关于机关作风建设工作意见

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加强机关作风建设的意见

加强机关作风建设的意见一、XX年xx机关作风建设总体要求:今年机关作风建设主要围绕如何抓落实来展开。

总体要求是:深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神,按照省公司、市级机关工委作出的部署,围绕“转型、创新、率先、永续发展”的战略定位,以科学发展观为统领,以适应盐业经营市场化为导向,以狠抓机关执行力为重点,进一步解决好工作落实不力等突出问题,不断提升绩效管理科学化水平,推动机关人员切实做到“在岗、在行、在状态”,进一步把力量聚焦到狠抓落实上来,以更加开拓和务实的作风开创科学发展新局面,确保“十二五”成功开局。

二、改进机关作风,狠抓年度目标任务落实(一)要聚精会神抓落实。

只有保持良好的精神状态,抓落实才会有不竭的动力。

一是要端正执政理念。

有什么样的执政理念,就有什么样的执政行为和执政成效。

每个机关干部特别是领导干部都要时刻告诫自己:“权力来自谁?执政依靠谁?发展为了谁?”牢固树立以人为本、执政为民的理念,始终把群众赞成不赞成、满意不满意作为检验工作成效的唯一标准,自觉把抓落实的落脚点放到立足现实、着眼长远、夯实基础、为民造福上,努力做出经得起实践、历史和人民检验的政绩,不辜负组织重托与职工期盼。

二是要具备高远的境界。

境界有多高,事业就有多大。

对于党员干部来讲,没有高远的思想境界就不可能有高尚的执政行为。

一个单位的岗位有限,一个人在岗的时间有限,岗位不管高低,都意味着责任,在岗就要尽责。

我们在机关工作,不管是局长还是处长,都要倍加珍惜有限的岗位,倍加珍惜难得的机遇,倍加珍惜宝贵的时间,贡献智慧力量,造福职工和人民。

三是要全心投入工作。

在岗、在行、在状态,尤其是要“在行,在状态”。

工作在行、在状态,是事业心、责任感的重要表现。

要做到工作在行、在状态,就要对照转型创新率先永续发展xx的要求,不断提升认识水平、业务能力和综合素质,真正成为盐业的行家里手;就要对工作目标更清楚,对工作重点更清楚,对工作难点更清楚,对工作进展更清楚,全身心地投入到事业中去;就要满怀对群众的深情、对事业的痴情、对工作的激情,任劳任怨、持之以恒地抓好落实,抓出发展成效,抓出工作品牌,抓出各方满意。

教育局机关作风建设工作意见(区)

教育局机关作风建设工作意见（区）1、切实转变领导作风，做好率先垂范作用领导班子和领导干部作风建设是机关作风建设中的关键。

局和各科室的领导班子、领导干部，首先要率先垂范，当好表率。

要根据各自的情况，带头查找自己在作风方面存在的突出问题，采取有力措施，扎扎实实地加以改进。

在日常工作和生活中，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。

要善于听取群众意见，推进民主科学决策。

对一些重大和敏感事项的决策，要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，建立健全科学的决策机制。

建立作风建设领导责任追究制，部门科室领导要切实抓好本部门、本科室的作风建设工作，承担起作风建设的领导责任，本部门、本科室出现作风建设问题，要追究部门、科室领导的责任。

2、继续强化思想作风建设，牢固树立执政为民、服务群众的思想全局机关工作人员都要强化公仆意识，牢固树立执政为民思想，工作上踏踏实实，严肃认真，坚持讲实话、办实事、求实效。

要增强法律意识，严格依法办事，善于运用法律引导和保障教育事业的改革发展。

要强化服务意识，增强群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，摆正自己的位置，满腔热情地为基层学校和广大师生服务。

