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学生会外联部招新工作计划（通用27篇）
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。
院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。
招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
2024年学生会外联部纳新计划
1、 增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有"勤工俭学"意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身能力的机会和场所。
2、 促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
相信学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持。
学生会外联部纳新计划2
一. 学生会宗旨：
一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切
二. 外联部简介：
学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是"一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切"。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
3、 与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。
4、 面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念。适时组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生科协阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
学生会外联部招新工作计划
学生会外联部招新工作计划一、工作目标本次招新工作旨在招募一支高效、协作、专业的学生会外联团队，负责学生会的对外交流、合作、推广等工作，为学院丰富校园文化、提升学生综合素养、推动学院发展贡献力量。
二、招新流程1、策划招新宣传方案针对学生会外联团队的特点和招新目标，策划招新宣传方案，确定宣传渠道、宣传内容和宣传方式。
2、宣传招新信息通过各种途径宣传招新信息，包括学校官网、微信公众号、QQ群等，及时更新招新信息，方便有意向的同学了解招新情况。
同时，采取线上直播、线下宣传等多种形式，提高宣传效果。
3、筛选面试简历对于报名的同学进行筛选，筛选标准包括个人综合素质、学业成绩、外联经验等。
筛选出符合要求的同学进行初选。
4、面试选拔由学生会外联部副部长及以上成员组成面试官团队，对初选过的同学进行面试。
面试内容包括个人基本情况、个人经历、职业规划、相关技能和兴趣爱好等方面。
通过面试的同学进入到录取名单。
5、宣布录取名单按照录取名单逐一通知面试通过的同学，签订了解并确定岗位分配，团队建设。
三、招新注意事项1、招新宣传内容要聚焦学生会外联团队的特点、工作方向和未来发展，重点突出团队的优势和特色。
2、面试官团队需要对应聘同学深入了解，全面考核其素质和能力，确保选拔到最优秀的同学。
3、录取后要及时进行团队建设和培训，培养团队协作意识和工作技能。
4、培养团队文化，增强团队凝聚力，定期组织团队各种活动，增进彼此之间的了解和感情。
四、工作计划1、确定招新时间和计划，制定招新方案，确定招新流程与策略。
2、宣传渠道拓展。
通过学生会官方网站、微信公众号、广播、海报宣传等方式广泛传播招新信息。
3、各级干部参与宣传。
学生会外联部各负责人积极参与校园内各种活动，并向全校学生宣传学生会外联团队的招新信息。
4、通过校内校外网络途径，寻找外联团队相关资源和拓展渠道。
5、拟定招新策划方案和宣传方案。
包括各种资源整合和使用，招新宣传材料和宣传方案的设计和制作等。
学生会外联部工作计划6篇
学生会外联部工作计划6篇学生会外联部工作计划1外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。
作为外联部的一名干事，要在部长的领导之下为学生和学生会筹集一定的资金。
参加外联部，可以锻炼人的交际能力以及语言表达能力，更是我们接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。
下学期的即将到来也意味着新一轮的外联事务等着我们去完成。
为了进一步锻炼自我、踏踏实实干好外联工作、发扬好外联精神，除了总结好自己上学期的工作，对自己下学期工作的规划也是很重要的。
规划即为展望，有目标有计划才有动力，才能更好地奉献于外联。
一、初进外联，有很多不懂之处，工作也不是很出彩，很多事其实也是正在学习中和摸索中。
因此，在以后的工作中，还要不断努力，要有不怕苦的奉献精神。
当然也要向各位部长虚心学习，多交流经验，积极参加部门的各项会议活动。
在外联部工作，很多成员都是自己做自己的事，很少交流。
外联部是一个大家庭，大家其实是同甘共苦的兄弟姐妹。
平常在工作中，我们应该多交流多沟通，增长外联经验。
也体现出一种团队精神，它就像是一种催化剂，使我们高效率的完成任务。
二、要有自己的思想和主见以及独立自主的创新思想，在努力工作的基础上做出创新，以充分发挥外联部门的职能。
也应完成自己工作的同时，协助其他成员的工作，增加部门的凝聚力。
