要害岗位安全管理制度实用版_1
要害岗位安全管理制度范文（2篇）
要害岗位安全管理制度范文____普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、____、危险性较大的岗位；易燃、____、____物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期____有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位____对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置____预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
要害岗位安全管理制度范本（2篇）
要害岗位安全管理制度范本4.1.1生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
要害岗位安全管理制度（2篇）
要害岗位安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：如调度室、总控室。
如电话总机室、档案室等。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
如____品存放点、____品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.3出入规定：参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.5检修保卫规定：4.6防护规定：4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
关键生产装置和要害生产部位安全管理规定第一条为加强关键生产装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全，依据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》，制定本规定。
第二条本规定所指关键生产装置为：1、在易燃、____、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、____、临氢、烃氧化等工艺条件下运行的装置。
2、在生产系统中处于重要地位、生产操作对安全生产影响较大的其他装置和设施。
第三条本规定所指要害部位为：1、生产、储运、销售和使用易燃____化学危险品，高度和极度危害的化学介质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸和化学品中毒的罐区、仓库、装卸站台、油品交接站、洗槽站、大型加油站等场所。
2、对生产系统安全稳定运行起关键作用的公用工程系统。
第四条关键生产装置和要害部位实行公司与厂两级管理以及厂、车间和班组三级监控。
第五条关键装置要害部位的界定分级、各种安全管理监控措施和应急事故预案的制定，由主管生产的领导____质量安全环保处、生产运行处、机动设备处等有关部门共同进行。
第六条关键生产装置和要害部位的管理要求1、对关键装置要害部位要进行定期安全监督检查，公司每季度____一次安全检查，厂每月____一次安全检查，车间每周____一次安全检查。
2、建立关键生产装置和要害部位安全检查书面报告制度，生产、安全、机动等部门和车间要分别建立检查管理档案，严格执行立案、销案制度，对查出的事故隐患及治理情况要认真记录并存档。
要害岗位安全管理制度范文
要害岗位安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强企业要害岗位的安全管理，维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业的要害岗位，包括但不限于财务部门、技术研发部门、系统运维部门等。
第三条定义1.要害岗位：依据岗位职责、权限，岗位内部信息、资源的敏感性和重要性，经企业确认的关键岗位。
2.要害岗位人员：担任要害岗位的员工。
第二章要害岗位安全管理标准第四条岗位设置与审批1.企业负责人要高度重视要害岗位的设置，并根据实际情况确定岗位数量和设置标准。
2.要害岗位的设立、调整和撤销需由企业负责人批准，并在企业内部进行公示。
第五条岗位责任1.要害岗位人员承担对本岗位的安全负责，必须按照岗位职责和工作要求履行职责，确保岗位信息和资源的安全可控。
2.要害岗位人员应及时发现并报告与岗位安全相关的问题，做到及时处理和解决。
第六条实施权限管理1.要害岗位人员的权限应根据其工作需要合理设置，定期评估和调整权限范围。
2.离职或调离要害岗位的人员，应立即取消其在该岗位的权限。
第七条信息保密措施1.要害岗位人员应签署保密协议，并接受保密教育和培训。
2.重要信息应按照企业规定的安全等级进行分类，采取相应的措施进行保护和防护。
3.离开岗位时，要害岗位人员应将保存在电脑和办公场所的重要信息清理干净，确保信息不被泄露。
