员工调岗通知书及签收回执

员工调动通知书

员工调动通知书员工调动通知书尊敬的员工：根据公司的业务需要，经过认真考虑和评估，我们决定对您进行调动。

调动是为了更好地发挥您的才能，提升公司的整体运营效率。

特此通知您有关调动的事项如下：1. 调动岗位：根据您的能力和经验，您将被调动到新的岗位。

新岗位的职责和要求将与您之前的岗位有所不同，但我们相信您能够胜任并取得出色的成绩。

2. 调动时间：您的调动将于（具体日期）生效。

请您在此日期前与您的现任上级进行必要的交接工作，并与新任上级联系，了解新岗位的相关事宜。

3. 薪酬待遇：您的薪酬待遇将根据新岗位的要求和公司的薪酬政策进行调整。

我们会在调动生效后与您进行详细的薪酬沟通，并确保您的权益不受损失。

4. 工作地点：新岗位的工作地点将与您之前的工作地点有所不同。

请您提前了解新工作地点的交通和住宿情况，以便做好相应的安排。

5. 培训和支持：为了帮助您顺利适应新岗位，公司将提供必要的培训和支持。

您可以向新任上级和相关部门寻求帮助和指导，以便更好地完成新岗位的工作。

6. 调动期限：您的调动期限将根据实际情况而定。

如果在调动后发现任何问题或困难，请及时与人力资源部门联系，我们将尽力解决并提供支持。

最后，我们相信您的能力和潜力，相信您在新岗位上能够取得更大的成就。

希望您能够积极配合公司的调动安排，并以更高的热情和责任心投入到新岗位的工作中。

如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您一直以来对公司的支持和贡献！祝好！人力资源部门。

员工转岗通知

员工转岗通知员工转岗通知在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编帮大家整理的员工转岗通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工转岗通知1因xx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xxxx年x月x日开始执行，调岗后的薪资待遇以xx标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知！行政人事部xxxx年x月x日员工转岗通知2xx员工：因公司设计部工作职能转变并基于你的.个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xx，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xx岗位执行。

(月工资=xx元基本工资+xx元月考核)特此通知，请签收!xx有限公司20xx年xx月xx日员工转岗通知3致员工____________：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知xx公司人力资源科xxxx年xx月xx日员工转岗通知4因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。

（月工资=xxxx元基本工资+xxxxx元月考核）特此通知，请签收！xxxxxx有限公司xxxx年x月x日员工转岗通知5原俊和铝业跟单专员尹梅因总公司工作岗位调动(现调至星之铝铝业跟单)。

俊和原区域由新跟单专员钟xx负责，区域所有业务均转接到新跟单专员。

手机号：座机号：传真:如有不便之处，敬请各位谅解!顺祝商祺!佛山市俊和兴铝业有限公司xx年xx月xx日员工转岗通知6根据工作需要，现将由xx车间位调至xx部岗位。

员工调岗通知书及员工签收回执书

xxx有限公司
员工调岗通知书
编号：*********
致员工：
因，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知
**********公司
人事部
年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存———————————————————————————————
员工签收回执
本人已于年月日收到编号为 ********* 《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）
我不同意调岗（签名：）
年月日注：此联公司人事部存档。

