护工培训

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2024年医院护工培训制度

2024年医院护工培训制度

2024年医院护工培训制度为了提升医院护工的专业技能和服务质量,确保患者得到更优质的护理服务,特制定本培训制度。

一、培训目标1.增强护工对患者的人文关怀意识。

2.提高护工的护理技能和专业素养。

3.培养护工的应急处理能力和职业道德。

4.确保护工熟悉并遵守医院的相关政策和流程。

二、培训对象所有新入职的护工及在职护工,每年度至少参加一次培训。

三、培训内容1.基础护理知识:包括日常护理、生活照料、康复护理等。

2.专业技能培训:如急救知识、医疗器械使用、患者转移等。

3.沟通技巧:与患者及家属的沟通技巧,提高服务质量。

4.职业道德与法律知识:强化护工的职业道德观念,了解相关法律法规。

5.医院政策与流程:包括医院规章制度、工作流程、信息管理系统使用等。

6.患者安全与隐私保护:确保患者安全,保护患者隐私。

四、培训形式1.理论授课:通过讲座、研讨会等形式进行理论知识的学习。

2.实践操作:在模拟或真实情境中进行实践操作训练。

3.案例分析:通过分析实际案例,提高护工的分析和解决问题能力。

4.情景模拟:模拟各种可能出现的场景,提高护工的应急处理能力。

5.在线学习:利用网络平台提供在线课程,方便护工自主学习。

五、培训安排1.新入职护工培训:不少于120小时的集中培训,包括理论和实践操作。

2.定期培训:每年至少进行一次,为期不少于40小时。

3.专题培训:根据实际需求不定期开展,如传染病防控、特殊患者护理等。

4.应急培训:定期组织应急演练,提高护工应对突发事件的能力。

六、培训评估1.理论考试:对理论知识的学习情况进行考核。

2.技能考核:对实践操作技能进行考核,确保护工能够熟练掌握。

3.反馈调查:通过问卷或访谈的形式,收集患者及家属对护工服务的反馈。

4.持续改进:根据评估结果,对培训内容和方式进行调整和优化。

七、培训激励1.证书颁发:完成培训并通过考核的护工将获得医院颁发的培训证书。

2.晋升机会:培训成绩优异的护工在晋升时将获得优先考虑。

护工培训计划和培训内容

护工培训计划和培训内容

护工培训计划和培训内容以下是 9 条关于护工培训计划和培训内容:1. 咱先说护工培训的第一步呀,那不得是基础知识培训嘛!就像盖房子得先打牢地基一样,咱得让护工们知道基本的医学常识呀,日常护理要点啥的。

比如说怎么帮老人翻身才舒服,这不重要吗?2. 沟通技巧培训也超关键的呀!护工得会和病人好好说话呀,能理解他们的需求。

这就好比你和好朋友聊天,要贴心、要懂对方呀!咱培训的时候,就得让护工们练习怎么和病人耐心地交流,像“大爷,您今天感觉咋样啊”。

3. 生活照料培训可不能少哇!这不就是照顾人最实在的部分嘛。

要教护工怎么给病人洗漱、穿衣,这就好像照顾小娃娃一样精细呢!“来,咱慢慢给奶奶穿上这件衣服”。

4. 康复护理培训那也是必须滴呀!帮助病人恢复身体得有专业方法呀。

就像教练指导运动员训练一样,护工们得知道怎么协助病人做康复训练,“加油,再走几步就成功啦”。

5. 安全防护培训多么重要啊!得让护工随时保持警惕,不能让病人受到一点危险呀。

好比保镖一样,时刻守护着,“咱可得小心,别让爷爷摔着啦”。

6. 心理关怀培训也不能落下呀!病人心里也会难受的呀,护工得会安慰他们。

这就像温暖的阳光照进心里一样,“别怕,我会一直陪着您”。

7. 急救知识培训太有必要啦!万一遇到突发情况咋办呀?护工们得能迅速反应呀。

就像消防员救火一样紧急,“快快,进行急救措施”。

8. 饮食照料培训也要重视哇!病从口入,吃得好才能恢复好呀。

就像给汽车加好油才能跑得顺溜,“今天给病人准备点营养丰富的食物吧”。

9. 职业道德培训更是重中之重啊!护工得有爱心、有责任心呀。

这不就是做人的底线嘛,要是没有这些,那还能叫护工嘛?“咱做护工就得对得起自己的良心呀”!我觉得护工培训就得全面、细致,让护工们真正具备照顾好病人的能力,这样才能让病人和家属放心呀!。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训引言概述:医院护工是医疗团队中不可或缺的一部分,他们负责照顾病患的生活起居,为医生和护士提供支持。

为了提高护工的专业水平和服务质量,医院护工培训显得尤为重要。

本文将从培训的必要性、培训的内容、培训方法、培训效果和未来发展等五个方面详细阐述医院护工培训的相关内容。

一、培训的必要性1.1 提高护工的专业水平:医院护工在日常工作中需要掌握基本的护理知识和技能,如安全操作、病人转移技巧等。

通过培训,护工可以学习到更多的专业知识,提高自己的护理水平。

1.2 提升服务质量:优质的服务是医院的核心竞争力之一。

通过培训,护工可以学习到良好的沟通技巧和人际关系处理能力,提升服务质量,满足患者和家属的需求。

1.3 降低医疗事故风险:医院护工在日常工作中面临着各种风险,如误操作、感染传播等。

通过培训,护工可以学习到正确的操作方法和感染控制知识,减少医疗事故的发生。

二、培训的内容2.1 基础护理知识:培训内容包括基本的解剖生理学知识、疾病常识和常见病症的护理方法等。

2.2 技能培训:培训内容包括安全操作技能、病人转移技巧、危重病人监护技术等。

2.3 人际沟通和心理护理:培训内容包括沟通技巧、情绪管理和心理支持等,以提高护工与患者和家属的沟通能力。

三、培训方法3.1 理论教学:通过课堂教学,向护工传授相关的理论知识,如护理原理、操作规范等。

3.2 技能实训:通过模拟实训和实际操作,让护工掌握正确的操作技巧和方法。

3.3 实践指导:由有经验的护士或专家对护工进行实地指导,帮助他们将理论知识应用到实际工作中。

四、培训效果4.1 提高工作能力:通过培训,护工的专业水平得到提升,能够更好地应对各种工作挑战。

4.2 提升服务质量:培训后的护工能够更好地与患者和家属进行沟通,提供更加人性化的护理服务。

4.3 降低医疗事故风险:培训使护工掌握正确的操作方法和感染控制知识,减少医疗事故的发生。

五、未来发展5.1 持续培训:医院护工培训应该是一个持续的过程,不断更新知识和技能,适应医疗行业的发展。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训医院护工培训是为了提高护工的专业技能和服务质量,使其能够更好地适应医院工作环境,提供高质量的护理服务。

