出国劳务申请签证用的简历表格
RESUME（履历表）
此表格的资料是用作申请劳工许可证及劳工签证之用，下列资料请以中文及英文填写，每部份必须清楚填写，如有不适用的部份，请注明不适用。为了申请者能尽快获得审批，所提供的资料必须是真确无误，而下列资料将被视为申请人向韩国劳工部及移民部所提供的真实资料。（如位置不夠填写，可另用紙張填写）
POST APPLIED（申请职位）（由我司填写）
１、PERSONAL PARTICULARS
2、FAMILY PARTICULARS家庭成员表，请列明父母、配偶、子女资料
3、HIGHEST EDUCATIONAL QUALIFICATONS (由最近期最高学历开始)
4、PROFESSIONAL SKILLS & CERTIFICATE 所持有的专业技能证书及发证机构（包括职业培训学校证书）
5、WORKING EXPERIENCE工作经验
6. Work Experience Details具体工作经验
请详述从毕业后与申请职位相关的工作经历、工作资历、最强的相关工作技能及详细职务、能使用的工具；与工作相关的成就；如有出国工作经验，请在这部份注明具体的内容（很重要）。
1、申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。
2、签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：
（1）当地政府同意输入外劳的批件复印件；
（2）雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3）雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同
（4）雇主（国外企业）提供招工简章。
3、招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、出国培?：由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。
5、办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。
6、办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。
7、办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。
8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
出国劳务合同范本
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 出国劳务合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：____________________________ 地址：____________电话：____________电传：____________ 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________ 乙方：____________________________ 地址：____________电话：____________电传：____________ 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________ 以________公司(总部设于________)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。 第一条总则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条人员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。 2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。 (3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。 3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
个人简历模板-找工作-经典模板
个人简历 ①简历的重要性 书写你的简历是你的第一份工作，你对它的精心、投入的有效时间意味着你是否成功的获得 下一份工作。就像律师为即将在法庭上审理的案子那样准备。记住：能赢得官司的不一定是最懂法律的律师, 而是对案子准备最充分的律师。这样做你可以充分地陈述理由，那么你 在一开始就已经成功了一半。写好一份简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到人的情况下，简历实际上就是第一刷选关。事实上，很多人都知道简历的重要性，却一而再，再而三的犯一些低级错误，几十份简历还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容翔实、 重点突出的简历明显的，会得到更多的面试机会。 ②1~2分钟自我介绍 各位面试官，大家好!很高兴今天能够坐在这里参加面试。 我叫xxx，来自xxx，xx大学xx专业。我性格比较乐观，做事对人比较大方，我是一个很讲 诚信，很守时的人，我在答应别人什么事的时候会问自己到底能不能做到，同样，长这么大，从来都很守时，绝对不会晚到。我是一个比较负责任的人，同样也不喜欢老是推卸责任的人， 一件事的失败，尽量找自己的原因，只要自己足够优秀，这件事很可能就成了，而不是一味 的觉得是别人的失误，就算是别人的失误也很有可能是自己考虑不周。我做事情比较有激情，要做就做好，不然就不做。比如平时在写文档的过程中，我喜欢追求文档的逻辑性以及简单 易懂，通常一篇文档我都要改很多遍都不会觉得满意，我对很多事情都精益求精。我的爱好比较广泛，喜欢唱歌跳舞摄影旅游，当然平时也很爱运动，喜欢打打乒乓球，篮球什么的。 ③个人优缺点分析 优点：大气，不容易生气。在人际交往中，善于分析别人的想法，对别人的行为比较敏感， 比较清楚别人的行为意味着什么。做事有条理，有激情，我做事的时候会分析怎么做，这样做会达到什么效果，比如我投简历的时候，我会把我投过的公司全部做个记录，公司名称， 所用的账号和密码，公司历史等等。 缺点：自卑，没有安全感。有时候做事情，总感觉和别人的相比，我做的并不好，所以每次 遇到这种情况，我都使出我全身的洪荒之力来尽量达到我的标准。
普通员工个人简历表
