门诊部医生岗位职责制度
中医门诊部岗位职责
中医门诊部岗位职责一、负责门诊内科患者的诊断和治疗工作，包括常见病、多发病和疑难杂症的诊治。
二、遵守劳动纪律，准时上班，专注于本职工作，不得做与本职工作无关的事情，不随意脱离岗位。
三、严格执行各项规章制度和医疗技术操作规程，维护门诊秩序，改进医疗作风，提高门诊医疗质量，避免医疗不良事件的发生。
四、规范遵守医务人员职业道德，热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。
五、努力提高专业技术水平，掌握各种疾病的诊断和治疗技术，熟练掌握和使用各种医疗仪器和设备，熟练掌握危重患者的抢救技术。
六、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。
负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。
七、完成领导交给的其它任务。
门诊针灸科医师职责一、负责门诊针灸患者的诊断和治疗工作，包括针刺、艾灸、拔罐等针灸疗法。
二、遵守劳动纪律，准时上班，专注于本职工作，不得做与本职工作无关的事情，不随意脱离岗位。
三、严格执行各项规章制度和医疗技术操作规程，维护门诊秩序，改进医疗作风，提高门诊医疗质量，避免医疗不良事件的发生。
四、规范遵守医务人员职业道德，热情接待患者，详细询问病史，仔细检查，制定针灸治疗方案，进行针刺、艾灸、拔罐等针灸疗法，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。
五、努力提高专业技术水平，掌握各种针灸治疗技术，熟练掌握和使用各种针灸仪器和设备。
六、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。
负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。
七、完成领导交给的其它任务。
门诊推拿科医师职责一、负责门诊推拿患者的诊断和治疗工作，包括推拿、按摩、拔火罐等推拿疗法。
二、遵守劳动纪律，准时上班，专注于本职工作，不得做与本职工作无关的事情，不随意脱离岗位。
三、严格执行各项规章制度和医疗技术操作规程，维护门诊秩序，改进医疗作风，提高门诊医疗质量，避免医疗不良事件的发生。
(绩效考核)门诊系统岗位职责及考核标准
门诊系统岗位职责及考核标准门诊部医生岗位职责及考核标准一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，和病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术作业指导书。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范且纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处置单填写规范。
八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
门诊医生考核标准标准分：10分医助岗位职责壹、于业务院长及科主任领导下进行工作，做好开诊前的各项准备工作。
二、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
三、协助医生开各种单据，且带领病人检查交费。
四、准确了解患者用意，恰当引导，巧妙引导，密切配合接诊医生，跟踪服务到位，加强和关联科室之间的沟通、协调。
五、认真做好门诊日志工作记录，每日填写日报表上交，领取各种表格及用品。
六、诊室内地面无灰尘，桌面整洁干净，抽屉内无杂物。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
八、定期参加医院组织的业务学习、业务培训及考核。
医助岗位责任制考核标准标准分：10分门诊药房岗位职责及考核标准一、专人写好用药计划送采购部，及时补充所需药品。
二、发药时严查药品质量，不得发出假、劣药品，如已发了，应立即退换，划价准确，发药要坚持“三查七对”制度。
三、发药时将药物的用量、用法详细对病人说明，服务周到，礼貌待人，态度和蔼，不得和病人争吵。
门诊部工作制度范本
门诊部工作制度范本一、工作时间1.1 工作时间以门诊部正常营业时间为准，包括上午和下午两个时间段。
具体工作时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
1.2 门诊部员工需按时上班，不得迟到或早退。
如有特殊情况需要请假或调班，需提前向上级主管请假，并得到批准。
二、工作职责2.1 门诊部医生2.1.1 门诊部医生负责接待患者，进行初步诊断，并根据患者病情进行治疗和处方开具。
2.1.2 门诊部医生需维护良好的医患关系，尊重患者的合法权益，提供专业、高效的医疗服务。
2.1.3 门诊部医生需遵守医疗伦理，保护患者隐私，严禁泄露患者病历和个人信息。
