代发工资协议

合集下载

代发工资合同6篇

代发工资合同6篇

代发工资合同6篇篇1甲方(委托单位):____________________乙方(受托银行):____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,为明确双方在代发工资业务中的职责和权利,保障双方权益,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就甲方委托乙方进行代发工资事宜达成如下协议:一、协议目的甲方委托乙方代发员工工资,旨在提高工资发放的效率和准确性,确保员工工资及时足额支付。

乙方同意接受甲方的委托,按照本协议的约定提供代发工资服务。

二、协议期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为______年。

期满后,经双方协商一致,可续签本协议。

三、甲方的义务与权利1. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方提供员工工资数据,并确保数据的真实性和准确性。

2. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用。

3. 甲方有权对乙方的代发工资服务进行监督,并提出改进意见。

四、乙方的义务与权利1. 乙方应按照约定的时间和方式代发甲方员工的工资。

2. 乙方应对甲方提供的工资数据进行严格保密,不得泄露给任何第三方。

3. 乙方应及时向甲方反馈工资发放情况,如发生异常情况,应及时通知甲方。

4. 乙方有权按照本协议约定收取代发工资服务费用。

五、代发工资服务内容1. 乙方根据甲方提供的员工工资数据,通过银行转账方式代发员工工资。

2. 乙方应提供网上银行等渠道,方便甲方查询工资发放情况。

3. 乙方应在每个工资发放周期结束后,向甲方提供工资发放明细表。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用,费用标准为______元/月或______元/笔等(具体标准根据双方协商确定)。

2. 甲方应于每月(或每笔)代发工资前将服务费用支付至乙方指定账户。

3. 若因甲方未按时支付服务费用导致乙方无法按时完成代发工资业务,乙方不承担任何责任。

七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付服务费用,乙方有权停止提供代发工资服务,并追究甲方违约责任。

代发工资合同7篇

代发工资合同7篇

代发工资合同7篇篇1甲方(委托单位):____________________乙方(受托银行):____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,为保证双方权益,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方委托乙方代发工资事宜达成以下协议:一、协议目的甲方委托乙方代发其员工的工资,乙方同意接受委托,并按照本协议约定的事项履行代发工资职责。

二、委托事项1. 甲方委托乙方代为发放的员工工资包括但不限于基本工资、奖金、加班工资、津贴、补贴等。

2. 甲方应于每月____日前将代发工资数据以书面形式传递给乙方。

3. 乙方应根据甲方提供的数据,按时、足额将工资发放至员工个人银行账户。

三、双方职责1. 甲方职责:(1)确保所提供的数据真实、准确、完整;(2)按时向乙方提供代发工资数据;(3)对乙方代发工资工作进行监督。

2. 乙方职责:(1)按照甲方提供的数据,按时、足额将工资发放至员工账户;(2)确保员工工资账户的安全、便捷;(3)及时向甲方反馈代发工资情况,包括但不限于异常情况、处理结果等。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方代发工资服务费用。

2. 服务费用标准:____________________。

3. 支付方式:____________________。

4. 支付时间:____________________。

五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可,任何一方不得向第三方泄露本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任1. 若甲方提供的数据不真实、不准确,导致乙方代发工资出现错误,甲方应承担相应责任。

2. 若乙方未按照本协议约定,未能按时、足额将工资发放至员工账户,应承担违约责任,并赔偿甲方相应损失。

3. 双方其他违约行为,应根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规承担违约责任。

代发工资协议书(通用10篇)

代发工资协议书(通用10篇)

代发工资协议书(通用10篇)代发工资协议书篇一甲方:乙方:为更好地服务于人力资源供需双方,构建和谐用工平台,保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障,按照互惠互利、平等协商的原则,甲乙双方经友好协商一致,双方达成如下协议:一、甲方与乙方建立劳务代理关系,由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜,甲方据此向乙方支付相应的费用。

二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日,合同到期后如双方有意可续签。

三、乙方服务内容:1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放,工资标准以甲方相关的规定为准。

2、协助甲方进行丙方的管理,根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。

四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费,具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。

以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。

甲方除以上费用外,不再承担任何其他费用。

2、按照本协议确定的劳务费标准,甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方,乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。

3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资,乙方于每月___日前送达工资税务发票。

4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资,如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误,违规等按公司规定要求予以处罚的除外。

