工会会员权利义务
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务作为工会会员，我们享有一系列的权利。
首先是参与工会决策的权利。
工会会员有权参与工会的会员大会、代表大会等决策机构的选举、讨论和表决，对于重要决策有发言权和投票权。
其次是享有工会提供的各类服务和福利。
工会会员有权享受工会提供的法律咨询、劳动争议调解、职业培训等服务，以及享受工会组织的福利活动，如文体活动、健康检查等。
此外，工会会员还有参与工会活动和提出建议的权利。
工会会员可以参与工会组织的各类活动，如劳动节庆祝活动、劳动者权益宣传等，并可以向工会提出关于劳动条件、工资福利等方面的建议和意见。
然而，作为工会会员，我们也有一系列的义务需要履行。
首先是维护工会的团结和稳定。
作为工会会员，我们应积极参与工会的活动，与其他会员保持良好的沟通和合作，共同维护工会的团结和稳定。
其次是履行会费缴纳义务。
会员应按照工会章程规定的标准和期限缴纳会费，以保障工会的正常运转和开展各项活动。
此外，作为工会会员，我们还应积极参与工会的工作和服务，为其他会员提供帮助和支持。
可以通过担任工会职务、参与工会组织的各类活动、为其他会员提供法律咨询等方式，为工会的发展和其他会员的权益尽自己的一份力量。
除了享有权利和承担义务外，工会会员还应了解和遵守工会的章程和规定。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、会员权益、工会活动等内容。
作为工会会员，我们应该认真学习和遵守工会章程，确保自己的行为符合工会的规定。
同时，我们还应积极参与工会的学习和培训，提高自身的法律意识和维权能力，更好地维护自己的权益。
在工会组织中，工会会员的权利和义务是相辅相成的。
只有积极行使自己的权利，承担自己的义务，工会才能更好地为会员服务，保障劳动者的权益。
因此，作为工会会员，我们应该充分认识到自己的权利和义务，并积极参与工会的活动，为维护自身的权益和其他会员的权益做出贡献。
只有通过共同努力，工会才能更好地发挥作用，为劳动者争取更好的待遇和权益。
工会的职责、权利义务Word版
一、企业工会职责工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。
其主要职责是：1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。
9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；10、办好为教职工的其它事宜。
二、工会的权力与义务凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
职工加入工会，须由本人自愿申请。
1、工会的主要权利工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务
一、工会会员的权利
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
（三）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员的义务
（一）研究政治、经济、文化、科学、技术，研究工会基本知识；
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务工会会员的权利有：
1. 参与工会活动和决策：有权力参加工会的各种活动，如集会、会议、罢工等，并且可以对工会的决策进行投票表决。
2. 维护自身工作权益：有权力维护自身的合法权益，如工资、福利、工作环境等。
3. 获得工会提供的帮助和服务：工会给会员提供诸如培训、法律咨询、健康保障等服务。
4. 参加工会与企业谈判：工会会员拥有参加与企业的谈判和协商的权利。
5. 参选或推荐工会委员：每个工会都有自己的委员会或理事会，会员可以参选或推荐自己担任委员或理事。
6. 表达自己的观点和建议：工会会员可以向工会提出自己的观点和建议，参与工会的讨论和决策过程。
工会会员的义务有：
1. 遵守工会的章程和纪律：会员必须遵守工会的章程和纪律，尊重工会的决策，并且不能进行损害工会利益的行为。
2. 积极参与工会活动和工作：会员应积极参与工会的各种活动和工作，如参加罢工、维权、慈善等活动。
3. 支持工会和工会的决策：会员有义务支持工会和工会的决策，参与工会的斗争。
4. 保守工会内部的机密：会员必须保守工会内部的机密和会员信息，不得泄露给任何人或机构。
5. 宣传和推广工会：会员应该在个人、社会、企业中宣传和推广工会的重要性，争取更多的人加入工会。
工会会员管理制度范本(3篇)
工会会员管理制度范本根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。
一、入会1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。
凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。
员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。
（一）工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
工会会员法律知识点
工会会员法律知识点工会作为一种代表劳动者利益的组织，在现代社会中扮演着重要的角色。
工会会员作为工会最基本的组成单位，对于维护劳动者权益起到了至关重要的作用。
在加入工会成为会员之前，了解一些工会会员的法律知识点，对于劳动者来说是非常必要的。
本文将介绍一些与工会会员相关的法律知识点，以帮助人们更好地了解和维护自己的权益。
