人事主管简历模板
【简历模板】人事培训主管求职简历模板
两年以上工作经验
29岁
四川
131********(手机)
yangyina
杨依娜
人事培训主管
最近工作
公司：X X有限公司行业：批发/零售
职位：人事培训主管
最高学历
学校：四川警官大学
学历：本科专业：公安技术类
工作经验
公司：X X有限公司2014/1--2015/1
职位：人事培训主管
行业：批发/零售
部门：开发部
工作内容：
1.编制年度培训预算及年度培训计划大纲；
2.审核员
工培训方案，协助组织实施，检核培训效果，优化
培训流程及方法并完善培训制度；3.根据同仁现职岗
位的具体要求，判断同仁在知识结构和实践技能方
面的现实差距，明确同仁的个性化培训需求。
教育经历
学校：四川警官大学2007/9--2011/6
专业：公安技术类本科
自我评价
工作经验丰富，为人勤劳朴实，我执
行能力是第一位的，因为在部队就养
成了令行禁止，雷厉风行的作风，我
具有很强的团队合作意识强，保密意
识强，具有很强的协调组织及沟通能
力，抗压能力强，可以随时随地进行
加班，善于与员工沟通。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：批发/零售
目标地点：四川
期望月薪：面议/月
目标职能：人事培训主管
语言能力
英语：良好
听说：良好
读写：良好
证书
大学英语四级2009/6。
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个人简历教育情况技能水平个人经历获奖情况自我评价求职意向个人简历个人简历✧参加系组织的义务家教活动✧参与系报设计、编排、以及定稿个人爱好爱好特喜爱足球、音乐，也喜欢读书、书法、旅游、游戏、时政、以及各项运动等个人简介我性格开朗、思维活跃；待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有很强的团队精神和协调能力。
联系方法家庭电话OICQ移动电话E-mail家庭地址个人简历个人资料姓名：性别：出生日期：学历：毕业院校：）专业：工作经验：现任职位：申请职位：薪资要求：联系方式：自我评价幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性，希望能将自身所散发的火热生命力及快感，感染到别人，所以人缘通常都很好。
外向、健谈、喜欢新的经验与尝试，尤其是运动及旅行。
是个永远无法被束缚、不肯妥协、同时又具备人性与野性、精力充沛且活动力强，有着远大的理想，任何时地都不会放弃希望和理想。
工作经验职业技能1、熟悉WIN98、WINME、WIN2000、WIN2003及WINXP系统的安装、操作及硬件维护2、熟悉、ASP、HTML、SQL标准语句3、熟悉Access、SQL Server、Mysql等数据库系统的基本应用4、了解PHP、JAVA等其他开发语言5、能够熟练使用OFFICE2003、Dreamweaver MX 2004、Fireworks MX 2004，可以简单使用AdobePhotoshop CS6、熟悉Helix 流媒体服务器、MDaemon 搭建Mail 服务器、FTP 服务器、DNS 服务器、Web 服务器的架设配置及操作，了解Linux 、UNIX 等其他服务器操作系统7、会开各种大中小型汽车，摩托车，但无驾照。
8、会写各种笔体的钢笔字，曾在市书法比赛中荣获硬笔书法比赛一等奖。
作品列表个人简历自我评价个人信息 教育经历奖励与证书 社会实践 和我联系某某的个人简历姓 名： 性 别： 男身份证号： 年 龄： 23岁 民 族： 汉族 婚姻状况： 未婚身 高： 体 重： 58 kg 户 籍： 陕西咸阳 居 住 地： 陕西咸阳学 历： 大专教育/培训毕业院校： 最高学历： 专业名称： 毕业日期：培训经历：➢ 求职意向：企事业单位经理助理、办公室秘书、文员或从事文化宣传工作。
人力资源经理的个人简历模板
人力资源经理的个人简历模板姓名：李先生性别：男婚姻状况: 已婚民族：汉族户籍：广东-深圳年龄：30现所在地：广东-深圳身高：172cm希望地区：广东—深圳、广东—东莞希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类—人事专员寻求职位：人事主管、行政主管、人事行政经理待遇要求：8000元/月可面议最快到岗：随时到岗教育经历2007-01 ~ 2009—12 中山大学（自考）汉语言文学大专1998—09 ~ 2001-06 武汉市物资学校会计中专培训经历2007—10 ～2008—01 深圳赣冠培训中心助理人力资源管理师2006—08 ~ 2006—08 致登体验教育学院展拓训练拓展培训合格证书2006—03 ～2006-03 松岗街道安监办安全生产、消防安全及食品卫生安全安全员上岗证＊＊公司（2007—07 ～至今）公司性质: 民营企业行业类别: 贸易、商务、进出口担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：人事方面(人事管理的作用：选才,育才，用才，留才）：1、参与制订、组织实施人力资源战略，建设发展人力资源管理体系，最大限度的开发人力资源，为公司实现经营发展战略目标提供人力保障.2、根据公司经营发展战略，合理规划各部门人员，编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。
3、按照招聘申请及时开展招聘,或根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等，不断开发招聘工具，完善阶梯性面试和结构化面试。
5、负责新进人员入职培训与引导，如公司人力资源、行政管理制度，包括安全知识和品质管理等。
6、不断健全培训体系，完善培训效果的考评，及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理.个人简历模板http：//www。
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人事经理简历范文3篇
人事经理简历范文3篇在得到面试机会之前,简历就代表了人事经理的一切形象。
下面是由店铺分享的人事经理简历范文，希望对你有用。
人事经理简历范文(一)基本资料姓名：某某某性别：男年龄： 28婚姻状况：已婚学历：本科工作经验： 5年毕业院校：某某师范大学专业：计算机信息管理电脑水平：精通英语水平： CET4求职意向求职类型：全职工作地点：不限工作岗位：系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理月薪要求： 4000-6000教育经历2000年9月至2004年7月就读于某某师范大学计算机信息管理专业。
2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
技能专长熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。
