工作人员考勤表
游乐园工作人员各部门考勤表Excel模板
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员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
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二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
书店店员工作各部门考勤表Excel模板
开
上午 五 √ √ √
发
吴君丽
一 中午 假 √ √
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张浩
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韩玉曼
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5月13日上午离职
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王向毅
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李晓坤
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一 中午 假 √ √
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第 2 页，共 16 页
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五月考勤表
开
发
出勤情况统计
异常出
部 部
姓名
午别
实际 出勤
门
1三
2 四
3五 4六 5日 6一 7二 8三 9四
建筑施工现场机械操作人员考勤表
建筑施工现场机械操作人员考勤表1. 考勤表设计目的本考勤表旨在记录建筑施工现场机械操作人员的出勤情况，确保施工现场工作的正常进行。
2. 考勤表内容考勤表应包括以下内容：- 姓名：机械操作人员的姓名；- 工号：机械操作人员的工号或标识码；- 日期：工作日期，按照年/月/日的格式填写；- 出勤时间：机械操作人员的上班时间，按照时:分的格式填写；- 离岗时间：机械操作人员的下班时间，按照时:分的格式填写；- 工时：机械操作人员的工作时间，自动计算出勤时间和离岗时间之间的工作时长；- 备注：可用于记录特殊情况或备注事项。
3. 考勤表使用方法- 每天开始工作时，机械操作人员应将姓名、工号、日期、出勤时间填写在相应的表格中；- 每天结束工作时，机械操作人员应将离岗时间填写在相应的表格中；- 工时栏会自动计算出勤时间和离岗时间之间的工作时长；- 如有特殊情况或备注事项，可在备注栏填写相关内容。
4. 考勤表维护责任- 每天结束工作后，机械操作人员应当确认所填写信息的准确性；- 管理人员应定期收集所有机械操作人员的考勤表，并核实信息的准确性；- 如发现填写错误或漏填的情况，应及时与机械操作人员进行沟通纠正；- 所有考勤表应妥善保管，并按照公司规定的时限存档。
5. 建筑施工现场考勤表的重要性- 提供准确的出勤记录，方便管理人员核算工作时间和工资发放；- 帮助管理人员对机械操作人员的出勤情况进行监督和评估；- 为建筑施工现场的安全管理提供参考依据；- 方便对工作量进行统计和分析，为今后的施工计划和资源调配提供参考。
以上是建筑施工现场机械操作人员考勤表的相关内容，希望能对你有所帮助。
驻村工作队队员考勤表
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村“两委 ”负责人
村委会主任签字：
意见
年月日
村党组织书记签字(盖章): 年月日
乡镇党委 审核意见
党委分管领导 签字：
党委书记 签字：
党委 盖章：
年月日
年月日
年月日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
驻村工作队队员月考勤情况登记表
（ 年 月 日—— 年 月 日）
驻村工作 队队员姓
名
出勤情况
本 月 考 勤 情 况
派驻村
