钳工首席技师申报人员基本情况一览表
钳工技师申报表
钳工技师申报表福建省技师、高级技师职业资格考评申报表姓名洪炯灿工作单位南安市工业学校申报职业（工种）装配钳工申报等级技师二级申报时间2016 -4-15福建省劳动和社会保障厅监制姓名某某身份证号00000000000000贴照片处拟申报何职业（工种）、等级装配钳工技师从事本职业年限 5 联系电话100000000专业特长简述机械制图，装配钳工，公差配合主要学历起止时间毕业学校专业学历证明人198909--199206 某某大学大学某某主要工作简历起止时间何单位从事何职业（工种）工作、任何职务证明人199208-199608 某某学校，教师某某199608--200808 某某某某200808—201208 某某某某201208—今某某某某取得职业（工种）职业资格证书、专业技术职称情况名称等级发证单位取证时间装配钳工三级某某市人力资源和社会保障部2015年6月说明： 1、申报等级技师或高级技师；2、高新技术培训考核情况指新工艺、新设备、新知识、新技能培训考核情况。
主要工作业绩说明：1、传授技艺情况要求写出所带徒弟的姓名、技术级别、联系电话。
起止时间近三年本人专业技术水平、业绩、贡献的获奖情况简述2012-8至2016-4模块套式训练方法，针对训练课题的重点，难点操作技能，有效训练时间延长，辅助时间缩短，使学生基本技能快速形成。
常规的实习教学训练一个课题从毛坯料，整理毛坯到正规训练课题完成，需要两天时间，浪费学时，也浪费边角材料，针对问题，结合教学大纲，使用模块套式，可连续数次集中训练，达到相关的技能水平。
模块套式训练课题具备技术难度的可调性，主要用料件的可连续使用性以及对课题中重点，难度，快速反复训练的特点，可以从四级钳工实习用的模块实习教案。
技术难度的可调性：外形尺寸偏差，形位公差，配合间隙，额定工时，经过数次训练后，最终达到设计要求。
但开始由四级训练时要求相应的降一个档次，训练课题的技术难度可由低向高进行调整，连续训练最终满足模块套式实习教学的要求。
泰安市首席技师申报人员基本情况一览表
泰安市首席技师申报人员基本情况一览表所在单位：东平洲际泰亚麻纺织有限公司（盖章）填报日期：2013年 10月 16日姓名性别出生年月工作单位文化程度参加工作时间职业（工种）现职业资格等级及取得时间刘培斗男1963.8 东平洲际泰亚麻纺织有限公司高中1980.10 钳工二级(技师)2009.12本专业技术绝活及创造先进操作法情况1、研制湿纺细纱机加压架架维修工具一套，提升维修效率和质量，并获得国家专利（ZL200920218074.7）。
2、湿纺细纱机弹簧加压座的维修技术创新。
节约配件投入。
3、研制栉梳机落物分离器，使杂物、维修分离度达95%以上。
4、意大利针梳机圈条技术改造。
5、创新使用新材料替代传统维修方法来维修集合器，大大节约维修成本，减轻维修劳动强度。
6、解决意大利联梳机喂麻装置运行不平稳问题，有效提高产品质量。
7、改造法国GN5针梳机牵伸加压装置，降低操作工劳动强度。
8、把栉梳机和成条机这二种设备改造成一体联合机，使该工序节约用工36人。
编制国家级标准工艺及带徒传技情况自2009年以来，每年对车间保全维修人员，在设备维修技术、钳工技能等业务技术知识方面进行全面培训，培养保全技术骨干42人，培训一般维修人员累计506人次。
为企业提高劳动生产率及创造经济效益情况1、研制FX502型亚麻湿纺细纱机加压架维修专用工具，提升维修效率和质量。
2、湿纺细纱机弹簧加压座的维修技术创新。
每年为公司节约配件费用26.8万元。