对待来访群众要热脸相迎，实行首问责任制、首办责任制，对于职责范围之内又有条件办的事，要不推不拖，及时办理。

一时难以办理的或不属本局负责的事，要耐心解释，说明原因。

对不属于自己职权范围但属本局的事，要做好及时转交办工作。

3、认真改进工作作风，不断提高服务质量和服务效率要进一步明确责任，按照职责制定并健全规范、科学、严谨的管理制度，各科室都要从方便社会、方便基层、方便学校，有利于提高服务质量，有利于提高工作效率出发，大力推行政务公开，特别是把那些与人民群众切身利益相关事项的办事和审批程序、规则、条件、时限收费项目、收费标准等信息公开，将监督方式和途径公开，以方便各方面的监督。

机关每一位工作人员都要努力提高业务素质，要提高办事效率，简化办事程序，实得限时办结制，各项工作要在规定的时间内办理完成。

加强机关作风建设的几点建议

加强机关作风建设的几点建议近年来，我国不断强调机关作风建设的重要性，特别是党的十九大提出了“加强机关作风建设”的目标，为机关作风深入推进提供了新的动力。

作为国家机关和公务员，加强机关作风建设是我们的职责和义务，也是提高政府效率、服务人民群众的关键。

因此，本文提出以下几点建议，以加强机关作风建设，服务人民群众。

一、坚守廉政底线，树立良好形象机关作风建设的核心是廉洁自律，公务员应该具有廉洁意识，遵纪守法，做到清正廉洁。

因此，机关应该对公务员的廉政教育进行加强，加大违反廉政规定的惩处力度，打造良好形象。

同时，相信大多数公务员是有良好廉政观念的，可以充分利用他们的优势来传递信息、宣传好作风，让更多的人进入廉洁的工作状态，让大众知道公务员的良好愿望和信念。

二、加强办公纪律，提高工作效率机关的办公纪律应该得到严格遵守，加强规范和管理。

规范化的工作方式可以养成良好的工作习惯，为高效工作的实施提供基础和前提。

在这个基础上，可以通过科学的管理和科技化的手段来提高工作效率，使得机关的工作成为成形式化是规范的、集成度更高，未来性更强的工作形式。

三、注重服务意识，加强服务能力机关作为公众服务机构，必须提高服务意识和服务能力，真正做到为民服务。

在工作中，应该注重对人的关注，与公众对话，了解公众需求，创新服务方式，提高服务效果。

建立服务制度，采取多种方式来满足公众的需求，积极回应公众的意见和建议，为人民群众提供更好的服务。

四、创新工作模式，提高机关效率机关的组织形式和运作方式，需要不断创新并与时俱进。

要积极引进先进的管理经验和工作方法，构建智能机关、创新机关、高效机关，通过精细化管理、分工协作、职责分工、业务拓展等方式，提高机关的效率和执行力，推动机关作风的全面改观。

五、加强工作制度的建立和完善。

建立规范的工作制度，从根本上保障机关的工作效率和作风。

提高审批效率和业务流程，优化工作流程，加强内部协调和沟通，实现机关工作的高效率、稳定性和简单性。

机关作风建设实施意见5篇

机关作风建设实施意见5篇一、组织领导优化作风，提升效能是当前全局的一项重要政治任务，我们要高度重视，加强领导，精心组织，切实抓紧、抓实、抓出成效。

为切实加强机关作风建设，决定专门成立领导小组（名单见附1）。

领导小组下设办公室在综合科，负责领导小组的日常事务。

各科室、各单位负责人要以身作则，率先垂范，确保作风建设强化活动顺利进行。

二、目标要求扎实推进“学习型、创新性、效能型”机关建设，全面加强全局上下的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、文风会风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的规划队伍。

三、实施步骤按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设不断引向深入，分五个阶段进行。

第一阶段：查找问题（3月1日-3月31日）由各科室、各单位分管领导牵头，分别召开座谈会，倾听意见，摸清情况，重点查找本单位及本科室在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等机关作风方面存在的突出问题，能够做到先行整改的要做到边查边改。

第二阶段：汇总整理（4月1日-4月30日）由综合科牵头将各科室、各单位意见进行汇总整理，梳理出相同问题及个性问题。

第三阶段：研究措施（5月1日-5月31日）由分管领导牵头召集各科室、各单位针对共性、个性问题集中研究，剖析原因，有针对性地提出整改措施和具体解决办法，并由综合科负责在相关范围内将存在问题、整改措施予以公布。

