公司乒乓球球队管理办法
公司乒乓球队规章制度
公司乒乓球队规章制度第一章总则第一条为了增强公司员工之间的团结友谊，促进健康生活方式，提高员工体质素质，公司乒乓球队依据《公司员工体育活动管理办法》，制定本规章制度。
第二条公司乒乓球队成立时间为XXXX年XX月XX日，现有队员XX名，领队XXX。
第三条公司乒乓球队是公司内部自愿组成的业余乒乓球队，旨在参加各类乒乓球比赛，弘扬乒乓球运动精神。
第二章队员管理第四条加入公司乒乓球队的员工必须符合以下条件：1. 爱好乒乓球，有一定的乒乓球基础；2. 工作认真，遵守公司纪律；3. 遵守本规章制度，服从领队管理。
第五条队员经过面试及考核合格后，方可正式加入公司乒乓球队，领队有权决定是否接受新队员加入。
第六条队员在加入公司乒乓球队后，需签署《公司乒乓球队队员承诺书》，承诺遵守本规章制度，服从领队管理，积极参加队内活动。
第七条队员需定期参加队内训练和比赛，如有特殊情况不能参加，需提前向领队请假并说明原因。
第八条队员在比赛期间应保持良好的竞技状态和体育精神，不得有不良竞技行为，如有违规行为一经发现，将受到相应处罚。
第九条队员应当关心团队其他成员，团结互助，共同进步，不得出现个人利益优先，造成团队分裂的情况。
第十条队员应当尊重领队和教练的管理，听从指挥，服从安排，配合训练和比赛。
第三章领队管理第十一条公司乒乓球队领队是队伍的管理者和组织者，负责队伍的日常管理和赛事组织。
第十二条领队应具备较高的乒乓球水平和团队管理能力，能够有效地调动队员的积极性，推动队伍发展。
第十三条领队有权根据队员的表现，调整训练计划和比赛安排，提升队伍整体实力。
第十四条领队应做好队员之间的沟通协调工作，维护团队的凝聚力和稳定性。
第十五条领队应当及时了解队员的训练情况和状态，根据需求进行培训和指导。
第十六条领队需制定训练计划和比赛计划，合理安排队员的训练和比赛时间，确保队伍的整体竞技水平。
第四章训练管理第十七条公司乒乓球队定期组织队内训练，提高队员的技术水平和竞技能力。
企业乒羽俱乐部章程-正版
企业乒羽俱乐部章程-正版公司乒羽俱乐部章程（2014年11月27日经公司工会审核通过）第一章总则第一条公司乒羽俱乐部是公司广大乒乓球、羽毛球爱好者自发成立的松散型群众兴趣组织，不具法人资格，不承担民事责任。
接受公司工会指导。
第二条乒羽俱乐部在法律法规和公司各项规章制度允许范围内开展活动，组织会员并团结广大乒乓球、羽毛球爱好者举行比赛、技术交流、思想交流等活动，鼓励和吸收更多员工上述两项有益身心健康发展的运动。
第二章会员第三条凡本公司员工，对乒乓球、羽毛球运动有兴趣并愿意参加本俱乐部组织的各项活动，经申请并审核通过，均可成为本俱乐部会员。
第四条申请加入俱乐部的会员，须具备以下条件：1.拥护俱乐部章程；2.有加入俱乐部的意愿。
第五条会员入会程序：1.填写入会报名表；2.经审核通过；3.由俱乐部发给会员证。
第六条会员享有下列权利：1.对本俱乐部的工作进行评价、监督并提出批评、建议；2.参加本俱乐部组织的各项活动，参加打球活动需自备球拍。
3.退会自由；4.获得本俱乐部服务的优先权。
第七条会员须履行以下义务：1.自觉遵守公司规章制度和本俱乐部各项规定，执行本俱乐部决议；2.积极参加和配合本俱乐部各项工作与活动，承担本俱乐部委托的各项任务；3.按时交纳会费；4.俱乐部注册会员每年需作为工作人员参与工会组织的活动。
第八条会员退出俱乐部须向俱乐部提出书面申请，经批准后，交还会员证并注销会员档案，退出俱乐部。
凡离职员工，一律不再保留会员资格。
会员若不按时缴纳会费视为自动退会。
第九条本俱乐部接受公司非会员员工或员工家属参加俱乐部组织的各项活动，但每次须缴纳适当的活动经费。
第十条本俱乐部鼓励会员积极参加公司内外组织的乒羽活动，加强同事间交流，丰富业余生活，提高自身技能水平。
第三章组织机构第十一条会员（代表）大会为俱乐部最高权力机构，决定本俱乐部重大事宜。
第十二条俱乐部设荣誉会长（会长）1名，秘书长1名。
负责俱乐部的管理工作和日常运作。
公司乒乓球室管理制度
第一章总则第一条为了规范公司乒乓球室的管理，保障员工身心健康，提高员工综合素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部乒乓球室的管理工作。
第三条乒乓球室的管理应遵循安全、文明、有序、高效的原则。
第二章乒乓球室开放时间第四条乒乓球室开放时间为每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午13:00至18:00。
第五条周六、周日及国家法定节假日乒乓球室根据实际情况开放，具体开放时间另行通知。
第三章乒乓球室使用规定第六条公司员工凭工牌进入乒乓球室，非公司员工禁止入内。
第七条进入乒乓球室需穿着运动鞋，禁止穿高跟鞋、拖鞋等。
第八条使用乒乓球室时，应保持室内卫生，不得乱扔垃圾，爱护乒乓球桌、球拍等设施。
