劳动合同完整版-适合所有企业
2024年标准企业劳动合同参考模板（三篇）
2024年标准企业劳动合同参考模板劳动合同书一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为3个月。
二、工作内容与义务第二条乙方根据甲方要求，并经双方协商一致，从事_____工作。
甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，依据有关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规；2. 认真执行甲方的各项规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作；5. 履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密，更不得利用该商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条若甲方需延长乙方工作时间，应依法安排乙方倒休或支付加班加点工资。
第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定科学合理的工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
同时，甲方应按照国家或地方政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。
第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第九条甲方按月以银行转账方式向乙方发放工资，确保按时足额支付，不得无故拖欠。
第十条年终时，甲方将根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素，对乙方进行综合考核，并据此结算奖金。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十二条乙方因工负伤时，其工资和医疗保险等待遇将按国家和当地人民政府的有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，经双方协商同意后，可对本合同的相关内容进行变更。
全面企业劳动合同样式
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。
第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。
3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。
4.3乙方根据工作年限和实际工作能力，享受年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第七条解除、终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，双方协商一致。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：_____________________法定代表人：_________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_______________家庭住址：_____________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
如因特殊情况需要加班，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
（三）劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
单位通用劳动合同模板5篇
单位通用劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________文化程度：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意在甲方从事__________岗位工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体工时制度由甲乙双方商定并报劳动行政部门备案。
乙方须按时上下班，并按照甲方的要求参加相关培训、会议等。
2. 劳动报酬：甲方根据法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资形式和标准。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按期支付工资，不得无故拖欠。
三、保险与福利1. 社会保险：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
企业劳动合同范本(正规)(6篇)
企业劳动合同范本(正规)编号：__________甲方(单位)：乙方(个人)：__________签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期______。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
标准版劳动合同官方版(6篇)
标准版劳动合同官方版甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称：重庆_____有限公司姓名：经济性质：国有股份制性别：法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：_____ 家庭住址：_____ 邮政编码：400000邮政编码：_____根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同、共同遵守。
一、劳动合同期限（一）有固定期限：____年____月____日起至____年____月____日止（二）试用期：____年____月____日起至____年____月____日止（三）合同期内乙方无正当理由不得随意离职，因私自离职造成的经济损失由乙方承担，甲方有权停发未支付的工资二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在_____岗位工作，工作内容_____.三、工作时间和休假（一）甲方执行法律、法规规定的工作制度和休息休假方法（二）甲方由于生产经营需要和乙方协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间（三）由于甲方的经营性质，乙方在合同期内凡法定节假日因甲方的经营需求需加班的原则上甲方给予销售淡季补休;四、劳动报酬（一）甲方根据法律法规的规定，结合公司实际，自主确定工资分配方式和工资水平（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行多劳多得、劳动报酬工资制即：基本工资+岗位津贴+绩效工资+激励考核（三）乙方月出勤数量达到21.7工时时甲方每月一次性支付乙方基本工资1250元，乙方月出勤数量达到25.7工时时甲方每月一次性支付乙方基本工资1600元，甲方不得克扣和无故拖欠乙方工资（四）乙方在探亲、病假、婚丧假、依法参加社会活动期间，甲方应支付工资，但乙方应提供以上有薪工资所需要的法律性证明文件。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动安全为证法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故、减少职业危害;（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件;（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，违规操作乙方应承担相应的损失和全部赔偿;对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
