公司全面风险管理办法
公司全面风险管理办法
公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强公司全面风险管理工作,建立健全完整有效的风险管理体系,防范和化解各类风险,促进公司持续、健康、稳定发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全面风险管理指引》、《集团全面风险管理办法》等规定,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司及下属控股公司的全面风险管理工作,下属控股公司可根据自身实际制定相应的管理办法。
第三条本办法所称全面风险管理,指公司围绕总体经营目标,通过在公司经营管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,建立健全全面风险管理体系,防范和化解公司内外部的重大风险,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
第四条本办法所称企业风险,指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。
企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。
第二章组织与职责- 1 -第五条公司各职能部门负责各专业具体风险的管理,接受公司审计监察部的组织、协调、指导和监督。
各部门负责人为本部门风险管理负责人,各部门可确定一名人员兼任风险管理岗位。
其主要职责包括:(一)贯彻执行公司《全面风险管理办法》及相关制度,配合公司审计监察部开展风险管理工作;(二)完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;(三)确定年度重大风险应对策略及具体应对措施;(四)严格根据风险应对计划,实施应对措施,并持续监控应对计划的执行效率和效果,及时提请修正;(五)开展本部门风险管理自查工作;(六)办理风险管理其他有关工作。
第六条下属控股公司可根据自身实际情况设立风险管理职能机构或明确风险管理的主管部门,负责与公司审计监察部的对口工作,并报公司审计监察部备案。
下属控股公司风险管理职能机构(或主管部门)负责本企业风险管理工作的协调和推进,其主要职责包括:(一)协调推进本企业内部的风险管理活动;(二)针对本企业管理职责内的重大风险,组织拟订应对方案;(三)根据公司统一要求,汇总整理并上报本企业风险相关信息,完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;- 2 -(四)编制本企业年度风险评估报告、年度重大风险应对策略报告和年度重大风险监控自我评估报告;(五)监控风险事件的变化状态,适时制定和启动应急预案,并及时向公司审计监察部报告或备案;(六)按照本企业风险管理制度的要求,履行风险管理工作的其他职责,完成本企业负责人授权的有关全面风险管理的其他事项。
建筑建设公司全面风险管理办法
建筑建设公司全面风险管理办法
建筑建设公司全面风险管理办法
(一)概述
随着经济全球化和市场化的加速发展,建筑建设公司面临诸多风险,如工程恶性竞争、市场萎缩、供应链风险、金融风险等。
因此,建筑建设公司急需制定一套全面的风险管理办法,以应对各种可能出现的风险,并保障公司的稳健经营。
本文主要介绍建筑建设公司全面风险管理办法的制定思路及实施方法,以便公司管理者能够为公司整体治理提供参考和指导。
(二)风险管理制定思路
1. 确认风险管理目标
建筑建设公司应该确立风险管理的目标,包括防范风险、降低风险、快速应对风险等,同时要针对不同的风险类型分别确定不同的目标。
2. 辨明风险类型
建筑建设公司应该对可能面临的各种风险类型进行全面分析,如市场风险、工程风险、管理风险、人力资源风险、环境与能源风险、金融风险等,以便更有针对性地进行风险管理。
3. 进行风险评估
建筑建设公司应该对各种风险类型进行评估,评估内容应包括风险的概率、影响程度、应对措施等,以确定风险重要性,并根据评估结果确定风险管理的重点和优先级。
4. 制定风险管理策略
建筑建设公司应该根据评估结果制定相应的风险管理策略,包括风险防范、风险控制、风险转移、风险承担等,同时要根据不同的风险类型采取不同的管理策略。
5. 实施风险管理计划
建筑建设公司应该根据制定的风险管理策略,制定详细的风险管理计划,并按照计划逐一实施,同时要对计划进行不断的监控和调整,以确保风险管理的有效性和及时性。
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集团公司全面风险管理办法正式版
集团公司全面风险管理办法正式版Revised on July 13, 2021 at 16:25 pm最新资料;WORD文档;可编辑修改第一章总则第一条为加强XXXXXXX集团公司以下简称集团公司全面风险管理和内部控制体系建设;提高风险管理水平;增强抗风险能力;促进集团公司持续、健康、稳定发展;根据国务院国资委中央企业全面风险管理指引、财政部企业内部控制基本规范等规范性文件;结合集团公司实际情况;制定本办法..第二条本办法适用于集团公司、分支机构、区域公司、产业公司和基层企业以下统称“企业”的全面风险管理工作..第三条本办法所称风险;是指未来的不确定性对企业实现其经营发展目标的影响..企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等五大类..第四条本办法所称全面风险管理包括内部控制体系建设的工作;具体是指企业围绕总体经营发展目标;在管理的各环节和经营过程中执行风险管理基本流程;建立健全全面风险管理体系包括组织机构、制度流程和方法技术等;培育良好的风险管理文化;从而为实现风险管理总体目标提供合理保证的过程和方法..第五条风险管理基本流程主要包括以下工作:(一)风险初始信息收集;(二)风险识别;(三)风险评估;(四)风险应对;(五)风险管理的监督与改进..第六条企业开展全面风险管理要努力实现以下风险管理总体目标:(一)确保将风险控制在与企业总体经营发展目标相适应并可承受的范围内;促进企业实现战略目标;(二)确保企业实现内外部真实、可靠和有效的信息沟通;(三)确保遵守有关法律法规;履行相应的社会责任;(四)确保经营管理的有效性;提高经营活动的效率和效果;(五)确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划;保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失..第七条风险管理是企业的基础管理工作和日常经营管理活动的重要内容..企业开展全面风险管理应与其他职能管理工作紧密结合;把风险管理的各项要求融入企业管理和业务流程中..全面风险管理体系应与其他职能管理体系相互协调、相互促进;共同构成科学合理的有机整体;共同服务于企业总体经营发展目标..第八条企业应按照风险分类和分层管理的要求;制定开展全面风险管理的总体规划;统筹兼顾;循序推进..在开展全面风险管理的起步阶段;可选择战略规划、投资决策、资金保障、安全生产、工程建设、市场营销、人力资源、监察审计、法律事务等一项或多项业务深入开展风险管理工作;建立单项或多项风险管理和内部控制子系统..通过积累经验;培养人才;逐步建立起全方位、全过程、全员参与的全面风险管理体系..第九条企业开展全面风险管理工作;应注重防范和控制风险可能给企业造成的损失和危害;也应把风险中蕴含的机会视为企业的特殊资源;通过有效管理;为企业创造价值;促进经营发展目标的实现..第二章管理职责第十条企业应结合实际情况;规范法人治理结构;建立健全风险管理组织体系;明确决策、执行、监督等方面的风险管理职责;形成科学有效的职责分工和制衡机制..第十一条设有董事会的企业;应结合实际情况;逐步创造条件;充分发挥董事会在风险管理中的作用..条件具备时;由董事会全面履行以下主要职责:(一)审议并向股东大会提交企业全面风险管理年度工作报告;(二)确定企业风险管理总体目标和要求;批准风险管理策略和重大风险管理解决方案;(三)了解和掌握企业面临的各项重大风险及其风险管理现状;做出有效控制风险的决策;(四)批准重大决策、重大风险的判断标准或判断机制;(五)批准重大决策的风险评估报告;(六)批准内部审计部门提交的风险管理监督评价报告;(七)批准风险管理组织机构设置及其职责方案;(八)批准风险管理措施;纠正和处理任何组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定行为;(九)督导企业风险管理文化的培育;(十)批准全面风险管理的其他重大事项..