化的社会组织及志愿者力量，在一定范围内与专职公务员形成合理分工，以满足服务需求。
三、服务不均衡问题由于城乡发展差异、资源分配不均等原因，导致了在一些地区基层民政工作的服务不均衡现象。
特别是在农村地区，农村社会经济发展较慢、基础设施建设相对薄弱，而非农业产业大省或县存在投入偏低、政策支持力度不够等问题。
解决这一问题应当：1. 强化统筹调配：通过完善资源配置机制，在财政资金和人才使用上给予相应倾斜，并保障每个地区都有平等享受好项目的机会。
2. 创新行动措施：加大对农村地区的特色事项支持力度，重点推进五保户、孤儿及特困人员救助等工作的发展。
3. 加强信息共享：建立健全农村地区与城市地区之间的互动平台，推进信息流通，实现资源共享。
四、信息化建设欠缺问题随着新一代技术迅猛发展，基层民政工作的设施和方式相对滞后。
这导致了许多流程还依赖于传统手写文书和人工处理，效率低下且易出现错误。
基层民政工作的挑战与应对策略
基层民政工作的挑战与应对策略基层民政工作是指在城市街道、乡镇、社区等基层单位开展的社会管理和公共服务工作。
作为社会治理的基础，基层民政工作面临着许多挑战与困难。
本文将探讨基层民政工作所面临的挑战，并提出应对策略。
一、人力资源紧缺基层民政工作需要一支专业、素质过硬的队伍来保障其正常运转。
然而，由于基层民政工作对于人员的要求较高，往往存在人才稀缺的问题。
许多人才倾向于选择去大城市工作，导致基层单位人力资源紧缺，面临着任务无法顺利完成的困境。
应对策略：鼓励人才扎根基层，加大对基层民政事业的宣传力度，提高基层民政工作的吸引力和待遇，同时加大对基层人才的培养和提升力度，通过设立奖励机制和职业发展通道来留住人才。
二、经费不足基层民政工作需要一定的经费来保证正常的运转和公共服务的提供。
然而，在一些基层单位，由于财政支出有限，经费往往难以满足基层民政工作的需要，从而影响到工作的质量和效果。
应对策略：政府应加大对基层民政工作的财政投入，确保其正常运转和公共服务的提供。
同时，可以通过引入社会资本和开展社会力量参与的方式，拓宽经费来源，提高经费使用效益。
三、信息化水平有限当前，信息化已成为社会发展的重要方向，然而，在一些基层单位，信息化水平相对较低。
缺乏先进的信息技术设备和专业的技术人员，限制了基层民政工作的效率和质量。
应对策略：政府应加大对基层民政工作信息化的支持力度，提供必要的设备和技术培训，提高基层单位的信息化水平。
同时鼓励基层单位与社会力量合作，共享信息化资源，提升工作效率和服务水平。
四、社会矛盾与问题增多随着社会的发展，基层民政工作面临着日益复杂的社会矛盾与问题。
矛盾的增多给基层民政工作带来了巨大的压力，使工作难以开展和顺利解决问题。
应对策略：建立多元化、综合化的社会矛盾调解机制，加强与相关部门的协作与配合，共同研究解决办法，通过持续的宣传、教育和引导，增强社会成员的法制意识和公民意识，促进社会矛盾的及时化、有效化解决。
基层民政工作现状
基层民政工作现状基层民政工作现状民政工作是民生之政、为民之政，其重心和基础在基层，基层民政工作办公室是落实党和政府政策的“直通车”，上为党委、政府分忧，下为人民群众解难，其职能履行如何，工作开展如何，队伍建设如何，直接影响人民群众的切身利益和社会大局的稳定。
一、现状和问题正宁县共辖4镇6乡、94个行政村、677个村民小组，总人口24万人，其中农业人口21万人，县域总面积1319平方公里，是个典型的农业大县、财政穷县。
长期以来，全县乡镇民政干部扎根基层，深入群众，在优待抚恤、农村低保、救灾救济、五保供养、基层政权建设等方面做了大量艰苦细致的工作，为保障人民群众的基本权益和***政治权利作出了积极贡献。
但是，目前基层民政工作的现状与日益扩展的民政工作职能极还不相适应，具体表现在三方面：一是工作地位与职能职责不相适应。
基层民政工作线长面广，任务繁重，政策性强，每一项工作都关系到人民群众特别是困难群体的切身利益，关系到党和政府的形象，可谓责任重大，但民政工作在乡镇部门工作中处于从属地位，相对独立性较低。
部分乡镇认为民政工作是软任务，不是硬指标，是部门的事，无关大局，只有受了灾才想起民政。
多数乡镇一年到头很少研究民政工作，个别乡镇甚至没有安排党政副职分管民政工作。
全县10个乡镇的民政办大多隶属于党政办，41个民政办主任、干事，有25人由党政办干部兼任，专职仅16人，人员安排、工作开展、经费开支均无自主权。
二是工作任务与人员配备不相适应。
