自评打分表
保密工作自查自评打分表
理
5、是否对本处室承担涉密任务、进入涉密岗位人员进行 了严格的审核申报
3
6、保密要害部位是否安装了“三铁”；保密要害部位除
“三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警 5
装置
7、是否组织了关于对外交流和宣传报道等方面的保密审 查
3
8、是否坚持开展保密自查
2
9、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁 止储存、处理、传递、输出涉密信息
6
10、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分
发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号 等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规
6
定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道
11、信息设备标识是否完整
3
12、对传真机、复印机等办公自动化设备是否有管理措施 4面
5
3、是否熟悉和了解本处室业务工作中的保密范围和保密 要求
3
4、年度内是否将本处室业务工作与保密工作同计划、同
部署、同检查、同总结、同奖惩，及时解决存在的实际困 5
难和问题
5、是否为保密工作提供人、财、物保障，保证保密工作 组织及人员切实履行职责
5
6、重大涉密活动是否组织制定保密工作方案，采取保密 措施并进行有效管理和监督
3
7、是否按保密要求管理涉密载体
5
1、本处室保密工作领导小组组织健全，职责明确
3
2、年度内是否对本处室保密工作进行研究、部署、管理
、监督，是否落实所保密委员会指示和工作安排，完成相 3
关工作任务
3、经常开展保密宣传教育，特别是对涉密人员的教育
5
4、配合业务主管部门，对涉密人员的调离和出境进行审
核审批，对拟脱密或脱密期人员按所保密工作处室要求管 2
评分表 水利工程
水利工程管理单位安全生产标准化自评打分表说明一、适用范围：本标准适用于水利工程管理单位开展安全生产标准化等级评审等相关工作。
二、项目设置：本标准以《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000—2016）的核心要求为基础，共设置8个一级项目、28个二级项目和126个三级项目。
涉及水电站的应参照相应的评审标准。
三、分值设置：本标准按1000分设置得分点，并实行扣分制。
在三级项目内有多个扣分点的，可累计扣分，直到该三级项目标准分值扣完为止，不出现负分。
四、得分换算：本标准按百分制设置最终得分，其换算公式如下：评定得分＝[各项实际得分之和/（1000-各合理缺项分值之和）]×100，最后得分采用四舍五入，保留一位小数。
目录1、目标职责（130分） (1)2、制度化管理（80分） (6)3、教育培训（70分） (10)4、现场管理（470分） (12)5、安全风险管控及隐患排查治理（140分） (30)6、应急管理（50分） (36)7、事故管理（30分） (39)8、持续改进（30分） (41)1、目标职责（130分）123452、制度化管理（80分）67893、教育培训（70分）10114、现场管理（470分）1213141516171819202122232425262728295、安全风险管控及隐患排查治理（140分）3031323334356、应急管理（50分）3637387、事故管理（30分）39408、持续改进（30分）4142。
2023全国文明单位自评打分表
2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。
自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。
2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。
社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。
文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。
环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。
4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。
只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。
考核评分表打分自评
考核评分表打分自评篇1本人热情、开朗不乏创新能力，为人正直、稳重，善与人沟通，人际关系处理得当。
独立性强、有吃苦精神！认真负责是我一向的做人准则，团队精神是我一直都坚持的态度。
一直对自己充满信心，我坚信“不经历风雨，怎能见彩虹”，成功是属于有准备的人的。
性格开朗，善于与人沟通，乐于助人。
工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心，适应性强。
并具有较强的团队合作意识和实际动手能力，并能服从管理、有较强的问题分析和解决能力，组织能力强，并具备良好的心理素质。
具备一个幼师应有专业素质，有责任心，积极向上，乐观，有团队精神，有耐心对待每一位幼儿和家长；热爱生活，热爱自己的事业，我相信自己会做的很好。
篇2在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。
在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。
作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。
当然，在这一年里，也存在很多不足之，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。
在将来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步发展。
安全生产标准化自评打分表
审项目
三级评审项目
标准
分值
评审方法及评分标准
自评/评审
描述
实际
得分
3.1安全生产费用管理（25分）
3.1.1安全生产的费用保障制度应明确提取、使用、管理的程序、职责及权限。
3
查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；制度中内容不全、不符合有关规定，每项扣1分。
3
3.1.2按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）的规定足额提取安全生产费用；在编制投标文件时将安全生产费用列入工程造价。
本列内容因涉及到隐私已删去大部分，望谅解！
3
1.1.2制定包括人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
3
查中长期安全工作规划和年度安全工作计划等相关文件。
无安全生产总目标或年度目标，或未以文件发布，不得分；各类事故控制目标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标缺项，每项扣1分。
6
2.1.3按规定配备安全生产管理人员，并形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。
10
查人员配备的文件和相关记录。
未按规定配备安全生产管理人员（包括分包单位），每少1人扣2分；配备的专职安全管理人员资质不符合规定，按5.2的规定执行。
10
2.2安全职责
（30分）
2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。
安
全
生
产
标
准
化
自
评
打
分
表
1.安全生产目标（30分）
二级评
打分表模板
公开、文件化，一项
持。
资源。
1. 主 要 负 责 人 如 何
不符合扣2分；3.资源
提 供 资 源 支 持 ； 2.
