执行副总经理聘用协议
执行副总经理聘用协议3篇
执行副总经理聘用协议3篇篇1执行副总经理聘用协议甲方：_____________ 公司（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“执行副总经理”）地址：_____________身份证号：_____________电话：_____________为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任执行副总经理的相关事宜达成如下协议：一、聘用职务及职责1. 甲方聘用乙方担任公司执行副总经理，主要职责包括但不限于：负责公司整体运营管理工作、制定公司发展战略、落实公司经营计划、推动公司业务拓展、协调各部门工作等。
2. 乙方应当认真履行职责，维护公司利益，积极推动公司发展。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方薪酬由公司按月支付，具体薪酬标准为_____________元/月。
2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照法律规定给予乙方带薪年假、节假日等福利待遇。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权适时调整乙方的薪酬及福利待遇。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由公司制定。
2. 乙方工作地点为公司办公地点，如有必要，公司有权指定乙方到其他地点出差工作。
四、保密条款1. 乙方在公司任职期间了解到的公司商业秘密及相关信息，均属于公司的保密信息，乙方应当承担保密义务，不得擅自泄露或非法使用。
2. 乙方离职后仍应当对公司的商业秘密及相关信息负有保密义务，不得泄露、散播或利用公司的保密信息，应当归还公司一切涉及公司商业秘密的资料。
五、解雇和违约责任1. 若乙方违反本协议规定，经公司书面警告后未改正，公司有权解除本协议。
2. 乙方违约解除协议后，应当承担相应违约责任，公司有权要求乙方赔偿因此给公司造成的一切损失。
副总经理聘用协议范本9篇
副总经理聘用协议范本9篇第1篇示例：副总经理聘用协议甲方（公司全称）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________注册资本：_______________统一社会信用代码：_______________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任副总经理，经双方友好协商，就甲方聘用乙方为副总经理一事达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，全力以赴履行副总经理的职责，并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方应认真履行职责，完成工作任务，提高工作效率，不得利用职务之便谋取私利，损害甲方的利益。
3. 相关工资及福利待遇将另行与乙方约定，并受相关法律法规的保护。
二、聘用期限及解除1. 本协议自双方签字之日起生效，聘用期为____年。
期满后，可根据工作表现及甲方需求协商续约。
2. 若乙方在聘用期间违反公司规定、严重失职或利用职务谋取私利，甲方有权解除本协议，并不再支付乙方相关工资及福利。
三、知识产权保护1. 乙方在履行职责过程中所产生的一切知识产权（包括但不限于发明专利、软件著作权等），均归属于甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术资料等泄露给任何第三方，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、保密条款1. 乙方在履行职责过程中得知的甲方商业秘密及员工个人隐私等保密信息，应承担保守的义务，未经甲方书面同意不得泄露。
2. 本协议生效后的五年内，乙方不得与竞争对手签订任何形式的雇佣协议，不得从事与甲方所从事行业相同或相似的工作。
五、争议解决1. 本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。
2. 在协商及诉讼期间，本协议其他条款仍须履行，不得因争议而停止。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议具有与本协议同等效力。
2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
执行副总经理聘用协议8篇
执行副总经理聘用协议8篇第1篇示例：执行副总经理聘用协议甲方：______公司鉴于甲方为实现公司战略目标，现拟聘用乙方担任执行副总经理一职，本着互相尊重、平等自愿、诚实信守的原则，经甲、乙双方友好协商，特订立如下协议：第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方公司执行副总经理，负责协助总经理全面管理公司的日常经营工作。
1.2 乙方应服从公司董事会和总经理的管理，忠实履行其工作职责，努力为公司做出贡献。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需加班工作，须提前告知部门领导并取得批准。
2.2 乙方工作地点为公司总部所在地，如需外出办公或出差，应提前报告。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由公司根据乙方的工作表现和市场行情进行综合评估确定，包括基本薪资、奖金、福利待遇等。
3.2 乙方应当按时领取薪酬，并认真履行个人税收和社会保险缴纳义务。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后，均应当对公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方应当在任职期间和离职后尊重公司的商业利益，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第五条终止协议5.1 本协议自双方签字生效，有效期为______年。
协议期满后，双方如另行协商续签，应于协议到期前一个月提前告知。
5.2 若乙方违反协议规定，致使公司遭受损失，公司有权解除协议，乙方应当承担相应责任。
第六条其他6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商或签署补充协议。
6.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
