关于企业管理的名言警句
制度的名言警句
制度的名言警句1. 没有制度，就没有纪律；没有纪律，就没有秩序；没有秩序，就没有发展。
2. 制度是管理的灵魂，是企业永续发展的基础。
3. 制度如法为师，它是组织合理运行的准绳。
4. 制度不仅是行为的规范，更是信任的基石。
5. 制度是人民幸福的保障，是国家稳定发展的重要支撑。
6. 不断完善制度是推动社会进步的动力。
7. 严密的制度是使战争组织成为战斗力的基础。
8. 制度是对权力的制约，是权力运行的保证。
9. 制度是大家为了共同的目标而约定的规则和方式。
10. 不守制度，就等于放弃了自己的权力。
11. 制度是人们共同行为的基础，也是个人行为的底线。
12. 一个好的制度可以使人们在规范中拥有更多的自由。
13. 制度能够减少个人主观，保证公平公正。
14. 没有制度就没有公平，没有公平就没有公正，没有公正就没有社会正义。
15. 制度是对行为的约束，也是对信任的建立。
16. 制度好，组织才会纪律井然；制度差，组织则会松散无序。
17. 制度的精湛，来自实践的总结。
18. 排除制度障碍，提高效率，才能进一步发展。
19. 希望的种子是在制度和法律的土壤中才会孕育。
20. 制度可以保护弱势群体的利益，实现社会公平。
21. 没有制度的管理，就等于没有管理，组织会变得混乱。
22. 制度是团队的纽带，是高效协作的基石。
23. 只有建立和完善制度，才能从根本上解决问题。
24. 制度是管好自己的最好办法。
25. 社会的进步离不开制度的创新。
26. 制度是一种文化的体现，更是一种精神的积淀。
27. 制度使得公平成为可能。
28. 制度的严密性是管理的关键。
29. 制度不仅要制定，更要执行。
30. 制度是智慧的结晶，是经验的总结。
31. 制度是推动社会发展的动力。
32. 创新的制度是改变的开始。
33. 一个制度的完善需要时间的历练。
34. 制度不只是一种规则，更是一种信仰。
35. 制度是解决冲突的良方，是减少纠纷的保护伞。
36. 制度使得每个人都能享受到公正的待遇。
企业名言警句励志
企业名言警句励志1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
翁荣金2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的无视。
玛丽凯3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。
杰克韦尔奇4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
德鲁克5、企业和企业之间的差距就是人的差距。
《管理圣经》6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽居里7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。
境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。
鲁冠球8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
德鲁克9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。
尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
吉福德平肖第三10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。
妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。
马克吐温11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢根底，总有一天塔会倒塌。
浦木清十郎12、经理人员的任务那么在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。
洛德凯特寇得13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
14、但凡工作，必有方案;但凡方案，必有结果;但凡结果，必有责任;但凡责任，必有检查;但凡检查，必有惩罚。
15、做企业没有奇观而言的，但凡创造奇迹的，必定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是〔循着〕一个法那么，一步一个足迹地走。
王石16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
企业名言名句
企业名言名句改革决定企业走向，素质决定企业未来。
以下是小编带来的企业名言名句，希望大家喜欢。
企业名言名句集锦1.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔2.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。
让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。
基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。
——任正非3.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽·居里4.卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
6.敢为人先，追求卓越。
7.如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。
在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。
当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
8.行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
9.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10.你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。
所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。
坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11.不要等待机会，而是创造机会。
12.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
