发电厂运行员工培训计划
电厂员工怎样培训计划
电厂员工怎样培训计划第一章培训概要1.1 培训目的电厂是一个高能耗、高风险的行业，员工的素质和技术水平直接关系到电厂的运行安全和经济效益。
因此，为了提高员工的综合素质和工作技能，提高企业生产效率和安全生产水平，我厂需要制定一套科学的培训计划，全面提高员工综合素质和工作技能，满足电厂生产经营需要。
1.2 培训对象本培训计划面向全厂各种岗位的员工，包括生产操作、管理、技术、机电、安全、环保等各方面。
1.3 培训内容培训内容主要包括电厂操作技能培训、管理技能培训、安全生产培训、环保知识培训等内容。
1.4 培训方式培训方式主要有理论培训、实践操作、场地参观、案例分析、模拟演练等。
1.5 培训周期本培训计划设定为每年一次，根据实际情况确定具体的培训时间和内容。
第二章培训内容2.1 电厂操作技能培训（1）发电机组操作技能：介绍发电机组的基本原理、结构和工作原理，操作规程和操作技能；（2）锅炉、汽轮机操作技能：介绍锅炉的结构、原理和操作规程，汽轮机的结构、原理和操作规程，操作技能培训；（3）电气设备操作技能：介绍电气设备的结构和原理，操作规程和操作技能培训；（4）化学处理设备操作技能：介绍水处理设备的原理和操作规程，化学处理设备的操作技能培训。
2.2 管理技能培训（1）团队管理：介绍团队管理的基本原理、方法和技巧，培养员工团队意识和团队协作能力；（2）生产管理：介绍生产计划、生产任务分配、生产进度控制等管理技能；（3）安全管理：介绍安全生产管理的基本原理，安全事故预防、安全意识培训等；（4）环保管理：介绍环保法规、环境保护设施的使用和维护等内容。
2.3 安全生产培训（1）安全生产法规：介绍《安全生产法》、《电力安全操作规程》等安全生产法规和操作规程；（2）事故预防和应急处置：介绍各种安全事故预防措施和应急处置方法；（3）安全意识培训：培养员工的安全行为和安全意识。
2.4 环保知识培训（1）环保法规：介绍《环境保护法》、《废水、废气、固体废物排放标准》等环保法规；（2）环保设施使用和维护：介绍各种环保设施的使用和维护方法；（3）环保意识培训：培养员工环保意识，提高员工对环保工作的重视。
发电运行部运员工培训计划
电力股份有限公司某某发电厂发电运行部员工培训计划编制：审核:批准：二〇一*年*月ﻬ某某发电厂发电运行部员工培训计划为进一步提高发电运行部运行人员的知识水平、业务技能和综合素质，培养和造就一支作风纪律强、职业素养高、技术业务精的职工队伍，根据某某发电厂投产计划,发电运行部结合实际情况，坚持面向生产、学用结合的原则,制定了201*年运行人员教育培训计划，做到统一规划、逐步实施．一、培训目的1、掌握全厂重要系统组成,各系统之间的联系；2、掌握全厂主要设备的结构、参数、性能和工作原理;3、掌握各系统设备运行规程，并能根据运行规程正确处理相关故障、事故；4、能够独立巡视检查设备、系统，能及时发现设备异常和缺陷；5、熟悉机组单元、系统设备的日常操作、调整、监视和故障处理工作；6、了解机组、设备检修试验的目的、方法及注意事项，能完成一般设备运行验收工作；7、通过电厂“三类人”考试合格,能正确填写各种操作票，并能正确完成相关操作和监护任务，能正确办理各种工作票,保证工作的安全；8、掌握《电力安全工作规程》中的有关内容，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理＂的思想,并通过上岗前的安规考试;9、熟悉公司有关规章制度,掌握《**电网电力调度管理规程》对运行人员要求的有关内容，取得＊*中调受令资格证;10、掌握为保证本厂安全生产的运行管理制度中有关内容。
二、培训内容业务学习、普法知识、生产安全、规程规范学习培训方面应对安全生产有所整体了解，并掌握与水电工程相关的相关知识。
三、培训的形式和方法1、岗中培训．由部门(或班、组）根据本岗的实际和要求，自行组织本部人员进行相关业务知识培训。
岗中培训是职教培训的主要方式；2、集中培训。
组织相关人员集中学习，请各部门负责人或具有较高技术水平人员轮流授课;3、专题讲座。
聘请电厂以外专业技术人员（如厂家、专家、大学教授等),针对某一专项内容,到电厂进行授课；4、外出培训。
（1）根据生产运行需要,有计划、有目的地将组织部门人员到相关调度机构、同类电厂参观及跟班实习培训。
电厂员工的培训计划表
电厂员工的培训计划表培训目标：为员工提供必要的知识和技能，以提高他们的工作效率和安全意识。
通过培训，增强员工的职业素养，为企业的发展提供人才保障。
培训对象：电厂所有员工，包括生产人员、技术人员、管理人员等。
培训时间：总计30天，每天8小时，共计240小时。
培训内容：第一阶段：基础知识培训（5天）1. 电厂概述及运行原理2. 电厂设备及设施介绍3. 电厂安全意识和安全操作规程4. 能源管理和环境保护政策5. 岗位职责和工作流程介绍第二阶段：生产技能培训（10天）1. 电厂发电工艺及设备操作2. 发电设备保养和维护3. 电厂日常运行及应急处理4. 能源调度和电力负荷分析5. 安全事故应急处理和预防措施第三阶段：技术进修培训（10天）1. 发电设备的检修和维修技术2. 电气控制系统维护和故障排除3. 发电设备自动化运行4. 新能源发电技术和应用5. 发电厂环保技术及节能措施第四阶段：管理技能培训（5天）1. 职场沟通和团队合作技巧2. 岗位管理技能和决策能力培养3. 电厂安全生产管理和质量保障4. 人才培养和团队建设5. 创新管理和企业文化建设培训方式：1. 理论教学：通过讲解、演示、多媒体教学等方式，系统传授电厂生产和管理方面的理论知识。
2. 实践操作：通过模拟、实验、实地考察等方式，让员工亲自操作设备，掌握实际操作技能。
3. 讨论交流：通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，促进员工之间的交流和思维碰撞。
4. 考核评估：对培训内容进行阶段性考核和评估，及时发现问题并加以改进。
培训人员：1. 内部培训师：由企业内部经验丰富的员工和管理人员担任培训师，传授专业知识和技能。
2. 外部专家：邀请电力行业的专业人士和学者，进行专题讲座和培训辅导，拓展员工的眼界和知识面。
3. 实操指导：邀请电厂技术人员和设备厂商的工程师，现场指导员工进行设备操作和维护。
培训效果：1. 提高员工的专业素质和技能水平，增强他们的工作动力和责任意识。
电厂最简单的培训计划