2004年9月—2005年8月在某某电脑开发有限公司任管理员2005年8月--2007年8月在某某电脑开发有限公司任销售经理在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。
2007年9月-2008年5月在某某电脑开发有限公司任项目管理顾问2008年6月至今某某开发有限公司销售总监自我评价多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售(本文来自中莲山课件 : .5ykj. 转载请注明!)方面的成功方法。
我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式手机号码：12345678电子邮箱：人事经理简历范文(二)姓名：黄女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-河源年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-总经理助理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理教育经历2008-09 ～ 2011-01 东莞理工学院人力资源管理大专2012-07 ～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师(二级)2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校小型汽车驾驶 C1 驾驶证2004-01 ～ 2004-10 东莞财政局会计从业资格会计证**公司 (2008-10 ～ 2012-08)公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位工作描述：一、人事管理工作：1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
人力资源简历模板范文(完整版)
人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
以下是整理的关于人力资源简历模板范文。
欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
单位负责人简历模板
单位负责人简历模板
一、个人信息
姓名：（全名）
性别：（男/女）
出生日期：（年月日）
籍贯：（省市）
联系电话：（手机号码）
电子邮件：（可选）
二、教育背景
时间：（年份-年份）
学历：（学位/学历）
毕业院校：（学校名称）
专业：（所学专业）
三、工作经历
1. 公司/单位名称：（起止时间）
职位：（担任职位）
职责描述：（简要说明在该职位上的工作内容和职责）
2. 公司/单位名称：（起止时间）
职位：（担任职位）
职责描述：（简要说明在该职位上的工作内容和职责）
四、专业技能
1. 熟练掌握领导管理技能，具备组织策划和决策能力；
2. 出色的沟通和协调能力，能够高效管理团队；
3. 深入了解行业动态，具备市场调研和分析能力；
4. 精通办公软件，熟练运用各类办公工具。
五、自我评价
（在这一部分中可以进行自我评价，包括自己的优势和特长，以及个人的追求和目标）
六、荣誉证书
（列举个人所获得的荣誉证书或奖项，如优秀员工、先进工作
者等）
七、兴趣爱好
（可以简要描述自己的兴趣爱好，展示个人的综合素养和才华）
八、参考人
（提供可以提供背景参考的人的姓名和联系方式）
以上是一个基本的单位负责人简历模板，你可以根据自己的实
际情况进行填写和调整。
请确保信息的真实性和完整性，使得简历
更加符合你想担任的单位负责人的职位要求。
人事行政经理求职面试简历模板
人事行政经理求职面试简历模板（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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陶瓷厂应聘主管简历模板
陶瓷厂应聘主管简历模板姓名：xxx国籍：中国目前所在地：xx民族：汉族户口所在地：xx婚姻状况：已婚年龄：xx岁联系电话：xxxxxxxxxxx求职意向人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管工作年限：12职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：xx工作经历公司名称：xx市xx工程技术有限公司起止年月：20xx-11-20xx-06公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：总经理助理、市场部经理工作描述：总经理助理的工作内容包括：1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系，市场部经理的工作内容包括：1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；4）对市场部人员进行必要的培训。
公司名称：xx电力企业集团公司起止年月：19xx-07-20xx-10公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：部门经理工作描述：本人毕业进入xx电力企业集团公司工作工作经历主要包括：1、xx年，xx实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用xx电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、xx年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理，协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、xx年，调任新开办的xx园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
hrm简历模板
hrm简历模板
以下是一个HRM（人力资源经理）的简历模板，您可以根据自己的情况进行修改和调整。
个人信息
姓名：[XXXXX]
电话：XXX-XXXX-XXXX
邮箱：**************
教育背景
XXXX年-XXXX年X科XX专业XX学位XX大学
工作经历
XXXX年-至今人力资源经理XX公司
-制定并实施公司人力资源战略，确保公司人力资源需求得到满足。
-领导招聘团队，进行职位发布、简历筛选、面试安排和入职培训等工作。
-制定并实施员工培训计划，提高员工技能和素质。
-设计和实施绩效评估体系，激励员工发挥潜力。
-处理员工关系和劳动纠纷，维护公司形象和利益。
技能与证书
-熟练掌握人力资源管理理论和实践，具备丰富的招聘、培训、绩效评估和员工关系管理经验。
-熟练使用Office办公软件和人力资源管理系统。