五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理,丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。

2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。

根据国家和本地有关规定,上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减,本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。

3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件,作为本协议的附件,并保证其有关证件在协议期间一直有效。

六、违约责任1、甲、乙双方中的任何一方违约,守约方须及时通知并要求违约方纠正,违约方未纠正的,守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。

工资代发协议书(精选5篇)

工资代发协议书(精选5篇)

工资代发协议书(精选5篇)工资代发协议书第1篇招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。

第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆),每天工作时间为八小时。

上下班时间按甲方规定执行,(每月最多请假两天,若超过一天则按一天工资扣)(8:30~12:0013:30~18:00)(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。

) 第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为¥1800元。

(第一个月押半个月的工资,至年底发)若需增加,则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持按时出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

㈢甲方为乙方提供午餐。

第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。

〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权对其实施管理及分配等本合同于__年____月____日起生效。

甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份甲方:______________(签字)乙方:______________(签字)____年_______月_________日工资代发协议书第2篇甲方:乙方:为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续,经甲方与乙方协商,乙方委托甲方代发其单位职工工资。

为了明确双方职责,保证该项工作的顺利进行,双方协议如下:第一条:乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户,组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》),此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格,并在表格上加盖单位公章,员工身份证复印证件的真实性由乙方验证,如若由此引起的问题,由乙方承担一切责任)。

代发工资合作协议书模板8篇

代发工资合作协议书模板8篇

代发工资合作协议书模板8篇篇1甲方(委托方):XXXX公司乙方(受托方):XXXX银行鉴于甲方需要委托乙方代为发放工资,双方本着诚实守信、互利共赢的原则,经友好协商,达成如下合作协议:一、合作内容甲方委托乙方代为发放工资,包括但不限于以下内容:1. 乙方根据甲方提供的工资发放明细,将工资款项划拨至员工银行账户;2. 乙方协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作;3. 乙方提供相关的工资发放凭证和税务凭证。

二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

期满后,如双方无异议,可自动续签。

三、权利义务1. 甲方应确保提供的工资发放明细真实、准确、完整,如因信息错误导致的一切后果由甲方自行承担;2. 甲方应按时向乙方支付代发工资款项及相关费用,如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担;3. 乙方应确保代发工资款项的划拨准确、及时、安全,如因乙方原因导致款项划拨错误或丢失,乙方应承担相应的赔偿责任;4. 乙方应协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作,确保税务合规;5. 乙方应提供相关的工资发放凭证和税务凭证,确保甲方财务管理的合规性和有效性。

四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付代发工资款项及相关的手续费,具体费用标准双方另行协商确定;2. 甲方应将代发工资款项及手续费按时足额支付至乙方指定账户,如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担;3. 乙方应向甲方提供相关的收费凭证,如因乙方原因导致收费凭证丢失或错误,乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任1. 甲方如未按时支付代发工资款项及手续费,乙方有权暂停代发工资服务,并要求甲方补交欠款及滞纳金;2. 乙方如未按时完成代发工资划拨或税务代扣代缴工作,甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失;3. 双方应严格遵守本合作协议,如一方违约,应承担相应的法律责任。

六、争议解决本合作协议在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

代发工资协议书范本个人(3篇)

代发工资协议书范本个人(3篇)

第1篇甲方:(单位名称)地址:________________________法定代表人:____________________联系电话:_____________________乙方:(个人姓名)身份证号码:____________________联系电话:_____________________鉴于甲方系________________________(单位性质),乙方系甲方单位员工,为规范代发工资行为,保障双方的合法权益,经双方友好协商,达成如下协议:第一条代发工资的依据1.1 乙方同意将甲方单位为其支付的工资、奖金、补贴等款项通过甲方指定的银行账户代为发放。

1.2 本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,以及甲乙双方签订的劳动合同。

第二条代发工资的账户2.1 乙方同意将本人工资发放至以下银行账户:银行名称:________________________账号:________________________户名:________________________2.2 乙方保证所提供的银行账户真实有效,如有变更,应及时通知甲方。

第三条代发工资的时间3.1 甲方应按照国家法定工资支付周期,在每月的固定日期内将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。