应出勤 （天）
实出勤（天）
1
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11
△
请假 （天）
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派出单 位及职
务 缺勤 （天）
员工考勤表的重要作用
员工考勤表的重要作用员工考勤表是一种记录员工工作时间和出勤情况的工具，对于企业管理和员工绩效评估都具有重要的作用。
本文将探讨员工考勤表在企业中的重要性以及它对于员工管理和绩效评估的影响。
第一部分：员工考勤表的使用目的员工考勤表的主要目的是记录和追踪员工的工作时间和出勤情况。
通过员工考勤表，企业可以准确地了解员工的工作时长和到岗率，从而及时进行薪资发放、休假安排以及绩效考评等工作。
同时，员工考勤表也可以帮助企业发现和解决可能存在的出勤问题，如迟到、早退、加班等情况。
第二部分：1. 有效管理员工出勤情况员工考勤表可以帮助企业管理员工的出勤情况，及时掌握每个员工的工作时间和到岗率。
准确的考勤记录可以帮助企业评估员工对工作的投入程度，并基于此进行薪资发放和绩效考评。
2. 薪资发放与福利待遇员工考勤表是企业进行薪资发放的依据之一。
准确的考勤记录可以保证薪资的公平发放，避免因为员工出勤问题而引起的薪资争议。
此外，员工考勤表还可以用于计算加班工资和奖励金等福利待遇。
3. 休假和调休管理员工考勤表可以清晰记录员工的请假和调休情况，帮助企业进行合理的休假安排和人员调配。
通过对考勤表的分析，企业可以预测高峰期和低谷期，灵活安排员工的休假时间，以保证工作的连贯性和高效性。
4. 绩效考核与奖惩机制员工考勤表对于绩效考核和奖惩机制也具有重要作用。
准确的考勤记录可以帮助企业评估员工的工作态度和职业素养，从而更加公正地进行绩效评估和奖惩决策。
第三部分：员工考勤表的优势和挑战1. 优势：- 提高工作效率：通过记录和分析员工的考勤数据，企业可以发现工作流程中的问题，并提出相应的改进措施，以提高整体工作效率。
- 便于数据分析：员工考勤表记录的数据可以用于后续的数据分析，帮助企业深入了解员工工作习惯、工作强度以及团队协作情况等，并做出相应的管理决策。
- 促进员工自我管理：员工考勤表的使用可以激励员工自觉遵守工作规定，养成良好的工作习惯和时间管理能力。
工作考勤表模板
工作考勤表模板工作考勤表是一种记录员工出勤情况的工具，它可以帮助企业和组织监控员工的工作时间和出勤状况，有助于提高工作效率和管理员工。
下面我们将详细介绍工作考勤表模板。
一、表头部分工作考勤表的表头部分主要包括公司名称、考勤周期、考勤日期等基本信息。
公司名称用于标识该考勤表属于哪个公司或部门，可以在表头位置或者左上角进行填写。
考勤周期是指该考勤表覆盖的时间范围，一般以周为单位，例如"2021年第一周"。
考勤日期是指具体的日期，一般包括一周中的每一天，例如"1月1日，1月2日，1月3日..."。
二、员工信息部分工作考勤表中的员工信息部分主要用于登记员工的基本信息和在职状态。
一般包括员工姓名、员工编号、部门、岗位、职务等。
这些信息可以用于辨识员工身份和进行部门或岗位之间的统计分析。
在该部分下方，通常会列出员工在职状态，例如"在职"、"请假"、"休假"等，以便记录员工的出勤情况。
三、考勤记录部分真正重要的是考勤记录部分，这是记录员工出勤情况的核心区域。
一般以表格形式呈现，其中包括日期、上班时间、下班时间、工作时长等列。
日期是每天的具体日期，用于标识当天的出勤情况。
上班时间和下班时间是员工每天的工作开始和结束时间，一般以时分秒的形式填写。
工作时长是指员工实际工作的时间，可以通过计算上班时间和下班时间之间的时间差得出。
四、统计分析部分考勤表的统计分析部分是根据考勤记录数据，对员工的出勤情况进行汇总和分析的部分。
一般包括每周的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等指标。
可以通过这些指标了解员工的出勤情况，及时发现问题并进行处理。
五、备注部分考勤表的备注部分主要用于记录特殊情况或说明事项。
例如，如果员工该天请假或有其他特殊情况，可以在该列进行备注说明。
这样可以确保考勤表的完整性和准确性。
