涉密事件报告和查处制度

单位企业泄密事件报告和查处制度

单位企业泄密事件报告和查处制度
一、泄密事件是指违反保密法律法规及其相关规定，使单位企业秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的事件。

二、发生泄密事件的部门，应当在发现后，立即向单位企业保密办报告。

情况紧急时，可先口头报告简要情况，然后填写《泄露单位企业企业秘密事件报告表》，以书面形式做出正式报告。

三、保密办立即进行核实，向单位企业分管保密工作负责人和单位企业主要领导报告，无论涉及任何人员，都不得隐瞒不报。

四、保密委员会接到发生泄密事件的报告后，应当填写《泄露单位企业秘密事件报告表》，在发生或发现泄密事件24小时内向主管部门报告。

五、泄密事件的报告内容包括：
1.被泄密单位企业秘密事项的名称、内容、密级、数量及其载体形式；
2.泄密事件的发生、发现时间、地点及经过；
3.泄密责任及其责任人的基本情况；
4.泄密事件造成或可能造成的危害；
5.已采取或拟采取的补救措施等。

六、在上报泄密事件时，遇有情况不清的，可先将已知的情况报告，仔细调查后再做一次补充报告。

调查过程中发
现新的重大情况，要随时上报。

七、泄密事件被立案后，单位企业保密委员会按照主管部门要求，查明泄密原因、确定泄密责任人，根据泄密行为性质和情节，提出处理建议报主管部门。

八、对保密违法案件中的人员，经调查认为尚未构成犯罪，但需追究责任的，根据主管部门的建议给予相应处分；对经调查认为涉嫌构成侵犯单位企业秘密罪的，将移交有关司法机关追究刑事责任。

