公司安全卫生管理制度

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公司职业卫生安全管理制度(5篇)

公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。

4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果要告知作业人员。

六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。

检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。

符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。

公司卫生管理制度(6篇)

公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。

公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。

第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。

第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。

第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。

第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。

第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。

第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。

第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。

第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。

第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。

第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。

企业卫生安全管理制度

第一章总则第一条为加强本企业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，预防疾病传播，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及下属单位。

第三条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规制定。

第二章卫生管理第四条企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任，加强卫生管理。

第五条企业应设立卫生管理组织，负责卫生管理工作的组织实施和监督检查。

第六条企业应定期对工作场所、办公区域、宿舍等进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。

第七条企业应加强对食堂、卫生间、公共区域等场所的卫生管理，确保食品安全、卫生。

第八条企业应加强废弃物处理，设立垃圾收集点，定期清理，防止环境污染。

第九条企业应加强传染病防治，建立健全传染病防治制度，落实传染病防控措施。

第十条企业应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。

第三章安全管理第十一条企业应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。

第十二条企业应定期对生产设备、设施进行检查、维护，确保设备设施安全运行。

第十三条企业应加强对易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的管理，防止事故发生。

第十四条企业应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。

第十五条企业应加强应急救援队伍建设，定期开展应急救援演练。

第十六条企业应加强交通安全管理，确保员工出行安全。

第四章奖励与处罚第十七条对在卫生安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，予以通报批评，并依法进行处理。

第五章附则第十九条本制度由企业行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。

）。

公司卫生安全管理制度范文

公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。

二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。

2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。

3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。

三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。

2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。

3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。

4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。

四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。

2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。

3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。

4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。

五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。

3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。

六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。

2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。

3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。

七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。

结语：。

公司卫生管理规章制度（4篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。

第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。

第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。

第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。

第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。

第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。

第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。

第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。

第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。

第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。

第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。

第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。

第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。

第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。

第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。

第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。

第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。

第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。

公司保证卫生安全规章制度

公司保证卫生安全规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条公司全体员工应当遵守本规章制度，并加强对工作场所的卫生安全管理，减少事故发生的可能性。

第三条公司领导应当重视卫生安全管理工作，建立健全相关管理制度和责任体系，加强宣传教育，提高员工的安全意识。

第四条公司将不定期进行卫生安全检查，对于存在违规行为或卫生安全隐患的部门和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。

第二章卫生管理第五条公司各部门应当定期清扫办公场所和设备，保持整洁干净，消除细菌滋生的环境。

第六条公司提供的食品应当符合相关卫生标准，禁止摄入过期变质的食物或饮料。

第七条公司应当定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。

第八条公司应当定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的安全意识，学习相关的应急处理知识。

第九条公司应当建立健全卫生检测制度，对食品、饮用水、空气等进行定期检测，确保员工的健康和安全。

第三章安全管理第十条公司各部门应当制定安全管理制度，明确员工的安全责任和行为规范，加强对员工的安全教育和培训。

第十一条公司应当配备相应的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。

第十二条公司应当建立健全应急预案，对于突发事件能够及时有效地处理，最大限度地减少损失。

第十三条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，对于存在的隐患及时整改，确保员工的安全。

第十四条公司应当定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力和危险意识。

第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

第十六条对于表现突出、遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

第五章附则第十七条本规章制度最终解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。

第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有违反将按规章制度进行处理。

以上规章制度为公司卫生安全规章制度，相关部门和员工应当认真遵守，维护工作环境的安全和员工的健康。

办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

安全和卫生管理制度范文(3篇)

安全和卫生管理制度范文一、引言本安全和卫生管理制度旨在确保企业的员工、设备和环境的安全，并有效管理各类风险和危险，以防止发生事故和职业病，保障员工的身体健康和安全。

本制度适用于全体员工，并应严格遵守。

二、组织安全管理1. 设立安全委员会，负责监督和指导安全工作，并定期进行安全检查和评估。

2. 确定安全管理机构和责任人，明确各级安全管理人员的职责和权限。

3. 建立健全的安全管理制度和流程，包括事故报告与处理、应急救援等。

三、危险源辨识与评估1. 对企业内部的各类危险源进行辨识和评估，编制危险源清单。

2. 建立隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，及时消除隐患。

3. 开展风险评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。

四、安全培训与教育1. 组织新进员工的入职安全培训，包括安全操作规程、应急预案等内容。

2. 定期开展员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 进行事故案例分析和经验交流，加强员工对事故防范和应急处理的认识。

