健康管理师国家职业标准
健康管理师国家职业标准
健康管理师国家职业标准1.职业概况1.1职业名称健康管理师1.2职业定义从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。
1.3职业等级本职业共设三个等级，分别为：助理健康管理师（国家职业资格三级）、健康管理师（国家职业资格二级）、高级健康管理师（国家职业资格一级）。
1.4职业环境条件室内、常温。
1.5职业能力身体健康，具备一定的观察和理解、资料收集和处理、计算和分析、信息获取和使用、表达和交流、协调、管理及学习的能力。
1.6基本文化程度中专毕业。
1.7培训要求1.7.1培训期限根据本职业培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：助理健康管理师不少于180标准学时；健康管理师不少于130标准学时；高级健康管理师不少于110标准学时。
1.7.2培训教师培训教师应当具备健康管理相关知识，一定的健康管理实际操作经验和丰富的教学经验，良好的语言表达能力和知识传授能力。
培训助理健康管理师的教师应具有健康管理师及以上的职业资格证书或有关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训健康管理师的培训教师应具有高级健康管理师职业资格证书或有关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级健康管理师的教师应具有高级健康管理师职业资格证书2年以上或有关专业高级专业技术职务的任职资格。
1.7.3培训场地设备可容纳20名以上学员的标准教室：有必要的教学设备、设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
有辅导答疑教师。
1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件——助理健康管理师（具备以下条件之一者）(1)具有医药卫生专业大学专科以上毕业证书。
(2)非医药卫生专业大学专科以上毕业证书，连续从事健康管理专业工作2年以上，经助理健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)具有中专以上医学相关专业学历，连续从事健康管理专业工作3年以上，经助理健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
健康管理师等级划分标准
健康管理师等级划分标准一、引言随着人们生活水平的提高，对自身健康的关注度也日益增长。
在这样的背景下，健康管理师作为一种新兴的职业应运而生。
为了规范健康管理师的培训和认证工作，我们有必要明确健康管理师的等级划分标准。
本文将从理论和实践两个方面阐述健康管理师的等级划分依据。
二、理论水平要求1.初级健康管理师：掌握基本健康管理理论和技能，能够完成基本的健康监测和评估任务。
需具备医学相关专业基础知识和至少6个月的实习经验。
2.中级健康管理师：在掌握了初级知识的基础上，进一步深化学习，能运用更高级的健康管理技术进行复杂情况的评估和处理。
对于非医学专业人士，需要额外提供一定时间的医学相关课程的学习证明。
3.高级健康管理师：具有丰富的临床经验和理论知识，能够对特殊人群（如老年人、慢性病患者等）进行专业的健康管理。
通常需要有5年以上相关工作经验或经过专门的高级培训并考核合格。
三、实践操作能力要求除了理论知识的掌握程度外，实践操作能力的表现也是衡量健康管理师等级的重要因素。
具体包括以下几个方面：1. 沟通能力：能否有效地与被管理对象沟通，获取和理解相关信息；是否具备良好的语言表达能力，以便向受管者解释复杂的健康问题。
2. 管理技巧：是否能根据不同的情况制定有效的健康管理方案，并能根据实际情况进行调整；是否有应对突发状况的能力。
3. 数据分析：是否能从大量的数据中提取有价值的信息，为决策提供支持；是否熟悉各种统计软件的使用方法。
4. 服务态度：是否具有良好的服务意识和职业素养，对待客户的问题耐心解答，尊重他们的选择和隐私。
四、未来展望随着健康管理行业的不断发展和壮大，对健康管理师的素质和能力要求也将不断提高。
因此，我们建议相关部门和机构在未来的工作中，不仅要关注健康管理师的理论水平和实际操作能力，还要注重他们的继续教育和培训，以保持其专业素养的持续提高。
此外，随着人工智能和大数据等新技术的广泛应用，健康管理师的工作方式和工作内容也可能会发生深刻变化。
健康管理师职业标准
健康管理师职业标准
健康管理师是一种专业技术职业，主要负责指导和管理个人或小团体的健康事务。
以下是健康管理师职业标准的一般要求：
1. 学历背景：通常要求本科及以上学历，相关专业如健康管理、公共卫生、护理等。
2. 健康知识：具备深厚的健康知识，熟悉疾病的防治、健康促进、营养学、健康管理等方面的理论和实践。
