东莞市最新工伤赔偿标准表
东莞10级工伤赔偿标准
东莞10级工伤赔偿标准摘要：1.引言2.东莞10 级工伤赔偿的具体项目和标准3.停工留薪期的规定4.一次性伤残补助金的计算方式5.一次性医疗补助金的规定6.一次性伤残就业补助金的规定7.工伤赔偿的法律依据8.结论正文：一、引言本文旨在介绍东莞市10 级工伤赔偿的标准和相关规定，以便于工伤职工了解自己的权益和赔偿待遇。
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿有明确的标准和项目，包括停工留薪期、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、东莞10 级工伤赔偿的具体项目和标准1.停工留薪期：工伤职工在停工留薪期间，可以获得全市上年度职工月平均工资3 个月的工资待遇。
2.一次性伤残补助金：10 级伤残的一次性伤残补助金标准为工伤职工本人工资的6 个月。
3.一次性医疗补助金：10 级伤残的一次性医疗补助金标准为全市上年度职工月平均工资的2 个月。
4.一次性伤残就业补助金：10 级伤残的一次性伤残就业补助金标准为全市上年度职工月平均工资的6 个月。
三、停工留薪期的规定停工留薪期是指工伤职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间，用人单位仍按照工伤职工的原工资标准支付工资的期间。
在停工留薪期内，工伤职工的工资待遇不变，由用人单位承担。
四、一次性伤残补助金的计算方式一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资× 伤残等级对应的月数。
根据《工伤保险条例》规定，10 级伤残的补助金标准为6 个月。
五、一次性医疗补助金的规定一次性医疗补助金的计算方式为：全市上年度职工月平均工资× 伤残等级对应的月数。
根据规定，10 级伤残的一次性医疗补助金标准为2 个月。
六、一次性伤残就业补助金的规定一次性伤残就业补助金的计算方式为：全市上年度职工月平均工资× 伤残等级对应的月数。
根据规定，10 级伤残的一次性伤残就业补助金标准为6 个月。
七、工伤赔偿的法律依据工伤赔偿的标准和项目、计算方式等均在《工伤保险条例》中有明确规定。
2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定
2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定近年来，广东省一直在不断加强工伤保障制度建设，致力于为工伤职工提供更加完善的保障，并不断完善和调整工伤赔偿项目及赔偿标准。
预计到2023年，广东省将会有一系列的新规定，以确保工伤职工的权益得到保障。
一、工伤赔偿项目的调整1. 医疗费用赔偿：广东省将继续扩大工伤医保范围，提高工伤医疗费用的报销比例。
在2023年之前，工伤职工将享受到更高的医疗费用报销比例，大大降低了工伤职工因工伤导致的医疗费用负担。
2. 康复费用赔偿：广东省将进一步加大对工伤职工康复费用的资助力度。
设立专项资金，帮助工伤职工进行康复治疗，提供必要的康复设备和服务，并对康复费用予以全额赔偿。
3. 一次性伤残补助金：广东省将根据伤残程度的不同，提高一次性伤残补助金的标准，确保工伤职工能够得到更多的赔偿。
同时，对于残疾人士提供更多的就业创业和培训机会，帮助其重新融入社会。
二、工伤赔偿标准的调整1. 被承认的工伤职工将享受到更高的赔偿标准。
根据2023年前的工资水平和通货膨胀情况，适时提高工伤赔偿标准，确保工伤职工能够获得应有的赔偿金额。
2. 对于工伤导致的死亡，广东省将进一步提高丧葬费和抚恤金的标准，加大对遗属的经济和精神支持。
同时，增加对工伤遗属的教育资助，帮助其完成学业。
3. 对于工伤职工的工资补偿，广东省将建立更加公平、合理的机制。
以工伤职工的实际工资水平为基准，提高工资补偿标准，并加大对长期工伤职工的补偿力度。
三、工伤赔偿申请流程的简化广东省将进一步简化工伤赔偿申请流程，提高赔偿的便利性和高效性。
设立专门的工伤赔偿申请窗口，提供咨询和指导服务，加快审核和赔偿流程。
同时，加强对用人单位的监督，确保工伤赔偿费用按时足额支付到位。
为了确保广东省2023年的工伤赔偿项目及赔偿标准能够得到有效落实，广东省将加大对用人单位的宣传力度，提高其对工伤保险制度的认知和理解。
同时，加大对工伤保险机构的监督和管理力度，确保赔偿金的支付准确、及时到位。
东莞工伤十级赔偿标准
东莞工伤十级赔偿标准
东莞工伤十级赔偿标准，是指根据《东莞市工伤保险条例》对工伤事故造成的伤残进行评定，并根据评定结果确定相应的赔偿标准。
下面将详细介绍东莞市工伤十级赔偿标准。
首先，根据《东莞市工伤保险条例》，东莞市将伤残程度分为十级，分别是一级至十级，伤残程度越高，赔偿金额越高。
其次，具体的赔偿标准如下：
一级伤残：被工伤事故造成左右眼失明、双耳全聋、两肢创断等，一级伤残赔偿金为13.5万元。
二级伤残：被工伤事故造成一个眼球失明、单耳聋或残废，二级伤残赔偿金为11.7万元。
三级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指创断，三级伤残赔偿金为9万元。
四级伤残：被工伤事故造成一个眼睛失明、一个耳朵聋或残废，四级伤残赔偿金为7.9万元。
五级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指残废，五级伤残赔偿金为6.6万元。
六级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指丧失机能，六级伤残赔偿金为5.4万元。
七级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力完全丧失，七级伤残赔偿金为4.2万元。
八级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力减损，八级伤残赔偿金为2.7万元。
九级伤残：被工伤事故造成一项劳动能力损失，九级伤残赔偿金为1.8万元。
十级伤残：被工伤事故造成工伤者的劳动能力没有损失，并且治疗期间的收入完全由工伤保险支付，十级伤残赔偿金为0元。
此外，如果工伤事故造成了工伤者死亡的，根据相关规定，死亡赔偿金为60万元。
最后，需要注意的是，以上赔偿标准仅为东莞市的相关规定，可能会根据时间、地点等因素发生变化，所以在具体情况下，建议咨询东莞市相关部门或专业人士了解最新的赔偿标准。
东莞工伤赔偿金标准表
东莞工伤赔偿金标准表工伤赔偿金是指用人单位根据劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，造成伤残或死亡时应当支付的一次性经济补偿。
东莞作为广东省的重要制造业基地，工伤赔偿金标准一直备受关注。