2.2 门诊部护士2.2.1 门诊部护士负责配合医生开展诊疗工作，提供患者的基本护理和照顾，如测量血压、体温等。
2.2.2 门诊部护士需做好医疗记录，保留患者的诊疗过程和治疗结果等。
2.2.3 门诊部护士需协助医生进行各项检查和医疗操作，如注射、换药等。
2.3 门诊部药师2.3.1 门诊部药师负责配药，确认处方合理性，并向患者提供正确的用药指导。
2.3.2 门诊部药师需保证药品的质量和药品的存储环境，严格遵守药品管理制度。
2.3.3 门诊部药师需定期检查和清点药品库存，确保药品的充足和有效期限。
三、工作纪律3.1 门诊部员工需遵守员工手册中的各项规定和纪律，包括但不限于：不迟到、不早退、不擅自调整工作时间和班次、不擅自请假等。
3.2 门诊部员工需保持良好的仪容仪表和职业形象，穿戴整齐、干净，不得穿着不符合卫生要求的服装。
3.3 门诊部员工需保守患者的隐私，不得随意透露患者的病情和个人信息。
四、工作流程4.1 患者接待4.1.1 患者到达门诊部后，由工作人员进行登记，登记完毕后安排医生接诊。
4.1.2 医生接待患者时，需认真倾听患者的主诉，并进行相关的询问和体检。
4.1.3 医生需根据患者的病情进行初步诊断，并提供建议或安排进一步检查和治疗。
4.2 诊疗工作4.2.1 医生根据患者的病情，开具相应的处方，并向患者讲解用药方法和注意事项。
门诊部医生岗位职责
门诊部医生岗位职责门诊部医生承担着医疗机构门诊服务的重要角色，他们负责诊断、治疗和管理门诊患者。
门诊部医生具备广泛的医学知识和临床技能，通过与患者的有效沟通，为患者提供全面而个性化的医疗服务。
一、门诊医生的基本职责1. 诊断和治疗患者：门诊部医生首要的职责是对患者进行全面的初步诊断并制定相应的治疗计划。
他们根据患者的症状、体征和实验室检查结果，准确判断患者的疾病类型和严重程度，并给予相应的治疗。
2. 医嘱开具和用药指导：门诊部医生根据患者的病情开具医嘱，包括药物处方、化验检查等，确保患者能够及时获得所需的治疗和药物。
3. 个案管理：门诊部医生负责管理和跟进患者的病情，定期追踪治疗效果，及时进行治疗调整和复查，并向患者提供必要的健康教育。
4. 紧急情况处理：在门诊工作过程中，医生需要处理急诊情况，并进行初步的急救措施。
他们需要在短时间内迅速做出判断并采取适当的处理措施，以保证患者的生命安全。
二、门诊医生的技能要求1. 临床技能：门诊部医生需要具备良好的临床技能，包括病史采集、体格检查、疾病诊断和治疗等方面的能力。
他们还需要能够熟练操作一些常用的医疗设备，如心电图机、血糖仪等。
2. 沟通能力：作为门诊医生，良好的沟通能力是其工作中不可或缺的一部分。
他们需要与患者进行有效的沟通，了解患者的病情、需求和顾虑，并向患者解释疾病的诊断和治疗方案，帮助患者做出正确的医疗决策。
3. 医学知识更新：门诊医生需要不断更新医学知识，了解最新的临床指南和治疗技术。
他们还需参加学术研讨会和培训课程，提升自己的专业水平。
4. 团队合作：门诊部医生需要与其他医务人员密切合作，如护士、药剂师等，共同为患者提供优质的医疗服务。
良好的团队合作精神和协调能力是门诊医生必备的素质。
三、门诊医生的职业道德1. 尊重患者：门诊医生应该尊重患者的权利和尊严，保护患者的隐私，并进行保密处理。
他们应耐心倾听患者的意见和需求，尽量满足患者的合理要求。
门诊部工作制度、岗位职责、工作流程
门诊部工作制度、岗位职责、工作流程门诊部工作制度一、门诊部实行主任负责制。
门诊部主任在分管院长领导下，由副主任和护士长配合，负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。
二、门诊部兼管急诊科、预防保健科、妇产科门诊、中医门诊、儿科门诊、外科门诊行政管理工作。
三、急诊科相对独立，由门诊部副主任兼急诊科主任分管。
急诊科医师由具有一定临床经验的内科医师担任。
急诊科护理工作由门诊部护理组承担急诊科护理工作。
参加门（急）诊工作的医护人员，上岗前进行急诊科医护专业培训及内科门诊工作流程的培训。
四、急诊科医师兼管接诊普通内科门诊患者。
除外科门诊医师外，其他专业的门诊医师服从急诊科主任统一调配。
以保证急诊科24小时值班制度的落实和内科急诊室普通门诊工作需要。
五、护士长除负责护理单元的管理外，负责抢救药品、器械等财、物管理。
并参与门诊部及急诊科的医疗质量与安全管理。
六、门诊部成立由主任任组长的医疗质量与安全管理小组、抗菌药物与合理用药管理小组、医院感染管理小组，法律法规研究培训小组、继续研究小组、三基三严研究培训小组、消防安全管理小组，健康教育实行分级管理制度。
其他医护人员共同参与，各自有职责，有活动，有记录，有检查，有分析评价和持续改进措施。
七、急诊科实行首诊医师负责制和三级医师查房制度。
急诊科医师要按照急诊科专业相关诊疗指南和操作规范及内科专业相关诊疗指南及操作规范，对病人进行规范诊疗。
按照轻重缓急判断评估，仔细问诊，耐心查体，合理检查，合理治疗，果断处置。
对急危重症采取优先处置方案，畅通急诊绿色通道。
八、对疑难重病人不克不及确诊，病人两次复诊仍不克不及确诊者，应及时请上级医师查看。