第九条乒乓球室内的音响设备仅限播放音乐，不得播放影响他人休息的节目。
第十条乒乓球室内禁止吸烟、饮酒、吃零食等。
第十一条使用乒乓球室时，应遵守比赛规则，尊重他人，不得恶意犯规。
第十二条乒乓球室内禁止大声喧哗，影响他人休息。
第四章乒乓球室安全管理第十三条乒乓球室管理人员负责乒乓球室的安全管理工作。
第十四条乒乓球室管理人员应定期检查乒乓球室设施，确保设施安全可靠。
第十五条乒乓球室管理人员应定期清理乒乓球室，保持室内卫生。
第十六条乒乓球室管理人员应掌握乒乓球室内的消防安全知识，确保消防安全。
第十七条乒乓球室管理人员应密切关注乒乓球室内的安全状况，发现问题及时处理。
第五章奖惩措施第十八条对违反本制度规定者，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第十九条对在乒乓球室表现优秀、积极参与活动者，给予表扬和奖励。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
公司乒乓球室管理制度旨在为广大员工提供一个健康、文明、有序的娱乐场所，希望大家共同遵守，共同维护乒乓球室的和谐环境。
乒乓球管理制度[1]
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乒乓球管理制度1. 引言本制度旨在规范企业内乒乓球活动的管理，提高员工身体素质和团队合作意识。
制度包含乒乓球活动的组织管理、场地设施管理、参与人员管理、比赛规则和安全管理等方面的内容。
2. 组织管理2.1 乒乓球管理委员会设立乒乓球管理委员会，由企业法务部门负责人担任主席，乒乓球爱好者代表和相关管理人员成员，负责乒乓球活动的组织、协调和监督工作。
委员会成员每季度进行换届，任期为一年。
2.2 活动计划乒乓球管理委员会每季度制定乒乓球活动计划，包括定期比赛、培训活动等，并向全体员工公布。
计划涵盖日期、时间、地点、报名方式和参与要求等内容。
2.3 活动预算乒乓球活动预算由财务部门根据委员会提供的计划编制，并由法务部门审核。
企业将适当的经费用于乒乓球活动的场地租赁、设备维护和奖品等方面。
3. 场地设施管理3.1 场地租赁乒乓球活动场地的选择和租赁由乒乓球管理委员会负责，需要考虑场地面积、灯光、空气质量和景观等因素。
委员会应与相关场地提供商签订合同，明确场地使用规定和费用。
3.2 器械设备乒乓球管理委员会负责采购和维护乒乓球器械设备。
委员会需确保乒乓球桌、球拍、乒乓球等器械设备的品质和数量符合要求，并建立定期检查和维修保养制度。
3.3 安全设施乒乓球活动场地应配备必要的安全设施，包括防护网、护腕、护胸、护头等。
参与乒乓球活动的员工应穿着适当的运动服装和运动鞋，以及佩戴相关安全设施。
4. 参与人员管理4.1 参与资格所有在职员工均有资格参与乒乓球活动。
无论是否具有乒乓球基本技能，都欢迎员工积极参与，提高身体素质和团队合作能力。
4.2 报名方式乒乓球活动报名采用线上或线下方式进行，具体报名方式由乒乓球管理委员会确定，并提前通知员工。
报名截止时间为活动开始前三天。
4.3 活动纪律参与乒乓球活动的员工需遵守活动纪律，包括不扰乱其他参与员工、尊重裁判员和参赛选手、不允许赌博行为等。
如有违反，将被取消参赛资格并受到相应处罚。
公司乒乓球比赛规程2版
附件：
员工乒乓球比赛竞赛规程
一、竞赛规则：比赛采用国家体育总局最新审定的《乒乓球比赛规则》。
二、比赛项目：男女混合团体。
三、参赛办法：
1、参赛单位：各职能部门。
2、组队要求：①、各职能部门员工总人数超过100人不得组成联队
②、组成联队的部门所有员工总人数不得超过100人（如三个部门的员工总人数达到101人及以上不能组成联队）
③、联队的组成部门不得超过3个部门
3、运动员资格：参赛运动员必须为我公司在册正式员工；
4、运动员的身体健康状况由各参赛队负责把关。
四、报名办法：
1、各参赛队可报男、女运动员共计10名，不能兼项；领队、教练可各报1名（领队，教练可兼运动员）。
五、比赛办法
男女混合团体赛，出场顺序如下：
第一场：女子单打
第二场：男子单打
第三场：单打（七C岗及以上，男女不限）
第四场：男子双打
第五场：混合双打
每场比赛采用五盘三胜制，每盘采用五局三胜制，每局采用11分制，
比赛出场说明：
1、运动员在团体比赛中不得兼项，
2、7C及以上队员可参加非第三场比赛；
3、女子选手可在男子顺位出场比赛。
六、比赛用球：比赛采用40mm白色双鱼（三星）国际比赛用球。
七、注意事项：1、比赛不得穿以白色为主体的比赛服，开幕式和团体比赛，各队要统一服装。
八、本规程解释权在工会。
公司内乒乓球室管理制度
第一章总则第一条为规范公司内乒乓球室的管理，提高乒乓球室的利用率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内乒乓球室的所有使用者。
