XX职业培训学校学生管理制度
培训学校学生管理制度范文
一、总则为了加强培训学校管理，提高教育教学质量，培养学生良好的学习习惯和行为规范，特制定本制度。
二、学生管理制度1. 入学制度（1）学生报名时需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。
（2）学校对学生进行面试，了解学生基本情况，确保学生具备相应的学习能力和学习意愿。
（3）学校对录取学生发放录取通知书，并签订培训协议。
2. 学习制度（1）学生应按时参加课程，不得无故缺席。
（2）学生应遵守课堂纪律，尊重教师，团结同学，积极参与课堂互动。
（3）学生应按照教学计划完成作业，按时提交作业。
（4）学校设立奖学金制度，对表现优秀的学生给予奖励。
3. 行为规范（1）学生应遵守国家法律法规，尊重师长，尊敬同学，诚实守信。
（2）学生应爱护学校公共设施，保持教室、宿舍整洁。
（3）学生应遵守作息时间，不得夜不归宿，不得在校园内吸烟、酗酒。
（4）学生应维护校园安全，发现安全隐患及时报告。
4. 考勤制度（1）学生应按时参加课程，不得无故迟到、早退。
（2）学生请假需提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。
（3）学生请假超过三天，需提供相关证明。
（4）学生请假期间，需按时完成学习任务。
5. 毕业制度（1）学生完成培训课程，成绩合格，可获得培训学校颁发的结业证书。
（2）学生如需参加考试，需按照学校规定的时间和地点参加。
（3）学生参加考试，成绩合格，可获得相应证书。
三、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的学生，给予奖学金、荣誉称号等奖励。
（2）对积极参加学校活动的学生，给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反学校管理制度的学生，给予警告、记过、留校察看等处分。
（2）对严重违反学校管理制度的学生，给予开除学籍等处分。
四、附则1. 本制度由培训学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
五、注意事项1. 学生应认真学习本制度，严格遵守各项规定。
2. 学生如有疑问，可向班主任或学校相关部门咨询。
3. 学校将定期对学生进行考核，确保本制度的有效实施。
职业培训学生的管理制度
一、总则为了规范职业培训学生的管理，提高培训质量，培养合格的专业技能人才，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于参加职业培训的所有学生。
三、管理职责1. 学校成立职业培训学生管理领导小组，负责制定、修订本制度，监督制度的执行，协调解决培训过程中出现的问题。
2. 学生管理部门负责学生的日常管理，包括学籍管理、考勤管理、课程管理、实习管理、奖惩管理等。
3. 教师负责对学生进行专业技能培训，指导学生完成实习任务，考核学生的学习成绩。
四、学籍管理1. 学生入学后，应向学校提交相关材料，办理学籍注册手续。
2. 学生应遵守学校规定，按时参加培训课程，不得擅自退学。
3. 学生因故退学，应提前向学校提出申请，办理退学手续。
4. 学生学籍档案由学校统一管理，学生毕业时，学校将学籍档案归档。
五、考勤管理1. 学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学生因病、因事请假，应提前向教师或学生管理部门提出申请，并办理请假手续。
3. 学生请假超过规定期限，视为自动退学。
4. 学生管理部门负责考勤记录，对违反考勤规定的学生，视情节给予警告、记过等处分。
六、课程管理1. 学生应按照教学计划，完成规定的课程学习。
2. 学生在学习过程中，应积极参与课堂讨论，主动请教教师，提高自身综合素质。
3. 学生课程成绩由教师评定，学生管理部门负责成绩记录。
七、实习管理1. 学生应在教师指导下，完成实习任务，提高实际操作能力。
2. 学生实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位安排。
3. 学生管理部门负责实习过程的监督和管理，对实习成绩优秀的学生给予表彰。
八、奖惩管理1. 学生在学习、实习等方面表现优秀，给予表彰和奖励。
2. 学生违反学校规定，视情节给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 学生管理部门负责奖惩记录，对受处分的学生，及时通知家长。
九、附则1. 本制度由学校职业培训学生管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职业培训学校学员管理制度(19篇)
职业培训学校学员管理制度（19篇）职业培训学校学员管理制度（精选19篇）职业培训学校学员管理制度篇1一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，培训学校学员管理制度。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予_告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的'学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的_书。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化_知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为_逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能，3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
职业培训学员管理制度简短
职业培训学员管理制度简短第一章总则为了规范职业培训学员管理工作，提高培训效果，保障学员权益，维护培训秩序，制定本管理制度。
第二章学员招生1. 学员招生范围：本培训学员招生范围为符合培训要求的具备相关背景知识和技能的人员，按照培训计划进行统一招生。
2. 学员招生流程：学员招生由培训机构向社会发布招生信息，接受报名，并根据报名情况进行面试或考试，确定录取名单。