三、在平常生活中，自己应多走动走动，加强与各部门之间的联系，并与各部门建立起友好和谐的关系，加强合作与交流，树立良好的外联形象。
在每次活动中，大家团结合作，提高工作效率。
四、不论何时，作为一名外联部的成员，随时随地多留意一些商家的信息，比如在学校周围有那些店是新开业的，有哪些店想要对外宣传打广告的，及时获取信息，干外联便事半功倍。
五、外联部为我们提供了一个锻炼自我、体现自己能力的平台，我们当然不满足于现如今它的现状，而是希望我们人文社科学院外联部在今后的发展中更强大；吸引更多人的目光。
作为外联部的一名干事，我有义务为我们外联部今后的发展做出贡献并提出自己个人的建议与规划。
2024年学生会外联部纳新工作计划方案
2024年学生会外联部纳新工作计划方案目标：1.提高外联部在学生会中的知名度和影响力；2.吸引更多有潜力和热情的学生加入外联部，并培养他们成为优秀的外联人才；3.推进学生会与校内外各种资源以及社会资源的合作与交流，为学生会的工作提供充分的支持。
一、事前准备工作1.明确招新时间和地点：通过宣传海报、校内电子平台、社交媒体等渠道，提前公布招新时间和地点，吸引更多学生积极参与；2.制定招新宣传方案：设计宣传海报，撰写宣传文案，利用校内电子平台、学校报纸、微信公众号等渠道进行宣传；3.建立与各个院系、社团及社会资源的联系：与各个院系、社团及其他学生组织建立长期合作关系，通过合作举办活动，提高学生对外联部的认可度；4.制定招新流程和奖励措施：明确招新流程，从面试、培训到选拔，让学生参与真实感和成就感，并制定合适的奖励措施，如奖学金、荣誉称号等。
二、宣传策划1.海报宣传：设计海报，突出外联部想为学生会工作提供的资源和机会，通过张贴、微信群发等方式进行宣传；2.校内电子平台：发布外联部的招新信息和介绍，并邀请现任外联部成员分享自己的经验和感受，吸引更多人的关注；3.社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布外联部的招新信息和相关活动，利用学生的社交网络，扩大宣传效果；4.学生会内部宣传：与学生会各部门合作，将招新信息传播给学生会成员，通过口碑宣传提高招新效果。
三、招新策略1.媒体合作：与学校报纸、电视台、广播台等媒体合作，进行校园宣传报道，提高外联部在学生中的知名度；2.线下招新活动：举办宣讲会、开放日等活动，组织外联部成员讲解外联部的工作内容、奖励制度等，吸引更多学生参与；3.面试选拔：通过面试等方式选拔有潜力和热情的学生，注重观察其沟通能力、组织能力和团队合作意识等方面；4.培训和考核：针对招募进来的新成员，进行系统的培训和考核，提高新成员的专业能力和工作素质。
四、新成员培养计划1.定期组织培训：通过定期的培训活动，提高新成员的职业素养和外联技巧，包括演讲、谈判、活动策划等；2.定向任务分配：根据新成员的个人特长和发展方向，进行定向任务分配，提高工作的效率和质量；3.搭建交流平台：建立新成员与老成员之间的交流平台，促进彼此的学习和成长；4.实践锻炼机会：组织新成员参与校内外的各类活动，提供实践锻炼的机会，增加工作经验和能力。
2024学生会外联部招新工作计划范文
2024学生会外联部招新工作计划范文一、工作目标为了更好地拓展校园资源，提升学生会影响力，促进学校与社会各界的交流与合作，外联部将会以招新工作为契机，吸收更多有志于外联工作的同学，建设一支结构合理、能力均衡的外联团队。
通过专业化、多元化的招新工作，为学生会外联部的未来发展奠定坚实的基础。
二、招新策略1. 宣传工作（1）精心制作宣传素材，包括海报、折页、视频等，覆盖校园的各个角落，提高招新活动的知名度。
（2）利用校园广播、学生报道等媒体渠道，进行多次宣传推广。
（3）发挥学生会微信公众号、微博等新媒体平台的传播优势，实施线上宣传。
2. 线上招新（1）制作招新宣传视频，突出外联部的工作内容、团队氛围和发展前景，吸引更多学生的关注和参与。
（2）开展“外联工作体验日”，邀请有意向的同学参观外联部日常工作，了解团队文化和工作氛围。
3. 线下招新（1）举办招新宣讲会，汇报外联部的历史、工作经验、招新政策等内容，吸引有意向的同学参与。
（2）设置招新咨询台，为有意向的同学提供咨询服务，解答相关问题，增强招新活动的互动性。
4. 招新内容（1）突出宣传外联部的工作内容及意义，向同学们传递外联工作的价值观念和理念。
（2）设计创新招新分组活动，考察参与者的团队协作能力、沟通能力和创新能力。
（3）设置多元化招新方式，包括面试、笔试、实操等形式，全面了解招新同学的综合素质和专业技能。
三、招新培训1. 培训目标本次招新培训的主要目标是帮助新成员迅速适应学生会外联部的工作环境，提升专业技能和团队协作能力，为他们在未来的外联工作中，提供一个良好的启动阶段。
2. 培训内容（1）外联工作基本理论知识培训，包括外联策划、活动执行、资源整合等方面的基本知识。
（2）沟通技巧和人际关系管理培训，提升新成员的沟通能力和处理人际关系的能力。
（3）实践能力培训，通过模拟外联活动的实操演练，培养新成员的实际操作能力。
（4）领导力培训，鼓励新成员在外联部的工作中发挥个人的领导潜能。
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。
为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。
二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。
希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。
三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。