普通员工个人简历表 姓名xxx 性别女 婚姻状况未婚民族汉族户籍江西-赣州年龄30 现所在地上海市身高168cm 希望地区上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求6000元/月
最快到岗1个月之内 教育经历 2000-09 ～2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称(2011-06 ～至今) 公司性质私营企业行业类别农、林、牧、渔业 担任职位培训主任岗位类别员工培训经理/主管工作描述主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 公司企业文化活动的开展. ***公司名称(2007-12 ～2011-05) 公司性质合资企业行业类别互联网、电子商务 担任职位招聘主管岗位类别招聘经理/主管 工作描述 人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。
人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 参与新进员工的培训工作。 离职原因寻求更好的发展空间 ***公司名称(2004-02 ～2007-06) 公司性质外资企业行业类别机械制造、机电设备、重工业 担任职位人力资源主管岗位类别招聘经理/主管 工作描述2006年2月提升为人力资源主管. 管理人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘
个人求职简历表格模板
个人求职简历表格模板 个人求职简历表格模板(一) 个人求职简历表格模板(二) 个人求职简历表格模板(三) 个人求职简历表格模板(四) 1、简历缺陷 你是不是在某些特定情况下审视你自己的简历，发现有些弱点，可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎，可实际上你有很多办法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人，同时也不用去撒谎，在某些情况下，你可以用其它一个工作替代这一空白，记住附上时间。 2、职业改变 这种情况也属于上述的简历漏洞的一种，但也可通过编写简历的技巧而解决，你的职业变化并不要求在你那方面作任何调整。但你必须在简历中描述证明你的能力和你取得的相关领域或获得成功所做的积累。 3、工作经历中的空缺 许多人在其工作经历中有一段时间是空白的，如果你有非常正当的理由，如再次上学深造或生孩子，你直接在履历中写明便可，几个月的空白有时根本不用作解释。你可以简单将履历中有关工作期限的月份去掉。譬如你可以将某一工作经历描述为“从1993年开始—至1994年”，这样几个月的空白根本不会显示出来。但是记住你一定要诚实，耍些小聪明可以，但千万不要试图去欺骗招聘人员。 4、你很年轻
年轻人包括应届生通常较难得到他们想住的工作，因为企业经常更愿意招一些有经验的人员。这种情况下，你通常会强调你的适应能力去克服缺少工作经验这一弱点。事实上，一份编写良好的履历会多少弱化这一弱点。比如，强调你的“工作努力”“领悟力强”等会让招聘者足够重视，使你有可能在竞争中战胜那些有经验的应聘者。同时也应该考虑在履历中表现出你愿意承担困难，并不要求很舒适的条件，这通常是打开进入某一领域壁垒并获得经验的一种方式。比如，你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在异地工作”等等，这也可能于招聘者产生影响。 你同时也可以在自己的经历中找到一些可被认为相关领域的有效经验，在履历中当然要强调这点。这些包括所做的临时工，勤工俭学，家庭责任，教育，培训，任何可以用来强调你有能力胜任该工作的理由的事情。 5、职业空白 有很多成功人士在某一段时间内没有任何工作，很多人也确有这种经历。这没有什么可耻的，我所认识的管理人员都有过这一段空白，他们或是调整自己，或是做一番积累。但传统上我们试图在简历中掩盖这一点。 你可能在简历中写上“19xx年至今”来掩盖这类问题，但有时也会弄巧成拙，一旦被发现，你给别人留下的印象就很差了。我建议你最好实话实说，你可以说自己那时候是自由职业者(现在很流行)，甚至你可以明确说你在打临工，这都比撒谎好，许多招聘人员自己都可能经历过这些，相信他们能理解你的处境。 6、类似被解雇这类不好的记录没有任何理由，你需要在简历中为你以前的离职而作解释，除非解释对你有利，如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇，你最好分析为什么，通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见，但要说明在新单位不会出现类似问题。就简历本身来说，上述的内容都不应出现，简历应该只描述你优秀的一面。上述的问题应该在面试中被解决，但你必须花些功夫准备一下怎么回答。
个人简历表格怎么制作
个人简历表格怎么制作 个人简历表格模板(一) 个人简历表格模板(二) 个人简历表格模板(三) 个人简历表格模板(四) 面试简历模板中应涵盖你的大部分个人信息，包括最基本的姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号码、政治面貌等。通常呈现在这 份简历的最前面个人信息下方的位置留给最重要的学历部分和工作 经验部分，这往往也是用人单位最关注的方面。你需要罗列出曾就 读的院校、所学的专业、所得的学位以及掌握的语种。工作经验类似，需要写明工作时间、公司名称、职位名称及所属部门等。有职 称一定要在模板中有醒目的预留位置，有特长的也应该如此，比如 语言、计算机或辩论，都会让人眼前一亮。 面试简历模板中所留的表格或空白一定都是你能填入内容的，不要给与求职无关的东西留空间，会让人觉得不切实际。由于人与人 的经历不同，想展现出来的东西也不同，而且面试简历模板可以是 很灵活的，并不完全都是同一模式，你可以选择你想展示的做重点。譬如，有的人兴趣爱好广泛，而用人单位所提供的职务也需要这一点，你就可以在模板中加入兴趣爱好这一项。有的人在校期间荣誉 颇多，那可以在学历下边添加说明，如优秀学生干部、奖学金等。 有的应聘者目的明确，可以在最后加上求职意向，填写自己对薪资 的要求或岗位的要求等。 面试简历模板尽量不要做好多篇幅，除非你的履历真的那么精彩，否则应尽量简练，把自己的资料浓缩，以便用人单位有耐心看完， 并能抓住重点。可以在模板上准备一片空白地方，把自己的获奖证 明和证书复印件随简历附上，这是个突出自己的好方法。有的求职 者履历简单，简历很短，为了使简历增色，可以追加一项自我评价，