本文将详细介绍医院护工培训的标准格式内容,包括培训目标、培训内容、培训方法和评估方式等。

一、培训目标医院护工培训的目标是提高护工的职业素养和专业技能,使其能够胜任医院护理工作,具备以下能力:1. 熟悉和掌握基本的护理知识和技能,包括测量体温、测量血压、换药等。

2. 掌握基本的医疗器械使用和维护技能,如呼吸机、输液泵等。

3. 具备基本的急救技能,能够处理常见的急救情况,如心肺复苏、止血等。

4. 学习并遵守医院的相关规章制度和操作流程,保证工作的安全和质量。

5. 提高沟通和协作能力,能够与患者、家属和医护人员有效沟通和配合。

二、培训内容医院护工培训的内容应包括以下方面:1. 护理基础知识:包括人体解剖、生理学基础、疾病常识等。

2. 护理技能培训:包括测量体温、测量血压、换药、导尿、口腔护理等基本护理技能。

3. 医疗器械使用和维护:包括呼吸机、输液泵、心电监护仪等医疗器械的正确使用和维护。

4. 急救技能培训:包括心肺复苏、止血、骨折固定等常见急救技能的训练。

5. 专科护理知识:根据医院科室的特点,进行相应的专科护理知识培训,如儿科护理、妇产科护理等。

6. 沟通和协作能力培训:包括与患者、家属和医护人员的有效沟通和协作技巧培训。

三、培训方法医院护工培训可以采用以下方法:1. 理论授课:通过专业讲师进行理论知识的讲解,包括课堂教学、讲座等形式。

2. 实操训练:通过模拟患者和实际患者的操作训练,提高护工的实际操作能力。

3. 观摩学习:护工可以观摩医院的优秀护士进行护理操作,学习他们的技巧和经验。

4. 案例分析:通过分析真实的病例,培养护工的病情判断和处理能力。

5. 小组讨论:组织护工进行小组讨论,分享经验和解决问题,提高护工的协作能力。

四、培训评估为了评估医院护工培训的效果,可以采用以下评估方式:1. 理论考试:对护工进行理论知识的考核,包括护理基础知识和专科护理知识。

护工培训内容有哪些

护工培训内容有哪些

护工培训内容有哪些一、基本素质培训1. 职业道德:培养护工的职业道德观念,使其具备良好的职业操守,尊重并关爱老人,诚实守信,遵守法律法规。

2. 沟通技巧:培训护工与老人、家属及同事间的沟通能力,包括倾听、表达、同理心等,以便更好地了解和满足老人需求。

3. 团队协作:培养护工的团队协作精神,提高团队执行力,确保养老机构各项工作的顺利进行。

二、生活照料技能培训1. 个人卫生:教授护工如何帮助老人进行日常个人卫生护理,如洗澡、刷牙、剪指甲等。

2. 饮食照料:培训护工掌握老人的饮食特点和需求,合理搭配营养,协助老人进食,注意饮食卫生。

3. 穿衣照料:教授护工如何帮助老人选择合适的衣物,协助穿衣、脱衣,确保老人舒适度。

4. 环境整理:培训护工如何保持老人生活环境的整洁,包括房间打扫、床上用品更换等。

5. 排泄照料:教授护工如何协助老人进行排泄,注意隐私保护,保持卫生。

6. 活动照料:培训护工如何陪伴老人进行适当的活动,如散步、做操、玩游戏等,促进老人身心健康。

三、医疗护理技能培训1. 基础护理:教授护工如何进行生命体征监测,如体温、脉搏、呼吸等,了解老人健康状况。

2. 用药护理:培训护工掌握老人用药知识,协助老人按时按量服药,观察药物不良反应。

3. 康复护理:教授护工如何协助老人进行康复锻炼,促进功能恢复,提高生活质量。

4. 急救知识:培训护工掌握基本的急救技能,如心肺复苏、止血、包扎等,以应对突发状况。

四、心理护理培训1. 心理关爱:教授护工如何关注老人的心理需求,提供心理支持,缓解老人孤独、焦虑等情绪。

2. 情绪疏导:培训护工掌握情绪疏导技巧,帮助老人调整心态,积极面对生活。

3. 意识形态教育:强化护工对社会主义核心价值观的认同,使其在护理过程中传递正能量,引导老人树立正确的价值观。

五、法律法规与政策培训1. 法律法规:教授护工了解国家有关养老服务、老年人权益保障等方面的法律法规,增强法律意识。

2. 政策解读:培训护工掌握国家和地方政府关于养老服务业的扶持政策,提高政策运用能力。

护工岗前培训

护工岗前培训

护工岗前培训随着人口老龄化的加剧,护工岗位需求量不断增长。

作为一名护工,拥有专业的知识和技能是非常重要的,而护工岗前培训就是为了提供这样的专业知识和技能。

本文将从培训内容、培训方式和培训效果三个方面介绍护工岗前培训。

一、培训内容护工岗前培训的内容主要包括以下几个方面:1.基础护理知识:包括人体解剖学、生理学、病理学等方面的基础知识,帮助护工了解人体结构和功能,为后续的护理工作打下基础。

2.常见疾病护理:介绍常见疾病的病因、临床表现、护理要点等内容,使护工能够熟悉各种疾病的特点,并能有效地进行护理工作。

3.预防与控制感染:培训护工如何正确佩戴和脱下个人防护装备,如何正确消毒和隔离患者,以减少感染的风险。

4.急救知识和技能:培训护工如何应对突发状况,包括心肺复苏、止血、包扎等急救技能,以确保患者在紧急情况下得到及时救治。

5.心理疏导与沟通技巧:培训护工如何与患者进行有效的沟通,如何疏导患者的情绪,提供心理支持。

二、培训方式护工岗前培训可以采取多种方式进行,根据不同的需求和条件选择合适的培训方式。

1.面授培训:由专业的医护人员组织面对面授课,通过课堂教学的方式传授知识和技能。

这种方式能够直接与培训师进行互动,及时解决问题,但可能受到时间和地点的限制。

2.在线培训:通过互联网平台进行培训,参与者可以根据自己的时间和地点进行学习,具有灵活性。

但需要注意的是,在线培训可能缺乏面对面交流和互动,需要培训机构提供在线答疑服务。

3.实训培训:通过模拟真实工作环境,让护工进行实际操作,熟悉各种护理技能。

这种方式能够提供实际操作的机会,增加实操能力,但可能受到设备和场地的限制。

三、培训效果护工岗前培训的效果直接关系到护工的工作质量和患者的安全。

培训机构应该对培训效果进行评估和监控,确保培训内容的有效传达和学员的掌握程度。

1.知识掌握:通过培训,护工应该能够掌握基本的护理知识和技能,了解常见疾病的护理要点,能够进行常规护理操作。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训医院护工培训是为了提高护工的专业素质和技能水平,使他们能够更好地为患者提供高质量的护理服务。

