任正非《人生是美好的,但过程是痛苦的》励志演讲稿
任正非发言稿
任正非发言稿亲爱的同事们：今天咱们聚到一块儿，我想跟大家唠唠嗑，谈谈咱们这一路走过来的风风雨雨，也展望一下未来的路该咋走。
咱先说说刚创业那会子的事儿。
那时候，要啥没啥，资金紧张得就像冬天里的棉袄，到处是窟窿，不保暖啊！但咱们都有股子不服输的劲儿，咬着牙往前冲。
我记得有一回，为了拿下一个重要的项目，咱们整个团队那是日夜奋战。
办公室里的灯光就没熄过，泡面的味道都快把屋子给填满了。
那时候啊，每个人的眼睛里都布满了血丝，可没一个人喊累。
有个小伙子，叫小李，本来长得挺精神的，结果那几天愣是熬得胡子拉碴，像个小老头。
我跟他说：“小李啊，你去睡会儿，别把身体搞垮了。
”他却跟我犟：“任总，这项目不拿下，我睡不着！”就凭着这股子拼劲，咱们最后成功拿下了那个项目，为公司的发展迈出了关键的一步。
再说说咱们的产品研发。
有一次，为了解决一个技术难题，咱们的研发团队简直是绞尽了脑汁。
大家围坐在一起，讨论得那叫一个激烈，声音大得都能把屋顶给掀了。
有人提出一个想法，马上就有人反驳，争得面红耳赤。
我在旁边看着，心里既着急又欣慰。
着急的是这问题一时半会儿还没个解决办法，欣慰的是咱们的团队有这样的激情和钻研精神。
后来啊，还是咱们的技术大牛老张，他在纸上画了又画，算了又算，突然一拍大腿，说：“有了！”那一刻，所有人都像找到了宝藏一样兴奋。
经过反复测试和改进，咱们终于攻克了那个难题，产品性能大幅提升。
还有啊，咱们公司的文化也是一路走来逐渐形成的。
以前，有人说咱们公司没文化，就是一群只会干活的“机器人”。
我听了心里那个不是滋味啊！咱们怎么会没文化呢？咱们的文化就是团结、拼搏、创新！就像那次公司组织的团建活动，大家一起去爬山。
那山可真高啊，爬到一半，好多人都累得不行了。
但是咱们互相鼓励，拉的拉，扶的扶，一个都没落下。
到了山顶，看着那美丽的风景，大家欢呼雀跃。
那一刻，我深深地感受到，咱们就是一个大家庭，一个充满温暖和力量的集体。
咱们能有今天的成绩，靠的是什么？不是运气，是咱们每个人的努力和付出。
任正非演讲稿
任正非演讲稿尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：大家上午好！我非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家交流。
首先，我要对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！“天下兴亡，匹夫有责。
”这句话出自我国古代文学名著《庄子》。
今天，我想借用这句话，与大家分享一些我对未来世界的思考和对青年人的期望。
首先，我想谈谈未来世界的发展趋势。
随着科技的迅猛发展，人工智能、云计算、物联网等新兴技术正深刻地改变着我们的生活。
未来世界将是一个高度智能化、互联互通的世界，人与人、人与物、物与物之间将实现无缝连接。
同时，全球化的趋势将进一步加速，各国之间的合作与竞争格局将发生深刻变化。
因此，未来世界充满了巨大的机遇和挑战，我们需要有智慧和勇气去应对。
接下来，我要对青年人提出三点期望。
第一，要保持好奇心和学习的态度。
面对未来充满变数和不确定性的世界，唯有保持好奇心，持续学习，才能在激烈的竞争中保持优势。
第二，要培养创新精神和实践能力。
创新是驱动未来发展的关键，只有勇于尝试新事物，敢于挑战传统，才能创造出更大的价值和贡献。
第三，要树立正确的价值观和担当精神。
青年人是国家、社会的未来和希望，要有使命感和责任感，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
最后，我想借助这个机会，向大家分享我从事科技行业几十年来的一些心得体会。
首先，要有远大的目标和长远的眼光。
只有设定一个宏伟的目标，并有决心和毅力去实现，才能产生真正的创造力和影响力。
其次，要注重团队合作和磨合。
没有一个团队的支持和协作，任何个人的努力都是徒劳的。
最后，要坚持不懈地追求卓越。
只有不断地追求卓越，不断地挑战自我，才能保持竞争优势。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们每个人都要保持对未来的信心和希望。
只有不断地学习、创新，才能在未来世界中立于不败之地。
青年人是国家的未来，是社会的希望，我坚信，只要大家齐心协力，共同努力，我们一定能够创造出更加美好的未来！谢谢大家！。
任正非干事业演讲稿
任正非干事业演讲稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够在这个平台上与大家分享我的一些思考和心得。
我是华为的创始人任正非，也是华为全体员工中的一员。
在过去的几十年里，我们一起经历了无数的挑战和风雨，也共同见证了华为从一个小小的加工厂成长为全球领先的科技巨头的辉煌历程。
今天，我想和大家探讨一下关于干事业的一些话题。
首先，我想回答一个问题：什么是干事业？干事业并不仅仅是为了赚钱或者追求个人的成功。
在我看来，干事业就是追逐梦想、追求卓越的过程。
每一个人都应该有自己的梦想和追求，只有将梦想转化为实际行动，才能够真正体验到干事业的乐趣和意义。
在干事业的过程中，我们会面临各种各样的挑战和困难。
华为作为一个跨国企业，也经历了许多的危机和困境。
但是，正是这些挑战让我们更加坚定地相信，只有不断提升自己的能力和素质，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我希望每一个人都要积极主动地接受挑战，用心打磨自己的技能和思维方式，提高自己的专业水平和领导能力。