一、工会会员资格加入工会成为会员并非没有条件的，根据《中国工会法》的规定，符合下列条件之一的职工，可以申请加入工会成为工会会员：1. 在用人单位工作的职工；2. 在用人单位停工、待业或者退休的职工；3. 在用人单位被解雇、辞职、离职或者确认劳动合同解除的职工；4. 在用人单位被停止劳动保障待遇支付的职工；5. 在县级以上行政区域内居住的个体劳动者；6. 在用人单位无固定工作地点，经用工单位同意的职工。
值得注意的是，担任用人单位负责人、主要负责人，或者属于用人单位法定代表人的人员，以及一些特殊行业或特殊单位的职工，根据具体情况可能有不同的规定。
二、工会会员权益作为工会会员，享有一系列的权益，这些权益是法律赋予工会会员的，如下所示：1. 参加工会活动的权利：包括参加工会组织的会议、讨论、活动以及其他组织的活动等；2. 有权向工会提出政策建议、意见和要求，并有权参与工会组织的决策过程；3. 享有工会提供的服务：可以享受工会提供的法律援助、就业服务、职业培训、健康保险等服务；4. 在用人单位中发挥作用：作为工会会员，有权参与职工代表大会的选举，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护职工的合法权益；5. 享有法律保护：工会会员享有法律保护的权利，如果因为参加工会活动或行使工会会员权益而受到歧视、打击、迫害等，可以通过法律手段维护自己的权益。
三、工会会员义务既然享有权益，作为工会会员也有一定的义务和责任需要履行，主要包括以下几点：1. 遵守法律法规：作为工会会员，应当遵守国家法律法规、工会章程以及工会的决议；2. 积极参与工会组织的活动：包括参加会议、讨论、活动等，为工会事业的发展出一份力；3. 学习提高自身素质：积极参与工会组织的职业培训，提高自己的职业技能，为单位和个人的发展做出贡献；4. 维护工会形象：作为工会的一员，应当维护工会的形象，不做有损于工会和职工形象的事情；5. 维护自身与他人权益：作为工会会员应当自觉维护自身和他人的劳动权益，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护劳动者的合法权益。
工会权利和义务
工会权利和义务
工会作为工人阶级的群众组织，在国家的政治、经济和社会生活中具有重要的地位和作用。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会的权利：
1. 参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利；
2. 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的权利；
3. 对用人单位的违法行为，要求予以纠正、改正的权利；
4. 代表或组织职工依法罢工的权利等。
工会的义务：
1. 遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，自觉维护国家安全和民族团结；
2. 贯彻国家的教育方针，促进教育事业健康发展；
3. 努力提高自身素质，积极参与学校民主管理，教育职工履行义务；
4. 组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动，搞好本单位的工作；
5. 积极为职工办实事、做好事，关心职工生活，帮助职工解决实际困难；
6. 协助政府做好职工思想政治工作，保持职工队伍的稳定。
工会会员管理制度范文（5篇）
工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。
2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。
3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。
第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。
第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。
6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。
第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。
7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。
8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。
第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。
工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。
第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。
工会会员管理制度范本(3篇)
工会会员管理制度范本【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。
第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。
2. 会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。
3. 会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的权利。
第三条：会员义务1. 会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指示。
2. 会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。
3. 会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。
