职业健康体检流程.doc
职业健康检查质量控制(DOC)
职业健康检查质量控制(DOC)程序为了保障职工的健康，规范职业健康检查工作，XXX制定了以下职业健康检查工作程序。
一、目的本程序的目的是为了观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。
此外，还为方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。
二、适用范围本程序适用于不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。
三、工作程序1.制定体检工作计划每年，负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
根据职业病危害因素不同和相关法规要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
2.体检工作准备要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料，包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病防护设施等资料，以及受检人员花名册，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。
体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
同时，做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。
3.职业性健康检查工作流程根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）。
向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认。
主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批。
出具《职业健康检查报告书》，一式三份。
个人体检的，体检结论发给劳动者本人，归档。
疑似职业病向用人单位所在地卫生行政部门报告，告知用人单位或劳动者。
通过以上程序，XXX能够规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成，及时发现职业病危害因素对作业人员的健康影响，采取有效防护措施进行整洁，保障职工的健康。
(完整版)职业健康检查操作流程
(完整版)职业健康检查操作流程-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN职业健康检查操作流程制订工作计划：用人单位根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》制订职业健康监护工作计划。
识别危害因素：用人单位根据员工能够或可接触到包括原辅材料、中间体、产品、副产品、废弃物等，对照卫生部《职业病危害因素分类目录》识别。
：监测职业病危害因素的种类、浓度、强度、涉及范围等。
确定具体岗位：用人单位确定具体岗位所涉及的职业病危害因素种类和数量。
：用人单位确定具体接触的人群范围和数量。
：用人单位应选择并委托有资质的机构进行职业健检查。
签订委托协议：用人单位和检查机构协商一致后签订《职业健康检查委托书》、《职业健康检查体检协议书》。
确定检查项目：用人单位向检查机构咨询，根据技术规范的要求、确定检查项目。
：用人单位与检查机构协商确定检查的起止日期。
：用人单位通知员工体检时间和注意事项。
用人单位在商定的体检日期前，向检查机构提供人员名单，包括：姓名、性别、身份证号、工种、岗位危害因素等，形式为电子邮件、书面、传真。
职业健康检查：检查机构根据委托协议、按照有关规范为员工进行职业健康检查，并提出评价和处理建议。
体检结果领取：用人单位按委托协议规定时间领取体检结果报告。
用人单位按委托协议规定时间向检查机构支付体检费用。
体检结果发放：用人单位将职业健康检查结果告知员工本人，并将签收记录件复印加盖公章后返回检查机构。
提供咨询服务：检查机构以适当的方式向用人单位、劳动者提供咨询和解释。
落实处理意见：用人单位根据体检处理意见进行复检、调离、医学观察、进一步检查治疗等。
监护资料归档：用人单位将职业健康检查报告、复检报告、医学观察结果、调离情况等和员工签收记录一起归入员工职业健康检查个人档案。