以下是东莞地区工伤赔偿金标准表，供大家参考。
一、工伤赔偿金的计算公式工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=基本赔偿金+残疾赔偿金+死亡赔偿金。
其中，基本赔偿金、残疾赔偿金和死亡赔偿金的具体标准由东莞市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和物价水平制定并不断调整。
二、基本赔偿金标准1. 工伤造成丧失劳动能力的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
2. 工伤造成丧失劳动能力的，但不满一定比例的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤造成的丧失劳动能力的相应比例×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
三、残疾赔偿金标准1. 工伤造成劳动者丧失劳动能力的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：一级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；二级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；三级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；四级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；五级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级。
四、死亡赔偿金标准1. 工伤造成劳动者死亡的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：死亡赔偿金=基本赔偿金×60%。
五、结语以上是东莞地区工伤赔偿金标准表的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
工伤赔偿金的标准是根据当地的经济发展水平和物价水平而定，具体标准可能会有所调整，请以当地人力资源和社会保障局的最新规定为准。
同时，希望用人单位能够重视劳动者的工作安全，做好预防工作，最大程度地减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益。
东莞十级工伤赔偿标准是什么
东莞十级工伤赔偿标准是什么东莞十级工伤赔偿标准是指根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，对于发生在东莞地区的工伤事故进行赔偿的具体标准和程序。
一、工伤定义及赔偿范围工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害，包括职业病。
根据《工伤保险条例》第六条，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性工伤医疗津贴金。
二、东莞十级工伤划分标准1. 东莞将工伤事故分为十级，不同级别的工伤事故对应不同的赔偿标准。
2. 东莞市劳动和社会保障局根据相关法律法规和行业特点，对各个行业的工伤赔偿标准进行了详细规定。
3. 下面是东莞十级工伤赔偿标准的具体细化：第一级工伤：导致工人死亡，一次性支付亲属抚恤金、养老金、一次性津贴金，按规定向遗属支付丧葬津贴费。
第二级工伤：重大伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第三级工伤：严重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第四级工伤：较重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第五级工伤：普通伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第六级工伤：轻伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第七级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第八级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第九级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第十级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
三、工伤赔偿程序1. 工伤发生后，雇员需即将向用人单位报告，并尽快就医，用人单位需配合处理，提供相关证明材料。
2. 用人单位应及时报告工伤事故，并按规定支付医疗费用待遇。
3. 劳动者或者其家属应向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动和社会保障行政部门将受理工伤认定申请，并组织工伤鉴定，作出工伤认定决定。
东莞十级工伤赔偿标准2021
东莞十级工伤赔偿标准2021东莞是中国的制造业大城市，工伤事故发生频率较高。
根据国家有关法律法规和东莞市的具体规定，东莞十级工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿标准、死亡赔偿标准、丧葬费、住院伙食补助费、住院伙食补助费、交通费等。
下面将详细介绍这些赔偿标准。
1. 伤残赔偿标准：根据伤残程度划分为十个等级，具体赔偿金额由劳动者实际伤残等级和月工资基本数来确定。
伤残等级从轻到重依次为7级、8级、9级、10级，例如轻微伤占月工资基本数的50%至60%。
2. 死亡赔偿标准：根据工伤事故导致死亡的原因，将赔偿标准划分为直接死亡和间接死亡。
直接死亡包括劳动者在工伤事故发生后48小时内死亡，赔偿标准为劳动者月工资基本数的30至40倍。
间接死亡包括劳动者在工伤发生后48小时至一年内因工伤事故导致的死亡，赔偿标准为劳动者月工资基本数的40至50倍。
3. 丧葬费：在劳动者工伤死亡时，由单位支付丧葬费。
丧葬费的标准为当地生活保障标准的三倍。
4. 住院伙食补助费：当劳动者因工伤住院治疗时，由单位支付住院伙食补助费。
具体标准根据当地物价水平和医疗保险报销情况确定。
5. 医疗费用：根据劳动者所需的医疗费用，在医疗保险报销后，由单位支付医疗费用的差额。
6. 残疾辅助器具费：对于伤残等级达到一定水平的劳动者，由单位提供或支付残疾辅助器具费。
7. 交通费：当劳动者因工伤需要前往医院就医或接受康复治疗时，由单位支付交通费。