九、对发生泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，将追究有关部门领导的法律责任。

涉密事件报告和查处制度

涉密事件报告和查处制度涉密事件报告和查处制度是现代国家保护国家安全和维护社会稳定的重要手段之一。

涉密事件指的是具有国家秘密级别的重要信息遭到窃取、泄露、损毁、篡改等情况。

为了预防此类事件的发生，各国都建立起了相应的涉密事件报告和查处制度。

一、制定涉密事件报告和查处制度的意义制定涉密事件报告和查处制度的意义在于保障国家的安全和整体的利益。

涉密事件的发生往往会给国家、企业、个人都带来不利影响。

国家秘密级别的重要信息一旦遭到泄露，会给国家带来损失，影响国家在国际上的发言权，更有可能危害国家的安全和利益。

对企业来说，涉密事件也是一种威胁，一旦企业重要的商业机密被泄露，企业将面临严重的经济损失。

对于个人来说，一旦个人的隐私遭到侵犯，会造成不可挽回的伤害。

制定涉密事件报告和查处制度的目的是保护涉密信息的安全，及时发现和处理涉密事件，为国家、企业和个人提供保障，维护社会稳定。

二、涉密事件报告制度的制定制定涉密事件报告制度是涉密事件报告和查处制度的重要组成部分。

涉密事件发生时，涉密单位应该按照制度的规定，及时上报涉密事件，保证国家秘密的安全。

涉密事件报告制度应该包括以下内容：（一）涉密信息的范围：包括国家秘密和商业机密等。

（二）涉密信息的保护责任：制定制度的单位应该指明谁对涉密信息负有保护责任。

对于国家秘密级别的重要信息，应该有专人负责保护。

（三）涉密信息的报告流程：涉密单位应该明确涉密信息发生后的报告流程，包括谁来报告、报告给谁、报告的时间等。

（四）报告内容的要求：涉密事件报告应该包括事件的基本情况、发生的时间、地点、影响和已经采取的措施等。

（五）涉密事件报告的保密要求：涉密事件报告应该有明确的保密要求。

对于国家秘密级别的重要信息，应该进行分级保护。

三、涉密事件查处制度的制定涉密事件查处制度是涉密事件报告和查处制度的重要组成部分。

查处涉密事件是为了保护国家安全和维护社会稳定。

涉密事件的查处应该依据法律和相关法规，采取恰当的措施，追究责任，确保事件不会再次发生。

泄密事件报告和查处制度

泄密事件报告和查处制度
是为了保护国家、企事业单位和个人的信息安全，防止信息的泄露和损失而建立的一套制度。

以下是一般的泄密事件报告和查处制度的流程和要点：
1. 泄密事件报告：
- 任何人在发现泄密事件时都有责任立即向上级或相关主管部门报告，不能隐瞒、掩饰或拖延。

- 报告内容应真实、详尽、准确，包括泄密事件的时间、地点、人物、事由、影响等方面的描述。

2. 泄密事件调查：
- 主管部门或专门组织应及时展开调查，组织专业人员进行取证、调查讯问等工作。

- 严禁随意扩大调查范围或滥用调查权力，保护当事人的合法权益。

3. 泄密事件处理：
- 根据调查结果，对泄密事件责任人进行严肃处理，包括纪律处分、行政处分、刑事处分等。

- 同时，应进行信息安全排查和加强保密措施，防止类似事件再次发生。

4. 泄密事件追责：
- 对泄密事件造成严重后果或有特别重大影响的，可以追究责任人的刑事责任。

- 对直接参与泄密或故意破坏信息安全的行为，依法追究刑事责任。

5. 后续工作：
- 对泄密事件的影响进行评估，采取措施恢复和修复损失。

- 加强对信息安全意识的宣传教育，提升员工和管理者的信息安全防范意识。

- 审查和完善相关防泄密制度和安全管理措施，规范信息管理和使用行为。

请注意，泄密事件报告和查处制度可能因不同的国家、组织和行业而有所差异，具体的制度和程序应根据具体的情况来确定。

泄密事件报告和查处管理制度

泄密事件报告和查处管理制度泄密是指将机密信息、商业秘密、国家机密等未经授权的信息透露给未经授权的人员或者泄露给公众的行为。

泄密事件对于一个组织或国家来说，可能会造成极大的损失，因此建立一套完善的泄密事件报告和查处管理制度，对于保护机密信息的安全至关重要。

一、泄密事件报告的流程和要求1.泄密事件的定义和分类：明确什么样的行为可以被视为泄密事件，将泄密事件区分为不同的级别，根据泄密事件的严重程度来确定不同的处置措施。

2.泄密信息的披露和处理：规定泄密信息的披露和处理流程，明确泄密信息该如何报告，报告的信息应包括泄密事件的具体情况、时间、地点、人员等相关情况。

3.报告渠道和责任人：明确泄密事件的报告渠道和责任人，员工可以选择通过书面报告、口头报告等途径来报告泄密事件，责任人应负责及时收集、整理相关信息，并启动相应的查处程序。

4.保密人员的义务和责任：明确对于保密人员来说，他们的义务和责任有哪些，以及对于泄密事件的举报和负有保密义务的员工，其个人安全会得到保障。

5.报告的机密性和保密措施：明确泄密事件报告的机密性原则，除相关人员外，其他人员不得了解泄密事件的报告内容，并采取相应的保密措施，避免进一步的泄密。

二、泄密事件查处的管理制度1.事件调查和证据收集：建立专门的调查小组，对泄密事件进行全面细致的调查，收集相关证据。

调查中应严格遵守法律、法规和公司制度的规定，确保调查工作的公正性和客观性。

2.处理程序和措施：根据不同泄密事件的严重程度，制定相应的处理程序和措施。

对于轻微的泄密事件，可以通过口头警告、内部教育等方式进行处理；对于严重的泄密事件，应采取严厉的纪律处分，甚至依法追究刑事责任。

3.后续措施和改进措施：对于造成严重后果的泄密事件，除了追究责任外，还应采取相应的补救措施，如修复受损的信息系统，加强对保密措施的监管等。

同时，根据泄密事件的教训，及时对现有的保密制度进行完善，提高泄密事件的防范和查处能力。

泄密事件报告和案件查处制度

泄密事件报告和案件查处制度
泄密事件报告和案件查处制度是组织内部重要的安全管理措施，旨在确保敏感信息和机密资料不被泄露。

以下是一个可能的泄密事件报告和案件查处制度的基本要点：
1. 泄密事件报告：
规定明确的泄密事件报告渠道，例如内部举报渠道、安全管理部门等。

要求员工在发现泄密行为或者怀疑有泄密行为发生时，立即向相关部门报告。

对于举报者，要提供保护措施，确保其不会受到报复。

2. 泄密事件调查：
设立专门的调查小组或者委员会，负责对泄密事件进行调查。

调查过程中要严格保密，避免造成更大的影响。

对于涉及的人员，要求配合调查，并且确保调查过程公正、透明。

3. 泄密事件处理：
根据调查结果，对泄密行为进行严肃处理，包括纪律处分、法律追究等。

对于泄密事件造成的损失，要及时采取补救措施，并且对外进行信息披露。

4. 泄密事件预防：
加强对员工的安全意识培训，提高他们对敏感信息保密的重视。

采取技术措施，加强信息系统的安全防护，防止未经授权的信息访问和传播。

以上是一个泄密事件报告和案件查处制度的基本要点，具体的制度应根据组织的实际情况和法律法规进行制定。

同时，建议组织定期对制度进行评估和更新，以确保其符合最新的安全管理需求。

泄密事件报告和查处制度(五篇)