同时，作为干事业的人，我们也要善于思考和创新。
只有不断地挑战和打破传统的束缚，才能够找到新的突破口和创新的机会。
华为在过去几十年里，一直坚持创新的理念，不断地推出颠覆性的产品和技术。
正是这种求新求变的精神，让我们在激烈的市场竞争中保持了领先地位。
因此，我希望每一个人都要有敏锐的观察力和创新的思维，不断地尝试和实践，勇于改变现状，为事业的发展开辟新的道路。
除了技术创新外，作为一个干事业的人，我们还应该注重人文关怀和社会责任。
在竞争的世界里，有时我们会忽略了人与人之间的情感和关系，而只看重业绩和利益。
然而，我坚信，只有在尊重和关爱每一个员工的基础上，才能够建立一个和谐、有活力和创新的企业文化。
同时，我也认为每一个成功的企业都应该承担起社会责任，积极投身于公益事业。
只有将企业的力量与社会的需求紧密结合，才能够真正为社会做出贡献，实现可持续发展。
最后，我想谈一谈干事业的动力和价值。
任正非人生是美好的,但过程是痛苦的励志演讲稿范文
任正非人生是美好的,但过程是痛苦的励志演讲稿任正非人生是美好的,但过程是痛苦的励志演讲稿范文演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
以下是小编收集的任正非人生是美好的,但过程是痛苦的励志演讲稿范文，欢迎查看！知道大家都是先进党员，我很羡慕你们，你们很光荣，你们是我们公司中很重要的榜样，榜样的力量是无穷的。
今天主要跟大家交流，应该怎么来看待现实生活和工作中的问题，以及帮助一些认识上还有差距的同事。
同时，通过你们向下传达一个精神：就是我认为人生是非常美好的，但过程确实是痛苦的。
我们生命有七八十年，这七八十年中努力和不努力不一样，各方面都会不一样的。
在产生美的结果过程中，确实充满着痛苦。
农夫要耕耘才会有收获;建筑工人不惧日晒雨淋，才会有城市的美好;没有炼钢工人在炉火旁熏烤，就没有你驾驶的汽车;海军陆战队员不进行艰苦顽强的训练，一登陆，就会命丧沙滩。
少壮不努力，老大徒伤悲，我想各位考上大学，都脱了一层皮吧……所有一切，没有付出，是绝不会有收获的。
鲜花的美丽，没有肥料，以及精心照料，是不可能的。
当然这些都是必要的痛苦，我今天要讲讲如何避免一些不必要的痛苦。
不要做一个完人，做完人很痛苦的。
要充分发挥自己的优点，使自己充满信心去做一个有益于社会的人。
金无足赤，人无完人。
完人实际上是很少的，我不希望大家去做一个完人。
大家要充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。
我们为了修炼做一个完人，抹去了身上许多的.棱角，自己的优势往往被压抑了，成了一个被驯服的工具。
但外部的压抑并不会使人的本性完全消失，人的内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断地形成内心冲突，使人非常的痛苦。
我希望把你的优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡献于我们的事业。
每个人的优势加在一起，就可以形成一个具有“完人”特制的集体。
我的缺点和劣势是明显的。
我大学时代，没有能参加共青团，通不过呀。
我是优点很突出，缺点也很突出的人，怎么能通得过呢?我在军队这个大熔炉里，尽管我非常努力，但也加入不了。
任正非《人生是美好的,但过程是痛苦的》励志演讲稿
任正非《人生是美好的，但过程是痛苦的》励志演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能有机会在这个场合与大家分享一些人生的感悟和心得体会。
今天，我要和大家谈谈一个主题：人生是美好的，但过程是痛苦的。
首先，我想告诉大家，我对人生抱有积极、乐观的态度。
每个人都会面临各种各样的困难和挑战，这是不可避免的。
但正是在这些困难和挑战中，我们才能锻炼自己、成长和进步。
每一次的失败和挫折，都是我们人生路上的一次重要经历。
正如美国作家安东尼·罗宾所说的：“成功只是停歇在困难的路程中。
”人生的过程是痛苦的，但正是这种痛苦，让我们更加珍惜美好的时刻。
如果人生从来就是一帆风顺的，那么我们将无法真正理解和感受到成功的来之不易。
正如陶渊明所言：“登山而拾石，源泉在南山。
”只有付出辛勤的努力和不断的追求，才能获得真正的成就和幸福。
只有经历过痛苦，我们才能更加感激和珍惜那些美好的时刻。
而在人生的痛苦中，我们还能够找到一种坚持和努力的动力。
正是因为我们心里明白，只有经历过痛苦的付出，才能获得真正的收获。
正如李嘉诚所说：“只要相信疼痛有力量，也就没有什么所谓的悲伤。
”当我们面对痛苦时，我们需要坚守初心，保持信念，不屈不挠地追求自己的目标和理想。
正是这种坚持和努力，让我们能够在人生的道路上不断前行，走向成功。
在人生的美好中，我们能够发现自己真正的价值和意义。
每一个生命都是独特而宝贵的，每个人都有属于自己的使命和责任。
在人生的道路上，我们会遭遇种种困难和挫折，但只要我们坚定自己的信念和追求，勇敢面对人生的痛苦，相信自己的努力和付出终将得到回报，我们就能够创造属于自己的美好人生。
最后，我想告诉大家，人生的美好并不取决于我们拥有多少财富和地位，而在于我们对待人生的态度和心态。
无论我们走过多少坎坷和曲折的道路，只要我们始终保持积极、乐观的态度，用心去感受和体验人生的种种美好，我们就能够在痛苦中找到希望，在困难中获得成长，在挫折中迎接成功。
任正非发言稿