——普赛尔13.企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助14.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
15.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义16.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
企业管理名言警句9篇
企业管理名言警句9篇企业管理名言警句11、企业即人。
——松下幸之助2、造人先于造物。
——松下幸之助3、是员工养活了公司。
——李嘉诚4、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙5、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯6、不创新，就灭亡。
——亨利·福特7、信任固然好，监控更重要。
——列宁8、多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨9 、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒10、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊11、沟通是管理的浓缩。
——山姆·沃尔顿12、企业最大的资产是人。
——松下幸之助13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业14、管理层次越少越好。
——本·比德维尔15、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策17、管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇18、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里19、管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克20、顾客是重要的创新________。
——汤姆·彼得斯21、授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维22、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔23、创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克24、在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克25、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德26、微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨27、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾28、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼29、合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫·史提尔30、管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇31、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福32、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨33、不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇34、预防是解决危机的最好方法。
企业管理经典格言名言箴言警句
企业管理经典格言、名言、箴言、警句管理格言1、知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿。
贤主也。
2、2、人适其事，事得其人。
用人就必须培养人，否则你无人可用，也无人愿为你所用。
3、3、企业一旦取得短期的成功，领导人容易犯的毛病：头晕目眩耳根硬，腰酸腿疼肌无能。
（头晕：飘飘然起来；目眩：满眼是机会、到处去曝光；耳根硬：再也听不进别人的话。
腰酸：言路闭塞,造成中层管理没有创造欲；腿疼：伸出去的腿经常无时间顾及，生产一线、销售一线，造成问题不断；肌无能：整个企业的机制和效率减速了。
）4、4、每个人在寻找企业成功或一件事的成功因素时，总是把自己扯上，但寻找失败因素时却尽可能不扯自己。
5、5、人的第一资源是思想,而不是体力。
6、6、企业不仅要懂得融资，更要懂得融智。
（如何让每个人的智慧汇合成集体智慧。
如何做培训管理？如何让培训得来的不再成为个人智慧？通过再次培训达成融智？）7、7、不怕人才的流动，可要关心流动的什么？流动人，但不流动智慧。
可以流动人，但要良性流动。
如果一个人不是因为待遇、不是因为人际关系，而是因为自己要发展而流动，企业不如顺水推舟，甚至还要送上一程，不让流动出去的人成为敌人，要让流动的人成为企业的继续资源。
（流动率没有固定值，只有参考值：如本行业（本地区）流动率20%，而你的企业5%，反而不正常，你必须检讨你的人力资源政策）8、8、人力资源即是一切为企业目标服务的人的能力资源。
9、9、如何让隐性的知识外化成显性的能力，如何让人的能力物化成企业的资源。
这是每一个人力资源者应该思考的。
10、10、激励的问题要因人而异，不是所有问题都是可以用金钱和鼓励解决的。
文化程度越高的激励难度越大，因为他的需要层次更高。
一个民工，哪怕条件再恶劣，哪怕老板再骂他，但只要钱多他就可能为你工作；而一个智能型人才，他可能重视人格尊严、价值观等，有的甚至即使你出的钱多，说许多鼓励的话，但他没感到真正的尊重，或者感到不认同老板的价值观，就不干了！11、11、所谓激励，大部分是针对人的“自我”而进行的，所以有的企业经常不解，为什么我越奖励、越提拔、越高薪，这些人越难满足？甚至越没积极性？而企业文化建设针对人的“超我”意识，可以让人自发地积极与努力。
企业文化名言警句
企业文化名言警句导读：1、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
2、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
3、失意时你会需要他们合格的员工从。
4、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
5、高效创收同心才能走得更远。
6、只有跑在前面我们的理念是。
7、团队精神，是企业文化的核心。
8、开创新局面您的自觉贡献。
9、企业的成功来自于每一位员工的付出。
10、产品与产品的差异在于细节。