需要注意的是，以上赔偿标准只是参考标准，具体赔偿金额可能会根据劳动者实际情况而有所调整，例如特殊职业风险高、从事特种工作的劳动者等。
另外，东莞市还设立了工伤保险基金和劳动者医疗救助基金，用于对工伤失能劳动者提供一定的保障和救助。
工伤保险基金主要用于支付工伤保险金、补充工伤保险金的不足部分，劳动者医疗救助基金主要用于对学生、农民工等特殊人群提供医疗救助。
综上所述，东莞十级工伤赔偿标准为保障劳动者权益提供了明确的指导，但具体赔偿金额还会根据实际情况和政策调整而有所变动。
广东省工伤赔偿标准及解释
广东省工伤赔偿标准及解释（2020版）一、广东省工伤赔偿标准概述广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表、赔偿标准计算、赔偿申请指南等形式分享给大家。
二、广东省工伤赔偿标准（二）赔偿标准计算示范（十级）比如：你月工资3000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数10天，医疗期为2个月，医疗费为4000元的话。
计算公式：赔偿金额=医疗费（4000元）+ 伙食补助费（10天* 70元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 * 3000元/每月）+ 一次性伤残补助金（3000元* 7个月）+ 一次性医疗补助金（3000元* 1个月）+ 一次性伤残就业补助金（3000元* 4个月）= 52700元。
九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依进行推算。
三、赔偿申请指南（一）申请材料：1、工伤职工申领工伤补偿待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）工伤职工身份证或社会保障卡正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；（3）《XX市劳动能力鉴定委员会鉴定书》复印件；（4）《XX市工伤保险待遇申领表》及待遇领取人的银行开户资料复印件；（5）《授权委托公证书》原件及受委托人身份证正反两面复印件，工伤职工或监护人未能前往办理待遇申领手续的需提供；（6）3R以上的近期全身生活彩照一张（1-4级工伤职工申领时需提供）；（7）工伤职工监护人的证明材料（1-4级丧失民事行为能力的工伤职工申领时需提供）。
（8）社保部门规定的其他材料。
2、工亡职工近亲属领取工亡待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）本人身份证或社会保障卡正反两面复印件（工亡职工及其近亲属）；（3）由死亡所在地医院或公安机关出具的《死亡证明》复印件；（4）户口所在地公证处出具的《亲属关系公证书》原件；（5）本人及其近亲属的户口簿复印件（工亡职工及其近亲属）；（6）户口簿上未能清晰反映出家庭成员亲属关系的，提供原户口所在地公安机关出具的《亲属关系证明》原件、《结婚证》复印件或结婚证明原件、《出生医学证明》或其他出生证明复印件、亲子鉴定证明复印件、收养登记证明复印件等；（7）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供由户籍所在地村（居）委会出具的主要生活来源证明；（8）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供3R以上近期全身生活彩照每人1张；（9）不符合供养亲属年龄条件的亲属申领供养亲属抚恤金的，需提供XX市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论（复印件）；（10）未成年人、无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，其法定监护人（其父母）已经死亡或者没有监护能力而指定其他人为监护人的，提供有效的监护人证明材料复印件；（11）符合享受工伤保险补偿待遇的亲属未能前往办理待遇申领手续而委托他人代理的，提供公证处出具的《授权委托公证书》原件及受托人身份证正反两面复印件；（12）《XX市工伤保险待遇申领表》及银行开户资料复印件。
东莞市十级工伤怎么赔
东莞市十级工伤怎么赔
东莞市十级工伤赔偿标准如下：
一、伤残赔偿金
1. 十级伤残赔偿金为工人年平均工资的50倍（不超过30年）
二、丧失劳动能力赔偿金
1. 如果工伤造成工人全残（或者工作能力减少至三级以下）丧失劳动能力，赔偿金额为工人年平均工资乘以工作年限。
2. 如果工伤造成工人二至九级残废丧失劳动能力，赔偿金额为工人年平均工资乘以残疾程度比例。
三、治疗伤残费
1. 包括医疗费、住院费、康复费等。
四、死亡赔偿金
1. 根据职工死亡的原因、责任和实际情况，死亡赔偿金为工人年平均工资的40倍至60倍。
五、丧葬费
1. 根据死者年平均工资的10倍至20倍支付。
六、供养亲属抚恤金
1. 配偶供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至30%支付。
2. 父母供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至20%支付。
3. 子女供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至20%支付。
七、精神抚慰金
1. 根据工伤造成的严重程度及其对工人的心理影响，支付精神抚慰金。
需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体赔偿金额会根据实际情况进行综合评定。
如果发生工伤，工人可以向所在公司、劳动监察部门或法院提出申请赔偿。
在申请赔偿时，需要提供相关证据，如医疗报告、工伤认定书等。
同时建议工人在劳动合同签订时，对工伤赔偿条款进行明确约定，以便在发生工伤时保障自己的权益。
东莞十级工伤理赔标准
东莞十级工伤理赔标准根据劳动保障法及其实施条例，东莞市的十级工伤理赔标准主要分为两个方面，即医疗待遇和经济补偿。
首先，关于医疗待遇的标准。
对于十级工伤的受伤职工，根据伤残程度不同，可以获得相应的医疗费用待遇。
具体如下：1. 一级工伤：职工因工作所受伤害一直处于治疗期，给予合理医疗费用的补偿。
2. 二级工伤：职工已治疗好伤情，给予合理医疗费用6个月的生活费等补偿。
3. 三级工伤：职工无法虽治好伤情，给予合理医疗费用1年的生活费等补偿。
4. 四级工伤：职工无法继续工作，给予合理医疗费用2年的生活费等补偿。
5. 五级工伤：职工工伤较严重，给予合理医疗费用3年的生活费等补偿。
6. 六级工伤：职工因工伤致残，给予合理医疗费用5年的生活费等补偿。
7. 七级工伤：职工因长期安全保障问题不能继续工作，给予合理医疗费用6年的生活费等补偿。