本文将从培训内容、培训方式和培训评估等方面详细介绍医院护工培训的相关内容。

一、培训内容1. 护理基础知识:包括人体解剖学、生理学、病理学等方面的知识,匡助护工了解人体结构和功能,掌握常见疾病的基本知识。

2. 护理技能培训:包括测量体温、血压、脉搏、呼吸等基本生命体征的方法,熟练掌握各种常见病患者的护理技巧,如翻身、换药、导尿等。

3. 感染控制培训:教育护工掌握洗手、消毒、隔离等感染控制措施,提高护工的防护意识,减少医院内交叉感染的风险。

4. 沟通与人际关系培训:培养护工良好的沟通能力和人际关系处理技巧,使其能够与患者、家属和其他医护人员有效沟通,建立良好的关系。

5. 心理健康教育:匡助护工了解心理健康的重要性,学习应对工作压力和情绪管理的方法,提高工作的积极性和抗压能力。

二、培训方式1. 理论培训:通过课堂教学的方式,由专业的医护人员讲解相关知识,配合多媒体教学工具,使护工能够全面了解培训内容。

2. 实践操作:在摹拟实验室或者真正的医疗环境中,由专业的指导员对护工进行实际操作培训,例如演示正确的换药操作、正确的体温测量方法等。

3. 角色扮演:通过摹拟真正的工作场景,让护工扮演患者、家属或者其他医护人员的角色,锻炼其应对各种情况的能力,提高工作的应变能力。

4. 现场观摩:护工可以到其他医院或者护理学校进行现场观摩,学习其他医院的优秀经验和先进技术,拓宽自己的护理视野。

三、培训评估1. 知识考核:通过闭卷考试或者在线测试的形式,对护工进行培训内容的知识考核,评估其对培训内容的掌握程度。

2. 技能评估:由专业的指导员对护工进行实际操作的技能评估,例如正确操作导尿管、正确换药等,评估其操作技能的熟练程度。

3. 综合评估:通过实际工作中的表现,结合患者和家属的反馈,对护工进行综合评估,评估其在实际工作中应用所学知识和技能的能力。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训医院护工培训是为了提高护工的专业技能和服务质量,确保他们能够胜任医院护理工作的培训课程。

本文将详细介绍医院护工培训的标准格式文本,包括培训目的、培训内容、培训方法和培训评估等方面的内容。

1. 培训目的医院护工培训的主要目的是提高护工的专业技能和服务质量,使其能够胜任医院护理工作。

通过培训,护工将掌握基本的医疗知识和技能,了解护理工作的基本原理和流程,提高护理技能和沟通能力,增强团队合作意识,提升服务质量,为患者提供安全、高效、温暖的护理服务。

2. 培训内容(1)基础医学知识:包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识,为护工提供医学基础理论知识的学习,匡助他们更好地理解和应用护理工作中的相关知识。

(2)护理技能培训:包括基本护理技能(如卧位翻身、口腔护理、皮肤护理等)、急救技能(如心肺复苏、止血处理等)和特殊护理技能(如导尿、换药等),通过理论学习和实际操作培训,提高护工的护理技能水平。

(3)沟通与协作能力培训:包括与患者、家属和其他医护人员的沟通技巧培训,培养护工良好的沟通能力和团队协作意识,提高工作效率和服务质量。

(4)职业道德与法律法规培训:包括医疗伦理、职业操守、患者权益保护等内容的培训,引导护工遵守职业道德和法律法规,保护患者权益,提高服务质量。

3. 培训方法(1)理论授课:通过讲座、课堂教学等形式,向护工传授医学基础知识、护理技能和相关法律法规等内容。

(2)实践操作:通过摹拟患者、摹拟器械等实际操作的方式,让护工进行实际操作练习,提高护理技能水平。

(3)案例分析:通过讲解真正的护理案例,引导护工分析和解决问题的能力,提高护理质量和安全性。

(4)小组讨论:组织护工进行小组讨论,促进信息交流和经验分享,增强团队合作意识。

4. 培训评估为了确保培训效果和质量,应进行培训评估。

评估内容包括学员的知识掌握程度、技能操作水平、沟通与协作能力以及职业道德等方面。

评估方式可以采用考试、实际操作考核、观察评估、问卷调查等多种方式,评估结果将作为培训效果的重要参考依据,为后续培训内容和方法的改进提供依据。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训引言概述:医院护工是医疗团队中不可或者缺的一员,他们负责提供基本的护理服务,保障患者的舒适和安全。

为了确保护工能够胜任工作,医院护工培训显得尤其重要。

本文将详细介绍医院护工培训的内容和意义。

一、培训内容1.1 基本护理知识:医院护工培训的首要内容是基本护理知识。

护工需要学习如何正确测量患者的体温、脉搏和呼吸频率,以及如何进行基本的卫生护理,如洗澡、更换床单等。

此外,护工还需要了解常见疾病的症状和处理方法,以便能够及时发现和处理患者的不适情况。

1.2 患者沟通技巧:护工与患者的沟通是医疗过程中至关重要的一环。

培训中,护工将学习如何与患者进行有效的沟通,包括倾听患者的需求和关注点,正确回应患者的问题和耽忧,并提供必要的心理支持。

这些技巧将有助于建立护工与患者之间的信任和合作关系。

1.3 应急处理能力:在医院工作,护工可能会面临突发状况,如意外伤害、心脏骤停等。

因此,培训中,护工需要学习基本的急救知识和技能,包括心肺复苏和出血控制等。

这些知识和技能的掌握将使护工能够在紧急情况下快速反应,保障患者的生命安全。

二、培训意义2.1 提升护工专业素质:医院护工培训的目的之一是提升护工的专业素质。

通过系统的培训,护工将学习到专业的护理知识和技能,能够更好地为患者提供高质量的护理服务,提升医院的整体护理水平。

2.2 保障患者安全:医院护工的工作直接关系到患者的安全和舒适。

经过培训后,护工将具备正确的护理操作技能和应急处理能力,能够有效预防和处理潜在的医疗事故,保障患者的安全。

2.3 提高医院形象:医院护工是医院的形象代表之一。

通过培训,护工将学习到更加专业和科学的护理知识和技能,能够更好地与患者沟通和合作,提高患者的满意度,进而提升医院的形象和声誉。

三、培训方式3.1 理论学习:医院护工培训中,理论学习是不可或者缺的一部份。

护工将学习到基本的护理知识和技能,了解患者的常见疾病和护理需求,以及应急处理的方法和技巧。

医院护工实操培训计划方案

医院护工实操培训计划方案

一、培训目标1. 提高护工的专业技能,使其具备基本的护理操作能力;2. 培养护工的职业道德,使其具备良好的服务意识;3. 提升护工的应急处置能力,确保患者安全;4. 使护工掌握医院相关规章制度,提高工作效率。