3、研制FX101栉梳机落物分离器，使杂物、维修分离度达由95%达到98.6%以上。
4、创新使用新材料替代传统维修方法来维修集合器，每年节约维修成本13.34万元，并减轻工人维修劳动强度，提高维修效率80%以上。
5、对意大利针梳机圈条盘的技术改造，使多年闲置设备得到有效利用，为公司节约设备投入费用75余万元。
6、把栉梳机和成条机改造成一体联合机，节约用工36人，每年节约人工费用177.6万元。
淄博市首席技师申报人员有关情况综合简表【模板】
2.指导学生给企业解决了生产难题：四十头螺纹的编程及加工、异形螺纹轴的编程和加工
何种荣誉称号
何年何月获得
2013年10月评为淄博市数控车项目“优秀指导教师”；
2014年1月获得“淄博市有突出贡献技师”称号；
1.精通各种型号普通车床的操作和维修、零件加工。
2.精通各种系统的数控车床操作、编程、自动绘图和零件加工及维修。
目与获奖情况
及技术革新项
技术难题情况
解决生产性关键
1.指导学生解决了企业的生产难题：四十头螺纹的编程及加工、异形螺纹轴的编程和加工，为企业创造了价值。
2.获奖情况：
2012年7月指导数控车工学生参加第五届全国数控大赛山东省选拔赛，获得山东省第一名；
2012年12月指导数控车工学生参加第五届全国数控大赛获得全国第五名；
2013年9月指导学生参加淄博市职业技能大赛包揽前三名
2014年6月指导学生参加中国技能大赛山东省选拔赛获得第一、第五、第六、第八名、第十名；
2016年4月指导学生参加第44届世界大赛山东省选拔赛淄博市预选赛获得第一名、第二名
创造先进操作法情况
淄博市首席技师申报人员有关情况综合简表
呈报单位：（盖章）填报日期：2016 年5月 11日
姓 名
性别
出生
年月
身份证号码
工作单位
文化程度
参加工
作时间
职业
(工种）
取得技师
资格时间
是否获得市或企业首席技师称号及时间
备注
陈红宾女Biblioteka 1970.11淄博市技师学院
本科
2023年首席技师资助申报表
申报表
申报单位（加盖公章）
首席技师姓名
从事职业（工种）
申报日期年月日Βιβλιοθήκη 上海市人力资源和社会保障局制
申报单位基本情况
单位全称
组织机构代码
单位性质
□企业（□国有企业、□集体企业、□国有控股企业、□民营企业、□合资企业、
□外资企业）□事业单位□社会团体□其他：
主管部门
行业类别
(参考填表说明，填写标准行业类别名称)
联系人
手机号码
单位地址
邮政编码
银行账户户名、账号及开户银行
（此处须加盖账号专用章）
单位从业人员
总数
技能劳动者数
高级技师人数
技师人数
高级工人数
首席技师津贴标准
已投入配套资金
（万元）
是否建立首席技师制度：□已建立□未建立
单位职工教育经费使用情况
潞安集团第十二批首席技师
潞安集团第十二批首席技师17名
李黎明男安全仪器监测工常村煤矿监控信息站付万祥男瓦斯检查工五阳煤矿瓦斯检查队雷和玉男矿进通风工高河煤矿通风队
崔中和男采掘电钳工王庄煤矿掘一二队高钧男矿山测量工王庄煤矿地测科
常爱军男煤矿电气安装工王庄煤矿机运二队王晓红男矿井维修电工王庄煤矿机电中心王红亮男巷道掘切工王庄煤矿准备队
夏委平男综采维修电工司马煤业综采队
任建业男矿井维修电工王庄煤矿机电队
王俊芳男矿井维修电工漳村煤矿机运队
杨全兴男煤矿电气安装工常村煤矿皮带队
王秀春女主提升机操作工司马煤矿机电一队李建斌男煤矿电气安装工王庄煤矿运搬一队郭双勤男矿井维修电工王庄煤矿准备队
申海利男矿井维修电工高河煤矿综采二队张合寿男煤矿电气安装工漳村煤矿机电队。
3、实验工程技术 系列高级职务申报人员基本情况汇总表
单 位：