第四阶段：落实整改（6月1日起）不折不扣地落实整改措施，对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改计划，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其他方面原因的，也要实事求是地说明情况。

要立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。

要把作风建设的成果引入到规划工作实践中去，进一步完善各类制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度来规范行为，形成长效机制，发挥长效作用。

关于进一步加强政府机关作风建设的意见

关于进一步加强政府机关作风建设的意见一、背景介绍当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键期，政府机关的作风建设是推进现代化建设、增强人民群众获得感的重要内容。

然而，由于长期存在的问题，政府机关的作风建设仍然面临着诸多挑战，亟需进一步加强。

二、问题分析1. 行政效能不高政府机关在办事效率、决策执行力等方面仍然存在一定的问题。

其中，办事手续繁琐、冗杂等问题使得行政效能不高，影响到人民群众的切身利益。

2. 官僚主义现象普遍存在一些政府机关存在着官僚主义现象，工作过程中缺乏创新和实效，对待问题过于敷衍了事，导致政府工作缺乏活力和创造性。

3. 缺乏公开透明政府机关的工作过程和决策内容缺乏公开透明，缺乏广泛参与和监督，容易引发民众的不满和矛盾。

三、加强政府机关作风建设的对策1. 简政放权，优化服务为了提高行政效能，政府机关需要进一步简政放权，简化手续，减少冗杂的审批程序。

同时，加强服务意识，优化服务流程，提高服务效率，满足人民群众的需求。

2. 建立激励机制，激发工作活力政府机关应建立激励机制，激发干部的工作主动性和创造性。

通过评价考核、晋升选拔等手段，促使干部更加积极主动地为人民群众服务，推动工作的创新和进步。

3. 推进阳光政务，增强公开透明政府机关应推进阳光政务，增强公开透明。

通过建立政务公开的制度和平台，向公众公开政府工作的过程和结果，接受广泛的监督，提高政府的透明度和公信力。

4. 加强廉政建设，防止腐败问题政府机关应加强廉政建设，严厉打击腐败现象。

通过建立健全的反腐倡廉制度、加强干部教育培训、加强监督执纪等措施，预防腐败问题发生，维护政府机关的廉洁形象。

四、实施方式和措施1. 完善制度建设政府机关需要加强制度建设，制定相关的管理规范和工作流程，为加强作风建设奠定基础。

建立健全的考核评价制度，推动作风建设落地生根。

2. 加强培训教育政府机关应加大培训力度，提升干部的素质和能力。

通过培训教育，使干部认识到作风建设的重要性，增强服务意识和责任感。

关于加强机关作风建设的意见

关于进一步深化机关作风建设的意见市直各单位：为了认真贯彻落实胡锦涛总书记视察福建重要讲话精神和市委、市政府的工作部署，进一步深化机关作风建设，促进机关作风转变，着力建立“廉洁、勤政、务实、高效”的行政机关，共同营造良好的发展创业环境，推动我市经济社会更快更好地发展，在海峡西岸经济区建设中加快崛起，提出如下意见。

一、突出重点内容深化机关作风建设，要以贯彻实施《行政许可法》、《公务员法》为契机，以增强服务意识、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过强化思想教育，着力解决问题，健全制度机制，严格考核奖惩，切实解决我市机关作风建设中存在的突出问题，促进政府机关及其工作人员依法、依规、高效行政，公平、公正、廉洁执法。

机关作风建设重在真抓实干，重在解决问题，重在取得实效，坚持存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。

