华为财经管理方案经验
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商,其财务管理思想在行业内备受关注。
本文将对华为的财务管理思想进行分析,包括财务目标的设定、财务决策的制定和执行、财务报告的编制和使用等方面。
一、财务目标的设定华为的财务目标主要包括盈利能力、资本结构、资金运营和风险管理等方面。
首先,盈利能力是企业财务目标的核心,华为致力于实现持续稳定的盈利增长。
其次,华为注重维持合理的资本结构,通过适度的债务和股权融资来支持业务发展。
此外,华为注重优化资金运营,通过有效的现金流管理和资金调配来提高资金利用效率。
最后,华为重视风险管理,通过风险评估和控制措施来降低经营风险。
二、财务决策的制定和执行华为的财务决策制定和执行过程中,充分考虑了企业整体战略和市场环境。
首先,华为注重长期规划,将财务决策与战略规划相结合,确保财务决策与企业发展目标相一致。
其次,华为采用科学的财务分析方法,对各项决策进行评估和比较,确保决策的科学性和可行性。
同时,华为注重内部控制,建立完善的财务管理制度,确保财务决策的执行与监督。
三、财务报告的编制和使用华为的财务报告编制和使用遵循国际财务报告准则,确保报告的准确性和可靠性。
华为的财务报告主要包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
这些报告不仅为华为内部管理提供了重要的信息,也为外部投资者和利益相关者提供了决策依据。
华为注重财务报告的透明度,及时公开财务信息,增强了市场的信心和对华为的认可。
四、财务风险管理华为在财务风险管理方面采取了一系列措施,以降低经营风险。
首先,华为注重市场风险管理,通过市场调研和分析,预测市场变化,及时调整经营策略。
其次,华为注重信用风险管理,建立了完善的客户信用评估体系,确保与客户的交易安全。
此外,华为还注重流动性风险管理和汇率风险管理,通过有效的资金管理和汇率对冲策略来降低相关风险。
综上所述,华为的财务管理思想体现了科学性、稳健性和透明度。
华为注重长期规划和战略规划的结合,通过科学的财务分析方法制定和执行财务决策。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析引言概述:华为作为全球率先的信息通信技术解决方案供应商,其财务管理思想在业界备受关注。
本文将从四个方面对华为的财务管理思想进行分析,包括战略财务管理、风险管理、成本控制和利润管理。
一、战略财务管理1.1 以长期战略为导向:华为注重长期战略规划,将财务管理与战略目标相结合。
公司设立了战略投资委员会,确保财务决策与公司整体战略一致。
1.2 多元化融资渠道:华为通过多元化的融资渠道,包括股权融资、债务融资和内部融资等,确保资金的稳定供应,降低融资成本。
1.3 风险管理:华为建立了一套完善的风险管理体系,对市场风险、信用风险和流动性风险进行有效控制,确保公司财务稳定。
二、风险管理2.1 市场风险管理:华为通过市场调研和分析,及时调整产品定价和销售策略,降低市场风险对财务状况的影响。
2.2 供应链风险管理:华为与供应商建立了长期稳定的合作关系,通过供应链金融和供应链风险管理工具,降低供应链风险带来的财务压力。
2.3 汇率风险管理:华为积极采取合理的汇率风险管理策略,包括使用金融衍生产品进行套期保值和灵便调整货币结构,以降低汇率波动对财务状况的不利影响。
三、成本控制3.1 精益管理:华为秉承精益管理理念,通过不断优化流程和提高效率,降低成本,提高利润。
公司建立了全面的成本管理体系,包括成本核算、成本控制和成本分析等。
3.2 供应链管理:华为与供应商密切合作,通过供应链管理实现成本的降低。
公司通过供应链金融和供应链协同等方式,优化供应链结构,降低采购成本和库存成本。
3.3 资本投资决策:华为在资本投资决策上注重风险与回报的平衡。
公司通过严格的投资评估和风险分析,确保每一项资本投资都具有可持续的经济效益。
四、利润管理4.1 利润分配:华为注重利润的合理分配,将一部份利润用于研发和创新,提高产品竞争力和市场份额,同时将一部份利润用于回报股东,保持股东的利益最大化。
4.2 利润增长:华为通过市场拓展和产品创新,不断提高销售收入,实现利润的持续增长。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球知名的科技公司,其财务管理思想在业界备受瞩目。
本文将对华为的财务管理思想进行详细分析,包括财务目标、财务决策、财务规划和财务控制等方面。
一、财务目标华为的财务目标主要包括盈利能力、资本结构和流动性三个方面。
1. 盈利能力:华为追求持续增长的盈利能力,通过提高销售额、降低成本和提高利润率等手段实现盈利能力的增长。
2. 资本结构:华为注重资本结构的优化,通过合理配置资本资源,降低财务风险,提高资产的回报率。
3. 流动性:华为保持良好的流动性,确保在经营活动中能够及时满足各项支付需求,降低流动性风险。
二、财务决策华为的财务决策基于风险管理和价值最大化原则,注重长期发展和可持续性。
在财务决策方面,华为采取以下策略:1. 投资决策:华为在投资决策上注重风险管理,通过风险评估和投资回报率分析等手段,选择具有潜力和可持续发展的项目进行投资。
2. 资金筹集决策:华为注重多元化的资金筹集方式,包括股权融资、债务融资和内部资金等,以满足公司的资金需求。
3. 资本结构决策:华为采取适度杠杆比例的资本结构,既保持一定的债务水平,又保持足够的股权资本,以平衡风险和回报。
三、财务规划华为的财务规划包括预算编制、财务预测和财务分析等方面,以实现公司的财务目标。
1. 预算编制:华为制定年度预算,包括收入预算、支出预算和利润预算等,以指导公司的经营活动和资源配置。
2. 财务预测:华为进行财务预测,通过市场调研和数据分析等手段,预测未来一段时间内的财务状况,为决策提供参考依据。
3. 财务分析:华为进行财务分析,包括比率分析、趋势分析和竞争对手分析等,以评估公司的财务状况和经营绩效,并提出改进建议。
四、财务控制华为的财务控制主要包括内部控制和风险管理两个方面,以确保公司的财务活动合规和风险控制。
1. 内部控制:华为建立健全的内部控制制度,包括财务流程、审计制度和风险管理等,以保障财务活动的准确性和合规性。
华为财务管理流程
华为财务管理流程华为的财务管理流程是一个复杂而庞大的系统,涉及到多个层级和环节。
以下是华为财务管理流程的基本概述。
1.预算编制:每年初,华为会制定财务年度预算,其中包括销售额、成本、利润等各项指标。