五、安全操作规程1. 确定各类设备和工艺操作的安全规程，明确操作流程和安全要求。

2. 配备必要的安全防护设施和装备，确保员工在作业过程中的安全。

3. 严禁无证、未经培训的员工操作危险设备，对违规操作进行严肃处理。

六、应急预案和演练1. 编制应急预案，包括火灾、溢漏、意外伤害等突发事件的应对措施。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和合作意识。

3. 定期检查和维护应急设备和装备，确保其完好可用。

七、职业卫生管理1. 对员工的职业病危害进行评估和监测，采取相应的防护措施。

2. 提供必要的职业卫生防护设施和装备，确保员工的职业健康。

3. 定期进行职业卫生检测和职业健康体检，及时发现和预防职业病。

八、安全考核与奖惩1. 建立安全责任追究制度，对违反安全规定的个人进行相应的纪律处分。

2. 定期开展安全考核，评估各部门和个人的安全管理水平。

3. 鼓励员工提出安全改进意见，并给予相应的奖励和激励。

安全卫生管理制度

安全卫生管理制度
1、公司员工必须自觉遵守和严格执行国家及企业制定的各项安全法规。

2、公司的安全卫生工作由公司分管经理负责，各部门必须分工明确，每月对安全工作进行一次检查，发现问题或事故隐患及时解决。

3、剧毒品和危险品领用及使用要严格执行使用和保管规定，使用和保管人员应了解试剂特性，安全使用、分类存放。

4、公司库房、易燃品存放处等关键点，要配备一定的灭火器或消防栓，对消防器材和设施要有专人管理，所有人员都要学会使用，对器材定期检查更新。

5、厂区、车间及库房化验室等严禁吸烟。

6、特殊工种要取得合格证后方能上岗，并严格按照操作规程操作。

7、设备开动使用前，必须认真检查各项安全指标，确认安全后再开动使用，各种设备不准超负荷运行、不准违章操作。

8、各类电器设备、设施要保持完好正常，不得带故障运行；不得私自增设或随便移动电气线路，各种安全防护装置、信号标记、仪表及指示器使用过程中要注意经常检查，保证正常工作。

9、锅炉等压力容器及安全仪表必须按要求定期校验，保证安全使用。

10、下班前应关好水、电、门、窗等，消除安全隐患。

11、非本公司人员不得随意进入公司，如有事情，需办理入厂登记后方可进入。

12、携带个人物资入厂，物资必须符合安全要求，并到门卫登记，经门卫检查许可后方可入厂。

13、所有车辆及物资出厂，必须有相关部门开具的出门证，门卫检查登记后方可放行。

14、公司人员骑摩托车外出，必须佩带头盔，否则不得出厂，门卫有权进行制止。

15、餐厅及公共餐具要定期消毒，食堂人员要定期体检，防止疾病传播。

公司安全环境卫生管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体环境水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工以及进入公司内部的其他人员。

第三条公司安全环境卫生管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现安全生产、文明生产、清洁生产为目标。

第二章安全生产管理第四条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产各项措施落实到位。

第五条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

第六条加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠运行。

第七条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患要立即整改。

第八条建立事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，采取有效措施防止类似事故发生。

第三章环境卫生管理第九条公司应建立健全环境卫生管理制度，确保工作场所清洁、整洁、有序。

第十条设立专门的卫生管理部门，负责环境卫生的日常管理。

第十一条员工应自觉维护工作场所的清洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

第十二条定期进行环境卫生检查，对违反环境卫生规定的行为进行纠正。

第十三条加强绿化建设，美化工作环境，提高员工的归属感和幸福感。

第四章应急管理第十四条建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程。

第十五条定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

第十六条对突发事件进行及时、有效的处理，减少损失。

第五章责任与考核第十七条公司领导对安全环境卫生工作负总责，各部门负责人对本部门的安全环境卫生工作负直接责任。

第十八条建立安全环境卫生考核制度，将考核结果与员工绩效、薪酬挂钩。

第十九条对违反本制度的行为，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第六章附则第二十条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会负责补充和完善。

公司安全卫生检查管理制度

公司安全卫生检查管理制度一、目的和原则本制度旨在通过规范的安全卫生检查流程，预防和减少工作场所的安全隐患和卫生问题，确保员工的身体健康和生命安全，同时满足相关法律法规的要求。