电厂最简单的培训计划序言电厂是一个需要高度专业知识和技能的行业，为了保障电厂的正常运行和安全生产，培训计划是必不可少的。
本培训计划将着重于电厂工作人员的基本技能和知识，包括电厂的运行原理、设备操作、安全知识等方面。
一、培训目标1.掌握电厂的基本运行原理和流程；2.掌握电厂设备的操作技能；3.了解电厂的安全生产知识；4.提高工作人员的责任意识和安全意识。
二、培训内容1.电厂基本知识（1）电厂的定义和分类；（2）电厂的运行原理；（3）电厂的主要设备和系统。
2.电厂设备操作（1）锅炉的操作；（2）汽轮机的操作；（3）发电机的操作；（4）电网接入和切换。
3.电厂安全知识（1）电厂事故的种类和危害；（2）安全操作规程；（3）应急预案和逃生演练。
三、培训形式1.理论课程通过课堂授课的形式，向员工传授电厂基本知识和设备操作技能。
2.实践操作安排员工进行实际操作练习，包括模拟锅炉、汽轮机等设备的操作。
3.安全演练组织员工进行应急预案的演练，提高员工的应急处置能力。
四、培训时间表第一阶段：电厂基本知识时间：3天内容：电厂的定义和分类、电厂的运行原理、电厂设备和系统的介绍等。
第二阶段：设备操作技能时间：5天内容：锅炉的操作、汽轮机的操作、发电机的操作、电网接入和切换等。
第三阶段：安全知识和演练时间：2天内容：电厂事故种类和危害、安全操作规程、应急预案和逃生演练等。
五、培训考核1.理论考试对员工进行电厂基本知识和设备操作技能的理论考试，不合格者需重新培训。
2.实际操作考核对员工进行设备操作技能的实操考核，不合格者需重新培训。
3.安全演练考核对员工进行安全演练的考核，不合格者需重新培训。
六、培训评估1. 培训效果评估定期对培训效果进行评估，根据评估结果进行培训内容和形式的调整和改进。
2. 培训成本评估对培训成本进行评估，控制和优化培训成本，提高培训的经济效益。
七、培训后续1.继续培训定期进行进阶培训，提高员工的专业知识和技能。
发电运行部培训计划
发电运行部培训计划一、前言作为发电运行部的负责人，我们必须时刻关注新技术、新规章、新设备的发展，并且与时俱进地进行专业培训，以便保证公司发电运行部的持续高效运行。
在这个信息高速发展的时代，不断学习和提升自己是我们不可推卸的责任。
为了更好地适应公司的发展和市场的需求，我们有必要不断提高自身的综合素质，努力提高发电运行部的整体素质水平，努力打造一支高素质、专业化的发电运行队伍。
二、培训目标本次培训的主要目标是提高发电运行部员工的业务素质和技术水平，确保部门工作的高效运转，更好地满足公司的需求。
通过培训，全面提高员工的业务水平，为公司的可持续发展和员工的个人成长打下坚实基础。
三、培训内容1. 基础知识培训发电运行部的员工将接受一系列基础知识的培训，包括电力系统基础知识、电力设备基础知识、安全生产基础知识等内容。
通过这些基础知识的学习，能够更好地理解公司的发电运行业务，为后续的工作奠定坚实的基础。
2. 业务技能培训对不同岗位的员工，我们将针对其具体的业务进行相应的技能培训，包括电力设备的操作和维护技能、安全生产技能等。
通过针对性的培训，让员工更好地掌握各项技能，更加专业地开展工作。
3. 案例分析培训通过实际案例的分析，让员工了解在实际工作中可能遇到的问题和挑战，如何解决这些问题，提高员工的应对能力和解决问题的能力。
通过案例分析培训，让员工更好地理解公司的发电运行部工作，为公司的发展做好准备。
4. 管理技能培训培训发电运行部的管理人员，提升他们的管理技能，包括团队管理、项目管理、决策能力等。
通过管理技能的提升，让管理人员更好地指导员工，提高部门整体的工作效率和质量。
5. 创新意识培训引导员工不断思考、创新，促进员工的创新意识和创新能力的提升，为公司的发展注入新的活力。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、培训方式1. 线上培训对于一些理论知识的学习，我们将采取线上培训的方式，通过各种教育平台进行课程的学习，充分利用互联网资源，让员工可以随时随地进行学习。
电厂年度培训计划及方案
电厂年度培训计划及方案
1. 介绍
本培训计划旨在提高电厂员工的专业技能和安全意识，确保电厂运营的高效、安全和可靠。
通过计划的实施，帮助员工不断提升自身的技术水平，适应电厂发展的需求。
2. 培训目标
- 提高员工技术知识和操作能力
- 加强安全生产意识和应急响应能力
- 增强团队合作和沟通能力
- 掌握新技术和装备的操作和维护方法
3. 培训内容
- 电厂设备操作和维护培训
- 安全生产知识培训
- 电力系统运行与管理知识培训
- 火灾事故的应急处理培训
- 新技术和装备的操作培训
4. 培训方式
- 线下课堂教学
- 现场操作演练
- 专家讲座和经验分享会
- 网上远程培训
5. 培训安排
- 每月安排一次专业知识培训课程
- 每季度进行一次安全生产培训
- 每半年组织一次新技术和装备的操作培训- 不定期进行应急演练
6. 考核评定
- 培训结束后进行知识和技能考核
- 通过考核者提供培训证书
- 对考核不合格者进行强化培训并重新考核
7. 持续改进
- 定期收集员工对培训计划的反馈意见
- 根据反馈意见不断优化培训内容和方式
- 不断完善培训计划，确保其有效性和实用性。
电厂员工的培训计划内容
电厂员工的培训计划内容一、培训目的电厂作为能源生产的重要基地，员工的素质和能力对于电厂的运营和管理至关重要。
因此，制定一套科学合理的员工培训计划，对于提高员工技能水平，增强员工综合素质，提升电厂整体运营效率具有重要意义。
电厂员工培训计划的目的是通过培训，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的团队协作意识和创新能力，提高员工的安全意识和环保意识，从而推动电厂的持续健康发展。
二、培训内容1. 专业知识培训电厂员工需要具备扎实的专业知识，包括电力工程技术、热力工程技术、自动化控制技术等方面的知识。
针对不同岗位的员工，制定相应的专业知识培训计划，包括课堂培训、实践操作等，帮助员工掌握工作所需的专业知识。
2. 安全培训电厂是一个高风险的工作场所，安全意识培训是电厂员工培训的重要内容。
培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急预案等，帮助员工养成严谨的工作作风和安全防范意识。