监护资料应用：职业健康检查结果只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的相关活动。
劳动者有权了解自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。
职业健康检查流程范本
职业健康检查流程范本第一步：预约和准备1. 安排预约：工作单位或个人应提前与医疗机构联系，预约职业健康检查。
2. 准备相关材料：在预约时，工作单位或个人应提供以下材料：- 身份证或工作证明- 就业合同或劳动合同- 相关职业健康监管文件- 其他相关证明材料（如化学品接触证明、工伤报告等）第二步：登记和检查项目选择1. 登记信息：到达医疗机构后，工作人员将核对预约信息，并登记个人基本信息。
2. 检查项目选择：根据个人工作性质和职业特点，医疗机构将为个人选择相应的职业健康检查项目。
常见的检查项目包括：- 职业病体检：包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等- 职业病视力检查：包括裸眼视力、矫正视力、色觉检查等- X光检查：针对特定岗位和特定职业病进行胸部或骨骼部位的X光检查- 职业病体检问卷调查：填写相关职业病问卷，了解个人的工作环境和职业病危险因素暴露情况- 其他特殊检查项目：根据工作性质和特殊要求，医疗机构可能还会安排其他特殊的检查项目，如听力检查、肺功能检查等。
第三步：检查和采样1. 体格检查：医疗机构的医生将进行全面的体格检查，包括测量身高、体重、血压等。
2. 采集标本：根据检查项目的要求，医疗机构的工作人员将采集相应的标本，如血液、尿液、口腔拭子等。
3. 特殊检查：如需要进行X光检查、肺功能检查等特殊检查，将由专业的技术人员进行操作。
第四步：结果解读和咨询1. 检验结果：医疗机构将对采集的标本进行检测，并生成相应的检验报告。
2. 检查结果解读：医生将解读检查结果，并根据个人的情况，判断是否存在职业健康问题或职业病风险。
3. 咨询和建议：医生将向个人提供相关的职业健康咨询和建议，包括个人防护措施、工作环境改善建议等。
第五步：结果反馈和档案归档1. 结果反馈：医疗机构将向工作单位或个人反馈职业健康检查的结果。
2. 填写职业健康档案：医疗机构将为个人建立职业健康档案，并记录职业健康检查的结果和相关信息。
职业病体检流程
职业病体检流程职业病是指在特定的工作环境中，长期接触某种有害因素而引起的疾病。
为了及时发现和预防职业病，保障员工的健康，企业需要对员工进行定期的职业病体检。
下面将介绍职业病体检的流程。
1. 预约体检。
员工在体检前需要提前预约体检时间，确保能够在规定的时间内完成体检。
预约时需要提供个人基本信息以及工作岗位和工作环境的相关情况，以便医生根据实际情况进行针对性的体检。
2. 健康问卷调查。
在体检当天，员工需要填写健康问卷调查表，包括个人基本信息、职业病接触史、职业病症状等内容。
这些信息将作为医生判断员工健康状况的重要依据。
3. 体格检查。
体检开始前，医生会对员工进行体格检查，包括测量身高、体重、血压等常规指标，以及对呼吸系统、循环系统、消化系统等进行检查，以发现潜在的健康问题。
4. 职业病检测。
针对员工在工作中可能接触的有害因素，医生会进行相应的职业病检测。
比如，对于接触化学物质的员工，将进行相关的血液、尿液检测；对于接触噪音的员工，将进行听力检测等。
5. 职业病诊断。
根据体格检查和职业病检测的结果，医生将对员工是否患有职业病进行诊断。
对于已经患有职业病的员工，医生将提出相应的治疗方案和预防措施。
6. 健康宣教。
在体检结束后，医生会针对员工的健康状况进行健康宣教，包括如何预防职业病、如何改善工作环境、如何进行个人防护等方面的指导，提高员工对职业病的认识和预防意识。
7. 体检报告。
体检结束后，员工将得到一份个人的体检报告，报告中将包括体检结果、职业病诊断情况、健康建议等内容。
员工可以根据体检报告的结果，及时调整工作和生活方式，保障自己的健康。
以上就是职业病体检的流程，通过定期的体检，可以及时发现职业病的发生，保障员工的健康，提高工作效率，为企业的可持续发展提供有力保障。
希望企业和员工能够重视职业病体检工作，共同营造健康的工作环境。
职业健康体检流程
职业健康体检流程
职业健康体检流程如下：
1.填表
受检者在体检中心填表处，填写《医疗机构新型冠状病毒感染流行病学史问卷》《职业健康检查基本信息表》，如实填写相应内容。
2.登录
持《职业健康检查基本信息表》和身份证到“登录”处进行电脑登记和拍照。
登录完毕后领取《体检指引单》、条形码、交费单和验尿管等单据。
3.缴费
凭《体检指引单》和缴费单到收费处进行缴费。