只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。
四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。
2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。
3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。
五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。
2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。
3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。
4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。
六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。
2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。
3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。
学生会外联部新成员工作计划模板
学生会外联部新成员工作计划模板随着新学期的开始，我作为一名新加入外联部的学生会成员，深感责任重大，使命光荣。
为了更好地履行我的职责，我制定了以下详细的工作计划，以指导我未来的工作和学习。
一、工作目标设定作为外联部的新成员，我的首要目标是尽快融入部门，了解部门的工作流程和职责。
在此基础上，我设定了以下几个具体的工作目标：在三个月内熟悉并掌握外联部的基本工作流程和规范。
在半年内参与至少两项重要的外联活动，积累实践经验。
在一年内建立起稳定的外部合作伙伴关系，为学生会的发展提供有力支持。
二、能力提升规划为了达成上述目标，我计划通过以下途径提升自己的综合能力：加强学习，不断提高自己的专业素养和业务能力。
我将定期参加相关的培训和学习，提升自己的综合素质。
积极向部门前辈请教，学习他们的成功经验和工作方法。
通过观察和模仿，逐步掌握外联工作的要领和技巧。
主动参与实践，通过实际操作来锻炼自己的能力和技巧。
在实践中不断总结经验教训，不断改进和提升自己。
三、资源积累计划外联工作的重要一环是资源的积累和整合。
因此，我计划通过以下途径来积累资源：建立并维护一个详细的外部合作伙伴信息库，包括各类企业和组织的基本信息、合作意向和合作历史等。
主动参与各类社交活动，扩大自己的人脉圈。
通过与其他学校、企业和组织的交流合作，为部门带来更多的资源和机会。
关注行业动态和热点话题，及时捕捉和分享有价值的信息和资源。
通过不断学习和分享，提升自己的行业敏感度和洞察力。
四、活动参与策略作为外联部成员，参与各类活动是提升自己和部门影响力的重要途径。
因此，我计划采取以下策略来参与活动：深入了解活动的策划和实施过程，积极参与活动的策划和组织工作。
通过亲身参与，了解活动的各个环节和细节，提升自己的组织和协调能力。
充分利用自己的资源和优势，为活动争取更多的赞助和支持。
通过与外部企业和组织的合作，为活动提供更多的资金和资源支持。
在活动现场积极履行自己的职责，确保活动的顺利进行。
2024年学生会外联部招新工作计划(五篇)
学生会外联部招新工作计划由于之前大四学长毕业，而我们学校的学生会工作都基本上由他们主持工作，多以大四学长走了后，我们学生会和团支部都举行了换届竞聘，将我们学生会的部长和干事都换了一茬。
我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。
我们外联部这学期的工作计划：一.商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。
平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。
本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验,协助举办各项新产品向校内展览或促销等活动。
2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。
这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。
二.校内交流1.开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。
(1).在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2).在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3).与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识。
(学生会外联部个人工作计划)(4).与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。
2.与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。
在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。
3.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。