3. 环保培训随着社会对环保意识的不断提高，电厂也需要加强环保意识培训。
培训内容包括环保法律法规、电厂环保工作要求、环保设备操作等，帮助员工更好地保护环境，提高电厂的环保效益。
4. 团队协作培训电厂是一个大型的协作性工作单位，团队协作意识培训对于提高电厂工作效率具有重要意义。
培训内容包括团队协作意识培养、团队建设技巧、团队协作效率提高等，帮助员工更好地融入团队，发挥个人和团队的最大效能。
5. 创新能力培训电厂的发展离不开技术创新和管理创新，因此培养员工的创新能力对于电厂的发展至关重要。
培训内容包括创新思维培养、创新方法培训、创新实践案例分享等，帮助员工培养创新的思维模式和实际操作的能力。
6. 沟通技巧培训电厂是一个大型的工作单位，沟通作为信息传递和决策沟通的重要手段，培养员工的沟通技巧对于电厂的工作效率和团队合作都具有重要意义。
培训内容包括沟通技巧培养、沟通方法培训、沟通实践案例分享等，帮助员工提高沟通效率，加强团队合作。
三、培训方法1. 课堂培训采用专业的培训师，对员工进行全面系统的课堂培训。
发电厂运行培训计划
发电厂运行培训计划一、前言随着电力需求的不断增长，发电厂作为重要的能源供应设施，其运行管理和维护工作显得尤为重要。
为了确保发电设施的安全运行和高效发电，必须对发电厂运行人员进行系统的培训。
本文将针对发电厂运行人员的培训内容、方法以及培训计划进行详细介绍，旨在提高发电厂运行人员的专业素养和技能水平，确保发电设施的安全稳定运行。
二、培训内容1. 发电厂基本原理与工艺流程：发电厂的基本原理、发电厂的主要设备及其作用、发电流程等基本概念的介绍，以及各种类型的发电设施的特点和工艺流程的了解。
2. 发电厂设备基本知识：熟悉并掌握发电设施的各项设备的构造，工作原理，运行技术要点以及日常管理和维护等基本知识。
3. 发电厂安全管理知识：包括电厂风险评价、安全事故案例分析、应急预案制定，安全生产管理规章制度等相关知识。
4. 发电厂设备维护与维修知识：包括设备定期维护、设备故障检修、设备日常保养、设备关键部位的检测与维修等相关知识。
5. 发电厂运行管理知识：包括设备运行参数的监测与调整、设备运行的优化控制、设备故障处理方法、设备运行中的常见问题分析与解决等相关知识。
6. 特种设备操作与管理：如锅炉、汽轮机、发电机组等特种设备的操作与管理知识。
7. 电气控制知识：包括发电厂的电气系统介绍、电气设备运行与维护、电气系统的故障诊断与排除等相关知识。
8. 热工水处理知识：包括水质分析、热工水处理系统的操作与管理、系统故障处理等相关知识。
9. 新能源发电知识：对风能、太阳能等新能源发电设备的相关知识介绍。
10. 其他相关知识：如环境保护、节能减排、设备节能改造等相关知识。
三、培训方法1. 理论授课：通过专业讲师进行课堂授课，结合发电厂实际案例进行解析，注重理论与实际相结合。
2. 实地考察：安排学员进行发电厂的实地考察，深入了解发电设施的真实运行情况，加强对发电设施的认识。
3. 模拟操作：通过模拟操作，提高学员对发电设施设备的操作技能，培养学员的动手能力和实际应用能力。
电厂员工培训计划[最新版]
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电厂员工培训计划电厂员工培训计划篇一：年东风发电厂职工教育培训计划年东风发电厂职工教育培训计划为满足企业及员工个人发展的需要，进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。
年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。
为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。
一、岗位培训以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。
按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度；能正确进行操作和分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。
二、新进厂人员培训１、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。
内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。
２、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。
新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。
三、专业骨干培训专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由综合办公室编制计划，组织实施。
1、中层管理人员培训中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。
2、班组长培训为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管理水平。
四、培训的形式和方法1、岗中培训。
岗中培训是岗位培训的主要方式，按分级管理、分级负责的原则，由各部门根据岗位的实际和要求，编制本部门岗中培训计划，自行组织本部人员进行相关业务知识培训，同时岗中培训计划并报综合办公室备案，每月由综合办负责检查其完成情况。
发电运行班组培训计划
发电运行班组培训计划一、培训目的为了提高发电运行班组员工的专业水平和管理能力，提高发电运行工作的安全稳定性和经济性，满足企业生产需要，特制定本培训计划。
二、培训对象发电运行班组全体员工三、培训内容1. 电力系统基础知识（1）发电机原理（2）变压器原理（3）电力系统故障处理（4）保护装置与自动化控制2. 发电设备运行维护（1）发电机运行原理及维护（2）变压器运行原理及维护（3）电力系统维护与检修3. 安全生产知识（1）安全生产法律法规（2）电气安全知识（3）安全操作规程4. 部门管理知识（1）工作流程及职责分工（2）团队协作与沟通技巧（3）领导能力与管理技能5. 科技创新与发展（1）新能源发电技术（2）智能化电网技术（3）环保节能技术四、培训方式1. 理论学习培训时间安排每周一至周五下午进行，讲授课程内容。