尤其要注重解决群众关注、领导关心、对我市经济社会发展影响较大、反映强烈的问题。

1、抓好学习教育。

深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察福建时的重要讲话精神和“八荣八耻”社会主义荣辱观的深刻内涵,深入学习《行政许可法》、《公务员法》，中纪委提出的“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，及市委、市政府《关于对损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》（明委发[2003]10号文件）等法规，学习省、市领导有关加强机关作风建设，优化发展环境的一系列讲话精神；深入开展加强机关作风建设，转变机关作风专题教育，巩固和发展党员先进性教育成果，使机关工作人员牢记党的根本宗旨，端正执政理念，强化宗旨意识、公仆意识和责任意识，强化“发展至上、企业至上、服务至上”和“人人都是发展环境”的思想观念；坚持以人民满意为最高标准，增强服务意识，改进服务方式，提高服务质量，努力服务发展、服务基层、服务群众；深化审批制度改革，简化办事程序，减少审批环节，缩短审批时限，提高行政效能；树立全市“一盘棋”思想，理顺部门职能，消除部门利益，形成工作合力，共同营造亲商、安商、扶商、富商的发展创业环境。

公安机关加强作风建设的意见建议

公安机关加强作风建设的意见建议指挥中心，各室、队、所：为扎实推进创先争优活动深入开展，切实加强队伍能力作风建设，不断提升公安队伍服务中心、服务发展、服务群众的能力和水平，建人民满意公安机关，做人民满意公安民-警。

现结合队伍实际，就加强能力作风建设制定如下意见：一、统一思想，充分认识加强能力作风建设重要性和紧迫性能力作风建设关乎民心向背，关乎党和政府形象，机关能力作风是党风政风和社会风气的示范和标识，是团结队伍、凝聚群众的重要力量。

当前，全局上下要实现“全市再卫冕，全省争一流”的目标，就必须大力加强和改进机关能力作风建设。

这不仅是对公安机关贯彻落实科学发展观、承担四大历史使命的重大考验，也是对全体民-警是否具有奋发有为的精神状态、是否具有真抓实干的工作作风的重大考验。

全体民-警一定要从讲政治和讲大局的高度，深刻认识加强能力作风建设、提高警务工作效能的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，坚定信心和决心，扎实做好各项公安工作。

二、明确目标，着力解决能力作风建设中存在的突出问题坚持以科学发展观为指导，以“调整结构，提升质效”为主线，通过加强和改进机关能力作风建设，努力实现服务能力明显增强、工作效能明显提速、队伍形象明显提升、警民关系明显改观。

重点要解决以下五个方面的突出问题。

一要解决好干劲不足，效率低下的问题。

主要表现为：少数部门和民-警发展的责任感还不够强，开拓进取的劲头还不够足，缺乏争先创优的热情和勇气。

二要解决好政令不畅，工作不实的问题。

主要表现为：对县局党委的决策贯彻执行不力，有令不行，有禁不止，甚至欺上瞒下，弄虚作假，回避矛盾，糊弄群众。

三要解决好不讲大局，自私狭隘的问题。

主要表现为：部门利益至上，大局观念淡薄，各自为阵，缺乏配合的情况时有发生，中梗阻现象仍然较为突出。

四要解决好服务意识差，特权思想严重的问题。

主要表现为：态度生硬，门难进、脸难看、事难办；工作推诿，慢作为、乱作为、不作为，不给好处拖办事，给了好处乱办事，刁难扯皮不办事。

加强机关作风建设的实施意见

加强机关作风建设的实施意见关于进一步加强机关为进一步巩固和深化机关作风建设成果，按照县委县政府关于加强机关作风建设的工作要求，结合乡党委政府对机关作风建设的具体要求，切实改进机关作风，努力抓纪律扬正气，抓学习强本领，抓服务促效能，着力打造一支政治强、作风正、业务精、纪律严的高素质的干部队伍。