预算编制分为顶层预算和底层预算。
顶层预算是由高层管理者制定,底层预算则由各部门根据顶层预算进行细化和分解。
2.资金管理:华为的资金管理包括现金管理、投资管理和融资管理。
现金管理涉及到公司日常资金的收付、资金流动的调控等。
投资管理涉及到公司的投资决策和资本配置。
融资管理涉及到公司的融资活动,包括债券发行、银行贷款等。
3.财务报告:华为每个季度都会发布财务报告,向投资者和相关利益相关者披露公司的财务状况和业绩。
财务报告包括利润表、资产负债表和现金流量表等。
4.成本控制:华为非常注重成本控制,以提高企业的盈利能力和竞争力。
华为通过制定成本控制政策和措施,控制各个环节的成本,包括采购、生产、销售等。
5.会计核算:华为进行全面的会计核算,确保财务数据的准确性和可靠性。
会计核算包括收入核算、费用核算、资产核算等。
同时,华为也会进行财务审计,以确保财务数据的合规性。
6.税务管理:华为遵守当地税法,并按时缴纳各项税费。
华为建立了税务管理团队,负责税务规划和税务合规等工作。
7.内部控制:华为建立了完善的内部控制体系,以确保财务操作的合规性和风险的可控性。
内部控制涵盖了财务管理的各个环节,包括预算管理、资金管理、会计核算等。
8.绩效管理:华为通过绩效管理来评估和激励员工的表现。
绩效管理包括设定目标、制定绩效评价标准、进行绩效评估和奖励等。
总之,华为的财务管理流程是一个全面而复杂的系统,涵盖了预算编制、资金管理、财务报告、成本控制、会计核算、税务管理、内部控制和绩效管理等多个环节和层级。
这种流程的建立和执行,有助于确保华为的财务管理工作的规范性和高效性。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为一家全球率先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,其财务管理思想在行业内备受瞩目。
本文将对华为的财务管理思想进行分析,以揭示其成功的原因和经验。
一、战略财务管理华为的财务管理思想以战略财务管理为核心。
战略财务管理是指将财务管理与企业战略相结合,通过财务决策支持企业战略目标的实现。
华为在财务管理上注重与企业战略的密切衔接,确保财务决策与企业长期发展目标一致。
1. 资金管理:华为注重有效的资金管理,通过资金筹集、投资和运营活动的优化,确保企业资金的充分利用和合理配置。
华为通过建立全球化的资金运作体系,灵便运用内外部资金,降低融资成本,提高资金利用效率。
2. 风险管理:华为重视风险管理,建立了完善的风险管理体系。
通过风险评估、风险控制和风险应对等手段,有效降低经营风险。
华为注重对市场、技术、政策等因素的敏感性分析,及时制定相应的风险管理策略,保障企业的稳健经营。
3. 绩效管理:华为实行绩效管理,将财务目标与绩效考核相结合。
通过制定明确的绩效指标和考核体系,激励员工实现个人目标与企业目标的一致性。
华为注重激励机制的设计,使员工能够分享企业成果,激发员工的积极性和创造力。
二、创新的财务模式华为的财务管理思想在财务模式上具有创新性,为企业的发展提供了有力支持。
1. 资本运作:华为通过灵便的资本运作模式,实现了资本的有效配置和利用。
华为积极拓展股权融资、债券融资、并购重组等多种融资渠道,为企业的战略发展提供了充足的资金支持。
2. 资产管理:华为注重资产的管理和优化利用。
通过建立完善的资产管理体系,实现了资产的高效配置和风险控制。
华为采用先进的信息技术手段,实现对资产的全面监控和管理,提高了资产的利用效率和回报率。
3. 创新投资:华为注重创新投资,通过对新兴技术和市场的深入研究,积极投资于具有战略意义的领域。
华为在5G、人工智能、物联网等领域进行了大量的投资,推动了企业的创新发展,提升了核心竞争力。
华为的财务管理制度范文
华为的财务管理制度范文华为的财务管理制度一、引言华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,其业务遍及全球各地,拥有庞大的市场份额和客户群体。
为了保持良好的财务状况和高效的财务管理,华为建立了一套完善的财务管理制度。
本文将从以下几个方面介绍华为的财务管理制度:核心原则、会计准则、预算管理、投资决策、资本结构管理、风险管理和内部控制。
二、核心原则1. 透明度:华为坚持以透明度为原则,确保财务信息完整、准确、及时地向内部和外部提供;2. 诚信合规:华为遵守相关法律法规,执行高标准的商业道德和职业道德,在财务管理中保持诚信和合规;3. 持续改进:华为不断改进财务管理制度,通过科技创新和流程优化提高财务管理效率和质量。
三、会计准则华为的财务管理遵循国际财务报告准则(IFRS),并在此基础上结合中国的会计实践,制定了一套适合自己业务特点的会计准则和会计政策。
华为的财务报告严格按照这些准则编制,确保报告信息的准确性和可比性。
四、预算管理华为采用预算管理的方式进行财务规划和控制。
每年初,华为制定年度财务预算,包括销售收入、成本支出、利润分配等各项指标的预测和分配。
同时,华为建立了一套预算管理制度,对部门和项目进行预算编制、执行和控制,确保业务运营的正常进行和财务目标的实现。
五、投资决策华为非常注重投资决策的科学性和可靠性。
在进行投资决策时,华为首先进行风险评估,评估项目的市场前景、技术可行性、盈利能力和回报期等因素。
同时,华为建立了一套投资决策程序,明确投资决策的审批流程和相关要求。
所有的投资项目必须经过严格审核和批准,确保资金的合理使用和投资的有效性。
六、资本结构管理华为注重资本结构的合理性和稳定性。
华为通过定期的资本结构分析和优化,合理配置债务与股权的比例,降低资金成本,提高经济效益。
同时,华为积极开展股权融资和债务融资,通过多元化的融资渠道满足公司的资金需求。
七、风险管理华为非常重视风险管理,通过建立一套完善的风险管理制度,对各种风险进行评估、控制和防范。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析一、引言华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,其财务管理思想是其成功的关键之一。
本文将对华为的财务管理思想进行分析,包括财务目标的设定、财务决策的制定、财务风险管理以及财务绩效评估等方面。
二、财务目标的设定华为的财务目标主要包括盈利能力、资本结构、流动性和成长性等方面。
在盈利能力方面,华为追求持续增长的净利润,并通过提高销售收入、降低成本和提高利润率来实现盈利能力的提升。