第八条安全防护措施1.要害岗位人员应使用企业规定的安全设备和工具，并保持其正常功能。
2.要害岗位人员应加强信息安全防范意识，防止非法入侵和恶意攻击。
3.要害岗位人员应定期备份重要数据和信息，确保业务的连续性和安全性。
第九条应急预案1.要害岗位人员应熟悉企业的应急预案和处理流程，能够迅速、有效地应对各类突发事件和安全威胁。
2.在发生重大安全事故或紧急情况时，要害岗位人员应立即上报，并配合相关部门进行处理和调查。
第三章要害岗位安全管理考核标准第十条考核内容1.要害岗位人员的工作态度、责任心和专业水平。
要害岗位安全管理制度范文
要害岗位安全管理制度范文【企业名称】守则安全管理制度第一章总则第一条为确保企业生产经营安全，保障员工生命财产安全，提高综合安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有部门、岗位及员工。
第三条企业安全管理工作遵循“防范为主、综合治理、源头管控、责任追究”的原则，坚持预防为主，治理为辅。
第四条企业应建立健全安全管理机构，明确职责，做好各项安全工作。
第二章安全机构及职责第五条企业应设立安全管理部门，负责企业的安全管理工作。
第六条安全管理部门的主要职责包括：1. 制定和完善企业的安全管理制度和规章制度；2. 组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；3. 进行安全检查和隐患排查，及时消除各类安全隐患；4. 组织安全应急演练，提高应急处置能力；5. 建立安全档案，定期统计分析安全事故情况，并提出改进措施。
第三章岗位安全管理第七条各部门、岗位应制定岗位安全管理制度，并进行有效实施。
第八条岗位安全管理制度应包括以下内容：1. 安全操作规程：明确岗位操作要求，标准化操作流程，杜绝违反安全规定行为；2. 安全培训和教育：加强员工的安全意识和安全知识培训，确保员工具备安全技能；3. 安全设施和器材：配备必要的安全设施和器材，保障岗位安全；4. 安全检查和隐患排查：定期开展岗位安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；5. 安全记录和统计分析：建立岗位安全档案，定期统计分析岗位安全情况。
第九条岗位安全管理制度的实施，应由岗位负责人负责，确保制度的落地和执行。
第四章安全培训和教育第十条企业应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条安全培训和教育应包括以下内容：1. 安全学习：组织员工学习相关的安全知识和法律法规，增强安全意识；2. 安全技能培训：组织岗位技能培训，提高员工的安全技能；3. 应急演练：定期组织安全应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十二条安全培训和教育应根据员工的具体岗位需求和工作特点进行，采取多种形式，保证培训的实效性。
生产要害岗位管理制度(三篇)
生产要害岗位管理制度标题：生产要害岗位管理制度第一节总则第一条为规范生产要害岗位的管理，确保生产安全和高效运转，特制定本制度。
第二节范围和定义第二条生产要害岗位是指直接参与生产过程并具有重要影响的岗位，包括但不限于工程技术、设备维护、生产操作等岗位。
第三节职责和权限第三条生产要害岗位的职责是负责生产过程的关键环节，必须具备相关的技能和经验，并遵守公司的相关规章制度。
第四节岗位要求第四条生产要害岗位的人员必须具备以下要求：1. 具备相关的专业知识和技能；2. 具有较强的责任心和敬业精神；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；4. 具备严谨的工作态度和高度的执行力。
第五节岗位培训与考核第五条公司将组织生产要害岗位的培训，并定期进行考核，以提高岗位人员的专业素质和能力。
第六节岗位安全管理第六条生产要害岗位必须按照公司的安全生产制度操作，确保岗位安全。
不许私自改动或拆卸设备，严禁违规操作和违章行为。
第七节突发情况处置第七条生产要害岗位人员在突发情况下应立即采取相应的措施，并及时向上级报告，并配合相关部门进行处置工作。
第八节岗位交接第八条生产要害岗位人员在离岗时必须进行交接，确保工作的连续性和稳定性。
必须详细记录交接的内容和注意事项。
第九节岗位激励和约束第九条公司将根据生产要害岗位人员的工作表现和贡献程度，给予相应的激励和奖励，并建立相应的约束机制，对工作不力或违规违纪的人员进行处罚。
第十节不得私藏第十条生产要害岗位人员不得私藏操作工具、设备备件等，并应安全保管相关物品，确保其完好无损。
第十一节岗位纪律第十一条生产要害岗位人员必须严格遵守公司的岗位纪律，包括但不限于：1. 准时上下班，按时完成工作任务；2. 服从管理，服从安排，不得擅自改变工作内容；3. 遵守工作程序和规定，不得违规操作；4. 保持工作场所的整洁和安全；5. 积极配合各项工作和任务的完成。
第十二节附则第十二条本制度自颁布之日起执行，公司相关人员必须严格遵守制度的规定，并负有将该制度宣传到位、落实到位的责任。
要害岗位安全管理制度范本（10篇）