3. 学员招生条件：学员报名需提供相关身份证明和学历证明，具备相关技能和知识，身体健康，无不良行为记录。
第三章学员管理1. 学员档案：学员入学后，建立学员档案，包括个人基本信息、学习成绩、出勤情况等，对学员进行全面跟踪管理。
2. 学员考勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况需提前请假并提供相关证明，否则将视为旷课处理。
3. 学员学习：学员需认真学习培训课程，按时完成作业和实践任务，积极参与课堂讨论和活动。
4. 学员纪律：学员需遵守培训机构的各项规章制度，不得参与违法违纪行为，否则将做出相应处理。
5. 学员奖惩：对于学习成绩优异、课堂表现突出的学员，将给予奖励和表彰；对于违反纪律、成绩不合格的学员，将给予处罚和警告。
第四章学员评估1. 学员评价：培训期结束后，对学员进行综合评价，包括学习成绩、实践能力、综合素质等方面的考核。
2. 学员毕业：学员如顺利完成培训课程并通过考核，将颁发毕业证书并进行毕业典礼。
3. 学员跟踪：对毕业学员进行跟踪调查，了解毕业后的就业情况和工作表现，为后续培训提供参考。
第五章学员权益保障1. 学员权益：学员享有公平公正的培训权益，包括接受高质量的培训课程、获得公正的评价和奖惩、享受良好的学习环境和服务保障。
2. 学员投诉：对于学员的投诉和意见，培训机构将积极处理并及时回复，保障学员权益。
第六章附则1. 本管理制度由培训机构负责制定和实施，如有调整或变更，需提前通知学员，并征求意见。
2. 培训机构应充分尊重学员的意见和需求，为学员提供良好的学习环境和优质的服务。
职业培训学校学生管理制度
第一章总则第一条为了加强职业培训学校学生的管理，维护学校教育教学秩序，提高学生综合素质，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有全日制和非全日制在校学生。
第三条学生管理制度应遵循以下原则：1. 教育与引导相结合，注重培养学生的自我管理能力；2. 公平、公正、公开，保障学生的合法权益；3. 严谨治学，注重实际效果，不断提高教育质量。
第二章学生行为规范第四条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，诚实守信，勤奋学习，积极参加体育锻炼和劳动。
第五条学生应按时上课，不迟到、不早退、不旷课。
如有特殊情况，应提前向班主任请假。
第六条学生应保持教室整洁，爱护公物，节约用水用电，不乱扔垃圾。
第七条学生应自觉维护校园秩序，不得在校园内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等。
第八条学生应尊重他人，文明用语，礼貌待人，不得辱骂、讽刺、诽谤他人。
第九条学生应自觉维护网络安全，不得利用网络传播不良信息，不得侵犯他人隐私。
第十条学生应自觉遵守学校作息时间，不得在校园内喧哗、吵闹。
第三章学生奖惩第十一条学校设立奖学金、助学金等，对表现优秀的学生给予奖励。
第十二条学生有下列行为之一的，给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分：1. 违反国家法律法规，触犯刑律的；2. 违反学校规章制度，造成严重后果的；3. 损害学校声誉，造成恶劣影响的；4. 严重违反学生行为规范的。
第十三条学生有下列行为之一的，给予通报批评、责令改正、取消评优评先资格等：1. 违反国家法律法规，但未触犯刑律的；2. 违反学校规章制度，但未造成严重后果的；3. 违反学生行为规范，但未造成恶劣影响的。
第四章教育与培训第十四条学校应加强学生思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。
第十五条学校应开展丰富多彩的文体活动，提高学生的综合素质。
第十六条学校应加强学生心理健康教育，关注学生心理健康，提供心理咨询和辅导。
职业培训学校学员管理制度
一、总则为了规范职业培训学校学员管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
二、学员报名及入学1. 学员报名时需提供真实有效的个人信息，包括身份证、学历证书等。
2. 学员报名后，学校将组织入学考试，考试合格后方可入学。
3. 学员入学时需签订《学员入学协议》，明确双方的权利和义务。
三、学员学籍管理1. 学员学籍自入学之日起正式建立，学籍有效期为两年。
2. 学员学籍档案包括：入学登记表、身份证、学历证书、考试合格证书等。
3. 学员学籍变动，如转学、休学、复学、退学等，需按规定程序办理。
四、学员上课管理1. 学员须按时上课，不得无故缺课。
2. 学员上课期间，应保持教室安静，不得大声喧哗、打闹。
3. 学员应将手机等通讯工具调为振动或静音状态，不得在课堂上使用。
4. 学员上课期间，不得随意离开教室，如需离开，需向班主任请假。
5. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好课堂笔记。
五、学员考核管理1. 学员考核分为平时考核和期末考核。
2. 平时考核包括课堂表现、作业完成情况等，占总成绩的30%。
3. 期末考核为笔试或实操考试，占总成绩的70%。
4. 学员考核成绩达到规定标准，方可结业。
六、学员奖惩管理1. 学员表现优秀，可给予表彰和奖励。
2. 学员违反学校规定，将按照《职业培训学校违纪处分条例》进行处罚。
3. 学员如有严重违纪行为，学校有权解除其学籍。
七、学员毕业及就业1. 学员结业后，可获得学校颁发的结业证书。
2. 学校将积极为学员提供就业指导和推荐。
3. 学员就业过程中，如遇到困难，可向学校寻求帮助。
八、附则1. 本制度由学校制定，解释权归学校所有。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
职业培训学校学生管理制度范本
一、总则第一条为加强我校学生的管理，规范学生行为，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展，根据国家有关法律法规和教育部门的相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有在校学生。
