优生优培工作会议发言稿
优生培训会学校领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开优生培训会，旨在提高同学们的学习成绩，培养优秀人才。
在此，我谨代表学校领导，向长期以来关心和支持我校教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢，向辛勤工作的老师们表示崇高的敬意，向刻苦学习的同学们表示诚挚的问候！首先，我想谈谈优生培训会的重要意义。
优生培训会是我校教育教学工作的重要组成部分，旨在通过有针对性的培训，帮助同学们提高学习成绩，培养综合素质，为未来的发展奠定坚实基础。
举办优生培训会，有利于激发同学们的学习热情，培养他们的学习兴趣，提高他们的学习效率；有利于发现和培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才；有利于推动我校教育教学质量的全面提升。
接下来，我想对同学们提出以下几点希望：一、树立远大理想，明确学习目标。
同学们要树立远大理想，立志为国家、为社会、为人民作出贡献。
同时，要明确学习目标，将个人的理想与国家的发展紧密结合，为实现中国梦而努力学习。
二、勤奋学习，刻苦钻研。
学习是同学们成长成才的关键。
我们要珍惜宝贵的学习时光，勤奋学习，刻苦钻研，不断提高自己的综合素质。
在学习过程中，要善于发现问题、分析问题、解决问题，培养自己的创新能力和实践能力。
三、注重品德修养，做一个有道德的人。
品德是做人的根本。
我们要注重品德修养，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做一个有道德、有修养、有担当的人。
四、加强体育锻炼，保持身心健康。
身体是革命的本钱。
我们要加强体育锻炼，养成良好的生活习惯，保持身心健康，为学习和生活打下坚实基础。
五、团结协作，共同进步。
同学们要发扬团结协作精神，相互帮助、相互支持，共同进步。
在团队中，要学会沟通、学会合作，共同为实现团队目标而努力。
最后，我要对老师们提出以下几点要求：一、加强自身修养，提高教育教学水平。
老师们要不断提高自己的教育教学水平，关爱每一个学生，关注每一个学生的成长，为学生的全面发展奠定坚实基础。
二、创新教学方法，激发学生学习兴趣。
老师们要积极探索教育教学方法，创新教学模式，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效率。
优生会议讲话稿（精选15篇）
优生会议讲话稿优生会议讲话稿（精选15篇）在快速变化和不断变革的今天，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。
那要怎么写好讲话稿呢？下面是小编收集整理的优生会议讲话稿，希望对大家有所帮助。
优生会议讲话稿篇1亲爱的同学们：你们好！同学们，现在初三已到了备战期终考试的关键时刻，不知不觉中我们的初三生涯已经走过了一半，初三生活是最苦最累的，时间挤的很紧，资料堆积如山，补课接二连三，面对这样的生活我们适应了吗？也许你们觉得后面的时间太紧，时间的长度不到半年！这是个无法改变的事实，但这有限的时间会因为你的扎实和勤奋而变长，也会因为你无谓的叹息甚至尽情地玩耍而变得更短！按照惯例，中考主要考初三年级的内容，只要抓住机遇，每个人的机会都是平等的，每年的中考也都不乏通过最后冲刺取得成功的先例！无数成功的经验告诉我们，影响个人成功因素的第一位是目标，第二位是胸怀，第三位是勇气，第四位的是坚持，第五位才是聪明。
关于目标，我希望在座的每位同学都能有一个明确的中考目标，并为之一鼓作气进行刻苦努力。
即使你做不到最好，在现有的基础上再上一个台阶是完全有可能的，就象马拉松比赛，经冲刺从后一个方阵进入前一个方阵是完全有可能的，为此我希望在茶余饭后多一些学习背诵、探讨问题的身影，在走廊上和教室里少一些疯跑、打闹、闲聊的现象！说到胸怀，我们关键要有良好的心理素质，面对如山的学习任务和来自方方面面的压力，我们都要热情地拥抱它！调整心态把压力变成动力，到如今如果还存在不喜欢哪个老师、不喜欢哪个学科的心理，一味凭兴趣和一时冲动去学习，那就不仅是有害的而且是非常危险的。
我们学习的所有学科，任何一门失利，都有可能导致中考的'功亏一篑，大家要明白8-1=0的道理，因此，要努力学好各门功课，要全面发展，要尊敬老师，尊重家长，团结同学，爱护公物，真正做到让人们因为自己的存在而感到幸福。
说到勇气，我就想到兵书上的一句话：两军相遇勇者胜，两勇相遇智者胜，重点高中录取人数虽然有限，我们的整体水平高了，我们多上一个别班就少上一个，别班多上一个我们就少上一个！我要特别告诉同学们的是：不要以为我们现在用的时间已经够多了，全市所有的初三学生都在努力。
优生优培工作会议发言材料
优生优培工作会议发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这次优生优培工作会议上发言，我是XX。
今天，我想与大家分享一些关于优生优培工作的见解和思考。
首先，从优生优培的角度来看，我们的目标是培养和发展一个优秀的、具有创新意识和竞争力的人才队伍，为公司的长期发展提供有力的支撑。
然而，如何实现优生优培工作的目标是一个非常复杂的问题，涉及到人才选拔、培养计划的设计、实施和评估等方面。
在人才选拔方面，我们需要借助科学的评估和筛选方法，确保选拔出的优秀人才具备必要的素质和能力。
这既包括专业技能的要求，也包括创新思维、团队合作和沟通能力等软实力要求。
只有通过科学的选拔，才能确保我们优生优培的目标的实现。
在培养计划的设计和实施方面，我们应该注重培养人才的综合素质和能力，开展全方位的培训和学习。
培养计划应该包括理论学习、实践训练和实际项目的参与等环节，以帮助人才全面发展。
此外，我们还应该注重培养人才的自主学习和自我提升能力，培养他们的学习兴趣和持续学习的习惯。
另外，评估优生优培工作的效果也是非常重要的。
我们应该建立科学的评估体系，定期对培养计划的效果进行评估和改进，及时发现问题并采取相应的措施进行调整。
同时，我们还应该注重反馈机制的建立，了解学员的需求和意见，通过他们的反馈来推动优生优培工作的不断完善。