在开展全面风险管理的起步阶段;董事会要重点了解和掌握企业面临的重大风险及其风险管理现状;逐步加强对管理层风险管理工作的监督指导..第十二条具备条件的企业;可在董事会下设风险管理委员会..该委员会召集人按有关规定由董事长或独立董事担任;成员中应有熟悉企业重要管理及业务流程的董事;以及具备风险管理监管知识或经验、具有一定法律知识的董事..董事会风险管理委员会的主要职责是:根据董事会的要求;对董事会需要决定或审批的风险管理事项进行审议;为董事会履行风险管理职能提供支持..第十三条按照相关法律法规要求设有战略委员会、审计委员会、薪酬委员会等董事会专门委员会的企业;应发挥专门委员会在保证企业风险管理充分性、有效性方面的作用..第十四条企业监事会对董事会、管理层履行风险管理职责的情况进行监督..第十五条企业应根据公司章程等基本制度规定、风险管理要求和实际情况;明确由总经理厂长办公会履行以下主要职责:(一)审批企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度;(二)审批企业风险管理方面的制度和流程;(三)审批企业全面风险管理工作计划、全面风险管理报告;(四)审批企业风险应对总体方案;决策重要和重大风险管理中的有关具体问题;(五)审批内部审计部门提交的企业风险管理监督评价报告;(六)审批、决定企业风险管理中的其他重要事项..设立董事会且董事会具备全面履行风险管理职责条件的企业;总经理厂长办公会在履行上述相应职责时向董事会负责..未设立董事会或董事会暂不具备全面履行风险管理职责条件的企业;总经理厂长办公会还须履行第十一条规定的董事会有关职责..第十六条企业应结合实际情况;建立健全管理层的风险管理协调议事机构;其成员应包括总经理厂长或其委托的分管领导、有关职能部门负责人等..管理层风险管理协调议事机构履行以下主要职责:(一)审议企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度;(二)审议企业风险管理方面的制度和流程;(三)审议企业全面风险管理工作计划、全面风险管理报告;(四)审议企业风险应对总体方案;研究重要和重大风险管理中的有关具体问题;(五)协调解决企业风险管理中跨部门的重要事项;(六)审议企业风险管理中的其他重要事项..第十七条企业管理层设有安全生产、规划投资、预算财务、廉政建设等方面跨部门协调议事机构;以及专家顾问、民主管理等方面有关机构的;应充分发挥其在加强专项风险管理方面的保障和支持作用..第十八条企业应结合实际情况;落实全面风险管理归口部门以下简称风险管理部门;设立专职或兼职风险管理岗位包括部门负责人和具体工作人员..风险管理部门对总经理厂长或其委托的分管领导负责;履行以下主要职责:(一)拟订综合性风险管理制度和流程;参与拟订专业性风险管理制度和流程;(二)研究提出企业全面风险管理工作计划;(三)组织研究提出跨部门重大风险应对策略和方案;对方案的组织实施进行日常监督;(四)组织编制企业全面风险管理报告;(五)掌握、分析各职能部门、业务单位风险管理工作总体情况;研究提出风险管理工作持续改进意见;(六)协同各职能部门;指导督促下属单位开展全面风险管理工作;(七)办理风险管理方面的其他综合性工作..应保证风险管理部门能够获得开展工作所必需的条件和资源;充分和及时了解企业经营管理中的重要信息;掌握有关第一手资料..第十九条各职能部门应紧密结合各自职能和日常工作;在执行管理和业务流程的过程中履行相应的风险管理职责;主要包括:(一)拟订相关专业性风险管理制度和流程;(二)协助风险管理部门研究提出企业全面风险管理工作计划;(三)做好风险信息收集、风险识别、风险评估、风险应对策略和措施制订等各环节的工作;(四)具体落实风险应对策略和措施的执行;(五)协助风险管理部门研究提出企业全面风险管理报告;(六)指导督促下属单位做好专业性风险管理工作;(七)办理风险管理方面的其他专业性工作..第二十条内部审计部门除履行第十九条所述职责外;还应负责研究提出全面风险管理监督评价体系;制订监督评价相关制度;开展监督与评价;出具监督评价报告..应保证内部审计部门设置、人员配备和工作的独立性..第三章风险识别与评估第二十一条集团公司在战略、财务、市场、运营、法律等五大风险分类的基础上;根据风险发生原因和影响结果;结合集团公司实际情况;细化风险分类;形成风险分类总目录;统一具体风险的定义和术语;以便于沟通和交流;保证风险识别的系统性和全面性..集团公司所属各级企业应根据集团公司制订的风险分类总目录;结合业务实际;进一步细化完善本单位的风险分类子目录..风险分类目录可作为开展风险评估工作的基础;并应根据具体风险评估结果动态调整;不断改进完善..第二十二条企业应结合日常工作;通过各种渠道;广泛、持续地收集与本企业风险和风险管理相关的内部、外部初始信息;包括历史数据、未来预测以及本企业和国内外相关企业发生的风险损失事件案例等;建立和完善风险信息库;对风险信息进行动态管理..内部信息收集渠道包括发展规划、项目前期、预算计划、财务会计、经济活动分析、工作调研等方面的资料;以及各类工作简报、内部刊物、动态信息和办公网络等..外部信息收集渠道包括行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、网络媒体和有关监管部门;以及市场调查、来信来访等方面的资料等..第二十三条企业应根据实际情况;选择合适的方式对风险初始信息进行整理、汇总、统计、分析和存档;提高信息的有用性..应将风险初始信息收集的职责分工落实到各有关职能部门和业务单位;建立健全部门间风险信息共享和沟通机制..第二十四条企业应以收集的风险初始信息为基础;结合对各项重要管理及业务流程的分析;开展风险识别和评估..第二十五条开展风险识别;应查找企业各项重要经营活动以及重要管理、业务流程中有无风险;有哪些风险..通过风险识别;应确定风险的来源、主要影响因素;风险发生后的影响对象与范围、风险发生的可能表现形式等..第二十六条风险评估包括风险分析和风险评价两方面的工作..开展风险分析;应对识别出的风险及其特征进行明确的定义;分析和描述风险发生可能性的高低、风险发生的条件..开展风险评价;主要是研究判断风险对企业实现经营发展目标的影响程度..应根据风险类型特点和风险管理实际需要;合理选择定性和定量评估方法..第二十七条企业应根据风险发生可能性的高低和对经营发展目标影响程度的大小;区分重大风险、重要风险、中等风险和低风险4个等级参见附件..风险评估过程中;应针对具体风险;结合相关经营发展目标;制订适用的重大、重要、中等和低等4级风险的定性或定量评估标准..在评估多项具体风险时;应对各项具体风险进行比较;确定关注重点和管理优先顺序..第二十八条风险评估过程中;应对各具体风险之间的关系进行分析;以便发现各具体风险之间的抵消、叠加和正负相关性等组合效应;从风险策略上对风险进行统一集中管理..第二十九条企业应采取定期和日常相结合的方式开展风险评估..定期评估由风险管理部门组织有关职能部门和业务单位实施;形成风险评估报告..开展定期评估;应根据需要成立跨部门的风险评估小组;提高风险评估的协同性和评估工作质量..日常评估由各职能部门结合战略规划、设计审查、预算制订、经济活动分析、安全性评价、危险源辨识、工程质量监督等业务工作进行;评估结果应体现在有关专业报告中;并提供给风险管理部门共享..第三十条风险评估应由企业自行组织实施;必要时也可聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的咨询机构协助实施..第四章风险应对第三十一条企业应根据自身业务特点;统一确定风险偏好即愿意承担哪些风险;承担多大风险和风险承受度即根据风险与收益的关系;针对具体风险明确风险的最低限度和不能超过的最高限度..确定风险偏好和风险承受度;要正确认识和把握风险与收益的平衡;既要防止片面追求收益而忽视风险;又要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇..第三十二条企业应根据风险评估结果;结合风险偏好和风险承受度;权衡风险与收益;合理确定各类各级风险的应对策略..第三十三条针对低风险;一般可由各职能部门通过现有制度与流程加以有效控制;不增加额外控制;但风险事件实际发生后应及时进行分析总结;并将分析结果报风险管理部门备案..