第三条乒乓球室的管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。
第二章使用规定第四条乒乓球室开放时间：1. 周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 周六、周日：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
第五条乒乓球室使用需遵循以下规定：1. 使用者需提前一天向乒乓球室管理员预约，预约成功后按预约时间使用；2. 使用乒乓球室时，需出示公司员工证或相关证明；3. 使用者需爱护乒乓球室内的设施设备，不得损坏；4. 使用者需保持乒乓球室内的卫生，不得乱扔垃圾；5. 使用者需遵守乒乓球比赛规则，文明打球，不得大声喧哗；6. 使用者需在规定时间内离开乒乓球室，不得占用他人场地；7. 使用者不得在乒乓球室内吸烟、饮酒。
第三章设施设备管理第六条乒乓球室管理员负责乒乓球室内的设施设备管理，具体职责如下：1. 负责乒乓球室设施的日常维护和保养；2. 负责乒乓球室设备的清洁和消毒；3. 负责乒乓球室内的照明、通风等设施的正常运行；4. 监督使用者遵守使用规定，维护乒乓球室的秩序。
第七条禁止以下行为：1. 随意移动、损坏乒乓球桌、球架等设施；2. 随意改动乒乓球室内的水电线路；3. 随意涂鸦、刻画乒乓球室内的墙面、地面等；4. 将乒乓球室内的物品带出室外。
第四章安全管理第八条乒乓球室管理员负责乒乓球室内的安全管理，具体职责如下：1. 定期检查乒乓球室内的设施设备，确保安全；2. 对乒乓球室内的安全隐患及时进行整改；3. 对使用者进行安全教育，提高安全意识；4. 在紧急情况下，组织使用者迅速撤离乒乓球室。
第五章奖惩制度第九条对遵守本制度、表现良好的使用者，给予一定的奖励；第十条对违反本制度、损坏设施设备、造成安全隐患的使用者，给予批评教育，情节严重的，取消其使用资格。
单位乒乓队管理制度
单位乒乓队管理制度第一章总则第一条为规范单位乒乓队的组织管理，提高乒乓队员的技术水平和竞技成绩，激发乒乓队员的团队合作精神，树立单位形象，特别制定本管理制度。
第二条单位乒乓队是指由单位职工组成的乒乓球运动队伍，旨在通过乒乓球运动促进员工身心健康，增强员工团队意识和凝聚力。
第三条单位乒乓队的管理遵循充分调动队员积极性，提高训练水平，加强队伍凝聚力的原则，坚持公开、公平、公正的管理原则，建立健康、和谐的队伍氛围。
第四条单位乒乓队的管理遵循组织纪律、训练纪律、比赛纪律等规范。
第二章组织管理第五条单位乒乓队由单位党委或行政主管部门负责指导组织，成立总教练、团队领导和队员三级管理体系。
第六条总教练负责乒乓队全局工作的组织和协调，明确乒乓队发展目标，制定训练计划，安排训练和比赛，定期进行队伍评估。
第七条团队领导由单位职工担任，负责具体训练和比赛安排，协助总教练管理队伍。
第八条队员应遵守总教练和团队领导的指导，服从队伍管理，积极参加训练和比赛。
第九条单位乒乓队成立备有纪律检查委员会，主要负责对队员的违纪行为进行处理，保持队伍的整体形象。
第十条单位乒乓队组织形式灵活，可根据需要设立不同级别的队伍，提供更多的参与机会。
第三章训练安排第十一条单位乒乓队应定期组织训练，确保队员的技术水平和竞技状态。
第十二条训练内容根据队员的实际情况和比赛需求进行调整，包括基本功、战术训练、体能训练等。
第十三条训练课程由总教练和团队领导根据实际情况进行安排，确保训练质量。
第十四条队员应积极参加训练，按时到达训练场所，听从教练指挥，完成训练任务。
第十五条队员在训练期间要尊重师长，团结互助，遵守训练纪律和比赛纪律。
第四章比赛安排第十六条单位乒乓队应根据实际情况报名参加各类比赛，提高队员的竞技水平。
第十七条比赛安排由总教练和团队领导进行具体安排，确保队员在比赛中发挥出最佳水平。
第十八条队员应服从总教练和团队领导的指挥，密切配合，保持良好的团队合作精神。
乒乓球俱乐部管理制度范文
乒乓球俱乐部管理制度范文一、引言为了规范乒乓球俱乐部的运营和管理，提高员工的工作效率和职业素养，制定本管理制度。
本制度适用于乒乓球俱乐部的全体员工，并可作为员工行为准则和管理标准的参考。
二、组织结构和职责1.乒乓球俱乐部的职能部门设置如下：–经理办公室：负责俱乐部整体管理和决策。
–运营部门：负责俱乐部日常运营、会员管理和活动组织。
–教练团队：负责乒乓球教学和技术指导。
–市场营销部门：负责俱乐部品牌推广和市场营销。
–后勤保障部门：负责场馆设施和设备的维护、清洁和安全。
2.职责和权限：–经理办公室：制定俱乐部长期发展战略和年度规划，并监督各部门的执行。
–运营部门：负责俱乐部日常运营，包括会员管理、场地预订、活动组织等。
–教练团队：负责乒乓球教学、技术培训和参与比赛。
–市场营销部门：负责俱乐部品牌推广、活动策划和市场营销。
–后勤保障部门：负责俱乐部场馆设施和设备的维护、清洁和安全保障。
三、会员管理1.会员分类：–普通会员：享受乒乓球场地预订、使用设施和参加俱乐部活动的权益。