解决疑难病例。
上级医师仍不克不及确诊者，要向科主任汇报，科主任再向医务科报告，请求全院会诊。
仍不克不及确诊者应及时收住院进一步诊疗或转院。
九、对伤残军人、复员军人、现役军人、高烧病人、重病人、60岁以上老人及来自远地的病人，应优先安排就诊。
中医门诊部医生岗位职责
中医门诊部医生岗位职责
中医门诊部医生是负责为患者提供中医诊疗服务的专业人员。
他们的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 诊断和治疗，中医门诊部医生负责对患者进行详细的病史询问、望闻问切等中医诊断方法，结合中医理论进行病情分析，制定个性化的治疗方案，包括中药治疗、针灸、推拿按摩等中医疗法，以及必要时的配合西医检查和治疗。
2. 咨询和指导，在诊疗过程中，中医门诊部医生需要向患者提供疾病知识、预防保健、饮食起居等方面的咨询和指导，帮助患者了解疾病的病因病机，掌握日常保健知识，促进康复和健康。
3. 医疗记录和信息管理，中医门诊部医生需要认真记录患者的病历信息，包括病史、诊断、治疗方案和效果等，确保医疗信息的完整、准确和保密。
4. 与患者沟通和协调，中医门诊部医生需要与患者进行有效的沟通，了解患者的需求和意见，协调患者与其他医疗资源的合理利用，提高患者的就医体验。
5. 专业知识更新和团队合作，中医门诊部医生需要不断学习和更新中医医疗知识，与其他医护人员和专家进行合作，共同提高医疗质量，不断提升自身的专业水平。
总的来说，中医门诊部医生的岗位职责是为患者提供全面的中医诊疗服务，包括诊断治疗、健康咨询、医疗记录管理、患者沟通和团队合作等方面。
他们需要具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，同时要有良好的沟通能力和团队合作精神，以提供高质量的医疗服务。
门诊岗位职责5篇
门诊岗位职责5篇门诊岗位职责1岗位职责1.对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
2.详细了解患者病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。
3.学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。
4.全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
5.详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
7.每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。
对某些治疗内容，要病人签署“治疗同意书”。
病人如有不同意见，必须记录在门诊病历上。
8.规范详细地书写门诊病历，不能简单从事，保障医疗质量及医疗安全。
10.严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量。
I1对需要进行治疗后随访的病人，应安排跟踪随访。
12.遇到疑难病例和特殊病例，要及时转诊。
13.必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养。
14.在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。
15.努力学习新技术，不断提高业务水*。
门诊岗位职责2职责描述：1、负责门诊的.客户接待、分诊等工作；2、负责门诊项目收费、现金保管、做帐等工作；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；5、负责客户联络及服务跟踪，维护客户关系；任职要求：1、形象、气质良好，身高1.60m以上；2、大专及以上**,护士、酒店前厅等相关工作经验优先；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；门诊岗位职责3岗位职责：1、针对患者提交的病情,通过所学知识进行分析、梳理，结合团队内的分诊原则，最终为患者推荐合适的专家，帮患者解决问题；2、通过日常分诊工作，了解医学专家的要求，能让医生对推荐的病例满意；3、做好本职工作，让上下游部门的工作顺畅。
医院门诊部岗位职责
千里之行，始于足下。
医院门诊部岗位职责医院门诊部是医疗机构的重要组成部分，担当着为患者供应门诊医疗服务和管理门诊工作的重要职责。
门诊部的岗位职责可以分为医师、护士、门诊助理、药剂师和行政工作人员等多个岗位。
以下是这些岗位的职责介绍：医生岗位职责：1. 首诊：接诊患者，了解病史、症状和体征，制定初步诊断并赐予治疗建议。
2. 复诊：对患者的病情进行跟踪观看，依据患者的病情变化调整治疗方案。
3. 大型手术后随访：对进行大型手术或重大诊断的患者进行术后随访，监测患者的恢复状况。
4. 询问指导：对患者和其家属进行疾病学问询问，供应有关治疗和预防的指导。