____多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做。
小结：在校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。
关于学生会外联部工作计划怎么写
关于学生会外联部工作计划怎么写（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会外联部新成员工作计划
学生会外联部新成员工作计划
新成员工作计划：
1. 熟悉学生会外联部工作内容和运作流程：
- 与现有成员进行交流，了解学生会外联部的职责和工作内容。
- 阅读学生会外联部的文件和资料，熟悉相关政策和规定。
2. 参与部门会议和活动：
- 积极参与外联部的会议和工作分配，了解部门的工作重点和目标。
- 参与学生会外联部举办的活动，积累经验和提升工作能力。
3. 学习外联技巧和沟通能力：
- 学习外联技巧和沟通能力，包括如何与其他部门合作、如何与外部机构沟通等。
- 提升自身的表达能力和谈判能力，为未来的外联工作做好准备。
4. 制定个人发展计划：
- 根据个人的兴趣和能力，定制外联部工作的个人发展计划，包括学习目标和提升方向。
- 寻求指导和建议，不断完善自身的能力和技能。
5. 负责特定项目或任务：
- 在外联部中负责特定的项目或任务，积极参与，并争取取得好的成绩。
- 做好项目管理和执行，保证项目按时完成并达到预期效果。
6. 与其他部门密切合作：
- 与学生会其他部门保持密切联系和合作，争取更好的资源和支持。
- 积极参与学生会举办的活动和项目，为学生会的整体发展做出贡献。
2024年学生会外联部招新工作计划范本（五篇）
学生会外联部招新工作计划范本外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作以及学院部分活动经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在新学期之际，我们外联部拟定的工作计划是这样的：一、外联部部门内部建设1部门干部定期召开小型会议，明确分工，加强部门内部交流，总结经验，改善工作中的不足2集中力量搞好学期活动，如为五四晚会、十大歌手比赛、院际篮球赛、校运会等活动拉取赞助。
3、根据这学期大二课程安排较满，时间相对紧张，而大一课程较少以及____月份将进行换届的具体情况，在培养锻炼干事的基础上，这学期外联部的工作主要将由干事进行，两位部长进行指导。
4、外联部对外代表着学生会乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。
二、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内各部门活动的正常进行。
2、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的，因此要加强与院内部门以及外院的联系和交流，从而更好的相互配合，共同为同学服务。
三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与校外的公司、企业、事业单位的联系.1、外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。
2、针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
学生会外联部招新工作计划
随着学校的发展和扩张，学生会外联部的重要性也越来越凸显出来。
作为学生会的重要组成部分，外联部需要不断招新，以扩大组织的影响力和辐射范围。
以下是本人精选的学生会外联部招新工作计划，希望能为大家提供参考和借鉴。
一、招新方案把握新生群体，通过多种方式进行招新宣传。
首先，在校园内设置招新点位，定期发布招新海报、横幅等吸引新生；其次，组织“新生见面会”，通过招新宣传影片让新生了解我们的组织宗旨及活动特色，同时发放宣传册和招新手册，对他们进行宣传和组织文化宣讲，以激发他们对学生组织的兴趣。
二、招新流程梳理完善招新流程，利用整合各种资源进行高效招新。
做好招新前准备，了解新生的兴趣点、特长、爱好等情况，明确我们对各个岗位的需求，对应招新。
招新中做好细致的记录工作，提前规划好每个招新环节，确保每一个学生都得到关注和回应。
三、招新渠道拓宽招新渠道，多方位宣传。
我们希望通过官方网站、学生会微信公众号、校刊、学校广播、短信等多渠道宣传招新信息，从而扩大我们的招新范围和力度，让更多的新生认识和了解我们。
同时，结合线上和线下渠道，让招新更加灵活和高效。
四、招新与选拔严格招新与选拔的流程，让每个申请者都得到公平对待。
在招新过程中，我们需要认真审核报名表、观察学生的综合能力、沟通能力、交际能力、文化修养等表现，并进行逐一评估。
选拔前，我们还将组织面试、策划方案比赛等多层次选拔机制，并制定评分标准，以确保选拔到高质量的人才。
五、培训与管理对外联部进行系统有效的培训，提高工作效率和质量，使学生会更成熟稳定。
针对新生和老生的不同情况，以及各个岗位和工作职责的不同，我们将制定相应的培训计划和方案，提升新生的综合素质和驾驭各种工作的能力。
同时，建立行之有效的组织管理体系，营造良好的团队氛围，以避免工作中的各种纷争和矛盾。
以上是我个人在学生会外联部招新工作中的设想和计划，希望能够为广大学生干部提供参考和借鉴。
本着“发扬优秀，精益求精”的工作精神，我们相信，前路将会越来越明朗，学生会组织会因此更加成熟、稳定和成长。
2024年外联部招新工作计划范文(二篇)