第三条本制度旨在培养学生的自律意识，提高学生的道德品质，增强学生的纪律观念，确保学校教育教学秩序的稳定。
二、学生行为规范第四条学生应遵守国家法律法规，尊重社会公德，具有良好的道德品质和行为习惯。
第五条学生应尊敬师长，团结同学，关心集体，积极参与学校组织的各项活动。
第六条学生应自觉维护学校形象，爱护公共设施，维护校园环境整洁。
第七条学生应遵守作息时间，按时上课、自习，不迟到、不早退、不旷课。
第八条学生应遵守课堂纪律，认真听讲，积极发言，不干扰他人学习。
第九条学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，保持身体健康。
第十条学生应自觉维护网络安全，不传播不良信息，不沉迷网络游戏。
三、学生纪律管理第十一条学生应遵守学校各项规章制度，服从学校管理。
第十二条学生应按时缴纳学费、住宿费等费用，不得拖欠。
第十三条学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，不得在宿舍内进行危害他人安全的活动。
第十四条学生应遵守食堂管理规定，文明就餐，不浪费粮食。
第十五条学生应遵守交通规则，不违规骑行、驾驶交通工具。
第十六条学生应遵守图书馆、实验室等公共区域的规定，爱护公共财产。
第十七条学生应遵守网络安全规定，不进行网络诈骗、传播不良信息等违法行为。
四、奖惩制度第十八条学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育，情节严重的给予处分。
第十九条学校设立奖学金、助学金，奖励品学兼优的学生，帮助家庭困难的学生。
第二十条学生违反纪律，学校将根据《学生违纪处分条例》进行相应处理。
五、附则第二十一条本制度由学校学生管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
职业学校培训学员管理制度
一、总则为了加强职业学校培训学员的管理，确保培训质量，提高学员综合素质，培养适应社会发展需求的高素质技能人才，特制定本制度。
二、学籍管理制度1. 学员入学时，需填写《学员登记表》，并提交相关证明材料，由学校进行审核、注册。
2. 学员需按照规定缴纳学费，并在规定时间内完成缴费手续。
3. 学员在校期间，应遵守学校各项规章制度，不得无故退学。
4. 学员如需退学，需提前向学校提出申请，经学校批准后方可办理退学手续。
5. 学员学籍档案由学校统一管理，学员毕业后，学校将学籍档案归档。
三、考勤制度1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学员上课期间，应认真听讲、积极互动，不得随意离座、睡觉、玩手机等。
3. 学员请假需提前向班主任申请，经批准后方可请假。
请假超过规定次数或无故旷课，将影响学员的学习成绩和毕业资格。
4. 学员在校期间，应保持良好的出勤率，达到规定标准。
四、培训课程管理制度1. 学校根据市场需求和学员特点，设置培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。
2. 教师应按照教学大纲和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。
3. 学员应按照课程要求，积极参与实践操作，提高实际操作能力。
4. 学校定期组织考核，检验学员的学习成果。
五、奖励与惩罚制度1. 对学习优秀、表现突出的学员，学校将给予奖励，如颁发荣誉证书、奖学金等。
2. 对违反学校规章制度、学习态度不端正的学员，学校将进行批评教育，情节严重者，将给予纪律处分。
3. 学员如有作弊行为，一经查实，将取消其培训资格。
六、毕业与就业指导制度1. 学员完成培训课程，经考核合格，可获得相应证书。
2. 学校为学员提供就业指导服务，帮助学员顺利就业。
3. 学员毕业后，学校将持续关注其就业情况，为学员提供必要的帮助。
七、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职业技能培训学校学员管理制度
一、总则为规范职业技能培训学校学员行为，提高教学质量，培养具有专业技能和良好职业素养的人才，特制定本制度。
二、入学与注册1. 学员需持相关证件，向学校报名，填写《学员登记表》。
2. 学校对学员进行资格审查，合格者予以注册。
3. 学员注册后，学校为其建立学籍档案。
三、学籍管理1. 学员应按时参加学校组织的各项教学活动，不得无故缺席。
2. 学员如需请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。
请假时间超过规定者，视为自动退学。
3. 学员如有转学、休学、复学等特殊情况，需按规定办理相关手续。
4. 学员在学习期间，如有违反校规校纪行为，学校有权给予警告、记过、留校察看等处分。
四、考勤制度1. 学员应按时参加学校组织的各项教学活动，遵守课堂纪律。
2. 学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
3. 学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。
4. 学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
5. 学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
五、教学质量监控1. 学校设立教学质量监控小组，负责对教学过程进行监督检查。
2. 教师应按照教学大纲进行教学，不得擅自增减教学内容。
3. 学员有权对教学质量提出意见和建议，学校应及时处理。
六、毕业与就业1. 学员完成规定课程，成绩合格者，可获得学校颁发的结业证书。
2. 学员可参加学校组织的职业技能等级证书考试，成绩合格者，由相关机构颁发职业技能等级证书。
3. 学校为学员提供就业指导和推荐服务，协助学员顺利就业。
七、奖惩制度1. 学校设立奖学金、优秀学员等荣誉称号，对在学习、技能竞赛、社会实践等方面表现突出的学员进行表彰。
2. 对违反校规校纪的学员，学校将视情节轻重给予相应处罚。
八、附则1. 本制度由学校制定，自发布之日起施行。
2. 本制度解释权归学校所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
培训学校学生管理制度（通用12篇）