3.2 如遇国家法定节假日或银行放假等原因,甲方可适当调整工资发放日期,但不得少于两次。

第四条代发工资的金额4.1 甲方应按照乙方的实际工作情况和公司薪酬制度,计算并支付乙方的工资。

4.2 甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3 乙方工资的计算方式、构成及调整机制,按照甲乙双方签订的劳动合同及公司薪酬制度执行。

第五条保密条款5.1 双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

5.2 乙方对甲方工资发放信息负有保密义务,不得向他人透露。

第六条违约责任6.1 甲方未按约定时间发放工资的,应向乙方支付违约金,违约金为应发工资的千分之五。

代发工资代发协议书范文

代发工资代发协议书范文

代发工资代发协议书范文甲方(委托方):____________________乙方(受托方):____________________鉴于甲方为合法注册成立的企业,乙方为提供代发工资服务的专业机构,双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议:第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的员工工资信息,按照甲方指定的时间和方式,向甲方员工代发工资。

1.2 乙方应确保代发工资的准确性和及时性,保证员工工资的足额发放。

第二条甲方的权利与义务2.1 甲方应按时向乙方提供员工工资信息,包括但不限于员工姓名、身份证号码、工资金额等。

2.2 甲方应确保提供的工资信息真实、准确、完整,并对因信息错误导致的损失承担责任。

2.3 甲方应按时向乙方支付代发工资服务费用。

第三条乙方的权利与义务3.1 乙方应根据甲方提供的工资信息,按时、足额向员工代发工资。

3.2 乙方应妥善保管甲方提供的工资信息,不得泄露给任何第三方。

3.3 乙方应向甲方提供代发工资的详细记录和报告,以便甲方核对和审计。

第四条服务费用及支付方式4.1 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付代发工资服务费。

4.2 服务费用的支付方式为:___________________。

4.3 服务费用的支付时间为:___________________。

第五条保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

5.2 保密期限为:自本协议签订之日起至双方合作终止后五年内。

第六条违约责任6.1 如甲方未按时提供工资信息或未按时支付服务费用,乙方有权暂停代发工资服务,并要求甲方支付违约金。

6.2 如乙方未按时、足额代发工资,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

第七条协议的变更和终止7.1 本协议的任何变更和补充均需双方书面同意。

7.2 双方可协商一致提前终止本协议,但需提前三十天书面通知对方。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

代发工资协议书7篇

代发工资协议书7篇

代发工资协议书7篇第1篇示例:代发工资协议书甲方:(公司名称)乙方:(代发工资机构名称)鉴于甲方需要委托乙方进行工资代发服务,为维护双方的合法权益,双方本着平等、自愿、互利、诚实、信用的原则,达成以下协议:一、服务内容1.1 乙方将为甲方公司提供工资代发服务,按照甲方提供的工资数据计算每月员工应发工资,并通过指定的银行账户或发放方式将工资款项发放给员工。

1.2 乙方将按照甲方的要求,为员工提供专业、便捷的工资发放服务,并确保工资信息的保密性和准确性。

二、责任与义务2.1 甲方责任:甲方应按时提供员工的工资信息及发放名单,确保工资信息的真实性和完整性,确保提供的数据符合相关法律法规和相关规定。

2.3 双方责任:双方应本着诚实守信的原则,遵守《劳动法》等相关法律法规,维护员工的合法权益,保护员工的隐私信息不被泄露。

三、服务费用及结算方式3.1 代发工资服务费用由甲方支付,双方应根据具体服务内容和工作量协商确定服务费用标准,一般按照工资发放金额的一定比例计算。

3.2 乙方应在每月工资发放后及时将服务费用结算清楚,甲方应按时支付相关费用,确保代发工资服务的正常运转。

四、协议的变更和解除4.1 本协议的任何修改、补充、终止或仲裁均需双方协商一致,并以书面形式确认。

4.2 如有特殊情况需要解除本协议,双方应提前30天书面通知对方,经协商达成一致意见后解除协议。

五、保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中所获悉的有关对方的商业秘密、财务信息等保密资料负有保密责任,不得向第三方泄露。

5.2 本协议解除或终止后,双方仍应继续履行保密义务,不得擅自披露或利用获取的商业机密。

六、争议解决6.1 因本协议履行过程中产生的争议,双方应本着友好协商的原则解决,如协商不成,应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。