员工调岗通知书模板

员工调岗通知书模板
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司业务的需要，现对您进行调岗通知。

具体调岗事宜如下：
一、调岗时间：自通知到达之日起生效。

二、调岗岗位：从原本的XXX岗位调动至XXX岗位。

三、工作内容：新岗位主要工作内容为XXX，包括XXX等，希望您能在新岗位上继续发挥自己的优势，为公司发展贡献力量。

四、调岗后待遇：您的工资、福利待遇等保持不变，将按新岗位工作内容及绩效水平进行考核。

五、调岗后的工作时间、地点等均按新岗位要求执行，请您按时到岗，做好相关交接工作。

六、特此通知，如有疑问请与相关部门负责人联系，祝工作顺利。

公司名称
日期
制表人签名:
公司盖章:。

调岗通知书范文

调岗通知书范文亲爱的XXX员工：您好！经过公司高层的讨论和决策，根据您在公司的工作表现，我们决定将您从原来的岗位调岗到新的岗位。

特此通知您相关事项，请您务必于X月X日前前来公司人事部办理有关手续及交接工作事宜。

调岗原因：调岗是公司对于员工发展的一种正常安排，也是为了更好地发挥每一位员工的个人优势和公司整体资源的最佳利用。

根据公司目前的发展和您的个人能力、素质及工作表现，我们认为您更适合并有更大的发展空间与潜力，在新岗位上能够发挥更大的价值。

新岗位说明：您将从原来的XX岗位调岗到新的XX岗位，新岗位的主要职责是XXXXX。

这是一项需要XXXX技能和经验的工作，我们相信您在这方面能够做得很出色，并取得更显著的业绩。

工作时间与地点：新岗位的工作时间与地点与您之前的工作安排基本相同，不会产生太大的变动。

具体的工作时间及地点将由您的直属经理与您进一步沟通。

薪酬与福利待遇：新岗位的薪酬与福利待遇不会因调岗而改变，在您的新岗位上享受与之前相同的薪酬水平和各项福利。

交接工作事宜：为了确保工作的连续性和顺利过渡，您需要配合公司的交接安排，并与原岗位的同事进行有效的工作交接。

请您在调岗正式生效之前，在新岗位之前的XX日内将工作交接完成，并将交接内容如实记录。

培训与支持：为了帮助您更好地适应新的岗位，公司将安排相应的培训和支持，以提升您在新岗位上的工作能力和专业水平。

同时，我们也鼓励您积极主动地通过学习和研究，不断完善自己的知识和技能。

特此通知，请您在接到此通知后尽快与人事部联系，并与原岗位的同事及直属经理进行工作交接。

在交接期间，如有任何问题或困惑，请随时与我们联系。

我们将竭诚提供帮助和支持。

最后，感谢您一直以来在公司的辛勤工作和付出，在新岗位上继续取得更大成就，为公司的发展贡献力量。

谢谢您的理解和支持！祝您工作顺利，生活愉快！此致XXX公司人事部。

公司员工调岗通知书五篇

公司员工调岗通知书五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工____：因____，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到＿＿岗位，调岗从＿＿年＿＿月＿＿日开始执行，调岗后的薪资待遇以＿＿标准执行。

请自收到该通知书之日起＿＿日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达5日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存———————————————————————————————员工签收回执本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。

篇二：员工调岗通知书致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。

（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！******有限公司*****年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

===================================================================== 员工回执本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。

□本人同意调岗□本人不同意调岗不同意调岗理由：员工签字：日期：篇三：调岗通知书致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

调岗通知及回执-

调岗通知书
先生：
您好！您于9月30日确诊为“”，在考虑到您的身体情况，公司安排您在家已经休养了1个半月，而今考虑到您当下的作业能力、公司现有的岗位需要以及相关法规政策，经讨论，认为您比较适合在岗位工作。

主要职责
1、
2、
因前期公司已与您进行岗位调动的沟通与确认，现本公司决定，将您由
岗位调至岗位。

请您在收到本通知之日起三天内办完相应移交手续，并前往报到。

特此通知。

上海股份有限公司
经办人：
年月日
--------------------------------------------------------------------------------------------------
调岗通知回执
岗位调动通知我已收到。

我服从公司关于我本人的岗位调动决定，将按照通知要求办理相关手续，并准时报到。

本人签字确认：
年月日
岗位调动公告
全体员工：
生产部同志，已于年月日调至岗位。

特此公告！
上海股份有限公司
年月日。

无法胜任工作调岗通知书

编号：
调岗通知书
：
根据公司规章制度，结合你的工作完成情况：
1.（请描述无法胜任工作体现，如业绩不达标、多次不按时完成任务）
2.
经公司研究决定，现将你从公司部门岗位调往
部门岗位，调岗从年月日起执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

逾期未报到者，视为旷工。

旷工达日（含）以上者，则视为主动离职，公司将按照主动离职的有关规定处理。

特此通知！
XX公司
年月日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《调岗通知书》员工签收回执
本人已于年月日收到编号：《调岗通知书》。