可用现金、银行卡、医保卡、微信和支付宝等方式缴费。
注意：保管好缴费发票，一但遗失，不能补开。
4.体检
根据《体检指引单》到相应体检室和窗口进行检查。
请留意各检查室门口的检查注意事项及流程。
注意：验尿时请按卫生间门口留取尿标本指引进行，女性避开经期，月经干净3天后方可进行验尿检查。
5.领取报告
所有项目体检完毕后，保管好《体检指引单》。
一个工作日后凭《体检指引单》到体检中心总检处领取《职业健康体检报告》（遇周六日、节假日顺延）。
放射、重金属检查（镉、铅）、氟及其无机化合物检验时间较长，请核实是否有报告再到我所领取。
注：由企业团体预约的检查报告由企业指定人员批量领取，受检人员只需将《体检指引单》交回用人单位即可。
职业健康检查工作程序(三篇)
职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。
二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。
2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。
3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。
4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。
问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。
每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。
职业病健康体检流程图
.职业健康检查流程图（未诊断职业病）（诊断职业病）合格不合格进入职业病诊断流程合格计算机录入质量办审核科室主管业务负责人审签（主任）被体检单位与个人实验、检查结果职业健康检查医师体检资料整理、报告 报告结果讨论分析检查结果不正常疑似职业病人交职业病诊断小组讨论 检查结果正常形成体检结果报告职业健康检查医师临床化验单详细填写身份证号、既往史、职业史、个人史、家庭史及全身器官、系统的体格检查情况实验室专项检查单相关功能室职业健康检查医师发出体检结果报告 不合格科室存档，专人管理、备查医务科定期检查考核合 格.职业健康检查和职业病诊断质量控制图详细询问职业史、既往史采（收）样登记，核对编号根据相关项目进行功能检查复查资料汇总核实被查者身份被检者持化验申请单核实被检者身份被检者持功能检查申请单核实被检者身份职业史、实验室、功能室复查核实被检者身份常规体检质量保证实验室质量保证功能科室检查质量保证检查质量异议处理详细全身体检检查出具检验报告出具检查报告完整填写体检表各类资料汇总职业病初筛正常异常职业健康检查结果正常报告单送职业病诊断机构诊断职业健康检查医师签名、审核人签名质管办审核盖章职业病危害事故应急预案的流程图医务科、总值班接到通知急救电话：2525120医务科电话：2514616报告院长：外线：内线：8002副院长：外线：内线：8009组织内科、外科、急诊科、药房、设备及其他相关科室，并安排车辆到位立即到达现场进行抢救送急诊科抢救收住专科治疗收住专科观察领导小组组长或副组长上报上级卫生行政部门。
职业健康体检内容程序
职业健康体检内容程序职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环。
包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。
不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。
1.确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工作,确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位,且危害等级达到3级及以上者。
体检项目要根据不同的危害因素,对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。
职业健康体检是一项长期工作,不可能也没有必要每次体检时,都对体检对象和体检项目做出评估。
同时,为了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率,以及便于查阅,可以按照下表的模式,一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。
2.确定体检时间为了便于体检机构统筹安排,合理调配资源,从而确保体检质量。