任正非发言稿各位朋友们，今天我想跟大家聊聊一些事儿。
我记得有那么一回，公司正在推进一个重要的项目。
这项目就像一场激烈的战斗，每个人都绷着神经，全力以赴。
那时候，整个团队没日没夜地干，眼睛里都布满了血丝。
我也不例外，天天在办公室和大家一起琢磨方案，解决问题。
有一天，我刚走进办公室，就看到小王趴在桌子上，头发乱得像个鸡窝，嘴里还念念有词。
我走近一听，原来他在嘀咕那些复杂的数据和代码。
我拍了拍他的肩膀说：“小王，别太拼命，身体要紧。
”他抬起头，一脸苦笑：“任总，这项目不拿下，我心里不踏实啊。
”再看看小李，那家伙眼睛直勾勾地盯着电脑屏幕，手里的咖啡都凉了也没顾上喝一口。
我走过去，拿起他的杯子，给他重新换了一杯热的，说：“先喝口热的，提提神。
”他感激地看了我一眼，又继续埋头苦干。
那段时间，会议室里的讨论声此起彼伏。
大家各抒己见，有时候争得面红耳赤，有时候又为了一个小小的突破欢呼雀跃。
有一次，为了一个技术难题，我们请来了一位行业里的专家。
这专家一开始还挺有架子，觉得我们这帮年轻人不行。
可当我们把前期的工作成果和遇到的问题详细地跟他交流后，他的态度来了个一百八十度大转弯。
他竖起大拇指说：“没想到你们能做到这个程度，了不起！”然后，他也加入了我们的战斗，和大家一起熬了好几个通宵。
还有一次，我们的测试结果不太理想，整个团队的气氛都特别压抑。
我把大家召集在一起，说：“失败不可怕，可怕的是失去重新再来的勇气。
咱们找找问题，一定能行！”大家听了我的话，重新振作起来，又投入到紧张的工作中。
经过无数个日夜的拼搏，我们终于迎来了曙光。
当最后的测试数据出来，显示一切都达到甚至超过预期的时候，整个办公室都沸腾了。
大家拥抱在一起，欢呼着，眼泪也止不住地流。
那一刻，我深深地感受到，这就是团队的力量，这就是我们不屈不挠的精神。
我们一路走来，遇到了无数的困难和挑战，但我们从来没有退缩过。
就像这次项目，每个人都付出了自己的心血和汗水。
未来的路还很长，还会有更多的挑战等着我们。
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2020最新热点作文素材——任正非“没有伤痕累累,哪来皮糙肉厚”2020最新热点作文素材——任正非“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚”“当任正非在1987年投资5600美元创建华为时，他并不是一位计算机奇才。
然而，他的管理帮助华为成为了全球最大电信设备公司，去年营收达到1070亿美元，客户遍及170个国家和地区。
除了尖端智能机，华为还是5G领域的先锋，这项革命性技术将推动第四次工业革命中无人车和智慧工厂的发展。
”这是《时代》东亚记者查理·坎贝尔对任正非的提名词。
4月18日，美国《时代》杂志发布了“2019年度全球百位最具影响力人物榜单”，任正非被评为业界泰斗。
而所谓“泰斗”，百科上有个解释：泰斗是泰山北斗的简称。
泰山是我国五岳名山之首，主峰位于山东省泰安市。
北斗即大熊星座的北斗七星，因七颗恒星排列成斗形，且终年见于北天极，故称为北斗。
人们常用泰山北斗比喻在德行或事业的成就方面为众人所敬仰的人。
用泰山北斗来形容任正非，是恰如其分。
在国内商界，阿里巴巴无疑是一个伟大的企业，马云也是一个以想法天马行空而著称的商业奇才，但他对任正非却非常尊敬，称其为：“一个被遗忘的高人，最神秘的企业家。
”360掌门人周鸿祎则表示，自己跟任正非之间不知道差了多少个马云，跟马云中间也不知道差多少个任正非，这俩都是他膜拜的对象，人家可以把公司管的很强，对他来说他就缺乏这种管理的能力。
华为1987创立，当时资本只有两万一千块，创始人任正非44岁，正处于“人生路窄”、生活所迫的情形中。
2018年，华为已经拥有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口，公司销售收入7212亿人民币，净利润593亿人民币。
这个规模和数据可以说超过了国内互联网企业前几位的总和，泰斗之名，任正非当之无愧。
然鹅！对于美国人送过来的“高帽”，华为的回应却耐人寻味，它们发了一张飞机的图片，上面写了一句话：“我们还在痛苦中，不知道能不能活下来”。
任正非发言稿
任正非发言稿各位伙伴们，今天我想跟大家聊聊一些我经历的有趣事儿。
我记得那是几年前的一个夏天，天气热得像蒸笼，人走在路上感觉都要被烤化了。
我呢，正好有个机会去一个小镇出差。
这个小镇看起来普普通通，但深入进去却别有一番风味。
我刚到那儿，就被一家街边的小面馆吸引住了。
那面馆的招牌都有点褪色了，可门口排着的长队却让我知道，这地方肯定不简单。
我耐着性子排队，好不容易轮到我，一屁股坐在那有点摇晃的凳子上，大声跟老板说：“老板，来一碗招牌面！”老板应了一声，就开始在那热气腾腾的灶前忙活起来。
我闲着没事，就开始打量这小面馆。
店面不大，墙上贴的都是旧报纸，有的地方还掉了角。
几张桌子上摆着的调料瓶也是五花八门，有大的有小的，有的瓶口还沾着些酱料。
不一会儿，面端上来了。
好家伙，那碗大得离谱，面汤上飘着的红油看着就让人食欲大增。
我迫不及待地拿起筷子，搅拌了一下，那香味一下子就钻进了鼻子里。
我正吃得欢呢，旁边来了一位老大爷。
他穿着一件洗得有点发白的汗衫，手里拿着个大蒲扇，一坐下就跟老板说：“还是老样子！”老板笑着点点头。
我好奇地问老大爷：“大爷，您经常来这儿吃面啊？”大爷一边扇着扇子，一边说：“那可不，这面啊，我吃了几十年了，味道一直没变！”说完，脸上洋溢着满足的笑容。
我继续吃着面，听着大爷跟旁边的人唠嗑。