培训学校学生管理制度（通用12篇）培训学校学生管理制度（通用12篇）随着社会一步步向前发展，制度在生活中的使用越来越广泛，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的培训学校学生管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训学校学生管理制度篇1第一章总则制定学生纪律规章条例是维护良好的学风，维护英杰教育培训学校教学的正常进行，保证教学质量，维护决大多数同学利益的有效手段。
1、迟到1次罚做10道数学练习题，并在当日交于班主任检查；严重迟到一次罚10道数学练习题及抄写10个英语单词10遍。
并在当日交于班主任检查。
2、未完成作业者每次罚抄写20个英语单词10遍。
并在当日交于班主任检查。
3、每旷课1次罚抄写20个英语单词10遍，并在次日交于班主任检查；连续旷课3次者学校将通知其家长。
第二章细则上课纪律条例细则：1、迟到10分钟以内者，按迟到1次处理；迟到10分钟以上者，按严重迟到处理；迟到一小时以上者，按旷课一次处理。
2、上课前没有及时备好绘画工具，并在大家已经动笔开始上课时影响画室安静者，按迟到一次处理。
3、上课时大声喧哗、聊天、走动等并做与学习无关的事如接电话、发手机短信、玩游戏等按一级违纪处理。
如有学生在上课时间里被任课老师发现有对外使用手机影响学习者，老师有权暂时收缴手机一天。
4、在上课时间有外出上网吧，逛街，谈恋爱者按三级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。
5、无故装病旷课一天以上者按二级违纪处理，情节严重者将予以三级违纪处理。
6、没有任何请示无故离开画室一天以上或夜不归宿者按二级违纪处理；没有任何请示无故离开画室三天以上或夜不归宿多次者按三级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。
7、不尊敬老师者按二级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。
8、同学间打架、斗殴者按二级违纪处理，情节严重者将予以三级违纪处理。
9、不允许学生在画室内吃饭、吃零食等（每发现一次罚10张速写练习），要保持画室卫生。
职业培训学校学员管理制度
职业培训学校学员管理制度一、总则1.为了保持学校良好的学习环境、加强学生的纪律观念和自律意识，制定本管理制度。
2.本制度适用于职业培训学校的全体学员。
3.学员应遵守学校的规章制度和班级的管理要求，遵守学习纪律、社会公德和职业道德，认真学习专业知识，提高综合素质。
二、培训学员基本要求1.学员应具备高中以上学历，并认真对待培训学习，保持积极向上的学习态度。
2.学员应尊重教师和同学，并积极参与集体活动，发扬集体主义精神。
3.学员应遵守学校纪律，不得迟到早退、旷课，不得擅自离开学校，不得参与违法犯罪等活动。
三、学员考勤管理1.学员须按时参加培训教学活动，不得迟到早退、旷课。
2.学员请假应提前书面申请，并经班主任批准。
3.学员如有特殊情况需离校，应提前请假，并在离校前办理相关手续。
4.学员连续缺勤超过3天，将收到学校警告，并通知家长进行相应约束。
四、学员行为规范1.学员应遵守学校的安全规定，不得在校内玩闹、打闹，不得故意损坏学校的财产。
2.学员应尊重师长和同学，不得发表侮辱、诽谤、辱骂、歧视他人的言论。
3.学员不得携带危险物品进入学校，不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。
4.学员不得传播不良信息，不得故意制造事端和谣言。
五、学员奖惩办法1.学员遵守学校管理制度，认真学习，表现良好的，将受到校方的表彰和奖励。
2.学员有违规行为的，将根据情况轻重给予批评、警告、严重者记过等处分。
3.学员如有违法犯罪行为，将按照相关法律法规进行处理，同时学校会与有关部门进行配合。
六、学员纪律教育1.学校将定期开展学员纪律教育，加强学员对纪律的认识和遵守。
2.学校将组织学员参加必要的法制教育和职业道德教育，提高学员的社会责任感和职业素养。
3.学校将建立学生奖励制度，鼓励学员展示优良的品德和突出的表现。
七、学员权益保障1.学校将为学员提供优质的教育服务，保证学员学习知识和技能。
2.学校将保护学员的人身安全，对学员的个人信息予以保密。
职业培训学校学员管理制度
职业培训学校学员管理制度第一章总则第一条为维护学校正常的教学秩序，保障学员的合法权益，提高培训质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本校所有在籍学员，包括全日制、业余制及短期培训班学员。
第三条学员应遵守国家法律法规、社会公德及学校各项规章制度，尊重师长，团结同学，勤奋学习，积极向上。
第二章入学与注册第四条学员须按学校规定时间完成报名手续，提交真实有效的身份证明、学历证明等相关材料，并缴纳学费及其他费用。
第五条新生入学后，需参加学校组织的入学教育，了解学校概况、规章制度及专业培养计划。
第六条学员每学期初需按时办理注册手续，未按时注册者，按自动退学处理。
第三章学习纪律第七条学员应按时参加教学计划规定的课程学习，不迟到、不早退、不旷课。
因故不能参加者，需事先向班主任或任课老师请假，并履行请假手续。
第八条上课期间，学员应保持课堂秩序，关闭或调至静音状态的手机等通讯工具，专心听讲，积极参与课堂讨论。
第九条学员应独立完成作业，禁止抄袭、代写等学术不端行为。
第四章考试与成绩第十条学员需参加学校组织的各类考试，诚信应考，严禁作弊。
一旦发现作弊行为，将依据学校规定严肃处理。
第十一条考试成绩以百分制或等级制记录，学员可通过学校教务系统查询成绩。
对成绩有异议者，可按学校规定申请复查。
第十二条学员需达到学校规定的学分和成绩要求，方可获得结业证书或毕业证书。
第五章考勤与请假第十三条学员考勤由班主任或任课老师负责记录，考勤结果作为平时成绩评定的重要依据。
第十四条学员因病、因事需请假者，应提前向班主任提交书面请假申请，并附上相关证明材料。
请假时间超过一周者，需经学校教务处批准。
第十五条未经请假擅自缺勤者，按旷课处理，旷课累计达到一定学时者，将依据学校规定给予相应处分。
第六章奖惩制度第十六条学校对表现优异、成绩突出的学员给予表彰和奖励，包括奖学金、优秀学员称号等。