教学课程以专题讲解和案例详解相结合，根据实际工作情况进行问题讨论和答疑。
2. 实践操作设置实际操作课程，指导学员进行发电设备的运行维护，另外，组织工作人员到省内其他电厂进行参观学习，了解其他厂家的先进管理经验和技术水平。
3. 考核评价安排每月一次的理论和操作考试，将考核结果作为学员培训成绩的重要依据。
考试成绩优秀者给予奖励，差者适当补习并重新考核。
五、培训计划1. 第一周理论学习：电力系统基础知识实践操作：发电设备运行维护2. 第二周理论学习：安全生产知识实践操作：电气安全操作规程3. 第三周理论学习：部门管理知识实践操作：团队协作与沟通技巧4. 第四周理论学习：科技创新与发展实践操作：新能源发电技术5. 第五周理论学习：电力系统故障处理实践操作：保护装置与自动化控制6. 第六周理论学习：电力系统维护与检修实践操作：智能化电网技术七、培训后续培训结束后，安排每季度一次的知识复习和技能操作考核，巩固学员所学知识和技能。
同时，建立定期专业培训制度，不断提高发电运行班组员工的专业水平和管理能力。
以上是本次发电运行班组培训计划，希望通过这次培训，能够提高发电运行工作人员的技术水平和管理水平，为企业的稳定生产提供有力的保障。
发电部2024年培训计划
发电部2024年培训计划一、背景介绍随着经济的快速发展，人民对于电力需求的增长也越来越大，发电部一直承担着国家电力供应的重要责任。
为了适应未来发电部工作的需要，提高员工的技能水平和工作效率，制定一份全面的2024年培训计划是至关重要的。
本文将详细介绍发电部2024年的培训计划，以及培训计划的目标、内容、方式和评估方法。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能水平，保证电力供应的稳定和安全。
2. 培养员工的团队合作精神，提高沟通能力和协作效率。
3. 增强员工的安全意识，提高事故防范和应急处置能力。
4. 提升员工的领导力和管理能力，为未来的发电部工作作好准备。
三、培训内容1. 专业技能培训发电部员工将接受包括发电原理、设备维护、电网运行等在内的专业知识培训，以提升其在工作中的技能水平和工作效率。
此外，还将举办实践操作培训，让员工能够熟练掌握各类发电设备的操作技能。
2. 团队合作和沟通培训团队合作和沟通是团队工作中至关重要的一环，因此发电部将组织各类团队合作和沟通技能培训，帮助员工提高团队意识和团队合作能力，提高内部沟通效率和协作效果。
3. 安全意识培训发电部是一个高危行业，员工的安全意识是至关重要的。
因此，发电部将组织各类安全培训，包括安全操作规范、应急处置演练等，帮助员工能够及时有效地做好事故防范和应急处置。
4. 领导力和管理能力培训对于管理人员，发电部将组织各类领导力和管理能力的培训，包括团队管理、决策能力、危机处理等方面，提高其在领导岗位上的综合能力和管理水平。
四、培训方式1. 线下培训发电部将组织各类线下培训，包括课堂讲授、实地操作、模拟演练等，让员工能够在实际操作中学到更多的专业知识和技能。
2. 在线学习利用现代化的教育技术手段，发电部将组织各类在线学习，包括网络课程、远程培训、视频教学等，使员工能够随时随地进行学习，提高学习效率。
3. 外部培训发电部还将组织员工参加各类外部培训机构或会议，让员工能够接触到更多的新知识和新理念，提高员工的综合素质和竞争力。
05.30运行发电部培训计划
桐梓发电有限公司运行人员培训计划根据#1机组工程进度和运行人员实际情况，在进入分部试运之前，强化运行人员培训，提高其业务技术水平，确保顺利介入分部试运工作。
特制定本培训计划。
一、培训目的通过本次强化培训，运行人员完成规程、图纸的学习及核对；熟悉现场设备、流程的布置及走向；熟悉各专业调试措施和具备一定的实际操作、故障分析和处理能力。
二、培训时间2013年05月28日至2013年07月12日。
三、培训方式1、分组分批在化学楼临时教室学习规程、图纸。
2、专业针对同类型电厂调试措施、反措和事故汇编讲课培训。
3、不定期安排外招人员讲课。
四、培训对象1、集控运行人员集控运行人员组别人员一组谭鹏飞（组长）、石化林、姚英杰、王赫、彭安元、王文双（借到安监部）、左乾虎二组周松平（组长）、马明均、杜洪义、杨仕强、席有清、谢明红、潘前锋三组曾波（组长）、吕腾宇、叶恒、杨裔、赵鹏、杨德信、文正勇四组罗延林（组长）、夏真杰、罗维、文豪杨、王杰、文捷、陈代立五组李山鹤（组长）、张朝纲、陈再梅、陈刚、吴强、姚华勇、徐贤兴、蒲宏志（借到安监部）六组梁国强（组长）、陈勇、曹建云、刘军、肖北南、张德洪、刘存龙2、脱硫运行人员：李洪（组长）、徐磊、徐宾、杨志强、曾彬、吴伟、王文波、王立强、唐文强、浦元红、李朝文、丁富强、陈善虎、陈莉、刘芳五、培训计划及内容1、培训计划（见附表一）2、集控运行人员培训内容（见附表二）3、脱硫运行人员培训内容（见附表三）六、培训管理及考评办法1、培训期间，劳动纪律严格按照《公司全员培训管理制度》执行。
2、每周三、周五进行两次小考，采用笔试形式。
每次总分50分，两次成绩相加为总成绩（60分以上为及格，70分至85分为良，85分以上为优）。
3、每周完成所学内容即进行周考，采用笔试、现场考问形式，总分100分：笔试占60%，现场考问占40%。
最后给予“优”、“良”、“及格”评价（60分以上为及格，70分至85分为良，85分以上为优）。
发电厂运行职工培训计划
发电厂运行职工培训计划第一章绪论一、培训计划背景随着能源需求的不断增长，发电厂在国民经济发展中发挥着重要作用。
发电厂运行职工是保障发电厂正常运行的重要力量，其工作质量直接关系到电力生产和供应质量。
针对当前发电厂运行职工的培训需求，制定并实施一套科学合理的培训计划，对于提高行业从业人员的技术水平和管理能力，促进行业的健康发展具有重要意义。
二、培训计划目的和意义本培训计划旨在提高发电厂运行职工的技术水平和管理能力，使之能够适应发电厂运行管理的需要，提高工作效率，降低事故率，保障供电安全和可靠性。
通过培训，使发电厂运行职工能够提高个人综合素质和技能水平，不断提高自身的竞争力和创新能力。
三、培训计划范围本培训计划适用于所有发电厂运行职工，包括发电设备操作员、电气维修工、化学分析员、安全管理人员等各类运行人员。
第二章培训内容一、技能培训1. 发电设备操作培训：包括锅炉、汽轮机、发电机等设备的操作技能培训，针对设备的日常操作、维护和故障处理进行系统培训，提高操作员的技能水平。