企业在每次体检之前,特别是大批集体体检之前,有必要和体检机构沟通协调,以确定合理的体检时间。
应保证企业合理安排工作,不影响正常生产活动。
另外,为了保证体检能真实反映员工身体健康状况,有些体检项目体检之前,必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间,方可进行体检,事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员,从容应对。
3.体检体检前1~2天,一定要将“体检注意事项”清晰地传达给体检员工并确保体检人员知晓。
体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假,这需要企业与体检机构共同把关。
企业可指定专门部门或人员全程监控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关,发现异常情况,立即终止体检并及时通知企业。
4.体检结果与评价体检机构做出体检评价前,企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。
企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果,为体检结果的正确解读作好准备。
职业健康检查工作程序范文
职业健康检查工作程序范文一、背景介绍职业健康检查是为了保护劳动者身体健康和提高工作质量而进行的一项重要工作。
随着现代工业生产的发展，职业病问题日益突出，对劳动者进行职业健康检查是预防和控制职业病的重要手段。
本文旨在介绍职业健康检查工作的程序，以保障劳动者的职业健康和安全。
二、职业健康检查工作程序1. 制定检查计划首先，工作单位应根据相关法律法规的要求和该单位的实际情况，制定职业健康检查的计划。
计划应包括检查的时间、地点、检查项目和检查人员等内容，并经相关部门审核通过后开始实施。
2. 员工通知和登记工作单位应提前通知员工参加职业健康检查，并要求员工提供个人基本信息和相关工作史、病史等材料。
员工的个人隐私和信息安全应得到保障。
3. 受检员工筛选根据职业性病变的特点和工作环境的风险评估，工作单位应对员工进行初步筛选，确定应参加职业健康检查的员工。
筛选的依据包括工作性质、工作岗位、工作年限、工作环境等。
4. 体检场所准备为了保证职业健康检查的顺利进行，工作单位应提前准备体检场所。
场所应具备必要的设备和器材，并提供充足的医务人员和护理人员。
场所的卫生条件应符合卫生标准要求。
5. 职业健康检查操作在体检过程中，医务人员应按照规定流程逐项进行检查，包括体格检查、生物学检查、职业病危害因素检查等。
医务人员应认真记录检查结果，并向员工解释检查结果的含义和对健康的影响。
6. 病情评估和结果通知医务人员应根据职业健康检查结果，评估员工的健康状况，并根据需要提出相应的建议和措施，包括改善工作环境、提供防护设施、适当调整工作岗位等。
医务人员应向员工详细解释评估结果，并提供必要的健康教育。
7. 档案建立和管理工作单位应建立并保管职业健康检查档案。
档案内容应包括个人基本信息、职业健康检查结果、职业病防治措施等。
档案应妥善保管，个人信息和隐私应得到保护。
8. 跟踪随访工作单位应定期进行职业健康检查的跟踪随访工作。
通过定期对员工的健康状况进行跟踪，及时采取措施，防止职业病的发生和进一步恶化。
职业健康体检内容和流程
职业健康体检内容和流程引言职业健康体检是一项重要的保健措施，旨在确保职场工作者的身体健康，并预防和及早发现职业病。
本文将介绍职业健康体检的内容和流程，以方便员工和雇主对此有更深入的了解。
体检内容职业健康体检的内容通常包括以下方面：1. 体格检查：例如测量身高、体重、血压、心率等，以评估基本生理状况。
2. 化验检查：包括血液、尿液、肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测，以评估身体各系统的功能状态。
3. 职业病筛查：针对不同岗位可能存在的职业病进行特定项目的检测，如尘肺病、噪声性聋等。
4. 其他需要的检查：根据个体的职业特点和身体状况，可能还需要进行眼睛、听力、胸部X光等检查，以全面评估职业健康状况。
体检流程职业健康体检的流程通常包括以下步骤：1. 预约：员工或雇主提前与医疗机构或体检中心预约体检时间。
2. 确认信息：员工或雇主提供必要的个人信息和相关的职业信息，以便医务人员根据个人情况制定相应的体检方案。
3. 到达体检中心：员工按照约定时间和地点到达体检中心，提前完成办理入院手续。