[ ]我同意调岗
[ ]我不同意调岗
员工签字：
签收日期：年月日注：此回执由公司人力资源部存档。

员工调动通知书

员工调动通知书
员工调动通知书
尊敬的员工，
根据公司的发展需要和您个人的能力背景，经过仔细考虑和评估，我们决定对您进行调动。

特此通知您以下调动事项：
1. 调动岗位：您将从现任岗位（请注明）调往新岗位（请注明）。

新岗位的职责和要求将与您现有的职责有所不同，但是相信您的专业知识和经验将使您能够胜任新的工作职责。

2. 调动时间：调动将于（请注明具体日期）开始生效，请您在调动生效前做好相关准备工作，并与现任岗位的负责人进行交接。

3. 薪酬待遇：您的薪酬和福利待遇将根据新岗位的级别和公司的相关政策进行相应调整。

请您与人力资源部门联系，了解具体的薪酬变动情况。

4. 工作地点：新岗位的工作地点可能会有所变动，请您根据公司通知及时调整工作地点。

5. 培训和支持：为了确保您能够顺利适应新的工作环境和职责，我们将为您提供必要的培训和支持。

请您积极参与培训，并与新岗位的同事和上级建立良好的工作关系。

6. 调动期限：您的调动将视情况而定，可能是长期调动，也可能是临时调动。

我们将根据工作需要进行评估，并及时与您沟通相关情况。

7. 其他事项：如果您对此次调动有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系，我们将尽力解答您的问题。

希望您能够理解和支持公司的决定，并且能够积极适应新的工作环境和职责。

我们相信，通过您的努力和奉献，您将在新岗位上取得更大的成就。

再次感谢您对公司的支持和付出！
祝您工作顺利！
人力资源部门敬上。

调岗通知书及回执

调岗通知书
先生（小姐）：
您好！
公司通过对您的长期观察和对你近期工作分析，并考虑到公司需要和您的工作能力，经讨论，认为您比较适合在岗位工作。

因前期公司已与您进行意愿协商并征得您的口头确认，现本公司决定，将您由岗位调至岗位。

请你在收到本通知之日起三天内办完相应移交手续，并前往报到。

特此通知。

行政人事部
经办人：
年月日---------------------------------------------------
调岗通知回执
岗位调动通知我已收到。

我服从公司关于我本人的岗位调动决定，将按照通知要求办理相关手续，并准时报到。

本人签字确认：
年月日。

企业员工薪酬调整通知与签收回执专业模板

亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整（若是降薪，公司需要有规章制度规定，且需合理，故公司需留存降薪依据：如业绩考核表等）：
1、薪酬调整生效日期年月日起。

2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

一经发现，公司可以根据公司规章制度进行处理。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心
通知日期：年月日
致人力资源中心：
对于调整后薪酬，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

本人了解、同意并认可薪酬调整所有内容，清楚自身状况，不存在重大误解、显失公平。

本人认可本次薪酬调整前的所有薪资（包括但不限于基本工资、岗位津贴、加班工资等）均已结清，无任何争议。

员工签名：
日期：。

完整版)调岗通知书

完整版)调岗通知书
调岗通知书
致员工：
经公司研究并与您协商决定，您将从现任岗位调往新的岗位。

由于您在现任岗位表现不佳，无法胜任该岗位，因此公司决定对您进行调岗。

具体调岗时间为从______年______月
________日起开始执行，您将调往_______岗位。

调岗后，您
的工资及其他待遇将按照新岗位的标准执行。

请您在收到通知之日起的________天内完成工作交接，并前往新岗位报到。

若您未能在规定时间内报到，将被视为旷工。

若您旷工达________日以上(含___日)，将被视为自动离职，
公司将按照自动离职相关规定处理。

特此通知!
________________有限责任公司
行政人事部_____年_____月_____日
注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。