二、培训对象1. 新入职的护工;2. 老护工;3. 有意愿提高护理技能的护工。

三、培训时间1. 新入职护工:3个月;2. 老护工:1个月;3. 有意愿提高护理技能的护工:根据实际情况调整。

四、培训内容1. 护理基础知识:包括人体解剖生理学、病理学、药理学等;2. 护理操作技能:包括测量生命体征、观察病情、基础护理、临床护理等;3. 护患沟通技巧:包括倾听、尊重、同理心等;4. 应急处理能力:包括心肺复苏、止血、急救包扎等;5. 医院规章制度:包括医院工作流程、患者隐私保护、医疗废物处理等。

五、培训方法1. 讲授法:邀请资深护工、护士进行理论授课;2. 实操法:在模拟病房进行实际操作,由导师进行现场指导;3. 角色扮演法:模拟患者与护工的互动,提高护工的沟通技巧;4. 案例分析法:通过分析典型案例,提高护工的应急处置能力;5. 考试评估:定期对护工进行理论知识和操作技能的考核。

六、培训师资1. 资深护工:具备丰富的临床护理经验,熟悉医院规章制度;2. 护士:具备扎实的理论基础和丰富的实践经验;3. 外聘专家:邀请相关领域的专家学者进行授课。

七、培训考核1. 理论考核:包括选择题、判断题、简答题等;2. 操作考核:包括基本护理操作、临床护理操作等;3. 综合考核:结合理论知识、操作技能和应急处置能力进行综合评价。

八、培训效果评估1. 定期对护工进行考核,了解培训效果;2. 收集护工反馈意见,不断优化培训内容和方法;3. 观察护工在实际工作中的表现,评估培训效果。

通过以上培训计划,旨在提高医院护工的专业技能和综合素质,为患者提供更加优质、安全的护理服务。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训医院护工培训是一项重要的培训计划,旨在提高护工的专业水平和服务质量,以更好地满足医院对护理人员的需求。

本文将详细介绍医院护工培训的标准格式,包括培训目的、培训内容、培训方式和培训评估等。

一、培训目的医院护工培训的目的是提高护工的专业技能和服务意识,使其能够胜任各种护理工作,提供高质量的护理服务。

通过培训,护工将学习到最新的医疗知识和技术,了解医院的工作流程和规范,提高自身的职业素质和沟通能力,为患者提供安全、舒适和有效的护理服务。

二、培训内容1. 护理基础知识:包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识,匡助护工了解人体结构和功能,掌握基本的疾病诊断和治疗知识。

2. 护理技能培训:包括测量体温、血压、脉搏等基本生命体征的方法和技巧,熟练掌握各种常见疾病的护理操作,如换药、输液、护理卧床患者等。

3. 专科护理知识:根据医院的科室设置和需求,进行相应的专科护理知识培训,如儿科护理、妇产科护理、外科护理等。

4. 感染控制和安全知识:培训护工掌握感染控制的基本原则和方法,学习正确的手卫生、消毒和隔离操作,提高工作场所的安全性和卫生水平。

5. 人文关心和沟通技巧:培训护工具备良好的沟通和倾听能力,学习如何与患者和家属建立良好的关系,提供温暖和关心的服务。

三、培训方式1. 理论教学:通过课堂讲授的方式,向护工传授护理知识和技能,讲解相关理论和操作要点。

2. 实践操作:在摹拟实验室或者临床环境中进行实践操作,让护工亲自动手进行各项护理操作,熟练掌握技能。

3. 视频教学:利用多媒体技术,向护工展示护理操作的正确方法和注意事项,提高学习效果。

4. 现场观摩:安排护工到医院的各个科室进行现场观摩,学习先进的护理理念和技术,了解不同科室的工作特点和要求。

四、培训评估为了确保培训的效果和质量,需要进行培训评估。

评估内容包括学员的学习成绩、实践操作能力、职业素质和服务态度等方面。

评估方式可以采用考试、实际操作、观察评估和学员反馈等多种方式进行,以全面了解学员的培训效果和存在的问题,及时进行调整和改进。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训引言概述:医院护工是医疗机构中不可或者缺的重要角色,他们负责照应病人的日常生活,协助医护人员进行各项医疗工作。

因此,医院护工的培训至关重要,旨在提升其专业技能和服务质量,确保病人得到最好的照应。

一、培训内容1.1 专业知识培训:包括基础医学知识、常见病症识别和急救技能等。

1.2 护理技能培训:学习正确的患者照应技巧、床边护理操作和协助医生进行检查等。

1.3 沟通技巧培训:学习与病人及其家属有效沟通,提高服务态度和人际交往能力。

二、培训方法2.1 理论教育:通过课堂教学、讲座等形式传授专业知识和技能。

2.2 实践操作:在摹拟环境下进行实际操作练习,提高实操能力。

2.3 实习培训:安排在医院实习,亲身参预护理工作,锻炼实战能力。

三、培训要求3.1 学历要求:普通要求中专以上学历,有相关护理或者医学背景者优先。

3.2 体格要求:需要身体健康,能够承受长期站立和较重的体力劳动。

3.3 心理素质:要求具备耐心、细心和责任心,能够应对紧急情况和疲劳工作。

四、培训评估4.1 考核方式:培训结束后进行理论和实际操作考核,评估学员的学习成果。

4.2 考核标准:根据医院护工的职责和要求,制定相应的考核标准。

4.3 评估结果:合格者颁发证书,未达标者进行补习或者重新培训。

五、培训效果5.1 服务质量提升:经过培训的医院护工能够提供更专业、更细致的护理服务。

5.2 病人满意度提高:病人和家属对医院护工的服务满意度明显提升。

5.3 医院声誉提升:医院护工培训的成功实施将提升医院的整体服务水平和声誉。

结语:医院护工培训是医疗机构提升服务质量、提高病人满意度的重要举措。

通过科学规范的培训体系和方法,能够培养出一支技术过硬、服务优质的医院护工队伍,为病人提供更好的医疗护理服务。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训一、培训目的医院护工培训的目的是为了提高护工的专业技能和服务质量,使其能够胜任医院护理工作,提供高质量的护理服务,确保患者的安全和舒适。