4. 体检项目：按照体检方案，逐一完成各项体检项目。
医务人员会根据需要进行相应的检查和采样。
5. 结果咨询：等待体检结果出来后，在医务人员的指导下，员工或雇主可以了解自己的体检情况，包括各项指标的正常范围和异常情况，以及可能需要采取的相应措施。
6. 咨询建议：医务人员会根据体检结果和个体情况，给出相应的保健建议或治疗方案，以帮助员工或雇主更好地维护职业健康。
7. 结束体检：完成所有体检项目后，员工或雇主可以离开体检中心。
总结职业健康体检是保障职场工作者身体健康的重要手段。
合理的职业健康体检内容和流程能够提高职业病的预防和治疗效果，维护员工的身体健康和工作能力。
希望本文对员工和雇主在职业健康体检方面有所帮助。
以上是职业健康体检内容和流程的介绍，希望对您有所帮助。
参考文献：- 张晓苗, 李钢. 职业健康管理与职业体检. 中国职业医学. 2017年,34(4):276-278.- 杨贤胜. 职业健康体检与健康管理的理论和实践. 华中科技大学学报（医学版）. 2010年,39(5):679-681.。
职业健康体检管理流程
职业健康体检管理流程职业健康体检是现代企业管理中的一项重要工作。
通过对员工进行定期体检，既可以确保员工的身体健康，同时也可以预防和诊断早期疾病，为企业的生产经营提供有力的保障。
职业健康体检管理流程主要包括以下几个步骤：1. 确定体检时间和地点：根据企业的实际情况和员工的工作安排，确定体检的具体时间和地点。
通常可以选择在工作日的休息时间或者周末进行，以充分保证员工的参与率和体检效果。
2. 确定体检项目：根据企业的行业特点和员工的工作环境，结合法律法规的要求，确定适合的体检项目。
一般包括全面体格检查、血液常规检查、尿液常规检查、肝功能检查、肾功能检查、心电图检查等。
对于特殊岗位或特殊工作环境的员工，还可以增加一些特殊项目，如职业病检查、放射线检查等。
3. 选择体检机构：根据企业的需求和经济实力，选择一家有资质、有信誉的体检机构进行合作。
可以通过网络搜索、咨询同行或者向卫生行政部门了解相关信息，选择符合要求的体检机构。
4. 组织员工体检：在体检前，向员工宣传体检的重要性和必要性，解答员工的疑问，提高员工的参与度。
并向员工发放体检通知，告知体检的时间、地点和注意事项。
在体检当天，安排专人接待员工，指导员工进行登记和缴费手续，保证体检工作的顺利进行。
5. 进行体检工作：体检机构按照事先确定的体检项目，对员工进行全面的体检。
员工按照体检项目的要求，配合体检人员的工作，如脱衣、采血、尿液收集等。
体检人员应具备专业知识和丰富的经验，对员工的身体进行细致的观察和检查，确保体检结果的准确性和可靠性。
6. 编制体检报告：体检机构根据体检结果，编制体检报告。
体检报告应包括员工的基本信息、体检项目、体检结果、体检结论和建议等内容。
体检机构应确保体检报告的准确性和及时性，并按照要求将报告送达给企业和员工。
7. 个别复查和健康指导：对于体检中发现的异常情况，体检机构应及时向员工进行解释，并根据具体情况提出进一步复查或治疗的建议。
职业病健康体检流程及标准
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2024年职业健康检查流程(三篇)
2024年职业健康检查流程为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。
一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。
根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。
制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。
2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。
二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。
2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。
3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。
4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。
5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。