制度的实施应遵循公正、客观、及时和有效的原则。

二、组织机构1. 成立安全卫生检查小组，由安全生产管理部门牵头，成员包括各部门代表及员工代表。

2. 安全卫生检查小组负责制定检查计划，组织实施检查，并对检查结果进行处理。

三、检查内容1. 设备设施的安全状况，包括机械设备、电气线路、消防设施等。

2. 工作环境的卫生状况，包括车间清洁、通风照明、废弃物处理等。

3. 个人防护用品的使用情况，以及员工的健康保护措施。

4. 安全生产操作规程的执行情况。

5. 应急预案的完善程度及应急演练的实施情况。

四、检查方式1. 定期检查：按照年度计划进行例行性检查。

2. 不定期检查：根据实际需要或突发事件进行的临时性检查。

3. 自查自纠：鼓励各部门自行开展安全卫生检查，并及时纠正发现的问题。

五、检查程序1. 制定检查计划：明确检查的时间、地点、内容和责任人。

2. 实施检查：按照计划进行现场检查，记录检查结果。

3. 问题整改：对检查中发现的问题，要求相关部门或个人限期整改。

4. 跟踪复查：整改完成后，进行检查组的复查确认。

5. 归档记录：将检查记录和整改报告进行归档保存。

六、责任追究对于违反安全卫生规定的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或法律责任追究。

对于屡教不改的部门或个人，将加大处罚力度。

七、附则本制度自发布之日起实施，由安全生产管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司环境保护及安全卫生管理制度

公司环境保护及安全卫生管理制度第一章总则第一条为了加强公司的环境保护和安全卫生工作，保护员工的生命安全和身体健康，防止环境污染和事故发生，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的环境保护和安全卫生管理工作。

第三条公司环境保护和安全卫生工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行企业负责、员工参与、社会监督的机制。

第四条公司环境保护和安全卫生工作应当达到国家环境保护、安全和职业病防治的法律法规要求，保证公司环境保护和安全卫生设施的正常运行，确保员工的生命安全和身体健康。

第五条公司环境保护和安全卫生工作应当纳入公司总体发展战略，制定长远规划和年度计划，并组织实施。

第六条公司应当建立健全环境保护和安全卫生责任制度，明确各级管理人员和员工的环保和安全卫生职责，落实环保和安全卫生措施。

第七条公司应当加强环境保护和安全卫生宣传教育，提高员工的环境保护和安全卫生意识，培养员工良好的环境保护和安全卫生习惯。

第二章组织机构和职责第八条公司应当设立环境保护和安全卫生委员会，负责公司环境保护和安全卫生工作的领导。

环境保护和安全卫生委员会由公司总经理、各部门负责人及有关人员组成。

第九条环境保护和安全卫生委员会的主要职责：（一）组织制定公司环境保护和安全卫生管理制度，并监督实施；（二）组织制定公司环境保护和安全卫生应急预案，并组织演练；（三）组织对环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（四）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（五）组织环境保护和安全卫生科学研究和技术交流；（六）履行法律法规规定的其他职责。

第十条公司各部门负责人为本部门环境保护和安全卫生第一责任人，负责本部门环境保护和安全卫生工作的组织实施。

第十一条公司环境保护和安全卫生管理人员负责公司环境保护和安全卫生日常管理工作，其主要职责：（一）组织制定本部门环境保护和安全卫生工作计划，并组织实施；（二）组织对本部门环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（三）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（四）组织环境保护和安全卫生应急预案的演练；（五）组织环境保护和安全卫生数据的收集和分析，为改进环境保护和安全卫生工作提供依据；（六）履行法律法规规定的其他职责。

公司卫生管理制度标准版本(7篇)

公司卫生管理制度标准版本为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司卫生管理制度标准版本（二）第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间）的环境卫生管理。

公司卫生管理制度(精选7篇)

公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。

一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。

二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。

(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。

(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。

公司卫生管理规章制度（四篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。

第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。

第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。

第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。

第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。

第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。

第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。

第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。

第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。

第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。

第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。

第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。

第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。

第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。

第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。

第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。

第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。

第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。

第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。

第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。

办公室卫生及安全管理制度(5篇)

