非全日制劳务合同
非全日制劳务用工合同5篇
非全日制劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳务人员）：__________________________鉴于甲方需要雇佣非全日制劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就非全日制劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 劳务内容：__________________________5. 劳务地点：__________________________6. 工作时间：非全日制，具体按甲方规定执行。
二、双方权利义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要安排乙方从事相应的工作，并明确工作任务。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
（3）甲方应按照约定支付乙方劳务费用。
（4）甲方应提供必要的工作条件，确保乙方工作环境的安全卫生。
（5）甲方应对乙方进行必要的岗前培训。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权获得约定的劳务费用。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
（3）乙方应保护甲方的财产和商业秘密。
（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
（5）乙方有权享受国家规定的法定节假日休息。
三、劳务费用及支付1. 劳务费用标准：按照甲方的薪酬制度执行。
2. 支付方式：每月支付一次，以货币形式支付。
3. 支付时间：每月的___日左右支付上月劳务费用。
4. 税费：个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
四、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。
非全日制用工合同和劳务合同6篇
非全日制用工合同和劳务合同6篇篇1非全日制用工合同和劳务合同是两种不同的工作形式，具有一定的区别和特点。
本文将针对这两种合同进行比较和解析，帮助读者更好地了解它们之间的不同之处。
一、非全日制用工合同非全日制用工合同指的是用人单位与员工签订的工作合同，其工作时间不固定，可以是一天、一个星期或一个月。
在这种合同中，员工的工作时间、工作地点和工作内容都有一定的弹性，灵活性比较大，适合有特殊需求的员工选择。
非全日制用工合同的特点有以下几点：1、工作时间灵活。
员工可以根据自己的需求和用人单位的安排来确定工作时间，不受固定的工作制约。
2、工作内容多样。
员工可以根据自己的技能和兴趣选择不同的岗位和工作内容，增加工作的多样性和趣味性。
3、用工单位责任较小。
由于非全日制用工合同的灵活性和弹性较大，用工单位的责任和义务相对较小，但也需要承担一定的员工维权责任。
4、工资待遇低于全日制员工。
一般来说，非全日制员工的工资待遇要低于全日制员工，因为其工作时间较短，工作弹性较大，用人单位支付的成本也相对较少。
二、劳务合同劳务合同是指用人单位与劳务人员签订的合同，劳务人员为用人单位提供劳务或劳动服务，根据劳务需要进行灵活调配。
劳务合同的特点有以下几点：1、服务时间灵活。
劳务人员根据用人单位的需要来确定服务时间和工作内容，可以根据实际情况进行调整和变动。
2、工作内容专业。
劳务人员一般具有一定的专业技能和工作经验，能够胜任较高级别和专业性较强的工作内容，服务质量相对较高。
3、用人单位责任较大。
用人单位需要承担一定的责任和义务，包括提供相应的工作条件和保障劳务人员的权益。
4、工资待遇较高。
一般来说，劳务人员的工资待遇要高于非全日制用工员工，因为其工作内容较专业，服务质量和效益较高。
三、非全日制用工合同与劳务合同的比较1、工作性质不同。
非全日制用工合同是一种员工与用人单位签订的普通劳动合同，工作内容一般比较简单，弹性较大；而劳务合同是一种专业性较强的服务合同，涉及到具体的专业技能和工作经验。
非全日制劳动合同(15篇)
非全日制劳动合同(15篇)非全日制劳动合同1根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方：乙方：性别：委托代理人：身份证号：单位地址：现居住地：一、合同期限自年月日至年月日止。
合同期内，乙方在甲方每天工作小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为。
乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。
支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的'300%确定。
五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。
劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：委托代理人签名或盖章：签约日期：签约日期：非全日制劳动合同2甲方：乙方：身份证号：身份证号：单位地址：现居住地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
非全日制劳务用工合同3篇
非全日制劳务用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就非全日制劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位及主要工作内容为____________________。
4. 工作时间：非全日制用工，具体工作时间根据甲方需要及乙方意愿安排。
5. 工作地点：____________________。
二、劳动报酬与支付1. 乙方完成甲方安排的工作任务，甲方应按照约定支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付标准：根据乙方实际完成的工作量确定，具体标准另行约定。
3. 劳务报酬支付时间：每月/每季/每年底支付，具体支付日期根据甲方实际情况确定。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得拖欠。
三、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的法定节假日休息及休假权利。
3. 其他福利待遇根据甲方规定执行。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约金的计算方式及支付方法：根据违约情况，按照实际损失计算违约金，并在约定时间内支付。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同到期自然终止；甲方或乙方均可提前通知对方终止合同。
3. 合同解除或终止时，双方应完成工作交接、结算等后续事宜。
七、争议解决1. 甲乙双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
非全日制劳务合同范本7篇
非全日制劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳务人员）：_________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事____________的非全日制工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于非全日制工作的特殊性，乙方的工作时间采取弹性工作制。
具体上下班时间根据甲方实际需要和乙方同意进行安排。
甲方确保乙方每周休息时间不少于两天。
四、劳动报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方应按月支付劳动报酬。
具体支付标准根据乙方从事的岗位和表现确定。
2. 甲方于每月______日支付乙方上个月的劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 甲方不得随意扣减乙方劳务报酬，但对于乙方迟到、早退或其他违反规章制度的情况，甲方有权按照内部规定扣除相应报酬。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费或其他相关社会保险费用。
乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。