原来这小镇以前很破旧，路也不好走，这些年慢慢发展起来了，新楼盖了不少，但这家面馆一直都在，成了大家心里的一个念想。
我吃完面，付了钱，走出面馆的时候，心里满是感慨。
这么一个小小的面馆，见证了小镇的变迁，也给大家带来了不变的美味和温暖。
这让我想起了咱们的工作和生活。
有时候，我们总是追求着大的目标，想要做出惊天动地的大事。
可往往忽略了身边那些小小的美好和坚持。
就像这面馆的老板，几十年如一日，专注地做好每一碗面，这不也是一种成功吗？咱们在工作中，也会遇到各种各样的困难和挑战。
有时候可能会觉得累，觉得看不到希望。
但只要咱们像这面馆老板一样，踏踏实实地做好每一件小事，坚持下去，总会有收获的。
任正非：要快乐地度过充满困难的一生
任正非：要快乐地度过充满困难的一生2016-04-02 09:35:39导言：弘扬奋斗文化华为公司在1987 年 7 月成立至今的短短二十几年时间里，在竞争激烈的世界通信网络设备市场上，成长为一家具有国际竞争力的、跨国经营的、跻身世界通信网络设备巨头行列的中国公司，这一现象正在引起世界范围企业界和管理学术界的关注。
人们不禁会问：华为为什么这么成功？华为的战略和管理与西方公司有什么不同？黄卫伟教授从不对称竞争战略角度可以将华为公司的战略管理特色概括为八个方面：1. 坚持客户导向；2. 实行“压强原则”，重点突破，系统领先；3. 把战略市场的争夺作为市场营销的重点；4. “深淘滩，低作堰”；5. 牢牢掌握企业生存与发展的主动权；6.韬光养晦，以土地换和平；7.乱中求治，治中有乱； 8.弘扬奋斗文化。
本文为第二篇《弘扬奋斗文化》。
论华为不对称竞争②：弘扬奋斗文化在《华为公司基本法》的核心价值观中，有段华为公司总裁任正非先生亲笔写下的文字，直到定稿，一个字都没有改动过。
这段原话是：“资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
一切工业产品都是人类智慧创造的。
华为没有可以依存的自然资源，惟有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿⋯⋯。
精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。
我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。
这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操⋯⋯，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。
”那么这种精神是什么呢？这种生生不息的文化是什么呢？在华为看来，是艰苦奋斗。
2006 年入夏以来，互联网上流传着一篇“天道酬勤”的文章。
事情的起因是华为公司一名优秀工程师，因在连续多天的科研攻关中过度劳累，体质下降，不慎感染了病毒，因最初的误诊延误了最佳的治疗时间，不幸逝世。
此事被一些人炒作成华为公司工作压力过大，被比喻作“魔鬼训练营”。
“天道酬勤”这篇文章是华为公司人力资源部写给员工的一篇内部公开的文章，文中讲述了华为成立以来所经历的风风雨雨、所走过的艰难路程、所体验过的苦乐；讲述了“从来就没有救世主，也不靠神仙皇帝，要创造新的生活，全靠我们自己”的道理；回答了华为为什么能活到今天？华为将来靠什么活下去的根本问题。
华为总裁任正非在2021年市场工作会议上励志演讲稿
华为总裁任正⾮在2021年市场⼯作会议上励志演讲稿华为总裁任正⾮在2021年市场⼯作会议上励志演讲稿Speech by Ren Zhengfei, President of Huawei, at the 2021 mark et work conference演讲⼈：JinTai College华为总裁任正⾮在2021年市场⼯作会议上励志演讲稿前⾔：演讲是指在公众场合，以有声语⾔为主要⼿段，以体态语⾔为辅助⼿段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表⾃⼰的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进⾏宣传⿎动的⼀种语⾔交际活动。
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变⾰的⽬的就是要多产粮⾷（销售收⼊、利润、优质交付、提升效率、账实相符、五个⼀……），以及增加⼟地肥⼒（战略贡献、客户满意、有效管理风险），不能对这两个⽬的直接和间接做出贡献的流程制度都要逐步简化。
这样才可能在以客户为中⼼的奋⽃⽬标下，持续保持竞争的优势。
我们要接受“⽡萨”号战舰沉没的教训（参照⽂尾注）。
战舰的⽬的就是为了作战，任何装饰都是多余的。
我们在变⾰中，要避免画蛇添⾜，使流程繁琐。
变⾰的⽬的要始终围绕为客户创造价值，不能为客户直接和间接创造价值的部门为多余部门、流程为多余的流程、⼈为多余的⼈。
我们要紧紧围绕价值创造，来简化我们的组织与流程。
在⼀些稳定的流程中，要逐步标准化、简单化，提⾼及时服务的能⼒，降低期间成本和管理成本。
将⼀些不确定出现的问题，转交由不管部门处理。
未来五⾄⼗年，我们将从中央集权式的管理，逐步迈向让听得见炮声的⼈来呼唤炮⽕。
当前正在进⾏的管理从以功能部门为中⼼，转向以项⽬为中⼼的过渡试验，就是对这种模式的探索。
若五⾄⼗年后，我们能实现管理权⼒下沉，后⽅⽀持的优质服务质量上升，那么我们及时满⾜客户需求的能⼒及速度就会增强，我们就能在⼤流量汹涌澎湃中存活下来。