现就2022年机关作风建设提出如下意见：一、指导思想二、对象和范围1、机关各科室工作人员；2、事业单位全体工作人员；3、各村两委工作人员。

三、目标任务通过机关作风建设，使全体工作人员形成既廉政、勤政，又善政的良好工作氛围，力求促进常规工作做好做细，特色工作做精做优。

一是牢固树立学习意识，综合素质有新增强。

树立终身学习观念，注重理论学习和实践培养，努力建设一支高素质的干部队伍。

二是牢固树立服务意识，整体形象有新提升。

进一步强化深入基层、服务基层的意识，使为民服务、为民办事的风气更加浓厚，使服务态度、服务质量和办事效率进一步提高。

三是牢固树立大局意识，工作机制有新完善。

加强资源整合和工作配合，营造人齐、心合、劲足的积极氛围，形成高效运转的工作新机制。

四是牢固树立责任意识，工作成绩有新突破。

全乡各级干部在履行职责和工作创新上有新的突破，力争各项工作在全县排名上游。

四、主要举措坚持作风建设与党风廉政建设两轮驱动、双管齐下，在抓好巩固的基础上，进一步深化机关作风建设内涵，以部门化管理为抓手，综合运用全程跟踪、服务质量回访、多渠道评议等措施，坚决治庸治懒，促进作风转变，提升工作效能。

（一）开展“机关作风建设主题月”活动以巩固机关作风建设成果为目标，利用一个月左右的时间，在全乡范围内集中开展机关作风建设主题月活动，突击整顿机关作风，以此来推动当前和今后一段时间的工作。

活动分三个阶段：一是对照标准，查找问题。

按照乡党委政府确定的机关作风建设基本标准，围绕学习风气、服务态度、工作质量、办公环境和遵章守纪等五个方面问题进行排查，从严要求，不留死角。

党建加强作风建设的工作意见

党建加强作风建设的工作意见一、进一步解放思想、更新观念，坚持实事求是1、始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，开拓进取，与时俱进；自觉地排除各种错误思想的干扰和影响，破除因循守旧、墨守陈规、不思进取等思想观念，树立敢为人先、勇于探索、知难而进的思想意识，创造性地开展工作。

2、坚持察实情、说实话、办实事、求实效；严禁弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧。

二、切实加强理论学习和业务学习1、机关中心理论学习小组每学期集中学习讨论时间不得少于5次，每次要解决一至二个突出问题。

2、坚持间周一次的学习制度，采取机关集中、支部分散、自学、交流讨论等方式，引导工作人员学习马克思主义理论、管理知识、法律知识、公文写作和现代办公技术。

以支部为单位的学习每学期不得少于5次，以处室为单位的业务学习不少于4次。

三、牢固树立为教学、科研服务，为全校师生员工服务的意识，增强主动性和积极性1、坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，对来机关办事的师生员工要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，凡是能解决的要限时及办，不得拖延。

不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。

2、对于基层正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。

各部门发文一般情况下要主动送至基层单位。

3、凡是态度恶劣，办事中“吃、拿、卡、要”，一经查实，要予以通报批评；多次违反者要追究部门领导责任。

四、提高办事效率和工作质量，加强科学规范管理1、各部门要结合工作实际，制订科学的办事程序和规范的工作制度。

2、要充分运用现代化办公手段和资源优势，减少基层重复性事务工作，减轻学院负担。

3、凡涉及多层面的工作，部门之间、部门和基层之间要相互沟通和协调，杜绝扯皮现象。

五、进一步加强机关工作人员的责任意识1、各支部、各部门要齐抓共管，激发干部职工爱岗敬业的责任感和团结、务实、进取的敬业精神，增强工作人员的岗位责任意识。

2、切实推行岗位责任制、承诺制和责任追究制。

为机关作风建设建言献策的几点意见和建议

大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶、子女升学大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、子女升学宴、公款旅游和公车私用等问题。干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。
三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质
作风建设建言献策征文——优秀奖
为“机关作风建设建言献策”的几点意见和建议
张勇
三水区大塘镇大塘村
根据市委、市直属机关工委《为“机关作风建设建言献策”致全市驻村干部的一封信》精神，根据半年来驻村工作的实践，广泛了解和征求基层干部群众对加强机关作风建设的意见和建议，结合自身的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下：
；要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关；要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理；严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒；进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