–高级会员：享受普通会员的权益，并有优先预订场地和参加特殊活动的特权。
2.会员权益：–可通过线上或线下途径预订乒乓球场地。
–免费参加俱乐部组织的活动和训练课程。
–享受俱乐部合作伙伴提供的优惠福利。
3.会籍管理：–会籍申请：用户可通过线上或线下方式申请成为俱乐部会员，需填写相关个人信息并缴纳会籍费。
–会籍费用：根据会员级别和时长，制定不同的会籍费用标准。
–会籍有效期：会籍有效期以年为单位，逾期未续费者将被取消会籍资格。
–会籍续费：会员需在会籍到期前申请续费，逾期未续费的会籍将自动失效。
四、场馆管理1.场馆预订：–会员可以通过线上或线下方式预订乒乓球场地。
–高级会员享有优先预订的权益，预订成功后需提前一小时到场使用，否则视为放弃使用权。
2.设施使用：–会员应爱护场地设施，使用完毕后应及时清理和归还借用物品。
–不得私自拆卸、调整场地设施，如需调整请向工作人员申请。
xxx公司乒乓球室管理制度
xxx公司乒乓球室管理制度第一篇：xxx公司乒乓球室管理制度乒乓球活动室管理制度为丰富员工业余文化生活，提高员工的身体素质，公司人力资源部特在公司设立乒乓球活动室（即原培训室），为了加强活动室管理，保护场内设施，保持干净卫生，根据公司实际特制定本制度：一、乒乓球活动室由人力资源部负责日常管理，活动人员必须服从工作人员的管理。
二、活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、开放时间：每晚18:30-21:30（特殊情况不开放将另行通知）四、乒乓球活动室主要为公司内部员工服务，未经主管人员批准不得擅自带外人到室内活动。
五、凡来乒乓球室者必须自觉遵守活动室制度。
（一）进入球室须经管理员登记，未登记者不得入内；球室内同一时间人数不得超出10 人。
（二）管理员严格遵照规定控制进入球室人数，活动人员必须服从管理员的安排。
（三）鼓励活动人员自带球和球拍，若需使用公司球和球拍请在管理员处登记，正确使用，妥善保管，用完后自觉归还，若出现损坏，照价赔偿。
（四）活动人员做到文明礼让，不得干扰别人活动或长时间霸台。
（五）在室内活动时禁止大声喧哗、吵闹或从事其他活动。
（六）注意公共卫生，禁止吸烟，禁止随地吐痰，不得乱丢垃圾。
（七）活动人员请按照器材使用规则安全使用，如人为损坏，照价赔偿。
（八）进入球室的人员不得随意使用室内其他设施，如空调、音响等。
（九）活动后请协助球室管理员关好门窗、空调和电源。
六、本制度大家要自觉遵守，互相监督。
第二篇：乒乓球室管理制度尺寸：45CM*60CM乒乓球室管理制度为了保障全体师生文体活动的正常开展，创造一个舒适的健身环境，本运动场现做如下规章制度：一、乒乓球场面向全体师生开放，欢迎您积极参与。
二、请自觉维护场地清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
三、勿随地倒（洒）水，预防地滑伤人；勿穿硬底鞋、高跟鞋打球，以防受伤。
四、爱护球桌及其他公共设施，严禁用球拍和不正确技术敲打桌面；不得私自搬动乒乓球桌，凡损坏者须照价赔偿。
乒乓球俱乐部章程及管理办法
乒乓球俱乐部章程及管理办法第一章总则第一条根据国家相关法律法规和乒乓球运动发展需要，为促进乒乓球运动的普及和提高，成立乒乓球俱乐部（以下简称俱乐部）。
第二章机构设置第二条俱乐部的机构设置如下：1.俱乐部理事会：由俱乐部会长、副会长、秘书长、财务长等组成，负责制定俱乐部的发展规划和管理方针，协调俱乐部各项工作。
2.乒乓球培训部：负责组织乒乓球培训和比赛活动，培养乒乓球人才。
3.乒乓球装备部：负责采购和管理乒乓球器材，并提供器材借用和维修服务。
4.组织部：负责组织俱乐部内部的活动和对外赛事。
第三章会员管理第三条俱乐部会员分为普通会员和高级会员两类。
第四条会员的加入程序如下：1.提交入会申请书，并填写个人基本信息。
2.缴纳会费。
3.俱乐部理事会审批同意后，正式成为俱乐部会员。
第五条会员权益和义务1.会员享有参与俱乐部举办的各项乒乓球活动的权益。
2.会员应遵守俱乐部的章程和管理办法，维护俱乐部的形象和利益。
3.会员有权向俱乐部提出建议和意见，俱乐部应及时受理并给予回复。
第六条会费和费用管理1.会员每年交纳一定数额的会费，用于俱乐部的日常运营和组织各项活动。
2.会费由财务部门负责管理，必要时可以向会员征取其他费用。
第四章乒乓球培训第七条俱乐部设有乒乓球培训班，接受各个年龄段的学员报名。
第八条乒乓球培训班的教练由俱乐部聘请并具有相应的资质。
第九条学员报名时需填写个人信息，并缴纳一定数额的培训费用。
第十条乒乓球培训班的教学内容包括基本技能、战术训练和比赛指导等。
第五章活动管理第十一条俱乐部定期组织各类乒乓球活动，包括比赛、培训和研讨等。
第十二条比赛活动由乒乓球培训部和组织部合作进行，包括俱乐部内部比赛和与外部俱乐部的友谊赛。