这是一个展现积极工作态度和优秀品质风格的好方法。最后要记得写下自己的联系方式和地址，可以让用人单位在第一时间通知你面试结果。 总的来说，面试简历模板应该是条条框框清晰简洁，想展现的内容一目了然，有个人信息的罗列也有重点信息的突出空间。一份优秀的面试简历模板可以说是迈向新工作的一半了。
出国劳务中介服务合同范本
出国劳务中介服务合同范本【正式版】 受托人(以下简称甲方)：________________ 身份证号码：_________________________ 联系方式：___________________________ 联系人住址：_________________________ 委托人(以下简称乙方)：________________ 身份证号码：_________________________ 联系方式：___________________________ 联系人住址：_________________________ 风险告知：居间事项应当约定清晰明确，关键注意是否符合法律规定，如以居间方式帮助招投标双方违规中标的，会被认定无效。居间成功具体指向何种状态，作为居间合同中居间方的核心义务，实践中因为约定不清或者不够明确而导致纠纷的颇为常见。尤其对于居间成功如何界定，分为提供机会和提供中介服务、促成洽谈和促成签约、签订框架协议还是实现款项支付、款项支付是部分还是全部等，关键事项约定的越清楚、明确越能减少纠纷的出现。 根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议： 一、服务项目上及费用 1、乙方提出申请赴________________务工。甲方向乙方提供出国务工前往国家的咨询、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币________________元。 2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计______元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金_______元人民币，半年之后甲方返还乙方押金_______元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。 二、甲方的主要权利和义务 1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。 2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
表格个人工作简历范文
表格个人工作简历范文 表格个人工作简历范文一： 表格个人工作简历范文二： 姓名： 性别：女 出生年月：1988-10-13 联系电话： 学历：本科 专业：艺术设计 民族：汉族 毕业学校： 住址： 电子信箱： 自我简介：本人经过四年扎实的学习,现已能够独立操作整个设计流程.工作踏实、细致、认真， 求职意向： 目标行业：室内设计 期望薪资：2000以上 期望地区：东部中部城市 到岗时间：随时 工作经历：
表格个人工作简历范文三： 1981年7月-1983年7月在蔡营小学任教。 1983年7月-1984年7月在三福庄小学任教。 1984年7月-1992年7月在小五福中学任教。 1992年7月-2006年11月在三河十五中任教。1994年9月任教 导副主任职务，1997年9月任教导主任职务，2002年10月任教学 副校长。 2006年11月在开发区实验小学任德育副校长。 该同志热爱党的教育事业，工作尽职尽责，讲团结，讲奉献，分管学校德育工作以来，坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作， 使学校的教育教学井然有序，取得了很好的成效。有较好的工作方法，工作中积极动脑，有自己独特的管理方法，为学校的思想道德 建设作出了突出的贡献，并能出色的组织开展各项活动，与教学工 作密切配合，给学校带来了生机和活力，具有很强的领导能力。 该同志多次受到上级的表彰奖励，1994年-1996年、1999-2002 年多次获得三河市政府嘉奖，1998年、2001年获三河市委优秀政治 工作人员奖，1996年、1998年、2000年被中国科学院授予实验先 进工作者，2002年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者，2003年 获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖，2001年被廊坊市教委授予 廊坊市优秀教师，荣获2001、2002、2003年度三河市优秀教学领导、200年度德育先进个人。
预算员应聘个人简历模板
预算员应聘个人简历模板 导读：本文是关于预算员应聘个人简历模板，希望能帮助到您！ 学校名称：闽西职业技术学院 ( 2012年9月 - 2015年6月 ) 专业名称：工程造价学历：大专 所在地：龙岩市新罗区曹溪路证书： CAD，英语B级及计算机一级证书 专业描述：学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。 培训经历： 工作经验 公司名称：中建三局第三公司 ( 2005年3月 - 至今 ) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：国有企业 公司规模： 1000人以上工作地点：漳州角美 职位名称：实习预算员 工作描述： 1、对甲方和劳务单位的结算; 2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划); 3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同; 4、每月人工费计划以及下月材料计划;
5、每月的材料实际用量与预算用量对比; 6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案; 7、配合技术总工及时办理各类鉴证; 8、多向项目部提出合理化的意见; 9、监督项目部劳务合同的执行情况; 离职原因：返校 公司名称：福建惠丰建筑工程有限公司 ( 2014年8月 - 2014年10月 ) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：集体企业 公司规模： 500～1000人工作地点：龙岩市 职位名称：施工员 工作描述：一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
教你制作个人简历表格