序号
申请职务 姓名
合同岗位 出生年月
获得最高学 历学位及获 得时间
现专技职务 及聘任时间
任现职以来主要业绩成果情况
任现职以来重要获奖 情况（注明个人排 名）
所在单位对申请 人师
1、以第一作者（或通讯或独立）发表论著 篇，其中 实验方法的研究或先进/大型仪器功能开发研究或实验 室管理研究等方面论文 篇、实验教材及讲义 篇； 2、以第一完成人获得授权专利 项，其中实验工程技 术开发方面的授权专利 项； 3、作为主要参加者（国家级排名前5名、省部级排名前 3名）参与的国家级课题 项、省部级课题 项
院长（系主 任）签名： 或书记签名：
日期：
所在单位资格 此次是否需要外审
预审情况（申 请人是否符合
（外审结果2年有 效，17年外审结果
备注
申报条件） 仍在有效期内）
天津市优秀首席技师申报表
申报人：
所在单位：（盖章）
联系人：
联系电话：
申报时间：
天津市人力资源和社会保障局制
一、申报人基本信息
姓名
性别
民族
证件照
（二寸）
出生日期
政治面貌
最高学历
参加工作年月
现工作部门
职务、职称
岗位、职业
从事本职业工作年限
职业资格或同等技能水平证书、等级
身份证号
申报人账号
开户银行
主要
学习工作
经历
起止时间在何单位学习工作证明人
二、技能技艺专长
三、获奖情况（奖励、荣誉、发明专利）
获得时间奖项名称奖项级别授予单位有无文件、证书
四、所在单位公示情况（含公示方式、时间和结果）
五、所在单位推荐意见
负责人签字：（公章）
年月日
六、区人社局或委办局（集团公司）人力资源部门审核意见
负责人签字:（公章）
年月日
七、专家评审意见
专家签字：
年月日
八、市人社局意见
首席技师管理办法
首席技师管理办法第一节总则第一条根据集团人力资源五年规划要求，为加快集团高技能人才队伍建设，提高技术工人的整体素质，营造技术工人学技术、比贡献的良好氛围，逐步理顺技术工人的薪酬待遇，为集团发展提供充足的人才保障，制定本管理办法。
第二条集团技术工人按技术水平设置首席技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
第三条本办法所称首席技师，是指职工队伍中具有高超的技术水平、良好的职业道德、丰富实践经验的工人技术专家。
第四条首席技师选拔坚持以下原则：（一）公开、平等、竞争、择优。
（二）评选与技能测试相结合的原则。
（三）突出解决岗位难题和技术创新能力的原则。
（四）打破单位界限，同一工种在公司范围内符合条件人员均可竞聘。
（五）逐级考核推荐的原则。
第五条集团公司在重要技术工种设立首席技师，每工种1人。
首席技师工种分为两类，设置如下：一类为钳工、焊工、起重工、纯碱碳化工、重碱煅烧工、锅炉运行值班员、氯乙烯合成工、湿法纺纺丝操作工。
二类：电工、热工仪表修理工、分析工、纯碱石灰工、盐水工、汽轮机运行值班员、电气值班员、原液准备老成黄花操作工、硫化物焙烧工、蒸发工、制卤工、氯乙烯聚合工、烧碱电解工、爆破工、装岩机司机、汽修工。
(详见附表)第六条成立集团首席技师评聘领导小组，负责首席技师选拔和聘任的组织工作，由公司领导、人事组织部、纪委、工会、安全生产部组成。
首席技师评聘工作办公室设在人事组织部，负责具体实施工作。
第七条成立集团首席技师考核委员会，成员由各专业总工程师、技术专家组成，负责首席技师理论、技能部分的出题、考核、答辩等项工作。
第二节选拔范围和条件第八条选拔范围是全集团范围内在生产一线从事本工种工作的在岗技术工人。
第九条首席技师的选拔条件：（一）基本条件：1、热爱祖国，遵纪守法，模范履行岗位职责；爱岗敬业，团结合作，忠诚企业，具有良好的职业道德素养。