第四条：会员退出会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：1. 申请退会并得到工会批准；2. 停职或离职；3. 违反工会规定被开除会籍。
第五条：会员权益保障工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。
第六条：会员纪律1. 会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
2. 会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。
第七条：会员权益申诉1. 会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。
2. 会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。
第八条：会员奖惩1. 工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。
2. 工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。
第九条：附则1. 本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。
2. 本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补充。
工会会员管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。
第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。
第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。
第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。
工会工作条例
工会工作条例一、总则。
工会是由职工自愿组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业改革发展的重要社会组织。
为了规范工会组织的活动，保障职工合法权益，制定本条例。
二、工会会员权利和义务。
1. 工会会员有权参与工会组织的决策和管理，有权了解工会组织的工作情况，并提出建议和意见。
2. 工会会员有义务维护工会的团结和稳定，积极参与工会组织的各项活动，支持工会组织的工作。
3. 工会会员有权享受工会组织提供的各项服务和福利，有权通过工会组织向企业管理部门提出自己的合理诉求。
4. 工会会员有义务维护企业的正常生产秩序和劳动秩序，不得从事损害企业利益和职工利益的行为。
三、工会组织的职责和权利。
1. 维护职工合法权益，代表职工与企业管理部门协商和签订劳动合同、工资福利待遇等事项。
2. 组织职工参与企业管理和决策，推动企业民主管理，促进劳资关系的和谐稳定。
3. 开展职工文化体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和身体素质。
4. 组织职工参与社会公益活动，积极履行社会责任，推动企业与社会的和谐发展。
四、工会组织的建设和管理。
1. 工会组织应当建立健全组织机构，明确各级工会组织的职责和权利，确保工会组织的正常运转。
2. 工会组织应当加强对工会会员的宣传和教育，提高工会会员的组织觉悟和服务意识。
3. 工会组织应当建立健全财务管理制度，加强对工会经费的监督和管理，确保经费的合理使用。
4. 工会组织应当积极开展对外交流与合作，促进国际工会组织之间的交流与合作，推动国际劳工权益的保障。
五、工会工作的监督和评估。
1. 工会组织应当建立健全监督机制，加强对工会工作的监督和评估，及时发现和解决工作中的问题。
2. 工会组织应当定期向职工会员和企业管理部门报告工会工作情况，接受职工会员和企业管理部门的监督和评估。
3. 工会组织应当根据职工会员和企业管理部门的意见和建议，及时调整工会工作方向和重点，不断提高工会工作的质量和效益。
简单了解工会知识
03工会代表&权利与义务
什么是工会代表：
工会代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大 会，行使民主管理权利的职工。
成为工会代表的条件：
按照法律规定享有政治权利与用人单位签订劳动合同建立劳动关系的职工以及与用人单位存在事实劳动 关系的职工均可当选为工会代表。 工会代表应有一定政治觉悟和政策水平；有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的 责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中有一定威信。
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XXX有限公司工会
工会会员的义务
（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术，学习 工会基本知识； （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； （三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护 社会公德和职业道德，遵守劳动纪律； （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害 国家、社会利益的行为作斗争； （五）维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，发扬 阶级友爱，搞好互助互爱； （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按 月交纳会费。