3. 专业技能：掌握健康评估、健康干预、健康教育等技能，能够制定个性化的健康管理方案，提供专业的健康咨询和指导。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与客户、卫生专业人员、家庭成员等有效地交流和合作。
5. 知识更新：积极学习新的健康管理知识和技术，跟进行业发展，不断提升自身的专业水平。
6. 个人素质：具备责任心、耐心、细致、善于观察和分析问题，能够保守客户的隐私信息。
7. 法律法规：了解相关的健康管理法律法规和伦理准则，遵守职业道德，保护客户的利益和权益。
健康管理师职业标准可以根据不同地区或机构的需求进行具体
细化和补充。
但总体而言，健康管理师应该具备一定的专业知识和技能，以帮助个人或小团体维护和提升健康水平。
国家脑防委脑心健康管理师资质要求
国家脑防委脑心健康管理师资质要求
国家脑防委脑心健康管理师资质的要求通常包括以下方面：
1. 学历要求：脑心健康管理师通常要求本科及以上学历，相关专业背景具有医学、心理学、护理学、康复治疗等相关专业背景。
2. 培训要求：通常需要参加脑心健康管理师的培训课程并获得合格的证书。
培训内容包括相关领域的理论知识、心理咨询技巧、康复治疗方法等。
3. 相关工作经验：通常要求具有一定的相关工作经验，如在医疗机构、心理咨询机构、康复中心等从事脑心健康管理相关工作。
4. 能力要求：具备良好的沟通能力、团队合作能力、分析问题和解决问题的能力。
同时要具备严格遵守职业道德规范、保护患者隐私权等方面的职业操守。
5. 继续教育要求：持续学习和提升自己的专业知识和技能，通过参加相关的学术研讨会、培训课程等不断更新自己的知识。
需要注意的是，不同国家和地区的脑心健康管理师资质要求可能有所不同，具体要求可以根据当地相关机构的规定来参考。
健康管理师国家职业标准
健康管理师国家职业标准一、职业背景随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康管理的需求日益增长。
为了规范和提高健康管理师的专业水平，国家制定了《健康管理师国家职业标准》。
二、职业概述健康管理师是指具备相关专业知识和技能，能够通过科学的方法和手段，对个体或群体进行健康评估、健康干预和健康指导的专业人员。
健康管理师能够根据客户的具体需求制定个体化的健康管理方案，并与客户一起实施和调整计划，以达到预防疾病、保持和促进健康的目的。
三、职业职责根据《健康管理师国家职业标准》，健康管理师的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.进行健康评估：通过采集个体的健康史、体格检查结果、生活方式等信息，对个体进行综合评估，了解客户的健康状况。
2.制定个体化的健康管理方案：根据客户的健康评估结果和需求，制定适合客户的个体化健康管理方案，明确目标和具体措施。
3.实施健康管理计划：根据制定的健康管理方案，与客户一起实施健康管理计划，监测健康数据的变化，指导客户进行健康行为的改变。
4.提供健康教育和指导：通过个体化的健康教育和指导，帮助客户树立正确的健康观念，掌握健康知识和技能，改变不良的生活方式，促进健康的发展。
5.定期进行健康评估和报告：根据客户的健康管理需求，定期进行健康评估，并向客户提供相关的健康报告。
6.不断学习和提高专业水平：健康管理师需要不断学习和了解最新的健康管理知识和技术，提高自身的专业水平，以更好地服务于客户。
四、职业能力要求根据《健康管理师国家职业标准》，健康管理师需要具备以下职业能力：1.健康评估能力：能够通过收集客户的相关信息，进行全面的健康评估，包括身体状况、生活方式、心理健康等方面的评估。
2.健康管理方案制定能力：能够根据客户的健康评估结果，制定个体化的健康管理方案，包括目标设定、具体措施和时间安排等。
3.健康干预能力：能够使用科学的方法和手段，实施健康干预措施，包括行为改变、用药指导、心理干预等。
健康管理师的行业标准
健康管理师的行业标准健康管理师作为一个新兴职业，其行业标准的制定和执行对于行业的发展和规范起着至关重要的作用。
健康管理师的主要职责是协助个体在身心健康管理方面做出正确的决策，并提供相关的健康咨询和指导。
本文将探讨健康管理师的行业标准，包括资质要求、职业道德、专业知识和技能等方面。
一、资质要求健康管理师作为专业人士，需要具备一定的专业知识和技能。
通常情况下，健康管理师需要接受相关的大学本科或以上学历的专业培训，获得相关的学位或证书。
此外，还需要通过相关的职业考试，以证明自己具备从事健康管理工作的能力。
二、职业道德作为健康管理师，职业道德是不可或缺的一部分。
健康管理师需要始终以客户的健康和福祉为首要考虑，以保障客户的权益和隐私为原则，诚实守信，维护职业操守。
此外，健康管理师还应该不断提升自己的专业知识和技能，保持与时俱进，为客户提供更加专业的服务。
三、专业知识和技能健康管理师需要具备一定的专业知识和技能，以提供有效的健康管理服务。
他们需要了解人体生理学、疾病预防与控制、健康评估和监测等方面的知识。