在资本结构方面,华为注重维持适当的债务水平,以保持财务稳定性和灵活性。
在流动性方面,华为致力于保持足够的现金流量,以满足公司日常运营和投资需求。
在成长性方面,华为追求持续增长的市场份额和市场地位,通过投资研发、拓展新市场和提供创新产品来实现成长目标。
三、财务决策的制定华为的财务决策制定过程包括预算编制、投资决策、融资决策和分红决策等环节。
在预算编制方面,华为制定年度预算,并将其分解为各个部门和项目的预算,以确保资金的合理分配和利用。
在投资决策方面,华为根据市场需求、技术趋势和竞争情况等因素,评估各项投资项目的潜在回报和风险,以确定是否进行投资。
在融资决策方面,华为根据公司的资本需求和市场条件,选择适当的融资方式,包括股权融资、债务融资和内部融资等。
在分红决策方面,华为根据公司的盈利状况和发展需求,决定是否向股东分红,并确定分红金额和方式。
四、财务风险管理华为的财务风险管理主要包括市场风险、信用风险和流动性风险等方面。
在市场风险管理方面,华为通过市场调研和分析,预测市场趋势和需求,以及竞争对手的动态,从而及时调整产品定价和销售策略,以降低市场风险。
在信用风险管理方面,华为建立了完善的客户信用评估体系,对客户的信用状况进行评估,并采取适当的措施来降低信用风险。
在流动性风险管理方面,华为通过合理的现金管理和资金筹措,确保公司具备足够的流动性,以应对突发的资金需求和市场波动。
五、财务绩效评估华为的财务绩效评估主要包括财务报表分析、财务比率分析和经济附加值评估等方面。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商,其财务管理思想在业界备受瞩目。
本文将从财务目标、财务计划、资金管理和风险管理四个方面对华为的财务管理思想进行分析。
一、财务目标华为的财务目标主要包括盈利能力、成本控制和资本结构优化。
首先,华为追求持续盈利能力,通过提高销售收入、降低成本和提高利润率来实现。
其次,华为注重成本控制,通过精细管理、资源整合和效率提升来降低成本,从而提高盈利能力。
最后,华为致力于优化资本结构,通过合理的财务策略和资本运作,实现资本的最大化利用。
二、财务计划华为的财务计划主要包括预算编制、资金筹措和投资决策。
首先,华为制定年度预算,通过对销售收入、成本、利润等指标的预测和分析,制定详细的财务计划。
其次,华为通过多元化的资金筹措方式,包括自有资金、银行贷款、发行债券等,满足企业经营和发展的资金需求。
最后,华为进行投资决策时,注重风险与回报的平衡,通过风险评估和投资回报率的计算,选择具有潜力和可持续发展的项目进行投资。
三、资金管理华为的资金管理主要包括现金流管理、资金调度和资金风险控制。
首先,华为通过精细化的现金流管理,实现现金流的合理运作。
具体措施包括加强应收账款管理、优化存货管理、控制固定资产投资等,以确保现金流的充足和稳定。
其次,华为进行资金调度,通过合理配置资金和优化资金结构,实现资金的最优利用。
最后,华为注重资金风险控制,通过建立风险管理体系、制定风险控制政策和采取适当的风险对冲措施,降低资金风险带来的影响。
四、风险管理华为的风险管理主要包括市场风险、信用风险和流动性风险。
首先,华为通过市场风险管理,包括市场调研、市场预测和市场定位等,减少市场波动对企业经营的影响。
其次,华为注重信用风险管理,通过建立和完善信用评估体系、加强合同管理和控制应收账款风险等,降低信用风险带来的损失。
最后,华为进行流动性风险管理,通过合理的资金计划、灵活的资金调度和建立应急储备等,应对流动性风险的挑战。
华为财经管理纲要
华为财经管理纲要华为是一家全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案提供商,其在财经管理方面一直秉持着严谨、高效和创新的原则。
华为财经管理纲要旨在确保公司财务稳定,提高财务效率,推动可持续发展。
1. 财务规划与预算管理:华为财经管理纲要明确了财务规划与预算管理的重要性。
通过制定明确的财务目标和计划,华为能够合理分配资源,实现财务预期。
同时,华为注重财务预算管理,确保各项支出符合预算,并及时调整预算以适应市场变化。
2. 资本投资与资金管理:华为财经管理纲要强调了资本投资和资金管理的重要性。
华为积极寻求高效的资本投资机会,通过对投资项目的风险评估和收益预测,确保资金的最大化利用。
同时,华为注重资金管理,采取有效的措施管理现金流,降低财务风险。
3. 财务报告与审计:华为财经管理纲要规定了财务报告与审计的标准与流程。
华为定期发布财务报告,向股东和投资者提供透明、准确的财务信息。
同时,华为也接受内外部的财务审计,确保财务运营合规和准确性。
4. 风险管理与控制:华为财经管理纲要强调了风险管理与控制的重要性。
华为注重风险识别和评估,采取相应的措施降低风险。
通过建立健全的内部控制制度和合规管理体系,华为能够有效应对各类风险,并确保财务运营的稳定性。
5. 创新与持续发展:华为财经管理纲要鼓励创新与持续发展。
华为积极推动财务创新,寻求新的商业模式和财务管理方法,提高财务效率和竞争力。
同时,华为注重可持续发展,将财务目标与环境、社会责任相结合,推动可持续经营。
华为财经管理纲要的实施为华为的财务管理提供了明确的指导和规范。
通过财务规划与预算管理、资本投资与资金管理、财务报告与审计、风险管理与控制以及创新与持续发展等方面的努力,华为能够保持财务稳定,提高财务效率,并实现可持续发展的目标。
华为将继续秉持财经管理纲要的原则,不断完善财务管理,为公司的发展和股东的利益创造更大的价值。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球率先的通信技术解决方案供应商和智能终端创造商,其财务管理思想是其成功的关键之一。
本文将对华为的财务管理思想进行分析,包括战略规划、资本结构管理、成本控制和风险管理等方面。
1. 战略规划华为的财务管理思想始终与其战略规划密切相关。
华为秉持“以客户为中心”的核心价值观,通过不断创新和投资来满足客户需求,并在全球范围内拓展市场份额。
在战略规划中,华为注重市场调研和分析,以确定市场需求,并相应地调整公司的财务目标和资源分配。
2. 资本结构管理华为注重维持健康的资本结构,以支持其业务发展和市场扩张。
华为通过合理的财务规划,确保资本的充足性,并优化资本的配置。
华为采用多元化的融资方式,包括股权融资、债务融资和内部资金积累等,以降低融资成本和风险,并提高公司的财务灵便性。
3. 成本控制华为在财务管理中注重成本控制,以提高企业的竞争力和盈利能力。