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04工会选举
选举纪律
1、不准在选举中以任何不正当形式进行拉票等活动； 2、不准隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非法组织活动的行为； 3、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； 4、不准以威胁、强迫、欺骗等手段妨害、侵犯代表自由行使选举权、被选举权和表决权； 5、不准通过信件、传单、短信、网络等方式编造、传播谣言、小道消息，诬陷或者侮辱诽谤他人； 6、不准伪造选举文件、违反选举程序、虚报选举票数、篡改选举结果或营私舞弊等各种违法现象； 7、不准违反规定程序选拔任用干部； 8、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
工会的权利和义务
工会的权利和义务
工会的权利和义务包括：
权利：
1. 维护工人权益。
工会有权为工人维护其权益和利益，包括加薪、福利、工作条件等方面的诉求，以确保工人的合法利益得到保障。
2. 活动自由。
工会有权自由活动、组织会员和进行学习、交流以及与其他工会合作等活动，以提升自身的实力和影响力。
3. 与雇主进行谈判和协商。
工会有权就劳资关系问题与雇主进行谈判和协商，并提出建议和要求，以改善工人的劳动条件和待遇。
4. 代表工人进行法律诉讼。
工会有权代表工人进行法律诉讼，维护工人的合法权益和利益。
义务：
1. 代表工人维护劳动权益。
工会有义务代表工人维护其劳动权益，保护工人的利益以及提供咨询、援助和服务。
2. 提供职业培训和教育。
工会有义务为会员提供职业培训和教育，提高会员素质和技能水平，适应市场需求。
3. 公正地处理工人纠纷和诉求。
工会有义务公正地处理工人纠纷和诉求，确保公正、公平、公开的处理程序。
4. 遵守法律法规。
工会有义务遵守国家法律法规和行业规范，维护社会公正和稳定。
工会的职责、权利义务
一、企业工会职责工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。
其主要职责是：1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。
9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；10、办好为教职工的其它事宜。
二、工会的权力与义务凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
职工加入工会，须由本人自愿申请。
1、工会的主要权利工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。
工会的规章制度
工会的规章制度工会是由一群劳动者自发组织起来，通过合法途径建立并且合法存在的、旨在维护劳动者合法权益和提高其经济、文化、社会福利水平的社会组织。
为了实现其宗旨并维护组织秩序，规章制度是必不可少的。
下面将分别从工会章程、工会会员权利和义务、工会经费、工会选举等四个方面来阐述工会规章制度。
一、工会章程工会的基本章程是维护劳动法律法规，保护工会会员合法权益，推动和协调企业发展等方面的规定。
1. 工会组织名称。
规定工会的全称、简称，名称应明确、简洁、富有概括性和时代性。
2. 工会的宗旨和任务。
规定工会的宗旨与发展方向，如维护劳动权益，提高职工素质和组织技能，促进委员会内部协作和企业的发展进步等。
3. 工会的组织结构。
规定工会常务理事会、委员会和办事处的职权、组成、权力机构等内容，以及规定工会的会员资格、会员权利和义务等。
4. 工会的经费。
规定工会的财政、预算、会费标准等内容，确保工会的经费来源及支出符合法律法规和管理规定。
二、工会会员权利和义务工会会员是工会的基石和参与者，人人都应该具备成为工会会员的资格，并拥有平等的会员权利和义务。
1. 会员的权利。
规定了会员的权利，如参加工会活动、向工会反映问题、参加选举投票、接受提案审查等。
2. 会员的义务。
规定了会员的基本义务，如支持工会的活动、按时缴纳会费、服从工会的决定、保护工会的秩序等。
三、工会经费工会经费是确保工会活动开展的重要前提。
如何通过法律途径保障工会的经费来源以及对于工会经费的合理利用和管理等，是工会规章制度中必不可少的重要内容。
1. 工会经费来源。
规定了工会经费的来源，如会费、赞助捐赠、特别经费、政府拨款等。
2. 工会经费管理。
规定了工会经费的管理制度，如财务管理、预算报告、审计管理、经费支出责任制等。
四、工会选举工会选举是工会内部的重要程序，是选择合适的领导人员和代表工会会员意见的过程。
规章制度应该明确和规范工会选举的各项程序和要求。
1. 选举的对象。
工会会员管理制度
工会会员治理制度根据?工会法?和?中国工会章程?规定,凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动,以工资收入为主要生活来源的员工,不分性别、民族、职业、宗教信仰、成认工会章程,都可以加入所在企业工会成为会员.一、入会1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动,以工资收入为主要生活来源的员工,不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度,成认工会章程,都可以参加所在企业工会成为会员.凡在企业工作的合同工、临时工也可参加所在企业工会成为会员.员工离退休前没有参加工会,退休后原那么上一般不再吸收入会.但是,也要根据实际情况,区别对待,考虑他们的愿望和要求,可以根据工会章程规定,为个别人办理入会手续,然后保存其会籍.