5. 门诊项目管理：负责门诊项目的管理和运作，确保医疗服务的顺当进行。
护士岗位职责：1. 患者接待：接待患者，猎取其基本信息并指导患者填写病历表格。
2. 生命体征监测：负责监测患者的生命体征如体温、脉搏、血压等，并准时记录。
3. 医嘱执行：依据医生的医嘱，给患者输液、打针、更换药品等。
4. 护理指导：对患者进行疾病护理指导，包括饮食指导、药物使用指导等。
5. 康复帮助：帮忙患者进行康复训练，如物理治疗、膳食调理等。
6. 医疗器械管理：负责医疗器械的消毒、保养和仓库管理。
门诊助理岗位职责：1. 接待服务：接待患者，引导患者到相应的科室就诊，并供应相关医疗服务介绍。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2. 信息录入：负责将患者的基本信息录入电子系统中，确保患者记录的精确性。
3. 排队管理：帮忙医生和护士进行患者的排队管理，保证门诊流程的顺畅。
4. 药品发放：依据医生的开药处方，负责发放患者所需的药物及相关医疗器械。
药剂师岗位职责：1. 药物询问：解答患者和医生关于药物的疑问，供应合理用药建议。
2. 药品调配：依据医生的处方，负责调配药品，确保药品的质量和数量。
3. 药品管理：负责药品的选购、入库、出库、销毁等管理工作，保证药品的平安性。
4. 不良反应监测：通过患者的反馈和药物监测系统，监测和分析药物的不良反应。
门诊医师岗位职责制度
门诊医师岗位职责制度一、总则门诊医师是医院门诊部门的重要员工，其工作职责和岗位要求直接关系到医院门诊工作的质量和效率。
为确保门诊医师能够胜任工作，做好门诊服务工作，现制定本门诊医师岗位职责制度。
二、岗位级别门诊医师分为初级门诊医师、中级门诊医师和高级门诊医师三个级别。
初级门诊医师主要从事一般门诊工作，中级门诊医师主要从事疑难病例的诊治，高级门诊医师主要负责门诊医师的培训和指导工作。
三、职责和任务1. 初级门诊医师（1）接诊患者，进行初步诊断和治疗，根据患者的病情和病史，合理安排检查和治疗方案。
（2）配合其他相关部门完成患者的检查、检验和治疗工作，及时反馈患者的病情和治疗效果。
（3）积极参加门诊医师的培训和学习，提高业务水平和医疗服务水平。
（4）遵守医疗纪律，严格执行相关规章制度，保护患者的合法权益。
（5）维护医院的声誉和形象，提高医院服务质量和满意度。
2. 中级门诊医师（1）对疑难病例进行诊断和治疗，制定个性化的治疗方案，提供专业的医疗服务。
（2）参与门诊医师的培训和学习，积极提高专业技能和临床经验。
（3）组织开展门诊医师的病例讨论和学术交流活动，提高团队合作和协作能力。
（4）指导初级门诊医师进行病例诊治，及时纠正和指导错误。
（5）积极参与医院的临床研究和科研工作，提高医疗质量和水平。
3. 高级门诊医师（1）负责门诊医师的培训和指导工作，制定培训计划和方案，提高队伍的整体素质。
（2）参与门诊医师的评价和考核工作，给予必要的指导和帮助，提高个人和团队的业绩。
（3）参与医院的重大医疗事故的处理和反馈工作，保障医院医疗秩序和安全。
（4）参与医院的医疗管理和监督工作，建立健全医疗制度和规章制度。
（5）协助医院领导处理医疗纠纷和危机事件，保障医院的利益和声誉。
四、工作要求1. 专业技能门诊医师应具备扎实的医学理论知识和临床经验，能够熟练运用各种诊断和治疗方法，包括常见疾病的识别、治疗和预防，以及罕见病例的应对能力。
门诊部医师规章制度
门诊部医师规章制度第一章总则第一条为规范门诊部医师的工作行为，保障医疗质量和医疗安全，根据国家法律法规和医院管理制度，制定本规章。
第二条本规章适用于门诊部各类医师。
第三条门诊部医师应当遵守本规章制度，积极履行医务工作职责，维护医院声誉和患者利益。
第四条门诊部医师应当以患者为中心，以医疗为宗旨，恪守医德，决不因私利损害患者利益。
第二章工作纪律第五条门诊部医师应当按时到岗，认真履行工作任务，不迟到早退，不旷工擅离岗位。
第六条门诊部医师应当遵守诊疗流程，认真查看病历，根据病情进行诊断治疗，不得违规开药、开检查。
第七条门诊部医师应当按照规定时限完成诊疗任务，不得拖延患者就诊时间。
第八条门诊部医师应当保护患者隐私，不得泄露患者信息，不得将患者病情告知他人。
第九条门诊部医师应当与患者保持良好沟通，解答患者疑问，提供专业建议，不得对患者不礼貌，不得回避或推诿责任。
第十条门诊部医师应当积极学习医疗新知识，提高专业水平，不得敷衍塞责，不得滥用抗生素等药品。
第三章服务态度第十一条门诊部医师应当耐心细致地为患者服务，不得怠慢患者，不得对患者态度恶劣。
第十二条门诊部医师应当注重言行举止，不得使用粗话脏话，不得与患者发生争执。
第十三条门诊部医师应当尊重患者意见，听取患者建议，不得强行推销医院药品或服务。
第十四条门诊部医师应当保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、吃东西、泼水等行为。
第四章处分措施第十五条如门诊部医师违反本规章制度，经核实后按以下程序处理：（一）口头警告：对轻微违规情况可口头警告，要求医师认识错误，并承诺改正。