企业专用劳动合同范本模板6篇
企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。
试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。
因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。
（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。
试用期工资为____元/月。
甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。
篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
劳动合同参考版(适用于各类企业)
劳动合同参考版（适用于各类企业）甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系【公司电话】乙方（劳动者）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 双方同意，在劳动合同期满前【提前通知期限】日内，双方可书面通知对方终止或续签劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间【每周工作小时数】，每周休息日为【休息日天数】。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
2. 乙方工资标准为【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。
3. 乙方工资发放日为每月的【发放日】。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的住房公积金待遇。
3. 甲方为乙方提供【福利待遇内容】，包括但不限于健康体检、培训、员工活动等。
第六条劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七条保密协议1. 乙方同意在合同期内和解除合同后【保密期限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2024年企业劳动合同经典版（三篇）
2024年企业劳动合同经典版甲方：______乙方姓名：______一、根据国家《劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致，自愿签订本协议以建立劳动关系。
双方将共同遵守本合同所列条款，以确保合同的顺利执行和双方权益的保障。
二、承包内容如下：1. 经甲乙双方平等协商，甲方同意将宜昌市长阳县清江度假山庄的厨房工作交由乙方承包管理，并担任指定岗位（工种）工作。
厨房承包工资为______元（大写______圆），预计配备人员数量为______人。
2. 乙方需确保每月成本毛利率控制在______%至______%之间。
3. 工资发放日为每月______日，不得延迟超过两天。
若超过两天未发放工资，乙方有权终止本合同并采取法律手段维护自身权益。
其他情况下，如需解除劳动合同，乙方须提前15天书面提交甲方并获得同意后方可进行结账离职。
4. 在承包期间，若乙方无法满足甲方规定的厨政管理要求，需提前解除劳动合同时，甲方应提前15天书面通知乙方。
因未提前通知对方而解除劳动合同造成的损失，由提出解约方按15天有效期补偿对方经济损失。
5. 本劳动合同的有效期为______年（月），自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、协议工作内容如下：1. 乙方人员在工作时间内，工作区域内规范操作各种设施设备时，甲方应负责保障乙方人员的人身和财产安全。
2. 工作时间内发生的意外伤害，由甲方负责治疗或报销治疗费用。
甲方免费为乙方人员提供伙食、住宿、床上用品及工作所需用品（如工作服、用具等）。
3. 乙方人员应遵守甲方制定的各项管理规章制度，严格遵守劳动安全、食品卫生、生产工艺、操作规程和工作规范进行生产。
爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各种培训，提高思想觉悟和业务技能水平。
若乙方人员违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予警告或处罚。
4. 甲方将以监察和绩效考核的方式对乙方进行管理，但甲方不得以任何理由参与和干涉厨房的日常管理。
企业劳动合同范本通用版6篇
企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。
二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。
2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。
四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。
五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。
2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。
3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。
劳动合同通用版本样书5篇
劳动合同通用版本样书5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：________元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核等情况，对乙方进行奖励和调薪。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定的福利待遇，如带薪休假、年度体检等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规范。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行告知并安排定期体检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应遵循《劳动法》及相关法律法规的规定。
3. 劳动合同终止的条件：劳动合同期满、双方协商一致解除、乙方辞职等。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
2024年企业用人劳动合同参考样本（四篇）
2024年企业用人劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务一事，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____日/月。
二、工作内容乙方负责组织工人参与甲方指定的生产劳动等相关工作任务。