此外，他们还需要具备一定的沟通能力，能够与客户建立良好的合作关系，并提供有效的健康咨询和指导。
四、行业标准的执行为了确保健康管理师行业的规范和发展，行业标准的执行是至关重要的。
相关的职业协会和组织应当制定相应的行业标准，明确健康管理师的职责和义务。
此外，行业组织还应当建立相关的考核和认证体系，对健康管理师进行评估和认可。
通过执行行业标准，可以提高健康管理师的整体素质和专业水平。
总结健康管理师的行业标准对于行业的发展和规范起着重要的作用。
健康管理师应当具备一定的资质要求，在职业道德、专业知识和技能等方面都要达到一定的要求。
行业标准的执行需要有相关的组织和机构，通过制定和执行标准，可以提高健康管理师的整体素质，为客户提供更加专业的服务。
只有通过行业标准的规范，健康管理师才能更好地为个体健康管理事业做出贡献，推动整个行业的发展。
健康管理师国家职业标准
健康管理师国家职业标准
健康管理师国家职业标准是指对健康管理师从事的职业活动所需的知识、技能、素质、能力等方面的要求，是衡量健康管理师职业水平的标准。
健康管理师是指在医疗卫生机构、企事业单位、社区卫生服务机构等单位从事健康管理服务的专业人员，主要从事健康评估、健康干预、健康教育、健康咨询等方面的工作。
健康管理师国家职业标准的制定，是为了规范健康管理师的职业行为，促进健康管理服务的质量和发展，为保障人民健康，提高人民健康水平做出贡献。
该标准对健康管理师的职业要求和职业技能进行了详细的规定，包括健康管理的基本知识、健康评估与风险评估、健康干预、健康教育、健康咨询等方面的内容，为健康管理师的培训、考核和评价提供了依据。
健康管理师国家职业标准的实施，对于推动健康管理服务的规范化、专业化和标准化具有重要意义。
通过认真贯彻执行该标准，可以提高健康管理师的职业素质和服务能力，提高健康管理服务的质量和效益，为人民群众提供更加全面、优质、高效的健康服务，有利于促进国民健康水平的提高和社会和谐稳定的发展。
健康管理师国家职业标准
健康管理师国家职业标准要求培训场地应符合健康管理师职业活动的要求，具备相应的设备和工具，如计算机、测量仪器、健康档案管理软件等。
同时，应具备良好的教学环境和条件，如充足的教室、投影仪、音响设备等。
2健康管理师国家职业标准2.基本要求2.1职业道德健康管理师应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和职业规范，尊重患者权益，保护患者隐私，维护职业形象。
2.2职业知识健康管理师应掌握健康管理的基本理论和知识，了解常见疾病的预防和控制，掌握健康评估和干预的方法和技能，具备健康咨询和指导的能力。
2.3职业技能健康管理师应具备健康监测、分析、评估和干预的技能，能够制定个性化的健康管理方案，指导患者进行健康行为改变，提高患者的健康素养。
2.4职业能力健康管理师应具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和医疗机构等各方面进行有效的沟通和协调，提高患者的治疗效果和生活质量。
3健康管理师国家职业标准3.工作要求3.1职业活动范围健康管理师的职业活动范围包括健康监测、分析、评估和干预，健康咨询和指导，健康档案管理等方面。
3.2工作内容健康管理师的工作内容包括患者的健康评估和干预，制定个性化的健康管理方案，指导患者进行健康行为改变，提高患者的健康素养，管理和维护患者的健康档案等方面。
3.3工作环境健康管理师的工作环境主要是医疗机构、社区卫生服务中心、企事业单位、健康管理机构等。
3.4工作对象健康管理师的工作对象主要是需要健康管理的人群，包括患有慢性病、亚健康人群、老年人、孕产妇、职业病人群等。
通过制定《健康管理师国家职业标准》，对健康管理师的职业活动范围、工作内容、能力要求和知识水平进行了明确规定，为健康管理师的职业教育和职业培训提供了科学、规范的依据，也为健康管理师的职业发展提供了更为明确的方向。
标准教室应能容纳20名以上学员，必须配备必要的教学设备和设施，同时室内光线、通风和卫生条件也应良好。
此外，还应有辅导答疑教师提供支持。
健康管理师国家职业标准2023
健康管理师国家职业标准2023随着社会经济的不断发展和人们对健康管理需求的增加，健康管理师这一职业逐渐受到人们的重视。
为了规范这一职业的发展，国家对健康管理师的职业标准进行了修订和完善，制定了健康管理师国家职业标准2023。
本文将从该标准的背景、内容和影响等方面进行介绍。
一、背景1. 健康管理师的需求随着我国经济水平的不断提高，人们对健康管理的需求越来越迫切。
健康管理师作为专业的健康管理人员，可以为人们提供健康交流、健康评估、健康干预等服务，帮助人们更好地了解和管理自己的健康状况。
健康管理师的需求也越来越大。
2. 目前健康管理师行业存在的问题随着健康管理师行业的快速发展，也暴露出了一些问题，如行业标准不统一、从业人员素质参差不齐等。
这些问题不仅影响了健康管理师行业的形象，也为人们的健康带来了一定的风险。
