贵州省公务员面试讲解

公布分数
面试结束
面试考查重点
1、综合分析
例题：近日，某省交通部门为缓解城市交通拥堵问题，建议拆除城市主干道 绿化带，此举引发群众广泛热议。请问你这么看？
2、计划组织协调能力
例题：你单位准备在宪法日开展法制宣传活动，假如此次活动由你负责，你 如何组织？（2015年7月11日）
3、应变能力
在单位的一次会议上，一位同事发言后，你发现他发言的内容与你的发言稿 内容相似，此时领导点名让你进行发言，你怎么办？（2015年7月11日）
人际交往题的一般作答方法
1、先表明自己的态度，说明自己处理的原则 2、分析主题矛盾有哪些，有原因就答，没有则不答
3、针对矛盾进行解决
4、总结（处理经验、教训等）
第三章 应变能力
定义 应变能力是指人们在面对突发和意外的情况下，能迅速做出反应， 抓住问题关键并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。通 俗地说，就是应对变化的能力。 答题思路
面试考查重点
4、人际交往意识与技巧
例题：在一项工作中，同事小王因进度缓慢，导致整体工作进程滞后，引起其他同 事不满。作为此项工作的负责人，你会怎么办？（2015年7月11日）
5、言语理解与表达能力
例题：有一名群众非常急迫的想知道自己举报的违法事件的处理情况，多次打电话 来询问并称如果处理结果不能让他满意，他会继续向上级部门反映。今天刚好你值 班，又接到这名群众的电话，你会如何回应他？请现场模拟。（2014年6月29日）
抓住矛盾 明确目标 解决矛盾
处理原则
1、既重要又紧急，立刻处理 2、重要不紧急，制Leabharlann Baidu计划处理 3、紧急不重要，授权下属，请求同事帮忙 4、重要不紧急，不做处理
第四章 计划组织协调能力
定义 对自己、他人、部门各项活动作出计划，合理高效地安排时间 和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准 进行协调的能力
贵州省公务员 面试讲解
主讲人：
第一章 面试概论
第二章 人际交往意识与技巧 第三章 应变能力 第四章 计划组织协调能力
第五章 综合分析能力
第六章 沟通能力
第一章 面试概论
面试的定义 面试是一种人事测评手段，通过对考官与应试 者双方面对面的信息沟通或行为观察作为途径，考 查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
面试的形式—结构化面试
考场布置特点
1、设有考官席且考官一般为7至9名 2、与考官席相对是考生席，有一张桌子、一把椅子，考场 布置相对于考生呈半包围型 3、两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、计分员以 及监督员
面试整体流程
面试报道 审查抽签 面试候考 面试导语
统计分数
考生退场
开始答题
听题看题
测查要点
（一）要结合材料背景。对于脱离材料背景，仅泛泛地谈活动程序 会得低分 （二）目的明确，围绕目的开展工作 （三）准确把握工作重点，对可能遇到的困难有充分评估 （四）考虑问题周期、细致，形式灵活多样，活动策划有创意， 方法恰当可行
第五章 综合分析能力
定义 综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体 （从整体上） 分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分 （从支体上）
时政类
时政类
举止
一、总体要求 大方自然 自信从容 二、具体要求 1、站姿：挺拔、自信、得体 2、坐姿：端庄、大方、稳重 3、走姿：步太优美、步伐稳重、动作协调 4、表情：自然、亲切、真诚 5、言谈：语音语调适中、语言流畅、表达准确、恰当、有分寸
第二章 人际交往意识与技巧
从以下五个角度入手： 1、人际合作的主动性 2、人际间的适应性 3、对组织中权属关系的意识（包括权限、服从、纪律等意识） 4、处理人际关系的原则性与灵活性 5、有效沟通
仪容仪表
女生 1、发型要与自己风度、气质一致 2、妆容要求为不化妆或化淡妆 3、手和指甲要注意干净整洁 4、服饰建议根据不同季节特点， 选择适合自己的正式装束 男生 1、注意个人卫生，发型胡须整洁 2、服饰建议根据季节、气候选择西 装或衬衫+西裤+皮鞋 3、领带建议根据自身习惯选择是否 佩戴，其不是必需品 4、皮鞋与皮带建议与西装尽量搭配