华为通过建立有效的成本管理体系,包括成本预算、成本核算和成本控制等,实现对各项成本的监控和管理。
华为注重成本效益的提高,通过提高生产效率、降低生产成本和优化供应链管理等措施,降低产品成本,提高市场竞争力。
4. 风险管理华为的财务管理思想中重视风险管理,以降低风险对公司经营的影响。
华为通过建立完善的风险管理体系,包括风险评估、风险预警和风险控制等,识别和评估潜在风险,并采取相应的措施进行风险控制和防范。
华为注重多元化的风险管理策略,包括市场风险、信用风险和操作风险等,以保护公司的财务稳定和可持续发展。
总结起来,华为的财务管理思想包括战略规划、资本结构管理、成本控制和风险管理等方面。
华为注重客户需求,通过创新和投资来满足市场需求,并通过合理的财务规划和资源配置来支持业务发展。
华为注重维持健康的资本结构,通过多元化的融资方式降低融资成本和风险。
华为注重成本控制,通过建立有效的成本管理体系提高生产效率和降低产品成本。
华为注重风险管理,通过建立完善的风险管理体系识别和评估潜在风险,并采取相应措施进行风险控制和防范。
华为的财经流程架构
华为的财经流程架构一、引言华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商,其财经流程架构对于公司的运营和发展起着至关重要的作用。
本文将从财经流程的定义、华为的财经流程架构、流程管理和优化等方面进行探讨。
二、财经流程的定义财经流程是指公司在财务和经营管理方面所涉及的各个环节和步骤。
它是财务活动和经营活动的有机结合,通过合理的规划和组织,实现财务目标和经营目标的一系列过程。
三、华为的财经流程架构3.1 财务规划和预算财务规划和预算是华为财经流程的重要组成部分。
在这一环节,华为制定财务目标和预算计划,包括财务收入、支出、投资等方面的规划和预测,为后续的财务活动提供指导和依据。
3.2 资金管理资金管理是华为财经流程的核心环节之一。
华为通过有效的资金管理,确保公司的资金充裕和合理配置,提高资金利用效率,降低财务风险。
资金管理包括资金筹集、资金运作和资金监控等方面。
3.3 财务会计财务会计是华为财经流程的重要环节,通过对公司财务状况和经营成果的核算和报告,为公司的决策提供准确的财务信息。
华为遵循国际财务报告准则,进行财务会计核算和报告。
3.4 成本管理成本管理是华为财经流程中的重要环节,通过对公司成本的控制和管理,提高经营效益和竞争力。
华为采用先进的成本管理方法,包括标准成本法、活动基础成本法等,实现成本的合理控制和优化。
3.5 绩效评估和激励绩效评估和激励是华为财经流程的重要环节之一,通过对员工绩效的评估和激励,提高员工的工作积极性和创造力。
华为建立了科学的绩效评估和激励体系,包括绩效考核、薪酬激励、职业发展等方面。
四、财经流程的管理和优化4.1 流程管理华为通过流程管理,对财经流程进行全面的监控和控制,确保流程的顺畅运行和高效执行。
流程管理包括流程设计、流程执行、流程监控和流程改进等方面,通过不断的优化和改进,提高财经流程的效率和质量。
4.2 技术支持华为充分利用信息技术,提供先进的技术支持,为财经流程的管理和优化提供有力的支持和保障。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为一家全球知名的科技公司,其财务管理思想在业界备受关注。
本文将对华为的财务管理思想进行详细分析,从财务目标、财务决策、财务控制等方面进行探讨。
一、财务目标华为的财务目标主要包括盈利能力、成长能力和偿债能力。
在盈利能力方面,华为追求稳定的盈利增长,通过有效的成本控制和市场营销策略,实现良好的盈利水平。
在成长能力方面,华为致力于持续的创新和技术进步,以满足市场需求并保持竞争优势。
在偿债能力方面,华为注重保持良好的资本结构和偿债能力,以确保公司的稳定发展。
二、财务决策华为在财务决策方面注重科学、合理的方法和数据支持。
首先,华为通过精确的市场分析和预测,确定投资方向和规模,以确保投资的可行性和回报率。
其次,华为在资金筹集方面,注重多元化的融资渠道,包括股权融资、债务融资和内部融资等,以降低融资风险和成本。
此外,华为还注重财务风险管理,通过风险评估和控制,减少财务风险对公司经营的不利影响。
三、财务控制华为在财务控制方面采取了一系列措施,以确保财务活动的合规性和透明度。
首先,华为建立了完善的内部控制体系,包括财务制度、流程和规范,以确保财务活动的规范性和准确性。
其次,华为注重财务报告的及时性和准确性,通过内部审计和外部审计,确保财务报告的真实性和可靠性。
此外,华为还注重财务风险管理,通过风险评估和控制,减少财务风险对公司经营的不利影响。
四、财务绩效评估华为通过一系列的财务指标和绩效评估体系,对公司的财务状况和经营绩效进行评估。
其中,华为关注的指标包括利润率、资产回报率、偿债能力等。
通过对这些指标的监控和分析,华为能够及时了解自身的财务状况,并根据需要进行调整和改进。
五、财务创新华为在财务管理方面注重创新,积极探索新的财务模式和工具。
例如,华为在资金管理方面采用了现金池管理和跨境资金集中管理等创新方式,提高资金利用效率和降低资金成本。
此外,华为还注重科技创新和数字化转型,通过运用大数据、人工智能等技术手段,提升财务管理的效率和精确度。
怎样学习华为的财务制度
怎样学习华为的财务制度一、认识华为的财务制度要学习华为的财务制度,首先需要对华为公司的背景和财务管理情况有一定的了解。
华为是一家中国跨国通信技术公司,成立于1987年,总部位于深圳。
华为在全球范围内拥有众多合作伙伴和客户,业务遍布全球各地。
作为一家国际化的企业,华为的财务制度必然是高度规范和完善的。
华为的财务制度主要包括财务管理制度、内部控制制度、预算管理制度等,这些制度都是为了保障公司财务运作的规范性和透明度。
学习华为的财务制度,可以通过阅读公司的相关文件和报告,参加公司举办的培训课程,深入了解其财务管理理念和实践经验。
二、熟悉相关法规和标准学习华为的财务制度需要熟悉相关的法规和标准,这是深入理解和遵守公司财务制度的前提。
财务制度中往往会涉及到国家的法律法规、财务会计准则等内容,了解这些内容可以帮助我们更好地理解和应用公司的财务制度。
此外,国际财务报告准则(IFRS)也是学习财务制度的重要内容之一。
IFRS是一套国际通用的财务报告准则,其规范了企业财务报告的编制和披露要求,是全球范围内财务报告的标准。
了解IFRS可以帮助我们更好地理解和运用公司的财务制度。
三、参与实践和培训除了理论知识外,实践和培训也是学习华为的财务制度的重要途径。