任正非做完人很痛苦
任正非做完人很痛苦我不希望大家去做一个完人，充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。
人生是非常美好的，但在产生美的过程中，确实充满着痛苦。
所有一切，没有付出，是绝不会有收获的。
不要做一个完人金无足赤，人无完人。
完人实际上是很少的，我不希望大家去做一个完人，因为做完人很痛苦。
大家充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这就已经很不错了。
我们为了修炼成一个完人，会抹去身上许多棱角，自己的优势往往被压制，成了一个被驯服的工具。
但外部的压制并不会使人的本性完全消失，人内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断形成内心冲突，使人非常痛苦。
我希望你把优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡献于我们的事业。
每个人的优势加在一起，就可以形成一个具有“完人”特质的集体。
我的缺点和劣势是明显的。
大学时代，我没能参加共青团，因为优、缺点太明显。
我在军队这个大熔炉里，尽管非常努力，但也加入不了共产党。
我加入共产党是在粉碎“四人帮”以后，上级领导认为我有重大贡献，在其直接干预下，我才加入。
我并不埋怨任何人，他们的确指出了我的不足。
我们公司以前有位员工，后来去了美国，他走的时候跟我说，“你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你。
”在人生的道路上，我觉得充分发挥自己的优势最重要。
比如说我英文不好，但是不等于说我英语能力不行，大学时我是英语课代表，同时还自学了日语，都能进行简单交流。
但20年军旅生涯没有使用这个工具的机会，就生疏了。
当我走向新的事业的时候，虽然语言对我很有用处，但我发现我最主要的优势是对逻辑及方向的理解。
如果用过多精力去练习语言，可能对逻辑的理解就弱化了。
我放弃对语言的努力，集中发挥我的优势，这个选择是正确的。
对我来说，可能英文好，在人们面前会挺风光的，但我对社会贡献的价值就完全不一样了。
于是我就集中精力充分发挥我的优点。
我希望大家不要努力去做完人，一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点，等你改造完了对人类还有什么贡献呢？我们所有的辛苦努力，不能对客户产生价值就毫无意义。
任正非励志语录
任正非励志语录导读：本文是关于任正非励志语录的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、活下去，是最大的动力！2、居安思危，不是危言耸听。
3、华为没有成功，只是在成长。
4、惶恐才能生存，偏执才能成功。
5、人生是美好的，但过程是痛苦的！6、领先一步是先进，领先三步是先烈。
7、维持现状就是落后，满足现状就是死。
8、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
9、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。
要允许别人批评。
10、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
11、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
12、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
13、放下人云亦云的浮躁与作秀，用点实在精神了解社会，了解生活，了解谁才是这个世界脊梁。
14、要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
15、面子是无能者维护自己的盾牌。
优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。
只有不要脸的人，才会成为成功的人。
要脱胎换骨成为真人。
16、我44岁的时候，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，曾求留任遭拒绝，还背负还清200万债。
妻子又和我离了婚，我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，创立华为公司。
我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。
17、利益分配永远是不平衡的。
我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。
如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
18、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。
我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。
自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。
总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