六、签字确认部分最后，考勤表的最底部通常会有一个签字确认部分，用于员工和领导签字确认考勤情况的准确性。
企业员工考勤表
企业员工考勤表一、考勤表的意义与作用企业员工考勤表是一种记录员工工作出勤情况的工具，它对于企业管理和员工绩效评估都具有重要的意义和作用。
通过考勤表，企业可以及时准确地掌握员工的出勤情况，为人力资源管理提供依据，保障员工的权益，提高工作效率和管理水平。
二、考勤表的内容和格式1. 基本信息考勤表的基本信息包括企业名称、部门名称、员工姓名等。
这些信息的填写可以帮助企业准确识别员工身份，便于后续的数据处理和分析。
2. 考勤日期考勤日期是指员工的出勤日期，通常以月为单位进行统计。
在考勤表中，每一行代表一个工作日，每一列代表一个员工。
3. 上班时间和下班时间上班时间和下班时间是考勤表中的重要信息，记录了员工的工作时间。
通常，上班时间和下班时间分别填写在表格的相应位置，可以精确到小时和分钟。
4. 迟到和早退考勤表中还可以记录员工的迟到和早退情况。
通常，迟到和早退的时间会以红色字体或其他特殊标记进行标注，方便管理人员进行查看和处理。
5. 加班和请假考勤表中也可以记录员工的加班和请假情况。
加班和请假的时间可以单独列出，或者在考勤时间的基础上进行调整。
这样可以帮助企业了解员工的工作积极性和工作态度。
6. 考勤统计考勤表最后一行通常用于进行考勤统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时间和请假时间等。
这些统计数据可以为企业提供绩效评估和工资计算的依据。
三、考勤表的填写与管理1. 员工的责任员工是考勤表的填写主体，他们需要按时按规定填写自己的考勤情况。
员工应该认真对待考勤表，如实填写，不得随意篡改或造假。
同时，员工还需要及时向上级汇报自己的请假和加班情况，以便管理人员进行及时调整和处理。
2. 管理人员的监督管理人员是考勤表的管理者，他们需要负责监督员工的考勤情况。
管理人员应该定期检查考勤表，发现问题及时跟进和处理。
同时，管理人员还需要对员工的加班和请假情况进行审批和记录，确保考勤表的准确性和可靠性。
3. 考勤表的存档与分析考勤表的存档和分析是企业管理的重要环节。
劳务外包人员考勤表
劳务外包人员考勤表一、引言劳务外包人员考勤表是企业管理劳务外包人员工作出勤情况的重要工具。
通过记录和统计劳务外包人员的考勤数据，可以准确掌握他们的工作时长、出勤情况以及迟到早退等情况，为企业管理者提供决策依据，提高工作效率和管理水平。
二、考勤表结构劳务外包人员考勤表通常包括以下几个方面的内容：1. 姓名：记录劳务外包人员的姓名，以便区分不同人员的考勤情况。
2. 工号：每个劳务外包人员都有一个唯一的工号，用于标识其身份和岗位。
3. 日期：记录考勤的日期，通常以月为单位，每一天都有一个对应的日期。
4. 上班时间：记录劳务外包人员每天的上班时间，一般为早上的具体时间。
5. 下班时间：记录劳务外包人员每天的下班时间，一般为下午或晚上的具体时间。
6. 出勤情况：记录劳务外包人员当天的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假等。
7. 工作时长：根据上班时间和下班时间计算出的劳务外包人员当天的工作时长。
8. 备注：可以记录一些特殊情况或需要说明的事项，如请假原因等。
三、考勤表使用方法劳务外包人员考勤表的使用方法如下：1. 每天上班前，劳务外包人员需要填写自己的姓名、工号和日期等基本信息。
2. 上班时，劳务外包人员需要填写上班时间和出勤情况，如正常出勤或迟到等。
3. 下班时，劳务外包人员需要填写下班时间和出勤情况，如正常出勤或早退等。
4. 每天结束后，劳务外包人员需要计算并填写当天的工作时长。
5. 如有特殊情况或需要请假，劳务外包人员可以在备注栏中进行说明。
四、考勤表的意义和价值劳务外包人员考勤表的使用具有以下几个方面的意义和价值：1. 提高管理效率：通过记录和统计劳务外包人员的考勤数据，可以及时掌握他们的出勤情况，有利于管理者对其进行管理和调度。
2. 优化人力资源安排：准确的考勤数据可以为企业管理者提供参考，合理安排劳务外包人员的工作时间和工作任务，提高工作效率。
3. 保障劳务外包人员权益：劳务外包人员考勤表是劳务外包人员工作情况的记录，可以作为他们工作时间和工作时长的证明，保障他们的合法权益。