泄密事件报告和查处制度第一条为了规范机关保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定，制定本办法。

对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

第二条本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。

对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

第三条本办法所称泄露国家秘密事件报告是指。

我单位全体干部职工(包括对泄密事件的当事人、举报人)向保密工作领导小组向局领导和上级保密组织的报告时限及报告内容。

发生、发现泄密事件，必须坚持“一事一报”和立即报告制度，严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。

第四条发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一干部职工的责任，也是必须履行的保密义务。

第五条发现或发生泄密事件，要立即向保密工作领导小组办公室报告，保密工作领导小组办公室接到报告后，要立即进行情况核实，在初步核实的前提下，对一般涉密事件须二十四小时内向单位主要负责人报告。

对重大泄密事件(一份绝密件或两份以上机密件)必须立即向局长和上级保密组织报告。

第六条对发生的一般泄密事件，查清情况后保密工作领导小组办公室向局长报告；对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

第七条泄密事件报告的内容。

(一)初次报告的内容：1.泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。

2.泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。

3.泄密事项的名称，内容、密级、数量。

4.对泄密事件造成的危害做出评估。

5.应当采取的补救措施。

6.对该事件进行调查的整体方案。

(二)查处后报告的内容：1.发生泄密事件的主要原因和教训。

2.对有关责任人的处理情况。

泄露国家秘密报告和查处制度

泄露国家秘密报告和查处制度篇一：泄密事件报告和查处制度泄密事件报告和查处制度第一条《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定制定本办法。

对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

第二条本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。

对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

第三条本办法所称泄露国家秘密事件报告是指，各部门或员工，包括对泄密事件的当事人、举报人，向上级保密组织的报告时限及报告内容。

第四条发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一个人的责任，也是必须履行的保密义务。

第五条发现或发生泄密事件，要立即向保密办公室报告，保密办公室接到报告后，要立即进行情况核实。

第六条对发生的一般泄密事件，查清情况后保密办公室向省保密局报告，对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

第七条泄密事件报告的内容。

1. 泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。

2. 泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。

3.4. 对泄密事件造成的危害做出评估。

5. 应当采取的补救措施。

6. 对该事件进行调查的整体方案。

1. 发生泄密事件的主要原因和教训。

2. 对有关责任人的处理情况。

3. 采取的补救措施和加强保密工作的情况。

第八条本办法所称泄露国家秘密事件查处是指：对泄（一）查明所泄露国家秘密事项的内容、密级、危害程（二）采取必要的补救措施。

（三）根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任人关处理。

密工作的意见。

第九条泄密事件的查处工作要坚持实事求是和依法办事的原则。

第十条密事件由保密委员会直接进行调查，保密办公室协助配合。

门和当事人要积极主动协助调查处理。

学习泄密事件报告和查处管理制度

学习泄密事件报告和查处管理制度背景随着信息技术的快速发展，人们可以轻松地获取、处理并传播大量的信息。

然而，越来越多的机密性信息被泄露，这不仅损害了公司利益，也可能导致国家安全问题。

因此，制定和执行泄密事件报告和查处管理制度变得尤为重要。

报告流程一旦发现泄密事件，首先应该立即报告处理。

以下是泄密事件报告流程的步骤：1.确认事件2.记录事件细节3.撤离现场4.保全证据5.及时报告在整个报告流程中，保护证据尤为重要。

建议在抵达现场后，对现场情况进行评估，并保护几条重要的证据。

另外，在报告事件之前，应该按照流程确定报告对象，包括上级领导和保密管理员。

同时，应该遵守公司的规定，确保泄密事件得到及时、高效和准确的报告。

查处流程泄密事件的严重性需要得到充分认识，立即采取果断措施加以查处。

以下是泄密事件查处流程的步骤：1.确认事件2.收集证据3.进行调查4.判定责任5.采取纠正措施6.公布处理结果在整个查处流程中，确保收集证据的完整性和真实性尤为重要。