要害岗位安全管理制度范本____普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、____、危险性较大的岗位；易燃、____、____物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期____有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位____对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置____预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
要害岗位安全管理制度范文
要害岗位安全管理制度范文标题：要害岗位安全管理制度一、背景介绍要害岗位是指对国家安全、社会稳定及重要利益有重大影响和保障作用的职务、工作岗位。
要害岗位的安全管理对于保障国家的政治、经济、社会等各个方面的安全具有重要意义。
为了加强对要害岗位的安全管理，制定要害岗位安全管理制度是必要的。
二、安全管理目标1. 确保要害岗位的人员安全，提高工作效率。
2. 保护要害岗位的设施、设备等重要资源的安全。
3. 预防事故的发生，降低事故损失。
三、安全管理原则1. 安全第一原则：要害岗位的安全是最重要的，任何工作都要以安全为前提。
2. 守法合规原则：要害岗位的管理必须遵守法律法规，符合相关政策和要求。
3. 预防为主原则：通过科学有效的预防措施，降低安全事故的发生概率。
4. 全员参与原则：要害岗位的安全管理是全员参与的，每个人都有管理的责任和义务。
四、安全管理内容1. 岗位设置和人员管控a. 针对要害岗位必须设定明确的职责和权限，确保岗位职责明确，岗位权限与岗位职责匹配。
b. 要对岗位人员进行严格的甄别和审核，确保其具备岗位所需的能力和素质。
c. 定期对要害岗位人员进行背景调查，确保其背景符合要求。
d. 对要害岗位人员进行定期的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
2. 安全保密管理a. 要建立完善的保密制度，对于防止泄密、窃取等安全事件制定相应的措施和控制措施。
b. 对要害岗位人员进行保密教育和培训，明确保密责任，提高保密意识。
c. 定期对要害岗位进行保密检查，发现问题及时采取控制措施。
3. 设备和设施管理a. 对要害岗位的设备和设施进行定期维护和检查，确保其安全状态良好。
b. 对要害岗位的设备和设施进行严格的管理，明确使用规范和操作规程。
c. 对要害岗位的设备和设施进行密切监控和记录，发现异常情况及时处理。
4. 安全风险评估和预防措施a. 对要害岗位进行安全风险评估，确定可能存在的安全隐患和风险。
b. 根据评估结果制定相应的预防措施，确保要害岗位的安全。
要害岗位安全管理制度范文
要害岗位安全管理制度范文一、背景：为加强企业的安全管理工作，确保要害岗位的安全运作，制定本制度，明确要害岗位安全的管理要求和责任。
二、适用范围：本制度适用于本企业所有要害岗位，包括但不限于生产车间、研发部门、仓储物流中心等。
三、要害岗位安全管理职责：1. 要害岗位的配备和管理：a. 成立要害岗位管理小组，负责制定并落实岗位配备、人员培训等相关规定；b. 制定要害岗位配备标准，明确岗位职责和技能要求；c. 定期进行岗位安全培训和演练，确保员工熟知应急处理方法和程序；d. 要害岗位负责人需做好人员考勤和安全防范工作，确保岗位的正常运转和安全。
2. 要害岗位的工作流程和规范：a. 确定要害岗位的工作流程和规范，明确各项操作步骤和注意事项；b. 对要害岗位的工作流程进行优化和改进，提高工作效率和安全性；c. 定期评估和检查要害岗位的工作流程和规范，及时进行调整和改进。
3. 要害岗位的安全设施和防护：a. 对于要害岗位，需配备相应的安全设施和防护措施；b. 各要害岗位的负责人要做好设施设备的维护和保养工作，确保其正常运行；c. 负责配备和使用个人防护装备，并定期进行检查和更换。
4. 要害岗位的安全监管和风险预防：a. 建立要害岗位的安全监管制度，对各项工作进行严格监督和管理；b. 对要害岗位可能存在的风险进行分析和评估，制定相关应对措施；c. 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
四、制度执行：1.所有要害岗位负责人需严格按照本制度的要求执行工作，并对本岗位的安全负责；2.要害岗位管理小组需定期对本制度的执行情况进行评估和检查，并及时纠正和改进。
五、处罚措施：对于违反本制度的行为，根据企业规定的管理措施予以相应处罚，包括但不限于口头警告、书面批评、停职和解聘等。
六、附则：1.本制度自发布之日起正式执行；2.本制度的解释权归企业所有。