2. 电气维修技能培训：对发电厂电气设备的操作、维护、检修等技能进行培训，使维修人员能够熟练使用各类仪表设备，快速准确地分析和处理电气故障。
3. 化学分析技能培训：对发电厂水质、燃料质量等进行分析检测技能进行培训，提高化验员的分析技能和水质检测能力。
4. 安全管理培训：包括安全操作规程、事故应急处理等方面培训，提高安全管理人员的安全意识和应急处理能力。
5. 质量管理培训：对发电设备运行数据的收集、分析与处理等进行培训，提高运行员进行质量管理的能力。
二、知识培训1. 发电技术知识培训：对发电厂的发电原理、发电设备结构和工作原理等方面的知识进行培训，以提高运行人员的专业知识水平。
2. 环保知识培训：对发电厂的环保政策、环保法规等进行培训，提高运行人员的环保意识。
3. 节能知识培训：对节能减排政策、节能技术等进行培训，提高运行人员的节能减排意识。
电厂运行日常培训计划
电厂运行日常培训计划一、培训目的电厂运行日常培训计划旨在提高电厂员工的运行技能和安全意识，确保电厂设备安全稳定运行，保障电力供应的持续性和可靠性。
二、培训对象电厂运行日常培训主要面向电厂运行人员和相关技术人员，包括操作人员、维修人员、检修人员等。
三、培训内容1. 电厂设备运行原理和操作方法2. 电厂设备维护和保养3. 电厂安全生产知识和操作规程4. 电厂紧急事故处理程序和应急演练5. 电厂环保和节能知识6. 电厂运行管理和监控系统操作7. 其他与电厂运行相关的技术知识和操作技能四、培训形式电厂运行日常培训采取多种形式，包括理论学习、实际操作、案例分析、讨论交流、考核评估等。
1. 理论学习：通过课堂讲授、专题讲座等形式，讲解电厂设备原理、操作方法、安全规定等知识。
2. 实际操作：通过模拟操作、实际操作、设备维护等形式，让学员掌握设备操作和维护技能。
3. 案例分析：通过电厂实际案例，让学员了解事故原因、处置方法及预防措施。
4. 讨论交流：组织学员进行小组讨论、经验交流，促进学员之间的学习和交流。
5. 考核评估：定期进行理论考试、操作考核，对学员进行综合评定。
五、培训计划1. 培训周期：电厂运行日常培训按照实际需要进行定期组织，一般每季度进行一次。
2. 培训时间：每次培训为期5天，每天8小时，总计40小时。
3. 培训内容：第一天：电厂设备基本知识第二天：电厂设备操作和维护第三天：电厂安全生产和紧急事故处理第四天：电厂环保和节能知识第五天：电厂运行管理和监控系统操作六、培训效果评估1. 培训后对学员进行考核评估，对合格者颁发培训证书。
2. 定期对学员进行跟踪调查，了解培训效果，及时发现问题并针对性的进行再培训。
3. 收集学员的反馈意见，不断改进培训内容和形式，提高培训效果。
培训计划总结电厂运行日常培训计划是电厂运行管理的基础工作，培训内容和形式要根据电厂实际情况进行合理安排，注重理论与实践相结合，注重考核评估和培训效果反馈，确保培训取得实际效果，提高电厂运行管理水平，保障电厂的安全稳定运行。
电厂半年培训计划
电厂半年培训计划第一阶段：了解电厂运行管理在培训的第一阶段，我们将着重介绍电厂的基本运行管理知识和技能。
在这个阶段，学员们将学习以下内容：1. 电厂的基本结构和运行流程：学习电厂的基本结构和主要设备，了解电厂的运行流程和工作原理。
2. 电力发电技术基础知识：学习电力发电的基本原理和技术，包括燃煤、燃气和核能等不同类型的发电技术。
3. 安全生产管理：学习电厂安全生产管理的基本知识和技能，包括安全意识培养、事故应急处理和安全生产措施等内容。
第二阶段：电厂设备维护和维修在第二阶段的培训中，学员们将学习电厂设备的维护和维修知识和技能。
具体内容包括：1. 电厂设备维护管理：学习电厂设备的常规维护和保养，包括设备故障排除、设备定期检修和设备维护记录等内容。
2. 电厂设备维修技术：学习电厂设备的常见故障处理和维修技术，包括锅炉、汽轮机、发电机等设备的维修技能。
第三阶段：电力系统运行管理在第三阶段的培训中，学员们将学习电力系统的运行管理知识和技能。
具体内容包括：1. 电力系统运行原理：学习电力系统的基本原理和调度运行管理知识，包括电网调度、系统运行稳定性和电力市场管理等内容。
2. 电力系统故障处理：学习电力系统的常见故障处理和应急措施，包括电网故障处理、电力系统保护和故障恢复等技能。
第四阶段：环保与能源节约在第四阶段的培训中，学员们将学习环保和能源节约知识和技能。
具体内容包括：1. 电厂环保管理：学习电厂环保政策法规和环保管理知识，包括废气排放治理、固废处理和水处理等环保技术。
2. 节能降耗技术：学习电厂的节能降耗技术和实施方法，包括节能改造、余热利用和能效评价等内容。
第五阶段：实践操作和考核在培训的最后阶段，学员们将进行实际操作和考核。
具体内容包括：1. 实操操作：学员们将通过实操操作来巩固和加深培训过程中所学的知识和技能。
2. 考核评比：通过考核评比来评估学员们在培训过程中的学习成绩和技能水平，提供进一步的学习和提高建议。
发电厂运行员工培训专题计划
运行人员培训计划U）依据现有自配人员和实际工作情况，为满足生产需要，依据协议要求立即使自配人员能够胜任各自岗位工作，达成独立工作能力，我们特制订各岗位培训计划。
1、底能胜任集控副值岗位达成24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达成28人；底能胜任集控主值岗位达成12人，集控副值岗位达成24人; 辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达成42人；单元长岗位达成6人，集控主值岗位达成24人，集控副值岗位达成24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达成58人；辅控6人达成辅控班长岗位。
2、依据以上培训要求，制订月、年度培训计划，由甲方对培训结果进行考评，未达成培训计划要求，进行对应考评。
3、年度计划根据晋升岗位人数1.5倍进行制订，各岗位根据下列具体学习内容分阶段提出月计划。
4、培训采取多个形式：技术问答、事故预想、岗位抽考、反事故演练、岗位任职考试、规程考试、技术比赛、技术讲课等，要求技术问答1次/人，月；事故预想2次/值（班），月；岗位抽考2次/ 值（班），反事故演练2次/值（班）；规程考试、背画系统图1次/ 年；技术比赛1次/年，技术讲课依据情况而定。