所有相关证据都应该被妥善保管和维护，在适当的时候逐一呈现，并作为被告人所提供的证据。

上述步骤应该按照公司的规章制度进行，以确保泄密事件得到全面、有力和合法地处理。

管理制度泄密事件报告和查处的管理制度应该包括下列四个方面：制定和公布标准制度制定泄密事件报告和查处标准制度是必要的，制度应该包括何时报告、要报告给谁、如何进行调查和采取纠正措施等方面，保证其科学、严谨、合法。

制订好的制度应该公开宣传，并使其成为员工行为准则的一部分。

开展培训培训应该为员工提供车规则和步骤准确的培训。

保密人员应该接受进一步的培训和规定，他们需要了解公司的保密工作的方针和策略，以及应遵守的法律和公司规章制度。

加强保密责任制和审计公司应该制定一种完善的保密责任制度。

这将有助于确保每个员工都明白他们在保密方面的重要责任，并有适当的监督机制；同时，一个审计系统将有助于及时发现和纠正任何存在的缺陷，以防止泄密事件的发生。

泄密事件报告和查处制度

泄密事件报告和查处制度篇一：泄密事件报告和查处管理制度泄密事件报告和查处管理制度[YHNB/B 20XX6-20XX]第一条涉密事件是指违反保密法律、法规、制度，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明不应知悉者知悉的事件。

第二条发生泄密事件的当事人应在发生后立即向所在部门领导报告。

第三条发生泄密事件的有关部门，应当在发现后12小时内书面向公司保密委员会或保密办报告。

第四条公司在接到发生泄密事件报告后24小时内，书面向广州市保密局和广东省国家保密局报告。

第五条发生失泄密事件后，应立即采取补救措施，各部门不得推诿，必须积极组织力量协助追查，以挽回或减少失泄密造成的损失。

第六条报告泄密事件，应到包括以下内容：（一）被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其具体形式；（二）泄密事件的发现经过；（三）泄密事件当事人的基本情况；（四）泄密事件发生的时间、地点及经过；（五）泄密事件造成或可能造成的危害；（六）已进行或拟进行的查处工作情况；（七）已采取或拟采取的补救措施。

第七条公司保密委员会在发现泄密事件后3个月内，向广州市保密局和广东省国家保密局报告泄密事件查处结果。

第八条报告泄密事件查处结果，应当包括以下内容：（一）泄密事件的发生、发现过程；（二）泄密事件已经或可能造成的危害。

（三）造成泄密事件的主要原因；（四）对有关泄密当事人的处理情况；（五）采取的补救措施和加强保密工作的情况。

第九条发现泄密事件后，因特殊情况在3个月内查处工作未能结案，不能在规定时间报告查处结果的，应当在规定的期限内向广州市保密局和广东省国家保密局报告查处进展情况及未查出结果的原因。

第十条泄密事件查处工作是指对“泄露国家秘密”事件的调查处理。

（一）查明所泄露的国家秘密事项的内容与密级、危害程度、主要情节和有关责任者；（二）采取必要的补救措施；（三）根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任者提出处理意见；（四）针对泄密事件暴露的问题，提出改进和加强保密工作的意见。

泄密事件报告和查处制度

泄密事件报告和查处制度泄密事件报告和查处制度是一种组织内部的制度安排，旨在防止和处理泄密事件，维护组织的安全、稳定和发展。

有效的泄密事件报告和查处制度可以帮助组织及时发现、报告和处置泄密事件，防止事态扩大和损害组织的利益。

下面将从泄密事件报告和查处制度的目的、程序和措施等方面进行详细探讨。

首先，泄密事件报告和查处制度的目的是确保组织的信息安全和保密工作的高效运行。

泄密事件对组织的利益和声誉造成严重损害，因此，建立一套完善的制度是十分必要的。

这个制度的首要目标是能够迅速发现和报告泄密事件，然后通过相应的程序进行查处和善后处理，以减小和化解泄密事件对组织造成的影响。

同时，该制度还能够起到威慑作用，有效阻止一些泄密行为的发生，从而提高组织的信息保密意识和安全防范能力。

其次，泄密事件报告和查处制度应当具备清晰的程序和具体的措施，以确保泄密事件的及时报告和迅速查处。

一般来说，它应包括以下几个程序：1.泄密事件的发现与确认：当组织内部或外部人员发现或怀疑泄密行为时，应第一时间进行核实和确认。

例如，可以通过监控摄像头、网络监测等方式搜集相关证据，确保泄密事件的真实性。

2.泄密事件的报告和登记：一旦泄密事件被确认，相关责任人应按照制度规定的程序向主管部门或专门的泄密事件应急小组进行报告，并详细登记泄密事件的时间、地点、人员等相关信息。