第十三条俱乐部组织各类乒乓球培训和训练营，邀请专业教练进行指导。
第六章经费管理第十四条俱乐部有权从会费中提取一部分经费作为活动经费，用于组织各类活动。
第十五条俱乐部的经费由财务部门负责管理，组织活动前需制定经费使用计划并报备理事会。
乒乓球俱乐部章程
乒乓球俱乐部章程乒乓球俱乐部章程第一章总则第一条乒乓球俱乐部是公司员工自愿参加的群众性组织，其宗旨是增强员工的身体素质，加深员工之间的友谊，丰富员工的业余文化生活，提高公司整体的乒乓球水平。
第二条员工乒乓球俱乐部在国家法律法规允许的范围内，通过开展多种形式的活动，陶冶情操，加强各部门之间的合作意识及培养员工的团队精神。
第三条员工乒乓球俱乐部接受全体会员的监督。
第二章会员第四条遵纪守法，遵守俱乐部各项制度，承认并遵守员工乒乓球俱乐部章程，服从员工乒乓球俱乐部领导，认真履行乒乓球俱乐部规定的各项义务，愿意参加乒乓球活动的公司员工，均可申请加入本乒乓球俱乐部。
第五条员工乒乓球俱乐部会员应热爱乒乓球运动，能够发挥自身运动优势，带领广大员工积极参加“全民健身活动”。
第六条会员应履行以下义务：（一）认真执行国家法律、法规和俱乐部各项规章制度，热爱乒乓球运动，不断提高乒乓球活动的热情。
（二）贯彻执行俱乐部的各项决议和决定。
（三）积级组织参加俱乐部各项活动，并在活动中发挥带头作用。
（四）自觉维护俱乐部的利益，向俱乐部提出合理化的建议和意见。
（五）完成俱乐部交办的任务。
第七条会员享有以下权利：（一）参加俱乐部各种活动。
（二）在俱乐部组织的工作会议上，参与关于俱乐部工作问题的讨论。
（三）对俱乐部的工作及资金使用情况进行监督及咨询。
（四）对俱乐部的工作及活动如有不同意见，在执行的前提下，可以声明保留意见，并且可以把自己的意见向俱乐部的负责人反映。
（五）有选举权和被选举权，对俱乐部重大问题具有表决权。
第八条加入俱乐部的人员须填写申请表，经俱乐部讨论批准后成为俱乐部正式成员。
第九条俱乐部成员有退出俱乐部的自由。
对于不能履行俱乐部成员义务或不遵守俱乐部章程，违犯俱乐部纪律，或利用俱乐部名义牟取私利，或做有损于俱乐部甚至公司形象的行为，经俱乐部会议研究可以将其除名。
第三章俱乐部组织第十条员工乒乓球俱乐部是员工自愿组织并参加的民间性质的社团组织。
公司乒乓球室管理制度
公司乒乓球室管理制度乒乓球是一项受欢迎的运动项目，可以锻炼身体，促进团队合作。
为了让员工能够在工作之余享受乒乓球运动的乐趣，公司特设立乒乓球室。
为了规范乒乓球室的管理，提升员工的参与热情，特制定了以下管理制度，希望员工们共同遵守，共同营造良好的运动氛围。
二、乒乓球室管理制度1. 乒乓球室的使用对象为公司内部员工，需向运动部门进行预约。
每次使用时间为1个小时，每位员工每周最多预约2次。
若有特殊情况需要延长使用时间，需提前向运动部门申请。
2. 使用乒乓球室时，员工需佩戴运动服装，运动鞋，并自备乒乓球拍和球。
若员工没有乒乓球拍和球，可向运动部门借用。
3. 使用乒乓球室时，员工需保持场地整洁，离场时需将球拍、球等个人物品归还至原处，不得私自带离。
4. 在乒乓球室内禁止吸烟、喧哗等行为，保持室内环境整洁和安静。
5. 若员工在使用乒乓球室时损坏了场地或器材，需按照物品价值进行赔偿，且需承担相关责任。
6. 使用乒乓球室时，需遵守游戏规则，不得恶意作弊或干扰他人游戏，保持公平竞争。
7. 若员工在使用乒乓球室时发生争执或纠纷，应立即停止游戏，沟通解决问题，不得引起不必要的冲突。
8. 使用乒乓球室时，应注意安全，避免发生伤害事故。
若出现紧急情况，应及时通知工作人员或相关人员提供援助。
9. 公司会定期组织乒乓球比赛或活动，员工可自愿参加。
比赛结果以公平为原则，不得串通作弊行为。
10. 乒乓球室的开放时间为工作日的下班时间至晚上9点，周末为全天开放。
节假日根据具体情况确定是否开放。
11. 违反上述规定的员工，将根据情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、劝阻、暂停使用乒乓球室等。
三、总结公司乒乓球室是为了员工提供一个良好的休闲娱乐场所，希望员工们能够珍惜这个机会，自觉遵守相关管理制度，营造和谐、友爱的运动氛围。
希望员工们能够在工作中保持积极向上的心态，利用乒乓球运动释放压力，增进团队合作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
企业文化建设乒乓球俱乐部管理规定
XX企业文化俱乐部乒乓球俱乐部管理简章第一章总则第一条名称：xx公司乒乓球俱乐部第二条性质：xx公司职工自愿参加、以丰富驻勤生活为目的的组织。
第三条宗旨：以球会友、增进友谊、锻炼身体、丰富生活。
第二章组织结构第四条俱乐部在常委会的组织下开展活动。
第五条俱乐部的领导机构是常委会。
第六条俱乐部常委会设会长、副会长各1名第七条常委会的工作职能：1．会长全面负责俱乐部工作；负责俱乐部各类活动的组织、安排及日常领导工作，召集、主持常委会和全体会员会议。