为了更好地推进优生优培工作，我提出以下几点建议：一、加强对人才选拔的重视，建立科学、公正的选拔机制，确保选拔出的人才能够真正适应公司的需求。
二、注重培养计划的设计和实施，始终以培养人才的全面发展为目标，通过理论学习、实践训练和实际项目的参与等方式，提高人才的专业素养和综合能力。
三、完善评估体系，定期对培养计划的效果进行评估和改进，并建立反馈机制，了解学员的需求和意见，及时调整和改进优生优培工作。
四、加强与其他部门和外部合作伙伴的合作，整合资源，共同推进优生优培工作。
最后，我相信，在公司的正确引领和全体员工的共同努力下，我们一定能够取得优生优培工作的成功，并为公司的长远发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
2024年优生优培工作会议发言材料
2024年优生优培工作会议发言材料尊敬的各位领导、专家、各行各业的代表们，大家好！我是××（公司/机构）的代表，非常荣幸能够在这个重要的会议上发言。
今天，我将与大家分享关于优生优培在2024年的相关工作情况和想法。
首先，我想强调的是，优生优培是一个非常重要的工作，对于一个国家、一个社会的发展来说具有战略意义。
在未来十年或更长的时间里，我们将迎来不断增长的劳动力需求，但是劳动力素质和质量也将成为我们面临的新挑战。
因此，优生优培工作将成为我们必须重视和加强的任务。
2024年，我们提出以下几个方面的工作重点：一、优生优育：优生优育是为了培养和发展优质人才。
我们将继续加强婴幼儿早期教育和家庭教育的重要性，推动全社会关注婴幼儿健康成长，提高父母的育儿技能和意识。
此外，我们还会加强对青少年的教育培训，引导他们树立正确的价值观和未来职业规划。
二、优质教育资源的均衡分配：我们将努力实现教育资源的均衡分配，缩小城乡教育差距。
通过加强农村教育改革和投入，进一步提升农村学校的硬件设施和师资力量，并增加专项资金支持优秀毕业生到农村学校任教，引导优秀人才回归乡村。
三、技术创新与实践教育：在2024年，我们将加大力度推进创新创业教育，鼓励学生在校期间参与实践项目和创业实践，培养学生解决实际问题的能力和创新精神。
同时，我们还会加强对新兴技术领域的教育和培训，例如人工智能、物联网等，以满足未来产业发展对高技能人才的需求。
四、全面提高教师队伍素质：教师是教育事业的中坚力量，他们的素质直接关系到学生的教育质量。
因此，我们将继续加大对教师培训的投入，提高教师的教育水平和专业能力，并通过建立评价机制和激励措施，激发教师的积极性和创造力。
五、开展职业教育和技能培训：职业教育和技能培训是提升劳动力素质的重要途径。
我们将加强职业教育课程和培训的与产业需求的对接，改革和创新职教体制，推动技工院校与企业的深度合作，提升技术工人和职业经理人的培养质量和就业能力。
优生优培工作会议发言材料工作会议发言
优生优培工作会议发言材料工作会议发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在优生优培工作会议上发言，我将简要地向大家汇报我负责的工作，并提出几点建议。
首先，我负责的是优生优培项目的推进和监督工作。
在过去的几个月里，我们团队紧密合作，全力推进了该项目的执行。
通过与相关部门的沟通，我们成功建立起一个完整的培训计划，并制定了明确的培训目标和时间表。
同时，我们还加强了与高校和企业的合作关系，确保培训内容与实际需求相匹配。
我很高兴地告诉大家，目前该项目已经取得了一定的成果，并受到了各方的认可和赞扬。
然而，我也意识到在项目推进过程中存在一些问题和困难。
首先是项目进度的延误。
由于一些不可抗力的因素，我们的培训计划没有按时完成，这给后续工作带来了一定的影响。
其次是人员管理的不足。
虽然我们有一个专业的团队，但由于工作压力和沟通不畅等原因，存在一些人员调配不合理的情况，导致项目执行效率不高。
最后是资源不足的问题。
虽然我们已经尽力争取了各方资源的支持，但在实施过程中还是遇到了一些缺乏人力、物力和财力支持的情况。
针对以上问题，我提出以下建议：首先，加强项目管理，提高执行效率。
我们可以制定详细的工作计划和任务分解，明确每个人的责任和时间节点，以确保项目按时完成。
其次，加强团队协作和沟通。
我们可以定期召开工作会议，及时沟通工作进展和存在的问题，共同找出解决方案。
最后，加大资源投入。
我们可以向公司高层汇报项目重要性和需要，争取更多的人力、物力和财力支持，以保障项目的顺利进行。
总之，优生优培项目是一个重要的战略项目，也是公司未来发展的关键之一。
我们要充分认识到项目的重要性，凝聚共识，齐心协力做好项目的推进工作。
我相信，在大家的共同努力下，优生优培项目一定能够取得圆满成功！谢谢大家！。
语文优生培养交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开语文优生培养交流会，共同探讨如何更好地培养语文优生，提高语文教学质量。
在此，我非常荣幸能代表语文组，就我们语文优生培养工作谈一些心得体会。
首先，我想谈谈我们学校语文优生培养的背景。
近年来，随着教育改革的深入推进，语文教育越来越受到重视。
我校作为一所知名学校，始终坚持以人为本，关注学生的全面发展。
在语文教学方面，我们高度重视语文优生的培养，力求让每一个学生都能在语文学习上取得优异成绩。
一、注重基础，培养语文素养语文优生的培养，首先要注重基础。
基础扎实，才能在语文学习的道路上走得更远。
为此，我们采取了以下措施：1. 强化阅读训练。
阅读是语文学习的基石，我们鼓励学生广泛阅读，提高阅读能力。
通过阅读，学生可以拓宽视野，丰富知识，培养良好的语文素养。
2. 加强字词教学。
字词是语文学习的基础，我们要求学生在掌握字词的基础上，学会运用。
通过字词教学，提高学生的语言表达能力。
3. 注重写作训练。
写作是语文学习的重要环节，我们鼓励学生勤于练笔，提高写作水平。
通过写作训练，锻炼学生的思维能力和创造力。
二、激发兴趣，提高学习动力兴趣是最好的老师。
在语文优生培养过程中，我们要注重激发学生的学习兴趣，提高他们的学习动力。
1. 创设有趣的教学情境。
通过多媒体、游戏等手段，将语文知识融入有趣的教学活动中，激发学生的学习兴趣。