企业管理部门日期: ****年**月**日。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度要害岗位安全管理制度一、订立目的保证要害岗位安全和信息安全，维护企业生产经营和信息系统秩序，防范不法分子对企业安全和信息系统的攻击和入侵，规范员工在工作中的行为，确保企业资产保护和合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司内部全部部门和岗位，特别是涉及到数据储存、处理和传输、系统管理、网络运维、人事管理等要害岗位。
三、制度内容1、岗位职责明确①要害岗位职责明确，在聘请过程中对候选人的资格审查要求更高，确保人员素养过硬。
②要害岗位工作人员需经过必要的专业技能训练，提高技能水平，确保其工作的精准性和安全性。
③要害岗位工作人员应严格遵守企业保密、安全和信息管理制度，严禁泄露和转移企业保密信息和资料，严禁私自出售、更改和删减企业紧要数据和信息。
2、密级管理制度①严格依照最高机密、机密、隐秘三级订立保密标准，确保要害信息不被泄露，不被篡改，不被损坏。
②员工在接触要害信息时，必需在独立的环境中操作，不能轻易把要害信息带出工作区域。
③对全部要害信息进行严格的审查、审核、备份和存储，确保要害信息不会丢失或损毁。
3、安全管理制度①确保企业网络和系统的安全稳定，严禁任何人员任意更改和使用企业网络及设备。
②加强对网络和系统的监控和反病毒防护，确保网络运行稳定、数据安全、信息不受攻击和泄露。
③坚持进行定期的安全漏洞扫描和评估、安全事件应急处置演练，适时除去安全隐患，提高企业安全防范本领。
4、审计与监督①建立严格的网络安全审计与监督制度，对要害岗位进行持续性监督，对员工在工作中的瑕疵和不完备进行监控和整改。
②对违反本制度的行为，依照公司相关规定进行惩戒和矫正，维护企业工作秩序和信息安全。
③在日常工作中，对要害岗位使用的硬件和软件设备进行定期维护和升级，确保设备的工作稳定、安全和高效。
五、总结要害岗位安全管理制度订立的目的是保证企业的信息安全和要害岗位的安全，防止不法分子对企业信息系统的攻击和入侵。
企业应积极订立适合自身的安全管理制度，并依据企业的实际情况不断的进行完善和更新。
要害岗位安全管理制度
第一章总则第一条为加强要害岗位的安全管理，确保国家重要设施、关键技术和重要物资的安全，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有要害岗位，包括但不限于保密岗位、重要物资管理岗位、关键技术研发岗位等。
第三条要害岗位安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制、全天候监控。
第二章组织机构与职责第四条成立要害岗位安全管理工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度，其主要职责如下：1. 负责要害岗位安全管理的总体规划和组织实施；2. 负责要害岗位安全管理制度、措施的制定和修订；3. 负责要害岗位安全教育和培训；4. 负责要害岗位安全检查和隐患排查；5. 负责要害岗位安全事故的调查和处理；6. 负责要害岗位安全工作的总结和评估。
第五条各部门要明确要害岗位安全管理责任人，负责本部门要害岗位的安全管理工作，其主要职责如下：1. 落实要害岗位安全管理制度；2. 负责要害岗位的安全教育和培训；3. 定期开展要害岗位安全检查；4. 及时发现和消除安全隐患；5. 负责本部门要害岗位安全事故的报告和处理。
第三章安全教育与培训第六条对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第七条新员工在上岗前必须接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，确保其掌握最新的安全知识和操作技能。
第四章安全检查与隐患排查第九条定期对要害岗位进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条安全检查应包括以下内容：1. 要害岗位设施设备的安全状况；2. 要害岗位操作规程的执行情况；3. 要害岗位安全管理制度和措施的落实情况；4. 要害岗位工作人员的安全意识、技能和行为规范。
第十一条发现安全隐患，应及时上报并采取有效措施进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。
第五章事故报告与处理第十二条要害岗位发生安全事故，应立即报告上级领导，并按照规定程序进行处理。
要害岗位安全管理制度范本（2篇）
要害岗位安全管理制度范本一、概述本制度旨在规范和保障企业要害岗位的安全管理，确保企业经营活动的正常进行。
所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并积极参与安全管理工作。
二、管理责任1. 企业负责人对要害岗位安全负有主体责任，要确保要害岗位的人员、设备和环境的安全。
2. 岗位负责人应履行好岗位安全管理的职责，确保岗位安全制度落实到位。
3. 全体员工应加强安全意识，共同维护好岗位安全。
三、安全保障1. 要害岗位应有完善的物理防护措施，包括门禁系统、监控设备等。
2. 要害岗位的入口处应设置安全检查，确保进入该区域的人员和物品的合法合规。