8. 八级工伤：职工因工伤伤残后需接受长期治疗，给予合理医疗费用8年的生活费等补偿。
9. 九级工伤：职工因工伤致残后需有一定的依赖人生活，给予合理医疗费用10年的生活费等补偿。
10. 十级工伤：职工因工伤失去生活能力，给予合理医疗费用12年的生活费等补偿。
其次，关于经济补偿的标准。
十级工伤受伤职工在伤病期间无法正常工作，需要拿到一定的经济补偿以维持生活。
具体标准如下：1. 一级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资30%作为丧失劳动争取费。
2. 二级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资40%作为丧失劳动能力费。
3. 三级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资50%作为丧失劳动能力费。
4. 四级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资60%作为丧失劳动能力费。
5. 五级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资70%作为丧失劳动能力费。
6. 六级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资80%作为丧失劳动能力费。
7. 七级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资90%作为丧失劳动能力费。
8. 八级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资100%作为丧失劳动能力费。
东莞市工伤赔偿标准
东莞市工伤赔偿标准在东莞市，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施之一。
工伤赔偿标准是根据工伤程度和劳动者工资等因素确定的，以下是东莞市工伤赔偿标准的基本内容：一、工伤认定1. 工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。
2. 劳动者若认为自己发生了工伤，应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。
3. 工伤认定由东莞市劳动保障部门进行，经严格的审核后才会做出认定结果。
二、伤残等级与赔偿标准根据劳动者的伤残等级来确定工伤赔偿标准，伤残等级分为一级至十级，对应的赔偿比例如下：一级伤残：工资的40%乘以赔偿系数；二级伤残：工资的50%乘以赔偿系数；三级伤残：工资的60%乘以赔偿系数；四级伤残：工资的70%乘以赔偿系数；五级伤残：工资的80%乘以赔偿系数；六级伤残：工资的90%乘以赔偿系数；七级伤残：工资的100%乘以赔偿系数；八级伤残：工资的115%乘以赔偿系数；九级伤残：工资的130%乘以赔偿系数；十级伤残：工资的150%乘以赔偿系数。
赔偿系数根据具体情况进行调整，一般情况下为1.0。
三、死亡赔偿标准若劳动者因工伤不幸死亡，其家属可以享受死亡赔偿。
死亡赔偿按照劳动者生前工资的15倍计算，并另行支付丧葬费等相关费用。
四、康复费用和护理费1. 劳动者在康复期间的医疗费用由工伤保险承担，康复费用包括医药费、康复用品费等。
2. 若劳动者因工伤导致需要护理，护理费用由工伤保险承担。
护理费用按照一定的补偿比例进行支付。
五、工伤津贴劳动者在工伤治疗期间，可以享受工伤津贴的补贴。
工伤津贴的标准是劳动者工资的80%，并按月支付。
六、返聘补助若劳动者经过治疗康复后可以恢复工作，并被单位重新聘用，单位需要支付一次性的返聘补助金。
返聘补助金的金额为劳动者上岗前12个月平均工资的3倍。
七、职业病工伤的特殊赔偿对于职业病工伤，除了按照上述工伤赔偿标准计算外，还可以获得一定的特殊赔偿，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等。
东莞工伤十级伤残赔偿标准2023
东莞工伤十级伤残赔偿标准2023东莞工伤十级伤残赔偿标准是指在工作中发生事故导致的伤残程度，根据不同的伤残级别，赔偿的金额也有所不同。
根据最新的政策规定，东莞市工伤十级伤残赔偿标准将在2023年进行调整。
下面是对东莞工伤十级伤残赔偿标准2023进行详细的介绍。
根据不同的伤残级别，工伤赔偿金的金额也有所不同。
根据最新规定，东莞市工伤十级伤残赔偿标准分为一级至十级，其中一级为完全丧失劳动能力，十级为轻度伤残。
对于一级伤残，赔偿金为30年工资总和；对于十级伤残，赔偿金为1年工资总和。
东莞市对于工伤十级伤残赔偿标准2023的调整主要包括两个方面的内容：一是对于赔偿金的计算方法进行了调整，二是对于伤残级别的确定也有所变化。
东莞市工伤十级伤残赔偿标准的计算方法进行了调整。
根据最新规定，赔偿金的计算将以工伤事故发生前12个月月平均工资为基数进行计算，而不是以工伤事故发生前6个月的月平均工资为基数计算。
这样一来，赔偿金的金额将更加合理和准确，能够更好地保障受伤职工的权益。
东莞市工伤十级伤残赔偿标准对于伤残级别的确定也有所变化。
根据最新规定，伤残级别的确定将更加细化和科学。
不同于过去单纯以丧失劳动能力为依据进行伤残级别的划分，新的规定将考虑到患者的工作年限、年龄、受伤程度等多个因素。
通过这种更加科学合理的划分方式，能够更好地保障受伤职工的合法权益。
总结起来，东莞工伤十级伤残赔偿标准2023对于工伤赔偿金的计算方法和伤残级别的确定进行了调整。
这些调整的目的是为了更好地保障受伤职工的合法权益，使赔偿金额更加合理和准确。
通过这样的调整，能够使工伤赔偿更加科学、合理，更好地保障受伤职工的生活和工作权益，促进社会的和谐稳定发展。
广东省2023年工伤赔偿标准
广东省2023年工伤赔偿标准随着社会的不断进步和发展，广东省作为中国经济最为发达的地区之一，工伤赔偿的标准也在不断调整和完善。
2023年，广东省将进一步提高工伤赔偿标准，更好地保障广大劳动者的权益。
一、赔偿金的计算方法广东省2023年工伤赔偿标准将根据劳动者的实际工资、工作年限和工伤程度等因素进行综合评估，并采用特定的计算公式进行计算。
1.临时工伤赔偿金的计算方法：临时工伤赔偿金=基础工资×伤残等级系数×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“伤残等级系数”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。
2.一次性工伤赔偿金的计算方法：一次性工伤赔偿金=基础工资×丧失劳动能力比例×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“丧失劳动能力比例”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。