-持有国家一级人力资源管理师证书。
自我评价
具有出色的人际沟通和协调能力，善于解决问题和应对挑战。
具备高度的责任心和敬业精神，能够快速适应新环境和新工作。
在人力资源管理领域有多年的工作经验，能够为公司带来切实的业绩增长和员工满意度提升。
人事主管个人求职简历5篇
人事主管个人求职简历5篇人事主管个人求职简历5篇乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇，希望能帮助到大家!人事主管个人简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历_年3月—_年7月_有限公司，担任招聘专员。
主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
_年3月—_年7月_有限公司，担任人事主管。
主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
_年3月—_年7月_有限公司，担任生产管理。
主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。
_年3月—_年7月_有限公司，担任招生主管。
主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。
【精品文档】人力资源主管个人简历范本-word范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==人力资源主管个人简历范本姓名：何先生国籍：中国目前住地：东莞民族：汉族户籍地：湖南身高体重： 176 cm68 kg婚姻状况：未婚年龄： 28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管工作年限： 5 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 201X--3500 希望工作地区：广州东莞佛山工作经历：温州长江合成革有限公司公司名称：起止年月：201X-09 ～201X-03公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：人力资源主管工作描述： 1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因：理念与老板和企业不符公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司起止年月：201X-07 ～ 201X-09公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务担任职务：人事助理工作描述： 1. 负责公司各职能部门的关系协调；2. 建立公司规章制度并检查实施情况；3. 负责对外沟通联系和上下联系；4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；5. 制定人力资源中长期战略规划；6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。
人力资源简历范文模板
人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧!人力资源简历范文模板(一) 基本信息姓名：diyifanwen性别：学历：户籍: 居住区：出身年月：联系电话：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director)自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系;良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.具丰富的创造力和发展能力;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对事物有很强的跟踪协调能力;能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任：* 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
* 20xx/5~20xx/11 **区营运人力资源总经理主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。
应聘主管个人简历(共8篇)
篇一：经典—仓库主管个人求职简历简历范文目前所在：佛山年龄：26户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：166 cm诚信徽章：未申请体重：68 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：仓库经理/主管：，仓库经理/主管：工作年限：5职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,工作经历广东***信息技术股份有限公司起止年月：2010-09 ～ 2011-07 公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：仓库主管工作描述：负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。
离职原因：***集团灯饰事业部起止年月：2006-03 ～ 2010-09公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：仓库主管工作描述：主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行7s、及三定管理； 2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3. 负责督促每天物料明细帐的登记；4. 负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符； 5. 定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6. 加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9. 完成上级交给的其他任务等等.离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：广西柳州职业技术学校最高学历：大专获得学位:毕业日期：2006-07专业一：电子专业专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2009-092010-12广东省交通运输协会物流培训考试服务中心中国物流职业经理资格证-2010-112010-11佛山市公安消防局消防安全知识合格证-语言能力英语较差粤语水平：较差其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长1、能熟练操作erp系统和电脑办公软件且精通excel函数善於分析、统计、查询相关数据。