在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工, 凡自愿申请参加中国教育工会,符合会员条件的,可根据工会章程的规定同意参加工会.2.手续员工参加工会,需由本人向所在单位工会小组长口头申请, 填写好入会申请表,经过工会小组讨论通过,基层委员会批准,并发给中华全国总工会统一印制的会员证.二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的组织. 在这个组织中的每个会员都享有应有的权利,又都必须履行应尽的义务.权利和义务是相互的, 没有无权利的义务,也没有无义务的权利.每个工会会员都要珍视自己的权利,明确自已的义务,正确行使权利,认真履行义务,做一个好会员.〔一〕工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何组织和任何工作人员, 要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时,要求工会给予表达维护和申诉保护；6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利.〔二〕工会会应履行的义务有：1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会根本知识的义务；2、积极参加民主治理,努力完成生产和工作任务；3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律;4、正确处理国家、集体、个人三者利举益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争；5、维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济；6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费.三、会费缴纳标准定期缴纳会费表达了会员对自己组织的保护和支持, 它使会员更加关心工会组织的活动和开展,增强集体主义思想和组织观念.会员缴纳会费可以为工会工展活动,举办事业提供一定数量的资金,使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事,使会员能更多地参加工会活动,享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇.工会会员向工会缴纳会费的标准：1、会员会费按本人工资收入的0.5%.工资收入按根本工资计缴,奖金、各种津贴、贴补等不计在内,各基层工会、工会小组应严格根据上述标准向会员收取会费,不得自行规定交纳数额.2、长期不参加工会组织生活,连续六个月不交纳工会会费的, 应视为自动退会.3、工会会员一般每月交纳一次会费,以增加会员的组织观念.4、工会会费收取应及时列出清单和入帐,会费使用情况应向会员公布,并接受审议.。
解读《中华人民共和国工会法》
解读《中华人民共和国工会法》为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，制定了中华人民共和国工会法，下面是小编给大家整理收集的解读《中华人民共和国工会法》，欢迎阅读。
一、工会组织的性质《工会法》总则第二条明确规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
”这一规定从两个方面明确了工会组织的性质：一是阶级性。
工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的。
二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度.都有权参加和组织工会。
此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织职工参加工会和退出工会都是自愿的。
二、工会在国家和社会中的地位工会在国家和社会中的地位即指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。
它主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。
我国工会的地位主要体现在三个方面：第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。
同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据。
工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。
第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。
工会协助政府开展工作，在政府行使国家行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系、维护职工劳动权益和民主权利的目的。
随着我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革、促进发展、维护稳定的一支重要力量。
工会会员会籍管理规章制度范本(3篇)
工会会员会籍管理规章制度范本工会会籍管理规章制度第一章总则第一条为规范工会会员的管理工作，维护工会的权益，加强会员之间的沟通和交流，提高工会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。
第二条工会会员是指本单位的正式员工，包括合同制员工、聘用制员工、临时工和派遣工。
第三条工会会员的权益包括：参加工会会议，参加工会活动和培训，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的各类福利和奖励活动等。
第四条工会会员的义务包括：遵守工会章程和本规章制度，积极参与工会的各项活动，支持工会的工作，维护单位和工会的利益。