第三十四条针对中等风险;各职能部门应对现有制度与流程进行评估;查找差距与不足;补充完善控制措施;设定预警指标;跟踪分析发展趋势;并将分析结果及时报风险管理部门备案..第三十五条针对重要和重大风险;应根据需要在企业整体层面上加以应对..一般应由相关职能部门会同风险管理部门共同研究提出风险应对方案;内容主要包括风险应对具体目标;所需的组织领导和职责分工;所涉及的管理及业务流程;所需的条件和资源;量化的风险预警线;细化的分级控制措施;相关工作的进度安排;监督考核机制等..第三十六条企业应建立健全重大风险预警机制和突发事件应急处理机制;明确风险预警指标;对可能发生的重大风险和突发事件;制订应急预案;明确责任部门和人员;规范处置程序;开展必要的演练和培训;确保重大风险和突发事件得到及时妥善处理..第三十七条重要和重大风险应对方案须经风险管理委员会或风险管理协调议事机构研究后;报董事会或总经理厂长办公会审批..下级单位的重要和重大风险应对方案应报上级单位备案..第三十八条各职能部门应按照职责分工认真组织实施风险应对方案;指导监督下属单位开展相关工作;确保各项风险应对措施落实到位..第三十九条企业应定期总结分析风险评估标准、风险应对策略和措施的有效性和合理性;结合实际不断修订完善..其中;应重点检查依据风险偏好、风险承受度和风险控制预警线实施的结果是否有效;并提出定性或定量的有效性标准..第四十条企业应由风险管理部门牵头组织;定期编制全面风险管理报告;系统地总结前一阶段风险管理工作情况及成效;分析下一阶段企业面临的风险形势;提出相应的风险管理工作建议;经风险管理委员会或风险管理协调议事机构审议后;报董事会或总经理厂长办公会审批..下级单位的全面风险管理报告应报上级单位备案..第五章控制活动第四十一条控制活动是指确保风险应对得以有效执行的措施和程序..企业应结合风险评估结果和应对策略;建立健全各项内部控制制度和流程;综合运用各种内部控制措施;对各项业务和管理活动实施有效控制;将风险控制在可承受的范围内..第四十二条企业应按照权利、义务和责任相统一的原则;明确规定各职能部门的岗位设置及相应职责..各职能部门应结合业务实际;落实专职或兼职的风险管理岗位..第四十三条企业应全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务;实施相应的分离措施;形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制..企业应创造条件;逐步在重要管理及业务流程中嵌入风险审核环节;强化风险管理部门和风险管理岗位的独立评估和审核作用..第四十四条企业应规范常规授权和特别授权的有关制度;明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任..企业各级管理人员应在授权范围内行使职权和承担责任..企业“三重一大”事项重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用;应实行集体决策审批或者联签制度;任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策..第四十五条企业应依法设置会计机构;合理设置相关岗位;配备合格的会计人员;严格执行国家统一的会计准则制度;加强会计基础工作;明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序;保证会计资料真实完整..第四十六条企业应建立健全财产日常管理制度和定期清查制度;采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施;确保财产安全..第四十七条企业应建立健全预算管理制度;明确各责任单位在预算管理中的职责权限;规范预算的编制、审定、下达和执行程序;强化预算约束..第四十八条企业应建立健全经济活动分析制度;综合运用生产经营活动中的各种相关信息;通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法;定期开展经营情况分析;加强中长期经营预测;发现问题;及时查明原因并加以改进..第四十九条企业应建立健全绩效考评制度;科学设置考核指标体系;对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价;将考评结果作为员工奖惩、聘任、交流、培训的依据..具备条件的企业;应逐步将风险管理纳入绩效考核体系;设置单独的风险管理考核指标;将风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩..第五十条企业应按要求建立健全法律顾问制度和法律事务管理机构;加强对重要管理制度、经济合同以及经营决策事项的法律审核把关;完善重大法律纠纷案件的备案管理..第五十一条企业应结合建立健全惩治和预防腐败体系的工作;完善反舞弊机制;明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限;规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序..第五十二条企业应从确保风险应对策略和措施有效执行的角度;梳理分析现有的管理及业务流程;实现风险应对与控制流程的有效衔接;针对具体流程明确关键控制点和关键岗位;结合实际情况制订风险管理手册等规范性文件;使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程、工作要求和标准;正确行使职权..第六章风险管理监督与改进第五十三条企业各有关职能部门和业务单位应定期对风险管理工作进行自查;及时发现缺陷并加以改进;检查评价结果应报风险管理部门备案..第五十四条风险管理部门应定期汇总各职能部门和业务单位风险管理工作主要包括风险信息收集、风险识别、风险评估、风险应对策略和措施制订、关键控制活动等情况;分析其充分性和有效性;提出改进意见..第五十五条内部审计部门应建立健全风险管理审计制度;定期对包括风险管理部门在内的各有关职能部门和下属单位能否按照有关规定开展风险管理工作及其工作效果进行独立监督评价;出具监督评价报告..此项工作可结合年度审计、任期审计或专项审计工作一并开展..第五十六条企业可自行组织或根据需要聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的咨询机构对企业全面风险管理工作进行专项诊断或评价..第五十七条对审计监督评价、专项诊断等过程中发现的缺陷;企业应分析其性质、产生原因和影响程度;提出整改方案;跟踪落实缺陷整改..第七章风险管理信息系统第五十八条集团公司按照统一规划、统一设计、统一实施、同步运行的原则;将建立风险管理信息系统的需求纳入信息化建设总体规划;统筹考虑并组织各级企业有效实施;实现风险管理信息系统与其他业务信息系统的有效集成..第五十九条企业应将信息技术应用于风险管理各项工作;建立涵盖风险管理各环节的风险管理信息系统;包括信息的采集、存储、加工、分析、测试、传递、报告、披露等..第六十条企业应采取措施确保向风险管理信息系统输入的业务数据和风险量化值的一致性、准确性、及时性、可用性和完整性..第六十一条风险管理信息系统应能对具体风险进行度量和定量分析、定量测试;能够实时反映风险重要性排序、重大风险和重要业务流程的监控状态;能够对超过风险预警线的重大风险实施信息提示和报警;能够满足风险管理内部信息报告制度和企业对外信息披露管理制度的要求..第六十二条风险管理信息系统应实现信息在各职能部门、业务单位之间的集成与共享;既能满足单项业务风险管理的要求;也能满足企业整体和跨职能部门、业务单位的风险管理综合要求..第六十三条企业应确保风险管理信息系统的稳定运行和安全;并根据实际需要不断进行改进、完善或更新..第八章风险管理文化第六十四条在构建以“三色公司”理念为核心的企业文化体系的过程中;应注重建立具有风险意识的企业文化;促进企业风险管理水平、员工风险管理素质的提升;保障企业风险管理目标的实现..第六十五条风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程;树立正确的风险管理理念;增强员工风险管理意识;将风险管理。
公司全面风险管理办法
