如何做一名好公仆

六：论述题：

金杯银杯不如群中的口碑

就给出的题目围绕公务员如何全心全意为人民服务如何树立人民公仆的形象写一篇不少于500字的议论文。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。

作为一名公务员，要时刻牢记全心全意为人民服务，永做人民公仆。在我党内涌现一大批如焦裕禄、牛玉儒党的好干部，人民的好公仆。他们的模范行为和崇高品德为我们树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的光辉形象，成为我们党员的楷模、干部的榜样。广大党员干部向这些好同志学习，就要始终保持公仆本色，牢固树立为人民服务的思想，不断探索全面建设小康社会的新思路、新方法，为官一任，造福一方，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

一、保持公仆本色，始终做到权为民所用

每个干部一定要树立为人民服务的思想，始终做到权为民所用。一是把“为人民服务”内化为自身的行为标准。工作中要始终保持了共产党人的高尚情操和优秀品格，以实际行动保持了党的先进性和纯洁性，为基层、党员和周围的同志作出表率。各级党员干部要时刻把广大人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点。要把主要精力放在人民群众需要、对提高人民生活水平有利的工作上，自觉杜绝自我服务，甚至是倒服务的现象发生。二是把“为人民服务”内化为自身的自觉行动。作为一名公务员，无论职务高低，深处何地，时刻要与群众心贴心，不论走到哪里，都要深入到群众中去，视察民情、了解民心，始终把提高人民生活水平作为自己的自觉行动。向党的好公仆焦裕禄、牛玉儒等同志学习，就要经常深入农村，深入企业，倾听民声，了解民意，掌握民情，自觉把为人民服务作为自身的自觉行动，只要是人民需要的，对全面建设小健康社会有利的，都要积极筹划、布置，优先安排，切实为广大人民群众办实事、办好事。三是把“为人民服务”内化为自身的价值追求。牛玉儒常说的一句话是“当干部就是要多做造福人民的事”。作为党员干部，就是要像牛玉儒同志那样，把为人民服务作为自身的价值追求，以时不我待的精神、与时俱进的品格、敢冒风险的魄力、开拓进取的意识、求真务实的作风，在自己的本职岗位上兢兢业业工作、踏踏实实干事，上不愧党，下不愧民。

二、保持公仆本色，始终做到情为民所系

一是增强为人民服务的责任感和使命感。牛玉儒同志始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，以强烈的责任感和使命感，干实事、求实效。党员干部只有牢固确立对人民负责就是对党的事业负责的观念，切实帮助人民群众解决实际困难，才能有效地调动其积极性，发挥其创造性，增强其自觉性，努力把各项建设搞得更好。二是切实端正对人民群众的根本态度。对人民的态度，说到底是感情问题，情近理则达。感情问题解决了，才能站在人民群众的立场上，真心诚意为人民谋利益。各级领导干部要充分认识广大人民群众的地位和作用，自觉尊重人民群众，真心实意把广大人民群众当作主人，从内心深处平等地、民主地把人民当兄弟、当朋友，充分发挥人民群众的聪明才智，最大限度地调动广大人民群众的积极性。在行动上要身先士卒，充分发挥共产党员的模范带头作用，在纪律上要令行禁止，充分发挥共产党员的组织纪律性，赢得人民群众的信任，建立对人民群众深厚的感情。三是把实现和维护人民群众的切身利益作为工作的出发点和归宿。各级领导干部要切实从人民群众关心的事情入手，紧紧围绕人民群众最现实、最敏感、最关心、最直接的利益抓好工作落实，把温暖送到人民群众的心坎上。特别是对家庭有困难、身体有病、经济负担重等实际问题的群众，各级领导要带着爱心想方设法解决，使工作指导与人民群众的愿望贴得更紧。

三、保持公仆本色，始终做到利为民所谋

共产党人必须把人生的目标定位于为人民服务，把献身全面建设小康社会事业作为人生的最

高追求，把自己的智慧和力量贡献给人民群众，在为人民建功立业的奋斗中实现自身的追求和人生的价值。一是牢固树立“人民利益无小事”的观念。作为党员干部，代表着党和领导机关的形象，必须牢固树立“人民利益无小事”的观念，关心人民生活，体察群众疾苦，倾听他们的呼声，想人民所想，急人民所急，办人民所需，始终把人民的呼声当作第一信号，把人民的需要当作第一选择，把人民的满意当作第一标准。二是大力推行政务公开。在公开内容上，要把人民比较关注的敏感事项、涉及干部从政行为的有关事项和容易滋生违纪问题的事项作为重点，公开过程要突出政策、程序、结果的公开，使公开内容更加贴近人民。在公开时机上，应根据公开的内容，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作适时公开。通过公开，使人民群众能够切实掌握干部的从政行为，确保在处理有关人民切身利益的问题上公正、公平、公开。三是定期开展评议活动。要结合党委民主生活会、半年和年终工作总结、作风纪律教育整顿等时机，在干部中广泛开展以自己讲、群众评、集体帮为主要形式的评议活动，积极营造群众有话愿说、有话敢说、有话有地方说的良好氛围。干部和人民群众之间，可以采取书面或者面对面的方式进行评议，让人民群众充分发表意见和建议。