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
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迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
考勤表文档
考勤表引言考勤表是一种记录员工在特定时间段内工作出勤情况的表格。
它对于企业和组织来说是非常重要的，可以帮助管理人员有效监控员工的工作时间和出勤情况，确定员工薪资的计算依据，以及进行绩效评估和奖惩措施的依据。
考勤表的内容通常，考勤表包含以下列：1.员工编号：每位员工都有一个唯一的编号，用于标识员工身份。
2.员工姓名：显示员工的姓名，便于识别每位员工。
3.日期：显示每天的日期，以便记录员工当天的出勤情况。
4.上班时间：记录员工每天上班的具体时间。
5.下班时间：记录员工每天下班的具体时间。
6.工作时长：计算员工每天的工作时长，通常以小时为单位。
考勤表可以根据需要进行自定义，可以添加其他列，如请假时长、迟到次数等，以满足企业的实际需求。
编制考勤表的步骤步骤一：创建表格使用电子表格软件，如Microsoft Excel或Google Sheets，创建一个新的工作表。
步骤二：设置列标题在第一行添加列标题，包括员工编号、员工姓名、日期、上班时间、下班时间、工作时长等。
步骤三：添加员工信息在第二行及以下的行中，逐个添加员工的信息，包括员工编号、员工姓名等。
每个员工应在表格中占据一行。
步骤四：编辑日期和时间在日期列下，逐个填写每天的日期。
在上班时间和下班时间列下，填写员工的具体打卡时间。
步骤五：计算工作时长在工作时长列中，使用公式计算员工每天的工作时长。
可以使用时间函数进行计算，如计算两个时间之间的时间差。
步骤六：格式化表格根据需要，对表格进行格式化，如添加边框、调整列宽、设置字体样式等，使表格更加清晰易读。
考勤表的用途考勤表在企业和组织中有多种用途，包括：1.工资计算：考勤表记录了员工的工作时长，可以作为计算员工工资的依据。
2.绩效评估：通过分析员工的出勤情况和工作时长，可以评估员工的工作表现。
3.考勤管理：管理人员可以通过考勤表监控员工的出勤情况，及时发现并处理迟到早退等问题。
4.请假管理：考勤表可以记录员工的请假信息，方便管理人员进行请假审批和安排工作。
企业员工考勤表
企业员工考勤表1. 考勤表的定义与作用企业员工考勤表是一种记录员工出勤情况的工具，用于记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、加班等信息。
它是企业管理的重要工具之一，可以帮助企业了解员工的工作情况，提高工作效率和管理水平。
考勤表的作用主要有以下几个方面：1.记录员工出勤情况：通过考勤表可以准确记录员工的上班时间、下班时间、请假情况等，为企业提供可靠的数据依据。
2.统计员工工时：考勤表可以帮助企业统计员工的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等，为企业计算工资和绩效提供依据。
3.监督员工纪律：考勤表可以发现员工的迟到、早退等情况，有助于企业监督员工的纪律，提高员工的工作态度和责任心。
4.管理员工请假：考勤表可以记录员工的请假情况，方便企业管理员工的请假事务，合理安排工作任务。
2. 考勤表的内容企业员工考勤表通常包含以下几个核心内容：1.员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息，用于标识员工身份和归属关系。
2.日期：记录每天的考勤日期，方便后续的统计和查询。
3.上班时间：记录员工的上班打卡时间，可以精确到分钟，用于计算员工的工作时长。
4.下班时间：记录员工的下班打卡时间，同样可以精确到分钟，用于计算员工的工作时长。
5.迟到/早退：记录员工是否有迟到或早退的情况，可以标注具体的时间和分钟数。
6.加班：记录员工的加班情况，包括加班开始时间和结束时间，用于计算员工的加班工时。
7.请假：记录员工的请假情况，包括请假类型（病假、事假、年假等）、请假开始时间和结束时间。