2．副会长协助会长负责俱乐部内部管理及经费管理；负责各项活动和日常的事务性工作。
第三章会员管理第八条凡热爱乒乓球活动、能自觉遵守本章程的全体职工（不限年龄、名额、水平）,在缴纳会费后均可报名加入俱乐部，会费金额为 10 元/年。
第九条会员要求有良好的球风和积极向上的精神面貌，服从俱乐部的领导和工作安排，在不影响工作的情况下积极参加俱乐部的各项活动。
第十条会员有以下权利：1.会员享有参加俱乐部活动的权利。
2.会员享有对俱乐部提出合理有据的意见和批评的权利。
3.会员享有拒绝接受本章程规定以外的无理条款的权利。
4.会员享有经会员大会同意批准退出俱乐部的权利。
第十一条会员有以下义务1.会员有义务接受俱乐部的安排。
2.会员有义务参加俱乐部的相关练习、活动和比赛。
3.会员有义务保护俱乐部的相关财物。
如：乒乓球台、乒乓球、球网、球拍等。
4.会员有义务以主人公的身份关心、爱护、支持俱乐部。
5.会员有义务监督会长、副会长的工作。
第四章经费第十二条经费来源1.会费；2.公司资助；3.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；4.其他合法收入。
第十三条经费管理1.本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
2.本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，透明，定期在组内公示。
第五章附则第十四条本章程的解释权xx公司企业文化俱乐部乒乓球俱乐部所有。
公司乒乓球馆管理制度
第一章总则第一条为规范公司乒乓球馆的管理，提高乒乓球馆的使用效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司乒乓球馆的日常运营和管理。
第三条乒乓球馆的管理应遵循安全、卫生、有序、高效的原则。
第二章乒乓球馆的使用第四条乒乓球馆开放时间为工作日8:00-18:00，周末及法定节假日开放时间另行通知。
第五条员工使用乒乓球馆需提前预约，预约成功后方可使用。
第六条使用乒乓球馆的员工应遵守以下规定：1. 主动出示预约凭证，接受工作人员的引导；2. 按照规定的区域活动，不得随意进入其他区域；3. 不得在乒乓球馆内吸烟、饮酒；4. 不得在乒乓球馆内大声喧哗、追逐打闹；5. 不得损坏乒乓球馆内的设施设备。
第七条使用乒乓球馆的员工应爱护公共财产，如有损坏，应照价赔偿。
第八条乒乓球馆内禁止以下行为：1. 未经许可，不得擅自进入乒乓球馆；2. 不得在乒乓球馆内进行与乒乓球无关的活动；3. 不得在乒乓球馆内使用任何危险物品；4. 不得在乒乓球馆内进行赌博、酗酒等违法活动。
第三章乒乓球馆的维护与管理第九条乒乓球馆的工作人员负责乒乓球馆的日常维护和管理。
第十条乒乓球馆的工作人员应做好以下工作：1. 每日对乒乓球馆进行清洁消毒，保持卫生；2. 定期检查乒乓球馆的设施设备，确保其正常运行；3. 对乒乓球馆内的规章制度进行宣传和执行；4. 对违反本制度的行为进行制止和纠正。
第十一条乒乓球馆的设施设备损坏，应及时报修，不得私自维修或更换。
第十二条乒乓球馆的工作人员应定期对乒乓球馆进行安全检查，确保安全。
第四章奖惩第十三条对遵守本制度，积极维护乒乓球馆秩序的员工，给予表扬和奖励。
第十四条对违反本制度，造成不良影响的员工，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第六章特别规定第十七条在特殊情况下，如公司举办大型活动或进行设施设备维护，乒乓球馆的开放时间及使用规定将另行通知。
职工乒乓球俱乐部管理制度
职工乒乓球俱乐部管理制度第一章总则第一条为了丰富职工的业余文化生活，促进职工间的交流与沟通，提高身体素质，增强团队合作意识，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司下设的乒乓球俱乐部，负责组织、管理和开展乒乓球活动。
第三条乒乓球俱乐部的宗旨是：推广乒乓球运动，丰富职工的业余生活，营造和谐的企业氛围。
第四条乒乓球俱乐部的活动内容包括但不限于：乒乓球训练、比赛、集体活动等。
第五条乒乓球俱乐部遵循“公平、公正、公开”的原则，保证每位会员享有平等的权利和义务。
第六条乒乓球俱乐部实行会员制度，鼓励公司职工加入，并欢迎乒乓球爱好者申请加入。
第七条乒乓球俱乐部设有管理委员会，由会员代表组成，负责管理俱乐部的日常运作和活动组织。
第八条乒乓球俱乐部的经费来源包括但不限于：会员费、活动赞助和企业补贴等。
第二章会员权利和义务第九条会员有权参加俱乐部组织的各类乒乓球活动，并享受俱乐部提供的服务。
第十条会员有权向俱乐部提出建议和意见，有权参与俱乐部管理和活动组织。
第十一条会员有权享有俱乐部提供的相关培训和指导服务。
第十二条会员应当遵守俱乐部的各项规章制度，遵守比赛的规则和裁判的判决。