5、每十二个月由承运部和运行管理部共同组织进行两次岗位晋升考试，根据晋升人数2倍人数报名，分笔试和口试和实际操作综合评价确定适宜晋升人员。
6、培训年、月计划由培训专责工程师制订，报运行管理部立案并按要求考评。
7、外出培训依据实际情况由承运部提出，有限运行管理部落实,标准上提前一月在下月度培训计划中提岀如（模拟机培训、弟兄厂参观交流等）电气专业培训内容：一集控巡检岗位培训内容学习目标熟悉本厂电气主接线及厂用交流一次系统，集控、网控直流供电系统及UPS供电系统，学习发电机及励磁系统、变压器、柴油发电机、UPS 装置、关键电动机、330KV开关、6KV开关、400V开关技术规范和性能特点，能讲述高低压电机控制回路原理、厂低变和高低压电机保护配置特点，学会高压验电器、兆欧表、万用表、钳形电流表等使用方法，会测量电气设备绝缘，会进行400V系统简单倒闸操作及单一设备停送电操作。
发电厂员工培训专项方案
发电运行部职员培训实施方案依据企业教育培训计划，为全方面提升职员胜任岗位工作综合能力，结合机组运行及二期机组扩建情况，特制订发电运行部职员培训实施方案。
一、培训方案(一) 培训对象：运行全体职员(二) 培训方法：在岗培训和自学相结合(三) 培训目标1、完成机、炉、电三个专业不少于24人含有二个专业技能，不少于5人含有三个专业技能（不包含值长）；2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗，并含有锅炉专业技能（除灰、脱硫），经考试合格含有锅炉巡检岗位顶岗资格；3、燃料集控运行人员，含有锅炉专业技能（除灰、脱硫），80%经考试合格含有锅炉巡检岗位顶岗资格；4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%含有副值班员技能水平，并经考试合格取得独立上岗资格（不含新近人员）；(四) 培训措施1、各值依据部门培训方案组织落实培训工作（1）依据部门编制培训纲领，按岗位制订培训计划；（2）给每位学习人员指定一位师傅；（3）建立本值培训台帐，每个月2日前报送至部门；2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检验、考评。
(五) 相关要求1、运行人员结合本身实际，选择学习方向，由部门统一安排培养岗位。
2、培训人员去现场熟悉系统及设备时，不得单独操作任何运行设备，只有在对应岗位人员监护下方可操作设备。
（六）考评措施1、学习结束后，部门统一组织考评，考评采取笔试、面试、现场考问等形式。
2、参与培训职员必需达成目标岗位上岗资格。
经考评符合上岗要求，部门进行立案，依据生产需要安排对应岗位工作，低岗位职员含有高岗位任职资格，在有岗位空缺时优先安排上岗；考评不合格，给一次补考机会,如第二次考评不合格，职员应继续利用业余时间自学，直至考评合格为止,假如至年底仍达不到要求职员，按年度绩效考评20分。
二、人员及培训时间安排(一) 汽机、锅炉、电气专业人员第一专业含有副值班员技能水平培训。
1、汽机、锅炉、电气巡检岗应进行本专业副值岗位技能学习；2、含有副值技能水平经考评合格后，能够继续选报第二专业学习。
发电部运行员工培训计划
发电部运行员工培训计划一、培训意义发电部作为发电企业的重要部门，承担着发电设备的运行管理工作。
运行员是发电设备的主要操作人员，他们的素质和技能直接影响到发电设备的运行效率和安全稳定。
因此，为了提高运行员的素质和技能，提升整个发电部的运行管理水平，制定并实施运行员工培训计划是至关重要的。
二、培训目标1. 提高运行员的专业知识水平，使其熟练掌握发电设备的操作技能；2. 增强运行员的安全意识和事故应急处理能力；3. 提升运行员的团队协作能力和沟通能力；4. 培养运行员良好的职业道德和素质。
三、培训内容1. 发电设备操作技能培训（1）发电设备结构和原理（2）发电设备操作步骤和各项操作规程（3）发电设备故障处理方法和维护保养知识2. 安全知识培训（1）安全生产法规和政策（2）危险源辨识和事故预防知识（3）事故应急处理和自救互救技能3. 团队协作和沟通能力培训（1）团队合作意识和意识（2）沟通技巧和技能（3）危机处理和紧急情况下的协作能力4. 职业道德和素质培训（1）岗位责任和职业精神（2）工作态度和职业道德（3）自我管理和职业发展规划四、培训方法1. 理论讲授通过课堂教学、电子课件等形式，向运行员传授发电设备的相关知识和技能。
2. 实践操作组织运行员进行发电设备的实际操作，加强技能训练。
3. 专业技能比赛举办发电设备操作技能比赛，激发运行员学习的积极性和主动性。
4. 观摩学习组织运行员到其他发电企业进行观摩学习，学习先进的管理经验和操作技能。
5. 进修培训邀请专业技术人员和管理人员为运行员进行进修培训，更新知识和提高技能。
五、培训计划1. 培训周期本次培训计划为期3个月，共12周。
2. 培训安排（1）第1周：开班典礼，介绍培训目标和内容，进行学员补习测试，确定培训分组。
（2）第2-6周：进行发电设备操作技能培训，包括理论讲授和实践操作。
（3）第7周：安排专业技能比赛，激发学员学习的积极性和主动性。
（4）第8-10周：进行安全知识培训和团队协作和沟通能力培训。
发电厂年度培训计划方案
发电厂年度培训计划方案
一、培训目标
1. 提高员工安全意识和技能，降低事故风险；
2. 提升员工工作效率和专业技能，提高发电效率；
3. 加强员工团队协作能力，推动部门协同发展。
二、培训内容
1. 安全生产知识及技能培训；
2. 发电设备操作维护技能培训；
3. 能源管理与节能技术培训；
4. 团队协作与沟通能力培训；
5. 紧急事故处理演练及应急预案培训。
三、培训方式
1. 线下集中培训：邀请专业培训机构进行面对面授课；
2. 在线远程培训：利用网络资源进行远程培训；
3. 内部导师授课：邀请公司内部专家进行内训。
四、培训计划
1. 第一季度：安全生产知识及技能培训，线下集中培训；
2. 第二季度：发电设备操作维护技能培训，内部导师授课；
3. 第三季度：能源管理与节能技术培训，在线远程培训；
4. 第四季度：团队协作与沟通能力培训，线下集中培训；
5. 全年持续开展紧急事故处理演练及应急预案培训。
五、培训效果评估
1. 定期开展培训效果评估调查；
2. 组织定期考核评比，激励优秀学员；
3. 收集员工反馈意见，不断改进培训计划。
发电厂员工培训计划方案