2. 举办丰富多彩的语文活动。
如诗词朗诵比赛、作文竞赛、书法比赛等，让学生在活动中展示自我，提高语文素养。
3. 建立激励机制。
对语文成绩优异的学生给予表彰和奖励，激发他们的学习积极性。
三、注重方法，提高教学效果1. 个性化教学。
针对不同学生的特点，制定个性化的教学方案，提高教学效果。
2. 强化课堂互动。
在课堂教学中，注重师生互动，引导学生积极参与，提高课堂效率。
3. 注重作业批改。
认真批改学生作业，及时发现并纠正错误，帮助学生巩固知识。
四、加强家校合作，形成教育合力语文优生的培养，离不开家庭的支持。
《优生会议发言稿》
《优生会议发言稿》在发展不断提速的社会中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢。
以下是帮大家整理的优生会议发言稿，有所帮助。
优生会议发言稿1各位同学：下午好。
首先，向各位表示祝贺，由于你们的努力，在过去的学习中你们取得了优异的成绩，因此本次你们暂时被确定为学优生培训对象。
大家今天能够坐在这里，说明你们是优秀的，也应该是充满自信的，但是现在领先不一定就能成功，要增强耐力、加大频率，接近终点我们还要富于冲刺，才能获得成功。
此刻你们的身上汇集了老师更多的目光，倾注了家长更多的心血，也承载着他们太多的希望。
同学们，我们要更加进一步严格要求自己，我们要比其他同学有更强的使命感。
同学们忘我学习、发奋图强是学校发展的强大动力。
天一实验学校多年来，所取得的优异成绩，离不开同学们的勤奋好学。
现在的初三马上要进入一百天倒计时，一年后的今天我们也正在进行着紧张的倒计时，接力棒交到你们的手中，我们的同学，要有坚定的信念，接好你们手中的这一棒。
我先讲一个人故事与大家共勉：在美国一间黑人教堂的墙上，刻着这样一句话：“在这世界上你是独一无二的一个人，生下来你是什么这是给你的礼物，而你将成为什么这是你给的礼物。
”你是什么是给你的礼物，你无法选择；你将成为什么，则是你给的礼物，全由你作主。
通过学习改变我们的命运；通过学习提升我们品格，通过学习使我们过上幸福生活。
所以，学习首先是一件个人的事情。
当你想清楚这些问题了，就应该下定决心，自己的命运掌握在自己的手里，不需要教师和家长在你身边教育你、督促你，而要你自己自主地努力学习。
同学们要远离游戏，心无杂念，安下心，静下心，认真学习。
常言道：“一份耕耘，一份收获。
”有了辛勤的劳动，才会有丰硕的成果，不劳而获的事情从来就是不存在的。
古人云：“天下兴亡，匹夫有责。
”我想我们今天是否可以改一下，“天一实验的兴旺，我的责任”。
我们的使命感、责任感要求我们必须努力学习，勤奋学习。
培优会议教师发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里代表培优会议的全体教师，向大家发表一些关于培优教育的心得和思考。
首先，我想说的是，培优教育是一项非常重要的工作。
它不仅关系到学生的成长和发展，更关系到我国教育事业的整体水平。
在座的各位都是教育战线的精英，肩负着为国家培养优秀人才的重任。
在此，我要向各位表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、明确培优教育的目标培优教育的目标，就是要培养具有创新精神、实践能力和国际视野的优秀人才。
我们要以学生为中心，关注学生的全面发展，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩，使他们在德、智、体、美等方面都得到全面发展。
二、创新教学方法在培优教育过程中，我们要注重创新教学方法，提高教学质量。
以下是我提出的一些建议：1. 采用多元化教学手段，激发学生的学习兴趣。
如：多媒体教学、情景教学、小组合作学习等。
2. 强化师生互动，关注学生的个性化需求。
教师要根据学生的实际情况，制定个性化的教学方案，帮助学生解决学习中的困难。
3. 注重培养学生的自主学习能力。
引导学生主动探究、发现问题、解决问题，提高学生的综合素质。
4. 加强与家长的沟通与合作，形成教育合力。
教师要与家长保持密切联系，共同关注学生的成长，共同为学生的未来努力。
三、关注学生心理健康在培优教育过程中，我们要关注学生的心理健康，帮助他们树立正确的人生观、价值观。
以下是我提出的一些建议：1. 开展心理健康教育课程，提高学生的心理素质。
2. 关注学生的心理需求，及时发现问题，给予关爱和帮助。
3. 培养学生的团队精神，增强学生的心理承受能力。
4. 加强心理健康教育师资队伍建设，提高教师的心理健康教育水平。
四、加强教师队伍建设教师是培优教育的核心力量。
我们要加强教师队伍建设，提高教师的专业素养和教育教学水平。
以下是我提出的一些建议：1. 加强教师培训，提高教师的教育教学能力。
2. 营造良好的教师成长环境，激发教师的职业热情。
3. 完善教师评价体系，激发教师的积极性、主动性。
高一班主任优生培养经验交流会发言稿
高一班主任优生培养经验交流会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家一起分享我作为高一班主任在优生培养方面的经验。
在此，我要感谢学校给予我的信任和支持，也要感谢我的同事们一直以来的帮助和鼓励。
下面，我将从三个方面来谈谈我的一些看法和做法。
我认为要培养优生，我们首先要关注他们的心理健康。
心理健康是一个人全面发展的基础，对于优生来说，更是至关重要。
在日常教育教学工作中，我会定期与优生进行沟通，了解他们的内心世界，关心他们的情感需求。
当他们遇到困难时，我会给予耐心的倾听和指导；当他们取得成绩时，我会给予适时的肯定和鼓励。
通过这种方式，让优生感受到关爱和温暖，从而更好地投入到学习中去。
我们要关注优生的个性化发展。
每个学生都有自己的特点和优势，作为班主任，我们要善于发现这些差异，因材施教。
例如，有些优生擅长文科，我们可以引导他们多参加文学、历史等方面的活动，培养他们的人文素养；有些优生擅长理科，我们可以鼓励他们多参加科技竞赛、实验操作等活动，提高他们的实践能力。
我们还要注重培养优生的团队协作能力和组织协调能力，让他们在集体中发挥更大的作用。
我们要关注优生的品德教育。