员工签收
本人于____年____月_______日收到编号为号《调岗通知书》。

我同意调岗(员工签名：___________)
我不同意调岗(员工签名：_____________)。

员工调动通知书

员工调动通知书员工调动通知书尊敬的员工：根据公司的战略调整和业务发展需要，经过公司高层的综合考虑和决策，我们决定对您进行调动。

特此通知您有关调动事宜如下：一、调动原因：根据您在公司的工作表现和个人能力，公司认为您具备适应新岗位的潜力和能力。

此次调动旨在进一步发挥您的优势，提升您的职业发展空间，并更好地满足公司的发展需求。

二、调动岗位：您将被调动至新的岗位，具体岗位名称为【岗位名称】。

该岗位的工作内容和职责将与您目前的工作有所不同，但是我们相信您的才能和经验将使您在新岗位上取得出色的表现。

三、调动时间：您的调动将于【调动时间】开始生效。

请您在规定的时间内与原部门主管进行过渡交接，并按照公司安排迅速适应新的工作环境。

四、薪酬福利待遇：您的薪酬福利待遇将根据新岗位的职级和薪酬体系进行相应调整。

具体调整将由人力资源部门与您进行详细沟通，并在调动生效后进行调整。

五、其他事项：1. 调动后，您的上级领导将由原部门主管变更为新岗位的直接主管。

请您与新上级领导保持良好的沟通和配合，共同完成工作任务。

2. 调动后，您的工作地点可能会有所变动。

请您根据公司通知及时调整工作交通和住宿等安排。

3. 调动后，您的工作职责和目标将有所调整。

请您与新岗位的同事和团队密切合作，共同完成工作任务。

4. 调动后，您仍然享有公司规定的各项权益和待遇，包括但不限于年假、带薪病假等。

请您继续遵守公司的各项规定和制度。

请您在收到通知后，与人力资源部门联系确认，并按照公司要求进行调动。

我们相信您将在新的岗位上取得更大的发展和成就。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您一直以来对公司的支持和付出！祝好！公司人力资源部。

员工调动通知书样本

员工调动通知书样本
员工调动通知书
尊敬的员工：
您好！根据公司的战略调整和业务发展需要，经过仔细考虑和评估，我们决定对您进行调动安排。

具体调动事项如下：
一、调动岗位
您将从原岗位（职位名称）调动至新岗位（职位名称）。

新岗位的职责和要求与您目前的工作相符，但可能会有一些细微的变化。

我们相信您的专业能力和经验将能够胜任新岗位的工作。

二、调动时间
您的调动时间将于（具体日期）开始生效。

请您在调动生效前做好相应的准备工作，并与现任岗位的负责人进行交接。

三、调动条件
您的薪酬和福利待遇将根据公司的相关政策进行调整。

具体的调整细节将由人力资源部门与您进行沟通和协商。

我们将确保您的权益不受任何损害。

四、调动安排
为了帮助您顺利适应新岗位的工作，我们将安排相关的培训和指导。

同时，您可以随时向新岗位的上级领导或人力资源部门寻求支持和帮助。

五、调动后续
我们将对您在新岗位的工作进行定期评估和反馈，以确保您的工作能够达到预期的效果。

如果在调动过程中遇到任何问题或困难，请及时与我们沟通，我们将积极解决。

最后，我们对您在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢，并对您在新岗位上的表现充满期待。

相信您将继续发挥您的才能和潜力，为公司的发展作出更大的贡献。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

祝您在新岗位上取得更大的成就！
此致
敬礼
公司名称
日期。

员工调岗交接通知书

员工调岗交接通知书员工调岗交接通知书尊敬的各位员工：大家好！我是人力资源行政部门的负责人，我怀着非常遗憾的心情向大家宣布，由于公司业务发展需要，我们将对部分员工进行调岗安排。

为了确保调岗工作的顺利进行，特向大家发出此次员工调岗交接通知书。

首先，我代表公司向即将调岗的员工表示衷心的感谢，感谢你们在过去的工作中所做出的辛勤努力和贡献。

同时，也希望你们能够理解公司的决策，并积极配合调岗工作的进行。

调岗安排如下：1. 调岗时间：根据公司的安排，调岗工作将于X月X日正式开始。

请调岗员工在调岗前与原部门负责人进行交接，并确保所有工作的顺利进行。

2. 调岗职位：根据员工的能力、经验和公司的需求，我们将对员工进行合理的调岗安排。

具体调岗职位将由公司人力资源部门与各部门负责人进行协商确定，并在调岗通知书中详细说明。

3. 调岗培训：为了帮助员工顺利适应新的工作岗位，公司将安排相应的培训计划。

请调岗员工积极参与培训，提高自身的专业能力和适应能力。

4. 调岗薪资待遇：调岗后，员工的薪资待遇将根据新岗位的要求和公司的薪酬政策进行调整。

具体调整方案将由人力资源部门与财务部门共同制定，并与员工进行沟通。

最后，我衷心希望所有调岗员工能够以积极的态度面对新的工作挑战，相信你们会在新的岗位上取得更好的成绩。

同时，我也希望原部门负责人能够全力支持调岗员工的交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。

如果对于调岗安排有任何疑问或困惑，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为你们解答并提供帮助。