关于加强机关作风建设的实施意见

关于加强机关作风建设的实施意见各科室：?????? 为进一步提高机关工作人员的综合素质和业务水平，不断改进作风，强化服务，提高效能，为全区“率先全面达小康”提供优质的人才人事服务，圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，经研究决定，在局（办）机关扎实开展作风建设活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想?????? 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以争创“十佳人民满意机关”为目标，通过加强机关作风建设，进一步解放思想、更新观念、改进作风、提高效能，促进机关干部队伍建设和人才人事、机构编制工作上台阶、上水平。

二、目标要求?????? 总体目标：年内进入“十佳人民满意机关”行列。

?????? 对照“十佳人民满意机关”五个好（全局观念好、工作实绩好、服务质量好、廉洁从政好、社会评价好）的标准，结合本部门实际，机关作风建设着重在建“五型机关”、树“五种形象”上下功夫。

??????? 1、建学习型机关，树与时俱进的形象。

要顺应新时代发展形势以及人才人事工作的要求，切实加强学习，使本部门全体同志的思想观念、理论素养、知识结构与时俱进，通过学习，要不断增强党性修养，提升理论水平，拓宽工作思路，提高服务本领。

确保思想道德、业务水平、工作能力跟上时代的步伐，适应快速发展的要求。

?????? 2、建干事型机关，树求真务实的形象。

求真务实是机关作风建设的根本要求，要围绕全年目标任务，根据各自职能，逐项分解，细化措施，加强督查，确保工作落到实处。

抓工作落实，要突出能力建设，着力提高机关干部政策法规运用、协调解决矛盾、处理复杂问题的能力。

在机关内部营造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的工作氛围，倡导雷厉风行、务实争先的作风，全面提升本部门工作质量和效率，创一流的工作业绩。

??????? 3、建服务型机关，树可信可敬的形象。

要树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的理念，主动热情地为基层服务，帮助基层排忧解难，真心诚意、严谨细致地为各类人才和基层单位办好事、办实事。

中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见

中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见文章属性•【制定机关】山东省审计厅•【公布日期】2007.06.04•【字号】鲁审党组发[2007]5号•【施行日期】2007.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见（鲁审党组发〔2007〕5号）厅属各单位：为深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻《中共山东省委关于加强领导干部作风建设的实施意见》，全面加强新形势下审计机关作风建设，努力促进机关作风的进一步转变，制定如下实施意见。

一、把加强机关作风建设放在更加突出的位置1.提高对加强机关作风建设重要性的认识。

在中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记对全面加强领导干部作风建设提出了明确要求，强调要在领导干部中大力倡导和践行八个方面的良好风气，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。

这是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想的重要组成部分，是全面加强领导干部作风建设的行动指南。

针对审计队伍建设，温家宝总理提出要“建设一支作风过硬、经得起考验、高素质的审计队伍”，并要求审计工作做到“依法、程序、质量、文明”。

这些指示和要求都非常重要，审计机关必须认真学习领会，采取有效措施，坚决贯彻执行。

总体看，我厅机关作风是好的，大家努力学习，求真务实，联系群众，艰苦奋斗，廉洁自律，取得了显著成绩。

但随着民主法制社会进程的不断加快，公开化和透明度的不断提高，社会各界对审计的关注程度和要求也越来越高。

我们一定要增强紧迫感和责任感，充分认识当前形势下加强作风建设的重要意义，切实把转变机关作风建设作为党的建设的重要任务和反腐倡廉的重点工作，抓紧抓实，抓出成效。

2.落实加强机关作风建设的目标要求。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，紧密联系审计工作实际，大力弘扬胡锦涛总书记强调的八个方面作风，努力做到勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康，实现机关作风的进一步转变，为我省审计事业健康发展提供有力保障。

改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见三篇汇总word版

机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升,关乎干部干事创业激情的提升,更关乎人民群众满意度的提升,是党和政府更好更稳执政的重要保障。