第十七条对违反学校规章制度、影响教学秩序的学员，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍等处分。
职业培训学生管理制度
第一章总则第一条为加强职业培训学生的管理，提高培训质量，培养高素质技能人才，根据国家有关法律法规和职业培训相关政策，结合实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加职业培训的学生，包括各类职业院校、技工院校、职业培训机构的学生。
第三条职业培训学生管理制度应遵循以下原则：（一）教育性原则：以学生为中心，注重培养学生的职业素养和技能水平。
（二）规范性原则：严格执行国家法律法规和政策，确保培训工作的合法性和规范性。
（三）激励性原则：通过奖惩措施，激发学生的学习积极性和主动性。
（四）人性化原则：关注学生个体差异，尊重学生权益，提供个性化服务。
第二章学生管理第四条学生入学1. 学生入学时，需提交身份证、学历证明等相关材料，并签订培训协议。
2. 学校对学生进行入学资格审查，合格者方可入学。
第五条学生学籍管理1. 学生学籍自入学之日起生效，至培训结束或因故退学、休学、开除等情形终止。
2. 学生学籍信息变更时，应及时向学校提出申请，经学校审核同意后，办理变更手续。
第六条学生日常管理1. 学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和培训纪律。
2. 学生应按时参加培训课程，不得无故缺课、迟到、早退。
3. 学生应保持学习态度端正，积极参与课堂讨论和实践操作。
4. 学生应尊重教师和同学，维护良好的学习秩序。
第七条学生奖惩1. 学校设立奖学金、助学金等激励措施，对学习成绩优异、表现突出的学生给予奖励。
2. 对违反学校规章制度、影响教学秩序的学生，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除等处分。
第八条学生离校1. 学生完成培训后，学校将颁发相应证书。
2. 学生因故退学、休学、开除等情形离校时，需办理离校手续，并按规定退还相关费用。
第三章教师管理第九条教师选聘1. 学校按照国家相关规定和岗位要求，选聘具有相应资质和教学经验的教师。
2. 教师选聘应注重实际操作能力和职业道德。
第十条教师职责1. 教师应认真备课，按时上课，确保教学质量。
职业培训机构学生管理制度范本
第一章总则第一条为加强职业培训机构的管理，规范学生行为，提高培训质量，培养合格的专业技能人才，根据国家有关法律法规，结合我机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有学生，包括全日制和非全日制学生。
第二章学生管理职责第三条机构设立学生管理部门，负责学生日常管理、学籍管理、奖惩管理等。
第四条学生管理部门职责：1. 负责制定和实施学生管理制度，对违反制度的学生进行教育、纠正和处罚。
2. 负责学生学籍管理，包括注册、转学、休学、复学、退学等手续。
3. 负责学生奖惩管理，对表现优秀的学生给予奖励，对违反纪律的学生给予处分。
4. 负责组织学生参加各类活动，丰富学生课余生活。
第三章学生行为规范第五条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，爱护公物，维护学校荣誉。
第六条学生应遵守以下行为规范：1. 严格遵守作息时间，按时上课、下课，不迟到、不早退、不旷课。
2. 课堂纪律良好，尊重老师，认真听讲，积极参与讨论。
3. 诚实守信，不作弊，不抄袭，尊重他人知识产权。
4. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，节约水电。
5. 积极参加学校组织的各类活动，展示个人风采。
第七条学生不得有下列行为：1. 损坏公物、私物，故意破坏公共设施。
2. 聚众闹事，打架斗殴，扰乱学校秩序。
3. 非法携带、传播、观看不良信息。
4. 滥用职权，侵犯他人合法权益。
5. 违反国家法律法规，参与非法活动。
第四章奖惩制度第八条学生管理部门对表现优秀的学生给予奖励，包括：1. 优秀学员称号。
2. 荣誉证书。
3. 奖学金。
4. 提前毕业资格。
第九条学生管理部门对违反纪律的学生给予处分，包括：1. 警告。
2. 纪律处分。
3. 休学。
4. 退学。
第五章附则第十条本制度由学生管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
以上是职业培训机构学生管理制度范本，旨在规范学生行为，提高培训质量，为培养合格的专业技能人才奠定基础。
各培训机构可根据实际情况，对本制度进行修改和完善。
职业培训学校学员管理制度(精选篇)
职业培训学校学员管理制度（精选篇）职业培训学校学员管理制度（精选篇）第一章总则第一条为规范学员的行为，提升学员的素质，确保学校教学秩序的正常运行，制定本制度。
第二条本制度适用于学校职业培训类课程的学员管理工作。
第三条学校要建立健全学员管理的组织机构，明确学员管理责任，加强学员管理工作。
第四条学校要加强学员的教育引导，培养学员良好的学习习惯和行为规范。
第五条学员应当遵守学校规章制度，接受学校的教育管理，并有义务对学校负责。
第六条学员应当尊重师长、团结同学，互相帮助，积极参与学校教学活动，争做优秀学员。
第二章入学与注册第七条学校要根据招生计划和招生条件，进行学员的招生工作。
第八条学员报名入学时，需提供真实有效的个人身份证明材料。
第九条学员报名入学后，需缴纳学费，并签订入学协议。
第十条学员必须按时缴纳学费，逾期未缴学费的学员将被停止上课。
第十一条学员入学后，需按学校规定的时间进行注册手续。
第十二条学员注册时，需提交个人基本信息和联系方式，并按规定缴纳注册费。
第十三条学员注册后，将被分配学号，学号为学员的唯一标识。
第十四条学员须妥善保存自己的学号，不得将学号泄露给他人。
第三章学习与考试第十五条学员应按时参加学校的课程学习。
第十六条学员应遵守课堂纪律，不得迟到、早退或旷课。
第十七条学员不得擅自带入与学习无关的物品，不得在课堂上从事与学习无关的活动。
第十八条学员应认真完成学校布置的课后作业。
第十九条学员违反课堂纪律的，学校有权进行警告、记过、留校察看等纪律处分。
第二十条学员应按学校统一制定的考试安排参加考试。
第二十一条学员违反考试纪律的，学校有权认定为不及格，并据实施行相应的处理措施。