以上为执行副总经理聘用协议内容，甲、乙双方应当严格遵守协议规定，共同努力实现公司和个人的发展目标。
祝贺双方合作愉快！第2篇示例：执行副总经理聘用协议甲方：_______________公司（以下简称“公司”）鉴于甲方为了更好地推动公司的发展，经过严格筛选，拟聘用乙方担任执行副总经理一职，在双方平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、职位描述1.1 乙方将担任公司的执行副总经理，负责公司日常经营管理工作。
副总经理聘用协议官方版（五篇）
副总经理聘用协议官方版甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘用期为____年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：_____报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：_____（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
执行副总经理聘用协议3篇
执行副总经理聘用协议3篇篇1本协议旨在明确聘用人与被聘人员之间的职责、权利和义务，确保公司高效运转，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议背景鉴于公司业务发展需要，经董事会决议通过，决定聘请____先生/女士担任本公司执行副总经理一职，负责公司的日常经营管理工作。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作职责1. 执行总经理职责，主持公司的日常经营管理工作；2. 组织制定公司的发展战略和年度工作计划，并负责组织实施；3. 提名任命或建议任命公司各部门负责人；4. 审批公司的财务预算、决算及重大开支事项；5. 负责公司的市场营销、客户服务、人力资源管理、财务管理等工作；6. 完成董事会交办的其他任务。
四、权利与义务1. 权利：（1）获得相应的薪酬和福利待遇；（2）对公司经营管理有充分的发言权和建议权；（3）提名任命或建议任命公司各部门负责人；（4）审批公司的财务预算、决算及重大开支事项。
2. 义务：（1）遵守公司章程和董事会决议，忠实履行职责；（2）维护公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动；（3）对公司的商业秘密和客户信息承担保密义务；（4）接受董事会的监督和考核。
五、薪酬与福利1. 薪酬：本次聘用薪酬为_____元/年，其中基本薪酬为_____元/年，绩效薪酬根据年度业绩考核情况确定；2. 福利：享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、考核与解雇1. 考核：执行副总经理的考核由董事会负责，考核周期为一年一次，考核结果将作为是否续聘和发放绩效薪酬的依据；2. 解雇：执行副总经理在任职期间如有严重违反公司章程或董事会决议的行为，或出现其他需要解雇的情形，董事会有权解除聘用协议。
七、保密条款被聘人员应对公司的商业秘密和客户信息承担保密义务，未经公司同意，不得泄露或向第三方披露相关信息。
副总经理聘用协议范本6篇
副总经理聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用职务：乙方担任甲方公司副总经理。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 岗位职责：乙方需全面管理公司的运营事务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。
二、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金。
具体金额根据乙方的资历、经验及工作能力确定。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。
三、职责与权利1. 乙方应尽职尽责，维护公司的利益和声誉。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方享有公司规定的相应待遇和权益。
4. 乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权追究其责任。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密。
2. 任何涉及公司商业机密的资料、信息，未经公司许可，乙方不得向外界泄露。
五、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、作品等知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯，若因乙方的行为导致甲方知识产权受损，乙方应承担法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（通常为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约金的数额以实际损失为准，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理事宜，达成如下协议：一、聘用背景及条件鉴于乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方决定聘请乙方担任公司副总经理职务。
副总经理聘用协议范本8篇
副总经理聘用协议范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方聘用公司副总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方在甲方公司担任副总经理职务。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的各项经营管理指标。
2. 乙方工作职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司市场营销工作、负责团队建设及人才管理等。
3. 乙方需根据公司需要，适时召开管理会议，传达相关政策和精神，推动各项工作顺利开展。
4. 乙方应对公司的财务状况进行监控，合理控制成本，提高公司经济效益。
5. 乙方需遵守法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资构成为月薪____元，绩效奖金和年终奖励根据公司的年度经营业绩及个人贡献度评定后发放。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核和奖惩。