目前，全县10个乡镇、7个城市社区，只有民政干部41人，平均每个乡镇、社区不足5人，每个民政干部平均要管理23个村、4900人的相关事务，包括五保对象35人、农村低保户580户、优抚对象32人、灾害受损对象657户。
多数民政干部不是专职，主要工作是包村驻点，完成计划生育、综合治理等其它多项硬性任务，工作压力远大于民政工作，导致民政干部职责主次不分，工作情况不明，底子不清，工作粗放。
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？？？？？ 一、客观形势与条件
？？？？？加强基层民政工作，既是形势发展的要求，同时也具备一定的客观条件。
一是构建和谐社会，给民政工作提出了新的任务和要求。要构建民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序、充满活力、人与自然和谐相处的社会，就必须加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新。民政部门在建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局中肩负着重要的使命，在加强城乡自治组织建设、增强基层社会管理和服务合力，加强和改进对各类民间组织管理和监督，健全社会保险、社会救助、社会福利与慈善事业相衔接的社会保障体系，服务国防和军队现代化建设等方面发挥着越来越重要的职能作用。可以说，民政部门承担着构建和谐社会最为广泛的基础性工作，任务艰巨，责任重大。
？？？？？现状之二：管理体制不顺，人员更换频繁。目前乡镇民政助理员的编制、人事权都在所属乡镇，县市区民政局对其没有管理权，导致助理员更换频繁，流动性大，稳定性差。一些乡镇对民政工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，民政办没有独立性，职能作用难以发挥。管理体制的不顺，致使民政部门政令不畅，安排的工作任务不能按时、保质保量完成，普遍存在敷衍、应付的现象。
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3、加大对民政资金的投入。建议县乡两级政府在保证民政办人员待遇的同时，切实解决好办公经费问题。办公经费以乡镇财政负担为主，县级财政给予适当补充。同时，县区财政要落实好城乡低保、救灾救济、优抚补助等专项经费的地方配套资金，做到专户储存、专款专用，为民政事业的发展提供必要的资金支持。对挤占、挪用、侵吞民政专项经费的行为，要严肃查处。
邮编：419500 联系电话：0745-5222376
三是新的民政工作任务不断增加，迫切要求全面加强基层民政工作。新时期，民政部门不仅要搞好救灾救济、双拥、优抚安置、基层政权、社会福利、区划地名等传统民政工作，还要搞好社区建设、民间组织管理、老龄、城乡低保和医疗救助等新的民政工作。特别是从今年开始要全面开展农村最低生活保障工作，这些新增加的工作，量大面广，政策性强，工作难度大，没有充实的基层民政工作力量是难以完成任务的。因此，要完成新时期的民政工作，必须全面加强基层民政工作。
？？？？？现状之四：办公经费缺乏，工作条件艰苦。税费改革后，乡镇一级财政捉襟见肘，民政助理员正常的工作经费无法保障。经常出现干工作自己垫付经费，事后又长期得不到报销的现象，导致助理员不能安心本职工作。乡镇民政办信息化建设滞后，大部分工作靠手工操作，工作效率低下。在调查走访的10个乡镇中，民政办公室都没有配备电话机、打字机、微机、传真机等。办公设施简陋，老房子、旧桌子、旧凳子、旧柜子的“一老三旧”现象在基层民政办公室非常普遍。同时，助理员缺乏必要的交通工具，深入边远山区民政对象家中极为困难。