品德是一个人的立身之本，对于优生来说，更应该树立正确的价值观和人生观。
在日常教育教学工作中，我会结合时事热点和学生的实际，开展形式多样的德育活动。
例如，组织观看红色影片、参观革命历史纪念馆等，让优生了解党的光辉历程和伟大事业；开展志愿服务活动，培养优生的奉献精神和社会责任感。
通过这些活动，让优生在实践中不断成长和进步。
我们在培养优生的过程中，也会遇到一些困难和挑战。
例如，有些优生可能过于自信，容易产生骄傲情绪；有些优生可能过于敏感，容易受到挫折影响。
面对这些问题，我们要保持清醒的头脑，既要坚定信念，又要灵活应对。
我相信，只要我们用心去做、用爱去感化，就一定能够培养出一批批优秀的人才，为祖国的未来做出贡献。
我想说的是，作为一名教育工作者，我们的责任重大、使命光荣。
学校培优会议发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里代表学校培优工作小组，就我校培优工作的情况及下一步工作计划进行汇报，并就相关问题与大家进行交流。
在此，我要感谢校领导对我们培优工作的关心和支持，感谢各位老师的辛勤付出和无私奉献。
一、我校培优工作概述近年来，我校高度重视培优工作，将其作为提高教育教学质量、促进学生全面发展的重要举措。
在全体师生的共同努力下，我校培优工作取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 培优制度逐步完善。
学校制定了《学校培优工作实施方案》，明确了培优工作的目标、任务、措施和保障机制，为培优工作提供了制度保障。
2. 师资队伍建设不断加强。
学校选拔了一批业务精湛、责任心强的优秀教师担任培优教师，并定期组织他们参加各类培训，提高教育教学水平。
3. 培优课程设置合理。
学校根据学生的兴趣爱好和特长，开设了各类培优课程，包括学科竞赛辅导、艺术特长培养、科技创新活动等，为学生提供了丰富多彩的培优平台。
4. 培优成果显著。
近年来，我校学生在各类学科竞赛、科技创新活动、艺术展演等比赛中取得了优异成绩，为学校赢得了良好的社会声誉。
二、我校培优工作存在的问题尽管我校培优工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 培优资源分配不均。
由于各年级、各学科之间存在差异，导致培优资源分配不均，部分学生无法享受到优质培优资源。
2. 培优师资力量不足。
虽然学校已经选拔了一批优秀教师担任培优教师，但与培优工作的需求相比，师资力量仍然不足。
3. 培优课程设置不够完善。
部分培优课程设置过于单一，无法满足学生个性化发展的需求。
4. 培优评价体系不健全。
目前，我校培优工作评价体系主要侧重于学生竞赛成绩，忽视了学生的综合素质评价。
三、我校培优工作下一步计划针对以上问题，我校将采取以下措施，进一步推进培优工作：1. 优化培优资源配置。
学校将根据各年级、各学科的实际需求，合理调配培优资源，确保所有学生都能享受到优质培优资源。
学校培优会议发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开学校培优会议，共同探讨如何更好地实施学校培优工作。
首先，请允许我代表全体教师，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！培优工作是学校教育教学工作的重要组成部分，是提高教育教学质量、促进学生全面发展的重要途径。
近年来，我校在培优工作方面取得了一定的成绩，但同时也面临着一些问题和挑战。
为了更好地推进学校培优工作，本次会议旨在分析现状、总结经验、明确目标、制定措施，为我校培优工作指明方向。
一、分析现状1. 成绩方面：我校学生在各类竞赛、考试中取得了优异成绩，部分学生进入了全国知名高中和大学。
这说明我校培优工作取得了一定的成效。
2. 课程设置方面：我校已开设了奥数、英语、物理、化学等培优课程，满足了不同学生的需求。
3. 师资力量方面：我校拥有一支高素质的师资队伍，为培优工作提供了有力保障。
4. 管理机制方面：我校建立了完善的培优管理制度，确保了培优工作的顺利进行。
然而，在取得成绩的同时，我们也应看到以下问题：1. 培优课程设置不够全面，难以满足学生个性化需求。
2. 师资力量不足，部分教师缺乏培优教学经验。
3. 学生学习压力较大，部分学生出现厌学情绪。
4. 家校合作不够紧密，家长对培优工作的支持力度有待提高。
二、总结经验1. 注重学生个体差异，因材施教。
针对不同学生的特点，制定个性化的培优方案。
2. 加强师资队伍建设，提高教师培优教学能力。
定期组织教师参加培训，学习先进的教学方法和理念。
3. 优化课程设置，丰富教学内容。
根据学生需求，开设更多具有针对性的培优课程。
4. 加强家校合作，形成教育合力。
定期召开家长会，向家长宣传培优工作的重要性，争取家长的支持和配合。
三、明确目标1. 提高培优课程质量，使学生在竞赛、考试中取得优异成绩。
2. 激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 关注学生心理健康，减轻学生压力，促进学生全面发展。
4. 提升家校合作水平，形成教育合力，共同为学生的成长助力。
优生会议讲话稿（精选3篇）
优生会议讲话稿（精选3篇）优生会议篇1各位领导、老师们、家长们：大家上午好!今天我们聚在一起，有乡领导，中心领导，各校校长，毕业班老师、各位家长。
特别是看到这么多家长，我非常高兴因为你们今天能来参加孩子的家长会，说明你们对孩子很关爱，我作为毕业班教师向你们表示热烈的欢迎，由衷地感谢你们对我们学校工作的理解、支持与配合。
开展这么一次具有深远意义的座谈会，主要是大家一起畅谈实验班学生管理、如何提高教学质量，谈谈自己的的一些想法措施。
毕业班学子们的成绩优劣，直接关系到我们金星学区、乃至金星乡的声誉，这是我们肩负着重任，更是在做的你们孩子学习历程的转折点。
实验班开办实验班是学校对学生因材施教一种具体措施，也体现了家长的一种需要。
因为现在小学生各方面的发展水平差异大，学生层次参差，好的学生吃不饱，差的学生消化不了，全部以一种尺度教学，一刀切教学，对一些学习成绩相对较好的、成绩差的、或者有发展特长的学生都没有好处。
