劳动法2013年4月(自考重点)

劳动法串讲资料

本书重点章节：第一章第一节、第四节

第二章全部

第六章第三节

第七章第二节

第八章第一节、第四节

第九章第一节、第四节、第五节

第一章劳动法概述

P65 劳动法的概念：定义

P66 劳动法的渊源：定义

P68 劳动关系定义和劳动关系的特征

P70 我国劳动法调整劳动关系的范围包括哪些？

P77 南京国民政府的劳动立法：1929年颁布的，，，和《最低工资法》等。

P79 首倡国际劳动法的思想家，主要是，，，，。

P80 瑞士是最先同意制定，，第一次有官方正式提出的，，，1890年3月国际劳动法会议在柏林召开。1905年正式起草、、、、2个公约。1919年6月国际劳工组织正式宣告成立。

P81（二）国际劳工组织的性质、特点、组织机构（1、2、3）

P82（三）国际劳工组织与中国的关系

P84劳动法基本原则（四个条件）和内容（5点）

第二章劳动法律关系结合P91看

P90劳动法律关系的概念

P90 劳动法律关系与劳动关系的区别于联系：

P91 劳动法律关系的法律特征：一二三四五

P92 劳动法律关系的主体，包括劳动者和用人单位

P93 1、劳动者的法律含义2、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的概念

P94 用人单位的概念

P95 劳动法律关系的内容

P96 劳动法律关系的客体。劳动行为，，，财物。。。

P97 东东法律事实的概念

P98 法律事实的分类

P98 就业权

第三章就业促进制度

P103 劳动就业的概念

P107 政府就业促进的主要措施有哪些？（一、二、三）

第四章劳动合同制度

P116 劳动合同的概念和特征

P118 劳动合同的种类

P120 劳动合同与劳务合同

P121 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

则。

P126 劳动合同的内容

P130 劳动合同的效力

P131 （二）劳动合同的无效1、无效劳动全同的概念2、无效劳动合同的确

认（共4点）

P133 劳务派遣和非全日制用工两个概念

P135 劳动合同的履行概念

P137 劳动合同的解除定义，（二）劳动合同解除的条件和程序

第五章集体合同制度

P144 集体协商的概念集体合同的概念

P145集体合同的法律特征和定义

P146 集体合同与劳动合同的关系和区别

第六章工作时间与休假制度

P168 工作时间的概念

P170 工作时间立法的主要内容：（一）标准工作时间（二）非标准工作时间

P173 休息时间的概念

P178 延长工作时间的主要规定（一、二、三）

第七章工资基准与工资集体协商制度

P180 工资的概念

P182 工资形式及构成定义

P184 最低工资的概念

P185 最低工资有以下法律特征（1、2、3）

P186 最低工资标准的确定最低工资标准的构成

P186 最低工资标准的确定、确定和调整最低工资标准的参考因素

P192 欠薪支付保障有（1、2、3点）

第八章劳动安全卫生基准制度

P198 劳动安全卫生的概念

P202 四、劳动安全卫生法律关系主体的权利与义务

（二）用人单位的义务与权利

P204 劳动者享有的劳动安全卫生保护权利，可归纳五个方面（1、2、3、4、5）

P205 安全生产责任制度定义

P206 劳动安全卫生教育制度概念

P206 劳动安全卫生标准制度概念

P211 劳动安全基准制度概念

P214 劳动卫生基准制度概念

P217 特殊劳动保护制度概念

P218 女职工特殊保护制度的主要内容包括哪些方面？（一、二、三、四、五）

P220 未成年工特殊保护制度的主要内容有哪些？（（一、二、三）

第九章社会保险法

P220社会保险的概念

P225社会保险法的基本原则是什么？

P230养老保险的概念

P231 我国现行养老保险体系（一、二、三）

P233 养老保险待遇的给付和条件（一、二、三）

P235 医疗保险的概念

P239 工伤保险的概念

P241 工伤的认定概念

P242 职业病认定概念

P246 失业保险的概念

P250 失业保险待遇的支付条件和标准的概念和定义

P251 生育保险的概念

P253 生育保险的待遇包括3点

第十章劳动保障检查制度

P255 劳动保障监察的概念

P261 劳动保障监察的程序包含三种

第十一章劳动法律责任

P263 劳动法律责任形式定义（一、二、三）

第十二章劳动争议处理制度

P277 劳动争议的概念

P279 劳动争议的受案范围（一、二、三、四、五、六）

P281 劳动争议处理的原则主要有哪些？（一、二、三、四、五）

P283劳动争议处理的机构主要有哪些？

P284个别劳动争议处理程序有哪些？