2、具备任职所需要的学识、能力和业绩，在技术攻关、解决生产和技术课题等方面，能够发挥带头作用。
2016年度齐鲁首席技师公示人选基本情况
2016年度齐鲁首席技师公示人选基本情况1、牛永牛永，男，1980年5月出生，大学学历，2001年7月参加工作，现任华能济宁运河发电有限公司集控值班员。
牛永自参加工作以来，认真学习运行操作规程，刻苦钻研业务知识，虚心向有经验的老师傅请教，深入分析运行过程中出现的问题，并及时进行由浅入深、由表及里的分类、归纳与总结。
业余时间，大量阅读专业书籍的同时，不断拓宽学习渠道，通过浏览技术论坛等新的方式，广泛进行专业理论知识的学习，再融会贯通灵活运用到集控运行工作实践中。
经过长期坚持不懈的学习与实践，牛永不断成长进步，从最初的集控运行巡检员，到值班员、机组长，再到后来的班长、值长。
由于表现突出，先后获得国资委“中央企业技术能手”、中央企业团工委“中央企业青年岗位技术能手”、华能集团技术能手、青年技术能手、华能山东公司技术能手、青年技术能手、济宁市首席技师、华能济宁运河发电有限公司“四优”共产党员、技术能手等荣誉称号。
2013年8月，时任值长的牛永代表山东公司参加集团公司300兆瓦机组集控运行技能竞赛。
他再次发挥不畏困难、勤学苦练的钉钉子精神，与同伴们一起，废寝忘食进行集控运行理论知识学习和仿真机实际操作训练，详细记录集控运行的常见故障以及故障处理的操作要点，仅学习笔记就积累了厚厚的几大本，专业技能水平实现质的飞跃，最终站在了华能集团公司300兆瓦机组集控运行技能竞赛的冠军领奖台，获得竞赛一等奖、第二名的好成绩。
2012年，我公司5、6号机组AGC调节性能相对较弱，致使补偿额度低于省内同类型机组。
为彻底改变这一现状，牛永主动请缨，勇挑重担，组织成立了优化AGC调节性能QC攻关小组，会同运行、热工等专业技术人员，认真分析原因，制定可靠方案，先后对磨煤机料位控制系统以及容量风挡板调节线性系统进行了技术改造与优化，同时科学调整机组汽门重叠度、热工自动参数以及控制系统参数，仔细检查RTU 通道，最大限度消除数据误差，大幅优化AGC调节性能参数，提升了5、6号机组的AGC补偿能力和经济效益，根本扭转了“两个细则”考核的被动局面，每年为公司增加利润200万元以上。
公司首席技师申报人选信息表
公司首席技师申报人选信息表
单位(部门)名称（公章）：
工作单位（部门）
姓名
性 出生 参加工 别 年月 作时间
现岗位
学历
毕业 时间
毕业院校
所学 专业
现从事 专业
从事年限 技能等级
填表时间：
授予 时间
年
月
日
身份证号码
工作简历
撰写学术论文、论著、工法及技术报告情 况（近53;排名）
获奖情况（近5年内） （获得专业技术奖励情况,请注明等级、授予单位、时间及排
名；获得专利；科技进步获奖情况等）
专业技术工作业绩、成果、研究水平及创造经济效益情况（近5年内）（主 持或参与的工程项目类别，工程项目获奖情况，本人在其中的影响和作 用）
人事部门负责人/专家签字：
工匠基本情况推荐表范文
工匠基本情况推荐表范文一、工匠基本信息。
姓名：[工匠姓名]性别：[男/女]年龄：[X]岁。
工种：[具体工种，例如木工、钳工等]工作单位：[单位名称]二、个人简介。
# （一）入行缘由。
您知道吗？[工匠姓名]入行那可真是个有趣的故事。
他小时候就对家里那些老物件特别感兴趣，像他爷爷做木工活的那些工具，什么锯子、刨子之类的，在他眼里就跟宝贝似的。
有一次他爷爷在做一个小凳子，他就蹲在旁边看了一整天，眼睛都不带眨的。