3.泄密事件的调查与处理：主管部门或专门的调查人员应迅速展开调查，采取必要的手段收集证据和了解事情的经过，确保调查的公正和客观。

根据调查结果，对涉事人员进行相应的处罚和教育，并采取必要的保密措施，以避免信息的进一步泄露。

4.泄密事件的善后处理：泄密事件的善后处理通常包括整理相关材料和整改意见，加强组织内部的安全防范措施，完善泄密事件报告和查处制度等。

除了以上的程序外，还应制定相应的措施来加强泄密事件的防范和处理。

例如，加强组织内部的安全培训和教育，提高员工的保密意识；建立完善的信息安全管理制度，包括对涉密信息的存储、传输和销毁等方面的规定；加强监控和审计，对关键信息系统进行实时监测和复审等。

泄密事件报告和查处制度

泄密事件报告和查处制度
是一种组织机构或企业内部的规定，旨在保护机密信息的安全和保密。

以下是一个可能的泄密事件报告和查处制度的概述：
1. 泄密事件报告程序：
- 员工应被要求在发现或怀疑发生泄密事件时立即向相关部门或负责人报告。

- 报告可以通过书面或口头的方式进行，但必须详细描述事件的背景和情况。

2. 接收报告的步骤：
- 相关部门或负责人接收到报告后，应尽快启动调查程序。

- 报告接收人应确认报告的真实性，并确保保密。

3. 调查程序：
- 调查小组应由专业人员组成，他们具备调查和取证的技能。

- 调查小组负责收集证据和采访相关证人。

- 调查程序中必须保证公正和透明，应尽可能接近真相。

4. 结果评估和查处：
- 调查小组将报告和证据提交给决策层进行综合评估。

- 如果泄密事件确实发生，将根据公司政策和相关法律规定进行纪律处分。

- 可能的处分措施包括口头警告、书面警告、停职、解雇、民事诉讼等。

5. 案例记录和学习：
- 公司应保留泄密事件调查的记录和报告，以便将来参考。

- 公司还应对泄密事件进行分析和总结，以改进内部安全措施和培训计划。

请注意，具体的泄密事件报告和查处制度可能因组织或企业的要求而有所不同。

建议根据实际情况制定适合自己组织的具体制度。

泄露国家秘密事件报告和查处制度

泄露国家秘密事件报告和查处制度第一章总则第一条为加强公司泄密事件报告和查处工作，及时准确掌握泄露国家秘密的情况，依法查处泄密事件，根据国家有关保密法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度所称泄密事件是指公司有关部门和个人因违反有关保密法律、法规，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者未经允许超出了限定的接触范围而不能证明未被不应知悉者知悉的事件。

第二章范围第三条本文适用于对我公司发生的泄密事件的处理。

第三章定义第四条泄露国家秘密事件是指违反保密法律法规，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的事件。

注：属于国家秘密的文件、资料或其它物品下落不明的，自发现之日起，秘密级六十日内查无下落的，应当按泄密事件处理。

第四章泄密事件报告第五条各部门负责人负责报告本部门发生的泄密事件。

第六条各部门发现泄密事件后，应在第七条规定的时限内填写《泄密事件报告登记表》，上报公司保密委员会，并立即采取补救措施，积极组织力量查找，以挽回或减少泄密造成的损失。

第七条在泄密事件的情况尚不十分清楚时，可在第七条规定的时限内先以口头形式报告公司保密委员会，而后在1 2小时内填写《泄密事件报告登记表》，报公司保密委员会。

第八条发生泄密事件后，任何部门和个人不得隐瞒、拖延报告或自行处理后再报告。

第九条发生泄密事件上报期限为：一、涉及绝密级和向境外的机构和人员泄露或出卖国家秘密的应立即上报。

二、涉及机密级的应在2小时内上报。

三、涉及秘密级的应在4小时内上报。

第十条泄密事件实行一事一报制度。

第五章泄密事件查处管理第十一条泄密事件查处是指对“泄露国家和公司秘密”事件的调查处理，查处内容包括：一、查明所泄露的秘密事项的内容、密级、危害程度、主要情节和有关责任者。

二、积极采取必要的补救措施，防止事态扩大。

三、依据国家的有关法律、法规和《保密奖惩制度》，对泄密责任人提出处理意见。

四、针对泄密事件暴露出的问题，提出改进和加强保密管理工作的意见。

涉密事件查处工作制度

涉密事件查处工作制度第一条总则为了加强涉密事件的查处工作，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保密法》及有关规定，制定本制度。