8.备注：用于记录其他需要说明的情况，如外出、出差等。
3. 考勤表的填写与管理企业员工考勤表的填写与管理需要遵循以下几个原则：1.准确性：填写考勤表需要准确记录员工的上班时间、下班时间等信息，确保数据的可靠性。
2.及时性：考勤表应当及时更新，每天结束后或第二天开始前填写前一天的考勤信息，避免遗漏或忘记记录。
3.规范性：考勤表的填写应当符合企业的考勤制度和规定，员工应当按照规定的时间打卡或记录出勤情况。
公司单位考勤表
公司单位考勤表考勤制度概述公司单位考勤表是公司用来记录员工工作时间、迟到早退、请假、加班等情况的重要工具。
考勤制度的建立和执行对于公司来说具有重要意义，可以规范员工的工作行为，保证工作效率和公平性。
考勤表的内容公司单位考勤表通常包括以下内容：1.员工信息：包括员工姓名、工号、所属部门等基本信息。
2.考勤日期：记录每月的具体日期，从1号到月底。
3.上班时间：规定的上班时间，通常是早上九点。
4.下班时间：规定的下班时间，通常是下午五点。
5.迟到早退：记录员工的迟到和早退情况，以及对应的扣款或处理措施。
6.请假情况：记录员工请假的原因和请假时长。
7.加班情况：记录员工加班的原因和加班时长。
8.备注：其他需要记录的相关信息。
考勤表的填写与管理1.填写方式：员工需要按照规定的上下班时间打卡，考勤管理员或主管需要及时记录迟到、早退、请假和加班情况。
2.管理流程：考勤表的填写由员工个人负责，上报给考勤管理员进行审核。
考勤管理员对考勤情况进行核对，如有异常情况需要及时沟通解决。
3.奖惩制度：公司通过对考勤表的管理来奖惩员工，如严格按照规定计算迟到、早退等情况的扣款，或者对按时完成工作的员工给予奖励。
4.数据分析：通过对考勤表中的数据进行分析，公司可以了解员工的工作情况、工作效率，为管理决策提供参考依据。
考勤表的重要性公司单位考勤表对公司管理和员工行为起着重要作用，具体表现在以下几个方面：1.规范员工行为：通过考勤制度，能够规范员工的工作行为，提高工作纪律和效率。
2.保障公司利益：严格执行考勤制度有助于防止员工违规、提高公司的经济效益。
3.提高员工积极性：通过对考勤情况的分析，可以及时发现和表彰优秀员工，激励员工的积极性。
4.加强团队管理：考勤表可以帮助管理层更好地了解团队的工作情况，为团队管理和调配提供依据。
总结公司单位考勤表是公司管理中不可或缺的重要工具，通过规范员工工作行为、保障公司利益、提高员工积极性和加强团队管理等方面发挥着重要作用。
餐厅服务员工作考勤表(13)
2 7
2 8
2 9
3 0
3天 1数
休 假
天 数
事 假
天 数
病 假
天 数
外 地 出 天 数
市 内 出 天 数
旷 工
天 数
迟 到
次 数
早 退
次 数
中 途 脱 次 数
探 亲
天 数
上 午
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下 午
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◇
◆×
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0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 2 1 1 0.5
上 午
○
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审核日期:2024年5月30日
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注部：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。 门 ：
√出勤 ●休假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内出差 ×旷工 ※迟到 ◇早退 ◆中途脱岗 ◎探亲
餐厅服务员工作考勤表(13)
项目单位:
序 号
姓名
时
正
三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五常
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