公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强公司全面风险管理工作,促进公司持续、健康、稳定发展,实现整体战略目标,根据《中华人民共和国民法典》等法律法规和国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》(国资发〔2006〕108 号)、《关于印发〔关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见〕的通知》(国资发监督规〔2019〕101 号)等有关规定,结合公司实际,特制定本办法。
第二条本办法所称风险,是指未来的不确定性对公司实现战略规划和工作目标可能带来的不利影响。
第三条本办法所称风险事件,是指已经发生或即将发生的使潜在的危险转化成为现实的事件。
第四条本规定适用于公司及所属全资和控股子公司。
第五条公司开展全面风险管理的总体目标是不断完善全面风险管理体系和机制,严格执行风险管理流程,切实防范并有效管理各类风险,保障公司战略目标实现。
第六条公司全面风险管理遵循以下原则:(一)战略导向原则。
以战略规划为导向,通过规范战略决策,运用风险管理手段,保障公司战略目标、经营目标和合规目标的实现。
(二)分级分类原则。
贯彻“谁决策谁负责、谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁经办谁负责、谁协办谁有责”的思路,对全面风险管理实行分级负责,分类管理,风险管理责任落实到对应层级和岗位,覆盖投资、建设、经营、管理等全业务、全流程,贯穿决策、执行、监督、评价与考核全过程。
(三)措施前置原则。
强化业务前端风险管理,以预设风险点、完善解决方案为方法,以平衡管理实施成本和预期效益为基调,提升公司风险识别和应对能力。
(四)重点管控原则。
在坚持风险管理全面性的基础上,以重大风险揭示和防范为核心,重点关注重要、特殊业务事项和高风险领域,并动态适应公司内、外部环境变化,持续优化风险管理体系。
第二章组织职责第七条公司党组织负责全面风险管理的领导工作,安排部署全公司风险管理工作,研究审议“三重一大”决策范围的风险管理事项,党组织成员负责组织协调分管领域的风险管理工作。
全面风险管理办法
全面风险管理办法在当今全球化的社会背景下,企业和组织面临着越来越复杂的风险环境。
风险来自各个方面,包括金融市场波动、自然灾害、政治不稳定、技术故障等等。
为了保障企业的可持续发展并最大限度地降低风险对业务的影响,全面风险管理办法变得尤为重要。
一、风险识别与评估全面风险管理办法的首要任务是对潜在风险进行识别和评估。
这需要企业建立一个风险识别的体系,包括内外风险因素的全面调研和监测。
同时,企业还需制定相应的评估指标和方法,对风险的概率和影响程度进行综合评估。
通过细致的风险识别和评估工作,企业能够及时发现和应对潜在的风险,从而避免不必要的损失。
二、风险规避与转移一旦风险被识别和评估出来,企业需要采取相应的措施来规避或转移这些风险。
风险规避包括采取预防措施来降低风险发生的概率,例如加强设备维护、加强员工培训等。
风险转移则是通过购买保险或与其他企业进行合作等方式将风险转移给外部机构。
通过风险规避和转移,企业能够降低风险对业务产生的负面影响。
三、风险应对与控制风险应对与控制是全面风险管理的核心步骤。
一旦风险发生,企业需要迅速做出反应并采取相应的措施来控制风险的扩大和影响。
这可能包括制定危机应对计划、紧急调整业务流程、及时与利益相关者沟通等。
同时,企业还需要建立一个完善的风险控制机制,逐步减少重大风险对业务的冲击。
四、风险监督与回顾全面风险管理不是一次性的工作,而是一个循环的过程。
企业应定期进行风险监督和回顾,对已经实施的风险管理办法进行评估和改进。
通过对过去经验的总结和前瞻性的思考,企业能够更好地应对未来变化的风险。
综上所述,全面风险管理办法对于企业和组织来说至关重要。
通过风险识别与评估、风险规避与转移、风险应对与控制以及风险监督与回顾的全面管理,企业能够最大限度地降低风险对业务的影响,保障企业的可持续发展。
在这个快速变化的时代,全面风险管理办法是企业成功的关键之一。
股份公司全面风险管理办法
XX股份有限公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强XX股份有限公司(以下简称公司)风险管理工作,提升内部控制的有效性,建立规范有效的风险管理体系,增强核心竞争力,促进企业持续健康稳定发展,根据《公司法》《企业内部控制基本规范》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件的有关规定,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法有关名词解释如下:(一)风险:指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。
一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。
(二)风险管理:指围绕总体经营目标,建立健全风险管理体系,执行风险管理流程,培育风险管理文化,有效管理风险,为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
(三)风险偏好:指实现目标过程中愿意并能够接受风险的种类及风险损失大小的基本态度。
(四)风险承受度:指在风险偏好的基础上设定的对实现目标过程中出现风险和风险损失的承受限度,是企业风险偏好的边界。
(五)风险管理有效性标准:指风险是否在风险承受度范围内,风险的变化是否符合风险管理的预期要求。
(六)风险对冲:指通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来抵消标的资产潜在风险损失。
第三条全面风险管理主要包括以下五个方面:(一)收集辨识风险信息;(二)进行风险评估;(三)制定风险内控管理策略,提出和实施风险内控管理解决方案;(四)实施内部控制管理和具体措施;(五)风险管理和内部控制的监督改进与保障。
第四条本办法适用于公司、各部门及权属各单位(统称公司或各单位、部门)。
第二章目标与原则第五条全面风险管理的总体目标:(一)将风险控制在与战略目标相适应并可承受的范围内,促进企业实现发展战略;(二)遵守有关法律法规、规章制度,合理保证企业经营管理合法合规;(三)提高经营效率和效果,保障经营管理有效性,降低实现经营目标的不确定性;(四)保证资产安全、财务报告及相关信息真实完整,保障及时、准确地收集、传递信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间有效沟通;(五)建立各项重大风险应急预案,实施有效的内部控制,防范人为失误或灾害性风险引发重大损失。
全面风险管理办法
全面风险管理办法全面风险管理办法是一种重要的企业管理模式,目的是通过识别、评估、管理和转移各种类型的风险来保护企业的利益、增加其长期价值,并为未来的发展提供支持。
全面风险管理办法包括风险识别、风险评估、风险控制、风险转移和风险监测等各个环节,是企业保持竞争优势和长期稳健发展的关键所在。
第一环节:风险识别从企业的外部和内部环境角度出发,识别潜在的各种类型的风险,制定相应的应对措施。
风险识别的方式可以有经验法、统计模型法、财务分析法、行业分析法等,以及专家意见和企业员工的反馈意见。
从行业层面上可以分析行业的主要风险,如行业股票价格波动、技术市场的变化、政策变化等,从商业运作层面上可以分析企业的商业模式、人员背景、核心技术等,以及文化和大环境等。
第二环节:风险评估针对风险的概率和影响等进行全面评估,评估出风险的重要性和优先顺序,并确定一些必要的统计资料和评估指标。
常用的评估方法有量化风险评估、定性风险评估、半定量风险评估、经济风险评估等。
第三环节:风险控制为了降低风险的发生概率和影响程度,采取一系列控制措施,包括风险避免、风险转移、风险减少和风险管理等。
风险控制的目的是在不影响企业正常经营的前提下,通过增加投资、采用保险等方式来保证企业资产的安全度,从而最大限度地降低风险的发生概率和影响程度。
第四环节:风险转移风险转移是指企业将风险转移到第三方(如保险公司等),通过投保等方式来享受保险公司提供的风险保障。
风险转移是风险控制的一种方式,可以减轻企业的财务压力,从而使企业在适当风险下发展壮大。
第五环节:风险监测企业应定期监测和调查风险情况,及时进行风险控制和风险转移的调整,以保证企业在变化的市场环境下始终保持竞争力。
在风险监测的过程中,可采用一系列指标和方法来识别潜在风险,引起企业内部的关注和控制,从而在风险发生之前找到风险,并采取相应措施。
全面风险管理办法涵盖了企业管理的方方面面,对企业的发展具有重大意义。
集团公司全面风险管理制度