人事主任的个人简历模板
人事主任的个人简历模板姓名：沈女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-江门年龄：34现所在地：广东-惠州身高：158cm希望地区：广东-惠州希望岗位：行政/人事类-绩效考核经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-薪资福利经理/主管行政/人事类-人事经理/主管教育经历2004-04 ～2007-02 暨南大学行政管理本科1999-09 ～2002-07 广东金融学院金融大专培训经历2011-03 ～2011-03 西点培训80/90后的员工管理与激励2010-06 ～2010-06 西点培训中层干部卓越执行力修炼2010-05 ～2010-05 西点培训经理人的情绪与压力管理及领导力修炼2010-04 ～2010-04 广州卓域培训顾问有限公司2009年劳动争议典型案例展示2009-11 ～2009-11 广州卓域培训顾问有限公司如何构建企业培训管理体系与管理培训实施2009-07 ～2009-07 广州卓域培训顾问有限公司思维导图培训分享2009-05 ～2009-05 广州卓域培训顾问有限公司内部培训师TTT2007-01 ～2007-12 瑞达培训顾问公司6S目视管理、六顶思考帽、新合同法的应变措施、新形势下的留人之道等培训课程2006-07 ～2006-07 郑怀打造企业团队高效执行力2006-06 ～2006-06 方永飞赢在中层2006-03 ～2006-05 广州才博管理咨询有限公司人力资源管理师获得证书**公司（2012-03 ～至今）公司性质：私营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务担任职位：绩效主管岗位类别：绩效考核经理/主管工作描述：任职期间主要负责公司总部、惠州和东莞区域的近20家分店的人员储备和招聘工作、绩效管理推行及执行工作，主要工作绩效：1、建立并推行公司的的绩效管理体系：由于原来的只针对总部职员的考核机制，扩展到上至部门总监，下至分店洗头助理，全面系统的绩效管理体系。
2022年行政人事简历范文3篇
行政人事简历范文3篇是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。
下面是由第一的行政人事简历范文，希望对你有用。
姓名：XX国籍：中国目前所在地：珠海民族：汉族户口所在地：揭阳身材： 160 cm 47 kg婚姻状况：未婚年龄：：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 20xx--3500希望工作地区：珠海个人工作经历：公司名称：珠海南方华力通特种变压器起止年月：20xx-05 ～20xx-03公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售文员工作描述： 1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反应与处理，及时与客户及业务员沟通，确保业务的顺利圆满完成;离职原因：公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01 ～20xx-04公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事文员工作描述：主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常客户等.离职原因：教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院最高学历：大专毕业- 20xx-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20xx-09 20xx-07 广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉WORD、EXCEL、ERP等方法软件。
姓名： diyi性别：女出生日期： 1987-3-4婚姻状况：未婚：民族：汉族身高： 160CM邮箱：教育程度：硕士毕业时间： 20xx-2户籍：安徽现居住地：吴江经济区职业概况/求职意向现从事行业：计算机软件现从事职业：行政/后勤现职位级别：高薪职位(管理类) 工作年限： 1年以上目前薪水： /年海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：吴江期望从事行业：交通·运输·物流期望从事职业：行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水：面议到岗时间：随时求职状态：目前正在找工作职业技能：善于沟通,能够很好的处理与同事之间的关系。
主管简历模板15篇
主管简历模板15篇主管简历模板1姓名：性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：河南-周口年龄： 35现所在地：广东-广州身高： 168cm希望地区：广东希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管物流/采购类-物流经理寻求职位：物流经理/主管、仓库经理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 1个月之内教育经历19__-09 ～ 19__-07 信阳师范学院物理教育大专1993-09 ～ 19__-07 淮阳县第五中学理科高中培训经历20__-06 ～至今天园物流物流师工作经验至今10年8月工作经验，曾在4家公司工作______公司名称 (20__-03 ～至今)公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：物流主管岗位类别：物流主管工作描述：1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).2、根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化;3、负责制定仓储物流发展规划和相关运作管理体系设计，推行及改善物流仓储管理及作业流程，协调与其他部门的合作关系，制定物流解决方案，提高物流效率，控制物流成本;4、负责对部门内部员工进行培训、指导、工作安排及绩效考核，提高部门工作效率及工作质量等;5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施，有效配合公司整体业务运作的需求，完成领导交代的其他工作任务。