二、伤残等级的评定标准广东省将根据《工伤保险条例》和《广东省工伤职工评定办法》的规定，对工伤职工的伤残等级进行评定。
评定分为一级到十级，越高级别的伤残等级代表着伤残程度越严重，赔偿金额也会相应增加。
三、其他相关规定广东省将进一步规范工伤保险的运行和管理，确保广大劳动者的合法权益得到保障。
1.完善工伤保险制度，提高广大劳动者的工伤保险覆盖率。
2.加强工伤事故的防范措施和安全生产管理，减少工伤事故的发生。
3.加强医疗评定工作，确保伤残等级的评定公正、客观。
4.加强对工伤赔偿金的支付和使用的监管，防止滥用和侵害劳动者的合法权益。
东莞工伤伙食赔偿标准
东莞工伤伙食赔偿标准
东莞市的工伤伙食补助标准是根据劳动法以及相关规定来确定的。
根据最新的规定，东莞市对于工伤的伙食补助标准如下：
1. 工伤期间伙食补助标准：根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，工伤期间的伙食补助标准为每人每天30元。
2. 农民工工伤特殊待遇：对于参保的农民工，在工伤期间享受特殊待遇。
根据规定，在农民工工伤期间，伙食补助标准为每人每天25元。
3. 住院伙食补助标准：对于因工伤住院的职工，伙食补助标准为每人每天40元。
需要注意的是，伙食补助只是工伤赔偿的一部分，还应包括医疗费用、住院费用、残疾赔偿等。
具体的赔偿金额需要根据工伤情况以及劳动法等相关法律规定来确定。
此外，工伤伙食补偿是根据工伤鉴定结果来确定的，只有经过正式工伤鉴定并确认为工伤的情况下才能够享受相应的工伤补偿待遇。
总之，东莞市的工伤伙食补助标准为每人每天30元，对于农民工为每人每天25元，住院伙食补助为每人每天40元。
具体的工伤赔偿金额还需根据工伤鉴定结果和相关法规来确定。
广东省工伤保险待遇简明表
广东省工伤保险待遇简明表一、概述在广东省，工伤保险制度为所有参加工作的职工提供了重要的保障。
当职工在工作期间发生意外伤害时，工伤保险可以提供必要的医疗费用报销、补偿和津贴，以保障职工及其家庭的权益。
本文将详细介绍广东省的工伤保险待遇，帮助大家了解相关政策。
二、待遇种类1、医疗费用报销在广东省，工伤保险为职工提供了一定的医疗费用报销。
具体来说，对于符合规定的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，工伤保险可以提供相应的报销。
2、工伤津贴当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时，工伤保险将提供一定的工伤津贴。
这部分津贴旨在补偿因伤停工期间的生活费用，以保障职工的基本生活。
3、残疾补偿如果因工作导致的伤害导致了职工残疾，工伤保险将提供一定的残疾补偿。
这部分补偿将根据伤残程度和相关规定进行计算，以保障职工的基本生活需求。
4、死亡补偿如果因工作导致的伤害导致了职工死亡，工伤保险将提供一定的死亡补偿。
这部分补偿将根据相关规定进行计算，以保障职工家属的基本生活需求。
三、待遇申请流程1、提出申请：职工或其家属应在规定时间内向所在单位或当地社保部门提出工伤保险待遇申请。
2、提交材料：申请者需提交相关的医疗证明、费用清单等材料。
3、审核：社保部门将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇的发放条件。
4、发放待遇：对于符合条件的申请者，社保部门将按照相关规定发放相应的工伤保险待遇。
四、注意事项1、了解政策：职工应了解并熟悉广东省的工伤保险政策及相关规定。
2、及时报案：职工在发生工作伤害后，应立即向单位和当地社保部门报案，以便及时启动工伤保险理赔程序。
3、保留证据：职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗证明、费用清单等材料，以便申请待遇时使用。
4、配合调查：在申请工伤保险待遇时，申请者应配合社保部门的调查工作，提供所需材料。
0广东省工伤保险待遇计算表标题：广东省工伤保险待遇计算表一、背景在广东省，工伤保险制度对于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散工伤风险发挥了重要的作用。
东莞市工伤赔偿标准(一)2024
东莞市工伤赔偿标准（一）引言概述:工伤赔偿标准是指根据国家和地方相关法规，对发生在工作场所内的工伤事故进行赔偿的一种补偿标准。
作为中国的一个制造业中心，东莞市的工伤赔偿标准备受到广泛的关注。
本文将针对东莞市工伤赔偿标准进行详细的介绍和解读，帮助读者了解在东莞市工作的员工在发生工伤时所能获得的合理补偿。
正文:一、工伤赔偿标准的适用范围1. 适用于东莞市所有企事业单位的员工，包括工人、职员、管理人员等。
2. 适用于在东莞市内的工作场所发生的工伤事故，无论是否是企事业单位的员工。
二、工伤赔偿标准的计算方法1. 工伤赔偿金的计算方法以职工工资、从业年限和工伤等级为基础。
2. 职工工资根据职工在工伤前一年的平均工资来确定，工伤等级根据工伤的程度来确定。
3. 从业年限根据职工在同一单位工作的年限来确定，年限越长，赔偿比例越高。
三、工伤赔偿金的支付方式1. 工伤赔偿金一般按月支付，分为定期支付和一次性支付两种方式。
2. 定期支付根据工伤赔偿标准的规定，每月支付相应的金额，直到达到工伤赔偿标准上限。
3. 一次性支付适用于工伤事故造成的伤残等级较高且预测为长期或终身伤残的情况。
四、工伤赔偿标准的调整机制1. 工伤赔偿标准根据国家和地方法规的调整而进行相应的调整。
2. 根据国家相关政策和经济状况，东莞市可以对工伤赔偿标准进行适当的调整。
3. 企事业单位可以根据实际情况与职工进行协商，制定一定的补充赔偿标准。
五、工伤赔偿标准的申请流程1. 职工在发生工伤后，应立即向所在企事业单位的人力资源部门或劳动保障部门报告，并申请工伤赔偿。
2. 企事业单位应按照相关法规要求，向劳动保障部门提交相关申请材料。
3. 劳动保障部门按照规定的程序和时间要求，对职工的工伤申请进行审核和确认，并给予相应的赔偿。
总结:通过以上对东莞市工伤赔偿标准的详细介绍和解读，我们可以了解到工伤赔偿标准适用于东莞市所有企事业单位的员工，在工伤发生后，根据职工工资、从业年限和工伤等级等因素进行计算，并按月支付给受害职工。
东莞十级工伤赔偿标准
东莞十级工伤赔偿标准东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国著名的制造业城市之一。
在东莞工作的人数众多，工伤问题一直备受关注。
工伤赔偿标准是关乎劳动者权益的重要法律规定，了解和掌握工伤赔偿标准对于保护劳动者权益具有重要意义。
下面，我们将详细介绍东莞市的十级工伤赔偿标准，希望能够帮助大家更好地了解自己的权益。