19、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。
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华为总裁任正非在华为内部的励志演讲稿
抓住了人的5个欲望，我们就成功了
——华为总裁任正非在华为内部的励志演讲稿
我们经常听到一种说法，叫做无欲则刚，我想这个说法，第一，违背人性，第二，无欲者很难做到所谓刚强、有力量。
欲望其实是中性的，很大程度上，
欲望是企业、组织、社会进步的一种动力。
是欲望的激发和控制，构成了一部华为的发展史，构成了人类任何组织的
管理史。
一家企业管理的成与败、好与坏，背后所展示的逻辑，都是人性的逻辑、欲望的逻辑。
从心理学的角度分析，知识型劳动者的欲望可以被分为五个层面：
第一层面：物质的饥饿感
绝大多数人、甚至可以说每个人都有最基础层面的对物质的诉求，员工加
入到企业，最直接、最朴素的诉求就是财富的自由度。
企业、组织能不能给员
工提供相对的物质满足，实际上是企业人力资源最基础的部分。
精选任正非励志经典语录精心收集分享
任正非励志经典语录精心收集分享篇11、活下去，是最大的动力!2、居安思危，不是危言耸听。
3、华为没有成功，只是在成长。
4、惶恐才能生存，偏执才能成功。
5、人生是美好的，但过程是痛苦的!6、领先一步是先进，领先三步是先烈。
7、维持现状就是落后，满足现状就是死。
8、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
9、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。
要允许别人批评。
10、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
11、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
12、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
13、放下人云亦云的浮躁与作秀，用点实在精神了解社会，了解生活，了解谁才是这个世界脊梁。
14、要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
15、面子是无能者维护自己的盾牌。
优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。
只有不要脸的人，才会成为成功的人。
要脱胎换骨成为真人。
16、我44岁的时候，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，曾求留任遭拒绝，还背负还清200万债。
妻子又和我离了婚，我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，创立华为公司。
我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。
17、利益分配永远是不平衡的。
我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。
如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
18、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。
我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。
自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。
总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
19、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。
华为总裁任正非在2015年市场工作会议上的励志演讲稿
华为总裁任正非在2015年市场工作会议上的励志演讲稿变革的目的就是要多产粮食(销售收入、利润、优质交付、提升效率、账实相符、五个一……)，以及增加土地肥力(战略贡献、客户满意、有效管理风险)，不能对这两个目的直接和间接做出贡献的流程制度都要逐步简化。
这样才可能在以客户为中心的奋斗目标下，持续保持竞争的优势。
三是充分发挥职能作用，切实维护好人民群众利益。
面对金融危机给全区经济社会发展带来的严重不利影响，我们以服务全区“三创”活动为主线，深入扎实地开展了创新政策、创新职能、创新执法、优化服务“三创一优”活动。
充分发挥登记注册、商标广告、合同抵押、信用建设等方面的职能优势，通过开展“助企解困大走访”和“送政策下乡”等活动，促进了全区民营经济快速发展。
同时，我们还全面推行了“网格化”监管，加强市场监管，加大执法力度，全面有效地维护了全区良好的市场秩序，严厉打击了各类违法违章行为，切实维护了人民群众的利益，受到了社会各界的好评。