11、塑造人的品质，建立管理根基。
12、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
13、拼搏因生活而永恒。
14、成就团队辉煌，助我人生成长！15、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
16、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
17、**——乐观向上，永不言弃。
18、尽职——是团队合作的基础！19、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
20、以厚德载物团结拼搏。
21、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
22、自检互检，确保产品零缺点。
23、实施须趁早，无谓浪费必然少。
24、以科技为动力，以质量求生存。
25、科技是第一生产力，人才是第一资源。
26、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
27、自我提升，良性竞争。
相互欣赏，相互支持。
28、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
29、效率成就品牌，诚信铸就未来。
30、有品质才有市场，有改善才有进步。
31、细心精心用心，品质永保称心。
32、没有最好只有更好诚信立足。
33、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
34、强化竞争意识，营造团队精神。
35、营造团队精神塑造人的品质。
36、培养优质素养，提高团队力量。
37、自我检验不放松，质量标准记心中。
38、留意多一点，问题少一点。
39、没有执行力，就没有竞争力。
40、手连手，发扬优质精神。
41、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
42、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
43、得意时应善待他人。
44、百尺竿头，更进一步。
45、保持环境清洁，做位可爱的人。
46、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
企业励志名人警句
企业励志名人警句作为一个企业，有自己的规章制度，有自己的励志名言，那么一般企业的理智名言是什么呢，来一起看看吧。
企业励志名人警句1：1. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
2. 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
——洛德凯特寇得3. 世界青睐有雄心壮志的人。
成功所依靠的惟一条件就是思考。
当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。
没有人能在消极的思维火光中做好一件事。
一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
4. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
段永基5. 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得·德鲁克6. 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
吉福德·平肖第三7. 表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。
——雅科尔8. 自检互检，确保品质零缺点。
9. 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔10. 立足新起点，开创新局面。
11. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
12. 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。
经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
洛德福特13. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
关于精细的名言警句
关于精细的名言警句
以下是一些关于精细的名言警句：
1.精细化管理贵在精细，重在过程。
2.精细化管理从目标抓起，细化目标，层层分解。
3.精细化管理时代，细节决定成败。
4.精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。
5.精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
6.精细化管理持续落实，贵在坚持。
7.精细化管理从我做起，从小事做起。
8.精细化管理是全员参与的过程。
9.精细化管理是一种态度，是一种习惯，是一种企业文化。
10.精细化管理是企业规范化、标准化管理的有效途径。
希望以上名言警句对您有所帮助。
关于企业励志名言警句精选150句
关于企业励志名言警句精选150句企业励志名言警句精选150句一1、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
6、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
7、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
10、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
11、顾客的难题，就是我们开发的课题。
12、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
13、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
14、成功绝不容易，还要加倍努力!15、诚实做人，精心做事。
16、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
17、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
18、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
19、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
20、三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。