三、工作要求1. 乙方须按照甲方的工作需求，合理安排工人，并确保其尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应严格管理员工，确保员工遵守国家法律法规、甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规章制度。
3. 乙方员工应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。
4. 如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担相应的赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，劳动报酬按实际出勤人数计算，具体为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。
在协议履行期间，如有薪资调整或变化，则按新标准执行。
鉴于乙方为非全日制用工，乙方员工在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1. 在协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。
2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权随时解除本协议，无需按上述规定提前通知乙方。
3. 若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。
4. 协议到期或过期后，如双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。
5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方有权不予结算乙方工资。
六、其他事项1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案有关的任何责任。
2. 由于甲乙双方之间建立的为临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工的任何社会保险缴纳义务。
劳动合同参考版(适用于各类企业)
劳动合同参考版（适用于各类企业）一、合同双方雇主：[雇主名称][雇主地址][雇主联系方式]雇员：[雇员姓名][雇员身份证号码][雇员地址][雇员联系方式]二、合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
三、工作内容及地点雇员将按照雇主的安排和要求，从事以下工作：[具体工作内容]工作地点为雇主所在地或者根据雇主的安排确定的其他地点。
四、工作时间和休假1. 每周工作时间为[工作时间]，包括午休时间。
2. 雇员享有每周[休息日]休息一天。
3. 雇员享有法定节假日休假，具体安排由雇主根据国家法律法规确定。
五、薪酬和福利1. 雇员的月工资为人民币[工资金额]，以月结算。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
六、保密条款雇员在工作期间和离职后都必须对雇主的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露或利用。
七、违约责任1. 若雇员违反本合同约定，雇主有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。
2. 若雇主违反本合同约定，雇员有权要求雇主承担相应的经济赔偿责任。
八、解除合同1. 在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同。
2. 若一方违反合同约定，经双方协商一致或根据国家法律法规，可以解除合同。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或向法院起诉。
十、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同生效日期：[合同起始日期]雇主签字：_________________ 雇员签字：_________________。
劳动合同(全行业适用)
劳动合同（全行业适用）
劳动合同是雇佣关系的基础，为确保雇主和员工的权益，制定一份完整的劳动合同至关重要。
本文档为全行业适用的劳动合同完整版，旨在提供简洁明了、没有法律复杂性的策略。
合同条款
1. 雇佣关系
双方确认建立雇佣关系，雇主将雇佣员工以从事特定职位，并员工接受雇佣并履行相关职责。
2. 工资和福利
雇主将根据员工的工作表现和行业标准支付工资，并提供适当的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险和带薪年假等。
3. 工作时间和休假
员工应按照雇主规定的工作时间履行职责，并享有合理的休假权益。
具体的工作时间和休假政策将在雇佣关系建立后明确约定。
4. 保密和知识产权
员工应保守雇主的商业机密，并确保不侵犯雇主的知识产权。
对于在工作中产生的任何知识产权，雇主将享有相应的权益。
5. 终止合同
双方一致同意，在以下情况下，合同可以被终止：
- 双方协商一致
- 员工严重违反合同条款
- 雇主出现经济困难等特殊情况
6. 纠纷解决
如发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决。
如果无法达成一致，可向相关劳动争议解决机构寻求帮助。
结论
以上为劳动合同（全行业适用）完整版的主要条款。
请根据具体情况进行适当修改和补充，以确保合同符合双方的实际需求。
在签署合同之前，请确保双方充分理解并同意其中的内容。
注意：本文档为一般指导，如有需要，请咨询专业律师以获取具体法律建议。
劳动合同范本(用人单位版)8篇
劳动合同范本（用人单位版）8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________办公地址：____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________身份证号码：_________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满，若双方协商一致，可以续签本合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见甲方岗位说明书。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 具体作息时间、假期安排等详见甲方内部规章制度。
第四条劳动报酬1. 甲方根据法律法规和内部规定，确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资构成为基本工资+绩效奖励，具体金额及支付方式由双方协商确定。
3. 甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方权益，并按照有关规定支付工伤待遇。
2024年企业劳动合同范本6篇
2024年企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假篇2企业劳动合同范本（适用于一般情况）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方从事的职位为：_____________________。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