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2、加强管理，促进基层民政工作制度化、规范化。县市区民政局应帮助乡镇民政办建立健全各项规章制度，明确职能职责，规范办事程序，实行政务公开，确保民政办规范高效运行。加大对基层民政干部的培训指导，提高基层民政干部的能力和素质。突出“民政为民”的工作宗旨，努力培育基层民政干部爱岗敬业的奉献精神，进一步激发全心全意为人民服务的工作热情，不断强化依法行政、依法办事和有效管理民政资金的能力，着力造就一支素质高、作风好、能力？？二是“以民为本，为民解困”理念的确立，为全面加强民政基层工作奠定了理论基础。“以民为本，为民解困”是民政部门的工作宗旨，是民政部门实践“三个代表”重要思想、落科学发展观的具体体现。民政工作的重心和基础在基层，民政工作的方针政策和任务只有通过基层民政组织才能得以贯彻落实，党和政府对民政对象的关怀和温暖也只有通过基层民政组织才能送到千家万户。随着社会的全面进步，民政工作的内涵日益丰富，外延不断拓展，民政工作在社会管理和公共服务中的地位和作用日益提高。切实加强基层民政组织建设，不仅对做好民政工作有着举足轻重的作用，在这种背景下，作为整个民政体系中具有基础性、关键性的基层民政工作，肩负的责任与工作任务也越来越重。
？？？？？现状之五：人员素质参差不齐，政治和福利待遇低。全县农村30名专职民政助理员当中，高中以下文化程度3人，占10%；
30岁以下5人，占17%；50岁以上2人，占7%。总体文化程度偏低，年龄偏大。在调查走访的乡镇民政干事当中，有80%以上都是工作近多年的老同志，但无几人享受副科级待遇。除了缺少政治待遇，民政助理员的福利待遇也比较差。同样是走村入户开展工作，乡镇纪检、计生、公安、司法、农技干事等都有一定的办案津贴或岗位补贴，民政助理员走村入户的时间和次数最多，但无一分钱补贴。
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4、努力改善基础设施条件。乡镇政府要想方设法解决办公场所、办公设施等具体问题，逐步改善基础设施条件，为基层民政干部创造一个良好的工作环境。加快信息化建设步伐。各级民政部门要努力改变现有的管理和工作模式，全力抓好民政网络建设，推广运用统一的“民政工作软件”，使基层民政工作的管理不断制度化、规范化，提高工作质量和效率。
民政工作的重心和基础在基层，基层民政办公室是落实党和政府政策的“直通车”，其工作做的好与坏，直接关系着人民群众的切身利益和社会大局的稳定。广大基层民政工作者始终坚持“以民为本、为民解困”的宗旨，扎根基层，不辞辛苦，做了大量艰苦细致的工作，为保障人民群众基本生活权益和维护基层稳定做出了突出贡献。近期我们对基层民政工作进行了专题调研，认为基层民政工作现状不容乐观，处于十分薄弱的状态，亟待改进和加强。
二、基本现状与问题
现状之一：人员编制少，与工作任务重的矛盾十分突出。随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，民政工作领域不断拓宽，内涵不断丰富，外延不断扩展。尤其是农村特困户救助、培育发展农村专业经济协会、大病医疗救助等工作的逐步推开，乡镇民政助理员的工作更加繁重。目前，我县有各类民政对象20万多人，而专兼职民政助理员仅有30名，每个乡镇中只有1名民政助理员，平均每个民政助理员要管理16个村、社区居委和3—5千人的相关事务，工作任务繁重，超负荷运转。
？？？？？现状之三：民政助理员兼职过多，工作精力分散。一些乡镇把民政工作简单化，认为民政工作就是“拜拜年、发发钱”，突击抓、临时抓就能完成任务。因此，抽调民政助理员常年抓包村驻点、计划生育、综合治理、精神文明、城建拆迁、劳务输出等工作，造成乡镇安排的工作是“主业”，民政工作成了“副业”，助理员无法及时了解民政对象的生活状况，解决他们的实际困难，没有精力和时间钻研业务，给工作造成极大隐患。
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1、全县乡镇民政办公室实行双重领导，人员隶属乡镇管理，业务受县市区民政局指导；站长可由乡镇副职担任；在不增加乡镇总编制的原则下，规模在1万人以下的乡镇设2人，2万人以上的乡镇设3－5人为宜；人员从乡镇现有人员中选配，人员选配要征求县市区民政局意见。同时，每村设立1名民政调查监督员，配合和监督民政工作站开展工作。村级民政调查监督员必须公道正派，群众信服，一般可由村委会干部兼任。
？？？？？由于乡镇民政干部队伍过分薄弱，导致民政救助不公正、资金发放不及时、政策落实不到位等问题时有发生，进而引发困难群众反复上访、集体上访或越级上访，严重干扰了各级政府的正常办公秩序，影响了社会大局稳定。因此，搞好民政工作，必须重点加强基层民政工作，夯实工作基础。
三、主要对策和建议
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来源： 湖南怀化辰溪县民政局 时间：2008-12-17 09:19