21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
22、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
23、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
25、信任固然好，监控更重要。
26、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
27、人吓唬你还是你吓唬自己28、做事不为东，累死也无功。
29、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
30、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
31、这一次的拒绝，就是下一次的成功。
32、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
心态决定一切。
专业行业的名言警句
专业行业的名言警句以下是一些专业行业的名言警句，按不同行业分类：一、商业管理“管理就是制定决策。
”——赫伯特·西蒙“细节决定成败。
”——汪中求“企业的成功，20%靠策略，40%靠执行。
”——余世维“管理就是沟通、沟通、再沟通。
”——松下幸之助“战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
”——柳传志二、科技“科技是第一生产力。
”——邓小平“创新是一个民族进步的灵魂。
”——江泽民“在今天的商场上，最优秀的财富是将才智发展到极限，能立体地思考、独立工作、逻辑判断、具有自学能力的创造者。
”——赫兹里特“在理论的指导下，我们无法不相信，人类的未来取决于集体的努力。
”——巴克敏斯特·富勒三、教育“教育的本质是培养人。
”——夸美纽斯“教育的目的应该是培养有独立思考能力的人。
”——爱因斯坦“教育的根本任务是引导学生自我发现。
”——卡尔·罗杰斯“教育不是灌输，而是引导。
”——苏格拉底四、医学“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。
”——特鲁多医生墓志铭“一个医生不仅要有医术，还要有医德。
”——白求恩“医学是一门需要博学和谦虚的科学。
”——希波克拉底“最好的药物是时间，最好的治疗是预防。
”——希波克拉底五、法律“法律的生命在于经验，而不在于逻辑。
”——霍姆斯《普通法》“法律不能使人人平等，但是在法律面前人人平等。
”——【英】波洛克爵士《法律的尊严》“法律就像旅行一样，必须为明天作好准备。
”——西塞罗《关于友情》。
古代管理的名言名句_古代管理名言警句企业管理名言警句
古代管理的名言名句_古代管理名言警句企业管理名言警句1)壁有缝，墙有耳。
2)好事不出门，坏事传千里。
3)之子不称服，奉身好华侈，虽得市童怜，还为识者鄙。
4)天下无不是底父母，世间最难得者兄弟。
5)青出于蓝而胜于蓝，冰生于水而寒于水。
6)君子固穷，小人穷斯滥矣。
7)不痴不聋，不做阿姑阿翁;得亲顺亲，方可为人为子。
8)处骨肉之变，宜从容不宜激烈;当家庭之衰，宜惕励不宜委靡。
9)是日一过，命亦随减。
10)务下学而上达，毋舍近而求远。
11)量入为出，积少成多;溪壑易填，人心难满。
12)仕宦方规清、慎、勤，饮食要诀缓、暖、软。
13)用人于教人，二者却相反，用人取其长，教人责其短。
14)打人莫伤脸，骂人莫揭短。
15)水暖水寒鱼自知，花开花谢春不管。
1)蜗牛角上较雌雄，石火光中争长短。
2)留心学到古人难，立脚怕随流俗转。
3)凡是自是，便少一是;有短护短，更添一短。
4)洒扫庭除，要内外整洁;关锁门户，必亲自检点。
5)天下无难处之事，只消两个如之何;天下无难处之人，只要三个必自反。
6)凡事要好，必问三老。
7)好事则裕，自用则校8)勿营华屋，勿作淫巧。
9)若争小可，必失大道。
10)但能依本份，终须无烦恼。
11)有言逆于汝心，必求诸道;有言逊于汝志，必求诸非道。
12)吃得亏，做一堆;要想好，大作校13)志宜高而心宜下，胆欲大而心欲校14)学者如禾如稻，不学者如篙如草。
15)渴时一杯如甘露，醉后添杯不如无。
1)百病从口入，百祸从口出。
2)片言九鼎，一公百服。
3)点石化为金，人心犹未足。
4)不肯种福田，舍财如割肉。
临时空手去，徒向阎君哭。
5)积产遗子孙，子孙未必守;积书遗子孙，子孙未必读。
6)莫把真心空计较，惟有大德享百福。
7)不作无益害有益，不贵异物贱用物。
8)谁人不爱子孙贤，谁人不爱千钟粟，耐五行不是这般题目。
9)恩宜自淡而浓，先浓后淡者，人忘其患;威宜自严而宽，先宽后严者，人怨其酷。
10)以积货财之心积学问，则盛德人新;以爱妻子之心爱父母，则孝行自笃。
企业管理名言警句 无法评估
企业管理名言警句无法评估企业管理名言警句：1. "强者制胜，智者永远把握先机。
"- 未知这句话告诉我们，企业管理者应该努力提升自己的能力，成为一个可以做出决策并抓住机会的智者。
只有不断追求进步与成长的人，才能带领企业赢得竞争的胜利。
2. "以人为本，顾客至上。
" - 乔治·莫尼欧这句话强调了员工和顾客在企业管理中的重要性。
只有关注员工的需求和成长，才能建立一个有活力和创新力的团队。
而重视顾客的需求、提供优质的产品和服务，则能赢得顾客的信任和忠诚度。
3. "成功的关键在于团队的合作，而不是个人的英雄主义。
" - 乔治·西拉企业的成功离不开团队的合作。
一个团队中的每个成员都有独特的能力和贡献，只有通过合作才能实现整个团队的目标。
4. "没有人可以单独完成一项伟大的事业。
"- 杰克·韦尔奇这句话告诉我们，企业管理者应该注重团队合作和协作能力的培养。
只有与团队密切合作，才能共同完成更有价值的事业。
5. "创新不是梦想和幻想，而是行动和实践的结果。
"- 斯蒂夫·乔布斯创新是企业持续发展的重要动力，它不是一种空想，而是需要不断行动和实践的结果。
企业管理者应该鼓励员工思考和尝试创新，以提高企业的竞争力。
6. "最好的方式预测未来，就是创造未来。
"- 彼得·德鲁克企业管理者需要具备前瞻性思维，通过创造新的机会和发展方向，引领企业走向成功。
只有持续地创造未来，才能站在行业的前沿。
7. "不能管理的东西，就不能衡量；不能衡量的东西，就不能改进。
" - 威廉·托姆斯企业管理者需要对企业中的各个方面进行量化衡量，以便更好地了解企业的现状和问题所在。
只有通过衡量和评估，才能进行有效的改进和优化。
8. "管理不仅仅是掌舵，更是指引。
企业管理名言_名人名言
企业管理名言1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。
——P·德鲁克3、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫4、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇5、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。