支持、配备不充分，
4
从业人员是否知道
一项不符合扣2分；4.
主要负责人的安全
从业人员不清楚主要
承诺。现场检查:安
负责人的安全承诺，1
全承诺告知情况。
人次扣1分。
4.企业主要负责人应定期 主要负责人定期组织召开安委 查 文 件 ： 1. 查 安 委
员的安全职责。
负责人安全职责进行细化；2. 主 要 负 责 人 是 否 了 扣 100 分 （ A 级 项扣2分；2.其他人员
2.3 职
明确各级管理人员的安全职 解《安全生产法》 要 素 否 决 对 其 安 全 职 责 不 清
责（30
责，做到“一岗一责”；3.明 规 定 的 安 全 职 责 和 项）； 2.主要 楚，1人次扣2分。
况不清楚，扣5分。
4
安全管理工作情
况 ； 3. 本 单 位 安 全
生产基础和基层工
作情况和做法。
2.企业主要负责人应组织 1.主要负责人组织开展安全生 查 文 件 ： 1. 查 企 业
1. 安 全 生 产 标 准 化 实
实施安全标准化，建设企 产标准化建设；2.制定安全生 安 全 生 产 标 准 化 实
1. 主 要 负 责 人 未 定 期
组织召开安全生产委员会 会会议，或定期听取安全生产 会 会 议 记 录 或 纪
召开安委会会议或听
或领导小组会议（以下简 工作情况汇报，了解安全生产 要 ； 2. 安 全 生 产 工
取 汇 报 ， 扣 10 分 ； 2.
称安委会）。
安全生产标准化自评打分表
存在问题及扣分情况：无
18
3.2.2每年对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核。
7
查检查、总结和考核的相关记录。
未按规定对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核，不得分；未以适当方式披露安全生产费用提取和使用情况扣2分。
4
查成立安全生产委员会或安全生产领导小组的文件。
未成立，或未以文件形式发布成立，不得分；视为未设立；参加的领导和部门负责人不全，每少1人扣1分；安全生产委员会成员发生变化，未及时调整扣2分。
4
2.1.2按规定设置安全生产管理机构。
6
查机构设置的文件和相关记录。
未按规定设置安全生产管理机构，不得分；项目部未按规定设置安全生产管理机构，每个项目部扣2分；无设置的文件视为未按规定设置。
6
2.1.3按规定配备安全生产管理人员，并形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。
10
查人员配备的文件和相关记录。
未按规定配备安全生产管理人员（包括分包单位），每少1人扣2分；配备的专职安全管理人员资质不符合规定，按5.2的规定执行。
10
2.2安全职责
（30分）
2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。
6
查安全生产法律法规与其他要求文本及相关记录。
相关单位、部门、工作岗位每少配备一个安全生产法律法规、规程规范与其他要求文本或电子版扣1分；未及时组织学习和贯彻实施，每项扣1分；使用失效、过期的法律法规、规程规范，每项次扣1分。
农产品质量安全县创建自评打分表
26.定期或不定期公开本地农产品质量安全监督抽查、投入品监管、质量安全风险监测等信息(1分)。
农产品质量安全县(区、市)创建自评打分表
工作任务
实际得分
农产品质量安全执法到位（13分）
10.建立生产经营主体“黑名单”制度,依法公开生产经营主体违法信息(1分)。
11.对纳入监管名录时农产品生产经营主体及种养殖大户的责任告知率、培训率达到100%(1分)。
12.农产品生产企业或农民专业合作经济组织实施质量承诺和开展从业人员培训(0.5分),落实生产记录制度(0.5分) ，严格执行禁限用农兽药管理、农兽药休药期(安全间隔期)等规定0.5分)。
20*.100%落实高毒农药定点经营、实名购买制度(0.5分),推行兽药良好生产和经营规范,对养殖环节自配划料实施监管(0.5分)
21.构建放心农业投入品经营和配送网络(1分),实施连锁、统购、配送等营销模式的农业投入品占当地农业投入品总量比例达到70%以上(1分)。
22.建成农业投入品监管信息平台(1分),实现农业投入品100%纳入平台管理(2分)。
13.屠宰企业落实流向登记制度(0.5分)。
14.农产品生产企业和农民专业合作经济组织对销售的农产品开展自检或委托检验(1分)。