3. 修订国家职业标准的必要性为了规范健康管理师行业的发展，提高从业人员的整体素质，保障人们的健康权益，国家有关部门决定修订健康管理师国家职业标准，以期为该行业的规范发展搭建良好的制度评台。
二、内容1. 基本职责（1）协助医疗机构开展健康管理工作，为个人和裙体提供健康交流和服务。
（2）参与健康评估、干预、监测等工作，制定个性化的健康管理方案。
2. 专业知识和技能要求（1）具备医学、护理等相关专业的知识背景，熟悉常见慢性病的防控和管理。
（2）具备健康评估、干预、管理等方面的专业技能，能够运用各种健康管理工具和方法。
3. 职业素养要求（1）具有较强的交流能力和服务意识，能够与患者、家属进行有效的信息交流。
（2）具有良好的职业操守和职业道德，不断提升自身素质，为人们的健康保驾护航。
4. 行业发展趋势（1）健康管理师将成为医疗机构、保险公司等单位不可或缺的重要人才。
（2）健康管理师行业的薪酬待遇将逐渐提高，职业前景广阔。
三、影响1. 对企业和医疗机构的影响接受过规范培训并取得合格证书的健康管理师，能够为企业和医疗机构提供高质量的健康管理服务，提高企业员工的整体健康水平，减少医疗费用支出。
2024年起执行健康管理师新国标
2024年起执行健康管理师新国标2024年起，中国将开始执行新的健康管理师国家标准，并将其作为培养和评估国内健康管理师的基准。
这一举措的目的是进一步规范健康管理师的培养和教育，提高他们的专业水平，以更好地为公众健康服务。
新国标的实施将带来一系列的变革，包括课程设置、教育机构认证、考核内容和形式等方面。
首先，培养健康管理师的课程设置将更加强调基础理论知识、实践技能和职业道德素养等方面的培养。
通过加强健康管理师的理论学习和实践训练，培养出更加全面、专业的健康管理师人才。
其次，教育机构将需要进行认证才能开展健康管理师的培训工作。
这将有助于提高培训机构的教学质量和专业水平，确保学员能够获得符合标准的培训和教育。
国家将加强对教育机构的监管和考核，确保培训机构能够提供高质量的培训服务。
第三，考核内容和形式也将发生变化。
新国标将更加注重健康管理师的实践能力和应用能力的考核，而不仅仅是理论知识的掌握。
考试形式可能会更加多样化，包括口头答辩、案例分析、实际操作等方式，以全面评估健康管理师的能力和素养。
新国标的实施将有效提升健康管理师的专业水平和服务质量。
健康管理师是专门从事健康管理和健康教育工作的专业人员，他们在个体健康评估、健康指导、疾病预防等方面发挥着重要作用。
新国标的实施将有助于确保健康管理师具备必要的专业知识和技能，能够更好地为公众健康服务。
此外，新国标的实施还将推动健康管理行业的健康发展。
健康管理已经成为我国卫生健康事业的重要组成部分，同时也是应对慢性病和老龄化问题的重要手段。
通过建立健康管理师的国家标准，将促进健康管理的专业化和标准化发展，进一步提高我国公众健康水平。
为了更好地执行新国标，我们还需要加强对健康管理师的培训和教育工作。
培养和选拔具备专业知识和实践能力的健康管理师是保障新国标有效实施的关键。
同时，我们还需要加强对已经从事健康管理工作的健康管理师的培训和培养，提高他们的专业水平，适应新的国家标准要求。
健康管理师等级划分标准
健康管理师等级划分标准健康管理师是指从事健康管理工作的专业人士，他们主要负责对个人或组织进行健康状况评估、制定健康管理方案、开展健康教育和促进健康行为等工作。
随着健康管理行业的发展，对健康管理师的等级划分标准已经成为一个备受关注的话题。
本文将从学历、职业资格、工作经验和专业能力等方面，探讨健康管理师等级划分的标准。
一、学历要求在健康管理师等级划分标准中，学历是一个重要的考量因素。
一般来说，不同等级的健康管理师对学历都有一定要求。
初级健康管理师可以要求具备本科学历，中级健康管理师可以要求具备硕士学历，高级健康管理师可以要求具备博士学历。
学历要求的提高能够保证健康管理师在专业知识和理论基础上具备更为扎实的基础，从而更好地开展健康管理工作。
二、职业资格要求除了学历以外，健康管理师的职业资格也是划分等级的重要因素。
不同国家或地区可能有不同的职业资格认证体系，因此健康管理师等级划分标准也需要考虑相应的职业资格要求。
可以规定初级健康管理师需要通过国家相关部门认可的初级健康管理师职业资格考试，中级健康管理师需要通过中级健康管理师职业资格考试，高级健康管理师需要通过高级健康管理师职业资格考试。
三、工作经验要求在健康管理师等级划分标准中，工作经验也是一个重要的考量因素。
一般来说，不同等级的健康管理师对工作经验都有一定要求。
初级健康管理师可以要求具备一定年限的健康管理工作经验，中级健康管理师可以要求具备更为丰富的工作经验，高级健康管理师可以要求具备多年的工作经验并在相关领域有较高的影响力。
工作经验的要求能够保证健康管理师在实践中积累了丰富的经验，具备较强的实际操作能力。
四、专业能力要求除了以上三个方面的考量因素外，健康管理师等级划分标准还需要考虑专业能力。
这包括健康管理师在健康评估、健康管理方案制定、健康教育和健康行为促进等方面的专业能力。