集团公司全面风险管理制度第一章总则第一条为规范集团公司的风险管理行为,提高风险管理水平,保障公司持续健康发展,制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司全体员工,在集团公司内部,包括总部和各子公司,都应遵守和执行本制度。
第三条集团公司全面风险管理制度的领导机构为风险管理委员会,下设风险管理部门,在集团内部负责全面风险管理工作。
第四条集团公司将风险管理工作融入到公司的日常经营、决策和管理中,确保风险管理成为公司战略和业务运作的一部分。
第二章风险管理责任第五条集团公司董事会是公司的最高决策机构,对公司的风险管理工作负有最终责任。
第六条风险管理委员会是集团公司风险管理的领导组织,主要负责制定集团风险管理的政策和策略,监督和评估风险管理工作。
第七条集团公司各级管理层应当贯彻执行风险管理政策和策略,建立完善的风险管理机制,确保风险管理工作的有效开展。
第八条风险管理部门是集团公司的风险管理专门部门,负责具体实施风险管理工作,组织风险管理培训和交流。
第九条全体员工是集团公司风险管理的参与主体,在工作中要时刻注意风险管理,积极配合风险管理部门的工作。
第十条各子公司风险管理工作要与集团公司的风险管理工作保持一致,符合公司的整体风险管理战略。
第三章风险管理框架第十一条集团公司风险管理框架包括风险管理政策、风险管理流程、风险管理方法和工具等内容。
第十二条集团公司风险管理政策是指明确公司风险管理的宗旨、原则和目标,规定风险管理的基本要求和原则。
第十三条集团公司风险管理流程是指按照公司的风险管理政策和流程,在企业的各个环节开展风险管理。
第十四条集团公司风险管理方法和工具是指通过各种手段对公司可能面临的各类风险进行识别、评估、控制和监测。
第十五条集团公司风险管理框架是由风险管理委员会根据公司实际情况制定,期间需要根据公司运营的变化进行调整和完善。
第四章风险管理步骤第十六条风险管理步骤主要包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测四个环节。
全面风险管理办法
全面风险管理办法一、引言全面风险管理办法是指为了保障企业的可持续发展而采取的一系列风险管理策略和措施。
在当今复杂多变的商业环境中,企业面临着各种各样的风险,包括市场风险、操作风险、金融风险等等。
全面风险管理办法的目的是通过有效的风险监测、评估和控制,降低企业面临的各类风险带来的影响和损失,提高企业的竞争力和抵御能力。
二、风险管理的基本原则全面风险管理办法的实施应遵循以下基本原则:1. 综合性:对各类风险进行全面、系统的管理,包括内部风险和外部风险。
2. 主动性:采取主动的风险管理策略,防患于未然,提前预测和识别潜在风险。
3. 适度性:根据企业的经营特点和目标,确定适度的风险管理措施,避免风险管理过度或不足。
4. 客观性:风险评估和监测应基于可靠的数据和方法,客观评价风险程度和可能性。
5. 全员参与:全体员工都应参与到风险管理中,共同承担责任,形成风险管理的合力。
三、全面风险管理的具体措施1. 风险评估与监测1.1 建立风险评估体系,对各类风险进行定量和定性评估,确定风险的可能性和影响程度。
1.2 建立风险监测机制,定期跟踪和分析风险情况,及时识别和处理潜在风险。
2. 风险预警与因应2.1 建立风险预警系统,及时发现风险预警信号,做好应对准备。
2.2 制定应对方案和措施,对各类风险采取相应的预防和处理措施,最大程度降低风险带来的损失。
3. 内部控制与风险管理3.1 建立健全的内部控制体系,明确责任与权限,规范各项业务流程。
3.2 加强内部风险管理,对内部操作风险进行控制和监督,提高业务流程的可靠性和合规性。
4. 信息化技术与风险管理4.1 利用信息化技术,建立风险管理信息系统,实现对风险数据的集中管理和分析。
4.2 采用先进的数据分析和挖掘技术,识别潜在的风险因素,提供决策参考和风险预警。
四、全面风险管理办法是企业在竞争激烈的市场环境中提高竞争力和抵御风险的重要手段。
通过制定适合企业的风险管理策略和实施相应的措施,能够有效地预防和应对各类风险,降低企业面临的风险带来的不确定性和损失。
公司全面经营风险管控方案
公司全面经营风险管控方案前言风险是企业经营活动中不可避免的因素,各类风险的产生可能造成企业资金、信誉、生产等方面的损失。
因此,建立全面的风险管控方案,减小风险对企业的影响,已经成为企业经营管理的一个重要环节。
公司全面经营风险管控方案是企业管理的重要组成部分,旨在有效识别、评估、防范、应对各类风险,保障企业正常经营和健康发展。
本文将介绍公司全面经营风险管控方案的具体内容。
风险识别企业风险识别是实施风险管控方案的第一步。
只有全面有效地识别企业所面临的风险,才能准确评估风险的影响,采取相应的防范措施。
以下是公司风险识别的主要内容。
内部风险识别内部风险是指企业自身的管理、运营等方面可能出现的问题。
公司应对内部风险的主要方式是加强内部管理,并制定相应的制度和规范。
其具体内容包括:•管理团队风险:管理团队的任职资格、能力、经验等方面可能存在的不足或问题。
•组织架构风险:企业组织架构存在的问题,可能会影响企业的管理效率和决策效果。
•业务流程风险:企业业务流程中可能出现的延误、错误、疏漏等问题,可能会影响企业利润和声誉。
•人员管理风险:企业员工管理不善导致的人员流动、员工素质不高、员工违规等问题。
•财务管理风险:企业财务管理中出现的问题,如资金管理不善、会计准则遵守不规范等。
外部风险识别外部风险是指与市场环境、行业环境、国家政策等外部因素有关的风险。
企业应对外部风险的主要方式是了解市场环境、了解行业发展趋势、及时掌握国家政策变化并制定应对策略。
其具体内容包括:•行业风险:企业所处行业的发展趋势、竞争情况、相关政策等因素的影响。
•市场风险:市场行情、市场需求、客户需求等因素的影响。
•自然灾害风险:自然灾害可能给企业带来的损失。
•政策风险:政策法规的变化,特别是宏观经济政策的变化可能对企业经营产生重要影响。
技术风险识别随着科技的不断发展,新技术的应用成为企业发展的必然趋势。
然而,新技术的应用也会带来新的风险。
因此,企业需要重视技术风险,及时识别和管控,以免对企业带来不必要的损失。
集团公司全面风险管理办法正式版
【最新资料,WORD文档,可编辑修改】第一章总则第一条为加强XXXXXXX集团公司(以下简称集团公司)全面风险管理和内部控制体系建设,提高风险管理水平,增强抗风险能力,促进集团公司持续、健康、稳定发展,根据国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》、财政部《企业内部控制基本规范》等规范性文件,结合集团公司实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司、分支机构、区域公司、产业公司和基层企业(以下统称“企业”)的全面风险管理工作。
第三条本办法所称风险,是指未来的不确定性对企业实现其经营发展目标的影响。
企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等五大类。
第四条本办法所称全面风险管理包括内部控制体系建设的工作,具体是指企业围绕总体经营发展目标,在管理的各环节和经营过程中执行风险管理基本流程,建立健全全面风险管理体系(包括组织机构、制度流程和方法技术等),培育良好的风险管理文化,从而为实现风险管理总体目标提供合理保证的过程和方法。
第五条风险管理基本流程主要包括以下工作:(一)风险初始信息收集;(二)风险识别;(三)风险评估;(四)风险应对;(五)风险管理的监督与改进。
第六条企业开展全面风险管理要努力实现以下风险管理总体目标:(一)确保将风险控制在与企业总体经营发展目标相适应并可承受的范围内,促进企业实现战略目标;(二)确保企业实现内外部真实、可靠和有效的信息沟通;(三)确保遵守有关法律法规,履行相应的社会责任;(四)确保经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果;(五)确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。
第七条风险管理是企业的基础管理工作和日常经营管理活动的重要内容。
企业开展全面风险管理应与其他职能管理工作紧密结合,把风险管理的各项要求融入企业管理和业务流程中。
全面风险管理体系应与其他职能管理体系相互协调、相互促进,共同构成科学合理的有机整体,共同服务于企业总体经营发展目标。