（2）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
（4）甲方应尊重乙方的专业意见和决策，给予乙方充分的授权。
2. 乙方的权利与义务：乙方应认真履行工作职责，完成甲方下达的各项任务。
充分发挥自身优势，实现公司业务的开展和管理团队的建设。
对公司的财务状况进行严格的把控和管理，防止财务风险的发生。
遵守法律法规和公司章程，维护公司利益和社会形象。
副总经理聘用协议范本4篇
副总经理聘用协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1副总经理聘用协议范本甲方：公司名称法定代表人：地址：电话：乙方：XX性别：出生日期：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》以及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用岗位甲方聘用乙方为公司副总经理，职责范围包括但不限于：1. 负责公司日常管理工作，执行公司总经理委托的工作任务；2. 组织、协调公司各职能部门工作，推进公司各项业务的顺利开展；3. 保障公司的正常运营，全面提升公司的综合管理水平。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（大写）（￥）元整，不包含绩效考核奖金；2. 公司将根据乙方的工作表现、绩效等因素，按月发放绩效考核奖金；3. 公司为乙方购买社会保险，并按国家规定缴纳个人所得税；4. 公司根据实际情况，可提供相应的职务津贴、交通补贴等福利待遇；5. 公司根据情况，提供适当的培训机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。
三、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2. 乙方享受国家法定节假日休假，并可按公司规定享受带薪年假、婚假、产假等假期；3. 乙方需按公司管理制度要求，做好工作考勤记录和请假手续。
四、保密义务1. 乙方在任职期间以及离职后，须对公司的商业秘密、技术机密等保密信息严格保密，不得擅自泄露或利用；2. 乙方不得利用公司资源及职务便利谋取不正当私利，不得从事损害公司利益的行为；3. 乙方离职后，须归还公司所有资料、文件和设备，不得携带公司财产、资料私自带走。
五、解除劳动合同1. 若乙方违反劳动合同约定，或者严重损害公司利益，甲方有权解除该聘用协议；2. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行聘用协议，甲方可协商解除劳动合同；3. 乙方解除聘用协议需提前一个月向甲方提交书面辞职申请，经公司同意后方可离职。
执行副总经理聘用协议5篇
执行副总经理聘用协议5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的执行副总经理一职。
本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满若双方无异议，协议自动续约。
二、工作职责和内容1. 乙方负责公司的日常运营管理，包括制定公司的发展战略和年度经营计划，确保公司正常运营。
2. 乙方负责公司的团队管理，包括招聘、培训、考核和激励员工，提高团队工作效率和凝聚力。
3. 乙方负责公司的业务拓展和市场开发，积极拓展公司业务领域，提高公司的市场份额和竞争力。
4. 乙方需参与公司的重大决策，为公司的发展提供战略建议。
5. 乙方需保持与客户的良好关系，维护公司形象和信誉。
6. 其他由甲方安排的合法合规的工作内容。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方享有公司年度奖金，具体金额根据公司的年度业绩和乙方的表现确定。
4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，若乙方工作表现不佳，甲方有权解除本协议。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
3. 乙方有权参与公司重大决策和业务拓展。
4. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。
5. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。
6. 乙方应积极配合甲方的工作安排，努力提高工作业绩。
五、协议解除1. 若乙方在任职期间出现严重违法行为或重大工作失误，甲方有权解除本协议。
2. 若甲方未能按时支付乙方的薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权解除本协议。
3. 本协议期满，双方不再续约的，协议自动解除。
六、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定的义务，需承担违约责任。
聘用副总经理合同范本5篇
聘用副总经理合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及岗位甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理一职，聘用期自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后双方可根据实际情况再行协议续签。
二、岗位职责及待遇乙方在任职期间，应履行以下岗位职责：1. 协助总经理制定公司战略发展规划、年度工作计划及其他重要决策。
2. 主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
3. 建立公司组织机构，选聘高级管理人员。
制定并执行企业内部管理制度。
篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、职务及职责1. 乙方担任甲方的副总经理职务。
2. 乙方的主要职责为参与公司的战略决策、管理日常业务、监督公司运营等。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享受公司规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。
2. 乙方有权参与公司决策，并提出合理建议。
3. 乙方应遵守公司的章程及规章制度，忠诚履行自己的职责。