合同终止后，甲方不再承担乙方社会保险费用和其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 联系方式：_________________________ 日期：______年______月______日联系方式：_________________________ 日期：______年______月______日鉴于本合同的特殊性及重要性，甲乙双方务必仔细阅读并充分理解本合同内容，确保合同条款的完整性和准确性。
非全日制劳动合同(精选15篇)
非全日制劳动合同(精选15篇)非全日制劳动合同1甲方名称：_____________________________________法定代表人：_____________________乙方姓名：___________________________性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________住址：_______________________其他联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司部从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年(月)。
期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。
3.2甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。
在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资(业绩报酬除外)。
第4条劳动条件和劳动纪律4.1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的.劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。
4.2乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
非全日制劳动合同参考范本(9篇)
非全日制劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____签约须知1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。
5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。
甲方（用人单位）名称：_____住所：_____劳动用工登记证编号：_____法定代表人（或主要负责人）：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____ 户籍所在地：_____ 身份证号码：_____现居住地址：_____通信地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_____工作。
工作地点在_____。
第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作____日，分别为_____周;每日工作____小时。
2、其他：第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时____元，工资结算周期为_____（日/周/____日），工资发放时间为_____，工资发放方式为_____（直接发放/委托银行代发）。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
非全日制劳务用工合同3篇
非全日制劳务用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就非全日制劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于非全日制劳务的特点，乙方的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。
具体上下班时间和休息休假由甲乙双方协商确定。
甲方应确保乙方每周至少休息一天。
法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬由两部分组成：基本劳务费用和绩效报酬。
基本劳务费用根据乙方的岗位和工作量确定，绩效报酬根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定。
具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险与福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费或其他商业保险费用。
乙方在提供劳务过程中发生工伤的，甲方应当参照《工伤保险条例》的相关规定处理。
甲方可根据实际情况给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事可能产生职业危害作业的，应告知乙方职业危害及相应的防范措施。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程和操作规范。
因甲方违反劳动保护相关规定导致乙方受伤的，按工伤处理。
七、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________乙方（劳务人员）：_________________________性别：_________________ 年龄：___________身份证号：__________________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，自愿签订本非全日制劳务用工合同，共同遵照执行。
非全日制兼职劳动合同5篇
非全日制兼职劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（兼职员工）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事非全日制兼职工作之事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在甲方从事的工作内容为_____________________________。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的需要进行安排，灵活调整。
2. 工作地点在_____________________________。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和安全。
四、薪酬与支付1. 乙方的基本工资为________元/小时，具体薪资根据甲方制定的薪酬制度进行调整。
2. 甲方每月______日以________方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方为乙方购买商业保险，保障乙方在工作时间内的意外伤害。
2. 乙方享有甲方规定的兼职员工福利。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍对在甲方工作期间接触到的商业秘密承担保密义务。
七、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。
2. 乙方在兼职期间因工作失误造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除和终止1. 本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致；出现法律法规规定的情形；出现严重违约情况。
非全日制可以签劳务合同
一、非全日制用工的定义
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
二、非全日制用工可以签订劳务合同
1. 法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，用人单位与劳动者可以约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
因此，非全日制用工可以签订劳务合同。
2. 合同内容
非全日制劳务合同应当包括以下内容：
（1）合同双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
（2）工作内容、工作地点、工作时间、工作期限；
（3）劳动报酬及支付方式；
（4）社会保险及福利待遇；
（5）合同解除和终止的条件；
（6）争议解决方式。
3. 合同效力
非全日制劳务合同在双方签订后，即具有法律效力。
合同双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。
三、签订非全日制劳务合同的注意事项
1. 明确工作内容和工作时间，避免因工作时间过长而影响劳动者的合法权益；