（二）书面警告：对重复违规或影响较大的情况可书面警告，要求医师进行深刻反省。
（三）暂停执业：对严重违规或危害医院利益的情况可暂停医师执业，待医师自查整改后方可恢复执业。
（四）开除处理：对严重违规情况，医院将考虑开除医师职务。
第十六条门诊部医师对处分措施有异议，可向医院评议委员会提出申诉，医院评议委员会将会同相关部门做出处理。
门诊医生履职规章制度
门诊医生履职规章制度第一章总则第一条为规范门诊医生的工作行为，提高门诊医疗质量，保障患者利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构内的门诊医生，包括住院医生兼职门诊医生。
第三条门诊医生应严格遵守医德、医风、医纪，履行诊疗职责，尊重患者权益，维护医疗秩序。
第四条门诊医生应具备执业医师资格，持有有效的医师执业证书，遵守国家相关规定。
第五条门诊医生应严格遵守医疗机构的规章制度，服从管理，听从安排，认真履行工作职责。
第六条门诊医生应不断提高专业水平，积极参加继续教育，不断提升自身医疗水平和服务能力。
第七条门诊医生应保守患者隐私和医疗机密，严禁泄露患者信息。
第八条医疗机构应加强对门诊医生的管理与监督，及时发现并处理工作中的违规行为。
第二章诊疗行为第九条门诊医生应以患者为中心，尊重患者意愿，进行全面系统的诊断，合理规划治疗方案。
第十条门诊医生应认真记录患者病情、诊断、治疗方案等信息，保持诊疗信息的完整和准确。
第十一条门诊医生在开具诊疗处方时，应按照规定的用药标准，合理选择药品，做到药明医妙。
第十二条门诊医生应严格控制用药数量，杜绝滥用和过量使用药物的情况。
第十三条门诊医生在进行医疗操作时，应严格遵守操作规程，确保操作安全。
第十四条门诊医生应主动向患者介绍医疗知识，指导患者科学用药，促进康复。
第十五条门诊医生应及时向患者解释诊断结果和治疗方案，回答患者疑问，保持与患者的沟通。
第十六条门诊医生应遵守医疗机构的诊疗流程，保持工作效率，不得迟到早退。
第十七条门诊医生应遵循患者就医秩序，不得因私事耽误工作，擅离职守。
第三章患者关系第十八条门诊医生应尊重患者的人格尊严，耐心倾听患者诉求，认真对待患者问题。
第十九条门诊医生应文明待人，礼貌周到，不得对患者不敬，不得出言不逊。
第二十条门诊医生应维护医患关系和谐，不得对患者进行不当的侮辱或挑衅。
第二十一条门诊医生应提供病情解释和诊疗建议，引导患者积极配合治疗，树立信心。
中医门诊部岗位职责
中医门诊部岗位职责中医门诊部是医疗机构中的一个重要部门，负责提供中医诊疗服务。
在中医门诊部中，不同岗位有着不同的职责和任务，下面将详细介绍各个岗位的职责。
1. 中医门诊部主任中医门诊部主任是门诊部的负责人，主要职责包括：- 制定门诊部的发展规划和工作目标；- 组织协调门诊部的各项工作，确保门诊部的正常运转；- 负责门诊部的人员招聘、培训和管理；- 监督门诊部的医疗质量和服务质量，确保患者得到优质的中医诊疗服务；- 与其他科室和部门进行沟通和协调，促进医院内部的良好合作关系。
2. 中医医生中医医生是中医门诊部的核心岗位，主要职责包括：- 根据患者的病情，进行中医诊断，制定个性化的治疗方案；- 进行中医治疗，包括中药治疗、针灸、推拿等；- 监测患者的病情变化，及时调整治疗方案；- 给予患者中医健康指导，包括饮食调理、生活习惯等方面；- 参与医疗记录的编写和整理，确保医疗信息的准确性和完整性。
3. 中医护士中医护士是中医门诊部的重要岗位，主要职责包括：- 协助医生进行患者的初步评估和检查，记录患者的病情信息；- 协助医生进行中医治疗，包括配制中药、针灸操作等；- 监测患者的生命体征和病情变化，及时向医生汇报；- 协助患者进行康复训练和中医健康指导；- 维护门诊部的卫生和整洁，确保患者的安全和舒适。
4. 中医药师中医药师是中医门诊部的专业人员，主要职责包括：- 负责中药材的采购、储存和管理；- 根据医生的处方，配制中药，并确保药物的质量和安全性；- 对患者进行中药的使用指导，包括用药方法、注意事项等；- 参与中药的研究和开发工作，提供新的药物方案；- 参与中药质量控制和药物不良反应监测。
5. 挂号员挂号员是中医门诊部的前台工作人员，主要职责包括：- 接待患者，登记患者基本信息，并进行初步的病情了解；- 安排患者的就诊时间和医生，确保患者的就诊顺利进行；- 收取患者的挂号费用，并提供发票；- 协助医生和护士进行排队和就诊流程的管理；- 解答患者的咨询和提供相关的就诊指导。
门诊部岗位职责
门诊部岗位职责门诊部是医院中提供基本诊疗服务的重要部门，门诊部的各个岗位都承担着不同的职责和任务。
本文将从医生、护士和行政人员三个方面，详细介绍门诊部各个岗位的职责。
一、医生的职责门诊部的医生是患者就医的第一站，他们具有医学专业知识，能够进行初步的疾病诊断和治疗。
具体的职责包括：1. 接诊患者：医生需要耐心倾听患者的主诉，详细记录相关症状和病史，给予患者合理的指导和建议。
2. 进行初步诊断：根据患者的病情表现和自己的专业知识，医生要尽力做出初步的诊断，并结合实验室检查结果来判断患者是否需要住院治疗。