——孟子6、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。
7、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田8、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
——P·德鲁克9、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
——亨利·法约尔10、管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次1 / 6序、时间和结构。
——唐纳利等11、生活中应该有两个目标，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聪明的人才能做到第二步。
——卡耐基12、安全管理完善求精，人身事故实现为零。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
13、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈14、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——史蒂格15、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆17、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。
生产车间管理的励志名言70句
生产车间管理的励志名言70句做不了决定的时候，让时间帮你决定。
如果还是无法决定，做了再说。
宁愿犯错，不留遗憾。
下面由小编与大家分享生产车间管理的励志名言，希望你们喜欢!欢迎阅读! 生产车间管理的励志名言精选1、合理搬运周转，爱惜劳动成果。
2、安全促进生产，生产必须安全。
3、安全就是节约，安全就是生命。
4、确立标准是品质管制的第一步。
5、增强质量意识，提高全员素质。
6、产品质量好，全靠工作质量保。
7、成功者找方法，失败者找籍口。
8、决策的反面，是不做任何决策。
9、巧干带来安全，蛮干招来祸端。
10、品质一马当先，业绩遥遥领先。
11、建立质量体系，重在务求实效。
12、把握全程，注重根据，致力改进。
13、精益求精，有条不紊，以诚相待。
14、贯标认证，人人参与，从我做起。
15、一人疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
16、见了违章严批评，道是无情却有情。
17、质检好比守门员，把关职能记周全。
18、安全是生命之本，违章是事故之源。
19、安全生产记在心，健康二字值千金。
20、清扫给油照基准，质量安全皆顾到。
21、人人把好质量关，经济改入能翻番。
22、作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。
23、质量意识加强早，明天一定会更好。
24、进料检查照标准，产品品质必然稳。
25、产品的次能鉴别，问题产生能解决。
26、整理有心做彻底，处处整齐好管理。
27、品质管制人人做，优良品质有把握。
28、每项操作求质量，产品质量有保障。
29、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
30、产品原料不放松，后道工序才轻松。
31、别用鲜血换教训，应借教训免血泪。
32、改善劳动环境，杜绝职业病的发生。
33、整理整顿精神好，品质检点状况好。
34、工序质量控制点，产品质量生命线。
35、企业效益最重要，防火安全第一条。
36、人人品管做的好，顾客抱怨自然少。
37、信誉来源于质量，质量不源于素质。
38、作业精神，第一次做对，次次都做对。
39、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
管理理念的经典句子
管理理念的经典句子有许多名言警句，在管理学上都具有深远的意义，有些是经过多年反复实践而形成的，有些是由历史名人著作中提取出来的，它们可以用来提醒我们，管理学有着深厚的文化根基，而名言警句更是贯穿在日常管理实践中。
“君子喻于义，小人喻于利”。
这是《论语》中的名言，可以用来提醒我们管理的根本原则是以义务为基准的，而不是仅仅为了追求利益而行事。
只有坚持管理道德，更看重社会正义，才能取得持久的成功。
管理者也应该坚持正义，善于调和无数的利益冲突，赢得员工的认同。
“智者非过客，仁者非留客”。
这句名言主要提醒我们管理应该是长期平衡，而不能只是短期利益。
管理者非常重要，但也不能在一个部门滞留太久。
管理者应该不断地思考组织的结构，不断地改进组织的效率，以及对组织的长期性目标进行总体规划。
“当你想要制定政策时，你必须先考虑到未来的事件可能改变现有状况”。
这句名言提醒我们，在管理中不能单纯依赖过去的经验，而必须仔细地想象未来可能发生的各种变化，以及事件发生后对现有政策会产生什么样的影响，然后作出对应的政策变更，是管理未来的重要一环。
“人人为我，我为人人”。
这是中国古代伟大思想家孟子的著名言论，也是国家宗旨的体现。
它提醒我们，管理的本质是民主协商，不是自上而下的强加，而是让每一个人可以平等参与。
只有平等协商，才能使组织中的人互相尊重，形成和谐的氛围，只有和谐的氛围才能使组织更加繁荣昌盛。
“知法犯法，也不可能发展”。
这句名言提醒我们，只有遵守法律，才能维护组织的健康发展，只有规范遵守法律，才能保护组织免受不良影响和损害。
企业文化就是以建立健康的企业文化，以及员工尊重法律和法规为主要特征，只有掌握了这一原则，才能在复杂的环境中稳步发展。
“止于至善”。
这句名言提醒我们，只有一直努力，才能不断改进自我，不断超越自己。
管理者应该创新，不断改进组织管理，不仅要求下属畅游浩瀚的知识海洋，而且要求自己不断完善和升华。
只有不断改进，才能在这个竞争激烈的世界保持企业的竞争力和活力。
管理学励志人生的经典格言警句
管理学励志人生的经典格言警句管理学励志人生的经典格言警句通过掌握科学的管理学理论，建立适合本企业的管理体系，是优秀管理者的必备素质。
你知道管理学的名言警句有哪些?下面是店铺为大家精心推荐的管理学格言警句，希望能够对您有所帮助。
管理学格言警句1. 企业即人——日本经营之神松下幸之助2. 企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4. 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5. 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯8. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨9. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼10. 微软离破产永远只有18个月。