第二条定义本制度所称涉密事件，是指涉及国家安全、社会公共利益、企业商业秘密等敏感信息的事件，包括信息泄露、窃取、破坏、篡改等行为。

第三条工作原则（一）及时报告原则。

对涉密事件，事发单位应立即报告上级领导和保密管理部门，确保涉密事件得到及时、有效的处理。

（二）严肃查处原则。

对涉密事件，应严肃认真地进行调查和处理，查明事件真相，依法追究相关责任。

（三）预防为主原则。

加强保密教育和保密管理，提高员工的保密意识，预防涉密事件的发生。

第四条组织机构（一）成立涉密事件查处工作领导小组，由单位领导、保密管理部门、人事部门、财务部门、审计部门等相关人员组成。

（二）设立专门的保密管理部门，负责涉密事件的日常查处工作。

第五条查处程序（一）接报后，保密管理部门应立即进行初步核实，确定事件性质和等级，并向领导小组报告。

（二）领导小组根据事件性质和等级，决定采取相应的查处措施，并组织实施。

（三）保密管理部门应迅速开展调查，收集证据，查清事件真相，确定责任人员。

（四）对涉及的国家秘密、商业秘密等敏感信息，应采取必要的补救措施，减轻损失。

（五）根据调查结果，对责任人员依法依规进行处理，涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。

（六）对查处过程中发现的管理漏洞，应立即进行整改，加强保密管理。

第六条责任追究（一）对未履行保密职责，导致涉密事件发生的，追究相关责任人的责任。

（二）对迟报、谎报、漏报、瞒报涉密事件的，追究相关责任人的责任。

（三）对查处工作不力，导致事件扩大或者再次发生的，追究相关责任人的责任。

（四）对泄露国家秘密、商业秘密等敏感信息的，依法追究相关责任人的法律责任。

第七条保密教育与培训（一）单位应定期开展保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。

（二）对新入职员工进行保密知识培训，确保其了解保密规定和注意事项。

(完整版)泄密事件报告和查处管理制度

泄密事件报告和查处管理制度[YHNB/B 20016-2016]第一条涉密事件是指违反保密法律、法规、制度，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明不应知悉者知悉的事件。

第二条发生泄密事件的当事人应在发生后立即向所在部门领导报告。

第三条发生泄密事件的有关部门，应当在发现后12小时内书面向公司保密委员会或保密办报告。

第四条公司在接到发生泄密事件报告后24小时内，书面向广州市保密局和广东省国家保密局报告。

第五条发生失泄密事件后，应立即采取补救措施，各部门不得推诿，必须积极组织力量协助追查，以挽回或减少失泄密造成的损失。

第六条报告泄密事件，应到包括以下内容：（一）被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其具体形式；（二）泄密事件的发现经过；（三）泄密事件当事人的基本情况；（四）泄密事件发生的时间、地点及经过；（五）泄密事件造成或可能造成的危害；（六）已进行或拟进行的查处工作情况；（七）已采取或拟采取的补救措施。

第七条公司保密委员会在发现泄密事件后3个月内，向广州市保密局和广东省国家保密局报告泄密事件查处结果。

第八条报告泄密事件查处结果，应当包括以下内容：（一）泄密事件的发生、发现过程；（二）泄密事件已经或可能造成的危害。

（三）造成泄密事件的主要原因；（四）对有关泄密当事人的处理情况；（五）采取的补救措施和加强保密工作的情况。

第九条发现泄密事件后，因特殊情况在3个月内查处工作未能结案，不能在规定时间报告查处结果的，应当在规定的期限内向广州市保密局和广东省国家保密局报告查处进展情况及未查出结果的原因。

第十条泄密事件查处工作是指对“泄露国家秘密”事件的调查处理。

（一）查明所泄露的国家秘密事项的内容与密级、危害程度、主要情节和有关责任者；（二）采取必要的补救措施；（三）根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任者提出处理意见；（四）针对泄密事件暴露的问题，提出改进和加强保密工作的意见。

第十一条泄密事件查处工作应当坚持实事求是和依法办事的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、整改及时。

泄密事件报告和查处制度范本

泄密事件报告和查处制度范本第一章：总则第一条：为了保护国家和单位的机密信息安全，维护国家和单位的利益，根据《保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条：本制度适用于我单位所有人员，包括职工、临时工、合同工、实习生等。