In the councils of government, we must guard against the acquisition of unwarranted influence, whether sought or unsought, by the military-industrial complex. the potential for the disastrous rise of misplaced power exists and will persist. we must never let the weight of this combination endanger our liberties or democratic processes. we should take nothing for granted. only an alert and knowledgeable citizenry can compel the proper meshing of the huge industrial and military machinery of defense with our peaceful methods and goals, so that security and liberty may prosper together.制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使制度真正成为党员、干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为党员、干部的自觉行动。
2020最新热点作文素材——任正非“没有伤痕累累,哪来皮糙肉厚”
2020最新热点作文素材——任正非“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚”“当任正非在1987年投资5600美元创建华为时，他并不是一位计算机奇才。
然而，他的管理帮助华为成为了全球最大电信设备公司，去年营收达到1070亿美元，客户遍及170个国家和地区。
除了尖端智能机，华为还是5G领域的先锋，这项革命性技术将推动第四次工业革命中无人车和智慧工厂的发展。
”这是《时代》东亚记者查理·坎贝尔对任正非的提名词。
4月18日，美国《时代》杂志发布了“2019年度全球百位最具影响力人物榜单”，任正非被评为业界泰斗。
而所谓“泰斗”，百科上有个解释：泰斗是泰山北斗的简称。
泰山是我国五岳名山之首，主峰位于山东省泰安市。
北斗即大熊星座的北斗七星，因七颗恒星排列成斗形，且终年见于北天极，故称为北斗。
人们常用泰山北斗比喻在德行或事业的成就方面为众人所敬仰的人。
用泰山北斗来形容任正非，是恰如其分。
在国内商界，阿里巴巴无疑是一个伟大的企业，马云也是一个以想法天马行空而著称的商业奇才，但他对任正非却非常尊敬，称其为：“一个被遗忘的高人，最神秘的企业家。
”360掌门人周鸿祎则表示，自己跟任正非之间不知道差了多少个马云，跟马云中间也不知道差多少个任正非，这俩都是他膜拜的对象，人家可以把公司管的很强，对他来说他就缺乏这种管理的能力。
华为1987创立，当时资本只有两万一千块，创始人任正非44岁，正处于“人生路窄”、生活所迫的情形中。
2018年，华为已经拥有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口，公司销售收入7212亿人民币，净利润593亿人民币。
这个规模和数据可以说超过了国内互联网企业前几位的总和，泰斗之名，任正非当之无愧。
然鹅！对于美国人送过来的“高帽”，华为的回应却耐人寻味，它们发了一张飞机的图片，上面写了一句话：“我们还在痛苦中，不知道能不能活下来”。
联系这两年正在发生的事态，我们不禁佩服华为这种含蓄而大气的回应。
任正非：要快乐地度过充满困难的一生复习课程
任正非：要快乐地度过充满困难的一生任正非：要快乐地度过充满困难的一生任正非写给员工的信08年06月30日 15:26:57 来源：网易科技华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。
有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解。
员工不能成为守财奴，丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，激发人们更加努力、有效工作的，不是使我们精神自闭、自锁。
我们不要再把绅士风度、淑女精神当作资产阶级腐朽的东西，而自以粗鄙为荣。
还应该看到欧美发达国家的人民的自律，它们的社会道德风尚是值得我们学习的。
欧美国家的人，大多数不嫉妒别人的成功，也不对自己的处境自卑，而且和谐相处。
华为的员工有这个经济基础，也有条件比国人先走一步，做一个乐观、开放、自律、正派的人，给周边做个表率。
但当前一部分华为人反映出来的现象恰恰相反。
有些人表现得奢侈、张狂，在小区及社会上咄咄逼人，不仅自己，他的家人也趾高气扬；还有一部分人对社会充满了怀疑的眼光，紧紧地捂着自己的钱袋子……这些，都不是华为精神。
这些人是不适合担任行政管理职位的，他们所领导的团队一定萎靡不振。
我们引导员工懂得高雅的文化与生活，积极、开放、正派地面对人生。
人生苦短，不必自己折磨自己。
不以物喜，不以己悲。
同时也要牢记，唯有奋斗才会有益于社会。
人生是美好的，美好并非洁白无瑕。
任何时候，任何处境都不要对生活失去信心。
快乐的人生，无论处境多么困难，只要你想快乐一定会快乐。
人是有差距的，要承认差距存在。
一个人对自己所处的环境要有满足感，不要攀比。
待遇和处境能一样吗？你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，痛苦着，真是生在福中不知福。
这不是宿命，宿命是人知道差距后而不努力去改变。