首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。
对于因工作原因受到伤害或者患病的劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。
东莞市根据国家相关法律法规，制定了十级工伤赔偿标准，具体如下：一级工伤，因工作原因受伤或者患病，经诊断为一级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十五个月。
二级工伤，经诊断为二级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十四个月。
三级工伤，经诊断为三级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十三个月。
四级工伤，经诊断为四级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十二个月。
五级工伤，经诊断为五级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十一个月。
六级工伤，经诊断为六级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十个月。
七级工伤，经诊断为七级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的九个月。
八级工伤，经诊断为八级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的八个月。
九级工伤，经诊断为九级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的七个月。
十级工伤，经诊断为十级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的六个月。
以上就是东莞市十级工伤赔偿标准的具体内容，希望能够帮助大家更好地了解工伤赔偿的相关规定。
在工作中，我们要时刻关注自身的安全，做好防护措施，避免发生工伤事故。
东莞工伤十级伤残赔偿标准2023
东莞工伤十级伤残赔偿标准2023工伤是指在工作过程中因各种原因导致身体受到伤害或者发生职业病的状况。
在东莞，对于因工作而导致伤残的劳动者，根据《劳动保障制度能数》中规定的十级伤残评定标准，提供相应的赔偿和福利待遇。
这篇文档将介绍东莞工伤十级伤残赔偿标准2023的详细内容，以帮助劳动者了解自己的权益和赔偿标准。
一、十级伤残评定标准：1.一级伤残：丧失完全劳动能力，即无法从事任何工作，赔偿金为70个月的职工月平均工资。
2.二级伤残：丧失劳动能力70%以上，但不到一级伤残的程度，赔偿金额为50至70个月的职工月平均工资。
3.三级伤残：丧失劳动能力60%以上但不到70%的程度，赔偿金额为45至50个月的职工月平均工资。
4.四级伤残：丧失劳动能力50%以上但不到60%的程度，赔偿金额为40至45个月的职工月平均工资。
5.五级伤残：丧失劳动能力40%以上但不到50%的程度，赔偿金额为35至40个月的职工月平均工资。
6.六级伤残：丧失劳动能力30%以上但不到40%的程度，赔偿金额为30至35个月的职工月平均工资。
7.七级伤残：丧失劳动能力20%以上但不到30%的程度，赔偿金额为25至30个月的职工月平均工资。
8.八级伤残：丧失劳动能力10%以上但不到20%的程度，赔偿金额为20至25个月的职工月平均工资。
9.九级伤残：丧失劳动能力1%以上但不到10%的程度，赔偿金额为15至20个月的职工月平均工资。
10.十级伤残：丧失劳动能力不满1%或仅有个别劳动能力减损的程度，赔偿金额为10至15个月的职工月平均工资。
二、赔偿标准的具体例子：例如，某位工人在工作中发生事故导致伤残，经过医院和劳动保障部门的伤残评定，被评定为四级伤残。
根据本次事故发生前一年的该工人的职工月平均工资为8000元，根据四级伤残赔偿标准，他将获得40至45个月的职工月平均工资作为赔偿金。
即赔偿金额为（40至45）×8000元，即32万元至36万元。
东莞十级工伤赔偿标准
东莞十级工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《东莞市工伤保险条例》，东莞市十级工伤赔偿标准如下：一、一级工伤。
一级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%以下的，或者丧失劳动能力的时间不超过3天的。
一级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金。
二、二级工伤。
二级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%至10%的，或者丧失劳动能力的时间超过3天但不超过2个月的。
二级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和伤残津贴。
三、三级工伤。
三级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为11%至25%的，或者丧失劳动能力的时间超过2个月但不超过6个月的。
三级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费。
四、四级工伤。
四级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为26%至50%的，或者丧失劳动能力的时间超过6个月但不超过12个月的。
四级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费和生活护理费。
五、五级工伤。
五级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为51%至70%的，或者丧失劳动能力的时间超过12个月但不超过18个月的。
五级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费和辅助器具费。
六、六级工伤。
六级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为71%至100%的，或者丧失劳动能力的时间超过18个月的。
六级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费、辅助器具费和伤残津贴。
七、七级工伤。
七级工伤是指工伤事故导致职工死亡的。
七级工伤的遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金。