第三条：泄密事件是指泄露、不当使用、篡改、潜逃、丢失等行为，涉及国家秘密、单位机密或个人隐私的任何行为。

第四条：对于涉及国家秘密的泄密事件，一律按照相关法律法规进行处理；对于单位机密和个人隐私的泄密事件，按照本制度进行处理。

第五条：单位对泄密事件的查处必须坚持依法、公正、严肃的原则，确保查处工作的科学性和有效性。

第二章：报告程序第一条：任何人员发现或获知泄密事件，有义务立即向上级报告。

第二条：报告方式可以通过电话、信函、电子邮件、口头或书面形式进行，报告内容包括泄密事件的基本情况、时间、地点、涉及的机密文件或信息等。

第三条：接到报告后，上级有关部门应尽快成立调查组，对泄密事件展开调查。

第四条：调查组应对泄密事件进行初步核查，确定事件的真实性、涉及的机密等级和泄密原因。

第五条：在核实泄密事件的真实性后，调查组应及时向上级报告，并采取相应措施进行进一步调查。

第三章：查处程序第一条：对于确实发生的泄密事件，单位应及时采取相应措施予以查处。

第二条：查处措施包括但不限于责令停职、解聘、罚款、调离岗位、给予警告、组织教育等。

第三条：对于属于涉及国家秘密的泄密事件，除按照相关法律法规进行处理外，单位还应及时将该事件上报给有关国家机关。

第四条：对于属于单位机密和个人隐私的泄密事件，单位应根据相关规定，对泄密人员进行处理，并进行必要的修复工作。

第五章：保密教育和监督第一条：单位应定期开展保密教育活动，提高全体人员的保密意识和法律法规意识。

第二条：单位应建立健全保密监督机制，加强对安全隐患的排查和整改工作。

第三条：单位应建立泄密事件报告和查处的统计制度，对泄密事件进行及时统计分析，为制定保密措施提供依据。

泄密事件报告和查处管理制度.doc

泄密事件报告和查处管理制度[YHNB/B 20016-2016]第一条涉密事件是指违反保密法律、法规、制度,使国家秘密被不应知悉者知悉,或者超出限定的接触范围,而不能证明不应知悉者知悉的事件。

第二条发生泄密事件的当事人应在发生后立即向所在部门领导报告。

第三条发生泄密事件的有关部门,应当在发现后12小时内书面向公司保密委员会或保密办报告。

第四条公司在接到发生泄密事件报告后24小时内,书面向广州市保密局和广东省国家保密局报告。

第五条发生失泄密事件后,应立即采取补救措施,各部门不得推诿,必须积极组织力量协助追查,以挽回或减少失泄密造成的损失。

第六条报告泄密事件,应到包括以下内容：（一）被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其具体形式；（二）泄密事件的发现经过；（三）泄密事件当事人的基本情况；（四）泄密事件发生的时间、地点及经过；（五）泄密事件造成或可能造成的危害；（六）已进行或拟进行的查处工作情况；（七）已采取或拟采取的补救措施。

第七条公司保密委员会在发现泄密事件后3个月内,向广州市保密局和广东省国家保密局报告泄密事件查处结果。

第八条报告泄密事件查处结果,应当包括以下内容：（一）泄密事件的发生、发现过程；（二）泄密事件已经或可能造成的危害。

（三）造成泄密事件的主要原因；（四）对有关泄密当事人的处理情况；（五）采取的补救措施和加强保密工作的情况。

第九条发现泄密事件后,因特殊情况在3个月内查处工作未能结案,不能在规定时间报告查处结果的,应当在规定的期限内向广州市保密局和广东省国家保密局报告查处进展情况及未查出结果的原因。

第十条泄密事件查处工作是指对“泄露国家秘密”事件的调查处理。

（一）查明所泄露的国家秘密事项的内容与密级、危害程度、主要情节和有关责任者；（二）采取必要的补救措施；（三）根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任者提出处理意见；（四）针对泄密事件暴露的问题,提出改进和加强保密工作的意见。

第十一条泄密事件查处工作应当坚持实事求是和依法办事的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、整改及时。

涉密事件报告和查处制度

涉密事件报告和查处制度第一条为了规范机关保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定，制定本办法。

对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

第二条本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。

对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

第三条本办法所称泄露国家秘密事件报告是指：我单位全体干部职工（包括对泄密事件的当事人、举报人）向保密工作领导小组向局领导和上级保密组织的报告时限及报告内容。

发生、发现泄密事件，必须坚持“一事一报”和立即报告制度，严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。