集团公司全面风险管理办法
文件制修订记录第一章总则第一条为了建立规范、有效的XX有限公司(以下简称“公司”)全面风险管理体系,防范、控制和化解公司在经营管理过程中可能发生或出现的风险,促进企业健康持续稳定发展,保障企业资产保值增值,根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全面风险管理指引》等法律法规及规章制度,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司总部。
公司下属各级全资、控股子公司(以下简称“下属企业”)应结合本单位的经营管理实际,根据本办法制定相应的风险管理与内部控制管理实施细则。
第三条本办法所称风险,指未来的不确定性对企业实现其战略目标和经营目标的影响。
第四条本办法所称全面风险管理,指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
第二章全面风险管理的目标、原则和框架第五条公司全面风险管理的总体目标:(一)确保公司各项经营管理活动遵守有关法律法规;(二)确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内;(三)确保公司有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果;(四)确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理方案,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失;(五)不断提高公司员工风险管理意识,形成良好的风险管理文化。
第六条公司全面风险管理遵循全面、重要、合理、制衡、独立的原则,确保风险管理的有效性。
(一)全面性。
公司风险管理应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节。
(二)重要性。
在全面风险管理的基础上,关注重要业务、重点项目和高风险领域。
(三)合理性。
全面风险管理应与公司经营规模、业务范围、风险状况及所处的环境相适应,应以合理的成本实现风险管理目标。
公司全面风险管理办法
公司全面风险管理办法1 范围本文件规定了全面风险管理职责和管理要求,本文件适用于公司各部门的风险管理工作。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本文件,然而,鼓励根据本文件达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
3 术语和定义以下术语和定义适用于本文件。
3.1 风险指未来的不确定性对企业实现其战略目标和经营目标的影响。
3.2 风险管理指围绕总体经营目标,通过在公司管理的各个环节和经营管理过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
3.3 风险预警指对风险及其变化情况进行实时监控,并将风险指标值与风险承受度值进行比较,当风险度量指标值达到承受度值时,则发出预警提示。
3.4 风险损失事件指因风险发生,给公司带来财产和权益损失、声誉、信誉受损的事件。
4 职责4.1 公司风险管理委员会4.1.1 负责组织贯彻落实风险管理工作的各项要求。
4.1.2 负责指导公司风险管理体系的完善、风险管理信息化建设。
4.1.3 审核公司风险管理各项规章制度,听取风险管理有关情况的汇报。
组织研究风险事件的应对策略及应对方案,以及有关重大决策的风险评估报告。
4.1.4 协调重大风险事件处置。
4.2 风险管理委员会办公室4.2.1 负责落实公司风险管理委员会各项工作部署和要求,履行公司日常风险管理职责,推动公司风险管理工作。
4.2.2 负责公司全面风险管理体系建设、评价及日常管理工作。
4.2.3 组织跟踪、分析、报告公司外发生的相关重大风险事件对公司的关联影响。
4.2.4 组织推动公司风险管理相关信息系化建设。
全面风险管理办法
全面风险管理办法全面风险管理办法是指企业在进行经营管理过程中,及时识别和控制各种风险,保护企业利益,提高企业的竞争力。
风险管理是企业经营管理中必不可少的一部分,它不仅可以帮助企业避免损失和风险,还可以为企业提供更多的机会和利润。
1. 风险管理的意义随着企业运营环境不断变化,企业所面临的风险也在不断增加。
因此,全面风险管理办法的意义就在于帮助企业清晰识别风险,并采取有效措施来规避和控制风险,以保障企业的安全和稳定,以及让企业在不断变化的商业环境中保持竞争优势。
2. 风险管理的主要内容全面风险管理办法主要包括以下几个方面:(1)风险识别:企业必须明确识别各种可能会影响企业运营的风险。
这些风险可以是市场风险、技术风险、汇率风险、信用风险等等,企业应该通过各种渠道来识别风险。
(2)风险评估:企业必须对风险进行评估和分析,确定风险可能带来的影响和潜在的损失,以及企业能够承担的破坏性程度。
这有助于企业了解可能的风险程度,采取相应的措施防范和处理风险。
(3)风险控制:企业要采取一系列应对措施来处理识别到的风险,这些措施包括市场分析、设定避免策略、购买保险、制定应急计划等等,以控制风险的发生,或者减少风险的损失。
(4)风险监控:企业要采取有效的监控措施,确保风险控制措施的有效性,以及对应风险的变化情况进行实时监测和反馈,及时调整和优化风险管理方案。
3. 风险管理的流程全面风险管理的流程包括:(1)确定风险管理的目标和范围企业要明确风险管理的目标和范围,即要确定对哪些风险进行管理和控制,以及实现什么效果。
(2)风险识别企业通过各种途径,如市场调研、公司内部风险分析等,识别可能存在的各种风险。
(3)风险评估企业根据风险的程度、影响和可能产生的成本,对风险进行评估和量化分析,以确定优先级和管理方式。
(4)风险控制企业采取一系列的风险管理方案和控制措施,如确定应对策略、购买保险、加强安全管理等,以规避和降低风险损失。
(5)风险监控企业对风险的控制效果和风险变化情况进行监控,及时调整和优化风险管理方案和措施,以保证风险管理的有效性。
全面风险管理办法
全面风险管理办法第一章总则第一条为加强全面风险管理工作,落实管理责任,加强内部控制,促进公司健康、可持续发展,为实现公司战略目标提供保障,根据国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》、财政部等五部委《企业内部控制基本规范》和中国航空工业集团公司(以下简称“集团公司”)全面风险管理的要求,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门、各分支机构(办事处、分公司)(以下简称“各业务单位”)及子公司的全面风险管理工作。
第三条本办法所称风险,是指在公司未来发展过程中,各种不确定性对公司实现其战略及经营目标的影响。
第四条本办法所称全面风险管理,是指公司围绕战略目标,通过在管理的各环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全风险管理体系,为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
第五条公司风险按照风险性质可分为:战略风险、市场风险、财务风险、运营风险、法律风险等。
(一)战略风险:战略定位或战略选择与公司面临的内外部环境不相适应,战略执行、监控不到位等影响战略目标实现的因素。
(二)市场风险:产品或生产要素价格、汇率、利率等市场变化,影响公司经营目标实现的因素。
(三)财务风险:没有完全按照相关会计准则、会计制度的规定组织会计核算、编制财务会计报告、披露相关信息。
没有建立或实施相关资产管理制度和成本控制制度,导致财务会计报告和信息披露不完整、不准确、不及时,资产使用价值和变现能力的降低或消失,成本居高不下,产品竞争力下降等影响公司报告目标实现及信用评级和现金周转能力的因素。
(四)运营风险:研发、采购、生产、销售等价值链运营决策不当,妨碍或影响经营目标实现的因素。
(五)法律风险:没有全面、认真执行国家法律、法规和政策规定以及深圳证券交易所有关文件的规定,影响合规性目标实现的因素。
第六条公司风险按是否已有管理举措或控制措施,可分为固有风险和剩余风险。
固有风险:没有任何管理举措或控制措施的风险。
全面风险管理办法