八、八级工伤。
八级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但未经确认为工伤的。
八级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。
九、九级工伤。
九级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但职工已领取工伤医疗费的。
九级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。
广东工伤赔偿标准表
广东工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例实施办法》等相关法规制定，以下是广东省工伤赔偿标准表：一、轻伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。
2. 医疗期工伤津贴：根据工伤程度和治疗情况，工伤期内的工资80%~100%作为工伤津贴发放。
3. 工伤伤残津贴：如造成劳动能力下降但工作能力未丧失，按伤残等级和工资标准支付伤残津贴。
伤残等级、月度伤残津贴标准及付费期限应按《工伤保险条例实施办法》第25条之规定执行。
二、重伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。
2. 医疗期工伤津贴：医疗期内工资的100%作为工伤津贴发放。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。
4. 长期护理补贴金：如造成丧失劳动能力并需长期护理，根据实际情况支付护理补贴金。
5. 遣散费：在有遣散费的情况下，依据劳动合同约定及法律规定予以支付。
三、死亡1. 丧葬费：按照当地规定的丧葬费标准向家属支付。
2. 生活费：按照当地规定的生活费标准向家属支付。
3. 抚恤金：根据死亡人员的抚养人数及工资收入标准向家属支付抚恤金。
4. 一次性伤残补助金：如造成伤残但未死亡，根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。
以上是广东省工伤赔偿标准表的一部分内容，具体赔偿标准还需根据工伤发生的具体情况及法律规定进行细致计算。
东莞市工伤赔偿标准
东莞市工伤赔偿标准东莞市工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及《东莞市工伤保险条例实施细则》等相关法规文件制定的，用于规定东莞市工伤赔偿的具体标准。
下面是关于东莞市工伤赔偿标准的详细解释和内容。
一、工伤赔偿的范围工伤赔偿是指用工人员在工作或者从事与工作有关的活动中，因发生劳动事故而造成的伤害，依法由工伤保险给予一定数额的赔偿。
工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。
二、工伤赔偿标准1. 医疗费工伤保险参保人员在医疗机构治疗因工伤引起的疾病或者因工作需要发生的疾病，按照医疗机构对用工单位签订的医疗服务协议的价格进行支付。
医疗费用的支付范围包括住院治疗费用、门诊治疗费用、药品费用、检查费用、手术费用等。
2. 工伤津贴工伤津贴是工伤保险制度对工伤职工丧失劳动力时给予的一定比例的工资补偿。
东莞市规定工伤津贴按照伤残等级和职工工资的一定比例进行计算和支付。
根据工伤保险条例，不同的伤残等级对应的工伤津贴比例如下：- 一级伤残：60%至100%工资的96%至100%- 二级伤残：60%至100%工资的88%至92%- 三级伤残：60%至100%工资的80%- 四级伤残：60%至100%工资的70%- 五级伤残：40%至55%工资的60%- 六级伤残：20%至35%工资的40%- 七级伤残及应享受一次性伤残补助金：5%至15%工资的20%3. 护理费对于伤残职工需要雇佣护理人员进行护理的情况，工伤保险给予一定的护理费补偿。
护理费的标准根据受害人护理等级和市场费用进行确定。
4. 残疾赔偿金残疾赔偿金是对于伤残职工的一次性赔偿。
根据伤残等级和职工工资的一定比例进行计算和支付。
具体标准如下：- 一级伤残：90个月工资- 二级伤残：85个月工资- 三级伤残：80个月工资- 四级伤残：75个月工资- 五级伤残：70个月工资- 六级伤残：65个月工资- 七级伤残：60个月工资- 八级伤残：55个月工资- 九级伤残：50个月工资- 十级伤残：45个月工资5. 一次性伤残补助金对于因工作原因导致完全丧失劳动能力的职工，工伤保险给予一次性伤残补助金。
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东莞市工伤待遇一览表
工伤死亡赔偿标准：
1 、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2 、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配收入的 20倍。
以 2009年数据计算，约为 34万元（社保支付）
3 、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的 40% ，其他亲属为 30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加 10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。
注：
1 、一次性伤残补助金 1-10级社保支付。
2 、一次性医疗补助金 1-10级社保支付。
3 、一次性伤残就业补助金只有 5-10级才有，由用人单位支付。
4 、伤残津贴： 1-4级由社保支付， 5-6级由用人单位支付。
5 、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。
东莞市 2008年4月 1日起最低工资标准 770元， 2009年度社平工资按 2008年度的职工月平均工资执行为 1130元。
东莞市 2010年 5月 1日起最低工资标准 920元， 2010年度社平工资按 2009年度的职工月平均工资执行为 1200元执行。
东莞市 2011年 3月 1日起最低工资标准 1100元。
东莞市工伤赔偿标准及待遇详细解读
一、医疗保险待遇
（一）医疗费第 29条第 3款
1 、标准：从工伤保险基金支付
2 、要求：（ 1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（ 2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费第 4款
1 、标准：东莞市人民政府规定，由工伤保险基金支付；
2 、要求：住院期间。
（三）食宿交通费第 4款