★初始化页面 1.新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。 2.执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。 3.单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左 为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。 ★为表格添加标题 1.输入标题内容“个人简历”。 2.在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的 我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。 3.选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 4.选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中 文字宽度为：8字符。如下图所示。 ★插入表格 1.单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中 入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。 2.打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击【确定 返回【插入表格】对话框。
3.单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。 4.也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。 ★修改表格结构 1.将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中 本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。 2.下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视 具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。 3.对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。 ?绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击【格】按钮取消绘制表格状态。 ?合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。 ?拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆分单元格中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。 4.输入表格中各单元格内容。 5.参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，效果如下图所示。
出国打工个人简历模板
个人简历 姓名：姓名性别：女出生年月：某年某月 个人信息手机号码：*********** 邮箱地址：xxx 婚姻状况：否 目前行业：互联网目前职位：产品经理目前公司：广州信息科技有限公司目前职能：产品经理目前薪资：2000/月薪资月份：18个月 最高学历：本科是否应届生：否在职状态：在职，看看新机会 常住地区：广州国籍：中国户口：广州 期望行业：互联网11111 求职意向期望职能：产品经理 期望地点：广州 期望月薪：3000 工作性质： 2013.07- 至今珠海信息科技有限公司 工作经验所属行业：互联网 公司性质：私营/民营企业 公司规模：1-49人 公司简介：广州稻壳儿信息科技有限公司 职位名称：产品经理 职位类别： 工作地点：广州 所在部门：产品部 汇报对象：CEO 月薪：2000/月 发薪月份：8个月 工作职责： ?负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作； ?组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动；工作业绩： ?负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作； ?组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动；
2011.09 - 2015.06 广州稻壳儿科技大学 工商管理专业 教育 背景 学 历： 本科 是否统招： 是 ? GPA ：3.8/4.0，专业排名前10%； ? 连续四年获得一等奖学金； 英 语： CET-4（546），CET-6（567）； 读写能力： 听说能力： 语言 能力 法 语： 公共四级； 读写能力： 听说能力： 普 通 话： 一级甲等； 读写能力： 听说能力： 日 语： N1 读写能力： 听说能力： 2011.09 - 2015.06 项目名称 项目 经验 公司名称： 广州稻壳儿信息科技有限公司 担任职务： 项目经理 项目描述： ? 负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作； ? 组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动； 项目职责： ? 负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作； ? 组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动； 项目业绩： ? 负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作； ? 组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动； ? 本人是市场营销专业毕业生，有丰富的营销知识体系做基础； ? 对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解，善于分析和吸取经验； ? 熟悉网络推广，尤其是社会化媒体方面，有独到的见解和经验； ? 个性开朗，容易相处，团队荣誉感强； 自我 评价 ? 本人是市场营销专业毕业生，有丰富的营销知识体系做基础； ? 对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解，善于分析和吸取经验； ? 熟悉网络推广，尤其是社会化媒体方面，有独到的见解和经验； ? 个性开朗，容易相处，团队荣誉感； 在校情况 技能名称： 专业技能 使用时间： 掌握程度：