全面风险管理办法全面风险管理办法第一章总则第一条为建立公司监测风险、控制风险的长效机制,有效地防范各类风险,尽可能减少未来不确定因素对公司实现经营目标的影响,保证公司持续健康发展,依照《中央企业全面风险管理指引》及国家法律法规的有关规定,结合公司实际情况,制定本办法。
第二条本办法所称风险主要包括战略风险(包括战略定位、发展愿景、发展规划、业务选择的确定)、决策风险(包括投资方向、经营策略、结构调整、资本经营的决策)、经营风险(包括子公司管理、新开工项目,合作伙伴、资本退出、安全生产等)、财务风险(资金筹集、资金运作、利率汇率变化、现金流、担保、还贷、税负等)、法律风险(公司法、经济合同、法律纠纷等)、道德风险(信用、自律、监督约束、行为规范等)。
第二章风险管理的总体目标第三条确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围确保确保遵守有关法律法规;第六条确保公司有关规章制度和为实现经营目标而采取的重大措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果,降低实现经营目标的不确定性;第七条确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。
第三章风险管理的基本要求第八条全面性要求。
全面风险管理应涵盖公司经营管理的各个环节,渗透到决策、执行、监督、反馈等流程中,并普遍适用于公司全体员工。
第九条有效性要求。
全面风险管理体系建设及流程设置要符公司实际情况和实际需要,并根据公司所处环境及风险管理的主要任务第十条战略风险防范一、根据公司的历史、基础现状、出资人的要求和外部环境,明确公司定位、愿景(方向)、业务选择和中长期经营目标等。
二、战略一经确定,必须坚决推进实施,保持正确的发展方向。
第十一条决策风险防范一、认真研究国家政策,对政治、经济宏观趋势做出正确判断和预测,把握经济周期的变化,遵守市场规律。
二、加强科学决策机制、程序、方法的研究,形成科学决策体系,建立科学的分析方法和评价体系,保证决策及时、有序、准确。
企业全面风险管理工作方案
企业全面风险管理工作方案一、引言随着经济全球化和市场竞争加剧,企业面临的各种风险也日益增多和复杂化。
为保障企业的可持续发展,必须建立全面的风险管理体系,以应对各种潜在的风险。
二、风险识别与评估1.风险识别:企业应建立完善的风险管理团队,收集与企业相关的各种风险信息,并通过内外部的业务分析、市场调研等手段,识别出可能影响企业的各种风险。
2.风险评估:对识别到的各种风险进行评估,包括对风险的可能性、影响程度、爆发概率等方面进行综合评估,并确定优先级,以便有针对性地采取对应的风险应对措施。
三、风险应对措施1.风险规避:对那些可能造成严重影响的风险,企业应考虑采取规避的措施,例如调整业务结构、转型升级、减少与高风险供应商的合作等。
2.风险转移:企业可以选择将一部分风险转移给保险机构,购买相应的保险来转移风险,以降低可能的损失。
3.风险减轻:通过采取相应的风险减轻措施,可以降低风险的影响程度,例如建立备份系统、做好数据安全保护等。
4.风险接受:对风险影响较小或难以避免的情况,企业可以采取接受的态度,即在风险发生时能够迅速做出反应,尽量减少损失。
5.风险控制:建立完善的内部控制机制,加强对核心业务和关键环节的管理,以及加强对员工行为的监督,防范内部风险。
四、风险管理的组织和责任1.风险管理团队:企业应设立专门的风险管理团队,负责风险管理的组织和实施,包括风险识别、评估和应对措施的制定。
2.风险委员会:企业的高层管理人员应建立风险委员会,负责对公司的风险管理进行监督和决策。
3.风险责任:各级管理人员和员工都应对自己所属部门的风险管理负有责任,同时还要接受上级的指导和监督。
五、风险管理的监督和评估1.监督机制:建立风险管理的监督机制,定期对企业的风险管理工作进行审查和检查,并及时发现和纠正问题。
2.评估机制:建立风险管理的评估机制,对企业的风险管理绩效进行评估,以提供改进和优化的建议。
六、风险管理的持续改进1.学习与反思:企业应建立学习型组织,及时总结和反思风险管理的经验和教训,不断改进和完善风险管理体系。
全面风险管理办法
第一条为防范、控制、化解、处理发生或者可能浮现的风险,保证公司持续、稳定、健康发展,根据《中华人民共和国公司法》、《公司内部控制基本规范》和《公司章程》等规定,结合公司实际情况,特制订本办法。
第二条本办法中所称全面风险管理,是指为消除各种不确定性对公司实现战略及经营目标的影响,通过建立健全风险管理体系,在各个管理环节中执行风险管理流程,哺育良好的风险管理文化,为实现风险管理的总体目标提供保证的过程和方法。
第三条本办法所称风险管理责任单位是指公司各职能部门、分支机构及外派人员。
第四条公司风险管理的总体目标是规避和减少风险可能造成的损失,确保公司的持续健康发展。
第五条全面风险管理遵循以下原则:(一)全面性原则风险管理涵盖公司的所有部门和岗位,渗透到各项业务和环节中,贯通于每项业务全过程。
通过不断提高员工对风险的识别和防范能力,树立全员风险意识。
(二)有效性原则在全面风险管理的理念下,建设全面反映公司风险状况的风险控制体系,确保该体系能有效指导业务,并能有效防范和化解风险。
(三)防范和控制原则风险控制关口前移,努力在前期做好风险管理工作,加强风险的事前预防和统筹管理。
并能在风险发生时及时识别和处理(四)独立性原则承担风险管理监督检查职能的部门独立于公司其他部门,确保监督检查工作的独立性。
(五) 成本效益原则风险管理充分考虑成本与效益的关系,公司保持足够的风险投入,以降低风险损失。
同时在保证风险可控的前提下,尽量减少冗余步骤,提高处理效率。
第一节风险分类第六条根据监管部门对**行业风险分类、 **行业的风险特性以及公司自身情况,公司所面临的风险分为管理风险、声誉风险、信用风险、合规风险、法律风险和市场风险七大类。
第七条管理风险指因公司整体从负责满足监管要求、制定和实施业务战略、设计组织架构、到管理人力资源等各范畴处理不善所产生的风险。
第八条声誉风险指一些直接影响客户对公司信任的公司行为所引致的风险。
第九条道德风险指内部工作人员在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于公司和他人的行动。
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xxxx有限公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强及规范xxxx有限公司(以下简称“xxxx公司”或“公司”)及其属下各级企业的风险管理工作,建立规范、有效的风险控制体系,防范、控制和化解在复杂多变的经营环境中随时可能发生或出现的风险与危机,促进公司战略的实现和经营的持续、稳定、健康发展,根据国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》和财政部等五部委《企业内部控制基本规范》及相关配套指引,结合xxxx 公司实际,制订本办法。
第二条本办法适用于xxxx公司和属下全资子公司,控股和参股公司可参照执行。
第三条本办法所称“风险”,是指在公司发展过程中各种不确定性对实现公司战略及经营目标的影响。
企业风险一般可分为战略风险、运营风险、财务风险、市场风险和法律风险等。
第四条本办法所称的“全面风险管理”,是指围绕公司总体经营目标,通过在管理各环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化等,建立健全风险管理体系,从而为实现风险管理总体目标提供保证的过程和方法。
第五条风险管理基本流程包括以下主要工作:(一)收集风险管理初始信息;(二)进行风险评估;(三)制订并实施风险管控方案;(四)风险监控报告及预警;(五)风险管理的监督与考核。
第六条公司在制订并实施战略规划、年度经营计划过程中应当充分考虑风险及制订应对措施,在投融资、市场运营、财务、人力资源、法律事务、安全生产等各项经营管理活动中应执行风险管理基本流程,制订并执行相应的制度、程序和措施。
第七条企业内部控制是全面风险管理的重要组成部分,内部控制以风险管理为导向,公司及属下各级企业应按照财政部等五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及相关配套指引,结合实际,建立健全企业内部控制体系。
第八条公司及属下各级企业应根据自身经营规模、业务特点和所处的发展阶段等因素,确定风险偏好。
应选择若干能够衡量风险的具体指标(如资产负债率等)作为预警指标,并明确风险的最低限度和不能超过的最高限度,作为量化的风险容忍边界。