三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。
2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。
3、把各项体检结果（正常、异常）及时间录入体检表。
4、查清漏检人员及漏检项目，登记并录入电脑。
如未查肝功表抗，血、尿常规、未拍胸片、未做B超、心电图、肺功能、电测听、血铅、三氯乙酸等。
5、把体检的异常结果及漏检人员的名单反馈到用人单位。
6、组织体检异常人员、漏检人员进行复查及补查。
四、健康检查资料再次整理1、所有复查的异常结果登记并录入电脑。
2、所有复查的结果（正常、异常）录入体检表，并注明复查时间。
五、把复查的异常结果反馈到用人单位1、复查异常者要求定期复查或追踪观察，并登记。
2、职业禁忌者，调离原工作环境。
六、资料归档下体检结论及处理意见，负责医生签名，加单位公章和时间章。
如遇疑难病例，由负责医师组织主检医师及相关医师参加讨论后再下结论。
核对后写出体检结果及评价报告，交主检医师，科主任及分管领导审核签发，并按时交职业卫生监督组归档。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。
为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。
二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。
2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。
3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。
4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。
三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。
2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。
3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。
4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。
5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。
6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。
7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。
四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。
2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。
3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。
职业健康体检程序范本
1、目的依照<<中华人民共和国职业病防治法>>和其它适用法律法规的要求, 为了防治职业病，保护劳动者健康，特制定此程序。
2、范围本程序适用于所有在XXXXXXXX公司工作, 经确定在工作过程中接触职业病危害因素的公司员工和劳务工。
3、定义职业病: 指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业危害因素: 指可以造成劳动者职业病的物理, 化学和生物因素。
4、职责4.1、人力资源部负责职业健康体检程序的制定, 执行，回顾和年度更新。
人力资源部部长是负责人。
4.2、人力资源部负责员工的入职体检和离职体检4.3 人力资源部负责和有资质的医疗服务机构联系年度职业健康体检,4.4、人力资源部应评估员工的体检结果, 对有疑问的结果安排复检和跟踪4.5、人力资源部负责员工体检记录的保存。
5、程序5.1入职体检新员工入职前, 应由人力资源部带领至有资质的医院进行新员工职业健康体检. 体检合格后, 由人力资源部书面通知人事部门办理录用手续。