从那时候起，他就对工匠这个活儿着了迷，想着自己以后也要像爷爷一样，用双手做出各种各样有用又好看的东西。
所以呀，长大后就毫不犹豫地选择了这个行当。
# （二）从业经历。
[工匠姓名]在这个行业里那可是摸爬滚打了好些年了。
刚开始的时候，他就跟着老师傅在一个小作坊里当学徒。
那时候条件可艰苦了，活儿又累，但他从不抱怨。
每天都是最早到作坊，最晚离开的那个。
他就像一块海绵一样，拼命地吸收老师傅教给他的每一个技巧，什么木料的选择、榫卯结构的奥秘，他都学得津津有味。
经过几年的学徒生涯，他的手艺已经有了很大的长进。
于是他就决定出去闯一闯，到了一家比较大的家具厂工作。
在那里，他接触到了更多种类的木材和更复杂的工艺。
他可没有被这些挑战吓倒，反而特别兴奋。
每次遇到难题，他就一头扎进去研究，有时候甚至为了一个小细节，几天几夜都睡不好觉。
就这样，他在家具厂一干就是[X]年，在这期间，他做出来的家具那质量和工艺，在厂里都是数一数二的。
后来呢，他觉得自己还想再进一步，就开始自己接一些私人定制的活儿。
这可更考验他的手艺和创意了，因为每个客户的要求都不一样。
但是他就喜欢这种挑战，每次都能根据客户的想法，做出让客户惊喜的作品。
三、技艺特长。
# （一）独特技能。
说到[工匠姓名]的独特技能，那可真是让人眼前一亮。
他最拿手的就是在木料上雕刻各种精美的图案。
他雕刻的时候，那眼神专注得就像要把木料看穿似的。
他的手就像有魔法一样，在木料上轻快地飞舞着，一会儿功夫，一朵栩栩如生的花朵就出现在眼前，花瓣的纹理清晰可见，仿佛能闻到花香似的。
齐鲁首席技师申报书
齐鲁首席技师申报书
姓名
工作单位
职业（工种）
齐鲁首席技师选拔管理工作办公室
年月日
表格目录
1、申报表
2、齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表
所在单位推荐
意见
（盖章）年月日
主
管
部
门
（单位）
意
见（盖章）
年月日
市
人
才
工
作
领
导
小
组
意见
（盖章）年月日
真实性承诺
填报的所有信息以及主要技术成果或论文、获奖证书等材料，真实、准确，无谎报、虚报、错报等情况。
愿意承担不实承诺的相关责任，并接受相应处理。
申报人签名：
年月日
齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表
呈报部门（单位）：（盖章）填报日期：2018年月日
填表说明：“职业（工种）”要按国家职业（工种）分类目录标定的规范名称填写；“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级：即一级（高级技师），二级（技师）。
2019年首席技师、技能大师评选 技能大师工作室评选相关表格
附件2
武汉市首席技师（技能大师）推荐汇总表
备注：1.表格标题空白处填写“首席技师”或“技能大师”，两个项目分开填报此表；
2.“工作单位”填写推荐人选所在基层工作单位；
3.推荐单位应对推荐人选进行排序。
－1－
附件3
武汉市申报表
（以上空格中填写“首席技师”或“技能大师”）
姓名
工作单位
推荐单位
武汉市人力资源和社会保障局制
年月日
－2－
填表说明
一、本表用A4纸正反打印，内容要真实、具体。
二、照片为本人近期2寸正面免冠彩照。
三、申请人签名栏目用蓝黑色钢笔填写，字迹清晰、端正。
四、本表所列栏目不够，可另附页。
－3－
－4－
－5－
－6－
－7－
－8－
附件4
武汉市技能大师工作室
申报表
申报单位
工作室职业（工种）
领办人姓名
领办人职业技能等级
填报时间
市人力资源和社会保障局财政局制