第二十二条学员因故不能参加考试的，须提前向学校请假并提供证明材料。
第四章行为与纪律第二十三条学员应遵守学校规章制度，不得违反学校的各项规定。
第二十四条学员不得从事违法活动，不得从事损害学校利益的行为。
第二十五条学员不得参与搞传销、赌博、吸毒等违法活动，一经查实将立即处理。
职业培训学校学员管理制度
职业培训学校学员管理制度为确保教育质量、明确学员的学习目标和责任，提高学员学习效果以及营造良好学习环境，加强学员管理特制定如下制度：1.在学员正式入学之前，必须提交一套完整且规范的入学申请材料。
包括且不限于学员的身份证、社保卡、个人照片等基本材料。
2.所有学员务必严格遵守开班报到时间，逾期未至者，将自动取消其培训资格。
3.培训期间，学员应严格遵守作息时间，不得出现迟到、早退等现象，除非特殊情况，否则学员不得请假。
如有特殊情况确实无法继续学习，将视为自动退训处理。
4.学校应与学员签订培训协议，明确双方权利义务，明确培训项目(职业、工种)、培训形式、培训时间、取得证书、收费项目标准及退费规则等内容。
补贴性职业技能培训协议应按照主管部门的统一标准签订。
5.培训期间，学员统一着装、要做到整齐大方、得体，以展现其良好形象。
6.上课期间，学员需全神贯注、认真听讲，尊重教师劳动、服从老师指挥，不得有任何影响课堂秩序的行为和举动。
有问题时，应先举手示意，经教师批准后再进行回答。
特别提醒，手机应关机或调至震动模式，在教室内严禁吸烟。
7.学员参加校内考试时，需严格遵守考场纪律，考试成绩将记入个人档案。
同时，学校将组织学员统一参加职业技能等级证书考试，成绩合格者将获得相应证书。
8.对于在学习和生活中表现优秀、学以致用的学员，学校将给予表扬或奖励。
对于违反国家法律法规、校规校纪或存在不良行为的学员，学校将根据情节轻重给予警告、记过、开除等处分。
综上所述，对学员进行制度化的管理可以规范学员的行为举止，减少课堂内外的干扰因素，为学员提供一个安静、舒适的学习环境。
也能够提高学校的教学质量，进一步巩固和提升学校的品牌形象。
职业培训学员管理制度3篇
职业培训学员管理制度3篇职业培训学员管理制度1一、考勤与请假制度1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。
因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。
2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。
3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假。
4、请假一天内由班主任批准；二至六天内由培训部批准；六天以上由主管校领导批准。
5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。
6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批评教育，严重者可做退学处理。
7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。
8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。
二、教室管理制度1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。
2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。
3、爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。
离开教室要关窗、闭灯、锁门。
4、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。
5、学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋和围巾上课。
学员上课时BP机、手机等通讯设备要关闭。
不准在教师上课时发出声响。
6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗、不喝水，姿势端正，保持课堂肃静。
对违犯课堂纪律的学员，任课教师要予以制止或批评教育，严重者可令其退出课堂。
7、任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。
提倡学员与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可在课后找任课教师讨论，不在课堂上辩论。
8、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。
9、要保持肃静、严禁喧哗、打闹等，酗酒后不准进入教室。
10、不准在黑板、桌椅、墙壁上乱写、乱画，严禁随地吐痰、乱扔纸屑杂物等。
职校培训学生管理制度模板
第一章总则第一条为加强我校培训学生的管理，规范学生行为，营造良好的学习环境，提高培训质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有参加培训的学生。
第二章入学与注册第三条学生入学需按照规定程序办理注册手续，并提交相关材料。
第四条学生注册后，应遵守学校各项规章制度，按时参加培训课程。
第三章课堂纪律第五条学生应按时到课，不迟到、不早退、不旷课。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
第六条上课时，学生应认真听讲，积极参与讨论，保持教室安静，不得随意走动、喧哗。
第七条学生应将手机等通讯工具调至静音或振动状态，不得在课堂上使用。
第八条学生应尊重教师，认真完成作业，积极参与课堂活动。
第四章考勤与请假第九条学生应按时参加培训，考勤记录作为培训考核的重要依据。
第十条学生因病、因事需请假，应提前向班主任提出申请，并附上相关证明。
第十一条学生请假超过规定期限，或未经批准擅自离校，将按旷课处理。
第五章宿舍管理第十二条学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、酗酒。
第十三条学生应按时作息，不得影响他人休息。