七、其他条款7.1 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,并自双方加盖公章生效。

7.2 本协议未尽事宜,双方可另行协商确定。

代发工资协议书5篇

代发工资协议书5篇

代发工资协议书5篇篇1本协议由以下两方于XXXX年XX月XX日签订:甲方(委托单位):____________________乙方(代发单位):____________________鉴于甲方因业务需要,委托乙方代为发放工资,为明确双方的权利和义务,达成如下协议:一、协议目的甲方委托乙方代为发放其员工的工资,乙方同意接受甲方的委托,并按照本协议约定的事项和条款履行代发工资的职责。

二、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为______年,自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后,如双方继续合作,则须续签本协议。

三、甲方的权利与义务1. 甲方应按时向乙方提供员工的工资表及相关支付数据。

2. 甲方应确保所提供数据的真实性和准确性,如因甲方提供的数据错误导致的工资发放错误,由甲方承担全部责任。

3. 甲方有权对乙方的代发工资工作进行监督,确保员工的工资得到及时、足额发放。

4. 甲方应按照本协议约定的方式和时间支付乙方代发工资的服务费用。

四、乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的要求,及时、准确地将工资发放到员工手中。

2. 乙方应妥善保管甲方的工资数据,不得泄露或非法使用。

3. 乙方有权按照本协议约定获取代发工资的服务费用。

4. 乙方应及时向甲方反馈工资发放情况,如遇问题应及时与甲方沟通解决。

五、代发工资服务费用及支付方式1. 甲方应按照每月代发工资总额的__%向乙方支付服务费用。

2. 服务费用支付时间为每月工资发放后的__个工作日内。

3. 支付方式:通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定向乙方提供工资数据或支付服务费用,乙方有权停止代发工资服务,由此造成的损失由甲方承担。

2. 若乙方未按本协议约定履行代发工资的职责,造成甲方或员工损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议变更与终止1. 本协议的变更应经双方协商一致,并书面签订变更协议。

2. 本协议期满前,任何一方均无权单方面终止本协议,如需终止,应经双方协商一致并书面确认。

代发工资合同7篇

代发工资合同7篇

代发工资合同7篇篇1甲方(委托单位):____________________乙方(受托银行):____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,为明确双方在代发工资业务中的职责与义务,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。

一、协议目的甲方委托乙方为其员工代发工资,乙方同意接受委托,并按照本协议的规定办理相关事宜。

本协议旨在明确双方的权利和义务,规范代发工资业务操作,保障员工合法权益。

二、协议期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为______年。

期满后,如双方继续合作,应重新签订协议。

三、甲方义务1. 甲方应确保提供员工的工资数据真实、准确、完整。

2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方提供代发工资数据。

3. 甲方应确保员工工资支付的安全性,对乙方提供的工资支付结果承担保密义务。

4. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用。

四、乙方义务1. 乙方应按照甲方的要求及时、准确、安全地办理代发工资业务。

2. 乙方应当对甲方提供的工资数据进行严格审核,确保数据的准确性和安全性。

如发现数据异常,乙方应及时通知甲方。

3. 乙方应根据甲方的要求提供相应的对账单、明细账等账务资料。

4. 乙方应妥善保管甲方的工资数据,未经甲方同意,不得泄露给第三方。

五、代发工资业务操作规范1. 甲方应于每月______日前向乙方提供代发工资数据。

2. 乙方应于每月______日将代发工资款项支付至甲方指定的员工个人账户。

3. 甲方员工收到工资后,如有异议,应及时向甲方查询,甲方应及时处理并告知乙方。

4. 乙方应按照甲方的要求提供代发工资业务的凭证、明细等账务资料,供甲方核实和查证。

5. 若因不可抗力或其他原因导致代发工资业务无法正常进行,双方应及时沟通并采取相应措施予以解决。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付代发工资服务费用。

代发工资协议书2024年通用

代发工资协议书2024年通用

代发工资协议书2024年通用合同编号:__________代发工资协议书甲方(用人单位):________________地址:________________联系电话:________________联系人:________________乙方(银行):________________地址:________________联系电话:________________联系人:________________鉴于甲方为乙方提供代发工资服务,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,签订本代发工资协议书。