2024年外联部招新工作计划范文一.策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二.招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三.外联部简介：（一）部门口号：团结合作，诚信高效（二）部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门-展现自我，沟通你我！四.招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五.招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六.招新具体安排：（一）时间安排：初定为两轮面试，____月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
（二）前期宣传：1.走访宿舍广州中医药大学将在今年的____月____号迎来____届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。
在____月的____号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。
一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。
在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。
应当予以足够重视。
2.海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。
外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3.军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。
“学生会外联部计划”学生会工作计划3篇
“学生会外联部计划”学生会工作计划“学生会外联部计划”学生会工作计划精选3篇（一）学生会外联部是学生会的重要组成部分，负责与校内外各方沟通与合作，推动学生会工作的发展。
以下是一个可能的学生会外联部的工作计划：1. 制定年度外联工作计划：确定外联部的工作重点和目标，制定具体的计划和时间表。
2. 与校外机构合作：寻求与各类校外机构的合作机会，包括企业、社会组织、政府部门等，以促进学生会开展各项活动。
3. 组织外联活动：策划和组织各类外联活动，如校园招聘会、行业讲座、文化交流活动等，为同学们提供更多的发展机会和资源。
4. 宣传推广：通过各种宣传手段，如海报、社交媒体、校园广播等，宣传并推广学生会的各项活动和服务，吸引更多同学参与。
5. 维护外联关系：及时与各合作伙伴对接，保持良好合作关系，解决合作过程中出现的问题，确保合作项目能够顺利进行。
6. 监督评估：定期对外联工作进行评估，总结工作经验，发现问题并制定改进方案，提高外联工作的效率和质量。
以上是一个简单的学生会外联部的工作计划，具体的工作内容和计划可以根据学生会的实际情况和需求进行相应的调整和完善。
“学生会外联部计划”学生会工作计划精选3篇（二）学生会学术部计划工作计划：目标：1. 提升学术氛围，鼓励学生积极参与学术活动；2. 开展有意义的学术活动，提升学生的学术能力和兴趣；3. 促进学生之间的学术交流和合作。
具体计划：1. 组织学术讲座和研讨会，邀请专业人士和学者来校分享最新学术成果和研究动向；2. 开展学术比赛和竞赛，激发学生的学术兴趣和创新能力；3. 指导学生进行科研项目，提供必要的资源和支持；4. 组织学术考察和交流活动，拓展学生的学术视野；5. 定期举办学术沙龙和讨论会，促进学生之间的学术交流和合作；6. 开展学术辅导和指导服务，帮助学生解决学术难题和提升学术能力。
执行步骤：1. 确定每学期的学术活动计划，包括讲座、研讨会、比赛等；2. 拟定活动预算和筹备计划，确保活动顺利进行；3. 招募志愿者团队，分工协作，完成活动的组织和宣传工作；4. 确保活动的顺利进行，及时跟进和协调活动进展；5. 收集学生的反馈意见和建议，不断改进学术活动的质量和效果；6. 定期总结和评估学术活动的效果和成果，为下一步的工作计划做准备。
学生会外联部招新工作计划
学生会外联部招新工作计划每个学期学生会都需要吸收新的血液，外联部当然也不列外。
以下是第一WTT为大家精心搜集和整理的学生会外联部招新工作计划，希望大家喜欢!学生会外联部招新工作计划(一)一、部门介绍：外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。
根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。
外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。
通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。
外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。
二、部门职责：1. 与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
2. 是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。
3. 进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
4. 在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5. 配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6. 配合学生会其他部门搞好学生活动7. 负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。