1 、标准：工伤保险基金支付；
2 、要求：（ 1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（ 2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费第 6款
1 、标准：从工伤保险基金支付。
2 、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（ 2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费第 30条
1 、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2 、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（ 2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六）停工留薪第 31条
1 、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2 、要求：（ 1）停工留薪期一般不超过 12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。
（ 2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费第 31条
1 、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的 40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 30％
2 、要求：（ 1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（ 2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第 36条
1 、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2 、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
2 、要求：（ 1）评定伤残等级后，停发医疗待遇
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二、工伤伤残赔偿标准：
一级：一次性伤残补助金金（本人工资）×27个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×15个月
伤残津贴（本人工资）×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×14个月
伤残津贴（本人工资）×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×13个月
伤残津贴（本人工资）×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×12个月
伤残津贴（本人工资）×75%
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计 78个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付）
伤残津贴（本人工资）×70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计 64个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付）
伤残津贴：（本人工资）×60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计 44个月）
八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计 30个月）
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计 19个月）
十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计 12个月）
生活护理费本市上年社平工资生活护理一级 60%
生活护理二级 50%
生活护理三级 40%
生活护理四级 30%（以上为社保支付）
注：
一次性伤残补助金 1-10级由社保基金支付。
一次性医疗补助金 1-10级由社保基金支付。
一次性伤残就业补助金只有 5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴： 1-4级由社保支付， 5-6级由用人单位支付。
生活护理费由社保基金支付。
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三、工伤死亡赔偿：
1 、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2 、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍。
（社保支付）
3 、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的 40% ，其他亲属为 30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加 10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。
注： 1、根据法律规定，本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。
东莞市 2008年 4月 1日起最低工资标准 770元， 2009年度社平工资按 2008年度的职工月平均工资执行为 1130元。
但是东莞市目前由于执行最低工伤保险缴费工资为东莞市月平均工资，因此，劳动者工伤赔偿中本人工资最低为东莞市月平均工资，低于该工资的，以东莞市月平均工资为本人工资进行工伤赔偿，高于东莞市月平均工资三倍的，以月平均工资三倍赔偿。
2 、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，以上工伤赔偿费用全部由用人单位支付。
东莞有观点认为，用人单位未按劳动者本人实际工资缴纳工伤保险的，劳动者可以向用人单位请求工伤待遇差额损失赔偿，但是用人单位告知劳动者为其缴纳的工伤保险基数，并告知其法律后果的，劳动者仍然同意低于其实际工资缴纳工伤保险费的，用人单位不承担工伤保险损失赔偿责任。