对一些学习成绩相对较好的学生是不公平的。
对教育资源是一种很大的浪费，从学校办学、培养人才的角度说，学校也有必要办实验班。
孩子进实验班的好处：1，师资力量强,2，生源好3条件好，集中住宿4.有助于孩子良好习惯的培养。
看到别人都在学习的时候，他也会学着去自觉学习，榜样示范起到了潜移默化的作用。
同时值班老师会对孩子的学习进行辅导以及督促。
久而久之，孩子就会形成一种学习的习惯。
5，营造了良好的学习环境。
作为教师，都十分清楚，教学质量是一所学校生存的生命线，教学工作是学校的核心工作，也是任何一所学校工作中非常重要的工作。
我们每个人都不能忽视，只有把教学质量提高了，才会得到社会、广大群众的认可，才不愧面对我们神圣的育人职业。
我认为我们教师：1、认真总结每一天的工作，关注学生每一天的学习动态，细致分析工作中的不足;2、明确每天的教学任务，争取高效落实教学目标;3、毕业班学生心理变化较大，要做好稳定学生正常学习心态工作;4、做好教学安全工作(如学生出勤、上课、烦躁心理等)，避免安全事故的发生;5、学科间通力合作，均衡发展，力求共同促进。
2024年优生优培工作会议发言稿
2024年优生优培工作会议发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的XXX，非常荣幸能够在这个重要的工作会议上发表我的观点和建议。
首先，我要感谢各级领导对优生优培工作的高度重视和支持。
优生优培作为一项重要的人才培养工作，对于公司的发展和可持续发展具有重要意义。
我们必须始终坚持把人才培养放在战略位置，将其作为公司发展的内核驱动力。
在过去的几年中，我们公司在优生优培工作上取得了一些成绩，例如通过建立培训学院、设立奖学金计划等，提升了员工的专业技能和素质。
然而，我们也要清醒地认识到，当前全球经济竞争日趋激烈，人才培养的任务更为繁重，迫切需要进一步加强优生优培工作。
首先，我们应该加强顶层设计，建立完善的人才培养体系和机制。
这包括制定明确的培训目标和计划、优化培养路径和方式，以及建立起完善的人才评价和激励机制。
只有通过系统化的设计和规划，才能确保人才培养的质量和效果。
其次，我们需要深入挖掘公司内部的潜在人才，实现内部人才的优化配置。
通过定期的人才评价和晋升机制，将那些具有潜力和能力的员工培养和选拔出来，并为他们提供适当的发展机会和平台。
同时，我们也要鼓励员工之间的交流和学习，构建起一个良好的学习型组织氛围。
此外，要加强外部资源的引进和利用。
合理利用外部专家、院校和行业资源，通过与他们合作开展专业技能培训、研修班等，为员工提供更广阔的发展机会。
通过与外部优秀企业的交流和观摩，引进先进的管理理念和经验，以提升公司整体的竞争力。
最后，重视员工的职业发展规划，培养员工的内在动力。
通过制定个人发展计划和职业规划，让员工明确自己的发展方向和目标，重视他们的个人成长和发展。
同时，我们还应该重视员工的心理健康和工作满意度，为他们提供良好的工作环境和福利待遇。
总之，优生优培工作是公司发展的重要保障，我们要深入思考和总结，不断完善和创新。
只有通过加强人才培养工作，提升员工的整体素质和能力，才能使公司立于不败之地。
优生培训会发言稿
优生培训会发言稿尊敬的领导、亲爱的优生们：大家好！我是xxx，今天非常荣幸能够站在这里与大家分享我的一些心得和经验。
首先，我想谈谈我对于优生培训的理解。
在我看来，优生培训是一个全面提升个人能力的过程，旨在培养我们成为有能力、有责任、有担当的优秀人才。
通过培训，我们可以学习到实用的工作技能、拓宽我们的知识面，同时也能够提高我们的团队合作能力、沟通能力以及领导能力。
在过去的几周中，我们在优生培训中接触到了各种各样的课程和主题，包括沟通技巧、时间管理、团队合作、创新思维等等。
这些课程不仅仅是为了我们在工作中能够更好地应对挑战，更是为了培养我们的领导力和创新意识。
我想分享几点在培训中让我印象深刻的内容。
首先是沟通技巧。
在我们的工作中，无论是与同事合作还是与客户沟通，良好的沟通技巧都是非常重要的。
通过培训，我们学到了如何倾听他人，如何表达自己的观点，并且了解到每个人都有不同的沟通风格和习惯，需要我们去适应和理解。
这使得我们在与他人交流时更加自信，更加有效。
其次是时间管理。
在每个人的工作中，时间管理都是非常重要的，特别是在一个快节奏的工作环境中。
通过培训，我们学习到了如何设定合理的目标，如何有效地安排和管理时间，以及如何优化我们的工作流程。
这些技巧使我们能够更好地利用时间，并确保工作的高效和质量。
最后是团队合作。
在现代职场中，团队合作能力是至关重要的。
在优生培训中，我们通过团队项目的合作学到了如何与他人合作、如何协调和分配任务、如何解决冲突等等。
这些技能不仅使我们更好地适应团队工作，也提高了我们的领导能力和团队管理能力。
通过这几周的培训，我深刻地体会到了优生培训的重要性和意义。
优生培训不仅仅是为了我们个人的成长，更是为了我们未来的发展和公司的发展。
在未来的工作中，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但是通过培训我们已经具备了解决问题的能力和思维方式。
我们要时刻保持学习的姿态，不断更新自己的知识，提升自己的能力，迎接未来的挑战。
优生会议发言稿
优生会议发言稿尊敬的主席、各位代表：大家好！我是来自某某市的代表，非常荣幸能够在这个伟大的优生会议上发表自己的观点和建议。
众所周知，优生会议是一个关乎人类未来的重要会议。
人口问题一直是我们国家面临的重大挑战之一。
随着社会进步和科技发展，我们的国家逐渐步入老龄化社会，人口结构失衡、劳动力不足、社会保障压力加大等问题已经日趋突出。
因此，采取正确的人口政策，推进优生优育工作，成为了我们当前和未来必须面对的课题。
首先，我们需要加大对优生优育的宣传力度。
优生优育并不仅仅是政府的工作，更是全社会的责任。
我们需要通过广泛的宣传教育，让每一个人都意识到人口问题的重要性和自己的责任。
我们可以通过多种渠道宣传，如举办专题讲座、在媒体上发布相关文章、在学校开展教育活动等，以提高公众对优生优育的认知和理解。
其次，我们要加大对优生优育的政策支持力度。