我不主张以组织的方式来实现员工的自我解放，而是倡导员工自觉自愿、自我娱乐，通过自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。
公司不予任何补贴，凡是补贴的，只要不再补贴了，这项活动就死亡了。
过美好人生励志演讲稿
过美好人生励志演讲稿尊敬的各位朋友：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨如何过上美好人生。
人生，对于我们每个人来说，都是一场独特的旅程。
在这个旅程中，我们都渴望拥有幸福、快乐、充实和有意义的生活。
那么，怎样才能实现这样的美好人生呢？首先，我们要拥有明确的目标。
目标就像是人生道路上的灯塔，为我们指引前进的方向。
没有目标的人生，就如同在茫茫大海中漂泊的船只，失去了方向，只能随波逐流。
所以，我们要静下心来，认真思考自己想要什么，想成为什么样的人，想在哪些方面取得成就。
也许你的目标是成为一名优秀的医生，救死扶伤；也许是成为一位杰出的科学家，为人类的进步贡献力量；又或许是经营一个温馨幸福的家庭，陪伴亲人度过每一个美好的时光。
无论你的目标是什么，一定要明确、具体，并且具有可操作性。
当我们确定了目标之后，就要制定切实可行的计划去实现它。
计划是连接目标和行动的桥梁。
把大目标分解成一个个小目标，然后为每个小目标制定详细的步骤和时间表。
这样，我们就能一步一个脚印地朝着目标前进。
在这个过程中，要保持耐心和毅力，不要因为短期内看不到成果而轻易放弃。
记住，每一次的努力都在拉近我们与目标的距离。
积极乐观的心态也是过上美好人生不可或缺的因素。
生活中难免会遇到挫折和困难，如果我们总是以消极的态度去面对，那么这些挫折就会成为我们前进的绊脚石。
相反，如果我们能够保持乐观，把挫折看作是成长的机会，那么我们就能从中学到很多宝贵的经验和教训，从而变得更加坚强和成熟。
要学会看到事情好的一面，相信自己有解决问题的能力，相信未来会更美好。
持续学习和自我提升也是实现美好人生的重要途径。
时代在不断进步，知识在不断更新，如果我们停止学习，就会被时代淘汰。
无论是通过阅读书籍、参加培训课程，还是与他人交流经验，我们都要不断地充实自己，提升自己的能力和素质。
学习不仅能够帮助我们更好地应对生活中的各种挑战，还能让我们开拓视野，发现更多的机会和可能。
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任正非《人生是美好的，但过程是痛苦的》励志演讲
稿
知道大家都是先进党员，我很羡慕你们，你们很光荣，你们
是我们公司中很重要的榜样，榜样的力量是无穷的。
今天主要跟大家交流，应该怎么来看待现实生活和工作中的问题，以及帮助一些认识上还有差距的同事。
同时，通过你们向下传达一个精神：就是我认为人生是非常美好的，但过程确实是痛苦的。
我们生命有七八十年，这七八十年中努力和不努力不一样，
各方面都会不一样的。
在产生美的结果过程中，确实充满着痛苦。
农夫要耕耘才会有收获;建筑工人不惧日晒雨淋，才会有城市的
美好;没有炼钢工人在炉火旁熏烤，就没有你驾驶的汽车;海军陆战队员不进行艰苦顽强的训练，一登陆，就会命丧沙滩。
少壮不
努力，老大徒伤悲，我想各位考上大学，都脱了一层皮吧……所
有一切，没有付出，是绝不会有收获的。
鲜花的美丽，没有肥料，以及精心照料，是不可能的。
当然这些都是必要的痛苦，我今天
要讲讲如何避免一些不必要的痛苦。
一、不要做一个完人，做完人很痛苦的。
要充分发挥自己的
优点，使自己充满信心去做一个有益于社会的人
金无足赤，人无完人。
完人实际上是很少的，我不希望大家
去做一个完人。
大家要充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。
我们为了修炼做一个完人，抹去了身上
许多的棱角，自己的优势往往被压抑了，成了一个被驯服的工具。
但外部的压抑并不会使人的本性完全消失，人的内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断地形成内心冲突，使人非常的痛苦。
我希望把你的优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡
献于我们的事业。
每个人的优势加在一起，就可以形成一个具有“完人”特制的集体。
我的缺点和劣势是明显的。
我大学时代，没有能参加共青团，通不过呀。
我是优点很突出，缺点也很突出的人，怎么能通得过
呢?我在军队这个大熔炉里，尽管我非常努力，但也加入不了。
我加入***是在粉碎四人帮以后，上级领导认为我有重大贡献，
在其直接干预下，我才加入了***。
按正常情况来看，我肯定也
是有问题的。
我并不埋怨任何人，他们指出的确是我的不足。
我
们公司以前有位员工，已经到美国去了，他走的时候跟我说，你
这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你。
我在人生的路上自我感觉是什么呢?就是充分发挥自己的优势。
比如说我英文不好，是现在不好，但是不等于说我外语能力
不行，我在大学可是外语课代表，我那时还自学了英语、日语，
都能简单交流，看书了。
但后来为什么不行了呢?20年军旅生涯没使用这个工具，就生疏了。
当我走向新的事业的时候，虽然语
言对我很有用处，但发现我的身上最主要的优势是对逻辑及方向
的理解，远远深刻于对语言的修炼。
如果用很多精力去练语言，
可能对逻辑的理解就很弱化。
我放弃对语言的努力，集中发挥我的优势，这个选择是正确的。
对于我来说，虽然英文好，可能我。