一、代发工资服务内容1. 甲方同意将甲方的员工工资通过乙方银行账户进行代发。

2. 乙方同意为甲方提供代发工资服务,包括工资发放、工资单打印等。

二、代发工资服务费用1. 甲方应按代发工资金额的__________%支付代发工资服务费用给乙方。

2. 甲方应在每月底前将代发工资服务费用支付给乙方。

三、代发工资时间及方式1. 甲方应在每月__________日前提供工资发放名单及工资金额给乙方。

2. 乙方应在每月__________日前将工资发放给甲方员工。

四、甲方义务1. 甲方应确保提供的工资发放名单及工资金额的真实性、准确性和完整性。

2. 甲方应对员工的个人信息保密,不得泄露给第三方。

五、乙方义务1. 乙方应按照甲方的要求及时、准确地将工资发放给甲方员工。

2. 乙方应对甲方的商业秘密保密,不得泄露给第三方。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付代发工资服务费用,乙方有权停止提供代发工资服务。

2. 若乙方未按时、准确地将工资发放给甲方员工,甲方有权要求乙方支付违约金。

七、争议解决本协议履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。

协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、合同的生效、变更和解除1. 本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

2. 本协议的变更或解除应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。

九、其他约定1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

代发工资协议书8篇

代发工资协议书8篇

代发工资协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日,由以下两方共同签订:甲方(委托单位):____________________公司地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________乙方(受托单位):代发工资服务中心地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________鉴于甲方委托乙方代为发放员工工资,经双方友好协商,达成如下协议:一、协议目的甲方委托乙方代为发放其员工的工资,乙方同意接受该委托,并承诺按照本协议约定的事项和条件完成代发工资服务。

二、委托事项与要求1. 甲方需向乙方提供员工的工资清单及相关资料,包括但不限于员工姓名、银行卡号、工资数额等。

2. 乙方应按照甲方提供的资料,准时将工资款项足额发放至员工指定的银行账户。

3. 乙方应确保工资发放的保密性,未经甲方同意,不得泄露任何关于工资的信息。

4. 乙方应在每月的指定日期完成工资发放工作,如遇特殊情况需及时通知甲方。

三、服务费用与支付方式1. 甲方应按照代发工资总额的一定比例向乙方支付服务费用。

具体比例根据双方协商确定。

2. 服务费用支付方式为:每月从甲方账户直接转账至乙方指定账户。

3. 如因甲方原因导致工资发放延迟,乙方有权按照实际工作量收取合理的额外费用。

四、协议期限与终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。

2. 除非双方另有约定,任何一方均不得擅自终止本协议。

如需终止,应提前______个月书面通知对方。

3. 若乙方在协议期限内未完成代发工资任务,甲方有权单方面解除本协议,并要求乙方承担相应违约责任。

4. 协议终止后,乙方应继续完成已接受的代发工资任务,确保员工工资的顺利发放。

代发工资合同6篇

代发工资合同6篇

代发工资合同6篇篇1甲方(委托单位):_________________________乙方(受托银行):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,为明确双方在工资代发中的权利义务关系,甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则,经友好协商,就甲方委托乙方为其发放工资事宜达成如下协议:一、定义和解释本代发工资合同(以下简称“本合同”)是指甲方委托乙方通过银行转账方式代发其员工工资的法律文件。

本合同中,“甲方”指委托单位,“乙方”指受托银行,“工资”指甲方应支付给其员工的劳动报酬。

二、委托事项和范围甲方委托乙方代发其全部员工的工资,包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

乙方应根据甲方的要求及时、准确地将工资款项支付至甲方指定的员工个人账户。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期_____年。

到期后如双方继续合作,则另行签订新的合同。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应确保所提供员工银行账户信息的真实性和准确性。