政府在制定人口政策时，应该充分考虑到不同地区、不同家庭的实际情况，采取差异化的政策措施，切实为家庭提供优生优育的支持和帮助。
我们可以通过建立健全的生育保险制度，提供生育津贴和带薪假期等福利，以减轻家庭负担，激发生育的积极性。
此外，还可以加大对少子化地区的扶持力度，推动经济社会发展与人口问题的协调发展。
再次，我们要加强对优生优育的科技支持。
随着科技的不断进步，我们可以利用先进的科技手段来提高优生优育的效果。
例如，通过基因检测和遗传咨询，可以帮助夫妇了解自己的遗传潜力和可能存在的遗传疾病风险，让他们更加科学地规划生育计划。
同时，我们还可以加大对生殖技术的研发和应用，为不育夫妇解决生育问题，提高生育率。
最后，我们要加强对优生优育的法律法规保护。
优生优育工作关乎人类生命的延续和发展，因此，我们必须通过法律手段来保护和规范这项工作的进行。
我们需要出台相关的法律法规，明确优生优育的基本原则，规定相关的权责和禁止行为，以保护人们的合法权益，促进优生优育工作的健康有序发展。
总之，优生优育是一个重要的战略性问题，关系到国家的发展前途和人民的幸福生活。
2023年优生优培工作会议发言材料
2023年优生优培工作会议发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们：大家好！我是××公司人力资源部的××，非常荣幸能够在这里向大家介绍我们公司在优生优培方面的经验和成就。
首先，我想强调的是2023年优生优培工作的重要性。
作为企业发展的内生动力，员工素质的提升是我们追求长远发展的基础。
在面对日益激烈的市场竞争和人才争夺的背景下，优生优培不仅是企业的需求，也是员工个人发展的追求。
因此，我们要将优生优培工作放在战略高度，制定明确的目标和措施，全面推进人才培养和选拔。
其次，我介绍我们公司在优生优培方面的举措和成果。
首先，我们建立了完善的员工培训体系，包括入职培训、岗位培训、技能提升培训等多个层级和领域的培训项目。
我们注重培养员工的综合能力和创新思维，通过开展精品讲座、项目培训、实践学习等方式，帮助员工不断提高自身的专业水平和工作能力。
其次，我们积极开展员工激励和职业发展规划工作。
我们注重发挥员工的潜能和积极性，通过设立评优奖励机制、提供晋升机会、搭建交流平台等方式，激励员工不断进取，实现自身的职业发展目标。
我们还与员工共同制定个人发展规划，明确职业目标和发展路径，为员工提供良好的职业发展环境和机会。
最后，我想强调的是优生优培工作的持续性和创新性。
优生优培是一个不断推进的过程，需要持续地投入和创新。
我们将进一步完善培训体系，扩大培训覆盖面，加强培训内容和方式的创新，更好地满足员工的学习需求和发展期待。
我们也将继续加大激励机制的建设和完善，使员工的积极性和创造力能够得到更好地调动，为企业的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导、嘉宾和同事们，优生优培是企业持续发展的重要保障，也是员工个人成长的重要支撑。
作为人力资源部，我们将以更加饱满的热情和落实的态度，不断改进优生优培工作，为企业的发展和员工的成长创造更加优质的环境和机会。
让我们共同努力，推动优生优培工作向更高层次、更广领域迈进，为公司的可持续发展贡献力量！谢谢大家！。
学校培养优生会议发言稿(2篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开学校培养优生会议，旨在进一步明确学校在培养优生方面的目标、任务和措施，推动我校教育事业再上新台阶。
在此，我非常荣幸能够代表全体教师发言。
首先，请允许我代表学校向长期以来关心和支持我校教育事业发展的各位领导、各位老师表示衷心的感谢！同时，也向在座的同学们表示诚挚的问候！一、明确培养优生的意义培养优生，是学校教育的重要任务，也是实现教育现代化、提高国家竞争力的重要途径。
优生是指在学习、思想、品德、体育等方面表现突出，具有创新精神和实践能力的学生。
培养优生，对于提高学校教育教学质量，推动学校发展具有重要意义。
1. 培养优生是学校教育目标的体现。
学校教育的根本任务是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
优生作为学校教育的佼佼者，代表了学校教育的最高水平。
2. 培养优生有利于提高学校教育教学质量。
优生的存在，可以激发其他学生的学习积极性，带动学校整体教学水平的提升。
3. 培养优生有助于推动学校发展。
优生在各类竞赛、活动中取得优异成绩，有助于提高学校的知名度和美誉度，为学校发展注入新的活力。
二、分析我校培养优生的现状近年来，我校在培养优生方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
以下是我校培养优生现状的分析：1. 成绩突出。
在各类竞赛、活动中，我校学生取得了优异成绩，为学校赢得了荣誉。
2. 师资力量雄厚。
我校拥有一支高素质的教师队伍，为培养优生提供了有力保障。
3. 教学设施完善。
学校投入大量资金改善教学设施，为学生提供了良好的学习环境。
4. 家校合作良好。
学校与家长保持密切沟通，共同关注学生的成长。
然而，也存在以下不足：1. 优生比例相对较低。
在全市乃至全国范围内，我校优生比例仍有待提高。
2. 部分教师对培养优生的认识不足。
部分教师对优生的培养缺乏系统性的规划和实施。
3. 学生综合素质培养有待加强。
在重视学业成绩的同时，要关注学生的思想品德、身心健康等方面的发展。
三、制定培养优生的措施针对以上现状，我校将采取以下措施，进一步加强培养优生工作：1. 提高教师对培养优生的认识。
优生会议教师发言稿
大家好！今天，我们在这里召开优生会议，共同探讨如何更好地发挥优生在班级中的积极作用，为全体同学树立榜样，推动班级整体水平的提升。
在此，我谨代表全体教师，向各位取得优异成绩的同学们表示热烈的祝贺和崇高的敬意！同学们，过去的一段时间里，你们在各个学科竞赛、社会实践活动中取得了优异的成绩，这是你们勤奋努力、刻苦钻研的结果。
你们用实际行动诠释了“优生”的含义，为班级争光，为学校添彩。
在此，我要对你们说一声：“你们辛苦了！”然而，成绩只能代表过去，未来还需要我们继续努力。