2. 确保劳动报酬的合理性和支付方式，保障劳动者的经济利益；
3. 考虑社会保险及福利待遇，按照国家规定为劳动者缴纳社会保险；
4. 合同解除和终止的条件应明确，避免因合同解除或终止引发纠纷。
总之，非全日制用工可以签订劳务合同。
用人单位和劳动者在签订合同时，应遵循法律法规，明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性，共同维护劳动关系和谐稳定。
非全日制员工合同7篇
非全日制员工合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事非全日制工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续维持雇佣关系，则重新签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点乙方从事的职位是____________，其主要工作内容为____________________。
工作地点在____________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
三、工作时间和劳动报酬鉴于非全日制工作的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的安排执行，灵活调整工作时间和班次。
乙方的基本工资为每小时______元，具体支付方式和时间由双方约定。
甲方应当按照国家相关规定支付乙方相应的劳动报酬和福利待遇。
乙方在完成工作任务后有权获得相应的报酬。
四、社会保险和福利待遇甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方其他员工相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。
非全日制劳务用工合同6篇
非全日制劳务用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________注册地址：__________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号：__________________________户籍所在地：______________________通讯地址及联系方式：______________紧急联系人联系方式：______________鉴于甲方需要雇佣非全日制劳务人员，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就非全日制劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况本合同为非全日制劳务用工合同，合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方提供服务的岗位为_______________，主要工作内容及工作地点见甲方岗位说明书。
二、工作时间和地点乙方的工作时间、工作地点按照甲方的安排执行。
非全日制用工可灵活安排工作时间和休息休假，但不得违反法律法规的规定。
三、劳务报酬及支付方式乙方的基本劳务报酬为____元/小时或____元/月。
甲方根据实际工作情况和业绩对乙方进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。
劳务报酬支付方式为_____（如每月底支付现金或银行转账等）。
具体支付时间和金额按照甲方规定执行。
四、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。
其他社会保险和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
乙方有权享受甲方规定的福利待遇，但必须符合相应的条件。
非全日制劳务用工合同5篇
非全日制劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳务人员）：__________________________鉴于甲方需要雇佣非全日制劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本情况2. 劳务内容：__________________________。
3. 工作地点：__________________________。
4. 用工时间：非全日制，具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。
5. 劳务报酬：具体报酬按照甲方内部制定的非全日制劳务人员薪酬管理办法执行。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：1. 具体岗位职责：__________________________。
2. 工作任务和目标：__________________________。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间以非全日制为主，具体安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 加班安排及补偿方式：__________________________。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬管理办法支付。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。
4. 乙方个人收入所得税由乙方承担，甲方按相关政策法规执行代缴。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳工伤保险费用，其他保险费用由乙方自行承担。
2. 乙方在用工期间享受甲方提供的必要的劳动保护、安全生产等方面的福利待遇。
3. 如乙方在用工期间发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规进行工伤认定和处理。
非全日制劳务合同范本7篇
非全日制劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：____________________________乙方（劳务人员）：____________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事非全日制工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：视具体工作安排而定，最长不超过一年。
合同到期前，经双方协商一致可续约。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：______________________。
3. 乙方须按照甲方的要求和工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间及休息休假鉴于非全日制工作的特性，甲方的工时制度将按照国家规定实行非全日制工时制度。
具体工作时间、休息休假等按照甲方相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：_______元/小时或_______元/天。
具体薪资结构按照甲方公司政策执行。
2. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司整体业绩情况调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。
其他社会保险及住房公积金由甲乙双方自行约定。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇及相关的补贴和奖金等。
非全日制劳务合同官方版（5篇）
非全日制劳务合同官方版甲方：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制劳动用工的相关规定，就甲方非全日制聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵照执行：第一条本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
合同期限届满前，需要续签的，应至少提前一个月协商续签;合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在地点岗位从事工作。
乙方应勤勉认真的完成甲方交付的工作，并保证遵守甲方的各项规章管理制度。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位说明书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为三天，分别是每周二、周六和周日，每天工作时间为7.5小时;乙方不得拖延工作，不得随意安排、调整工作时间，亦不得因从事其他工作而影响完成甲方交付的工作任务。