第十三条会员应当尊重教练和其他会员，维护俱乐部的正常秩序。
第十四条会员应当爱护俱乐部设施和器材，文明参与乒乓球活动。
第十五条会员有义务为俱乐部的发展和活动组织出力，积极参与俱乐部的各项活动。
第三章俱乐部管理机构第十六条乒乓球俱乐部设立管理委员会，由会员代表经选举产生。
第十七条管理委员会成员必须是俱乐部的正式会员，享有参与管理和决策的权利。
第十八条管理委员会主要职责包括但不限于：制定俱乐部的活动计划、组织俱乐部的各项活动、管理俱乐部的经费和设施等。
第十九条管理委员会选举产生由主席、副主席、秘书等职位组成，各职位的具体职责由会员大会根据实际情况确定。
第二十条俱乐部设有监督委员会，由会员代表组成，负责监督俱乐部的管理和活动组织。
第四章活动组织与规划第二十一条俱乐部每年都应制定详细的活动计划，包括集中训练、比赛、集体活动等。
公司乒乓球管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工身心健康，增进同事之间的交流与合作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司乒乓球活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动的顺利进行。
第二章乒乓球活动组织第四条公司设立乒乓球活动小组，负责乒乓球活动的策划、组织与实施。
第五条乒乓球活动小组由公司领导、人力资源部门、工会代表及乒乓球爱好者组成。
第六条乒乓球活动小组的主要职责：1. 制定乒乓球活动计划，包括活动时间、地点、内容等；2. 组织安排乒乓球比赛，确保比赛公平、公正；3. 负责乒乓球活动场地、器材的维护与管理；4. 招募志愿者，协助活动开展；5. 宣传乒乓球活动，提高员工参与度。
第三章乒乓球活动规则第七条乒乓球活动采用国家体育总局颁布的最新乒乓球竞赛规则。
第八条比赛分为单打和双打两种形式，具体比赛形式由活动小组根据实际情况确定。
第九条参赛人员应遵守比赛规则，服从裁判判决。
第十条比赛过程中，参赛人员不得使用侮辱性语言或行为，不得干扰其他参赛人员。
第十一条比赛过程中，如遇争议，由裁判长或活动小组进行调解。
第四章乒乓球活动奖励与处罚第十二条比赛结束后，对获奖者给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第十三条对于违反比赛规则、扰乱比赛秩序的参赛人员，活动小组有权对其进行警告、取消比赛资格等处罚。
第五章乒乓球活动经费第十四条乒乓球活动经费由公司行政费用中列支。
第十五条乒乓球活动经费主要用于以下方面：1. 乒乓球场地租赁费用；2. 乒乓球器材购置与维护费用；3. 乒乓球比赛奖品费用；4. 活动组织与宣传费用。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章乒乓球活动实施流程第十八条活动前：1. 活动小组制定活动计划，包括活动时间、地点、内容等；2. 通知全体员工，确保活动通知到位；3. 活动小组准备乒乓球场地、器材，确保活动顺利进行。
第十九条活动中：1. 活动小组安排裁判员，确保比赛公平、公正；2. 参赛人员按照规定时间参加比赛；3. 活动小组负责活动现场秩序维护。
公司乒乓球队管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文体生活，提高员工身体素质，增强团队凝聚力，特成立公司乒乓球队，并制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有乒乓球爱好者，旨在规范球队管理，提高球队整体水平。
第三条公司乒乓球队秉承“团结、拼搏、进取”的精神，以培养竞技水平、锻炼身体、增进交流为宗旨。
第二章组织架构第四条公司乒乓球队设队长一名，副队长一名，队员若干名。
第五条队长负责球队的整体管理工作，副队长协助队长工作，队员积极参与球队活动。
第六条球队设立教练组，负责队员的技术指导和训练安排。
第三章活动安排第七条球队定期组织内部训练，每周至少一次，时间、地点由队长根据实际情况安排。
第八条鼓励队员参加外部比赛，如市、区级乒乓球比赛等，以提升球队整体竞技水平。
第九条球队内部比赛每季度举办一次，比赛形式为团体赛或个人赛，旨在提高队员竞技水平，选拔优秀队员。
第四章技术培训与考核第十条教练组负责制定训练计划，对队员进行技术指导，提高队员的乒乓球技艺。
第十一条定期对队员进行技术考核，考核内容包括基本技术、战术运用、心理素质等方面。
第十二条对考核优秀的队员给予表彰和奖励，对考核不合格的队员进行针对性指导，帮助其提高。
第五章纪律与考勤第十三条队员应按时参加球队活动，不得无故缺席。
第十四条队员在比赛和训练过程中，应遵守比赛规则和纪律，尊重对手，公平竞技。
第十五条队员应保持良好的精神风貌，不得在球队活动中发表不当言论。