在此，我想对大家提出以下几点希望：一、保持谦虚谨慎的态度。
成绩的取得离不开各位同学的辛勤付出，但我们要时刻保持清醒的头脑，不骄不躁，继续努力。
同时，我们要学会欣赏他人的优点，虚心向他人学习，不断提升自己。
二、发挥榜样作用。
作为优生，你们是同学们学习的榜样。
希望大家在日常生活中，以身作则，严格要求自己，为同学们树立良好的学习榜样。
在班级活动中，积极参与，发挥自己的特长，带动同学们共同进步。
三、关注全体同学。
优生不仅要关注自己的学习成绩，还要关心班级的其他同学。
我们要学会团结协作，互相帮助，共同营造一个和谐、温馨的班级氛围。
四、培养良好习惯。
学习是同学们现阶段的重要任务，我们要养成良好的学习习惯，提高学习效率。
同时，还要注重培养自己的兴趣爱好，丰富课余生活，全面发展。
五、树立远大理想。
同学们，你们是祖国的未来，民族的希望。
希望大家树立远大理想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
最后，我想以一句名言与大家共勉：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
”希望各位同学珍惜时光，努力学习，不断提高自己，为实现自己的人生目标而努力拼搏！谢谢大家！。
优生优培工作会议的发言稿
优生优培工作会议的发言稿优生优培工作会议的发言稿一、班主任要切实履行好第一责任人的职责。
班主任是一个班中最重要的老师。
每年教师配备，校长最为重视的就是小班班主任的人选，第一位的就是配备好小班班主任。
在选择小班班主任人选时，校长突出看着班主任老师的人品、敬业态度、实干精神、责任担当精神，工作激情和创新创造精神。
校长谈到一个观点，一个国家，第一位的要抓好经济建设工作；作为学校第一位的就是要抓好教学质量的提升。
一个学校教学质量不高，其他方面工作再好，也不能称其为是一所好学校。
而目前，全国范围内评价一所高中办学质量优劣，几乎都在看这所学校考了多少个清华、北大。
优生优培工作也是我校教学工作重中之重的大事，成为学校办学质量、层次的代言和体现。
因此，优生优培工作的重要性怎么强调都不过分。
一个好的小班班主任就是一个好的小班。
我们小班老师的确是责任重大，压力巨大。
我们引领的不仅是小班学生的学习能力，更引领得他们的学习态度、做人准则；我们引领的不仅是小班教师团队的工作水准，更引领他们的工作精神和工作态度。
如何引领？就是要切实发挥第一责任主体角色和职能，用我们自身的人品、敬业态度、实干精神、责任担当精神，工作激情和创新创造精神影响和带动老师和学生；早思考、多思考，多担当，多宽容，多去做，多当榜样，也要以德服人，以工作服人，以理服人。
二、对于尖子生，我们全体教师都要明确一点，尖子生的出现，既有偶然性，更有必然性，而必然性又远远大于偶然性。
小班的成立就是奔着出清华、北大，多出清华北大去的。
我们要树立一个观念，他们不是天生的、不是生来就注定能上清华北大的。
能不能成为尖子生，我们班主任、科任教师是决定性因素。
人不学不知道，玉不琢不成器。
美玉也罢，璞玉也罢，首要的需要我们每一位精益求精、精雕细琢。
"取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣". 教师、学生目标定位都要高，虽然我校生源劣势明显，但每年清华北大都实现了大的'突破。
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优生优培工作会议发言稿
优生优培工作会议发言稿
优生优培工作会议发言稿
一、班主任要切实履行好第一责任人的职责。
班主任是一个班中最重要的老师。
每年教师配备，校长最为重视的就是小班班主任的人选，第一位的就是配备好小班班主任。
在选择小班班主任人选时，校长突出看着班主任老师的人品、敬业态度、实干精神、责任担当精神，工作激情和创新创造精神。
校长谈到一个观点，一个国家，第一位的要抓好经济建设工作；作为学校第一位的就是要抓好教学质量的提升。
一个学校教学质量不高，其他方面工作再好，也不能称其为是一所好学校。
而目前，全国范围内评价一所高中办学质量优劣，几乎都在看这所学校考了多少个清华、北大。
优生优培工作也是我校教学工作重中之重的大事，成为学校办学质量、层次的代言和体现。
因此，优生优培工作的重要性怎么强调都不过分。
一个好的小班班主任就是一个好的小班。
我们小班老师的确是责任重大，压力巨大。
我们引领的不仅是小班学生的学习能力，更引领得他们的学习态度、做人准则；我们引领的不仅是小班教师团队的工作水准，更引领他们的工作精神和工作态度。
如何引领？就是要切实发挥第一责任主体角色和职能，用我们自身的人品、敬业态度、实干精神、责任担当精神，工作激情和创新创造精神影响和带动老师和学生；早思考、多思考，多担当，多宽容，多去做，多当榜样，也要以德服人，以工作服人，以理服人。
二、对于尖子生，我们全体教师都要明确一点，尖子生的出现，既有偶然性，更有必然性，而必然性又远远大于偶然性。
小班的成立就是奔着出清华、北大，多出清华北大去的。
我们要树立一个观念，他们不是天生的、不是生来就注定能上清华北大的。
能不能成为尖子生，我们班主任、科任教师是决定性因素。
人不学不知道，玉不琢不成器。
美玉也罢，璞玉也罢，首要的需要我们每一位精益求精、精雕细琢。
"取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣". 教师、学生目标定位都要高，虽然我校生源劣势明显，但每年清华北大都实现了大的突破。
究其主要原因一是咬定清华北大培养不放松，目标坚定，矢志不移。
"一心向着自己目标前进的人，整个世界给他让路。
"
三、做足做实尖子生的扬长补短工作。
突强补弱，尤其重要，更有意义。
坚定不移实施理"700工程"文"675工程",细化分解到各个学科，作为师生努力方向和标杆，一要补短，以理科为例语文130,数学145,英语140,理综290.补弱工作要加强针对性，哪里弱强化哪里，针对哪里，一段时间的努力直到出效果，再转到下一个薄弱点抓住重点，各个击破。
二要扬长。
无长何以言尖？尖子生之所以称为尖子生，靠的就是他的特长，他的优势。