二、培训内容1. 护理基础知识培训包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识,使护工了解人体结构和功能,掌握基本的疾病知识,为后续的护理工作打下基础。

2. 护理技能培训(1)基础护理技能培训:- 患者个人卫生护理:包括洗澡、换衣、口腔护理等;- 患者体位转换和床上活动:包括翻身、坐起、下床活动等;- 患者饮食护理:包括喂食、饮水、饮食禁忌等;- 患者排泄护理:包括大小便、尿管护理等;- 患者安全护理:包括防跌倒、防压疮、防感染等。

(2)特殊护理技能培训:- 导尿、留置导尿管护理;- 静脉输液护理;- 创口护理;- 管道护理(胃管、鼻饲管等);- 病情观察与记录;- 紧急护理技能培训等。

3. 专科护理知识培训根据医院的科室特点,进行相应的专科护理知识培训,如妇产科护理、儿科护理、外科护理等。

使护工了解不同科室的护理要求和常见疾病的护理措施。

4. 沟通与心理护理培训培训护工与患者、家属的沟通技巧,使其能够有效地与患者和家属进行交流,提供心理支持和安慰。

5. 医疗器械与设备使用培训培训护工正确使用医疗器械和设备,如呼吸机、心电监护仪、血压计等,确保操作的安全和准确性。

6. 院内感染防控培训培训护工掌握院内感染的防控知识,包括手卫生、消毒灭菌、隔离措施等,保护患者和自身的安全。

三、培训方法1. 理论教学通过课堂讲授的方式,向护工传授相关的理论知识,包括幻灯片、教材等,使护工掌握必要的理论基础。

2. 技能演示与操作通过摹拟患者和真正的医疗器械设备,进行技能演示和操作,让护工亲自参预,掌握正确的操作方法。

3. 实际操作训练安排护工到实际的临床岗位进行实际操作训练,由有经验的护士进行指导和辅导,使护工能够熟练掌握各项护理技能。

4. 角色扮演通过角色扮演的方式,摹拟患者和家属的情境,让护工在实际情况下进行沟通和心理护理训练,提高应对各种情况的能力。

护工培训_精品文档

护工培训_精品文档

护工培训计划第一章生活照护
第一节饮食照护
(一)为老人摆放进食体位
(二)帮助老人进食、进水
(三)老人进食、水种类和量的观察与记录(四)为老人发放治疗饮食
第二节排泄照护
(一)帮助老人如厕
(二)帮助卧床老人使用便盆及尿壶排泄(三)为老人更换尿垫、纸尿裤
(四)采集老人的二便标本
(五)使用开塞露辅助老人排便
(六)协助老人呕吐时更换体位
第三节清洁照护
(一)为老人整理更换床单位
(二)为老人清洁口腔
(三)为老人摘戴、清洗义齿
(四)头发清洁与梳理
(五)身体清洁
(六)为老人修饰仪容仪表
(七)为老人更衣
(八)卧床老人预防压疮
第二章基础照护
第一节用药照护
(一)协助老人服药
(二)常用药的管理及注意事项第二节冷热应用
(一)老人热水袋的应用(二)老人湿热敷的应用(三)老人皮肤观察
第三节基础护理
(一)协助老人床上移动(二)协助老人翻身及有效咳嗽(三)协助吸氧
(四)生命体征的监测
(五)血糖监测
(六)留置尿管的护理
(七)留置胃管的护理
第三章活动保护
(一)教老人使用拐杖进行活动(二)教老人使用轮椅进行活动(三)使用平车转运老人。

护工培训方案

护工培训方案
五、培训对象
1.从事护工工作的人员。
2.有志于从事护工工作的人员。
3.养老服务行业相关工作人员。
六、培训时间
1.面授培训:共计40学时,分10天完成。
2.实操演练:共计20学时,分5天完成。
3.案例分析:共计10学时,分2天完成。
4.网络学习:学员可根据自身情况,合理安排学习时间。
七、培训师资
1.聘请具有丰富经验的护工培训讲师。
4.网络学习:免费。
十、培训证书
1.培训结束后,对考核合格的学员发放培训证书。
2.证书可作为从事护工工作的职业资格证书。
十一、织实施
1.培训机构:负责组织培训、提供师资、教材等资源。
2.学员所在单位:协助组织学员参加培训,提供实操场地。
3.相关部门:负责监督培训质量,对培训机构进行评估。
本方案旨在提高护工队伍的专业素养和服务水平,为老年人提供优质的养老服务。希望各相关单位积极配合,共同推动养老服务行业的健康发展。
护工培训方案
第1篇
护工培训方案
一、背景
随着我国老龄化问题的日益严重,养老服务需求不断增长。护工作为养老服务行业的重要组成部分,其专业素养和服务质量直接关系到老年人的生活质量。为提高护工队伍的专业技能和服务水平,制定一套合法合规的护工培训方案具有重要意义。
二、目标
1.提高护工的专业技能和业务素质,使培训后的护工能够熟练掌握各项护理技能。
第2篇
护工培训方案
一、前言
随着社会老龄化的加剧,护工队伍在养老服务中的作用愈发重要。为提升护工的专业能力与服务水平,保障老年人生活质量,特制定本培训方案。
二、培训目标
1.提升护工的专业技能,确保其具备扎实的护理知识及操作能力。

护工培训课件

护工培训课件
尊重病人
尊重病人的文化背景、信仰和价值观,以包容和尊重的态度进行 沟通。
与家属沟通技巧
提供准确信息
及时、准确地向家属传达病人的病情和治疗方案,以便家属更好地 理解和支持。
倾听家属意见
认真倾听家属对病人的关心和担忧,积极回应家属的合理需求和建 议。
保持耐心和同理心
在面对家属的情绪波动时,保持耐心和同理心,提供情感支持和安慰 。
03
护工职业发展空间大, 可通过不断学习和培训 提升职业技能和素质;
04
护工职业的社会认可度 逐渐提高,职业前景广 阔。
护工素质要求
01
02
03
04
具备良好的职业道德和职业素 养,尊重病人和老人的权益;
具备基本的医学知识和护理技 能,能够应对常见的护理问题