以下是520作文网为大家带来的关于改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见，以供大家参考!改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见1为进一步转变机关工作作风，增强服务意识，提高工作效能，适应医院改革发展要求，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，结合院机关工作作风现状，经院党委研究，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见一、加强和改进机关工作作风的目标要求(一)围绕院党政中心，努力作为，着力解决机关队伍中存在的与新形势、新任务及医院改革发展需要不相适应、不相符合的突出问题，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制，建设一支业务精良、作风过硬、纪律严明、清廉公正的机关队伍。

二、加强和改进机关工作作风建设的主要任务(一)增强服务意识。

(二)改进服务态度。

广泛开展“效率提速、服务提质”活动，建立健全、认真落实首问责任制、限时办理制、热情服务制、过错追究制等机关优质服务制度，开展“五个一”服务承诺制度，即对前来联系业务、办理公务、咨询事务的职工和来访群众，坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的说明原因，取得职工群众理解。

关于进一步加强机关作风建设的实施意见

关于进一步加强机关作风建设的实施意见为深入贯彻落实党的十六大精神，巩固和扩大机关作风建设年活动的成果，县委、县政府决定，进一步加强和改进机关作风建设，建立长效机制，优化我县的发展环境，全力推进奔康求富进程。

一、继续加强对机关作风建设重要性和必要性的认识去年，我县紧紧围绕“创建一流环境，加快经济发展”的主题，扎实开展机关作风建设年活动，取得了明显的效果，广大机关干部的思想观念有所转变，学习风气有所好转，服务水平和办事效率有所提高，依法行政、廉洁从政有所改观。

但是，从新形势、新任务的要求来看，我县机关作风仍存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：有的盲目骄满，固步自封；有的消极畏难，怨天尤人；有的思想懒惰，不思进取；有的搞形式主义，做表面文章，沽名钓誉，弄虚作假；有的官僚主义滋长，对群众疾苦漠不关心；有的急功近利，好大喜功，主观随意，盲—目决策；有的我行我素，有令不行，有禁不止；有的铺张浪费，贪图安逸，以权谋私，腐化堕落；有的任人唯亲，搞团团伙伙，亲亲疏疏，跑官要官等。

这些问题，严重侵蚀党的肌体，损害党群干群关系，直接影响了我县的投资环境，阻碍了经济社会的跨-越式发展。

对此，各镇、各单位和广大党员干部特别是领导干部，绝不能麻痹大意、不以为然、讳疾忌医，要保持清醒头脑，增强责任感和紧迫感，在机关作风建设的工作中下决心加以解决。

二、我县机关作风建设的主要任务继续加强和改进机关作风是机关建设的一项长期工作任务。

因此，今后一段时期机关作风建设的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，大兴学习之风、创新之风、实干之风、廉洁之风，努力建设学习型、创新型、服务型和廉洁型的“四型”机关，形成“以实为首，以和为本，以干为乐，以廉为荣，以绩为准”的良好风尚，全面提高机关工作水平，优化机关服务环境，为实现奔康求富倾心尽力，争作贡献。

(一)大兴学习之风，努力建设学习型机关。

进入新世纪，面对新形势，我们不了解、不熟悉、不精通的东西很多，改革和发展的任务又相当繁重，这对我们的理论水平、业务素质和工作能力都提出了新的要求、新的挑战。

中共无锡市委、无锡市人民政府关于加强市级机关作风建设的意见

中共无锡市委、无锡市人民政府关于加强市级机关作风建设的意见文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2004.03.11•【字号】锡委发[2004]17号•【施行日期】2004.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共无锡市委、无锡市人民政府关于加强市级机关作风建设的意见（锡委发[2004]17号2004年3月11日）为深入贯彻中央和省委关于加强机关思想作风建设的指示精神，教育引导市级机关广大党员干部进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，充分发挥市级机关在争创“两个率先”先导区和示范区大局中的重要作用，现对加强市级机关作风建设提出以下意见。