15.屠宰企业落实进场查验、肉品品质检验、“瘦肉精”检测等制度(1分)。
16.农产品收购储运企业和农产品批发市场建立进货查验、抽查检测制度(1分)。
17.建立病死畜禽及不合格农产品无害化处理机制(1分),病死奋禽无害化处理达到100%(1分)
附件:
农产品质量安全县(区、市)创建自评打分表
安全标准化自评表、打分标准表
表三
危险化学品从业单位安全标准化
□
企业名称：
企业地址：
电话： 传真： 邮编：
自评/考核组长：
成员：
自评/考核日期：年月日 至年月日
自评/考核情况概述：
附：《□自评/□考核汇总表》
□自评/□考核汇总表
4.1 负责人与责任（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.1.1负责人
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
15
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；
5
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
5
4.6.4承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；
5
4.5.3关键装置及重点部位
1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行管理人员定点承包的安全管理机制；
4
2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动；
4
3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布；
企业自评打分表
3.5分
认证情况
是否通过ISO14001环境管理体系认证，何时通过认证
实施情况
企业在环保管理方面的各种制度是否得以贯彻执行，以及实际执行情况
环境控制结果
污水的排放
废气的排放，如脱硫、脱销情况
噪声的排放
固废/危废的处理
企业文化
4分
企业高层管理人员对企业文化建设的重视程度，企业文化建设方面采取的措施和成效，企业文化对公司经营与发展的影响，企业文化对员工的凝聚力和对社会的影响力等，如企业文化手册
2、企业设施的先进性、适宜性
3、设备更新计划
技术能力
4分
1、企业经地市级以上相关部门认可的技术成果
2、企业技术专利获得情况
3、企业经相关部门认可的新技术引用情况
4、企业研究机构的设立情况
管
理
能
力
30分
管理层素质
4分
企业管理层知识结构是否合理；管理经验是否丰富；任职期间管理绩效如何；有无重大决策失误；敬业精神如何；管理层是否稳定；管理层是否存在优良和不良信用记录等
2、资产规模、收入规模
成本及定价
4分
成本及定价能力，成本控制力，如供电煤耗、水耗、设备耗损；企业产品与服务方面的定价水平，如电价水平等
营销能力
5分
业务渠道多样性及对主要客户依赖程度，产品或服务竞争优势，市场占有率，业务增长率
注：1、营销渠道及业务分布对主要客户依赖程度
2、企业服务质量及顾客满意度
人力资源
战略规划
4分
企业是否制订有理性、科学的中长期发展规划，经营目标是否明确和可行，为实现经营目标所采取的经营策略和管理措施是否有效，企业可持续发展能力
基础管理
安全打分表
建设工程现场安全文明施工阶段自检自评打分表（市政及装饰装修工程）
注：1、检查结论：优良、合格、不合格；
2、计算公式：检查得分= 检查项目实得分之和×100%；
检查项目标准分之和
3、检查得分等级：优良：总计分80分以上（含80分）且各单项分均不少于单项应得分70%；
合格：总计分70-80分（含70分）且各单项得分均不少于单项应得分60%；
不合格：总计分低于70分或各单项得分少于单项应得分60%；
4、此表一式五份，施工总承包单位及其项目部、建设单位、监理单位、建设工程安全监督机构各留一份。
高中创建辽宁基础教育强区标准化建设自评打分表
1.后勤管理制度健全，食宿工作人员持健康证上岗。
1分
2.财务管理制度健全，严格执行政府规定的开支范围及标准，“收支两条线”管理，定期公布审计结果。
1分
评估分类
C分项指标
D评分细则（赋分）
分值
得分
失分说明
学校管理
（19分）
安全工作
（3分）
1.完善安全管理组织机构，建立健全安全制度。
1分
2.安全教育宣传面100%.