第十四条学生应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
第六章课外活动第十五条学生应积极参加学校组织的课外活动，丰富自己的课余生活。
第十六条学生在参加课外活动时，应遵守活动规则，服从组织安排。
第七章奖惩制度第十七条对表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度的学生，学校将根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过等处分。
第八章附则第十九条本制度由学校学生管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
---本制度旨在规范职校培训学生的行为，确保培训质量和校园秩序。
各相关部门应严格执行本制度，共同营造良好的学习氛围。
培训学校学生管理制度范文
培训学校学生管理制度范文一、制度目的本制度的目的是为了规范培训学校学生的行为，提高学生的学习效果和素质，保障教学秩序和培训质量。
二、适用范围本制度适用于所有培训学校的学生，包括小学、初中、高中以及各类职业培训机构的学生。
三、学生管理标准1. 出勤管理1.学生应按照学校规定的时间到校上课，不得迟到、早退或缺课。
2.如因特殊原因无法按时参加课程，需提前请假，并在事后提交请假申请。
3.学生请假的次数不得超过规定次数，否则将影响课程进度和考核成绩。
4.学生出勤情况将被作为一项重要的考核指标。
2. 课堂行为管理1.学生应保持课堂纪律，不得打闹、讲话、扰乱教学秩序。
2.学生应认真听讲，积极参与课堂讨论和活动，不得故意忽视老师的教导。
3.学生应按照安排完成课堂作业和学习任务。
4.学生应爱护学校设施和教学设备，不得擅自损坏和污染。
3. 作业管理1.学生应按时完成布置的作业和任务。
2.作业的质量将作为考核学生学习效果和态度的重要依据。
3.学生不得抄袭、作弊或偷窃他人作业。
4.学生应及时批改和提交作业，教师将根据情况及时给予反馈和评价。
4. 学习评估1.学校将定期进行学习评估，包括考试、测验、作业、小组讨论等多种形式。
2.学生的学习成绩和表现将作为评价学生学习效果的重要依据。
3.学生应积极配合学校进行学习评估，不得以作弊等非正当手段影响评估结果。
四、考核标准1. 出勤考核1.学生的出勤率将作为出勤考核的主要指标。
2.根据学生的出勤情况，将进行相应的奖惩措施。
2. 行为考核1.学生的课堂行为、纪律表现将被评估，并可能对学生进行相应的记录和警告。
2.学生的参与度、表达能力等也将作为评估的重要指标。
3. 作业考核1.学生的作业质量和完成情况将作为作业考核的主要指标。
2.学生的作业评分将根据作业的准确性、创意性等因素进行考核。
4. 学习能力考核1.学生的学习成绩将作为学习能力考核的主要指标。
2.学生的学业发展和进步将被鼓励和奖励。
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XXXX职业培训学校
学生管理制度
第一章总则
一、学员管理的指导思想
学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行，从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，使学员掌握一门专业技术的同时，拥有良好的职业道德意识。
二、学员管理的内容和方式
1、学员管理工作包括学习管理、生活管理、考试管理等。
重点是学习管理。
2、学员管理工作要从各班次学员的实际和特点出发，既要发挥管理职能部门的作用，又要充分发挥学员班委会的作用，引导学员自我管理、自我教育、自我服务。
3、在学校的统一领导下，教务处作为学员管理机构履行管理职能。
4、各专业班次均设班主任，具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作，班主任要严格履行班主任职责。
三、学员管理的目的
为适应经济建设和社会发展对职业技术人才的需求,进一步建立良好的教学秩序，保证职业技术人才培养的质量，结合我校实际，特制定本规定。
第二章学生学习制度
第一条学员到学校学习，要进行入学教育，明确入学目的，端正学习态度，并制定相应的个人学习计划。
第二条努力学习，全面提高，培养创新精神和实践能力，努力提高自己的职业技能水平，为社会主义现代化建设事业的发展需要做出贡献。
第三条尊敬师长，团结同学，对人有礼貌，接受老师的教育管理。
第四条课前准备好学习资料，上课专心听讲，勤于思考，积极参与课堂教学活动，做好学习笔记，不讲与上课内容无关的话，不搞小动作，上课时有特殊情况进出教室要报告，经老师同意后方可进出。
第五条课堂纪律，学员上课保持安静，关闭通讯工具，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。
第六条贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以理论学习为主，注重实践操作，认真搞好自学。
第七条自修、自习课要保持安静，不准在教室高声谈话，不准随便过位，随意走出教室，认真复习、预习功课，完成作业。
第八条在教室上课不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的课堂环境。
第九条班主任跟班听课，了解学员的听课情况，维持课堂秩序。
第十条学员要认真参加教学计划安排的学习讨论和专题研讨。
讨论前学员应按照讨论题认真思考，写好发言提纲。
学习讨论和专题研讨中应畅所欲言，形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。
第十一条学员成绩考核按照省劳动和社会保障厅的具体要求进行。
第十二条课余时间要多参加有益身心的活动。
第三章学生学习考核制度
第十三条考核包括实操和学业两个方面。
学业方面，按照教学计划的规定，考核学生的学习成绩；实操方面，通过按实际操作的考核进行综合评定。
第十四条学业考核方式分为考试和考查两类，具体课程的考核方式按教学计划的规定进行，考试成绩的评定，采用百分制或五级分制(优秀、良好、中等、及格、不及格)评定；考查成绩按合格，不合格评定，也可按五级分制评定。
百分制与五级分制的换算关系如下：