离职原因：在职______公司名称 (20__-01 ～ 20__-04)公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：仓库经理岗位类别：仓库经理/主管工作描述：工工作职责:一：全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。
1.根据公司的实际运作，不断完善仓库工作管理制度，持续改进物流工作流程，进一步降低成本及提高效率 ;2.对直属部门人员工作进行合理统筹安排，并每月度开展公正、客观、合理的绩效评估工作，提升部门及员工的工作积极性;3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务，保证及时准确;4.产品数据分析及相关信息的传递;5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;6.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理等。
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇人事简历模板(一)姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历2022-09～2022-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-09～2022-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中某某公司(2022-10～2022-11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件某某公司(2022-12～2022-10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
人事行政经理个人简历范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------人事行政经理个人简历范文姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上。
以下是小编为人事行政经理收集的个人简历范文，欢迎参考学习!人事行政经理个人简历范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管1 / 10行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理教育经历2001-08 ～ 2004-06 西昌学院行政管理大专培训经历2018-09 ～ 2018-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书2018-05 ～ 2018-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书2007-11 ～ 2018-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证2007-10 ～ 2007-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书 2007-10 ～ 2007-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (2018-08 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
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人事主管简历模板
姓名：XXX 性别：女
出生年月：1974-11-12 联系：013000000000
学历：本科第一外语：英语
住址：://resume.bidejob 请换成自己的真实地址！
电子信箱：resume@bidejob 请换成自己的真实信箱！
求职意向：
目标职位：人事主管，其他，咨询员，中学教师，科研人员
目标行业：金融/投资/证券，专业服务(咨询，人力资源) ，教育/培训，银行，房地产开发
期望薪资：面议
期望地区：北京市，深圳市
到岗时刻：新岗位能够多长时刻内到任
工作经历：
2008/04—现在xx 公司
所属行业：保险
VIP客户治理部培训经理/主管
要紧职责：VIP客户服务运营及训练治理工作。
2006/08—2008/03 平安产险西区事业部
所属行业：保险
市场营销部培训经理/主管
要紧职责：
在平安产险西区事业部市场营销部工作，负责整个区域(西北十个省市的培
训工作)培训体系的搭建，区域培训的运作，培训督导与培训治理工作，一
年半的时刻，共自行举办18个培训班，累计培训人次达1300多人。
2001/07—2006/07 平安人寿北京分公司
所属行业：保险
2002/07—2006/07：培训部培训专员/助理/培训师
要紧职责：
要紧从事业务销售的培训实施、培训系统治理与爱护等工作。
期间被借调
到总公司保费部协助搭建保费系列的培训体系，本人要紧负责培训教材、
师资队伍等模块的工作，当时由本人自行研发的《如何有效鼓舞下属》课
程至今仍是平安E-Learning最受欢迎的课程之一。
2001/07—2001/12：人事部人事专员
要紧职责：在平安人寿北京分公司人事部实习，参与职员聘请及人力进展
室的日常工作。
1999/09—2002/07 华中师范大学
所属行业：教育/培训
学校兼职讲师、行政助理
要紧职责：
在攻读硕士学位期间，每年都在学校或外校做兼职讲师，要紧讲授专业课
及运算机方面的课程。
同时在学校研究生处做行政助理工作，要紧进行各
种学生资料的治理系统等日常工作，熟悉各种文档的处理。
教育培训：
1999/09—2002/07 华中师范大学心理学硕士
1994/09—1998/07 华中师范大学心理学本科
2007/07—2007/07 平安产险总部培训部参加产险总部的的客户服务（UTCS）、通用技能
（UTGS）及金融财务（UTSS）、团队主管胜任素养（Ⅰ、Ⅱ）等模块的
种子讲师培训
2007/04—2007/04 平安产险总部培训部PTT授权培训
2004/10—2004/10 平安人寿参加平安人寿总公司万能险种子讲师班培训
2004/06—2004/11 平安人寿参加平安总部举办的JRTI和JRTII(讲师辅导提升培训)培训班2003/02—2003/04 公司内部组训育英班培训结业证书
2002/07—2005/01 公司内部各种非制式培训
证书：
2002/09 MCP 微软专家认证
1999/04 大学英语六级
语言能力：
英语：良好
IT 技能：
Visual FoxPro 熟练72月
自我介绍：
认真对待工作，竭尽所能友善对待别人，广交朋友从不放过每一次成长的机会。