4. 乙方应保守公司的商业机密和机密信息。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他机密信息。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就乙方受聘担任甲方公司副总经理一事，达成以下协议。
一、聘用背景及目的鉴于乙方具备丰富的管理经验及专业技能，甲方愿意聘请乙方担任其公司副总经理一职，共同实现公司业务发展目标，提升公司竞争力。
二、聘用期限本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用协议。
三、职位及职责乙方担任甲方公司副总经理，其主要职责如下：1. 协助总经理制定公司发展战略规划，并组织实施；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度；4. 制定公司年度经营计划，经总经理审批后组织实施；5. 拟定公司人事、薪酬、福利等管理制度，报总经理审批；6. 加强企业文化建设，提高团队凝聚力；7. 完成公司交办的其他工作任务。
四、权利与义务1. 甲方应保证乙方在公司管理权限内的管理权威性及独立性。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方有权对公司的管理、经营、财务等方面提出建议和意见。
4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责。
5. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
6. 乙方不得在任职期间从事与本公司业务相竞争的其他业务。
五、薪酬与福利1. 乙方基本工资为人民币____元/月。
2. 根据公司业绩及乙方表现，年终发放年终奖。
3. 甲方为乙方购买社保及公积金。
4. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理之需，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本聘用协议。
一、聘用期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
当聘用协议期限届满时，若双方协商一致可续签聘用协议。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的副总经理职务。
乙方将按照本协议书的约定及甲方的相关规定履行相应的工作职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：参与公司战略规划与决策、管理公司的日常运营、协调各部门的工作等。
具体职务说明书将由双方共同制定并签署确认。
三、岗位职责与要求乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项制度和管理规定，切实履行以下岗位职责：认真执行甲方制订的各项业务指标和工作计划；完成甲方交办的其他相关工作任务等。
同时乙方必须具有良好的职业道德和敬业精神，具备组织管理及领导能力。
具体要求如下：____________。
（根据实际情况进行具体描述）四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加奖金加福利。
基本工资为每月______元，奖金及福利根据甲方公司年度经营情况和乙方工作业绩考核情况确定。
具体薪酬标准将在双方签署的职位说明书中进行明确。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
乙方享有带薪休假等福利。
具体福利政策按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担保密义务，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
乙方在离职后的一定期限内（如______年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方存在竞争关系的公司。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
副总经理聘用协议6篇
副总经理聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，现聘用乙方担任甲方公司副总经理一职。
为了明确双方的基本权利与义务以及岗位职责，双方基于平等自愿的原则达成以下聘用协议。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方的副总经理职务，负责公司的日常管理事务及市场开拓等工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及工作要求乙方在任职期间需履行以下岗位职责：1. 协助总经理制定公司战略发展计划和年度经营计划，并负责组织实施和监督执行。
2. 负责公司的日常管理工作，包括但不限于人事、财务、生产、销售等方面的工作。
3. 主导市场开拓和客户关系维护工作，确保公司业务稳定增长。
4. 控制公司运营成本，提高经济效益。
5. 制定并执行公司规章制度，保障公司合法权益。
6. 其他根据公司实际情况分配的工作任务。
三、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇与福利按照甲方的相关规定执行，具体包括：1. 基本工资：人民币________元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩达成情况，发放绩效奖金。
3. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假等。
四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和工作岗位。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规，为乙方提供良好的工作环境和条件。
4. 甲方应按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。
篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职务：甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理一职。
副总经理聘用协议范本5篇
副总经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因公司业务发展需要，现决定聘请乙方担任公司副总经理职务，负责协助总经理管理公司日常事务及业务开拓等工作。