初级健康管理师可以要求具备基本的专业能力，包括熟悉健康管理工作流程、具备一定的专业知识基础；中级健康管理师可以要求具备更为深入的专业能力，包括能够独立完成健康管理方案的制定和实施；高级健康管理师可以要求具备更为高级的专业能力，包括在健康管理领域有较高的学术造诣和实践经验。
健康管理师国家职业资格三级
三级健康管理师是高级职业资格，健康管理师分为三个等级，分别为一级健康管理师、二级健康管理师、三级健康管理师，但是目前只有三级健康管理师考试，一级和二级健康管理师考试均未开放。
健康管理师是卫健委组织考试，最高级别是一级。
国家职业资格等级分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。
健康管理师等级设置为健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)、健康管理师一级(高级技师职业资格)。
目前仅开通了三级健康管理师考试。
三级健康管理师考试为人机对话形式，考试科目分为理论知识和技能操作。
参加健康管理师(三级)考试的考生应具备以下条件之一：
1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
健康管理师等级划分标准
健康管理师等级划分标准健康管理师是一个新兴的职业领域，随着人们对健康管理的需求不断增加，相关专业的人才也日益受到社会的重视。
而为了规范健康管理师的级别划分，有必要建立一套标准，以确保健康管理师在提供服务时具备相应的专业水平和能力。
下面将就健康管理师等级划分标准作一探讨。
一、初级健康管理师1. 学历要求：初级健康管理师需具备相关专业的本科学历，如公共卫生、预防医学、健康管理等。
2. 职业背景：在健康管理相关领域有一定的工作经验或实习经历。
3. 职业能力：熟悉健康管理的基本理论和方法，具有基本的健康评估和干预能力。
能够协助上级健康管理师进行健康调查和数据统计工作。
二、中级健康管理师1. 学历要求：中级健康管理师需具备硕士及以上学历，专业领域涵盖公共卫生、健康管理、流行病学等。
2. 职业背景：在健康管理领域有丰富的工作实践和经验，能够独立完成项目或课题的设计、实施和评估。
3. 职业能力：具备较强的健康政策分析和制定能力，能够针对健康问题提供专业的解决方案。
熟练运用健康管理软件和工具，具备团队管理和领导能力。
三、高级健康管理师1. 学历要求：高级健康管理师需具备博士学历，专业为公共卫生、流行病学、健康政策等。
2. 职业背景：在健康管理领域有较长时间的从业经验，并取得了显著的成就和贡献。
3. 职业能力：具备较高水平的健康管理理论研究和实践经验，能够在健康管理策略的制定和实施方面发挥重要作用。
在国际健康管理领域具有一定的影响力和知名度。
以上是对健康管理师等级划分标准的一种建议，这些标准应当综合考虑学历背景、工作经验、专业能力和个人成就等因素来确定。
相关部门还应建立专业化的评定机构或委员会，负责审核和认证健康管理师的资格，并不断完善和调整相关标准，以适应社会发展的需要。
通过建立严格的等级划分标准，可以促进健康管理师职业的健康发展，并为公众提供更加可靠的健康管理服务。
健康管理师国家职业标准2024
健康管理师国家职业标准2024 下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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健康管理师国家职业技能标准 (征求意见稿)
说明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部联合国家卫生健康委员会组织有关专家，制定了《健康管理师国家职业技能标准》（以下简称《标准》）。
一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对健康管理师从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
二、本《标准》依据有关规定将本职业分为三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。
本次修订内容主要有以下变化：——以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，从低级别到高级别对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作了明确规定。
——在基本要求中，对职业道德基本知识的部分内容进行了概括，基础知识部分进行了梳理,调整了相关条目，对相关法律法规知识进行了补充。
——在工作要求中，对各级别职业的活动范围、工作内容、技能要求和相关知识要求做了相应的修订。
三级/高级工主要突出技能，按要求完成工作任务，二级/技师、一级/高级技师则重点掌握技术，有深厚而宽广的专业知识，具备解决疑难问题的能力，具有较高的专业素质。