通过实践可以深入了解公司的财务运作,培养实际操作能力;而参加培训可以系统学习公司的财务制度和管理经验,拓展知识面,提升自身的专业水平。
华为公司定期会举办财务管理的相关培训课程,员工可以积极参与,学习公司的最新财务管理理念和实践经验。
同时,员工也可以参与公司内部的财务实践项目,锻炼实际操作能力,提升个人的综合素质。
四、不断学习和总结经验学习华为的财务制度不是一蹴而就的事情,需要不断学习和总结经验。
财务管理是一个复杂的领域,需要持续不断地学习和更新知识,提高自身的能力和水平。
在学习过程中,要注重经验总结和反思,及时总结工作中的经验教训,不断改进和完善自己的工作方法和技巧。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案供应商,其财务管理思想在业界备受关注。
本文将对华为的财务管理思想进行分析,包括财务目标、财务决策、财务报告和财务风险管理等方面。
一、财务目标华为的财务目标主要包括增长、盈利和现金流。
华为追求持续增长,通过不断创新和投资来推动业务扩张,并以此为基础实现盈利能力的提升。
同时,华为注重现金流的管理,确保公司的运营资金充足,以支持业务发展和投资项目。
二、财务决策华为的财务决策基于风险管理和价值创造的原则。
华为注重风险管理,通过建立完善的内部控制体系和风险管理机制,降低各类风险对公司财务状况和业务运营的影响。
同时,华为注重价值创造,通过对投资项目的严格评估和资本预算决策,确保投资回报率最大化。
三、财务报告华为的财务报告遵循国际财务报告准则(IFRS)和中国会计准则(CAS),以确保财务信息的透明度和可比性。
华为发布年度财务报告和季度财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等主要财务指标,以便股东和投资者了解公司的财务状况和业绩表现。
四、财务风险管理华为的财务风险管理包括市场风险、信用风险和流动性风险等方面。
华为通过市场风险管理来降低市场波动对公司财务状况的影响,采取合理的风险对冲策略。
华为注重信用风险管理,通过建立信用评估体系和合理的信用政策,降低与客户和供应商的信用风险。
此外,华为注重流动性风险管理,确保公司有足够的现金流来应对突发事件和业务需求。
五、财务创新华为在财务管理方面也进行了一系列创新。
例如,华为积极探索数字化财务管理,通过引入人工智能和大数据等技术手段,提高财务决策的准确性和效率。
此外,华为还推动供应链金融的发展,通过与金融机构合作,为供应商提供融资支持,促进供应链的稳定和发展。
六、财务合规华为高度重视财务合规,遵守国际和国内的财务法规和准则。
华为建立了完善的内部控制和合规管理体系,确保财务交易的合法性和准确性。
华为定期进行内部审计和风险评估,及时发现和解决潜在的合规风险。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,其财务管理思想在业界备受关注。
本文将从财务管理的角度对华为的财务管理思想进行分析,包括财务目标、财务策略、财务决策和财务控制等方面。
一、财务目标华为的财务目标主要包括盈利能力、偿债能力和成长能力。
盈利能力是企业生存和发展的基础,华为通过提高销售额、降低成本和提高利润率等方式,不断提升盈利能力。
偿债能力是企业稳定发展的重要保障,华为注重控制负债比率,确保偿债能力稳定。
成长能力是企业长期发展的关键,华为通过加大研发投入、拓展市场和推动技术创新等方式,不断提升成长能力。
二、财务策略华为的财务策略主要包括资金筹措、资本结构和分红政策等方面。
资金筹措是企业运营和发展的基础,华为通过自有资金、银行贷款和发行债券等方式筹措资金。
资本结构是企业财务稳定的重要组成部分,华为注重维持适度的负债比率,保持财务稳定。
分红政策是对股东权益的回报,华为通过稳定的分红政策吸引投资者,增加股东价值。
三、财务决策华为的财务决策主要包括投资决策、融资决策和分红决策等方面。
投资决策是企业发展的重要环节,华为通过科学的投资评估和风险控制,选择具有潜力和回报的项目进行投资。
融资决策是企业资金筹措的重要手段,华为通过综合考虑成本、风险和市场需求等因素,选择适合的融资方式。
分红决策是对利润的合理分配,华为通过综合考虑企业发展需求和股东利益,制定合理的分红政策。
四、财务控制华为的财务控制主要包括预算控制、成本控制和风险控制等方面。
预算控制是对企业财务活动的规划和控制,华为通过制定预算计划、实施预算控制和进行预算分析,确保财务活动按照预期目标进行。
成本控制是企业盈利能力的重要保障,华为通过制定成本控制策略、优化成本结构和加强成本管理,控制成本,提高盈利能力。
风险控制是企业稳定发展的关键,华为通过建立风险管理体系、制定风险控制策略和加强内部控制,降低风险,保障企业稳定发展。
综上所述,华为的财务管理思想体现在财务目标的确立、财务策略的制定、财务决策的实施和财务控制的加强等方面。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商,其财务管理思想在业界备受关注。
本文将对华为的财务管理思想进行分析,包括财务目标、财务决策、财务控制和财务报告等方面。
1. 财务目标:华为的财务目标主要包括增强企业价值、提高资本回报率和保持财务稳定。
华为致力于通过持续的创新和高效的运营,提高企业的市场竞争力,实现持续增长和盈利能力。
同时,华为注重资本的有效利用,追求高资本回报率,并通过控制风险和保持财务稳定来确保企业的可持续发展。
2. 财务决策:华为的财务决策基于科学的数据分析和风险评估。
华为注重对投资项目的全面评估,包括市场潜力、风险收益比、资金需求等方面的考虑。
在决策过程中,华为还会考虑到企业的长期战略目标,确保财务决策与企业整体发展相一致。
此外,华为还注重与各方合作伙伴的沟通和协商,以确保决策的合理性和可行性。
3. 财务控制:华为实施严格的财务控制,以确保企业的财务稳定和风险控制。
华为建立了一套完善的财务管理体系,包括预算管理、成本控制、资金管理等方面的措施。
华为注重财务数据的准确性和及时性,通过内部审计和风险管理等手段,及时发现和解决财务风险。
此外,华为还注重与外部机构的合规合法性,确保财务控制的合规性和透明度。
4. 财务报告:华为的财务报告遵循国际会计准则,以透明和准确的方式向内外部利益相关方披露企业的财务状况和业绩。
华为的财务报告包括资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表,以及附注和管理层讨论和分析等补充信息。