3. 岗位负责人应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
四、人员管理1. 对要害岗位的招聘应严格审核，确保人员的合法性和能力满足要求。
2. 要害岗位人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 要害岗位的人员应定时接受健康检查和体检，确保身体健康状况符合要求。
4. 离职要害岗位人员应做好交接工作，并及时取消其相关权限。
五、设备管理1. 设备运行中应定期进行安全检查，发现异常情况及时修理。
2. 要害设备应设置合适的防护装置，确保操作安全。
3. 设备维护和保养应按照规定进行，确保设备的正常运行。
六、应急管理1. 要害岗位应制定详细的应急预案，包括事故处理流程、应急联系人等。
2. 要害岗位人员应定期组织演练，提高应急处理的能力。
七、保密管理1. 要害岗位人员应签署保密协议，并严守保密规定。
2. 岗位负责人应加强对保密工作的监督和管理。
八、违规处理1. 对违反要害岗位安全管理制度的人员，将依法依规进行处理。
2. 严重违规的人员将被追究相应的法律责任。
九、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，应给予奖励以鼓励其安全管理工作。
2. 对于违规行为严重的员工，应依规定进行相应的处罚。
十、制度执行1. 所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并认真履行相关职责。
要害岗位安全管理制度样本(2篇)
要害岗位安全管理制度样本____普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、____、危险性较大的岗位；易燃、____、____物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期____有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害岗位安全管理制度样本（二）1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
要害岗位安全管理制度范本（4篇）
要害岗位安全管理制度范本【企业名称】关于要害岗位安全管理制度第一章总则为了加强我公司要害岗位的安全管理，提高员工的安全意识和防范能力，确保企业的正常运转和员工的人身安全，制定本要害岗位安全管理制度。
第二章安全管理责任1. 公司要成立安全管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人担任委员，负责对要害岗位的安全管理进行全面监督和指导。
2. 要害岗位通过评估和择优确定，由公司领导亲自任命，同时任命专职安全管理人员进行日常安全管理和监督。
3. 要害岗位负责人要明确其安全管理的职责和权限，并制定相应的安全管理制度和流程。
第三章安全培训和教育1. 公司要对所有要害岗位的员工进行安全培训，包括但不限于安全意识教育、防范知识培训、应急处理等内容。
2. 定期组织安全知识培训和演练活动，提高员工的安全应急能力和自防自护能力。
3. 加强对新员工的安全培训，确保其能够熟练掌握要害岗位的安全操作知识。
第四章安全管理措施1. 建立安全管理制度，包括但不限于进出人员的管理、设备的安全使用、事故隐患的排查和整改等。
2. 制定安全操作规程，明确要害岗位的操作要求和注意事项。
3. 定期组织安全检查和巡查，及时发现并消除安全隐患。
4. 加强对要害岗位周边环境的管理，确保安全设备的正常运转和安全防范的有效性。
第五章事故处理和应急预案1. 要害岗位负责人要制订相应的事故处理和应急预案，并将其通知到相关员工。
2. 发生事故时，要害岗位负责人要立即启动应急预案，组织员工进行安全撤离和事故处理。
3. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协调配合能力。
第六章安全奖惩制度1. 奖励在安全管理中表现突出的员工，包括但不限于安全意识强化、事故隐患排查、安全演练表现等。
2. 对违反安全管理制度的员工要给予相应的处罚和教育整顿，确保安全管理制度的执行性和有效性。
第七章违规行为处理1. 对于发生事故的要害岗位员工，要进行事故调查和责任追究，对涉及安全责任的人员要进行相应的处理。
要害岗位安全管理制度范文(4篇)
要害岗位安全管理制度范文守卫要害岗位安全管理制度第一章总则第一条为确保要害岗位安全和信息安全，提高工作效率，保护企业的财产和员工的人身安全，制定本制度。
第二条要害岗位包括涉及公司核心业务、技术、财务、人力资源、信息系统等的岗位。
第三条要害岗位安全管理应遵循法律法规和公司相关规定。
第四条要害岗位安全管理须严格遵守保密原则，保护公司的商业秘密和涉密信息。
第五条公司要重视要害岗位安全管理的教育培训工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第六条公司要建立健全的安全管理制度，配备安全设施和技术措施，确保要害岗位的安全。