三、本《标准》起草单位为国家卫生健康委人才交流服务中心，主要起草人员有：略。
四、本《标准》审定单位为国家卫生健康委人才交流服务中心，主要审定人员有：略。
五、本《标准》在制定过程中，得到了以下单位(略)的大力支持，在此一并感谢。
六、本《标准》业经人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会批准，自公布之日起施行。
健康管理 国家职业标准
健康管理国家职业标准
《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业概况、基本要求、工作要求和比重表等方面进行了详细的规定。
以下是其主要内容：
1. 职业概况：
职业名称：健康管理师。
职业定义：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员。
职业等级：本职业共设三个等级，分别为健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、健康管理师一级（国家职业资格一级）。
职业环境：室内，常温。
2. 基本要求：
职业道德：包括职业道德基本知识和职业守则。
基础知识：包括健康管理概论、健康管理服务与营销、公共营养学、中医基础理论、正常人体解剖生理学、疾病概要等。
3. 工作要求：
三级健康管理师：需要掌握健康监测、健康风险评估与控制、健康指导、健康危险因素干预等方面的基本知识与技能。
二级健康管理师：需要掌握健康风险评估与控制、常见疾病的健康管理、营养与食品安全等方面的知识与技能。
一级健康管理师：需要掌握高级健康管理技术与方法、医学伦理与职业道德等方面的知识与技能。
4. 比重表：
基础知识占20%，相关知识占30%，工作要求占50%。
如需了解更多关于《健康管理师国家职业标准》的内容，可以访问国家卫生健康委员会官网或中国卫生人才网，也可以查阅《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》等法律法规的相关规定。
健康管理师 职业标准
健康管理师职业标准健康管理师是指在医疗机构、企事业单位、社区卫生服务中心等从事健康管理工作的专业人员。
健康管理师需要具备一定的医学、管理、心理学等知识和技能，能够为个人或群体提供健康管理服务，促进健康、预防疾病，提高生活质量。
以下是健康管理师的职业标准。
一、专业知识。
1. 具备医学、护理、健康管理等相关专业知识，了解常见疾病的预防、治疗和康复知识。
2. 熟悉健康管理的理论和实践，掌握健康评估、健康教育、健康干预等技能。
3. 具备管理学、心理学等相关知识，能够进行健康管理计划的制定和实施。
二、职业素养。
1. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护患者的隐私和个人信息。
2. 具备团队合作精神，能够与医生、护士、社会工作者等多学科人员合作，共同为患者提供全面的健康管理服务。
3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与患者和其家属进行有效的沟通，传递健康管理知识，提供健康管理建议。
三、技能要求。
1. 能够进行健康评估，包括身体健康状况、生活方式、心理健康等方面的评估。
2. 能够制定个性化的健康管理计划，根据患者的实际情况进行针对性的健康管理指导。
3. 能够进行健康教育，向患者传授健康知识，提供健康管理技能培训。
4. 能够进行健康干预，对患者的不良生活习惯进行干预，帮助其改善生活方式，预防疾病。
四、工作能力。
1. 具备较强的危机处理能力，能够应对突发事件，保障患者的健康安全。
2. 能够进行健康数据分析，根据健康数据制定健康管理策略，评估健康管理效果。
3. 能够进行健康管理效果评估，根据评估结果对健康管理计划进行调整和优化。
五、继续教育。
1. 注重继续教育，不断学习新知识、新技术，提高自身的专业水平和工作能力。
2. 参加相关学术会议、学术讲座，与同行交流经验，拓展职业视野，促进职业成长。
六、职业发展。
1. 在医疗机构、企事业单位、社区卫生服务中心等单位从事健康管理工作。
2. 可以根据个人兴趣和职业规划，选择从事健康管理师、健康管理顾问、健康管理教育师等相关职业。
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健康管理师国家职业标准根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育和职业培训提供科学、规范的依据，卫生部同劳动和社会保障部在中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会协助下，委托有关专家，制定了《健康管理师国家职业标准》（以下简称《标准》）。
一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、能力要求和知识水平作了明确规定。