3. 制定治疗方案：对于一些患有常见病的患者，医生可以给予相应的药物治疗，并进行定期的随访。
对于疑难病例，医生要进一步进行诊断并制定详细的治疗方案。
4. 协助其他科室：医生在门诊的工作中还要与其他科室的医生合作，进行多学科的综合治疗。
二、护士的职责门诊部的护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责协助医生进行各项医疗工作。
护士的职责包括：1. 协助医生接诊：护士要协助医生进行初步检查，例如量血压、测体温、采集患者的血液样本等。
2. 患者宣教：护士要向患者讲解医生的诊疗意见和治疗方案，帮助患者理解和配合治疗。
3. 药品管理：护士负责门诊的药品管理和发药工作，确保药物的使用安全和有效性。
4. 检查治疗协助：一些简单的检查和治疗，例如换药、拆线等，护士也需要进行操作和协助。
三、行政人员的职责门诊部的行政人员是门诊工作的组织者和协调者，他们的职责包括：1. 预约挂号：行政人员要负责门诊的预约挂号工作，确保患者能够按照预定的时间就医，合理排班预约数量和时间。
2. 病历管理：行政人员要负责门诊患者的病历管理工作，包括病历的登记、归档和保管等。
3. 信息统计：行政人员要及时统计门诊的就诊人数和疾病类型等信息，为医院的决策提供数据支持。
4. 协调工作：行政人员需要协调医生和护士之间的工作，保证门诊部的正常运行和工作效率。
门诊部医师岗位职责
门诊部医师岗位职责【篇一：门诊医师岗位职责】门诊医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。
2. 门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。
3. 按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。
佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。
4. 门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。
5. 门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。
6. 严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。
7. 树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。
8. 认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。
待病人如亲人，全心全意为人民服务。
【篇二：门诊医生岗位职责】门诊医生岗位职责一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术操作规程。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处臵单填写规范。
八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
门诊部工作制度与人员岗位职责
门诊部工作制度与人员岗位职责门诊部工作制度1. 工作时间：门诊部工作时间为早上8:00至晚上21:00，每周工作6天，周日休息。
特殊情况下，可根据工作需要安排必要的调休或加班。
2. 值班制度：门诊部采用轮班制度，每位医生每月轮班2次，每次候诊时间为8小时。
每天安排一名护士24小时值班，做好门诊急救和病人安全工作。
3. 备勤制度：门诊部医护人员轮值备勤，备勤医生需在短时间内赶到医院，并穿上制服，做好紧急急诊工作。
4. 病人接待制度：门诊部实行先来先诊制度，病人到医院门诊大厅取号后，按照取得的号码顺序进入候诊区等待，在分诊员的指引下进入相应的医生诊室就诊。
5. 诊疗工作制度：医生在门诊部按照诊疗流程进行诊疗，规范开药、开检查等操作。
医护人员必须严格遵守医疗纪律和相关规范，不得私自收费或开药。
门诊部人员岗位职责1. 门诊服务台人员：门诊服务台人员是门诊部的面向患者的窗口，主要负责接待患者并指引他们就诊。
要熟悉门诊部各科室的医生和科室排布，协助患者在门诊大厅和候诊区间进行合理的分诊和引导操作。
维护门诊部秩序，并及时反馈患者意见和建议，提供贴心服务。
2. 筛查分诊员：负责分诊患者到相应科室就诊，对患者病情进行初步排查和评估，安排适当的检查和治疗。
筛查分诊员有责任对医生进行病情简述和诊疗建议，同时在手术室门口担任执勤员，掌握现场状况，协助医生应对可能发生的意外情况。
3. 医生：医生是门诊部的核心力量，负责门诊部各科的诊断和治疗工作。
医生要有良好的医学知识和丰富的临床行医经验，进行科学合理的诊疗、用药和检查操作。
医生还要积极参与门诊部的康复、预防和宣教等多项工作，并严格遵守相关规定，维护医院形象。
