出勤统计表折线图
员工出勤统计表excel模板
员工编号
1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018
请假类别
病假 事假 事假 病假 事假 事假 病假 事假 事假 病假 事假 病假 事假 事假 病假 事假 事假 病假 病假 事假 事假 病假 事假 事假 病假 事假 事假 病假 事假 病假 事假 事假 病假 事假 事假 病假 20 23 14 8 9 50 36 40 60 25 26 39 48 52 16 54 16 49 20 23 14 8 9 50 36 40 60 25 26 39 48 52 16 54 16 49
员工姓名
江雨薇 郝思嘉 林晓彤 曾云儿 邱月清 沈沉 蔡小蓓 尹南 陈小旭 薛婧 萧煜 陈露 杨清清 柳晓琳 杜媛媛 乔小麦 丁欣 赵震 江雨薇 郝思嘉 林晓彤 曾云儿 邱月清 沈沉 蔡小蓓 尹南 陈小旭 薛婧 萧煜 陈露 杨清清 柳晓琳 杜媛媛 乔小麦 丁欣 赵震
所在部门
人事部 行政部 财务部 销售部 业务部 人事部 行政部 财务部 销售部 业务部 财务部 销售部 业务部 人事部 行政部 财务部 销售部 业务部 人事部 行政部 财务部 销售部 业务部 人事部 行政部 财务部 销售部 业务部 财务部 销售部 业务部 人事部 行政部 财务部 销售部 业务部
应扣工资
儿童出勤统计分析表说明PPT课件
7Hale Waihona Puke 因病=班级当月缺勤人数当中的○内画×
人数 8、因事=班级当月缺勤人数当中的○内画的人数
说明
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2024/1/6
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班簿出勤统计分析讲解
1、在册儿童数=班级全部在册儿童人数 2、应出勤日数=全体儿童应该出勤的天 数。本月工作日时间即为儿童应出勤日 数。例如：本月工作日为22天，表格内 应出勤日数填22天。 3、应出勤人次数=在册儿童数×应出勤 日数。
4、实际出勤人次数=本月每人出勤天数相加。 （简易方法：查当月缺勤天数，用应出勤人 次数-缺勤人次数=实际出勤人次数） 5、出勤率=实际出勤人次数÷应出勤人次数 ×100。 6、缺勤人次数=应出勤人次数-实际出勤人 次数。（即：当月全部缺勤人数）
2024/1/6
公司员工月度出勤统计表-员工出勤统计表
公司员工月度出勤统计表-员工出勤统计表公司员工月度出勤统计表XX公司员工月度出勤统计表部门：员工姓名应出勤日实出勤日值班天数假别/天数出差天数考勤月份:迟到早退年旷工月备注填表说明：(1)出勤天数依据员工考勤表统计。
(2)假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。
(3)迟到、早退以次数计。
(4)备注栏主要填写未尽事项。
(5)本表以单页形式使用，由人事事务专员统计填写部门经理:制表人：2(员工年度出勤统计表公司员工月度出勤统计表I员工出勤统计表1考勤制度是每个公司都有的一项基本制度，每个月底都需要对员工的考勤进行统计，这就需要用到考勤表。
一个设计合理的考勤表不仅能够直观的显示每个员工的考勤状况，还能够减少统计人员的工作量。
本站为为大家推荐一个设计非常人性化的员工考勤表，可以帮你快速统计员工考勤状况。
员工考勤表简介2014年员工考勤表包括公司员工的上下班时间，迟倒/早退/ 旷工/病假/事假/休假的情况。
员工考勤表包含了Excel表格和Word表格两个版本，大家可以根据自己的习惯选择试用，考勤表可以作为文本的“证据”。
员工考勤表包含的工程1、单位名称2、部门名称3、编号4、姓名5、上班时间6、下班时间7、迟到8、早退9、旷工10、实出勤11、备注12、分管领导13、部门负责人2员工考勤表怎么做1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。
2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。
3、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化。
4、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。
5、最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。
公司员工月度出勤统计表员工月出勤统计表员工出勤统计表制作。
统计表的种类
统计表的种类
统计表包括了各种形式，主要根据具体使用情况以及被采集信息的不同来分类。
总的分类包括列表、表格、环形图、折线图和饼图等。
1、列表是最基础的统计表，根据用户的实际需求，将相关数据进行列出，其中包括了所有的数据，并且便于用户比较数据之间的差异。
2、表格是对列表的优化，以表格的形式展示数据，可以很好地查看数据之间的关联关系。
3、环形图是统计表中最常用的一种，可以通过环形图来展示数据的结构，并方便地比较不同数据的大小。
4、折线图是用于分析数据的趋势的一种图形，可以通过折线图来判断数据的上升或下降趋势，从而获得更具体的数据分析结果。
5、饼图是统计表中另一种常用的图形，通过饼图可以很好地展示数据的结构，并可以方便地进行比较。
总之，统计表是一种有效地进行数据分析和比较的工具，可以帮助我们更加清楚地了解分析收集到的数据。
统计表可以帮助我们深入了解数据，从而更好地制定有效的方案。
它也是科学研究、业务决策和行业分析的重要依据之一。
因此，统计表的
合理使用和运用至关重要，以确保获得准确的结论和有效的决策。
员工培训出勤统计表折线图excel模板
迟到早退旷课请假1员工10.5
1
1
449.588.39%2员工28
4885.71%3员工356100.00%4员工456100.00%5员工556100.00%6员工656100.00%7员工72
5496.43%8员工856100.00%9员工945292.86%10员工1056100.00%11
员工11
1640
71.43%
培训日期应出勤小时总数
56培训缺勤统计（单位：小时）序号受训员工所属部门
职务
实际出勤小时数出勤率
备注
人力资源管理工具——员工培训与开发
员工培训出勤统计表
说明：该出勤统计表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由人力资源部使用。
其中的缺勤统计，请将实际的缺勤时间统一换算成小时单位。
(实际出勤小时数、出勤率为自动计算)
培训课程授课老师
49.5
48
56
56
56
56
54
56
52
56
40
56
47
56
44
0.00%
50.00% 100.00% 150.00%
20 40 60
员工1
员工2
员工3
员工4
员工5
员工6
员工7
员工8
员工9
员工10
员工11 员工12 员工13 员工14 员工15
出勤统计
实际出勤小时数 出勤率。
幼儿园出勤统计表
缺勤分析
病假人数
事假人数
其他人数
三月
四月
五月
六月
七月
合计
上学期
在册人数
应出勤 人数
应出勤
人次数
实际出勤 人次数
出勤率%
缺勤分析
病假人数
事假人数
其他人数
九月
十月
十一月
十二月
一月
合计
使用说明:
实际出勤人次数 迪出勤人数X100%
出勤统计表
2015年 托一班 班主任:
下学期
在册人数
应出勤 人数
应出勤 人次数
实际出勤 人次数
出勤率%
缺勤分析
病假人数
事假人数
其他人数
三月
四月
五月
六月
七月
合计
上学期
在册人数
应出勤 人数
应出勤
人次数
实际出勤 人次数
出勤率%
缺勤分析
病假人数
事假人数
其他人数
九月
十月
十一月
十二月
一月
合计
使用说明:
实际出勤人次数 迪出勤人数X100%
出勤统计表
2015年 托二班 班主任:
下学期
在册人数
三月
四月
五月
六月
七月
合计
上学期
在册人数
应出勤 人数
应出勤
人次数
实际出勤 人次数
出勤率%
缺勤分析
病假人数
事假人数
其他人数
九月
十月
十一月
十二月
一月
合计
使用说明:
实际出勤人次数 迪出勤人数X100%