二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求。
既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。
三、本《标准》依据有关规定将本职业分为三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表等四个方面的内容。
健康管理师国家职业标准1.职业概况1.1 职业名称健康管理师1.2 职业定义从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。
1.3 职业等级本职业共设三个等级，分别为：助理健康管理师（国家职业资格三级）、健康管理师（国家职业资格二级）、高级健康管理师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境条件室内、常温。
1.5 职业能力身体健康，具备一定的观察和理解、资料收集和处理、计算和分析、信息获取和使用、表达和交流、协调、管理及学习的能力。
1.6 基本文化程度中专毕业。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限根据本职业培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：助理健康管理师不少于180标准学时；健康管理师不少于130标准学时；高级健康管理师不少于110标准学时。
1.7.2 培训教师培训教师应当具备健康管理相关知识，一定的健康管理实际操作经验和丰富的教学经验，良好的语言表达能力和知识传授能力。
培训助理健康管理师的教师应具有健康管理师及以上的职业资格证书或有关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训健康管理师的培训教师应具有高级健康管理师职业资格证书或有关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级健康管理师的教师应具有高级健康管理师职业资格证书2年以上或有关专业高级专业技术职务的任职资格。
1.7.3 培训场地设备可容纳20名以上学员的标准教室：有必要的教学设备、设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
有辅导答疑教师。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——助理健康管理师（具备以下条件之一者）(1) 具有医药卫生专业大学专科以上毕业证书。
(2) 非医药卫生专业大学专科以上毕业证书，连续从事健康管理专业工作2年以上，经助理健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有中专以上医学相关专业学历，连续从事健康管理专业工作3年以上，经助理健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——健康管理师（具备以下条件之一者）(1) 取得助理健康管理师职业资格证书后，连续从事健康管理工作5年以上。
(2) 取得助理健康管理师职业资格证书后，连续从事健康管理工作4年以上，经健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有医药卫生专业本科学历，取得助理健康管理师职业资格证书后，连续从事健康管理工作4年以上。
(4) 具有医药卫生专业本科学历，取得助理健康管理师职业资格证书后，连续从事健康管理工作3年以上，经健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(5) 具有医药卫生专业中级或以上专业技术职业任职资格者，经健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6) 具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
——高级健康管理师（具备以下条件之一者）(1) 取得健康管理师职业资格证书后，连续从事健康管理工作4年以上。
(2) 取得健康管理师职业资格证书后，连续从事健康管理工作3年以上，经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有医药卫生专业本科学位，连续从事健康管理工作满5年，取得一定工作成果（含科研成果，奖励成果，论文著作），经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4) 具有医药卫生专业硕士学位以上者，连续从事健康管理工作3年以上，取得一定工作成果（含科研成果，奖励成果，论文著作），经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(5) 医药卫生专业副高级职称以上者，经高级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6) 医药卫生专业本科生毕业13年以上，硕士研究生毕业8年以上、博士研究生毕业5年以上，连续从事健康管理工作5年以上。