办公室卫生及安全管理制度第一章总则第一条为了确保办公室的卫生环境和安全条件，保障办公人员的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条办公室卫生及安全管理制度适用于本单位的所有办公室。

第三条办公室应当设有专人负责卫生及安全管理工作。

第四条办公室卫生及安全管理工作涉及的费用，由本单位负责解决。

第二章卫生管理第五条办公室应当保持干净、整洁的环境，废纸、饮料杯、烟蒂等废弃物必须及时清理。

第六条办公室的堆放物件应当整齐有序，严禁乱堆乱放，避免因杂物散乱造成的安全隐患。

第七条办公室应当保持通风良好，定期开窗通风，并保持空气清新。

第八条办公室的公共区域和设施应当定期进行清洁和消毒，如地面、桌面、卫生间等。

第九条办公室内禁止吸烟，设有专门的吸烟区域，并配备烟灰缸，并定期清理。

第十条办公室必须摆放适量的灭火器，并定期检查和维护。

第三章安全管理第十一条办公室的入口和出口必须保持畅通，不得堵塞。

第十二条办公室应当配备适量的安全警示标志，如防滑标志、紧急出口标志等。

第十三条办公室应当根据工作需要，配备必要的安全设施，如摄像监控系统、防盗门等。

第十四条办公室应当制定消防预案，并定期进行演练，保证员工能够正确使用灭火器和疏散器材。

第十五条办公室内的电器设备必须符合国家安全标准，并定期进行检查和维护。

第十六条办公室内的隐患应当及时上报和整改，严禁擅自拆除或移动安全设施。

第四章责任与处罚第十七条本单位的办公室负责人是办公室卫生及安全管理工作的第一责任人。

第十八条办公室负责人应当监督办公人员遵守本制度的各项规定，确保办公室的卫生环境和安全条件。

第十九条对于违反本制度的行为，单位将给予相应的处罚，情节严重的将依法处理。

第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行，有效期为三年。

如需修改，应当经办公室负责人审批并报单位领导批准。

第二十一条本办公室卫生及安全管理制度的解释权归本单位。

第二十二条本制度自制订之日起实施。

备注：以上仅为参考，具体制度应根据实际情况进行制订。

公司卫生安全管理制度内容

公司卫生安全管理制度内容一、总则本制度依据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在通过建立和实施有效的卫生安全管理措施，预防和减少工作场所的健康安全风险，确保员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。

二、组织管理1. 成立卫生安全管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责卫生安全工作的总体规划和监督管理。

2. 设立专职的卫生安全管理部门，配备专业管理人员，负责具体的卫生安全事务。

3. 定期召开卫生安全管理会议，评估卫生安全状况，制定改进措施。

三、风险评估与控制1. 对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的卫生安全隐患。

2. 根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程控制、行政管理和个人防护等。

3. 定期对风险控制措施的有效性进行审查和更新。

四、培训与教育1. 为所有员工提供必要的卫生安全培训，确保他们了解相关的法律法规和公司的卫生安全政策。

2. 针对特定岗位的员工，提供专业的卫生安全技能培训。

3. 定期组织卫生安全知识竞赛和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

五、事故报告与处理1. 建立健全事故报告机制，鼓励员工及时上报卫生安全事故和隐患。

2. 对发生的卫生安全事故进行调查分析，找出事故原因，防止类似事件再次发生。

3. 对于违反卫生安全管理制度的行为，依法依规进行处理。

六、健康监测与促进1. 定期为员工提供健康体检服务，及时发现和处理健康问题。

2. 开展健康促进活动，如健康讲座、运动会等，增强员工的身体素质。

3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极健康的工作氛围。

七、环境与设施1. 确保工作场所的环境符合国家卫生标准，定期进行环境卫生检查和清洁。

2. 提供必要的安全设施和个人防护装备，并定期进行检查和维护。

3. 优化工作流程和环境布局，减少卫生安全风险。

八、监督与评价1. 建立卫生安全监督检查制度，定期对各部门的卫生安全管理情况进行检查。

2. 通过内部审计和外部评审，评价卫生安全管理制度的执行情况和效果。

卫生和安全管理制度

卫生和安全管理制度一、目的为了确保员工和访客的健康与安全，保障公司正常的生产经营秩序，制定本卫生和安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工以及与公司有业务往来的访客。