4. 护士：护士是门诊部的另一支重要力量，在医生的指导下协助完成护理工作，包括病人基本生命体征监测、协助医生检查和治疗、注射等工作。
门诊部护士也要加强团队协作，认真对待病人的诉求和反馈，提供患者关心、温馨的服务。
5. 收费员：收费员是门诊部的结算和收款职员，承担医疗保险和医疗收费操作工作。
门诊出诊医务人员管理制度
门诊出诊医务人员管理制度1. 岗位职责1.1 医生：负责门诊患者的诊断、治疗和咨询工作，确保医疗质量和安全。
1.2 护士：协助医生进行患者的护理和各项诊疗工作，保证患者的舒适和安全。
1.3 收费员：负责门诊费用的收取和相关费用的登记工作。
1.4 接待员：负责门诊患者的登记和导诊工作，维护门诊秩序。
2. 值班制度2.1 门诊部根据就诊需求制定详细的值班表，确保每个科室都有出诊医生和护士进行服务。
2.2 每位医生和护士需要严格按照值班表出勤，不得擅自请假或调换班次。
2.3 如有特殊情况需要请假或调换班次，必须提前向门诊部负责人申请，并得到批准。
3. 诊疗流程3.1 患者在门诊接待员处登记后，接待员按照科室和医生的排班情况进行导诊。
3.2 接待员将患者送至相应的科室，由医生进行接诊。
3.3 医生在接诊时应认真核对患者的病历和检查结果，并根据需要进行进一步的诊断和治疗。
3.4 医生和护士在门诊中需保持高效率和耐心，确保患者服务的质量和时效。
4. 医疗记录和信息管理4.1 医生和护士应及时记录患者的诊疗信息、医嘱和药品使用情况等。
4.2 医生和护士须按照相关规定妥善保管患者的病历和医疗资料，确保患者信息的安全和保密。
4.3 门诊部应定期进行医疗记录和信息管理的审查和整理，保证记录的完整性和准确性。
5. 医疗质量评估5.1 门诊部应定期对出诊医务人员进行医疗质量评估。
5.2 评估结果将作为医务人员绩效考核的重要依据，对医生和护士的工作进行指导和改进。
5.3 医务人员在工作中要不断研究和提高，提升自身的医疗水平和服务质量。
6. 紧急情况处理6.1 如果遇到紧急情况或突发事件，出诊医务人员应立即向门诊部负责人报告，并按照应急预案进行处理。
6.2 出诊医务人员需要掌握基本的急救技能，能够应对突发状况。
6.3 门诊部应定期进行紧急情况处理的演练和培训，提高医务人员的应急能力。
以上就是我们的门诊出诊医务人员管理制度，通过规范医务人员的工作职责、值班制度、诊疗流程、医疗记录和信息管理、医疗质量评估以及紧急情况处理等方面，我们致力于提供高效、安全、优质的门诊医疗服务。
门诊医生工作(纪律)制度及岗位职责正文
门诊医生工作(纪律)制度及岗位职责正文第一篇：门诊医生工作(纪律)制度及岗位职责门诊医生工作（纪律）制度岗位职责及目标责任状本人符合《中华人民共和国执业医师法》所要求的执行医师条件，具备执业资质，自愿受聘于长春皮肤泌尿专科医院（）执业，同意以下各项协议内容：一、工作职责：1、承担我院泌尿、妇科、皮肤科执业医师工作；2、履行《中华人民共和国执业医师法》中相关执业医师的职责；3、按照医院工作安排，恪尽本身的责任、义务；4、努力完成各项工作指标，接受奖罚约定。
二、工作纪律：1、遵守各项规章制度，自觉履行职责；2、认真执行各项技术常规规范、科学、严谨行医；3、所有医生平时不休息（年带薪六天假期），外地报销年往返车费一次；4、如有休息或病假扣发工资（按保底工资扣除），业务收入同时扣除（不在月业务收入之内）；5、如有特殊情况需要休息，必须提前二天书面申请，方可休息，（工资按照休息天数扣除）；6、工作时间与医院工作制度统一，每天下班后留一名医生值班，承担各科室复诊或初诊患者，保证万无一失；7、团结共事、搞好岗位同志之间的团结沟通、配合；8、不收红包、不吃回扣、不借工作之便损害医院和患者利益，充分体现良好医德医风；9、提倡科技进步，不断吸收学习新技术、新疗法；10、爱岗敬业，把医院工作、患者利益放在第一位；11、千方百计想办法帮患者解决问题。
三、工作指标：1、效率（效益）指标：A：留诊率≥80-90%；B：每位患者平均留诊率为5-7天；2、数量指标：每月诊疗人次≥人次，其中初诊≥人次；3、质量指标：A：首诊确诊率≥98%；B：三次诊疗有疗率≥95%；4、缺陷指标：A：医疗纠纷率≤1%；B：患者投诉率≤0.5%；C：退赔款事件发生率≤0.5%；D：医疗事故发生率 = 0 ；E：收红包、吃回扣事件 = 0 ；四、奖、罚约定：1、奖励约定：（）主任平均每天按照（）个新病人，每月完成收入（为基数。
超出以上要求部分按月提成作为奖励。
门诊部医生个人工作岗位职责模板(10篇)
门诊部医生个人工作岗位职责模板（10篇）门诊部医生个人工作岗位职责模板篇11、在业务院长领导下，全面负责门诊医疗业务及行政管理工作。
2、健全门诊各项规章制度，落实便民惠民措施和导诊分诊工作。
3、做好专科、专家门诊的协调管理工作，制订《门诊医师排班表》并进行公示，巡查门诊各类人员遵守劳动纪律和有关规章制度执行情况，及时处理和解决门诊发生的突发事件。
4、改进服务流程，合理调配人力资源，确保门诊就诊流程畅通，满足门诊病人的合理需求。
5、做好门诊医疗护理质量督促、检查、总结汇报工作。