一、充分认识加强市级机关作风建设的重要性和紧迫性作风建设是党的建设的重要组成部分，机关作风是党风的重要体现。

加强机关作风建设，是实践“三个代表”，坚持执政为民，密切党同群众血肉联系的客观要求，是加强机关干部队伍建设的重要内容。

市级机关在无锡经济、政治和社会发展中承担着宏观指导和管理职能，在争创“两个率先”先导区和示范区的进程中，处在特殊位置，肩负着重要责任。

近年来，市级机关作风建设取得了积极成效，总体状况是好的，但必须清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，面对实现“两个率先”的新要求，市级机关作风建设还有许多不适应的地方。

不思进取、因循守旧，以权谋私、与民争利，高高在上、脱离群众，作风飘浮、工作不实等问题，在不少部门和单位还不同程度地存在，有的表现还较为突出，基层、企业和干部群众对此反响强烈。

加强市级机关作风建设，事关无锡形象，事关无锡争创全省“两个率先”先导区和示范区的进程，事关党和政府与人民群众的血肉联系，我们必须充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，把它作为进一步贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神的重要举措，作为当前和今后一个时期全市加强党的作风建设的重要内容，作为加快推进“两个率先”的重要保证，摆上重要位置，切实抓紧抓好。

改进机关工作作风意见和建议

改进机关作风的意见和建议：要深入推进机关作风建设工作，制定出台机关干部绩效考评相关规章制度，突出“盯”、“压”、“评”，进一步强化机关作风建设。

“盯”，就是紧紧围绕工作目标任务，盯住人员、职责、工作任务落实不放松，讲职责、按程序、守规矩，切实转变机关作风，增强机关干部工作责任心，促进机关干部工作积极性、主动性和创造性，提升机关干部综合素质，提高机关办公效能，推进机关建设实现又好又快发展。

“压”，就是要分解工作任务，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，不能矛盾上交，不能敷衍塞责，不能争功诿过。

要自我加压，在办文办会上，高标准、高质量完成工作任务。

“火不到，油不出”，主官对部门领导，部门领导对机关干部，要压担子、压任务、充分挖掘人力资源优势和干部工作潜能。

“评”，就要建立健全考评奖惩办法，严格工作责任和奖惩机制，将目标任务细化分解到各部门各处室，加强督察检查和定期考评，实行奖优罚劣，使机关干部将全部精力用在抓落实、求实效上，切实以务实的作风，创造新的业绩。

明确的“指标体系”和“评价标准”，使之成为“表彰先进的依据，讲评干部的依据，选拔使用干部的依据，干部晋职晋衔的依据，实施诫勉谈话、待岗和离岗的依据”，激励干部忠于职守，热爱本职，勤奋工作；增强干部岗位责任意识，努力提高自身素质和履行本职工作的能力，造就一支德才兼
备的高素质干部队伍，促进支队机关全面建设，保证各项任务的圆满完成。

人社局关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见

关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见局各科室：为进一步加强和改进机关作风建设，优化机关服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务，展示人社部门“勤政、务实、清廉、高效”的形象，实现全地区人力资源和社会保障事业“大保障、大就业、大培训、大服务”的工作目标，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下实施意见。

一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机关1、严格执行局内部管理制度。

结合机构改革，局已印发了《日喀则地区人力资源和社会保障局工作手册》，明确了会议制度、廉洁从政制度、局机关工作人员管理制度、财务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车辆使用管理制度、调研和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等十六项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。

2、严格执行学习制度。

每周五下午为局学习日，主要学习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公室和纪检监察统一安排。

局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。

工作人员1必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局纪检监察将定期进行督查。

3、严格执行卫生保洁制度。

工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文件妥善保管。

各科室要定期组织清理打扫卫生责任区，以良好的卫生状况迎接服务对象。

卫生保洁由局办公室负责检查落实。

4、严格执行工作时间制度。

工作人员必须严格遵守上、下班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。

因公因事请假，应履行请假手续，经批准后方为有效。

工作时间不得擅自离岗、串岗、扎堆谈论。

因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。

严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。

二、增强服务意识，拓展服务领域，建设务实高效的机关1、加强自身修养。

工作人员要不断增强服务意识、责任意识，坚持把端正服务态度、提高服务质量融入各项工作中。