土木工程个人简历模板下载
姓名 求职意向：土木工程 教育背 专业：土木工程毕业院校：XXXX大学 工程《》钢结构设计原理》《高层建筑结构设计《主修课程: 地质》《工程结构抗震》 《混凝土及砌体结构》《混凝土结构设计原理》《基础工年龄：土木工程施工》结构力学》《《程》《建筑结构检测技术》专业：
《岩土测试技术》《岩土力学》《房屋建筑学》《高等数学》籍贯：《英语》《画法几何》《测量学》《理论力学材料力学》学历： 邮箱： 毕业院校： 职业技能现居地址： 1.职称：中级、一级注册建造师毕业年份： 计算机级别：初级政治面貌： 等办公Excel建筑软件及Word、薪资要求：CAD计算机能力：熟练使用软件 2.CET- 4，CET-6，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速 的阅读各种英文专业文献。能够书写英语专业论文。 3.计算机二级 工作经历 中铁五局一公司助理工程师 工作描述： 1、负责隧道每天导向测量工作； 2、负责隧道成型段沉降观测； 、负责根据设计图纸编写施工方案及施工技术交底；3 4、负责每月月底工程收方工程量计算； 5、负责协助图纸审核工作； 、负责技术资料台账编写工作，如质检资料、施工台账等；6
7、负责现场混凝土及隧道施工环节过程控制工作。 工作调动离职原因： xxxx装饰工程公司项目经理 组织编制作业计划，组建相应的工程管理人员班子，负责建立项目管理班子，调集施工力量，工作描述： 并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同，根据材料预算，组织施工员 编制材料采购计划。 离职原因： xxxx房地产公司项目经理 负责项目招标，工程分包工作，对整个项目包括设计、施工、等各环节进行管理，分析及控工作描述： 制项目的成本。负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业 计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同。 离职原因： 自我评价 1、拥有x年施工现场管理工作经验，其中四年在施工单位工作，八年大型房地产公司管理经验。熟悉房地 产开发项目的整个开发过程。 、熟悉工程施工过程中的每一个施工环节，熟悉并能运用国家有关规范要求，严把施工质量、
怎么制作个人简历表(共6篇)模板
篇一：如何制作个人简历表格 如何制作个人简历表格 2009年06月01日星期一 11:36 具体步骤如下： ★初始化页面 1. 新建一个word文档，按“ctrl+s”快捷键将其保存为“个人简历”。 2. 执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。 3. 单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中 将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。 ★为表格添加标题 1. 输入标题内容“个人简历”。 2. 在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是word 的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。 图片已关闭显示，点此查看 3. 选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 4. 选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】 对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 ★插入表格 1. 单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话 框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式?】按钮。 2. 打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典 雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 3. 单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。 4. 也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来 选择表格的样式。 ★修改表格结构 1. 将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽 度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。 图片已关闭显示，点此查看 2. 下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操 作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。 图片已关闭显示，点此查看 3. 对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。 o 绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以 绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。
个人简历模板找工作经典模板
个人简历模板找工作经典模板
个人简历 ①简历的重要性 书写你的简历是你的第一份工作，你对它的精心、投入的有效时间意味着你是否成功的获得下一份工作。就像律师为即将在法庭上审理的案子那样准备。记住：能赢得官司的不一定是最懂法律的律师 , 而是对案子准备最充分的律师。这样做你可以充分地陈述理由，那么你在一开始就已经成功了一半。写好一份简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到人的情况下，简历实际上就是第一刷选关。事实上，很多人都知道简历的重要性，却一而再，再而三的犯一些低级错误，几十份简历还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容翔实、重点突出的简历明显的，会得到更多的面试机会。 ②1~2分钟自我介绍 各位面试官，大家好!很高兴今天能够坐在这里参加面试。 我叫xxx，来自xxx，xx大学xx专业。我性格比较乐观，做事对人比较大方，我是一个很讲诚信，很守时的人，我在答应别人什么事的时候会问自