2. 甲方应按照约定的时间和金额将工资款项足额汇入乙方指定账户。

3. 甲方有权要求乙方提供工资发放明细。

4. 甲方应遵守国家相关法律法规,确保支付员工的工资符合法定标准。

五、乙方的权利和义务1. 乙方应确保工资款项及时、准确地支付至甲方指定的员工账户。

2. 乙方有权按照约定的收费标准收取服务费用。

3. 乙方应提供安全、高效的工资发放服务,保障甲方员工个人隐私和信息安全。

4. 乙方应配合甲方查询工资发放情况,提供必要的协助和支持。

六、服务费用及支付方式1. 乙方为甲方提供代发工资服务,有权收取合理的服务费用。

具体收费标准为:_________________________。

2. 甲方应于每月代发工资日前的指定时间内向乙方支付服务费用。

3. 如甲方逾期支付服务费用,应按逾期支付金额的一定比例支付违约金。

具体比例由双方另行协商确定。

代发工资协议书5篇

代发工资协议书5篇

代发工资协议书5篇篇1代发工资协议书甲方(公司名称):____________(以下简称甲方)法定代表人(负责人):____________联系地址:____________乙方(代发公司名称):____________(以下简称乙方)法定代表人(负责人):____________联系地址:____________鉴于甲方为便利员工薪资管理及提高工资发放效率,经双方友好协商,达成以下代发工资协议:第一条代发范围:1.1 乙方将为甲方提供工资代发服务,包括但不限于员工薪资的代发、员工工资单的制作及管理等服务。

1.2 乙方代发的工资包括正常工资、加班工资、福利津贴等。

1.3 乙方代发的工资将按照甲方提供的员工工资信息进行准确发放,甲方应保证员工工资信息的准确性。

第二条代发方式:2.1 乙方将根据甲方要求,在约定的时间内将员工工资发放至员工指定的银行账户中。

2.2 甲方应及时提供员工工资信息给乙方,以保证工资的准确发放。

2.3 甲方应负责向员工宣传及解释乙方代发工资的相关政策及流程,并及时反馈员工对工资发放的疑问和意见。

第三条保密责任:3.1 双方均应对因此协议所涉及的商业秘密、财务信息及员工个人信息等保密,不得对外披露。

3.2 乙方应加强对员工个人信息的保护,防止信息泄露导致的风险。

第四条协议期限:4.1 本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自___年___月___日起至___年___月___日止。

4.2 协议到期前,双方应及时协商续签事宜,如一方不愿继续合作,应提前60天通知对方。

第五条协议终止:5.1 在协议有效期内,一方违反本协议约定致使对方利益受损,对方有权解除合同并要求赔偿。

5.2 协议到期或提前终止后,双方就此协议所享有的权益均不因此而失效,应继续履行未完结的义务。

第六条其他约定:6.1 本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订书面补充协议。

6.2 本协议的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

代发工资合同6篇

代发工资合同6篇

代发工资合同6篇篇1代发工资合同甲方(雇主):__________法定代表人(签字):__________乙方(代发机构):__________法定代表人(签字):__________为了明确雇主与代发机构之间的工资代发关系,保障员工的工资支付权益,经对双方协商一致,特订立本合同,并遵循国家相关法律法规规定,签订如下约定:第一条合作内容雇主委托代发机构对其员工的工资进行代发,包括但不限于月工资、奖金等各种福利和津贴。

第二条工资支付责任1. 代发机构接受雇主的委托,按照雇主提供的工资发放表和员工个人银行账户信息,定期代发员工工资。

2. 代发机构有义务保证工资代发的准确性和及时性,如因代发机构原因导致工资支付出现错误或延迟,代发机构应当承担赔偿责任。

3. 雇主保证提供工资信息的真实性和准确性,如因雇主提供信息不确实导致工资支付出现错误或延迟,雇主应当承担赔偿责任。

第三条信息保密义务双方承诺在履行本合同过程中不泄漏对方的商业秘密和员工个人信息,确保信息的安全性和保密性。

第四条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为____年。

合同期满前一个月,双方如需终止合同,需提前书面通知对方。

第五条变更、解除合同1. 本合同一方如需变更合同内容,需经另一方同意并签订书面变更协议。

2. 若一方违反本合同相关约定,给对方造成损失,违约方应当承担相应赔偿责任。

3. 如一方提前终止本合同,应当提前通知对方并承担相应的违约责任。

第六条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 双方如在履行本合同过程中发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,应当向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第七条其他事项1. 本合同一式两份,雇主和代发机构各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

(以下无正文)雇主(盖章):__________日期:__________代发机构(盖章):__________日期:__________篇2代发工资合同甲方:(雇主名称)乙方:(代发工资公司名称)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方友好协商,就代发工资事宜,达成如下协议:第一条服务内容1.1 乙方将按照甲方的要求代发给受雇员工的工资、奖金等待遇,具体涉及的内容包括但不限于:1)发放员工的基本工资、绩效工资等工资项目;2)发放员工的年终奖、绩效奖等奖励;3)完成社保、公积金代缴等相关服务。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