第二章要害岗位安全管理的职责和权限第七条公司要设立要害岗位安全管理部门或委托专门机构负责要害岗位的安全管理工作。
第八条要害岗位安全管理部门应承担以下职责：1. 制定要害岗位安全管理制度和操作规程；2. 负责对要害岗位的安全评估和风险分析工作；3. 组织开展要害岗位安全培训和演练活动；4. 监督和检查要害岗位的安全管理情况；5. 处理要害岗位的安全事件和事故；6. 提出要害岗位的安全改进措施。
第九条要害岗位负责人应承担以下职责：1. 按照公司规定负责要害岗位的日常安全管理工作；2. 组织并参与要害岗位安全培训和演练活动；3. 落实要害岗位安全措施和操作规程；4. 及时报告要害岗位的安全事件和事故，采取应急措施；5. 配合要害岗位安全管理部门开展审核和检查工作。
第十条公司要建立要害岗位安全管理的权限制度，明确各岗位的职责和权限，确保要害岗位的安全管理程序得到有效执行。
第三章要害岗位安全管理的内容第十一条要害岗位安全管理应包括以下内容：1. 要害岗位的安全管理制度和操作规程；2. 要害岗位的安全评估和风险分析；3. 要害岗位的安全设施和技术措施；4. 要害岗位的安全培训和演练活动；5. 要害岗位的安全事件和事故的处理；6. 要害岗位的安全改进措施。
第十二条要害岗位的安全管理制度和操作规程应包括以下方面：1. 要害岗位的职责和权限；2. 要害岗位的工作流程和工作程序；3. 要害岗位的保密措施和信息安全控制；4. 要害岗位的安全设施和技术措施的使用；5. 要害岗位的安全文件和信息的妥善保管；6. 要害岗位的操作规范和细节要求。
生产要害岗位管理制度模版（3篇）
生产要害岗位管理制度模版第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、____、危险性较大的岗位；易燃、____、____物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期____有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害岗位安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：如调度室、总控室。
如电话总机室、档案室等。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
如____品存放点、____品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.3出入规定：参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.5检修保卫规定：4.6防护规定：4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
关键生产装置和要害生产部位安全管理规定第一条为加强关键生产装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全，依据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》，制定本规定。
要害岗位安全管理制度范例（2篇）
要害岗位安全管理制度范例1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：4.1.1生产指挥决策岗位。
如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位。
如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位。
如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
要害岗位安全管理制度
关键岗位安全管理制度第一章总则第一条【制度目的】为了保障企业关键岗位的安全，确保生产经营活动顺利进行，防范并最大程度减少安全事故的发生，特订立本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于我公司全部存在关键岗位的部门和工作岗位，并适用于全部在该岗位上工作的员工。
第三条【关键岗位定义】在本制度中，关键岗位指那些直接关系到生产安全、质量安全、信息安全、环境安全或公司声誉安全的关键职责岗位。
第二章关键岗位的设定与管理第四条【关键岗位设定】1.公司将依据业务特点，在每个部门内设立关键岗位，并明确关键岗位的职责范围。
2.关键岗位由部门负责人和安全管理部门共同确定，并报公司管理层批准。
第五条【岗位风险评估】1.关键岗位设立前，应进行风险评估，评估内容包含岗位职责、工作环境、工作条件等方面的安全风险。
2.风险评估结果将作为设立关键岗位的依据，并由安全管理部门定期进行评估，确保风险掌控的有效性和可连续性。
第六条【人员招聘与选拨】1.企业在招聘关键岗位的员工时，要对应聘者进行严格的资格审核和背景调查，以确保其具备相关专业知识、技能和经验。
2.选拨人员应进行综合评价，并通过面试、笔试、技能测试等方式进行选拔，确保选出能够胜任关键岗位的人员。