己到底能不能做到，同样，长这么大，从来都很守时，绝对不会晚到。我是一个比较负责任的人，同样也不喜欢老是推卸责任的人，一件事的失败，尽量找自己的原因，只要自己足够优秀，这件事很可能就成了，而不是一味的觉得是别人的失误，就算是别人的失误也很有可能是自己考虑不周。我做事情比较有激情，要做就做好，不然就不做。比如平时在写文档的过程中，我喜欢追求文档的逻辑性以及简单易懂，通常一篇文档我都要改很多遍都不会觉得满意，我对很多事情都精益求精。我的爱好比较广泛，喜欢唱歌跳舞摄影旅游，当然平时也很爱运动，喜欢打打乒乓球，篮球什么的。 ③个人优缺点分析 优点：大气，不容易生气。在人际交往中，善于分析别人的想法，对别人的行为比较敏感，比较清楚别人的行为意味着什么。做事有条理，有激情，我做事的时候会分析怎么做，这样做会达到什么效果，比如我投简历的时候，我会把我投过的公司全部做个记录，公司名称，所用的账号和密码，公司历史等等。
怎么制作个人简历表格
怎么制作个人简历表格 篇一：手把手教您如何用word做个人简历 手把手教您用word修改、制作一个完整的个人简历 如果您自己不会设计模板，您可以自己到网上下载一个模板，但是一般情况下这个模板都不会太令人满意，也许因为内容太少，也许因为封面页不够清新。无论怎样，您只需要选择一个您喜欢的样式就好，然后本文章会教您如何根据这个样式将个人简历变成世界上独一无二的简历。如果您自己心中已经设想了一个漂亮的模板，但是对于某些word的技巧尚不能熟练掌握，那么这篇文章也可以帮助您。 现在，我以车辆工程专业为例，模拟一个学生制作个人简历的过程。 一、下载模板 注意问题：根据自己的专业性质选择适合的模板，一般都不能太花哨，此时您无需在意简历里面的内容是否与你想要填写的一致，也无需在意添加照片的位置是否刚好是一寸，也无需在意模板的封面页是不是太丑。 假如您心中的模板（以下称其为黑简历）应该包括以下内容： 但是您下载的中意的模板（以下称其为蓝简历）却是这样的： 所以您需要修改的内容包括：1、将蓝简历中基本信息对应的表格进行调整，并且加入放照片的框框 2、将蓝简历中后面每一个表格的标题更改成您希望的名称
注意：更改表格行列数、添加文字不难，但是添加之后表格会跳行，会出现表格之间间距不同导致不美观的问题，所以您必须合理安排每个表格的大小以及表格内文字的多少，使同一个表格尽量在一页里面，必要时交换两个表格的位置。二、删添模板内容 1、先不管放照片的地方。因为黑简历中个人信息有10项，所以我们先将蓝简历的基本信息表格制作成5行4列的样式，也就是删除后四行。 蓝简历变为： ()按住玫红框框里的标志，改变表格长宽，使其保持原来的长度，否则后面的表格会往上移，不美观。 现在再解决照片的问题，首先要添加列，但是如果您现在右击表格→插入→列（在右侧），您会发现表格变得很乱，并且添加的不是一列而是两列，原因是该表格最顶端还有一行（上图黑框区域所圈），这一行在您看来是为了美观，但它却有四列，且与下面没有对齐，导致添加列会出现异常，所以，建议删除该行，以后再添加。删除该行后再添加列，基本信息表格变为： 点击表格工具→合并单元格 现在存放照片的框框已经有了，但问题是照片不是刚好能放进去，如果您先添加图片再来调整框框的大小，您会发现这样行不通，因为图片无法任意移动。解决办法是：添加一个一寸大小的矩形形状，再将照片填充进去，最后根据装有照片的矩形的大小，来调整框框的大小，具体步骤：
人力资源管理个人简历范文
人力资源管理个人简历范文 个人简历是人力资源管理个人求职者求职过程中的第一步，也是最重要的一步。下面是为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源管理个人简历范文(一)姓名：国籍：中国 目前住地：天津民族：汉族 户籍地：身高体重：161 48 婚姻状况：已婚年龄：29 岁 培训认证：人才测评： 诚信徽章： 人才类型：普通求职 人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类： 工作年限：8 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：35005000 希望工作地区：天津 工作经历： 公司名称：天津某生物制品公司起止年月：2008-07 ～ 公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：行政人事副经理 15 / 1 工作描述：工作内容 1.全面负责公司的行政、人事工作。 2.建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度，并监督实施。 3.负责全公司企业文化建设。 4.公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。 5.负责公司员工 6.负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的进行。 7.绩效管理。 8.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书。 10.定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才 11.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。 12.负责公司固定资产的管理。 13.负责组织各类员工活动。 14.组织公司会议管理。 15.薪酬福利制度的修订和完善并实施，员工社保管理和劳务派遣事务管理； 16.制订完善各类人事套表行政套表； 17.进行绩效管理，制订绩效管理方案绩效考核制度并实施； 18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理；
出国劳务申请签证用的简历表格
RESUME（履历表） 此表格的资料是用作申请劳工许可证及劳工签证之用，下列资料请以中文及英文填写，每部份必须清楚填写，如有不适用的部份，请注明不适用。为了申请者能尽快获得审批，所提供的资料必须是真确无误，而下列资料将被视为申请人向韩国劳工部及移民部所提供的真实资料。（如位置不夠填写，可另用紙張填写） POST APPLIED（申请职位）（由我司填写） １、PERSONAL PARTICULARS 2、FAMILY PARTICULARS家庭成员表，请列明父母、配偶、子女资料