乙方需在聘期内为公司制定并执行发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
二、聘用期限及待遇1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效薪资根据年度业绩及公司利润情况另行确定。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方公司规定执行。
三、工作职责及要求1. 协助总经理管理公司日常事务，确保公司运营顺畅。
2. 负责制定并执行公司发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
3. 负责领导并协助各部门制定年度工作计划及目标，监督各部门的工作进展并调整工作策略。
4. 负责公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
5. 定期组织公司团队培训和团队建设活动，提高员工素质和凝聚力。
6. 严格遵守公司章程及国家法律法规，维护公司的合法权益。
7. 其他由总经理分配的工作任务。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权获得约定的薪资待遇及福利待遇。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方在聘期内不得从事与甲方公司业务相竞争的其他业务。
五、合同解除及违约责任1. 合同期内，双方均不得单方面解除合同，如需解除，应提前三个月书面通知对方并征得对方同意。
2. 如乙方在聘期内有严重违纪、违法行为或不能胜任工作，甲方有权立即解除合同。
执行副总经理聘用协议6篇
执行副总经理聘用协议6篇篇1执行副总经理聘用协议协议书甲方：公司（机构名称）乙方：执行副总经理（个人名称）为了规范公司管理层的人事关系，明确双方的权利义务，特订立本协议。
一、聘用职务甲方聘用乙方为公司执行副总经理，乙方接受甲方的聘用。
二、工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1. 参与公司经营决策，协助总经理完成公司整体发展规划和具体实施方案；2. 监督和协调公司各部门的运营工作，确保各项业务顺利开展；3. 负责公司的人事管理，包括员工招聘、培训、考核等工作；4. 协助总经理处理公司内部矛盾和纠纷，维护公司的正常运转。
三、聘用期限本协议自双方签署之日起生效，聘用期为三年。
期满后如有需要，经双方协商可以续签。
四、工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金等。
2. 乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）元。
3. 绩效奖金按照公司制定的奖励政策执行，根据乙方的工作表现进行评定。
五、保密义务乙方在任职期间和离职后对公司的商业秘密和技术机密均应按照公司的相关规定保密，并承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议项下的任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（执行副总经理签字）：日期：年月日以上为《执行副总经理聘用协议》的内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护公司的利益和形象。
愿我们携手共进，共创美好未来。
篇2执行副总经理聘用协议甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司注册地址）乙方：（执行副总经理姓名）身份证号：（执行副总经理身份证号码）鉴于甲方为一家具有良好声誉和稳定发展前景的公司，为了更好地发展和壮大企业，现特聘请乙方担任公司执行副总经理，乙方自愿接受此项邀请，并双方达成如下协议：一、聘用职位及职责：1. 乙方聘任为甲方公司执行副总经理，负责公司日常经营管理工作，并协助总经理完成公司的战略规划和业务发展。
公司副总经理聘用协议范本8篇
公司副总经理聘用协议范本8篇篇1甲方（聘用公司）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。
一、聘用职位与期限1. 甲方聘用乙方担任公司副总经理一职。
2. 聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责与要求1. 乙方需协助甲方制定公司发展战略、经营计划，并组织实施。
2. 乙方需负责公司的日常经营管理，确保公司各项业务顺利进行。
3. 乙方需参与公司重大决策，提出专业意见和建议。
4. 乙方需关注行业动态，为公司发展提供决策支持。
5. 乙方需完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资为税前年薪XX万元人民币，于每年年初支付。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方为乙方提供工作餐及住宿（若需要）。
4. 乙方因公出差的费用由甲方承担。
5. 乙方在聘期内可享受公司规定的年假及带薪休假。
四、保密条款1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息以及其它保密事项予以严格保密。
2. 乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，或用于个人用途。
3. 如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方不履行或不完全履行本协议规定的义务，即构成违约，违约方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘期内未经甲方许可擅自离职或从事与本公司相同或相似业务的，应承担相应的违约责任。
3. 乙方违反本协议中的保密条款的，应承担相应的违约责任。
4. 因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方，并协商解决。
六、协议的终止与解除1. 本协议期满后自动终止。
如甲方需要继续聘用的，应提前三个月通知乙方，并协商续签事宜。
2. 甲乙双方中的任何一方欲终止本协议的，应提前三个月通知对方，并说明终止原因及依据。
执行副总经理聘用协议3篇