劳动合同模板完整版5篇
劳动合同模板完整版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位工作。
第三条乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
具体安排由甲方根据国家法律法规和自身规定决定。
第五条乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
甲方应根据法律法规和企业内部规定调整乙方工资水平。
第七条甲方应按照法律规定向乙方支付加班费、奖金、津贴等劳动报酬。
五、社会保险和福利第八条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险相关手续。
第九条乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按时足额支付。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程。
第十一条甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
变更应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。
劳动合同范例(全面适用)
劳动合同范例（全面适用）第一章：总则第一条合同目的本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订。
甲乙双方一致同意，本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保甲乙双方共同、稳定、和谐地开展劳动关系。
第二条适用范围本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内（以下简称“中国”）建立的劳动关系。
第二章：合同主体第三条甲方甲方（以下简称“雇主”）是指具有合法营业执照或合法组织登记证书，按照中国法律、法规及本合同的规定，有权招聘、录用员工的单位。
第四条乙方乙方（以下简称“雇员”）是指具备完全民事行为能力，同意接受甲方雇佣，并按照中国法律、法规及本合同的规定，为甲方提供劳动的个体。
第三章：合同期限第五条合同期限本合同期限为固定期限，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
第六条试用期本合同约定试用期为__个月，自乙方正式上班之日起计算。
试用期包含在合同期限内。
第四章：工作内容第七条工作职责乙方在甲方的工作职责为：（详细工作职责见附件）。
第八条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
2. 乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。
第五章：劳动报酬第九条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__元（以下简称“工资”）。
2. 乙方工资的支付时间为每月的__日。
第十条奖金与津贴1. 乙方按照甲方的规定享有奖金与津贴。
2. 乙方奖金与津贴的具体数额按照甲方的相关规定执行。
第六章：社会保险和福利第十一条社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2. 乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。
第十二条福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日待遇。
2. 乙方享有带薪年休假待遇。
3. 乙方因病或者非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。
第七章：劳动保护与劳动条件第十三条劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
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甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限（一）本合同为—期限劳动合同。
本合同自—年—月—日生效，其中试用期至—年—月—日止，本合同于—年—月—日或本合同终止条件出现时终止。
（二）乙方在本合同期限内的人事档案和社会保险关系由公司或由公司指定的代理机构安排派统一存放管理。
乙方应当在签订本合同后，负责将本人的档案和社会保险关系转入公司。
（三）乙方保证，在本合同生效之日起不再受雇于其他任何实体，与甲方构成的劳动关系及本合同的履行，不在违背乙方所应承担任何合同义务或法定义务。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方生产经营（工作）需要，从事—岗位（工种）工作，工作地点为―。
甲方有权安排乙方在工作地点以外的地区出差或接受培训。
（二）经双方协商一致，甲方可以根据生产或工作的需要、乙方专业、技术能力，资质或体能以及工作表现的情况变更乙方的岗位（工种）及相应条款。
（三）乙方应确保履行其工作职责，按照甲方的工作要求按时、保质、保量地完成工作任务。
乙方的年（月）度绩效考核评价结果将作为甲方是否与乙方续签劳动合同的重要依据。
三、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方安排乙方实行每日8 个小时平均每周40 小时工作制，按工作岗位需要实行不同的上下班时间。
（二）甲方因生产、工作需要，在保障乙方身体健康的条件下，可以安排乙方加班，根据国家相关法律、法规每日加班不得超过三小时，每月累计加班不得超过三十六小时。
但有下列情形之一的，不受本规格限制：1．发生自然灾害、事故、或者其他紧急情况，威胁劳动者生命健康和公司或社会的财产安全需要紧急处理的：2．生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公共利益，必须及时检修的：3．法律、法规规定的其他情况。
对乙方在法定节假日以外的加班甲方应安排补休，甲方不能安排乙方补休时，应按照国家规定付给乙方加班工资。
（三）甲方为乙方提供符合安全卫生规定的劳动条件，劳动保护用品和必要的劳动工具，并按照国家的法规规定提供相关的劳动保护设施和职业危害防护实施或条件。
（四）乙方必须严格遵守甲方制定的安全规章和制度。
四、劳动报酬（一）试用期内，甲方按月薪不低于本市最低工资标准支付乙方工资。
乙方试用期满经考核合格后，乙方月薪按甲方《员工薪酬分配管理办法》执行，岗动薪动，以岗定薪。
（二）甲方根据《员工薪酬分配管理办法》的相关规定每月18 日以现金人民币支付乙方工资。
其个人所得税由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇甲方乙方按照国家相关规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险及住房公积金，并按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金，其中：（一）乙方应负担部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。
（二）甲方按照国家相关规定向乙方提供各种福利待遇。
（三）乙方可按照法律、法规的规定，依法享受法定节假日和每年的年假。