xxxx公司现阶段实行稳健的经营理念,对风险采取谨慎的态度。
第九条公司大力培育和塑造良好的风险管理文化,树立正确的风险管理理念,增强员工风险管理意识,将风险管理意识转化为员工的共同认知和自觉行动,促进企业风险管理目标的实现。
第二章风险管理的目标、原则第十条公司开展全面风险管理要努力实现以下总体目标:(一)确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内;(二)确保遵守有关法律法规;(三)确保公司有关规章制度和实现经营目标而采取的重大措施得到贯彻执行,保障经营管理的有效性,降低实现经营目标的不确定性。
(四)建立针对各项重大风险发生后的危机处理机制,保护公司不因灾难性风险或人为失误而遭受重大损失。
第十一条为确保风险管理的有效性,开展风险管理应当遵循以下原则:(一)战略导向原则:风险管理为公司战略服务,公司开展的各项风险管理活动均应围绕战略目标开展,为战略目标的实现提供支持;(二)制衡性原则:风险管理应当在公司治理结构、机构设置、权责分配、业务流程方面形成相互制约、相互监督的机制,同时兼顾运营效率;(三)全员参与、全方位管理原则:风险管理是全体员工的共同职责,每位员工均应充分认识担负的风险管理责任,履行相应的风险管理职责,自觉防范和控制风险。
同时,风险管理应覆盖公司的所有业务流程,如法人治理、重组改制、并购上市、重大投融资和对外担保等业务,渗透到决策、执行、监督、反馈等各环节,确保不存在风险管理空白或漏洞;(四)充分融合、合理开展原则:风险管理体系应与公司其他管理体系充分融合,通过对现有组织职能、规章制度、业务流程和信息系统的梳理、调整及完善,加入相关风险管理要素,让风险管理融入日常经营管理与决策活动;风险管理还应当与经营规模、业务范围、风险状况以及所处的环境相适应,以合理的成本实现风险管理目标。
第三章风险管理组织体系及职责第十二条公司建立风险管理的三道防线:各职能部门和各级企业为第一道防线;风险管理委员会和风险管理职能部门为第二道防线;内部审计部门和审计监察委员会为第三道防线。
第十三条公司风险管理组织体系由各业务部门和各一级企业、风险管理职能部门、内审部门、风险管理委员会、审计监察委员会、董事会组成。
第十四条风险管理委员会由公司主要领导担任主任委员,全面负责公司的风险管理工作,主要履行以下职责:(一)根据公司总体战略,审核和修订公司风险战略、风险管理制度和内部控制流程,对其实施情况及效果进行监督和评价,向公司领导班子提出建议;(二)审议和评价公司战略、财务、市场、营运、法律等重大风险管控方案;审议重大风险事件专项分析报告并提出整改意见;(三)审议风险管理组织机构设置及其职责方案,监督和评价风险管理部门的设置、组织方式、工作程序和效果,并提出整改意见;(四)审议和评价内部审计部门提交的风险管理专项审计报告;(五)审议和评价一级企业和重点子企业提交的年度风险管理报告;(六)监督风险管理工作进度,协调所需人、财、物资源;(七)办理董事会或经营班子授权的有关全面风险管理的其他事项。
第十五条法律与董事会事务部是风险管理的职能部门,主要履行以下职责:(一)制订风险管理的规章制度、工作标准和工作流程;(二)指导公司各职能部门和属下公司执行全面风险管理的制度和流程;(三)定期组织开展风险信息收集、识别、分析与评估,制订统一的风险评估标准;(四)组织协调各职能部门拟订风险管控方案,组织、督促管控措施的实施;(五)组织开展公司重大项目的风险评估工作;(六)编制公司全面风险管理年度报告;(七)组织全面风险管理考核工作;(八)负责风险管理信息系统的开发和推广运用;(九)负责全面风险管理委员会的各项日常工作,办理风险管理委员会交办的其他事项;(十)负责全面风险管理相关的其他工作。
第十六条公司各业务部门主要履行以下职责:(一)贯彻执行公司全面风险管理办法等制度,认真做好本部门的全面风险管理工作,有效控制风险;(二)对收集的风险信息进行梳理,识别、分析本部门业务管辖范围的风险点;(三)负责本部门业务管辖范围内风险发生可能性和影响程度评估标准的制订;(四)参与公司组织的风险评估工作,主要负责对本部门业务管辖范围内的风险进行评价;(五)拟订本部门业务管辖范围内风险的应对措施和方案,并组织管控措施实施;(六)对本部门业务管辖范围内的风险进行监控和预警,形成部门风险监控报告,并及时反馈风险管理职能部门;(七)协助开展风险管理文化宣传和风险信息系统建设的有关工作;(八)负责办理与本部门业务相关的其他风险管理工作。
公司各业务部门负责人为本部门风险管理的第一责任人,负责所在部门风险管理,设置风险管理岗,由熟悉部门业务的骨干兼职风险管理员,负责风险管理具体工作的推进及协调。
第十七条审计与监事工作部负责行使独立的审计监督、评价职能,主要履行以下职责:(一)定期对包括风险管理职能部门在内的各有关部门和属下一级企业风险管理工作进行监督评价,出具审计报告;(二)根据风险评估结果或日常风险监控的结果,对可能存在重大风险的管理环节进行专项检查。
审计与监事工作部就风险管理监督、检查的情况,向审计监察委员会汇报。
第十八条公司审计监察委员会负责监督、检查公司及所属企业全面风险管理、内部控制制度的健全性和有效性,对重大事项要向董事会、党委会报告。
第十九条公司属下全资子公司应结合本企业的实际,结合xxxx 公司风险管理的要求,开展以下方面工作:(一)建立完善本企业风险管理的组织机构及职能、风险管理制度、风险管理流程和风险管理报告体系;(二)组织开展本企业的全面风险评估或重要业务流程的专项风险评估;(三)制订重大风险的应对措施、方案并组织实施;(四)向xxxx公司提交风险管理年度报告;(五)开展风险管理文化宣传和风险信息系统建设的有关工作。
第四章风险收集和评估第二十条公司各业务部门和各企业,应广泛、持续不断地收集与经营管理相关的、影响公司目标实现的内部和外部风险信息,包括宏观经济政策、法律法规、产业导向、治理结构、市场状况、财务状况、人力配置、管理流程、管理措施、信息系统运用、信息沟通和报告等方面的历史数据和未来预测信息,以及本单位或其他企业风险失控导致企业损失的案例等。
第二十一条在战略风险方面,应收集与公司相关的宏观经济政策、产业导向、技术环境、市场需求、竞争状况等方面的重要信息,重点关注公司发展战略、规划、投融资计划、年度经营目标以及编制这些战略、规划、计划和目标的有关依据。
在财务风险方面,应收集公司盈利能力、负债率、偿债能力、现金流、应收账款、资金周转率等指标的重要信息,并关注成本核算、资金集中管理、结算,以及与公司相关的行业会计政策、税收政策等信息。
在市场风险方面,应收集与公司相关的市场供需、销售价格、竞争对手、主要客户和供应商方面的重要信息,关注资本市场运作、股票价格指数等方面的信息。
在运营风险方面,应收集与公司相关的组织效能、经营策略、资产量、安全、环保、技术更新、管理现状、人员结构等方面的重要信息,关注现有业务流程运行状况和改进能力,以及风险管理的现状和能力。
在法律风险方面,应收集与公司相关的政策、法律法规、重大合同、重大法律纠纷案件、知识产权保护等方面的信息。
第二十二条风险管理职能部门负责将各业务部门、各一级企业收集上报的风险信息进行归集,建立风险信息数据库,作为公司开展风险管理工作的基础。
第二十三条各业务部门和各企业对收集到的风险信息进行必要的梳理和分类,并对收集的风险信息进行评估,风险评估包括风险识别、风险分析和风险评价三个步骤。
第二十四条公司和各企业可以采用风险访谈、问卷调查、头脑风暴、小组讨论等方式,识别各业务单元、各项重要经济活动及其重要业务流程中的风险点,并在此基础上整理出风险清单。
第二十五条各部门和各企业对风险清单列示的风险点,从外部环境、内部管理、制度、流程等方面进行成因分析。
风险分析不仅要明确公司所面临的风险现状,更要找出诱发风险发生的源头。
对于初步分析认为特别重要的风险信息应及时向风险管理职能部门和风险管理委员会报告。
第二十六条风险管理职能部门根据公司既定的风险偏好和风险容忍度,组织各业务部门和相关企业制定统一的、可量化的《风险评估标准》。
风险评估标准应包括《风险发生可能性评估标准》和《风险发生影响评估标准》两部分。
《风险评估标准》须提交风险管理委员会审核确认。
第二十七条风险管理职能部门组织相关业务部门、企业和人员,对识别出来的风险进行评价。
风险评价既要对固有风险进行评价,更要充分考虑公司现有管控措施的作用,对风险现状进行客观评价。
第二十八条风险管理职能部门根据评估结果拟订《风险评估报告》,并提出各项风险的优先管控顺序,高风险优先管控。