三、责任部门1. 公司管理层负责制定并监督落实本制度。

2. 安全员负责协助管理层监督工作场所的安全。

3. 员工应严格遵守本制度，并积极配合安全员的工作。

四、卫生管理1. 每日清洁：每个工作日开始前，员工应清理自己的工作场所，保持整洁。

2. 垃圾分类：公司提供垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾分类投放。

3. 饮食安全：员工应保持个人卫生，餐食应遵循卫生管理规定。

4. 病態管理：员工如有感冒等传染病状，应及时请假并按医生建议休息。

五、安全管理1. 安全意识培训：公司定期组织安全培训，提高员工的安全意识。

2. 火灾防范：公司配备灭火器等灭火设备，并定期组织消防演练。

3. 电器安全：员工应正确使用电器设备，不得私自拆卸或改动。

4. 安全设施：公司定期检查维护办公场所的安全设施，确保正常使用。

六、监督与检查1. 管理层应定期检查员工遵守卫生和安全管理制度的情况。

2. 安全员应随时监督并记录工作场所的安全状况，向管理层汇报。

七、违规处理1. 对违反卫生和安全管理制度的员工，管理层将按规定给予批评教育并记录警告。

2. 多次违规或情节严重者，管理层将采取严厉措施，甚至可向警方报案处理。

八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，须经管理层批准后实施。

以上即为公司卫生和安全管理制度，希望员工遵守并共同维护公司的安全与健康。

公司安全及卫生管理制度

一、总则为了确保公司员工的生命安全、身体健康和财产安全，提高公司整体管理水平，创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。

二、安全管理制度1. 安全生产责任制：公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面管理。

各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

2. 安全教育：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

新员工入职前必须参加安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 安全检查：公司定期进行安全检查，发现问题及时整改。

各部门应每日进行自查，确保生产现场安全。

4. 事故报告与处理：发生安全事故时，立即上报公司安全生产领导小组，按照事故报告程序进行调查、处理。

对事故责任人和责任单位进行严肃处理。

5. 安全设施：公司应配备必要的安全设施，如消防器材、防护用品等，并确保其完好有效。

三、卫生管理制度1. 环境卫生：公司办公区域、生产车间、食堂等场所应保持整洁、卫生。

各部门负责人负责本部门环境卫生，定期进行清扫、消毒。

2. 个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁。

食堂就餐时，不得大声喧哗，保持桌面清洁。

3. 食品卫生：食堂应严格执行食品卫生管理制度，确保食品安全。

食品加工、储存、销售环节严格把关，防止食物中毒事件发生。

4. 用水卫生：公司应确保供水设施完好，水质符合国家标准。

员工应节约用水，不得浪费。

5. 卫生设施：公司应定期对卫生间、洗漱间等卫生设施进行清洁、消毒，确保其卫生。

四、奖惩措施1. 对在安全生产、环境卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产、环境卫生规定的部门和个人进行批评教育，情节严重的予以处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如需修改，由公司安全生产领导小组提出，经公司领导批准后予以实施。

安全卫生管理制度(五篇)

安全卫生管理制度1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。

____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。

有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。

1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。

1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。

1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。

人员岗位调动必须亦必须进行安全教育，未经教育者不准上岗。

特殊工种不经过培训不得独立操作。

1.8要求公司所有人员必须参保意外伤害险，一旦出险有所保障。

1.9厂区动用明火，应向生产部领导办理审批手续，取得动火许可证后方可。

2安全卫生管理2.1切实作好卫生工作，根据工作岗位不同划分卫生责任区，定期检查，并作为员工考核的指标。

2.2在生产车间内不允许有污染饲料物质，如烟蒂、绳头、废塑料纸等。

同时要保持生产区的卫生整洁。

每天生产前和生产后要打扫作业区的卫生。

2.3生产区内严禁吸烟和带入生活及其它怀生产无关的用品等。

2.4每月或每季度定期进行一次大扫除，确保员工有一个干净整洁的工作环境。

2.5从事电气、焊接、锅炉、等特殊工种的人员，必须取得岗位合格证方许上岗。

2.6努力改善劳动环境控制粉尘和噪声污染，绿化美化环境。

2.7高温季节做好防暑降温工作，供给合理饲料和补充营养。

2.8厂房与设施的设计要便于卫生管理，便于清理、整理。

要按饲料生产工艺合理布局。

2.9仓库、车间地面应具有良好的防潮性能，应有防鼠、鸟、虫害有效措施。

地面应进行日常保洁。