六、内部规章制度（一）甲乙双方都有必须自觉遵守国家及地方的法律法规。
（二）甲方根据国家相关法律法规及法定程序制定或修改公司内部规章制度。
乙方应认真阅读、正确理解并严格遵守甲方制定的《管理标准》、《工作标准》、《员工手册》及各项规章制度；严格遵守工作程序、工艺纪律、岗位工作规范；爱护甲方的财物，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（三）乙方违反甲方的规章制度，甲方可以依照规章制度进行处理，包括解除本合同。
七、培训及教育（一）甲方应结合乙方的工作岗位和工作性质，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度等方面的教育。
（二）为使乙方能够胜任本职业工作并不断成长和进步，甲方根据工作需要适时安排乙方参加本公司内部各种培训。
（三）乙方在合同期内参加由甲方组织或提供的各种培训，乙方同意按甲方要求签订《培训协议书》，明确培训服务期限、违约责任等，以作为本合同的附件，合同期限内乙方无故不履行培训协议，应按协议书支付甲方培训费。
八、商业秘密及竞业限制条款（一）乙方应视所有在公司工作期间接触的与公司有关信息为公司的商业秘密，但明显为公众普遍知悉的除外。
包含但不限于技术秘密、经营秘密及知识产权。
其中技术秘密，包括但不限于：不论以何种形式传播或保存的技术方案、设计程序、制造工艺、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、发明专利、计算机软件语言、服务器数据、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、质量改进文档、相关的函电等等。
本合同提及的经营秘密，包括但不限于：管理诀窍、经营策略、市场规划、市场策略、现有及潜在客户名单、营销计划、营销政策、经销商名单、用户名单、供应商名单、市场定位与细分资料、货源情报、定价政策、产销服务政策、供货价格资料、财务资料、招标中的标底和标书内容等等。
乙方同意，其在公司工作期间所掌握或形成的与公司业务有关的所有商业秘密、商标、服务标识、发明创造、作品及任何其他保密信息均为公司财产，由公司享有所有权及相关的知识产权。
（二）乙方应予甲方签署保密协议和知识产权协议，作为本合同附件。
在必要情况下，公司出资培训乙方的，双方还应签订培训协议，约定服务期和相关权利义务，并作为本合同附件。
在必要情况下，甲方与乙方将签署竞业限制协议，作为本合同附件。
（三）乙方在甲方工作期间，非经甲方同意，不得向他人或者与甲方生产经营同类产品提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或个人泄露甲方的任何商业秘密。
（四）乙方同意，其在接触合同（包括解聘、辞职、开除、除名、调离）以及退休（包括公司内退）后非经甲方同意，不得向他人或者与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或个人泄露任何甲方的商业秘密，且二年内不能从事与甲方相同或相关行业的工作，不得损害甲方利益，甲方将根据具体情况支付乙方经济补偿金。
（五）乙方违反本条第（三）、（四）条款约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币十万元。
乙方违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同，并及时办理变更合同手续：1．甲乙双方协商一致的；2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3．订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方规章制度的有关规定可以解除劳动合同的；3．在合同期间内，从事与甲方生产经营有关的第二职业或业务，或从与甲方生产经营有关的单位获取任何直接或间接的经济利益的；4．违反本合同第八条第（二）款规定的；5．严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的；6．向甲方提供虚假信息的；7．被依法追究刑事责任的；8．连续旷工15 天或一年内累计旷工30天的；9．法律、法规、规章规定的其他情况出现时。
若乙方有本款第2、3、4、5、8 项之情形并给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30 日以书面形式通知乙方解除劳动合同：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方有下列情形之一，确需裁剪人员的，应当提前30 日向全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同；1．依照企业破产法规定进行重整的；2．生产经营发生严重困难的；3．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁剪人员的；4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女工在孕期、产期、哺乳期内的；4．法律、行政法规规定的其他情形。
（六）乙方要求与甲方解除劳动合同的，应当提前30 日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同；1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1．有固定期限的劳动合同期限届满的；2．甲方依法破产、解散的；3．乙方退休、退职、死亡的；4．法律、法规、规章制度的其他情形出现时。
（九）乙方患职业病或因工负伤，被确认部分丧失劳动能力的，若乙方提出解除本合同，经甲乙双方协商一致，并且甲方按照国家规定支付补助金的，本合同也可以解除。
（十）合同期满，乙方有下列情形之一的，同时不属于本条第（三）款规定情形的，本合同期限顺延至下列情形消失时终止；1．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2．女工在孕期、产期、哺乳期内的；3．法律、法规规定的其他情况。
（十一）本合同期满前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应及时办理续订手续。
（十二）乙方有下列情形之一的，甲方保留仲裁、诉讼的权力，直至下列情况消失。
1．与甲方的知识产权、科研成果归属问题悬而未决的；2．尚未归还甲方的财物、劳动工具、文件资料等的；3．离职前未按照甲方的要求办理工作移交手续的；4．给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
十、违约责任（一）任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
（二）无论何种原因造成本合同解除、终止、或无法履行的，乙方均应按甲方要求的期限返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
例如；技术资料、设备资料、市场资料、财务资料、顾客资料、人事资料或乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体等，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。
十^一、劳动争议处理因履行本合同发生争议需要公司内部调解，若调解不成，争议的任何一方应当自争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。