发电厂员工培训计划方案一、前言发电厂是国家能源工业中不可或缺的重要组成部分，其安全生产、高效运行对国家能源供应和工业经济发展具有重要意义。
因此，发电厂员工的培训工作显得尤为重要，只有不断提高员工的专业技能和安全意识，才能保障发电厂的安全稳定运行。
本文旨在制定一套科学合理的发电厂员工培训计划，帮助发电厂提升员工素质，改善工作效率。
二、培训目标1. 通过培训，提高员工的专业技能，使其具有熟练的电气、机械、热工等专业知识，能胜任本职工作。
2. 提升员工的安全意识和应急处置能力，确保发电厂安全生产。
3. 促进员工的综合素质提升，提高员工的服务意识和团队协作能力。
4. 推动员工的职业发展，培养和选拔一批备有潜力的管理人才。
三、培训内容1. 专业技能培训（1）电气方面：掌握发电厂电气设备的原理、结构和运行特点，学习电气设备的检修和维护技术，熟悉电气安全标准和操作规程。
（2）机械方面：了解发电厂机械设备的工作原理和维护方法，学习机械设备的保养和维修技术，熟悉机械设备的安全操作规程。
（3）热工方面：熟悉发电厂热工系统的工作原理和运行特点，掌握热工设备的操作技术和安全要求，学习热工系统的巡检和维护方法。
2. 安全生产培训（1）安全意识教育：加强员工的安全意识教育，让他们认识到安全生产的重要性，学会自我保护和遵守相关安全规定。
（2）应急处置培训：组织员工进行应急处置训练，提高员工在突发情况下的应急反应能力，确保发电厂的安全生产。
3. 服务意识培训安排专业培训师对员工进行服务意识培训，加强员工的专业素养和服务理念，提高员工的服务意识和沟通能力。
4. 管理培训对管理人员进行管理培训，提高他们的领导力和团队协作能力，培养他们的决策能力和危机处理能力，使他们能够更好地指导和管理员工。
四、培训方式1. 班内培训安排培训师定期进行班内培训，根据员工的实际工作需要，设计相应的技能培训课程，确保员工能够学到实用的专业知识和技能。
2. 外派培训发电厂可以联合其他发电企业或相关企业，邀请他们的专家和技术人员来发电厂进行技术交流和培训。
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有限公司运行人员培训计划（2011~2013年）根据现有有限公司自配人员以及实际工作状况，为满足生产需要，根据合同要求尽快使自配人员能够胜任各自岗位工作，达到独立工作的能力，我们特制定各岗位培训计划。
1、2011年底能胜任集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到28人；2012年底能胜任集控主值岗位达到12人，集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到42人；2013年单元长岗位达到6人，集控主值岗位达到24人，集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到58人；辅控6人达到辅控班长岗位。
2、根据以上培训要求，制定月、年度培训计划，由甲方对培训结果进行考评，未达到培训计划要求的，进行相应的考核。
3、年度计划按照晋升岗位的人数的1.5倍进行制定，各岗位按照下列详细学习内容分阶段提出月计划。
4、培训采取多种形式：技术问答、事故预想、岗位抽考、反事故演习、岗位任职考试、规程考试、技术比赛、技术讲课等，要求技术问答1次/人，月；事故预想2次/值（班），月；岗位抽考2次/值（班），反事故演习2次/值（班）；规程考试、背画系统图1次/年；技术比赛1次/年，技术讲课根据情况而定。
5、每年由承运部和运行管理部共同组织进行两次岗位晋升考试，按照晋升人数的2倍人数报名，分笔试和口试以及实际操作综合评价确定合适的晋升人员。
6、培训年、月计划由培训专责工程师制订，报运行管理部备案并按要求考核。
7、外出培训根据实际情况由承运部提出，有限运行管理部落实，原则上提前一月在下月度培训计划中提出如（模拟机培训、兄弟厂的参观交流等）电气专业培训内容：一集控巡检岗位培训内容学习目的熟悉本厂电气主接线及厂用交流一次系统，集控、网控直流供电系统及UPS供电系统，学习发电机及励磁系统、变压器、柴油发电机、UPS装置、主要电动机、330KV开关、6KV开关、400V开关的技术规范和性能特点，能讲述高低压电机的控制回路原理、厂低变和高低压电机的保护配置特点，学会高压验电器、兆欧表、万用表、钳形电流表等的使用方法，会测量电气设备的绝缘，会进行400V系统简单的倒闸操作及单一设备停送电操作。
能独立担任巡检岗位。
学习计划学习共分六个阶段共一年时间，每阶段时限安排两个月，学习结束，进行考试以检验学习效果。
第一阶段：学习电气专业基础知识。
1.熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容，熟悉《电业安全工作规程热力机械部分》的有关内容。
2.什么是高压电，在电厂里如何保证人身安全？3.人体触电如何急救；4.发电机工作原理；5.变压器工作原理；6.三相异步电动机工作原理；7.330KV、6KV、400V断路器工作原理；8.什么是差动保护、定反时限过流保护、速断保护、过负荷保护？9.电压电流互感器的工作原理；10.什么是带负荷拉刀闸？11.什么是非同期并列？12.电气设备短路有什么危害和特点？第二阶段: 背画电气一次系统图。
1.熟悉330KV系统一次接线系统图并能背画；2.熟悉发变组及励磁系统一次图并能背画；3.熟记并背画6KV一次系统图；4.熟记并背画400V电源一次系统图；5.熟悉400V各PC屏、400V各MCC负荷配置图；6.熟记并背画柴油机保安系统图；7.熟记并背画集控、网控220V直流电源系统图；8.熟悉220V直流各母线负荷配置图；9.熟记并背画集控、网控UPS电源系统图；10.我厂电气系统是如何设计消防系统的；第三阶段: 掌握各系统的标准运行及异常运行方式。
1.330KV系统的标准运行方式及一个半断路器接线的特点；2.了解发电机励磁系统的方式及自并励系统的特点；3.我厂发变组单元接线的特点；4.#01启备变运行方式；5.6KV系统的标准运行方式及特点；6.400V主辅机PC段系统标准运行方式及特点；7.400V各MCC的运行方式；8.集控、网控220V直流电源的标准运行方式；9.集控、网控UPS电源系统的特点及运行方式；10.我厂的照明系统是如何设计的；第四阶段: 学习电气设备的结构及特点。