外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。
三、工作原则：1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
院学生会外联部招新工作计划怎么写
院学生会外联部招新工作计划怎么写外联部作为学生会的重要组成部分，承担着对外交流与合作的重要职责。
为了给外联部注入新的活力，提升部门整体运作效率，我们制定了本次招新工作计划。
本计划旨在明确招新背景与目标、招新时间与地点、招新宣传策略、招新流程与标准、招新后续跟进以及预期成效与评估等方面的具体内容，以确保招新工作有序进行并取得良好成效。
一、招新背景与目标随着学院规模的不断扩大和学生会工作的日益繁重，外联部急需补充新鲜血液，以应对更多挑战和机遇。
本次招新旨在吸引10-15名具有热情、创新精神和团队协作能力的优秀学生加入外联部，共同为学院的发展贡献力量。
通过招新，我们期望能够增强外联部的整体实力，提升部门形象，更好地发挥外联部在学生会中的作用。
二、招新时间与地点本次招新活动计划于XXXX年XX月上旬进行，具体时间为XX月XX 日至XX月XX日。
招新地点设在学院主教学楼前的广场，这里人流密集，便于学生了解招新信息并参与报名。
同时，我们将在学生会官方网站和微信公众号上发布招新通知，扩大招新信息的覆盖范围。
三、招新宣传策略为确保招新活动能够吸引更多学生关注，我们将采取多种宣传策略。
首先，制作精美的招新海报，张贴在学院各个显眼位置，以引起学生的注意。
其次，通过学生会官方微信公众号和网站发布招新信息，详细介绍外联部的职能、招新条件以及报名方式等。
此外，我们还将利用学院内部的社交媒体平台进行互动推广，邀请学长学姐分享外联部的工作经验和感受，以提高招新的吸引力。
四、招新流程与标准招新流程主要包括报名、资格审查、面试、终审四个环节。
报名环节将通过线上和线下两种方式进行，学生需填写报名表并提交相关材料。
资格审查环节将对报名者的基本条件进行筛选，确保报名者符合招新要求。
面试环节将邀请部门负责人和资深成员担任面试官，对报名者的综合素质、沟通能力、团队协作能力等方面进行考察。
终审环节将由学生会主席团成员和外联部部长共同决策，确定最终录取名单。
学生会外联部招新工作计划
学生会外联部招新工作计划学生会外联部招新工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标：吸引更多的优秀学生加入我们的团队，扩大我们的影响力，提高学生会的社会认可度。
1.2 目标规划：- 招募10名优秀的学生加入外联部，提高团队实力- 组织10场线上宣传活动，吸引更多的学生关注学生会- 参加10场校内外活动，扩大学生会的影响力- 联合其他学院组织1场大型活动，提高学生会的社会认可度二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：- 制定招新宣传材料，包括海报、宣传册、微信公众号文章等- 开展线上宣传活动，包括线上招新说明会、招新宣传视频等- 安排参加各类活动，包括学术讲座、文艺表演等- 协助其他学院组织大型活动2.2 时间安排：- 第一阶段：3月1日-3月15日，制定招新宣传材料，准备线上宣传活动- 第二阶段：3月16日-4月15日，开展线上宣传活动，吸引学生关注学生会- 第三阶段：4月16日-6月30日，安排参加各类活动，提高学生会影响力，协助其他学院组织大型活动三、资源调配和预算计划3.1 预算计划：- 宣传材料制作费用：2000元- 线上宣传活动费用：1000元- 参加其他活动费用：5000元- 大型活动组织费用：10000元- 总预算：18000元3.2 资源调配：- 宣传材料制作：外联部成员负责制作海报、宣传册等- 线上宣传活动：采用免费线上平台，减少费用支出- 参加其他活动：通过学校或其他组织提供的资源参加各类活动- 大型活动组织：与其他学院合作组织大型活动，共享资源四、项目风险评估和管理4.1 风险评估：- 招新人数少，影响团队实力- 线上宣传效果不佳，影响招新效果- 参加其他活动数量不足，影响学生会影响力4.2 风险管理：- 增加宣传力度，提高招新效果- 与其他学生组织合作，多方面参加各类活动，提高学生会影响力五、工作绩效管理5.1 工作绩效指标：- 招新人数：10名- 线上宣传效果：参与人数1000人- 其他活动参与数量：10场- 大型活动组织：合作1场大型活动5.2 绩效考核：- 招新人数、线上宣传效果、其他活动参与数量等指标由部长及委员们共同评定- 大型活动组织效果由学院领导评定六、工作沟通和协调6.1 沟通：- 与其他学院学生会联系，协作组织大型活动- 与各类活动主办方联系，参加各类活动6.2 协调：- 权衡各项资源，协调团队任务进度- 定期组织团队会议，协商解决问题七、工作总结和复盘7.1 工作总结：- 分析招新效果，总结成功经验和失败经验- 分享宣传经验，为后续招新活动提供参考7.2 工作复盘：- 回顾整个招新过程，总结经验教训- 制定下一阶段宣传招新工作计划。
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2020
学生会工作计划院学生会外联部招新工作计划怎么写_0724文档
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学生会工作计划院学生会外联部招新工作计划怎么写_0724文档
前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