1分
2.专任教师学历达标率100%，研究生学历教师达到5%以上，每个学科至少有1名具有高级职称的教师。
2分
3.配齐通用技术等课改新开课程专用教师。
2分
4.90%以上教师取得国家教育技术能力教学人员合格证书。
1分
5.教师严格遵守《中小学教师行为规范》，无违纪现象发生。
1分
教育质量
（7分）
毕业质量
（3分）
2分
语言室
(1分)
1.24班以下1-2套，使用面积不小于119-215㎡，30班以上2套，使用面积不小于215㎡。设施设备齐全，功能完备、有特色；配有优质视频教学资源，具有可视可听功能，口语测评功能。
1分
评估分类
分项指标
D评分细则（赋分）
分值
得分
失分说明
办学条件
（38分）
体育活动场所
(2分)
1.体育活动室（器材室）使用面积不小于18班1040㎡、24-36班1340㎡，设备齐全，功能完备；田径场、篮球场、排球场、器械体操区建设和设备达标。
1.毕业生合格率达100%。
1分
2.毕业生具有较强的学习能力和终生学习的意识，多数学生具备升入
高一级学校继续学习所需要的知识与技巧。
自评打分表
胶（皮）带运输机应有如下安全防护装置并确保有效：
（1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；
（2）拉线事故开关；
（3）防压料自动停车装置；
（4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。
4
不符合要求的，每项扣2分。
2
产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，应采用封闭式电气设备；有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，应采用防爆型电气设备。
4
产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，未采用封闭式电气设备的，每处扣2分；有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，未采用防爆型电气设备的，不得分；防爆型电气设备不符合要求的，每处扣2分。
10
未进行的，不得分；无记录的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分。
8
4.5文件和档案管理
企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。主要对下列安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全检查记录、危险作业许可证、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种设备和特种作业人员登记、管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目安全设施“三同时”资料、职业健康检查与监护记录、应急演练记录、技术图纸等。
冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准
自评/评审单位：临沂市豪门铝业有限公司
自评/评审时间：从2013年10月25日到2013年10月30日
自评/评审组组长：赵中华自评/评审组主要成员：刘守奎、钟兴奎、顾瑞玉、徐国民
考评类目
考评
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（ ）班、(
)中队、（
）同学在2018年5月1日--2019年1月31日 第一学期获奖情况
级别
校级
区级 市级 省级 国家 社会团体颁发奖项
各级行政单位
奖项
大 队 委
中 小 队 长
四 好 少 年
品 格 少 年
读书 小翰 林
歌手、 舞蹈、 器乐大
读书 小翰 林
歌手、 舞蹈、 器乐大
赛
星级 规范 字书
写
主持人 大赛
运动会
科技节
美术作 品
其它校级 其 每荣获一项将增加相 等次奖 它 应分值（填写获奖名 （可累积 校 称）。 加分） 级
证 一二三甲乙一二三一二三一二三一二三一 二 三 书
（填写获奖名称）
特殊情 况加分 项目
分值
4 3 2 3 2 1 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 1 4 6 8 10
写
主持人 大赛
运动会
科技节
美术作 品
其它校级 其 每荣获一项将增加相 等次奖 它 应分值（填写获奖名 （可累积 校 称）。 加分） 级
证
获奖等次
一二三甲乙一二三一二三一二三一二三一 二 三 书
（填写获奖名称）
分值 5 4 4 3 2 3 2 1 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 1 4 6 8 10
2
对应位置 划√
特殊情 况加分 项目
学期总分：校级（ ）80%+其它级别（ ）20%=（
）
备注：奖项较多的同学可用A4纸另附获奖名称，一年级记录两学期获奖情况。
级别 奖项 获奖等次
2020年2月1日--至今 第二学期获奖情况
校级
区级 市级 省级 国家 社会团体颁发奖项
各级行政单位
四 好 少 年
品 格 少 年
赛
星级 规范 字书
写
主持人 大赛
运动会
科技节
美术作 品
其它校级 其 每荣获一项将增加相 等次奖 它 应分值（填写获奖名 （可累积 校 称）。 加分） 级
证
获奖等次
一二三甲乙一二三一二三一二三一二三一 二 三 书
（填写获奖名称、 考级证书不累计加 分）
特殊情 况加分 项目
分值 5 4 4 3 2 3 2 1 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 1 4 6 8 10
读书 小翰 林
歌手、 舞蹈、 器乐大
赛
星级 规范 字书
写
主持人 大赛
运动会
科技节
美术作 品
其它校级 其 每荣获一项将增加相 等次奖 它 应分值（填写获奖名 （可累积 校 称）。 加分） 级
证
一二三甲乙一二三一二三一二三一二三一 二 三 书
（填写获奖名称）
特殊情 况加分 项目
分值
4 3 2 3 2 1 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 1 4 6 8 10
2
对应位置 划√
学期总分：校级（ ）80%+其它级别（ ）20%=（ 班主任审核签字：
） 四学期总分： 考核组审核签字：
2
对应位置 划√
学期总分：校级（ ）80%+其它级别（ ）20%=（
）
备注：奖项较多的同学可用A4纸另附获奖名称，一年级记录两学期获奖情况。
级别 奖项 获奖等次
2019年2月1日--2019年7月30日 第二学期获奖情况
校级
区级 市级 省级 国家 社会团体颁发奖项
各级行政单位
四 好 少 年
品 格 少 年
2
对应位置 划√
学期总分：校级（ ）80%+其它级别（ ）20%=（
）
2019年8月1日--2020年1月30日 第一学期获奖情况
级别Βιβλιοθήκη 校级区级 市级 省级 国家 社会团体颁发奖项
各级行政单位
奖项
大 队 委
中 小 队 长
四 好 少 年
品 格 少 年
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