3、HIGHEST EDUCATIONAL QUALIFICATONS (由最近期最高学历开始) 4、PROFESSIONAL SKILLS & CERTIFICATE 所持有的专业技能证书及发证机构（包括职业培训学校证书） 5、WORKING EXPERIENCE工作经验 6. Work Experience Details具体工作经验 请详述从毕业后与申请职位相关的工作经历、工作资历、最强的相关工作技能及详细职务、能使用的工具；与工作相关的成就；如有出国工作经验，请在这部份注明具体的内容（很重要）。
1、申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。 2、签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有： （1）当地政府同意输入外劳的批件复印件； （2）雇主（国外企业）营业执照复印件； （3）雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同 （4）雇主（国外企业）提供招工简章。 3、招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。 4、出国培?：由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。 5、办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。 6、办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。 7、办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。 8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
土木工程个人求职简历模板
年龄： 专业： 籍贯： 学历： 邮箱： 毕业院校： 现居地址： 毕业年份： 政治面貌： 薪资要求： 教育背景 毕业院校：XXXX 大学 专业：土木工程 主修课程:《钢结构设计原理》 《高层建筑结构设计》 《工程 地质》 《工程结构抗震》 《混凝土及砌体结构》 《混凝土结构设计原理》 《基础工 程》 《建筑结构检测技术》 《结构力学》 《土木工程施工》 《岩土测试技术》《岩土力学》 《房屋建筑学》 《高等数学》 《英语》《画法几何》《测量学》 《理论力学材料力学》 职业技能 1.职称：中级、一级注册建造师 计算机级别：初级 计算机能力：熟练使用CAD 建筑软件及Word 、Excel 等办公 软件 2.CET- 4，CET-6，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献。能够书写英语专业论文。 3.计算机二级 土木工程个人求职简历 姓名：
工作经历 中铁五局一公司助理工程师 工作描述： 1、负责隧道每天导向测量工作； 2、负责隧道成型段沉降观测； 3、负责根据设计图纸编写施工方案及施工技术交底； 4、负责每月月底工程收方工程量计算； 5、负责协助图纸审核工作； 6、负责技术资料台账编写工作，如质检资料、施工台账等； 7、负责现场混凝土及隧道施工环节过程控制工作。 离职原因：工作调动 xxxx装饰工程公司项目经理 工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。 离职原因： xxxx房地产公司项目经理 工作描述：负责项目招标，工程分包工作，对整个项目包括设计、施工、等各环节进行管理，分析及控制项目的成本。负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同。 离职原因：
法人个人简历模板
以下是编辑为您整理的法人个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击( https://www.360docs.net/doc/5d11901193.html,/jianli/)查看。 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日所在地域： ___________ 学历： _______________ 专业: __________________ 婚姻情况： _______________ 目前年薪： __________________ 联络方式: 住宅电话：公司电话： _____________ BP： _____________ 手机： _____________ 团体主页： 通讯地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 企业法人简历表企业法人简历表教育背景: 最高学历： __________________________ 最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 工夫：____年___月至 ____年___月 第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________ 专业： _____________ 工夫：____年___月至 ____年___月 教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减) ______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _
普通员工个人简历表
普通员工个人简历表 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-赣州年龄： 30 现所在地：上海市身高： 168cm 希望地区：上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求： 6000元/月 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展.
***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 6.参与新进员工的培训工作。 离职原因：寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘： 1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库 业绩考核： 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，