一.前言
这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义
充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.外联部
(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀
(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集
经费。
(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!
四.招新要求
能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象：20XX级新生和有意之人
五.招新人数
外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。
今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。
六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定
第一轮
招新人数：22―28
考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待
考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素
第二轮：13人左右
考察方式：面试与设定主题探讨
考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情
第三轮：10人进入实习期
录取：通过三轮考验，敲定最终人选。
最终录取的不一定事秀的但必须是最合适的。
工作计划
一.短期工作计划:
收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行
二.长期工作计划招新完成的后期培训
录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。
主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作
2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来
3.校运会的工作安排
4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系
6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率
7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感
新学期、新气象。
新的同学来到了南科大，给南科大注入了
新的活力。
南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。
希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。
一、招新目的
新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。
学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。
只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。
本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。
二、招新细则
(1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。
(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。
(3)招新地点：待定，同上。
(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。
有一定组织策划与创新精神。
仪态较好，能于赞助商有良好的关系。
注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。
(5)招新人数：5-8人
三、审核办法
第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。
第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。
面试细则
1、自我介绍。
一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表
达能力和语言组织能力。
顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。
2、问答环节。
由两位考官或三位考官进行问答。
总共问两到三个问题。
例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。
对他影响最深的一本书或一个人等等。
3、实操环节。
一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。
旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。
两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。