再次感谢大家的理解和支持！祝愿大家在新的岗位上取得更大的成功！人力资源行政部门日期：X年X月X日。

员工调动通知

员工调动通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要和个人发展规划，经过充分沟通和协商，我司决定进行员工调动。

现将具体调动事项通知如下：
1. 调动对象，XXX员工（工号，XXX）；
2. 调动岗位，从原岗位（职位）调动至新岗位（职位）；
3. 调动时间，自XXXX年XX月XX日起生效；
4. 调动原因，根据公司战略调整和员工个人发展需要，为更好地发挥员工的能力和潜力，促进组织和员工共同成长；
5. 调动安排，具体工作安排由相关部门负责人与调动员工进行详细沟通，并协助完成工作交接；
6. 调动待遇，员工调动后的薪酬、福利待遇等保持不变；
7. 调动期限，调动期限为XX个月（如有需要）；
8. 其他事项，请调动员工及时向原部门负责人、新部门负责人汇报，做好工作交接和岗位转移。

希望调动员工能够理解和支持公司的决策，相信新岗位会给予您更多的发展机会和挑战。

同时，希望原部门和新部门能够相互配合，确保调动过程的顺利进行。

如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系。

谢谢大家的支持与配合！
人力资源行政专家。

日期，YYYY年MM月DD日。

员工岗位调整通知书

员工岗位调整通知书
尊敬的员工：
根据公司的战略调整和业务发展需要，我们决定对部分员工的岗位进行调整。

经过认真考虑和评估，您被调整至新的岗位，具体调整内容如下：原岗位，[原岗位名称]
新岗位，[新岗位名称]
调整生效日期，[调整生效日期]
在新岗位上，您将面临新的挑战和机遇，我们相信您具备足够的能力和素质来胜任新的工作。

公司将提供必要的培训和支持，帮助您尽快适应新岗位的工作内容和要求。

同时，公司将根据您的新岗位进行薪酬和福利调整，具体调整方案将由人力资源部门与您进行沟通。

如果您对此次岗位调整有任何疑问或意见，欢迎随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和协助。

最后，我们衷心希望您能够积极配合公司的调整安排，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您对公司的支持和理解！
祝好！
此致。

公司人力资源部敬上。

员工岗位调动通知书最新版

员工岗位调动通知书最新版
一联由资源部存根保留；二联抄送调出部门；三联抄送财务部门；四联抄送调入部门。

通知：岗位调动
尊敬的员工：
为了更好地发挥您的能力和实现公司的战略目标，经过认真考虑和协商，您的岗位将被调动。

具体信息如下：
调动人：（填写姓名）
日期：（填写日期）
调动前部门：（填写部门名称）
调动原因：（简要说明调动原因）
调动后部门：（填写部门名称）
薪资调整：（如有需要，请填写薪资调整情况）
生效日期：（填写生效日期）
调出部门签字：（调出部门负责人签字）
调动前岗位：（填写岗位名称）
调动后岗位：（填写岗位名称）
调入部门签字：（调入部门负责人签字）
请您在收到通知后尽快与调入部门联系，了解新的工作内容和岗位要求，做好调动前的准备工作。

如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系。

此通知一式四联，经您确认签字后，一联由资源部存根保留，XXX抄送调出部门，三联抄送财务部门，四联抄送调入
部门。

祝您在新的岗位上取得更大的成就！
此致
敬礼！
公司名称）
日期：（填写日期）。

员工转岗通知书-通知（精选3篇）

员工转岗通知书-通知（精选3篇）
员工转岗-通知篇1
根据工作需要，现将由XX车间位调至XX部岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于X年XX月__XX日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知
XX公司
XX年XX月XX日
员工转岗通知书-通知篇2
尊敬的`(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由__调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。

其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部
XX年XX月XX日
员工转岗通知书-通知篇3
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到__岗位，调岗从__年__月__日开始执行，调岗后的薪资待遇以__标准执行。

请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达__日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知
行政人事部
XX年XX月XX日。