华为注重财务报告的质量和可读性,确保报告内容的准确性和完整性,并及时回应利益相关方的关切。
综上所述,华为的财务管理思想注重企业价值的增强、资本回报率的提高和财务稳定的保持。
华为的财务决策基于科学的数据分析和风险评估,财务控制严格,财务报告透明准确。
这些财务管理思想的实施为华为的可持续发展和全球竞争提供了坚实的基础。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,其财务管理思想在业界备受关注。
本文将从财务目标、资金管理、成本控制、投资决策和风险管理等方面对华为的财务管理思想进行详细分析。
一、财务目标华为的财务目标主要包括盈利能力、偿债能力和成长能力。
在盈利能力方面,华为追求持续稳定的盈利增长,通过提高销售额和净利润率来实现利润最大化。
在偿债能力方面,华为注重维持健康的资本结构和流动性,确保能够及时偿还债务。
在成长能力方面,华为致力于持续创新和扩大市场份额,实现可持续发展。
二、资金管理华为注重有效的资金管理,通过优化资金结构和提高资金利用效率来降低财务风险。
华为通过多元化的融资渠道,包括银行贷款、债券发行和股权融资等,确保资金的充足性和灵活性。
同时,华为通过现金流管理和资金投资决策,合理安排资金的使用和配置,以最大程度地提高资金的回报率。
三、成本控制华为高度重视成本控制,通过精细化管理和创新的成本控制方法来提高企业的竞争力。
华为在采购、生产和运营等方面不断优化成本结构,降低成本,提高效益。
华为还注重资源的合理配置和利用,通过技术创新和流程优化来提高生产效率和降低成本。
四、投资决策华为的投资决策基于全面的风险评估和回报分析,以确保投资的价值和可持续发展。
华为注重技术创新和研发投入,不断提升产品和服务的竞争力。
同时,华为也注重战略性投资和并购,通过扩大市场份额和增强核心竞争力来实现长期增长。
五、风险管理华为高度重视风险管理,建立了完善的风险管理体系和风险控制机制。
华为通过风险评估和风险分析,识别和评估各类风险,并采取相应的风险控制措施。
华为注重内部控制和合规管理,确保企业运营的合法性和规范性。
此外,华为还积极应对外部环境的变化,灵活调整战略和业务布局,以降低市场风险和行业风险。
综上所述,华为的财务管理思想体现了稳健和创新的特点。
华为注重财务目标的平衡发展,通过优化资金管理、成本控制、投资决策和风险管理等方面的工作,实现了良好的财务运营和持续增长。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,其财务管理思想对于公司的发展起到了重要的推动作用。
本文将对华为的财务管理思想进行详细分析。
一、财务管理的目标与原则华为的财务管理目标是确保公司的财务健康和可持续发展。
为实现这一目标,华为制定了以下几项财务管理原则:1. 资金管理原则:华为注重资金的高效利用,通过合理的资金筹集和运用,确保公司的资金充足并实现最大化的价值。
2. 风险管理原则:华为积极管理各类风险,包括市场风险、信用风险和操作风险等,通过风险评估和控制措施,保护公司的财务安全。
3. 利润管理原则:华为注重盈利能力的提升,通过合理的成本控制和利润分配,实现公司利润的最大化。
4. 透明度原则:华为坚持财务信息的透明度,及时公开财务报告和信息,为投资者和利益相关者提供准确、全面的财务数据。
二、财务决策与资本运作华为的财务决策和资本运作主要包括投资决策、融资决策和分红决策等。
1. 投资决策:华为在投资决策上注重风险与回报的平衡。
公司会进行全面的市场分析和评估,选择具有发展潜力和战略意义的项目进行投资。
2. 融资决策:华为采取多元化的融资方式,包括股权融资、债务融资和自有资金等。
公司会根据市场条件和资金需求的变化,灵活选择合适的融资方式。
3. 分红决策:华为注重回报股东,根据公司的盈利情况和发展需求,制定合理的分红政策,确保股东利益最大化。
三、财务控制与风险管理华为的财务控制和风险管理是保证公司财务安全和稳定发展的关键环节。
1. 财务控制:华为建立了完善的财务控制体系,包括预算控制、成本控制和内部控制等。
通过制定预算和控制指标,实时监控和评估公司的财务状况。
2. 风险管理:华为注重风险管理,建立了风险评估和控制机制。
公司会定期进行风险评估,制定相应的风险管理策略,并建立风险预警系统,及时应对各类风险。
四、财务报告与信息披露华为的财务报告和信息披露是保证透明度的重要手段。
1. 财务报告:华为按照相关法规和会计准则编制财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
华为的财务管理思想分析
华为的财务管理思想分析一、引言华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,其财务管理思想在业界备受瞩目。
本文将对华为的财务管理思想进行分析,包括其核心理念、目标和策略等方面,以期全面了解华为在财务管理方面的成功之道。
二、核心理念1. 以客户为中心:华为坚持以客户需求为导向,通过持续创新和质量提升,为客户提供卓越的产品和服务。
在财务管理方面,华为注重财务决策对客户价值的影响,确保财务活动与客户利益相一致。
2. 风险管理:华为高度重视风险管理,通过建立完善的风险管理体系,降低业务风险对财务状况的影响。
华为在财务管理中积极应对市场波动、汇率风险等各类风险,保障企业的财务稳定性和可持续发展。
3. 精细管理:华为注重精细管理,通过精确的财务数据分析和预测,实现对企业财务状况的精准掌控。
华为通过建立科学的财务指标体系,进行绩效评估和激励,提高企业的财务效益和运营效率。
三、目标与策略1. 目标:华为的财务管理目标是保持财务健康和可持续发展。
华为通过实施有效的财务控制和风险管理,确保企业的盈利能力和现金流稳定,并为未来的投资和扩张提供充足的资金支持。
2. 策略:a. 资本结构优化:华为注重优化资本结构,合理配置资金来源和运用,降低财务成本,提高资本回报率。
华为通过债务融资、股权融资等方式获取资金,并通过精细的资本预算和投资决策,提高资本利用效率。
b. 成本控制:华为积极控制成本,通过提高生产效率、优化采购和供应链管理,降低生产成本和运营成本。
华为注重成本与效益的平衡,确保企业的盈利能力和市场竞争力。
c. 创新驱动:华为将创新视为财务管理的核心驱动力,不断推动技术创新和业务模式创新,提高产品和服务的附加值。
华为通过不断创新,实现财务业绩的持续增长和企业价值的提升。
四、财务管理实践1. 资金管理:华为注重资金的合理运用和风险控制。