－9－
年月日
武汉市技能大师工作室申报表
－10－
－11－
－12－
－13－。
【精品】通州区首席技师工作室
【关键字】精品
通州区首席技师工作室
评选申报表
申报单位（盖章） 工作室名称 填报时间
申报单位基本情况
单位名称
法人代表 联系人 传真电话
办公室电 话
办公室电 话
手机号码
手机号码 电子邮
箱
通讯地址
邮政编码
单位 （包括生产、科研、高技能人才队伍建设以及依法用工等方面
目标
申报
（盖章）
单位
年月日
意见
主管
（盖章）
单位
年月日
意见
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专家组
（签字）
评估意见
年月日
人才
年月日
工作
领导
小组
审批
意见
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基本
情况）
情况
首席技师基本情况
姓名
性别
民族
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出生年月
政治面貌
学历
职业（工种）
职业资格等 职务
级
参加工作时间
身份证号码
办公室电话 工作 简历
手机号码
技能特长和 工作业绩
市级 及以上 获奖情况
工作室成员情况
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所在单位 （盖章）： 参加工 作时间 199306 职业 (工种) 维修钳工
填报日期:2015年7月10日 身份证号码 371081197501243219 工作单位 鸿安电动工具有限公司
1、2007年接受中国标准化委员 会 的重托，起草了中华人民 共和国轻工业标准（通用型大力 钳标准）。 2、2009年参与起草了异型大力 钳行业标准。 3、30多年的钳工经验，先后亲 手试制了200多种大力钳样品， 成为中国大力钳行业的领跑者。 4、1987年开始带徒，先后带徒 20多人，亲自主办学习班30多 次，多人成为技师和首席技师， 现都企业的骨干.等人都多次为 公司技术改造、新产品开发做出 很大成绩，本人也得到公司及全 体职工较高评价。 1、1990年市钳工技能竞赛第二 名公司奖励一级工资。 2、2002年研究改造大力钳高频 钎焊成功并投入使用，公司奖励 5000元。 3、2003年实验研究利用硬质合 金热红硬性制做方孔热冲头，成 功应用在F夹冲方孔工序上已使 用至今，受到技术权威好评，公 司奖励8000元。 4、2012年改进自动化攻丝机 床，公司奖励5000元。 5、改造锻造自动选料，公司奖 励6000元。 6、改造大力钳磨顶尖工序，半 自动化多支抛光，公司奖励 10000元。 7、多次参加总工会组织的钳工 培训，为学员讲授专业课程。
编制 国家 级标 准工 艺及 带徒 传技 情况
为企业 提高劳 动生产 率及创 造经济 效益情 况
1、2004年成功试制硬质合金冲头，冲方孔每年 可节省8万元，已使用10年，可节省近百万元。 2、2011年解决手攻丝实现了半自动化攻丝，由 原来的17人缩减到6人，年可节省30万元。 3、2011年设计改造了钻孔加工工序，由原来手 拉钻单孔改造成热冲孔，一次冲三个孔，产能提 高了五倍，年可节省人工费30万元。 4、2013年半自动抛光，原来手工单机单支操作 每天用18人，改造成半自动抛光机，一次装夹 20-30支，只用手工磨一支用的时间就能完成， 现每班只用五人，全年可节省60多万元。 5、锻造自动送料，由原来的人工送料改造成自 动送料，年可节省50多万元。 6、大力钳厂整体精益生产改造本人亲自规划实 施的一项工程历时三年，由原来的07年500人缩 减到09年300人，到现在220人，给公司节省了上 千万的资金。