第十六条队员如有特殊原因无法参加球队活动，应提前向队长请假，经批准后方可缺席。
第六章奖励与处罚第十七条对积极参加球队活动、成绩突出的队员给予物质和精神奖励。
第十八条对违反球队纪律、影响球队声誉的队员，给予警告、通报批评等处罚。
第十九条对严重违反纪律的队员，经队长和教练组研究，可取消其球队队员资格。
第七章附则第二十条本制度由公司乒乓球队负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司乒乓球队根据实际情况予以补充和完善。
乒乓球俱乐部管理办法
乒乓球俱乐部管理办法第一章总则第一条美途乒乓球俱乐部是在鄂尔多斯市美途文化传媒有限责任公司领导下的群众性体育组织。
第二条美途乒乓球俱乐部宗旨是推动和提高鄂尔多斯地区乒乓球运动水平，增强乒乓球爱好者体质，增进与其它乒乓球协会以及乒乓球爱好者之间的交流，丰富广大群众业余文化体育生活，促进社会主义精神文明建设。
第三条本俱乐部地址为全民健身活动中心乒乓球室，本俱乐部享有对乒乓球室的管理和维护权利，本俱乐部有权利在鄂尔多斯市美途文化传媒有限责任公司指导下开展乒乓球相关活动。
第二章会员第三条凡鄂尔多斯市美途文化传媒有限责任公司员工、广大乒乓球爱好者，热爱乒乓球运动，遵守体育道德，愿意承担会员义务，遵守俱乐部各项章程规定，均可申请加入乒乓球俱乐部。
第四条承认俱乐部管理办法，服从俱乐部领导，愿意履行俱乐部各项义务，对乒乓球运动具有浓厚兴趣，本人填写入会申请表，按时交纳会费，经俱乐部管理小组审核同意后，即为本俱乐部会员。
会费不因会员退会或被免除会员资格而退还。
第五条会员有权参与俱乐部组织的各种培训活动和各类比赛，享受俱乐部会员权益，并对俱乐部工作提出意见和建议，监督财务收支情况。
第六条会员应积极参加俱乐部组织的各项活动，按时交纳会费，履行俱乐部会员义务，服从俱乐部管理小组的管理。
第七条有下列情形之一者，经俱乐部管理委员会讨论通过，取消其会员资格。
1严重违反活动中心管理规定、本章程；违法犯罪被公安机关依法追究刑事责任的。
2未经协会许可，擅自以协会名义开展活动，对俱乐部造成不良影响的。
3对本俱乐部造成了重大名誉和经济损失的。
4会员无正当理由或在规定的时间内未交纳会费的，视为自动放弃会员资格。
第三章组织第八条俱乐部设立管理小组，负责俱乐部日常活动、发展会员、赛事安排和经费收支管理等。
管理小组设会长1名、秘书长1名、理事3名，经俱乐部推荐后由鄂尔多斯市美途文化传媒有限责任公司指定。
第九条俱乐部或管理小组根据需要召开工作会议，由会长或会长指定人选主持。
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**公司乒乓球队管理办法
为有效组织**公司乒乓球爱好者开展乒乓球运动，达到员工健身、提高乒乓球技术水平，建立一支高水平乒乓球队伍的目的，根据公司《员工兴趣活动小组管理办法（试行）》，特制定本办法。
一、乒乓球队的组织结构及职责
（一）队长兼会计：全面负责乒乓球队的组织管理工作，直接负责球队相关事宜与工会之间的协调。
召集队员训练、比赛
等集体活动，负责对队员参加活动的出勤的考核，对球队
经费开支的监督和检查。
（负责对外联谊活动的联系、策
划、组织安排等）
（二）经费管理员（出纳）：负责收集队员的队费，实时记录费用使用情况、及时处理相关费用的申请和报销，定期向队
员报告球队活动经费收支情况，受理队员的质询，采纳有
利于改进经费管理的意见和建议。
（三）信息报道员：负责撰写球队开展的训练情况、对外的客户联谊（比赛）信息报道，负责征集、确定球队的名称、口
号及标志，至少每季度上报球队活动情况到工会。
二、球队的组织管理
（一）由球队队员选举产生球队的管理者。
（二）被选举的管理者必须严格执行相关职责，要求做到公平、公正。
（三）管理者需精诚团结，共同协作管理好球队。
（四）球队进行训练和对外进行联谊活动时，各队员应彼此尊重、关心和帮助。
（五）各队员应积极参加训练，努力提高技艺。
三、入队的条件
1、凡具有一定乒乓球技术基础、熟悉比赛规则且有乒乓球兴趣的市公司各员工均可报名参加。
2、拥有自己的乒乓球拍，运动装。
3、为规范对球队的管理，要求加入球队的队员缴纳100元队费，作为球队奖励、活动基金。
四、球队训练安排
每周至少开展一至二次训练活动，具体时间另行通知。
五、考核
（一）各队员应本着对团队、对个人负责的态度，每月必须坚持参加3次以上的训练活动，不管任何原因低于3次，每缺少一次需交罚款10元。
（二）各队员应严格遵守考勤，训练实行队员签名登记制度,不得代签、迟到、早退，一经发现，罚款20元。
（迟到、早退时间不得超过30分钟）
（三）因故不能参加活动者，应向队长请假。
对于长时间（1月）不参加活动并且不主动请假者，视为自动离开球队，之前缴纳的费用也不再退还。
（四）为提高队员的球技水平，将组织参加内部的比赛活动、对外的联谊活动，队员将服从团队的安排。
六、本办法从****年8月1日执行。