执行副总经理聘用协议3篇篇1执行副总经理聘用协议甲方：_______ 公司乙方：_______（执行副总经理）鉴于甲方为了公司的长期发展和利益，为了更好的管理公司业务，特聘请乙方为公司的执行副总经理，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信守的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条任命甲方自愿聘请乙方为公司的执行副总经理，乙方接受此聘用，双方约定为期_____年。
第二条职责乙方为公司的执行副总经理，负责全面指导、管理公司的日常运营工作，协助总经理制定公司的经营计划、管理制度，并对公司各业务部门的运作提出建议和指导。
第三条权利乙方享有公司执行副总经理的一切权益，包括公司规定的各类福利待遇以及工资、奖金、津贴等。
第四条工资待遇乙方作为公司的执行副总经理，其工资待遇为______元/月，具体工资待遇的调整以公司年度绩效考核为准。
第五条保密协议乙方应对公司的商业秘密和管理机密等保密信息进行严格保密，未经公司同意，不得向外界泄露。
第六条违约责任如乙方未按照本协议履行职责，严重影响公司利益或声誉，甲方有权解除本协议，并追究乙方相应的法律责任。
第七条协议期限本协议自双方签署之日起生效，至约定期满或按照双方协商一致提前解除为止。
协议终止之后，双方自由选择是否续签。
第八条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：_______ 公司乙方：_______（执行副总经理）日期：____年___月___日以上是关于执行副总经理聘用协议的内容，甲乙双方签字生效。
愿双方携手共同努力，共同为公司的长足发展而努力！篇2执行副总经理聘用协议甲方(公司名称)：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方(执行副总经理姓名)：______身份证号码：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方自______年______月______日起担任甲方执行副总经理一职，享受相应的薪酬及福利待遇。
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执行副总经理聘用协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：重庆xxxxxx咨询有限公司法定代表人：联系电话：
乙方：____________
身份证号：_______________联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
聘用期限
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期时双方可协商续订。
聘用岗位
甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》)
聘用待遇
1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中：
1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;
2)、项目业绩提成按以下标准执行：
a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成;
b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;
c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，具体参照公司项目(产品)附件;
d)、享受公司月回款额2%提成。
3)、享受公司年终分红10%。
(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)
2、聘用期间，甲乙双方依法参加社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。
乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定给予乙方加班费，加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。
工作纪律和奖惩
乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
聘用合同的变更、终止和解除
1)、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一致，签订相应的变更合同。
2)、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的;
b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
c)、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
d)、严重违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;
e)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
f)、被依法追究刑事责任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b)、未及时足额支付劳动报酬的;
c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;
d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
竞业保密
乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内承担保密义务，并坚守职业操守。
未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
违反合同的责任
、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
其他事项
1)、《职务说明书》是本协议有效附件
2)、双方发生争议或纠纷，可协商解决。
协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3)、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4)、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人：
订立日期：年月日订立日期：年月日。