5.2 在职体检人力资源部应根据职业危害分析, 确定需要进行年度职业健康体检的人员名单. 并每年组织相关的员工到公司指定的有资质的医院进行体检.人力资源部获得体检结果后应按照附件要求评估所有人员的体检结果并签字确认. 体检结果应通知被体检人. 对于疑似职业病的结果, 应组织相关员工进行复检. 对于有职业病倾向的员工应通知人事和相关部门. 人事和相关部门应将相关员工调离接触相应职业危害因素的岗位.5.3 转岗体检对于员工因工作需要进行工厂内部岗位变动导致接触的职业危害因素改变的. 应该在岗位变动前由人力资源部安排进行与职业危害因素相应的健康体检.5.4 离职体检员工离职前, 人力资源部应在接到各部门的离职通知后安排员工进行离职前的职业健康检查. 并按照附件的要求对检查结果进行评估.5.5 记录的保存人力资源部负责所有职业健康检查记录的保存. 所有的记录保存期限为30年.附件1体检结果评估流程1. 新员工录用前体检是2. 员工离职体检确定职业病3. 在职员工年度体检确定职业病4.否是是。
职业健康体检检查内容和顺序
职业健康体检检查内容和顺序1. 前言职业健康体检是一项重要的保障员工健康的措施。
通过定期的体检可以及早发现并预防职业病，保障员工的身体健康和工作安全。
本文档将介绍职业健康体检的一般内容和顺序。
2. 检查内容常见的职业健康体检内容包括：2.1 体格检查- 血压测量- 身高、体重测量- 全身皮肤检查- 心肺听诊- 眼、耳、鼻、喉检查等2.2 实验室检查- 血常规- 尿常规- 肝功能检查- 肾功能检查- 血脂检查- 血糖检查- 骨密度测定2.3 职业病检查- 职业病相关项目，根据具体职业特点进行选择。
例如，矽肺检查、铅中毒检查等。
2.4 其他项目- 胸部X光片检查- 心电图检查- 乙肝等疫苗接种情况检查3. 检查顺序职业健康体检的检查顺序可按如下顺序进行：3.1 体格检查首先进行体格检查，包括血压测量、身高、体重测量、全身皮肤检查、心肺听诊等项目。
3.2 实验室检查接着进行实验室检查，包括血常规、尿常规、肝功能检查、肾功能检查、血脂检查、血糖检查等项目。
这些检查可以提供员工的整体健康状况。
3.3 职业病检查根据具体职业特点，进行相应的职业病检查。
例如，矽肺检查、铅中毒检查等项目。
3.4 其他项目最后进行胸部X光片检查、心电图检查、乙肝等疫苗接种情况检查等项目。
4. 结论职业健康体检的检查内容和顺序有助于保障员工的健康和工作安全。
定期的体检可以早期发现职业病，及时采取预防和治疗措施。
相关部门应制定相应的体检计划和要求，全面有效地进行职业健康体检。
职业健康体检流程文件
职业健康体检流程文件摘要本文档旨在介绍职业健康体检流程，为员工提供指导和了解。
我们将详细阐述体检前的准备工作、体检项目、结果解读及后续措施等内容，以确保员工的职业健康。
1. 体检前准备工作在进行职业健康体检前，员工需要做以下准备工作：- 了解体检的目的和流程；- 根据体检项目的要求，准备所需的材料和文档；- 如有需要，提前安排好时间，确保能按时参加体检。
2. 体检项目职业健康体检通常包括以下项目：- 生物学检查：包括血常规、尿常规、肝功能、血脂等；- 职业病防护检查：根据不同工作类型，进行相应的职业病防护检查；- 职业病筛查：针对某些特定职业，进行相关的筛查项目；- 职业禁忌症筛查：根据岗位特殊要求，进行相关的禁忌症筛查。
3. 结果解读体检结果通常由专业医生解读，员工可以根据体检报告了解自身健康状况。
常见的结果解读包括：- 正常范围：结果在正常范围内，无明显异常；- 异常结果：结果超出正常范围，可能需要进一步检查或咨询医生；- 职业病检测：如有相关项目，会有相应的职业病筛查结果。
4. 后续措施根据体检结果，员工可能需要采取相应的后续措施，具体包括：- 如有异常结果，咨询医生并进行进一步检查；- 根据职业病筛查结果，采取相应的防护措施；- 出现职业禁忌症的情况下，根据医生建议进行相应调整。
结论职业健康体检是保障员工职业健康的重要措施。
通过了解体检流程、参与体检并采取相应的后续措施，员工能够保障自身的职业健康，并提高工作效率和生活质量。
以上是职业健康体检流程的相关介绍，希望对员工的了解和参与有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请咨询相关部门。
职业健康检查流程
职业健康检查流程职业健康检查是指通过一系列的体检项目，对从事特定职业的工作人员进行身体健康状况的评估和筛查，从而及早发现和预防与职业有关的疾病和健康问题。
职业健康检查的目的是确保员工在工作环境中处于一个良好的健康状态，提高劳动生产力和保障职业卫生安全。
本文将介绍职业健康检查的流程。
一、申请和预约1. 公司或个人向宣传部门或相关机构提交申请，说明需要进行职业健康检查的人员和数量。
2. 根据申请情况，预约检查时间和地点。
通常可以选择在医院、体检中心或公司进行。
二、健康问卷调查1. 提供职业健康调查问卷，了解员工的职业史、工作环境、接触有害物质情况等相关信息。