代发工资协议
甲方:恒丰银行股份有限公司分行支行
乙方:
根据《人民币银行结算帐户管理办法》、《金融企业会计核算制度》和《商业银行服务价格管理暂行办法》等相关法律法规和规章,本着“平等自愿、互惠互利、共同发展”的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方接受乙方委托,为乙方员工代发工资方面达成如下协议:第一条代发工资业务的范围
代发工资业务是指甲方根据乙方提供的工资清单,将乙方所属员工的工资、奖金、养老金等以转账方式转入对应的个人银行结算账户,乙方员工凭个人银行结算账户对应的存折(或卡)到开户网点或实行通存通兑的营业网点、自动柜员机等办理取款。

乙方也可通过甲方的网银渠道实现自助发放工资。

第二条甲方的权利和义务
2.1甲方负责为乙方提供标准的代发工资数据模版。

2.2收到乙方全部的代发工资资料后,无特殊情况,甲方应于资金到帐后的
个工作日内将工资发放完毕并通知乙方。

2.3甲方应对乙方提供的磁盘数据总额、对应的纸式文档数据总额、电子文档数据总额与拨付资金总额进行核对,发现数据不符时,应在发现后的个工作日内通知乙方及时进行更正,由此造成的延误甲方不承担责任。

2.4甲方第一次为乙方代发工资时,由于需要录入员工信息、打印存折(卡)等,可以于资金到账后的个工作日内将工资发放完毕,新开存折(卡)等由甲方负责交付乙方,双方做好清点和交接工作,并由乙方转交员工。

由于非甲方原因造成的履行延误,甲方不承担责任
2.5通过柜面代发的甲方应及时将代发款项入账明细清单提供给乙方,并作为乙方代发工资入账的对账回执,对入账后款项一律不得退还。

第三条乙方的权利和义务
3.1乙方在办理代发工资委托业务时,应附送以代发工资模版制作的数据磁盘、对应的纸式文档资料,电子数据需按照甲方的要求加密,纸式文档资料应由乙方签章确认。

通过网银渠道代发的,乙方按照甲方网银渠道的要求进行规范操作,若因资料不全或有误造成代发工资延误、代发工资人员资金损失和纠纷,甲方不承担任何责任。

3.2如乙方需批量开立代发工资账户时,乙方须提供批量开户委托书、代发工资人员的身份证复印件,并对其真实性、有效性负责,若因资料不真实给甲方造成损失及反洗钱处罚等其他不利影响,由乙方承担赔偿责任。

3.3乙方需指定代理人统一领取新开存折(卡)等介质,由单位代理人转交给代发工资员工签收,并将签收清单在个工作日内交回甲方留底备查。

如因乙方员工离职等原因出现无人认领的卡片时,乙方应在个工作日内通知相应员工携带身份证件到甲方营业网点办理卡片的销卡业务。

3.4如因乙方保管新开存折(卡)等相关物品不善,未将新开存折(卡)等交易介质转交代发工资人员而造成代发工资人员资金损失和纠纷的,甲方不承担责任。

3.5如新开卡片为未激活状态,乙方在将新开卡交付员工后,应督促员工本人持身份证原件到网点办理激活并当场修改密码,新卡激活后才可正常使用。

因未及时办理新卡激活手续造成的损失,甲方不承担责任。

3.6乙方有新增员工需甲方为其新开立代发工资帐户时,乙方应主动提供新增人员的个人身份证复印件,并对该复印件的真实性负责。

3.7乙方应保证支付票据填写准确、清晰,付款帐户的余额足够支付,若因乙方票据存在瑕疵或存款余额不够支付而导致工资不能及时发放时,甲方不承担任何责任。

乙方应根据甲方的要求,及时对有瑕疵的票据进行更换,或对代发工资资料进行补充、修改。

3.8乙方有权要求甲方提供代发款项明细进行账务核对,甲方应及时打印相关明细表提供给乙方,并作为乙方代发工资入账的对账回执。

乙方应及时在甲方提供的对账回执上签章确认,如因乙方未及时进行账务核对工作而造成的损失和影响,甲方不承担责任。

3.9乙方员工因存折(卡)丢失或密码遗忘,乙方应及时督促其到甲方营业网点办理挂失补办、变更手续,同时,乙方应及时更新该员工的代发账户相关信息,否则引起的一切后果,甲方不承担责任。