1.8.3 鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试方式。
理论知识考试和专业能力考核合格者通过鉴定，取得证书。
健康管理师和高级健康管理师还须通过综合评审。
1.8.4 考评人员与考生配比理论知识考试与专业能力考核考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：20，每个考场不少于2名；综合评审委员不少于5人。
1.8.5 鉴定时间理论知识考试时间不超过120分钟；专业能力考核时间不少于30分钟；综合评审时间不少于15分钟。
1.8.6 鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行；专业能力考核场所须配置多媒体设备。
2.基本要求2.1 职业道德2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则(1)健康管理师不得在性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视个体或群体；(2)健康管理师首先应该让个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务；(3)健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时，应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时（如采用某些干预措施时）应与个体或群体签订书面协议；(4)健康管理师应始终严格遵守保密原则，具体措施如下：①健康管理师有责任向个人或群体说明健康管理工作的相关保密原则，以及应用这一原则时的限度；②在健康管理工作中，一旦发现个人或群体有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属），应将有关保密的信息暴露限制在最低范围之内；③健康管理工作中的有关信息，包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料，均属专业信息，应在严格保密的情况下进行保存，不得泄露；④健康管理师只有在个体同意的情况下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。
在因专业需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能会据此辨认出个体的有关信息。
2.1.3 礼仪和礼貌语言知识2.2 基础知识2.2.1 健康管理基本知识2.2.1.1 健康管理概论健康管理的基本概念与组成健康管理服务健康管理基本策略与措施健康管理在中国的行业发展健康管理在中国的应用前景2.2.1.2 健康风险评估健康评估的分类健康评估的理论健康评估的应用常用健康评估方法介绍环境危险因素行为危险因素生活质量评估2.2.1.3 健康保障与保险相关知识中国社会医疗保险与商业健康保险的现状中国社会医疗保险与商业健康保险的原理和方法中国社会医疗保险与商业健康保险的技术和应用个人理财知识与健康理财计划2.2.2 医学基础知识2.2.2.1临床医学临床医学基础知识常见慢性病诊疗基本知识常见体检指标的正常参考值范围循证医学的基本概念2.2.2.2 预防医学预防医学基础知识初级卫生保健知识流行病学和统计学在健康管理中的应用健康教育与健康促进概述2.2.2.3 中医学中医基本理论和概念中医养生学概论2.2.3 其他相关知识2.2.3.1 医学信息学基础计算机和互联网基本知识信息系统理论和实践概论计算机和信息技术在健康管理中的应用2.2.3.2 营养学和运动学营养与健康膳食计划运动与健康运动处方2.2.3.3 心理学心理发展与心理健康心理应激心理评估患病/健康心理问题人际关系和沟通技巧2.2.3.4 健康相关产品的安全与卫生食品、饮用水保健功能食品化妆品消毒产品保健用品健身器材2.2.3.5 健康营销学健康服务的概念和健康服务市场的特点健康服务产品的特点和服务体系健康服务消费者购买行为健康服务消费者信息管理2.2.3.6 医学伦理学医学伦理学的基本原则、规范与范畴医学工作中的伦理道德2.2.4 相关的法律、法规知识（卫生法学）(1)中华人民共和国劳动法(2)中华人民共和国合同法(3)卫生法律、法规(4)其他法律、法规中与卫生相关的条文3.工作要求本标准对各级别的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的内容。
3.2健康管理师4.比重表4.1理论知识。