2. 员工填写问卷，提供准确的个人职业历史和健康信息。
三、体格检查1. 医生对员工的身高、体重、血压等基本体征进行测量，并记录下来。
2. 检查员工的眼睛、耳朵、嗅觉等感官器官的功能状况，以及皮肤和四肢的健康情况。
四、全面体检1. 包括血液、尿液、肝功能、肾功能等基本检查项目，通过对体液和体征的分析，了解员工的基本健康状况。
2. 进行心电图检查，评估心脏功能是否正常。
3. 对需要的员工进行胸部X光检查，了解肺部健康情况。
4. 如果有必要，可以进行骨密度检查、肺功能检查、听力检查等进一步的专科检查。
五、职业病筛查1. 根据员工从事的职业和接触的有害物质，进行职业病相关项目的筛查。
如铅中毒、矽肺等。
2. 通过血液、尿液或呼气等样本的检查，了解员工是否患有职业病或存在职业病的风险。
六、专科检查1. 根据个体情况，对特殊职业的员工进行相应的专科检查。
如化工人员需要进行化学品接触相关的检查。
2. 针对可能存在的职业病隐患，进行相关疾病标志物的检测，对可能的职业病早期进行筛查。
七、结果评估和解释1. 医生对体检结果进行评估和解释，告知员工身体的健康状况，特别是需要特别关注的问题。
2. 如果发现职业健康问题，给予员工相应的建议和指导，包括生活方式调整、工作保护措施等。
职业病体检流程及注意事项
职业病体检流程及注意事项一、体检前准备在进行职业病体检之前，需要做好一些准备工作，确保体检结果的准确性和可靠性。
以下是体检前的注意事项：1.了解职业病体检的相关政策和标准在进行职业病体检之前，应该了解公司或国家对于职业病体检的相关政策和标准，以及体检项目和要求。
这样可以让你对体检内容有一个清晰的了解，并提前做好准备。
2.咨询医生如果你有任何关于职业病体检的问题或疑虑，可以咨询专业医生的意见。
医生可以向你解释体检的目的、流程和注意事项，并提供相关建议和指导。
3.清空胃肠道一些体检项目需要空腹或需要清空胃肠道，因此在体检前一天晚上和早上需要遵循医生的建议忌食或食用指定的食物。
这样可以避免因食物残渣影响体检结果。
4.全面了解个人病史和职业暴露史在体检前，要做好个人病史和职业暴露史的记录。
包括已经患有的疾病、过敏史、手术史等等。
同时要详细记录自己的职业史，包括从业时间、工作环境、从事的具体职业等。
这些信息对于医生评估并判断职业病风险很有帮助。
5.准备必要的材料和证件体检前，准备好个人有效的身份证件、单位或企事业单位相关证明、职业健康档案等必要的材料和证件，以便进行相关登记和审核。
二、体检流程职业病体检流程主要分为以下几个步骤，不同地区和单位可能会有细微的差别：1.登记和初检在体检日当天，首先到达指定的体检中心，并按照要求完成相关登记手续。
然后进行初检，包括身高、体重、血压、体温等基本指标的测量。
2.职业病风险评估医生会根据你的个人病史和职业暴露史，结合相关的职业病风险评估方法，对你进行风险评估。
通过评估判断你是否存在职业病的潜在风险。
3.体检项目根据职业病体检标准，医生会根据你的职业病风险等级安排相应的体检项目。
常见的体检项目包括： - 呼吸系统检查：包括呼吸功能检测、胸部X光检查等。
- 全身系统检查：包括血常规、尿常规、肝功能检查、肾功能检查等。
- 职业病特殊检查：根据不同的职业病风险，可能需要进行特殊的检查，如尘肺病的胸部CT扫描、职业性听力损害的听力检查等。
职业健康体检SOP
版次页次页码版次项目序号
123456712123
作业步骤使用表单注意事项环安部项目名称职业健康体检流程心电图及电测听场地必须有电源插座
务必提前一天电话通知现场负责人场地准备，及现场体检秩序维持
体检现场出勤状况汇报
职业健康体检造册表
体检现场职业健康检查导医单（医生提供）
体检日期确定需避开员工放假日
与医院对应窗口洽定体检日期，同时与企划确认期间是否转班(若涉及转班，体检名单
要在转班后确认）
体检名单整理
1、与人事对应窗口邮件提供生产单位现有明细
2、名单发至文员进行班次和危害统计
3、统计完成后筛选名单（接触危害和班次为夜班人员）
4、筛选后名单与体检报告一览表进行名单比对，除去近一年内已体检人员，剩余名单
发至人事对应窗口提供身份证号码及出生日期
5、按照职业健康体检造册表进行名单汇总，
6、体检名单需在体检前10个工作日发至医院对应窗口处
各单位体检现场负责人名单汇总确认
体检前3个工作日与总务确认体检场地及电测听检查场地事宜
体检前3个工作日发送体检通知邮件，并在体检前1个工作日再次邮件提醒，并电话与
现场负责人电话联系次日体检事宜，务必带领本单位人员提早集合
xxxxxxxxxxx有限公司
文件编号
具体说明使用单位。