具备耐心、细心、责任心和爱 心,关注病人和老人的需求和
家属沟通与协作
与病人家属保持密切沟通,共 同协作,为病人提供全面的心
理支持。
特殊疾病护理
糖尿病护理
掌握糖尿病的基本知识,协助病人进 行血糖监测、饮食控制和药物治疗等 。
高血压护理
了解高血压的危害和治疗方法,协助 病人进行血压监测、饮食调整和药物 治疗等。
心脏病护理
熟悉心脏病的症状和急救措施,协助 病人进行心电图监测、药物使用和生 活方式调整等。
急救常识与技能
心肺复苏术(CPR)
01
掌握基本的心肺复苏术,包括胸外按压、人工呼吸等,以应对
患者突发心跳骤停等紧急情况。
创伤救护
02
熟悉创伤止血、包扎、固定、搬运等救护技能,以减轻患者痛
苦并防止伤情恶化。
中毒急救
03
了解中毒的识别与处理原则,如催吐、洗胃等急救措施,以及

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训引言概述:医院护工是医疗机构中不可或者缺的一环,他们负责照应病人的生活起居,协助医护人员进行护理工作。

因此,对于护工的培训尤其重要,不仅可以提高他们的专业水平,还能提升医院的服务质量。

一、培训内容1.1 护理知识培训:包括基本护理技能、病人生活护理、急救等方面的知识。

1.2 沟通技巧培训:学习如何与病人及其家属进行有效沟通,提高服务质量。

1.3 心理健康培训:学习如何应对工作中的压力和负面情绪,保持心理健康。

二、培训方法2.1 理论教育:通过课堂教学、讲座等方式传授护理知识和技能。

2.2 实践操作:在摹拟环境中进行实际操作练习,提高护工的实际操作能力。

2.3 实习培训:安排护工到临床科室进行实习,让他们亲身体验医院工作环境。

三、培训考核3.1 知识考核:通过笔试、口试等方式对护工的护理知识进行考核。

3.2 技能考核:通过实际操作考核对护工的护理技能进行评估。

3.3 综合考核:综合考核护工的知识、技能以及实际操作能力,评估其是否达到培训要求。

四、培训效果评估4.1 满意度调查:对接受培训的护工进行满意度调查,了解他们对培训内容和方法的评价。

4.2 护工表现评估:通过实际工作表现评估护工的培训效果,看是否能够将培训内容应用到实际工作中。

4.3 持续改进:根据评估结果对培训内容和方法进行调整和改进,提高培训效果。

五、培训后支持5.1 持续培训:定期组织进修培训,不断提升护工的专业水平。

5.2 职业发展:为护工提供晋升机会和职业发展路径,激励其不断进步。

5.3 心理支持:建立心理咨询服务,为护工提供心理健康支持,匡助他们保持健康的心态。

综上所述,医院护工培训是提高医院服务质量、保障病人安全的重要一环。

通过科学合理的培训内容、方法和考核机制,以及持续的支持和改进措施,可以有效提升护工的专业水平和服务质量,为医院的发展和病人的健康提供保障。

医院护工培训

医院护工培训

医院护工培训一、培训目标提高护工的职业素养:通过培训,使护工具备专业的职业素养,包括职业道德、职业操守、职业行为等方面的规范,以提升护工的服务质量。

掌握基本护理技能:培训应确保护工掌握基本的护理技能,包括但不限于病人生活护理、病情观察、协助医生诊疗等,以满足病患的基本需求。

增强安全意识:培训的目标之一是提高护工的安全意识,使其能正确应对各种突发状况,保障病人及自身的安全。

二、培训内容职业道德教育:培训内容应涵盖职业道德的基本原则、护工的行为规范以及服务态度的培养等。

护理技能培训:包括但不限于日常生活照料、病情观察与记录、急救技能、沟通技巧等。

安全知识教育:培训中应强调护工在工作中可能遇到的安全隐患及应对措施,如防止病人摔倒、烫伤等。

法律法规教育:培训应包括相关的法律法规,如《中华人民共和国护士法》等,以规范护工的工作行为。

心理素质培养:培训内容应包含如何面对工作压力、如何处理与病人的关系等方面,以提高护工的心理素质。

三、培训方式与时长理论授课:采用集中授课的方式,使护工了解和掌握必要的理论知识。

实操训练:在理论授课的基础上,进行实际操作训练,提高护工的实践操作能力。

案例分析:通过分析实际案例,使护工能够更深入地理解理论知识,并能在实际工作中灵活运用。

在职培训:对在职的护工进行定期的技能更新和安全意识强化培训,以保持其工作的高效性和安全性。

岗前培训:新入职的护工必须经过严格的岗前培训,以确保他们具备必要的工作技能和安全意识。

岗前培训的时长应根据具体情况而定,但一般不应少于一周。

四、护工职责提供生活照料:护工需负责病人的日常起居,包括饮食、洗漱、排泄等。

病情观察与记录:护工需定时记录病人的病情变化,并及时向医生或护士汇报。

协助医生诊疗:护工需协助医生进行诊疗工作,如协助病人进行检查、提供病情信息等。

执行医嘱:护工需按照医生的指示,协助病人按时服药、接受治疗等。

安全防范:护工需注意防范病人发生意外,如防止病人摔倒、烫伤等。

护工培训计划3篇

护工培训计划3篇

护工培训计划(3篇)护工培训计划(3篇)护工培训计划篇1 一、医院文化1、医院的性质和内容。

2、医院的环境。

3、医院的氛围。

4、医院工作的性质。

5、护工的定义。

6、护工的角色功能。

(1)传统形象(2)、当代护工的专业角色功能(照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人)。

7、护工的基本素质(1)、政治思想素质(热爱祖国、热爱护理事业,尊重生命,尊重护理对象,忠于职守,实行人道主义,全心全意为护理对象服务。

具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观,自爱、自尊、自强、自律。

(2)、专业素质(具有基本知识和基本技能。

具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。

)(3)、身体心理素质(具有乐观、开朗、稳定的情绪,坦诚、宽容、豁达的胸怀。

具有高度的同情心和感知力,较强的适应能力、良好的'忍耐力、自控力和应变能力。

具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止,热情真诚,待人礼貌。

具有良好的人际交往和沟通能力,同事间相互尊重,团结协作。

护工的素质的提高是个终身学习过程,也是一个自我修养、自我完善的过程。

在实践中主动锻炼,努力使自己成为一个素质优良的合格护工。

8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。

二、服务礼仪(一)、护工的形态要求1、形象:(1)衣帽整齐,文雅,端庄,大方。

(2)精神饱满,面带微笑。

(3)不浓妆艳抹,化淡装。

2、语言:(1)文明用语,请字当头。

(2)语言要简单易懂。

(3)说话要轻,语速要慢,语气要温和。

(4)态度要亲切、同情、关怀和体谅。

(5)解释要耐心、细致。

3、仪态:(1)走路要轻、要稳。

(2)与病人同行时距离保持30-50cm。

护工培训计划篇2 为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特制定护理人员培训计划。

一.培训内容1复习巩固护理的基础知识,基本理论和基本技能。

2掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。

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ICU护工培训资料本科室的院感控制规范一、层流系统进出流程保持各不同层流级别区域之间的门要处于常闭状态,防止破坏层流病房里的压力差,进出要随手关门。