获得 技术 技能 奖项 和 、市级 的先进工作者、劳动标兵。 2、2007年接受中国标准化委员会的委 托起草了中华人民共和国轻工业标准 获得荣誉 （通用型大力钳标准）。 称号情况 3、2009年参与起草了异型大力钳行业 标准。 4、2012年被评为省五金行业先进工作 者。 5、2013年获评一级级高级技师称号。
主要产业和产品：手工具活扳手 、管钳、水泵钳、断线钳、大力 钳及套筒等工具
呈报部门（单位） 推荐意见（盖章）
市首席技师工作办公室 审核意见（盖章）
填表说明：1.“职业（工种）”要按国家职业（工种）分类目录标定的规范名称填写。 2.“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级：即一级（高级技师）；二级（技师）；三级（高级工）。
企业基本情况
职工人数：
2014年销售收入：
2014年利税：
技术 发明 或技 术革 新及 解决 关键 技术 难题 情况
1、2013年发明大开口管用大力钳，大开口管道专用大力钳，专利号 2013201042144 2、2014年发明滑杆式自调大力钳，分两个型号八个规格，已申报国家 专利，申报号：201520202946.60 3、2015年发明了薄咀型大力钳，功能多，适用于各种维修场合，发明 了滑杆式桌上型大力钳，夹持范围广，适用各种焊接操作场合，发明了 7寸无齿大力钳、10寸管子锁定钳、10寸大力手虎钳。 4、解决了大力钳夹持力不达标的难题，使大力钳夹持力超过美国联邦 标准50%以上，成为中国最强大的大力钳生产厂商。 5、解决了冲孔、自动攻丝、钎焊、锻造自动送料等多项技术难题。 6、精益生产改造亲自规划改造了大力钳厂生产工序，生产过程改造形 成了一个流生产加工模式，实现了工人不搬箱、半成品不落地、工序节 拍得到完善，由07年的500人现减少到220人，成为公司标杆单位，大力 钳厂年产值达8千万元以上。
姓名 张兵
性别 男
文化程度 高中
现职业资格等级及取得时间 高级技师 2013年12月
本专 业技 术绝 技绝 活及 创造 先进 操作 法情 况
1、自小就热爱一些日常用品的小制作维修，经常学习一些有关钳工方面的书 籍，能够快速及时应用到日常工作中。 2、精通钳工专业所包括的各项工作，如胎夹具制作、钣金机床维修、机动车维 修大修以及产品研发。 3、研究发明了一种利用硬质合金热红硬性来热冲方孔，将工件加热到600-800 度之间冲方孔，解决了多年生产难题，省去了先钻孔在拉孔等多道工序一次性 达到质量要求，并且产量提高了三倍。 4、解决了大力钳后尾攻丝的技术难题，由原来的用人多、质量不稳定、费用 高，改造成自动化气动夹紧、气动进给数字控制的自动化气动攻丝，机床由原 来的17人缩减到6人，省去了扩孔工序，使产品质量提高了，合格率达到99%。 5、经过本人多年试验成功研究出一台高频气份保护钎焊，方法获得业界权威人 士中国钎焊研究所所长龙伟民的高度称赞，并受中国钎焊研究所成果鉴定的专 家评委。 6、2011年大力钳锻造上料自动化改造实现了送料、加热自动化，解决了锻造生 产长期困拢的用人多的难题。 7、2013年解决了大力钳生产工序环境最差、劳动强度最高、用人最多的抛光工 序难题，由原来的单人单支、单机作业，改造成一人一次装20支以上的半自动 化机床，速度快、产量高、质量稳定，并且解决了环境问题，年可省60万左 右，为大力钳产品长足发展打下了良好基础。