2020年护理工作计划ICU

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2020年护理工作计划

重症医学科

依照护理部2020 年工作计划提出的工作方向与要求,切合我科室护理工作实际,进一步调整科室护理发展思路,全面完成重症医学科各项护理指标及护理部下达的各项护理任务。坚持“以人为本” 和“以病人为中心”的服务理念,围绕2019 年优质护理要求,结合2019 年度各级护理质量检查不足,不断总结经验教训,持续改进,夯实基础护理,丰富服务内涵,提高服务质量,为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务,现将2020 年重症医学科护理工作计划如下。

一、加强护理管理与持续质量改进,全面提升科室护理质量目标:各项护理质量指标达标,科室护理管理进一步规范化、制度化、标准化。

实施措施:

(一)实施科学护理管理, 进一步优化科室管理制度

1、继续保持柔性管理方式:严宽结合,时刻体现科室人性化管理,树立科室护理人员归宿感及主人翁意识,改善科室工作氛围;

2、细化科室护理管理小组:明确落实护理管理职责,将科室管理细分分病区管理组、患者安全组、仪器设备管理组、药品安全组、继续教育组、感染管理组,每季度轮换小组成员,人人参与科室管理,做到全员能力提升;

3、护理绩效考核精细化:在护理部优质护理绩效方案指引下不

断优化我科室特色的护理优质绩效考核细则,明确奖励与处罚规则,做到多劳多得,优质高效,提升护理人员工作积极性;

4、根据责任制整体护理要求,培训二甲复审修订的护理工作制度、疾病护理常规和临床护理服务规范,重新修订科室专科护理常规与护理人员岗位职责。

5、科学设置护理岗位,合理配置并弹性调配护理人力资源,保证特殊时段与紧急情况下科室工作需求,保障护理安全。实行弹性排班,增加高峰期上班人数,达到人力资源的合理使用。

(二)建立护理管理目标体系,实施护理目标管理责任制。

1、认真落实《护士条例》等相关法律常规,护理核心制度,落实各级护理人员岗位职责,加强护理人员目标管理考核。

2、根据护理部制定的目标管理指标,结合本科室具体情况制定科室目标管理指标,签订目标管理责任书,将护士月考评与年终考评相结合,个人护理质效情况与年终考评挂钩。

3、强化科室人员成本管理意识,认真做好开源节流工作。积极探索住院费用结构比,加强有效费用监管和分析,认真执行各项收费和医保政策,有效管控费用,防止违规扣款发生,积极配合科室主任工作,积极完成各项考核指标。

(三)完善护理质量与安全管理组织。

1、定期召开护理质量管理小组会议,按照医院护理质量委员会相关要求,结合科室实际情况,实时反馈各项护理质控情况,积极开展讨论,跟踪检查、对实施情况进行效果评价,持续改进护理质量。

2、每月对科室护理质量与安全存在的问题进行分析、以护理质量、安全管理难点及重复出现的质量安全问题为重点进行讨论,增强各级护理人员对质量管理的预见性,持续改进护理质量。

(四)加强护理质量管理,对医疗质量反馈问题进行持续整改。

1、强化护理质量控制,发挥科室质控小组、质控骨干护士作用,按照PDCA循环,持续改进护理质量。尝试开展科室QCC小组活动,运用各种质量控制手法、发挥每个护理人员的创造性思维,创造“人人参与管理,安全管理人人有责”的良好氛围。

2、制定除常规质控外的病区管理、患者安全管理、感染管理等每日专项核查表,不定期核查,实行月末实名制点名通报汇总情况并给予相应绩效奖励或处罚,

3、注重患者安全,严格日常专项核查与绩效考核,严格白班组长考核,采取能上能下的管理政策,鞭策高年资护士做好自我管理与配合科室管理;护士长检查一日五查,督查日常护理工作。

4、按照《四川省医院护理质量管理评价标准》及《成都新华医院护理质量管理评价标准》(试行),每周完成1-3 项检查项目,季度完成所有检查项目,并按要求记录、分析、持续改进。

5、每月将护理部质控检查结果讲评或质控反馈单问题进行科会通报,每季度进行一次护理不良事件分析,年终将质控总分进行量化统计、排序,并进行分析总结。

6、利用质量管理工具持续改进护理质量,提升护理服务水平,定期监测重点护理质量与安全指标,对相关数据情况进行分析、评价、及时发现问题,制定并落实改进措施。

7、严格执行核心制度,各项规章制度落实到位。强化护理安全教育,把护理安全作为每周一安全例会的重点,对每周工作中出现的不安全因素进行通报,提出整改措施并及时整改。

8、加强重点环节的质量管理,重点时段,重点人和事管理。

(1)护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,及时做好沟通与交流,做到重点交待、重点跟班,切实做

好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患。

(2)病人的环节监控:新入院、新转入、急危重症病人、有发生医疗纠纷潜在危险的人病人要重点督促检查和监控。

(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

(4)护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验、抢救技术等。

9、修订完善各种护理表格,增加疼痛评估量表、格拉斯哥昏迷评分表、患者镇静镇痛瞻望评估表,并开展相关培训与考核后实施。加强护理文书书写质量控制,定期进行护理记录缺陷分析与改进,质控组长做好出院病历检查,强调不合格的护理文书不归档,护士长加强监督力度。

10、完善及落实护理查房、护理会诊、护理病历讨论制度。每月组织护理查房、专科护理会诊,开展特殊疑难病例讨论,不断更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

11、强化医院感染管理。

(1)按照《医院感染管理规范》要求,配合院感科做好科室医院感染控制,加强了医疗废物的管理,加强对一次性物品管理、使用、处理。

(2)严格空气、环境、物表清洁消毒管理,定期采样检测,保证各项指标符合要求。加强护理人员职业防护,严格执行手卫生制度,洗手规范达标率100%。

(3)进一步规范多重耐药菌患者管理,严格每日消毒管理,实施医院感染管理风险评估量表,针对性采取有效干预措施。

(4)加强护理人员职业防护管理,积极向院领导申请相关特殊体检项目。

相关文档
最新文档