第四条发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一干部职工的责任，也是必须履行的保密义务。

第五条发现或发生泄密事件，要立即向保密工作领导小组办公室报告，保密工作领导小组办公室接到报告后，要立即进行情况核实，在初步核实的前提下，对一般涉密事件须二十四小时内向单位主要负责人报告。

对重大泄密事件（一份绝密件或两份以上机密件）必须立即向局长和上级保密组织报告。

第六条对发生的一般泄密事件，查清情况后保密工作领导小组办公室向局长报告；对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

第七条泄密事件报告的内容。

（一）初次报告的内容：1.泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。

2.泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。

3.泄密事项的名称，内容、密级、数量。

4.对泄密事件造成的危害做出评估。

5.应当采取的补救措施。

6.对该事件进行调查的整体方案。

（二）查处后报告的内容：1.发生泄密事件的主要原因和教训。

2.对有关责任人的处理情况。

泄露国家秘密事件报告及查处制度

XX单位泄露国家秘密事件报告及查处制度一、总则为严肃保密纪律，及时掌握泄密情况，减小或消除泄密事件影响，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，依法查处泄密事件，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内部发生的泄露国家秘密事件的报告及查处。

三、泄密事件报告1．各部门负责人为泄密事件报告的第一责任人。

发现泄露国家秘密事件后，相关人员应迅速查明被泄露对象的密级和内容，立即采取补救措施，最大限度减少损失，并在六小时内填写《泄露国家秘密事件报告表》向保密委员会报告。

2．报告内容包括：2.1被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其载体形式。

2.2泄密事件的发现经过。

2.3泄密事件的发生的时间、地点及经过。

2.4泄密责任人的基本情况。

2.5泄密事件造成或可能造成的危害。

2.6已进行或拟进行的查处工作情况。

2.7已采取或拟采取的补救措施。

3．保密委员会在接到报告后，应立即上报保密委员会主任。

在接报六小时内由保密委员会和监察室联合查实事件发生经过、原因，采取补救措施，并按国家规定上报上级单位。

4．涉及国家秘密的文件、资料等纸质介质及移动存储介质或其他涉密物品下落不明的，自发现之日起，绝密级十日内、机密级和秘密级六十日内查无下落的，均应按泄密事件上报。

5．发生事件的部门应积极协助，配合保密委员会和监察室对泄密事件的查处。

四、泄密事件查处1．泄密事件查处工作应坚持实事求是和依法办事的原则。

2．保密委员会和监察室按照国家《泄密事件查处办法》的规定查处泄密事件。

3．保密委员会根据联合查处的调查报告提出审定对有关当事人员的处理意见。

4．终结泄密事件查处工作应当具备下列条件：4.1泄密事件已经调查清楚；4.2已经采取必要的补救措施；4.3对泄密责任人已经做出处理；4.4发生泄密事件的部门已经采取了加强保密工作的措施。

5．泄密事件的查处应自报告之日起三个月内办结。

未能查结的，应说明原因并上报。

五、处理1．尚不构成纪律处分的，扣除责任人和相关部门责任人绩效考核分数。

涉密事件工作报告和查处制度

涉密事件报告和查处制度第一条为了规范机关保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定，制定本办法。

对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

第二条本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。

对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

第三条本办法所称泄露国家秘密事件报告是指：我单位全体干部职工（包括对泄密事件的当事人、举报人）向保密工作领导小组向局领导和上级保密组织的报告时限及报告内容。

发生、发现泄密事件，必须坚持“一事一报”和立即报告制度，严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。

第四条发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一干部职工的责任，也是必须履行的保密义务。

第五条发现或发生泄密事件，要立即向保密工作领导小组办公室报告，保密工作领导小组办公室接到报告后，要立即进行情况核实，在初步核实的前提下，对一般涉密事件须二十四小时内向单位主要负责人报告。

对重大泄密事件（一份绝密件或两份以上机密件）必须立即向局长和上级保密组织报告。

第六条对发生的一般泄密事件，查清情况后保密工作领导小组办公室向局长报告；对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

第七条泄密事件报告的内容。

（一）初次报告的内容：1.泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。

2.泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。

3.泄密事项的名称，内容、密级、数量。

4.对泄密事件造成的危害做出评估。

5.应当采取的补救措施。

6.对该事件进行调查的整体方案。

（二）查处后报告的内容：1.发生泄密事件的主要原因和教训。

2.对有关责任人的处理情况。