进入前要更换室内鞋或套鞋套,穿隔离衣、戴好帽子、口罩才能进入。

二、手部的清洁目的避免传染和交叉感染;避免污染无菌物品或清洁物品。

要求;接触一位病人须更换手套及洗手后,再接触另一位病人1、七步洗手法:掌心相对,手指并拢,相互揉搓→手心对手背沿指缝相互揉搓,交换进行→掌心相对,双手交叉指缝相互揉搓→弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓,交换进行→一手握住另一手大拇指旋转揉搓,交换进行→将5个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓,交换进行→握着手腕回旋摩擦,交换进行。

2、避免弄湿工作服,勿使水流入衣袖内。

三、口罩的作用1、目的1)保护病人和工作人员,避免互相传染。

2)防止飞沫污染无菌物品或清洁食物等。

2、注意事项使用时应遮住口、鼻,不可用已污染的手接触口罩,口罩潮湿时,病原微生物容易透入,应立即更换。

口罩用完应立即取下,将口罩污染面向内折叠放入胸前小口袋内或存放在小塑料袋内,不应挂在胸前,每次接触严密隔离的病员后,应立即更换口罩。

四、消毒剂配置规范评估待消毒的物品,选用的消毒剂,容器准备操作者:洗手、戴口罩、手套、必要时加防水围裙、护眼镜环境:快长、明亮、清洁、通风良好用物:消毒剂、稀释液、盛放容量、量杯、取药勺、搅拌棒消毒液的配置1)按有效氯消毒液容器外画好的刻度放入清水。

2)按500mg/L(每1000ml水放1粒消毒片)计算出需消毒片(有效氯含量500 mg/片)粒数,放入清水中。

3)用搅拌棒拌至消毒剂全部溶解,易与稀释液完全混匀4)将稀释好的消毒液标上名称、有效浓度、配置是将、有效期。

5)配置特殊消毒剂时注意自我防护6)配置用物清洗后晾干备用五、诊疗用物的消毒(血压计和听诊器)1、血压计袖带每周更换消毒一次,血压计袖带若被血液、体液污染应在清洁的基础上使用含有效溴或有效氯250-500mg/L的消毒剂浸泡30min后再清洗干净。

2、听诊器每日在清洁的基础上用酒精擦拭消毒一次,听诊器筒部每日用酒精或含氯消毒液擦拭一次。

3、隔离患者血压计、听诊器按隔离类别专病专用,血压计袖带每天更换,消毒后清洗,听诊器听筒一用一消毒。

4、受到患者体液、血液及其他微生物污染时,应及时更换,消毒。

六、医院污物的分类1、医疗垃圾(黄色垃圾袋)1)破损的温度计、废针头、压舌板等器材和一次性使用的医疗卫生用品;2)污染的纱布、绷带、脱脂棉、棉枝等废敷料;3)血、尿、粪、呕吐物等检验标本,化验用器材、试剂、培养基等废弃物;4)病理标本,试验动物尸体、组织器官和排泄物;5)病区卫生清洁用擦布、拖布等。

2、生活垃圾(黑色垃圾袋)剩余饭菜、果皮、果核、罐头盒、饮料瓶、手纸、各种包装纸、盒;被一般病人的粪、尿等排泄物污染的污物。

七、锐器盒组装流程先把内外箱折叠成盒状,把大小相应黄色医疗垃圾袋套在内箱外面,一起装入外箱内,盖上上盖。

八、针刺伤处理规范●医务人员发生职业暴露后,处理流程:处理程序:报告科室医院感染管理小组进行局部处理→填写报告卡,报告相关部门→到传染科就诊、随访和咨询●医务人员发生血源传播性疾病病毒职业暴露后,应当立即实施以下局部处理措施(在发生科室完成):1.用肥皂和流动水清洗污染的皮肤,用生理盐水冲洗粘膜。

2.如有伤口,应当在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出损伤处的血液,再用肥皂液和流动水进行冲洗;禁止进行伤口的局部挤压。

3.受伤部位的伤口冲洗后,应当用消毒液,如75%酒精或者0.5%碘伏进行消毒,并包扎伤口;被暴露的粘膜,应当反复用生理盐水冲洗干净。

掌握本科室护工常见操作技能培训一、紫外线灯管消毒法一般多用于空气及物体表面消毒,有效距离不超过2米,照射30—60分钟;消毒物品时,在25—60厘米距离下,照射20—60分钟。

从灯亮5—7分钟开始计时。

照射结束灯管冷却后方可移动。

紫外线车使用流程:将紫外线车放置于病房中间→关门窗→打开病房的床旁桌的抽屉及衣柜→接电源→将紫外线车的时间调至60分钟→打开开关→迅速离开房间→关门→病房门口悬挂消毒告知牌。

若每周需用95%酒精擦拭灯管1次)1、注意事项1)注意保护眼睛和皮肤,卧床病员要戴有色眼镜或用纱布遮盖。

嘱病人不要直视紫外线灯管,身体用被单遮盖,以免引起角膜炎、结膜炎及皮肤红斑。

2)紫外线穿透性差,故被消毒的物品上不可有任何遮盖,应摊开或挂起,经常翻动。

3)紫外线易被灰尘微粒吸收,因此先做好病室的清洁卫生工作,照射时停止走动,减少尘埃飞扬。

灯管要轻拿轻放,关灯后需冷却3—4分钟再开。

1)注意保护眼睛和皮肤,卧床病员要戴有色眼镜或用纱布遮盖。

嘱病人不要直视紫外线灯管,身体用被单遮盖,以免引起角膜炎、结膜炎及皮肤红斑。

2)紫外线穿透性差,故被消毒的物品上不可有任何遮盖,应摊开或挂起,经常翻动。

3)紫外线易被灰尘微粒吸收,因此先做好病室的清洁卫生工作,照射时停止走动,减少尘埃飞扬。

灯管要轻拿轻放,关灯后需冷却3—4分钟再开。

4)每周用95%酒精擦拭灯管1次。

二、备用床的准备(备用床的操作流程)将床单正面向上,与床铺中线对齐,先铺床头,后铺床尾,一手托起床头的床垫,一手伸过床头中线,将床单塞入床垫下;向上提起床单边缘使其同床边沿垂直,以床沿为界,将床单分为上下两半,上半呈等腰直角三角形,先将下半部塞入床垫下,再将上半部三角翻下折于床垫下,将角铺成45度斜角,先床头后床尾套好四角;后将床边的床单塞入床垫下。