——世界首富比尔·盖茨11. 预防是解决危机的最好方法。
——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特12. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士13. 对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助14. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明15. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨16. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯17. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志18. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
企业管理名言警句_关于企业管理的名言
企业管理名言警句_关于企业管理的名言1)干部是事业成败的关键。
2)如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
3)终端的问题就是领导的问题。
4)看不出问题是最大的问题。
5)重复出现的问题是作风上的问题。
6)部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
7)观念不变原地转，观念一变天地宽。
8)管事先管人，管人带作风。
9)渐进就是守旧。
所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
10)不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
11)先画靶子再打枪。
12)特殊论就是给问题放行。
13)“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
14)开发的是市场而不是产品。
15)管理者要是坐下，部下就躺下了。
1)管理就是行动。
2)管理就是树立榜样。
3)高层管理不等于高高在上。
4)管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
5)干部怕的就是不知道自己怕什么。
6)没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
7)干部怎样对待问题要%地落实责任，即“见数也见人”的原则。
每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。
8)干部怎样对员工创造一个充满活力的氛围。
9)干部怎样对市场创与闯。
既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
10)干部怎样对待管理悟性和韧性。
11)干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。
形成有活力的员工，有合力的组织。
12)市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
13)对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
14)带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
15)零增长不等于零需求。
1)有效供给才能创造出市场。
2)海尔人只有创业没有守业。
3)海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
4)企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
5)企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
关于精细化管理的名言警句
关于精细化管理的名言警句1.细节决定成败，因此我们必须对待每一个细节都投入百倍的精力。
2.精细化管理的关键在于追求卓越，并注重细节的每一处。
3.细致而精确的管理是成功的基石。
4.凡事没有细节，便不能称之为成功。
5.精细化管理是提升效率的关键战略。
6.管理中每一个小的细节，都是整个事情成功的基础，要多关注。
7.不断提高细节管理能力，才能实现卓越业绩。
8.做好细致和精确的管理，才能从细枝末节中看到更大的机会。
9.要想在市场竞争中胜出，精细管理是必不可少的。
10.精细化管理是成功的关键武器，捧在手中，无坚不摧。
11.细致入微的管理思维，是收获成功的必由之路。
12.精细管理，细小事项的不断优化，能够开启巨大的商机。
13.细节是管理的亮点，也是管理的黄金点。
14.精细管理即细节管理，是一种积累方式。
15.细节管理是服务质量提升的直接表现。
16.成功的人都注重对每一个细节的掌握和管理。
17.在细节处管理好，企业就能发展好。
18.管理中的细枝末节决定着管理的高低，要善于抓细节。
19.用更高的要求追求精细管理，才能不断突破自己。
20.只有抓住细节，公司才能获得持续发展的动力。
21.精细化管理是细水长流的积累，始终不可忽视。
22.精细化管理是对细节的极致追求，关乎企业的长远发展。
23.精细化管理是对每一个细小问题的细心呵护，才能达到整体的优化。
24.精细化管理是将复杂的问题简化，通过系统思考找到最佳解决方案。
25.精细化管理是在数量上追求扩大规模，同时在质量上确保稳定。
26.精细化管理是要求每一个环节、每一个岗位都能够精益求精。
27.精细化管理是要有耐心和毅力，不断改进、不断创新。
28.精细化管理是追求卓越品质、追求卓越绩效的重要手段。
29.精细化管理是在工作中追求标准化、流程化、规范化。
30.精细化管理是通过数据分析和绩效指标来监控和评估工作。
31.精细化管理是管理者创造条件，让员工在细节中发现问题并解决问题。
管理名言警句
管理名言警句管理的名言警句名句1、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。
人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。
——霍勒斯曼2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
5、言行一致是成功的开始。
6、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。
他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