第二章入会和退出第五条欲成为工会会员的员工应填写《工会会员申请表》，并由所在部门主管审批。
经工会会员管理委员会审批通过后，可正式成为工会会员。
第六条入会后，工会会员应向工会交纳会费，并领取工会会员证。
第七条工会会员可自愿退出工会，需向工会会员管理委员会提出书面申请，并注明退出的原因。
经审核通过后，方可退出工会。
第八条在以下情况下，工会会员将被取消会籍资格：1. 故意损害工会利益，违反工会章程和规章制度的；2. 严重违反单位规章制度，影响单位正常运转的；3. 连续三个月不交纳会费的；4. 其他严重违反工会有关规定的行为。
第三章权益保障第九条工会会员可以参加工会组织的各类会议，有发言权、表决权和选举权。
第十条工会会员可以享受工会提供的各项服务，包括但不限于法律咨询、劳动保护、职业技能培训等。
第十一条工会会员有权参与工会组织的各类福利和奖励活动，并根据活动规定获得相应的待遇和奖励。
第十二条工会会员有权参与工会组织的各类文体活动和志愿服务活动，丰富业余生活，提高团队协作能力。
第十三条工会会员可以通过工会组织提出自己的合理建议和意见，对工会的工作进行监督。
第十四条工会会员有权利与义务参与工会的选举和产生工会干部，发表自己的意见和建议。
第四章会费管理第十五条工会会员应按照工会会员管理委员会的规定，按时交纳会费。
第十六条会费的用途主要包括但不限于开展工会活动、组织福利和奖励活动、提供各项服务等。
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工会会员的权利和义务
一、会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撒换或罢免工会工作人员，对工会进行监督。
（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权盖受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员履行下列义务：
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
解读工会会员的权利和义务《中国工会章程》规定的工会会员的权利和义务，充分体现了我国
工会组织的本质。
每个工会会员在享有一定权利的同时，又都必须履行其应尽的义务。
根据《中国工会章程（修正案）》第一章第三条规定，我国工会会员享有以下六项权利：
1.会员有行使选举权、被选举权和表决权的权利。
（释：会员的选举权，是指会员有通过选举选择出席工会代表大会代表和工会组织领导人及工作人员的权利。
被选举权，是指凡工会会员都享有当选为工会代表大会代表和各级工会组织的领导职务的权利。
会员的表决权，是指会员可以通过其代表或工会代表大会表达自己的意愿，对工会干部和工会的决议行使选择权（赞成、反对、弃权）。
2.会员有批评工会的任何组织和任何工作人员、要求撤换或罢免违纪人员，对工会工作进行监督的权利。
（释：一切工会组织和其干部都是由会员选举出来作为自己的代表者并为大家说话办事的。
如果不代表大多数会员群众说话，会员当然有权提出批评；对于少数违法乱纪或有严重失职行为，已经完全失去会员信任和拥护的工会干部，每个会员都可以提出撤换或罢免他的建议，要求所在单位依据事实作出相应的决定）。
3.会员有对国家和社会生活问题提出批评与建议、要求工会组织向有关方面如实反映的权利（释：会员通过工会组织反映自己对国家和社会问题的意见，是一种参与管理的途径。
如果工会组织或某些工会领导干部不如实反映会员的意见、建议和要求，就是一种失职行为。
对于这种失职行为，任何工会会员都有权对其提出批评意见直至向上级工会组织和主管部门反映）。
4.会员有在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护的权利。
（释：维护职工合法权益是工会的基本职责，如果会员参加所在单位民主管理的权利受到漠视和侵犯、会员由于批评和揭发某些领导者的违法失职行为而受到压制打击报复、或者职工劳动条件很差、安全工作受到威胁而无人过问，会员可以要求工会与有关部门协商、交涉，直至提起诉讼。
工会组织有责任反映会员的呼声和要求，向一切侵犯会员合法权益的人和事作斗争，维护会员的合法权益）。
5.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
（释：这一规定是为了使会员与非会员有所区别，培养员工的工会意识和会员意识，以增强工会的吸引力和凝聚力。
6.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。
（释：会员在工会会议和工会报刊上对于工会组织的决议、决定可以畅所欲言、自由地发表意见和观点）。
《中国工会章程》在规定了会员权利的同时，还规定了会员的义务。
即：
1.履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务。
2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
5.维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
一)在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
(二)有选举权、被选举权和表决权。
(三)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
(四)对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(五)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(六)参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。