只有扬长，他才能突出优势因此，补短扬长，是培养尖子生关键的一环。
四、精选练习题，切实把数量降下来，把质量提上去。
一定要多给优秀学生独立思考的时间和空间。
学而不思则罔，思而不学则殆。
如果复习课单纯的讲题、练题，学生可能就某一个固定习题掌握了，但没有形成知识结构及认知结
构，学生掌握的技能也只是单一的，缺乏综合运用知识的能力。
当一变换条件，变换情境，获稍微进行综合，学生可能又不会了。
数学高考满分的王璐同学的经验是题量加总结。
我们的大多学生题目做的不可谓不多，但效果不佳，就是做的多，思考的少，举一反三的少。
不思考，就不深刻；不严密；就不能培养高考需要的严密、严谨的思维能力、探索与探究能力。
五、努力营造团结、严肃、紧张、活泼的班级氛围。
众所周知，小到一个集体，大到一个国家，没有一个民主和谐的宽松环境，是很难培养出出类拔革的人才的。
只有在相对自由宽松的环境里，人的身心才能放松，没有受到禁烟的思想才可能解放，思维才能打破常规，充分发挥想象力和创造力，小班工作也要做到宽严相济、弛松有度。
六、团队、整体意识要强化。
俗话说：
天时地利人和。
三者之中以人和为最贵。
"三个和尚"是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作；"三只蚂蚁来搬米"之所以能"轻轻抬着进洞里",正是团结协作的结果。
班主任要积极发挥以班主任为核心的教育教学团队的功能。
先有或只有成功的团队，才有或后有成功的个人。
全体教师聚焦、聚神、聚力，形成钢拳，一切为优秀学生的整体成绩的提升让位、让路。
总之，优生优培工作使命光荣，责任巨大。
尖子生的培养是一个智慧与汗水、艰辛与喜悦交织在一起的长期劳动。
得天下英才而教育之，教师至乐也。
我们要努力实现教一届尖子班，树起一座丰碑。
附送：
优秀“青协”申报材料
优秀“青协”申报材料
校园的每个需要帮忙服务的角落里总会有那么一群阳光、勤劳并且带着和善面容的青年，他们不辞劳苦，辛劳付出不求回报，一心一意以为群总为社会服务奉献为宗旨。
他们是一群热血奔腾的青年志愿者。
哪里有需要哪里就有他们，热心奉献是他们的精神是他们的灵魂。
卫生环境是我们学校的面容风貌，在201X年10月份一年一度的运动会上，不仅留下了运动员的奋亢的冲击精神，同时也将青年志愿者的默默奉献精神淋漓尽致的挥洒在运动场的每寸土地上。
青年志愿者协会在那天一一操办了后勤和运动场的整洁卫生。
看着运动员矫健的身躯和观众的热烈欢呼声，志愿者的心满满的、暖暖的看着自己的劳动成果，也许因为志愿者的初衷是发自内心的，尽管这些只是微小的，甚至被众人忽略但他们知道这却是不可或缺的。
我们学院与汉阳区桃花岛敬老院达成长期协议，让每位志愿者走进社区并开展各钟符合老年人生活的活动以慰问孤寡老人，让老人的心灵上得到满足。
于201X年10月的重阳节，志愿者戴上志愿徽章到敬老院服务，并给老人们做了饺子，陪他们聊天，帮他们做一些生活上简简单单琐碎的事情以融入他们的生活中，体验他们的心情并走入每位老人的心中，尽管仅仅是短暂的3小时但当离别之际，有的老人甚至含泪挥手送别。
3小时的敬老院之行却给老人留下了道不出的情，志愿者将每位老人看做自己的亲人一般，这让老人们感到欣慰并且感动不已。
也给双方留下了无法磨灭的记忆。
我们的热情不仅在学校安排的活动中体现，平时
为了接触不同的环境不同的服务条件，我们会自愿到医院和艺术馆做志愿服务。
在不同的环境中奉学习、收获、成长，学到了很多在学校无法学习到的东西，进一步扩展了自己的知识面阅历面，同时也了解到了广大群众最需要得到什么帮助。
201X年已经成为渐行渐远的回忆，青协绝不是一个怀抱着成绩止步不前的组织，201X年于青协而言又是一个崭新的开始，我们带着新的梦想新的希望继续努力向前。
201X年3月3日，全院青协在致远广场上集合，举行一场庄严隆重的授帽仪式。
各系的会旗迎风飘扬，每个青协成员都在会旗的映衬下，张扬着青春的活力，志愿者的魅力。
一顶顶小红帽鲜艳而美丽，当新成员从老成员手中接过那顶小红帽时，心中的责任感和使命感疯狂生长，都暗暗告诫自己要做一名合格的青年志愿者，要对得起这个称呼，要明白自己肩上的责任和使命。
授帽仪式结束后，我们进行了一个小时的志愿服务活动。
虽然只是简单的校园清洁活动，但每个青协成员都很用心的去做。
事情不在乎大小，只要能够服务他人就好。
201X年3月5日，各系的20名青协代表早早的从学校出发，经过了一个小时左右的车程，我们到达了目的地西北湖广场。
那天，天空中飘着毛毛细雨，我们在美丽的西北湖畔举行了创先争优当先锋，环境改善我给力青年志愿者示范承诺暨志愿服务行动月启动仪式，各行各业的青年志愿者齐聚一堂，他们都用自己的方式展现着志愿者的魅力。
启动仪式结束后，我们在西北湖广场进行了两个小时的志愿服务活动，了解到其他的志愿者怎样去开展他们的志愿服务活动的，他们又是通过哪些形式。
志愿者队伍在不断的扩大，志愿者的身影无处不在，志愿者的精神将永久被我们铭记。
文明出行活动是我系青协的品牌活动，201X年的3月17日，我系青协成员一起到5101和205汽车总站贴文明标语，虽然只是简简短短的几句话，却给公交车乘客以温馨的提醒，让他们坐车时有一个愉悦的心情。
整整一个下午的粘贴活动，没有一个人喊累，更没有一个人说辛苦，大家都齐心协力的做着，这就是志愿者。
大家应该都知道地球一小时吧，它的施行能给全球节省不少的资源，也是为了减少二氧化碳的排放，阻止地球升温的有效途径。
201X年3月26日晚
8:30，我院青年志愿者们拿着大喇叭，众人齐声道：楼上的同学们，请支持地球1小时活动，把灯关掉，谢谢合作！随着一遍遍嘹亮的喊话，一盏，两盏，三盏整个寝室楼都暗了下来之后，他们继续转战别的区域进行活动。
减碳壹加壹，你我齐努力地球一小时活动在一片欢声笑语中落下帷幕。
目前，我系青协的各种制度还不够完善，经验也比较缺乏，这亟待需要协会上下团结一致向前，共同努力，把各项工作和规章制度逐步推向制度化、正规化。
青协是一个大家庭，我们在努力完成本部门的职能工作的同时，应该积极配合各部门工作，共同把我们协会工作做得更好。
承前启后，继往开来，下学期会有新的工作，新的起点、新的机遇、新的挑战，我们要化压力为动力，迎接新挑战，取得新进步。
相信，青协的明天会更辉煌！应用艺术系。