华为通过建立全球化的资金管理体系,实现全球资金的集中管理和优化配置,提高资金使用效率和风险控制能力。
华为财经管理方案经验
孟晚舟在华为内部的2017年新年致辞——震惊!华为财务和内控太牛了.孟晚舟,任正非之女、华为CFO。
出生于1972年,毕业于华中理工大学。
1993年加入华为。
曾十分低调,直到2013年被集中曝光。
本文为孟晚舟在内部的2017年新年致辞,提出了打开5个“边界”,讲话中透露的部分细节内容让人感到震惊。
比如:1、现在华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名。
2、全球1500名项目财务扑在合同上……3、目前,年平均约120万单的员工费用报销,员工在自助报销的同时,机器根据既定规则直接生成会计凭证;4、98个国家和746个账户实现互联互通,支付指令可以在2分钟内传递至全球任一开户银行;我们的付款准确率水平高于银行100倍以上;5、在全球实施的RFID物联资产管理方案,目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。
RFID标签贴在需要管理的固定资产上,每5分钟自动上报一次位置信息,每天更新一次固定资产的使用负荷(或者闲置)情况;6、经营性现金流已实现12个月定长的滚动预测。
从历史数据的拟合度看,最小偏差仅800万美元。
对于在170个国家实现销售,收入规模约800亿美元,年度现金结算量约4000亿美元的公司来说,800万美元的现金流滚动预测偏差,已经是极为理想的结果。
7、“支付工匠”马阿丽,高峰期每天要盖3000个章,每15秒就要盖一个章,以至于端着饭碗时手会不停地颤抖。
然而,既使是这样的高强度、高压力,马阿丽连续十余年,数千亿美元的资金从她手上付出,竟然没有一分钱的差错。
值得一提的是,2015年11月,70多岁的任正非曾发内部信怒斥女儿分管的财务团队,用词是“颐指气使”——当时华为《管理优化报》刊登了一篇名为《一次付款的艰难旅程》的文章,引起任正非的关注,他批示并以总裁办电子邮件的方式,发给了华为董事会、监事会和全体员工:据我所知,这不是一个偶然的事件,不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附。
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孟晚舟在华为内部的2017年新年致辞——震惊!华为财务和内控太牛了.孟晚舟,任正非之女、华为CFO。
出生于1972年,毕业于华中理工大学。
1993年加入华为。
曾十分低调,直到2013年被集中曝光。
本文为孟晚舟在内部的2017年新年致辞,提出了打开5个“边界”,讲话中透露的部分细节内容让人感到震惊。
比如:1、现在华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名。
2、全球1500名项目财务扑在合同上……3、目前,年平均约120万单的员工费用报销,员工在自助报销的同时,机器根据既定规则直接生成会计凭证;4、98个国家和746个账户实现互联互通,支付指令可以在2分钟内传递至全球任一开户银行;我们的付款准确率水平高于银行100倍以上;5、在全球实施的RFID物联资产管理方案,目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。
RFID标签贴在需要管理的固定资产上,每5分钟自动上报一次位置信息,每天更新一次固定资产的使用负荷(或者闲置)情况;6、经营性现金流已实现12个月定长的滚动预测。
从历史数据的拟合度看,最小偏差仅800万美元。
对于在170个国家实现销售,收入规模约800亿美元,年度现金结算量约4000亿美元的公司来说,800万美元的现金流滚动预测偏差,已经是极为理想的结果。
7、“支付工匠”马阿丽,高峰期每天要盖3000个章,每15秒就要盖一个章,以至于端着饭碗时手会不停地颤抖。
然而,既使是这样的高强度、高压力,马阿丽连续十余年,数千亿美元的资金从她手上付出,竟然没有一分钱的差错。
值得一提的是,2015年11月,70多岁的任正非曾发内部信怒斥女儿分管的财务团队,用词是“颐指气使”——当时华为《管理优化报》刊登了一篇名为《一次付款的艰难旅程》的文章,引起任正非的关注,他批示并以总裁办电子邮件的方式,发给了华为董事会、监事会和全体员工:据我所知,这不是一个偶然的事件,不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附。
我们希望在心声社区上看到财经管理团队民主生活发言的原始纪录,怎么理解以客户为中心的文化。
我常感到财务人员工资低,拼力为他们呼号,难道呼号是为了形成战斗的阻力吗?年末,财务例行陷入一片忙乱之中,大量的数据要看、要算、要管、要分析、要核对、要测算。
差不多每年十月之后,财务便进入了常态化的加班,全球各个子公司的年度结账与审计工作开始启动,与此同时,新一年的预算编制和评审工作也在同步进行着,财务的每个组织都被这两条主线紧紧地捆绑着,拖曳着,陷入无边无际的数字海洋。
“却顾所来径,苍苍横翠微”,即将要过去的一年对财经团队来说,是沉沉甸甸的回忆,更是满满当当的收获。
特别是,当我们回身想想,一年之前所站的那个高度,再转过身来看看,一年之后所站在的这个高度,我相信,不少的团队,不少的同事,都有无限的感慨,更是无比的自豪。
当我们站在这个新的高度,极目远眺曾经翻过的重峦叠嶂,闭目回想曾经蹚过的曲折泥泞,怎能不为自己的努力而欣喜,怎能不为自己的坚韧而鼓舞。
当然,此时此刻的超然,只是下一段雄关漫道的开始。
1、打开作业边界,责任在哪里,我们就在哪里项目是公司经营管理的基本细胞。
项目财务队伍已经持续建设了三年多,今年,各个区域还给我们补充了不少项目财务人员,在“形似”上,项目的财务人员配置已基本到位;在“神似”上,我们距离管理层的期望还很远。
虽然,项目财务的整体能力还处在半山腰,不过,比比三年前还在山脚的那个我们,还是值得小小地自我激励一下。
全球1500名项目财务扑在合同上,扑在项目上,他们无处不在的努力、矢志不渝的执着,正在世界的各个角落燃点着熠熠生辉的星星之火。
S代表处的项目财务,朴实无华,凭借着自己扎扎实实的付出,赢得了一线的认同,证明着自己的价值。
他们顶着炎炎烈日深入沙漠站点120公里,每月上站稽查修路情况,为项目降低350万美元的修路成本;他们驱车至2公里深的大峡谷,与站点工程师、分包商们一起实地考察站址,拿出“降低峡谷10个站点的交付成本”的可行方案;他们泡在站点,与当地村民慢慢协商、慢慢沟通,用村民临时接电替代油机费用,为项目的31个站点,节省了十个月的油机费用38.8万美元。