优秀(90分—100分)；良好(80分—89分)；中等(70分—79分)；及格(60分—69分)；不及格(59分以下)。
第十五条每学期阶段均要进行考试。
考试作弊者取消该科成绩，无故不参加考试者予以纪律处分。
第十六条每学期阶段学生要作自我鉴定，交由小组评议，班主任征求科任老师意见并写出中肯的富有鼓励性的评议，并客观公正地作出操行评定。
第十七条成绩记载一般按学期阶段进行。
教学计划中独立设置的实践性课程，各课程均应重视实践技能和应用能力的考核。
第十八条凡考试成绩不及格或因请假而缺考的学生，均应在学校规定的日期补考。
考试成绩不及格者经补考后成绩以合格、不合格记载；因请假而缺考的学生，补考成绩按实际成绩记载。
第十九条学生在一学期中，一门课旷、缺课（含实践课）超过1/3，或缺作业、实操报告1/3者，不得参加该课程考试，其成绩按零分记，必须补考或重修。
学生因故不能参加考核，须经学校教务部门批准。
凡擅自缺考或考核舞弊者，该课程以零分计，取消一次补考机会，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
对确有悔改表现者，经学校批准，可在安排一
次补考。
第二十条学校（院）须组织学生参加与所学专业相关的职业技能鉴定，一般应达到初、中级水平。
第二十一条学生取得与所学专业教学计划规定相符的，且学校认可的课程合格证书、技能等级证书和职业资格证书，原则上只要等于或高于学校同类课程或职业能力要求，并持有有效学习和资格证明，均应予以承认并允许免修，成绩按有效成绩证明记载；学生通过自学或其它学习经历，提前达到学校教学计划中相同或相近课程要求的，经考核成绩合格，可申请免修，考核成绩作为该门课程的成绩记载；允许学生兼学其他专业的课程。
第四章学生考勤制度
第二十二条开学时，学生必须按时回校办理入学手续，除特殊情况外，不得托人办理。
第二十三条学生有事、有病不能来校，必须填写请假条，请假三天以内（含三天）由班主任批准，请假四天至七天由班主任签字后教导处批准，八天以上由校长批准。
第二十四条各班要认真执行考勤制度，学生迟到20节、早退10次或旷课8节以上者，学校视其情节轻重给予纪律处分。
第二十五条因病、事请假两个月以上者劝其休学。
第二十六条考勤管理由班主任负责。
班主任要详细记载学员的出勤情况。
考勤要严格实行请销假制度。
第二十七条学员请假必须填写《学员请假报告单》，教务部门要建立
请销假制度，并负责在学员《学习培训情况登记表》上记载。
第五章学生生活管理制度
第二十八条爱护公共财物人人有责，学生的使用的课桌等公物，不得随意搬动、调换、损坏，损坏公物者，按《公物管理制度》处理。
第二十九条凡不经过主管人员同意，私拿公物使用者，除追回原物外，给予纪律处分。
第三十条节约水电，及时关电关水。
第三十一条服装要整齐、清洁，不准穿奇装异服，不准穿拖鞋来校，不准单穿背心进教室上课。
第三十二条遵守《清洁卫生制度》。
第三十三条在校园内禁止喝酒、赌博、猜拳，不盗窃公私财物，不打架斗殴，不聚众闹事，不参与违法活动。
第三十四条做好个人卫生工作，养成良好的个人卫生行为习惯，不到有流行病的疫区活动，不与从有流行病的疫区来的人员接触，发现流行病及时报告。
第三十五条以饱满的热情、进取的精神、认真的态度参加培训学习。
第三十六条按时上课，不迟到、不早退，不无故缺席，因特殊情况不能参加者必须向班主任（学校）请假，待批准后，方可离校。
第三十七条专心听课，勤于思考，积极参加讨论和实践，认真作好课堂笔记，及时复习所学知识。
上课时，不讲话，不抽烟，不使用手机，不做与课堂无关的事情。
第三十八条讲文明、讲卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、烟头等，不玷污、损坏墙壁和宣传标语。
第三十九条爱护公共财产，及时关好门窗，借学校物件及时归还，损坏和遗失公共财物照价赔偿。
第四十条听从安排，服从管理，遵纪守法，道德高尚。
若发现违反者，学校将进行批评教育和经济处罚，情节严重者，移送公安司法机关惩处。
第四十一条加强安全防范，妥善保管个人财物，随时落好门锁。
注意人身生命安全，防止一切安全事故的发生。
第六章学生安全制度
第四十二条严格遵守交通规则。
第四十三条在进行劳动或体育活动时，必须听从老师的指挥，注意安全，遵守操作规定。
第四十四条严禁在教室内外生火及擅自拉接电源线。
第四十五条加强安全防范意识，如遇突发事件，要沉着冷静，保护好自己，力所能及地解救他人，同时要及时报告。
第四十六条不准攀爬树木、围墙、栏杆等危险地方。
第四十七条不准在教室走廊、楼道追逐嬉戏、高声叫喊。
第七章退学
第四十八条学生有退学的权利。
退学不属于对学生的纪律处分。
第四十九条对具备未完成教学计划规定的课程而中途退学的学生，在办理退学手续时，学校应给退学学生核发退学证明。
第八章纪律与考勤
第五十条学生应严格遵守国家的法律法规和学校的各种规章制度，尊敬师长，勤奋学习，团结同学，注重卫生，关心集体，爱护公物，讲究文明礼貌，遵守社会公德。
第五十一条学生在学期间应做到不酗酒、不赌博、不打架斗殴、不做其他危害自身和他人身心健康的事。
凡有违反者，学校应视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第五十二条学校应建立严格的考勤制度，学生上课、自习、实验、实习、劳动和参加学校组织的各种集体活动，均应进行考勤。
因故不能参加者，必须请假。
凡未请假、未准假或超假者，均以旷课论处。
第五十三条对在思想品德、学业成绩、专业技能、社会工作、等方面表现突出的学生，可分别授予“专业技术操作能手”、“学习标兵”等荣誉称号，并给予一定奖励。
第五十四条对犯有错误的学生，学校可视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。
第五十五条对犯错误的学生应加强思想教育和心理疏导，促其认错悔改。
必须处理的，要坚持实事求是的原则，慎重而恰当。
处理结论要，允许本人申诉、申辩和保留意见。
对学生本人的申诉，学校有责任进行复议。
第五十六条凡触犯国家宪法和刑律，构成刑事犯罪的学生，经人民法院判决生效后，应给予开除处分。
第五十七条对学生做出开除处分，须经校长办公会议研究决定。
第五十八条学校对奖励与处分应依照职权制定有关规定，明确其适用范围和报批程序等，并予以公布。
第九章附则
第五十九条学校应配备专门机构和专职人员负责此项工作。
第六十条本规定由XXXX职业培训学校解释。