三、有人床更换床单1、卧床病人更衣法(病情轻,能配合者)目的:帮助不能自理病者穿衣。

用物:衣服一套、中单一张(备用)操作步骤:1)脱衣时先脱近侧,再脱对侧;创伤者先脱健侧、后脱患侧。

2)穿衣时先穿对侧,后穿近侧;创伤者先穿患肢再穿健肢。

注意点:1)避免暴露病人过长时间,应一侧脱一侧穿上干净衣服,并用被子遮盖身体的暴露部分,以免病人受凉。

2)昏迷病人更衣时,应在护士指导下进行,防止因体位的改变而发生危险。

3)更衣时动作要轻,防止拖、拉、推等动作,以免擦破病人皮肤,应轻轻托起病人。

4)更衣时应注意病人皮肤情况,如有红肿破损现象、应及时报告当班护士。

5)如病人留置各种管道时,应与护士一起更换衣服,以免导管脱落或污染。

6)更衣完毕,整理床铺、盖好被褥,将污衣丢到污衣袋内,保持病人床铺整齐清洁。

2、卧床病人更换床单法(病情轻,能配合者)目的:保持床单清洁,干净、使病人舒适。

用物:清洁大单、中单、被套、枕套,需要时备衣裤、床扫。

操作步骤:1)备齐用物到床旁,将清洁被服更换顺序放于床旁椅上,移开床旁桌,酌情关好门窗。

2)向病人解释,询问是否需要大小便,需要时协助用便器。

(病情不许可时请示护士)放平床头和床尾支架。

3)松开床尾盖被,协助病人侧卧于床的一边,教病人一手扶住床沿,以防坠床。

背向操作者,一手托起病人的头,一手把枕头移向对侧。

4)松开近侧各层床单,将中单卷入病人身下,扫干净胶单、中单、搭于病人身上,再将大单卷入病人身下,扫净床垫的渣屑。

5)将清洁的大单横、直、中线和床的中线对齐,按顺序打开一半塞于病人身下,把近侧半幅大单,自床头、床尾中间,先后展平紧折成斜角塞于床垫下。

放平胶单,铺上中单,把中单,一半塞于病人身下,另一半拉平与胶单一起塞于床垫下。

帮助病人转身侧卧铺好的一边。

病人手扶床沿。

护工转至对侧,把中单卷到床尾,扫净胶单搭于病人身上,把污大单卷至床尾,放在治疗车下层或床脚架上。

6)扫净床上渣屑,依顺序将清洁大单、胶单、中单逐层拉平同上法铺好、帮助病人睡平。

7)更换被套时,解开污被套端(或侧端)带子,将清洁被套铺于盖被上,将棉胎在污被套折好,然后将棉胎套入清洁套内,对好上端两角,由上自下理平棉胎,在对好下端两角,扎好带子,取出污套放在治疗车(或床尾脚架上)把棉被边沿向内折至床沿齐。

8)一手托起病人头部,另一手取出枕头,在床尾更换枕套,再用上法放回病人头下。

9)协助病人取舒适体位,还原床旁桌、椅,整理床头柜,开门窗把污被服送清洁间污衣袋内,注意点:1)危重病人应有护士一同完成,轻病人有异常变化及时报告护士。

2)要学会帮助病人转身,让病人扶稳床沿,防止坠床。

3)防止各种管道脱落。

4)冬天防止病人受凉,注意保暖。

5)不能转身的病人,如骨科、术后病人,要两人一起完成,或在护士的指导下进行。

四、气垫床的使用将气垫床平放在床单下(充气连接口置于床尾)→将充气管充气泵连接好,确保导管不折弯→按电源→打开充气泵。

五、协助病人床上擦浴法(病情轻,能配合者)目的1、保证皮肤的清洁,使病员舒适。

2、促进血液循环,加强皮肤排泄功能,预防皮肤感染等并发症发生。

用物护理车备石腊油、肥皂和盆、棉枝、弯盘、胶盆、梳子、指甲钳、治疗巾一条、水桶二个(一个盛热水47--50℃,另一个装污水用)、大毛巾一条、清洁衣服和被服、便盆、便盆布、脸盆(可用病人的)、屏风。

操作步骤1.将用物带至床边,并放在便于操作之处。

2.向病人解释,关好门窗、放置屏风、协助脱裤、放便盆。

3.将面盆放于床旁椅上,装上2/3满水。

4.擦洗顺序:解开衣领垫上大毛巾于棉被头(1)脸(眼、额、鼻、面、耳、颌下)颈部→脱衣服。

(2)胸腹(左、中、右过腋、中线、皮肤皱折处需擦干净) →翻身→泡手(注意指缝要用毛巾擦) →换水。

(3)颈后→背→臀(左、中、右三条线过腋中线) →穿上衣服。

(4)脱裤→下肢(外、内、后三条线) →换水(5)双脚(泡洗与泡手同)(6)换盆、水、毛巾、抹会阴→穿裤5.修剪指甲、梳头、整理床单位让病人卧舒适6.倒水、洗干净毛巾、面盆、(用肥皂洗)7.清理用物8.桌椅还原位,打开门窗。

注意点:1.水温度要适宜。

2.避免暴露病人过久。

3.皮肤皱折处需抹干净。

4.注意病人有不适应异常时要及时报告护士。

5.更衣按更衣方法。

六、协助病人床上洗头法(病情轻,能配合者)目的增进头皮血液循环,除去污垢和脱落的头皮碎屑,预防和灭除虱虮等,使头发清洁、整齐、舒适。

用物洗头器一个、小胶单一张,、大小毛巾各一条、眼罩或纱布、别针、棉球二个、弯盆、量杯或口盅、水桶二个(一个装40—50℃热水,一个装污水)、洗发水、梳子、必要时备像皮圈、电吹风。

操作步骤:1.备齐用物到病床边,向病人解释,按需要给便器,移开床旁椅,根据季节关窗。

2.松开病人衣领向内反折,将中毛巾围于颈部,以别针固定。

3.协助病人平卧一侧,移枕于对侧,置洗头器于病人颈部,使病人颈部枕于凹处,头部在槽中,病人感觉舒适为宜,使洗头器出水处稍低,直接流入盛水桶。

4.垫小胶单,大毛巾于枕上,用棉球塞两耳,用纱布遮盖双眼。

5.去发夹,松开头发,先用热水湿头发,再用洗发水揉撮然后反复用热水冲洗,到洗净为止。

擦干发上积水,解下颈部毛巾包住头发,除去耳内棉球及纱布,用病人毛巾擦干面部。

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