3.10根据国家和恒丰银行总行的有关规定,乙方应向甲方支付以下费用:
3.10.1 代发工资代理服务费:按每笔元(异地代发每笔加收元)的标准向甲方支付。

3.10.2 借记卡年费:按要求统一为员工办理借记卡,并按恒丰银行总行九州借记卡年费收费标准向甲方支付。

3.10.3 以上费用中,借记卡年费费用由甲方从乙方员工账户中直接扣收,代发工资费用由乙方直接交纳,按月支付。

3.10.4 甲乙双方同意就税金承担约定如下,此为选择性条款,若适用在□ 打√ 不适用在□ 打× 。

□上述各项服务费、年费及相关违约金、损害赔偿金不包含中国税收法规规定的各项税费。

乙方支付的最终合同金额还应包括: □增值税□附加税费以及其他与本合同履行相关的税费金额。

具体税率依据国家法律法规规定。

□上述各项服务费、年费及相关违约金、损害赔偿金已包含中国税收法规规定的增值税和附加税等。

第四条发票开具
发票开具
甲乙双方同意就发票开具约定如下,此为选择性条款,若适用在□ 打√ 不适用在□ 打× 。

□乙方为增值税一般纳税人,适用以下约定。

甲方取得乙方支付款项后,在相关法律法规允许甲方开具增值税专用发票的前提下,甲方可应乙方要求就其支付的价税合计金额开具增值税专用发票。

甲方承诺收到乙方款项后,于其提出发票请求后的天/ 个月内向乙方开具增值税专用发票。

如相关法律法规规定甲方不能向乙方开具增值税专用发票,乙方同意接受甲方提供的增值税普通发票。

如乙方要求甲方开具增值税专用发票,乙方需向甲方提供其一般纳税人资质证明文件(如加盖“一般纳税人”印戳的税务登记证副本复印件)。

在向乙方首次开具增值税专用发票时,乙方有义务向甲方提供以下的开票信息:
纳税人名称:
纳税人国税登记证识别号(“三证合一” 后为统一社会信用代码):
银行账号:
户名:
开户行:
地址:
联系电话:
如上述开票信息发生变更,乙方有义务及时以书面形式告知甲方。

如由于乙方未及时告知而导致甲方开具增值税专用发票有误,相关一切损失和责任由乙方承担。

乙方应于向甲方支付款项后提出发票请求。

考虑到甲方的发票管理要求,该发票请求不应晚于乙方支付款项后的个月。

乙方需承诺所提供的上述开票资料和信息真实、准确。

如因乙方原因导致甲方违反国家法律、法规以及政策等相关规定造成甲方的经济损失,甲方保留向乙方追究相关损失的权力。

同时,如因乙方原因导致甲方开具发票有误或延迟从而造成乙方经济损失的,由乙方自行承担。

□乙方为增值税小规模纳税人或其他法律法规规定不得开具增值税专用发票的,适用以下约定。

甲方取得乙方支付款项后,如其提出开具发票的请求,甲方可应乙方的要求在天/ 个月内就乙方支付的价税合计金额开具增值税普通发票,同时乙方有义务向甲方提供一切必要的开票信息。

第五条协议的修改
4.1本协议如有末尽事宜,可经双方协商做出补充协议,补充协议与本协议具有同法律效力。

4.2协议履行期间,如遇相关法律、法规、政策发生变化,协议与相关法律、法规、政策相抵触时,双方应按照相关法律、法规、政策对协议进行修改,并以修订后的协议为准。

4.3协议生效后,除遇不可抗力,任何一方都不得随意变更协议内容,若一方需变更协议内容,需提前一个月通知另一方,由双方共同协商后进行变更,协议变更后,以变更后的协议为准。

第六条协议的时效
本协议自双方法定代表人签字并加盖单位公章之日起生效,协议的有效期为年,协议到期后,若双方无异议,则本协议自动延续;若其中一方要解除协议,需提前一个月通知另一方,由双方签定解除协议,本协议自解除协议签定之日起失效。

第七条争议的处理
协议期内,若甲、乙双方发生争议,应本着相互信任、以诚相见的原则,共同协商解决。

本协议一式贰份,效力相同,甲、乙双方各执壹份。

甲方联系电话:乙方联系电话:
联系人:联系人:
甲方:乙方:
负责人(签字):负责人(签字):
年月日年月日。

相关文档
最新文档