协和医院员工手册
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协和医院员工手册
目录
一、前言------------------------------------------------------------------1
二、欢迎词----------------------------------------------------------------2
三、医院文化--------------------------------------------------------------3
四、协和作风--------------------------------------------------------------
五、医院组织结构----------------------------------------------------------
六、员工行为规范----------------------------------------------------------
七、医院基本政策----------------------------------------------------------
1、沟通政策
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2、聘用制度
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3、薪酬制度
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4、福利制度
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5、休假制度
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6、奖励制度
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7、处罚制度
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八、手册说明------------------------------------------------------------- 附:各部门文明服务规范
一、预检处文明服务规范---------------------------------------------------32
二、收费处文明服务规范---------------------------------------------------33
三、挂号处文明服务规范---------------------------------------------------34
四、药剂科文明服务规范---------------------------------------------------35
五、检验科文明服务规范---------------------------------------------------36
六、放射科文明服务规范---------------------------------------------------37
七、营养室文明服务规范---------------------------------------------------38
八、电梯文明服务规范-----------------------------------------------------39
九、门卫文明服务规范-----------------------------------------------------40
十、内窥镜室文明服务规范-------------------------------------------------40
十一、CT室文明服务规范--------------------------------------------------41 十二、心电图室文明服务规范-----------------------------------------------42 十三、理疗室文明服务规范-------------------------------------------------43 十四、各级医师文明服务规范-----------------------------------------------44 十五、导医文明服务规范---------------------------------------------------45 十六、各级护理人员文明服务规范-------------------------------------------46 十七、工务员文明服务规范-------------------------------------------------47
前言
欢迎你加入协和大家庭,愿协和医院的工作成为你事业新的起点。
这是你的手册,也是我们协和医院对人员管理的基本准则,目的是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在协和充分发挥自己的才能。
政策对医院的经营来讲是必不可少的,它将有助于你卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助,礼让,有效,诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人,他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通。当他/她无法帮你解决问题时,请咨询公司人力资源部主管,他/她会指导你并帮你找出问题的症结,或引导你寻求医院管理层的帮助。总之,愿你在协和的工作顺心,事业顺利!
欢迎词