第五条乙方在签订本合同前，已认可在每日约定的工作时间内能够保质保量完成甲方规定的工作任务，并承诺保证不因乙方的任何行为而影响甲方其他的工作。
第六条乙方在工作中，因故意或有重大过失，而造成甲方或任何第三方损失，乙方应承担赔偿责任。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条甲方支付给乙方的工资以半月计酬，每月甲方应支付乙方工资人民币____元。
第九条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的故意或过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反工作时间的规定;3.乙方未能按照本合同履行义务而实质上给甲方造成了影响。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，字双方签字或盖章之日起发生法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日非全日制劳务合同官方版（二）甲方：法定代表人：地址：乙方：现住址：户口所在地：身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____（移动电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
2024年非全日制用工合同范本7篇
2024年非全日制用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人（主要负责人）：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地：__________________________现居住地：__________________________居民身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣非全日制工作人员，乙方愿意从事相关岗位工作，双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成以下合同协议：一、合同期限及用工形式第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
用工形式为非全日制用工形式。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
三、工作时间和劳动报酬第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行非全日制工时制度。
劳动报酬按照小时计酬，结算周期由双方约定。
具体劳动报酬标准及结算方式如下：____________________________________________________________________ ____。
甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方劳动报酬。
四、保险福利待遇第四条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或患职业病时依法享受工伤保险待遇。
非全日制劳务合同需要备案
非全日制劳务合同是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
那么，非全日制劳务合同是否需要备案呢？以下将对此进行详细解答。
一、非全日制劳务合同的定义非全日制劳务合同，又称零工合同，是指用人单位与劳动者按照协商一致的原则，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
二、非全日制劳务合同是否需要备案根据我国相关法律规定，非全日制劳务合同不需要进行备案。
具体来说，以下几点可以说明非全日制劳务合同无需备案：1. 非全日制劳务合同只需一式两份，分别由用人单位和劳动者保管即可。
用人单位和劳动者在合同文本上签字或者盖章后，合同即生效。
2. 非全日制劳务合同与一般劳动合同具有相同的法律效力。
用人单位和劳动者应按照合同约定履行各自的权利和义务。
3. 非全日制劳务合同备案不是强制性要求。
在实际操作中，许多用人单位和劳动者并未对非全日制劳务合同进行备案。
三、非全日制劳务合同的相关规定1. 非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。
2. 非全日制用工的劳动者可以采取口头形式确立劳动关系，不一定采用书面形式。
3. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
4. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
四、总结综上所述，非全日制劳务合同不需要进行备案。
用人单位和劳动者只需按照合同约定履行各自的权利和义务，即可保障双方的合法权益。
在实际操作中，用人单位和劳动者可根据自身情况选择是否进行备案。
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编号：_________________非全日制劳务合同
甲方：____________________________
乙方：____________________________
签订日期：_______年______月______日
非全日制劳务合同
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
1、本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
期限为____个月。
2、根据甲方工作需要，乙方同意担任____岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、工作时间
乙方累计每周工作时间不超过____个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、甲方职责
1、甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
4、甲方应按照本合同的规定，按时向乙方支付劳务报酬。
四、乙方职责
1、乙方应保证在合同履行过程中，遵照甲方的规章制度。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
3、乙方在履行本职责时，应本着安全、高效的原则进行。
五、劳务报酬
1、乙方的小时工资标准为____元。
2、甲方每星期以法定货币形式委托____银行代为支付乙方全部工资。
3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准3倍的报酬。
六、社会保险待遇
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。
乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。
乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、劳务合同的变更、解除、终止、续订
1、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前____天以书面形式通知对方。
2、本合同期满，劳务合同即终止。
甲乙双方经协商同意，
可以续订劳务合同。
3、本合同期满后，未办理终止劳务合同手续仍存在劳务关系，双方应及时办理劳务合同终止或延续手续，甲方应向乙方及时出具离职证明。
八、违约条款
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬____%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分____%的经济补偿金。
3、因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。
九、争议处理
1、因履行本合同发生争议，双方均可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。
十、附则
1、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字后生效，双方责任履行完毕后失效。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_____年____月____日
乙方：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_____年____月____日。