1.学习发电机的结构；2.发电机的定转子及铁芯是如何冷却的？3.主变,厂高变,高压公用变、#01起备变变压器的结构及特点；4.励磁变及各干式变的结构及特点；5.封母、共箱母线的作用及特点；6.异步电机直流电机的结构及特点；7.330KV开关,6 KV开关,400V开关结构及特点；8.330KV、6KV、400V电压互感器电流互感器的结构及特点；9.我厂布置有哪些避雷器？10.柴油发电机的结构及运行特点；11.熟悉我厂的电缆隧道；第五阶段: 学会高压验电器、兆欧表、万用表、钳形电流表等的使用方法。
1.我厂配置的高压验电器有几种？如何使用高压验电器？2.讲述手摇式兆欧表的工作原理；3.会用兆欧表测量变压器、母线、电缆、低压电机的绝缘电阻；4.使用万用表注意事项；5.会使用万用表测量电气设备交直流电压、电阻的参数；6.会使用钳形电流测量有关回路的交直流电流；7.如何使用绝缘靴；8.如何使用防毒面具；9.会使用一般的消防器材；第六阶段: 会进行单一设备停送电操作，会进行400V系统简单的倒闸操作，熟练掌握电气设备的巡检工作。
1.6KV开关和柜体的五防功能有哪些？2.会进行6KV设备停送电操作；3.会进行6KV电机测绝缘工作；4.会进行400V抽屉式断路器停送电操作；5.会进行400VMCC负荷停送电操作；6.400VMCC撤运加运操作；7.330KV变电站如何巡检？8.主变,厂高变,高压公用变、#01起备变变压器如何巡检？9.发电机及励磁系统如何巡检？10.柴油机室如何巡检？11.直流UPS室如何巡检？12.网控继电器室如何巡检？13.蓄电池室如何巡检？14.6KV、400V个配电室如何巡检？15.IG541室二氧化碳灭火器室如何巡检？二集控副值岗位培训内容学习目的电气专业：在熟练掌握有关一次系统和相关设备性能特点的基础上，学习发变组系统、厂用系统的保护原理和配置情况，学习快切装置、自动准同期装置、保安段ATS开关及400VBZT的功能原理，会进行发变组系统、6KV系统、400V系统、直流系统及UPS系统的倒闸操作，会根据系统和有关规章制度做电气一、二种工作票的安全措施及相关手续，会进行电气异常情况和简单的事故处理。
学习计划学习共分六个阶段共一年时间，每阶段时限安排两个月，学习结束，进行考试以检验学习效果。
第一阶段：发变组运行基础知识。
1.调节器的作用是什么？2.封闭母线的作用是什么？3.发电机阻尼绕组的作用是什么？4.发电机轴电压是怎样产生的？有何危害？5.变压器励磁涌流是怎样产生的？6.什么是发电机的电枢反应？7.运行中发电机定子冷却水管为何要接地？8.发电机并、解列前为何要合上主变中性点接地刀闸？9.避雷器的作用是什么？第二阶段：熟悉设备系统，会通过数据监视电气设备运行状况。
1.学习发电机的设备规范。
2.学习主变,厂高变,高压公用变、#01起备变变压器设备规范。
3.学习励磁系统的工作原理及设备规范。
4.主变、厂高变高压公用变、#01起备变冷却电源取自何处？联动条件是什么？5.发电机入口风（氢）温度的变化对发电机有什么影响？6.电气运行定期工作有哪些？7.发电机运行中监视哪些参数？8.发电机运行中发热部件有哪些？9.负序电流是怎样产生的？对发电机有什么危害？10.发电机进相运行有何作用？11.发电机、励磁机更换碳刷的注意事项有哪些？12.发电机无功调节时应监视哪些参数？第三阶段: 学习快切装置、自动准同期装置、保安段ATS开关及400VBZT的功能原理。
1.快切装置的工作原理是什么？2.快切装置有哪些闭锁功能？3.6KV备用电源开关联动的条件是什么？4.熟悉重要电动机的连锁条件5.会更换发电机转子碳刷；6.保安段ATS开关的工作原理；7.发电机自动准同期装置的工作原理；8.400VBZT的功能；9.熟悉330KV、20KV、6KVPT二次回路；10.学习凝泵变频的工作原理；11.学习发电机励磁系统的工作原理。
第四阶段:会进行电气系统的倒闸操作。
会灵活运用电气一次系统给电气一、二种工作票做措施。
1.能利用快切装置正确倒6KV厂用母线的供电方式；2.会进行400V系统的倒闸操作；3.会进行直流系统及UPS系统的倒闸操作4.如何测量发电机绝缘？5.写出发电机并网操作票。
6.有载调压开关的操作规定及注意事项有哪些？7.熟悉发电机恢复备用操作项目；8.会进行发变组准备并列操作项目；9.会进行发变组出口开关合环操作；10.会给电气二种工作票做措施及进行相关手续；11.会给电气一种工作票做措施及进行相关手续；第五阶段: 学习发变组系统、厂用系统的保护原理和配置情况，学习发变组系统、厂用系统的保护原理和配置情况，学习二次控制信号原理图。
1.讲述发电机出口开关控制回路图。
2.讲述主变冷却电源控制回路图。
3.发变组有哪些主要保护？简述这些保护的工作原理？4.发电机出口开关同期电压取自何处？5.断路器失灵保护的工作原理是什么？6.发电机100%定子接地保护是如何构成的？7.发电机定子匝间短路保护的工作原理是什么？8.发变组有哪些非电量保护？9.变压器瓦斯保护原理；第六阶段:会进行一般的电气事故处理。
1.会处理400V厂用系统的电气事故；2.会处理6KV厂用系统的电气事故；3.会处理直流系统接地缺陷4.刀闸过热如何处理？5.6KV母线故障有何现象？如何处理？6.熟悉发电机同期装置控制回路。
7.变压器瓦斯保护动作后怎样进行处理？8.发电机的振荡和失步的概念是什么？9.发电机失磁有什么现象？如何处理？10.发电机运行中碳刷冒火如何处理？三集控主值培训内容学习目的电气专业：在熟练掌握有关330KV系统发变组厂用系统一、二次系统和相关设备性能特点的基础上，会灵活运用系统及规程进行330KV系统发变组系统、6KV系统、400V系统、直流系统及UPS系统的倒闸操作，会进行电气设备异常情况和所有电气事故处理。
学习计划学习共分六个阶段共一年时间，每阶段时限安排两个月，学习结束，进行考试以检验学习效果。
第一阶段：发变组及励磁系统一次接线图、结构及原理。
1.简述发电机冷却介质的循环流程。
2.发电机运行中发热部件有哪些？3.发电机阻尼绕组的作用是什么？4.发电机轴电压是怎样产生的？有何危害？5.画出二极管三相桥式整流电路图。
6.一个半开关接线方式的优点是什么？7.负序电流是怎样产生的？对发电机有什么危害？8.调节器有哪些限制功能？调节器的基本功能是什么？9.快切装置的工作原理是什么？10.如何审查电气一种工作票的安全措施？第二阶段：发变组及励磁系统运行维护知识1.了解二极管的作用及重要参数。