2016年,N国汇率大幅波动,代表处的项目财务主动请缨参战。
与客户合同谈判前,收集信息、仔细测算,框算合同整个履约周期内可能的外汇损失。
合同谈判时,现场参与汇损分担机制的条款谈判,即便是谈判陷入僵局,仍然有礼有节、尽职尽责地维护着公司的利益。
合同签约后,一刻也不松懈地投入到回款跟踪上,跟踪交付计划,跟踪客户付款计划,主动协调两边的工作效率和工作进展,有效地关闭了外汇风险敞口。
看庭前花开花落,望天空云卷云舒。
虽然,项目务有了点滴的进步,但大家更明白:“到此处才行一步,望诸君莫废半途。
”我们是一支持续努力、不懈奋斗的团队,我们有信心、有意愿、更有能力,再用2~3年的时间,向一线交付一支“首战用我、用我必胜”的项目财务团队。
对财经团队来说,履行岗位职责是我们的必修课,没有写在岗位职责中的管理机会点,是我们的选修课。
财经团队一直努力在必修课上,成为ICT行业的最佳实践者;与此同时,也持续努力在选修课上,成为业务最愿意信赖,也最值得信赖的伙伴。
2、打开管理边界,机会在哪里,我们就在哪里项目财务的专业能力还处在爬坡阶段,在探索中成长,适配中修正,将是我们未来几年的常态。
财经的另一个变革项目——内控体系建设,经过数年的努力,如今已走出了迷雾。
2007年,内控管理作为IFS的子项目,开启了从零起步的变革大门。
十年磨一剑,如今,我们的内控意识、内控机制、内控能力已浸入到各个业务活动之中,业务在哪儿,内控就在哪儿,形成了以“流程责任和组织责任”为基础的全球内控管理体系。
内控推行之初,财经被视为业务的对立面,内控目的似乎就是为了阻止业务快速通过。
在混沌和迷茫中,我们渐渐找准了自己的定位,提出“内控价值要体现在经营结果改善上”的管理目标,并沿着这个目标把内控工作揉细了、掰碎了,一个一个区域、一个一个组织逐个讲解、逐个沟通、逐个松土,逐个确定本领域、本组织的内控工作目标。
有了目标,就要承诺;有了承诺,就要实现;内控管理在经营活动中渐渐地扎了根、发出了芽,一线团队也渐渐接受了内控概念,愿意沿着内控的管理要求展开作业。
M代表处内控团队推行自动化验收、开票与核销系统,以提升OTC流程的作业质量,使得开票时间从80分钟缩短至10分钟,客户拒票率下降98%。
L代表处内控团队同样聚焦OTC流程改进,针对业务实际痛点,他们选择的主攻方向是PO与客户自动对接,项目实施后,当年减少3200万美元的应收账款差异和1100万美元的退货损失。
这些都是内控机制“润物细无声”的运行过程中,实实在在带来的经营收益。
当庞大机器运转之时,内控既是润滑剂,又是制动器。
改善经营、优化作业,我们是润滑剂;分权制衡、数据透明,我们是制动器。
有效的内控管理,为“积极授权、有效行权”提供了制度性的保障。
让听得见炮火的组织,敢于行权、积极行权;让看得见全局的组织,合理授权、有效控制;这才是我们想要的管理和控制机制。
内控机制的真正受益者是公司的各级作业组织,权力更多、责任更大、边界更清,每个组织都能在自己的权责边界内活得精彩、活得滋润。
3、打开组织边界,人才在哪里,我们就在哪里一个组织,必须在开放的耗散结构中,勇敢地开枝散叶,积极地吸收新能量,才能获得持续不断的成长原动力。
这就像植物的光合作用,一颗种子才能长成参天大树。
在过去的两年里,财经正努力打开组织边界,引入新鲜血液,获取全世界的优秀人才。
2014年11月,集团财经首次在英国尝试开展财经专场招聘会,迈出主动拓展海外人才的第一步。
现在华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名,他们正逐渐成为我们的新生力量。
财经的海外招聘已逐渐形成机制,从雇主品牌建设到校园宣讲安排,从暑期实践活动到财经挑战赛,我们在顶尖高校的声誉正慢慢积累起来。
2016年度,财经招聘了近340名留学生,占我们今年校园招指标的38%。
加入到华为财经的留学生群体有改变世界、实现个人价值的强烈渴望,有激情、有冲劲、有极强学习能力、极宽的思维方式。
曾经,他们凭借着扎实的成绩和优秀的品格考入世界名校,他们在异国他乡独立生活,努力求知。
如今,他们加入我们的战队,所体现出来的普遍品质是“能吃苦”“懂得珍惜”“时间管理强”“团队融入快”。
他们身上表现出来的艰苦奋斗精神与华为的核心价值观高度契合,我们期待着这些年轻人能够快速成长,绽放出耀眼的光芒。
与此同时,我们贴近人才建组织,贴近人才建能力。
2015年,税务规划团队、关联交易团队整体搬迁伦敦。
在此后的一年多的时间里,我们发现这两个领域的高端人才明显比以前容易获取,而且他们融入团队更平滑、更有效。
这些在行业内极富专业影响力的专家们,拉动我们的专业税务能力建设快速走上新台阶。
大家都把他们尊称为“老爷爷”和“老奶奶”,能与这些老爷爷和老奶奶们一起共事,更是我们这些渴望成长的年青人的最佳非物质激励。
打破组织边界,引入“不带华为工卡的同僚”,无论你是雇员,还是顾问,无论你是全职,还是兼职,我们都将非常开放地合作,“一切为了胜利”,是我们唯一的目标。
葛兰素史克全球关联交易的主管,大家敬爱的Nike papa,他曾经主导了全球最大的关联交易诉讼案件,在他以顾问身份参与我们的税务变革项目后,我们大胆地把技术总监的角色交给了他,事实证明,由他所主导的关联交易架构的技术方案,完全处在行业的领先水平。
4、打开思想边界,方法在哪里,我们就在哪里在一切边界中,最难打破的,就是无形的思维边界。
只有打破思维模式的禁锢,积极尝试新方法、新工具;突破作业习惯的边界,努力尝试新角度、新立场,才能跟上这个瞬息万变的时代。
如今的我们,早已超越了基础财务服务的范畴,ICT行业的先进工具和方法,正装备着我们的队伍,创造着无限的活力。
在会计核算领域,我们积极尝试自动化、智能化,将标准业务场景的会计核算工作交给机器完成。
目前,年平均约120万单的员工费用报销,员工在自助报销的同时,机器根据既定规则直接生成会计凭证;98个国家和746个账户实现互联互通,支付指令可以在2分钟内传递至全球任一开户银行;我们的付款准确率水平高于银行100倍以上;在AP领域的四个业务场景上,我们启用了计算机自行处理,试点半年来,通过手工作业进行并行校验,其结果证明准确率为100%。
我们在全球实施的RFID物联资产管理方案,目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。
RFID标签贴在需要管理的固定资产上,每5分钟自动上报一次位置信息,每天更新一次固定资产的使用负荷(或者闲置)情况。