第七条【岗位培训与考核】1.公司负责为关键岗位员工供应必需的培训，包含但不限于岗位职责、安全操作规程、应急处理等方面的培训。
2.关键岗位员工应参加相关培训，并通过专业考核验证相关本领。
不合格人员应接受再培训，并进行重新考核。
第三章覦害岗位安全管理第八条【安全操作规程】1.关键岗位员工应严格依照公司订立的安全操作规程进行工作，并禁止违章操作和违规行为。
2.安全操作规程需定期进行修订和完善，并向全体关键岗位员工进行宣贯，确保规程的有效执行。
第九条【安全检查与巡察】1.安全管理部门应定期组织对关键岗位的安全进行检查与巡察，包含工作场合环境、安全设施的运行情形等方面。
2.安全检查结果将作为改进管理的依据，发现问题应及时整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
要害岗位安全管理制度(2篇)
要害岗位安全管理制度____普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、____、危险性较大的岗位；易燃、____、____物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期____有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害岗位安全管理制度（2）第一章总则第一条为了保障企业重要岗位的安全、稳定及有效运行，提高企业经济效益和形象，依据相关法律法规及企事业单位安全管理制度，制定本制度。
第二条重要岗位包括但不限于企业主管、技术骨干、财务核算人员、安全保卫人员和特定岗位人员等。
第三条本制度适用于公司所有包括重要岗位的员工。
第四条重要岗位安全管理应遵循预防为主、综合治理、责任到人、科学管理的原则。
第五条上级主管部门应指定具体的人员来负责重要岗位安全管理工作，并按照本制度执行。
第六条重要岗位人员应具备相应的资质和能力，定期进行一次性和周期性的安全培训和考核。
第七条重要岗位人员对于安全事故的发生负有直接责任，承担赔偿和追究相应刑事责任的责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J1917
可按资料类型定义编号
要害岗位安全管理制度实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
要害岗位安全管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1、目的：建立要害岗位操作程序
2、范围：要害岗位
3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序：
4.1要害岗位的划分：
4.1.1 生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。
4.1.2 掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。
4.1.3 对生产有重大影响的关键岗位：如
高低压配电室，合成塔、防爆岗位等
4.1.4 重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6 贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：
4.2.1 要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：
4.3.1 要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4 要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：
4.4.1 操作人员应加强对机器设备的维护
管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3 操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：
4.5.1 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2 拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3 企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
4.6防护规定：
4.6.1 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
4.6.2 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材，如消防器材，防毒器材以及专用护具等。
4.6.3 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。