10、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
11、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。
有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
12、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
18、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。
这样逮到机遇的机会就会增大。
20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
21、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
22、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
23、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
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关于企业管理的名言警句【关于企业管理的名言警句一】
1 企业即人。
——松下幸之助
2 造人先于造物。
——松下幸之助
3 是员工养活了公司。
——李嘉诚
4 管理就是决策。
——赫伯特·西蒙
5 质量等于利润。
——汤姆·彼得斯
6 不创新，就灭亡。
——亨利·福特
7 信任固然好，监控更重要。
——列宁
8 多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨
9 省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒
10 准确的决策来自众人的智慧。
——戴伊
11 沟通是管理的浓缩。
——山姆·沃尔顿
12 企业的资产是人。
——松下幸之助
13 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
14 管理层次越少越好。
——本·比德维尔
15 为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿
16 在没出现不同意见之前，不做出任何决策
17 管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇
18 创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里
19 管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克
20 顾客是重要的创新来源。
——汤姆·彼得斯
21 授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维
22 无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔
23 创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克
24 在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克
25 管理者的最基本水平：有效沟通。
——威尔德
26 微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨
27 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾
28 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼
29 合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫·史提尔
30 管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇
31 奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福
32 大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨
33 不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇
34 预防是解决危机的方法。
——迈克尔·里杰斯特
35 质量是维护顾客忠诚的保证。
——杰克·韦尔奇
【关于企业管理的名言警句二】
1、危机不但带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
2、微软离破产永远只有18个月。
——世界首富比尔·盖茨
3、预防是解决危机的方法。
——英国危机管理专家迈克尔·里杰
斯特
4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国质
量管理学家约瑟夫·朱兰博士
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松
下幸之助
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明
7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一
家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨
8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利润的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志
10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平
占领市场最有效的武器。
——美国质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、质量是维护顾客忠诚的保证。
——通用电气公司总裁杰
克·韦尔奇
12、多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨
13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——海尔集团总裁张瑞敏
14、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助
15、企业的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助。