6、负责接待和受理门诊病人投诉，可以即时处理的当场予以解决，情况复杂不能即时解决的，需上报有关部门，必要时请示院领导。
7、做好门诊教学和业务培训工作。
8、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为患者服务。
门诊部医生个人工作岗位职责模板篇21、门诊工作人员必须提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。
2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗，特殊情况自己调班或科内解决。
3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整，保持室内卫生。
4、医生必须做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。
需要留观或抢救的.病人，与急诊科医师交接班。
不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。
5、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗，诊疗中不允许使用手机，保持完好的工作秩序。
6、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。
7、诊疗中积极维护病人的隐私权。
8、对以上要求，请各门诊医生认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。
门诊部医生个人工作岗位职责模板篇31、带领与指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作;2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理特殊疑难和死亡病例的讨论会诊;3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练;4、担任教学和进修、实习人员的.培训工作;5、利用院内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量;6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程;7、指导全科结合临床开展科学研究工作。
门诊部医生工作职责-医生后勤工作是什么
门诊部医生工作职责:医生后勤工作是什么门诊部医生工作职责1、遵守门诊部的各项规章制度，负责门诊医疗、预防。
2、门诊医师按规定时间提前5—10分钟上班，衣着整洁，佩带胸卡，做好一切准备，保持工作桌面干净、利落、完整，搞好室内环境卫生。
3、门诊医师要热情服务，态度和蔼，来有迎声，去有送声，礼貌待患，有计划安排病员就诊，严禁在工作时间在诊室吸烟，严禁酒后坐诊，出现差错全部后果由当事人承担。
4、门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗，特殊情况调班，需经部门负责人同意。
5、医生必须做到首诊负责制，如果有特殊情况，需要留观或抢救的病人，与有关医师人员详细交班，不允许推诿病人，不允许看人情开药。
严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
6、严格执行医疗操作常规，严格按照要求进行诊疗工作。
严格控制处方金额，按规定控制使用抗菌药物，按照>使用药物。
不准开大方开花方，要合理用药，要认真学习业务知识，熟练掌握各项操作常规，保障医疗安全，避免发生医疗事故及医疗纠纷。
7、诊室中保持完好的工作秩序，不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗，诊疗中不允许使用手机，保持完好的工作秩序。
8、各门诊医生必须完整、及时做好门诊日志登记，书写门诊病历，做好传染病登记和报告工作。
病历、手册、处方、各项申请单按相关规范要求书写。
9、诊疗中积极维护病人的隐私权。
10、对以上要求，请门诊医生认真执行，如发现违章、患者投诉者，按门诊制度处罚。
11、为保证医疗安全，门诊医生不准苛扣患者，不准收红包，不准私看病私卖药，不迟到不早退，改进医疗作风，改善服务态度。
12、经常调查了解门诊部各项工作落实情况，进行分析发现问题及时解决，提出改进工作措施，严守工作岗位，每日检查开诊情况。
13、门诊部医生要以高度的责任心和同情心对待患者，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
药房岗位职责1.在科主任领导下，负责门诊药房各项业务和行政管理工作。
必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行情况进行总结。
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门诊部医生岗位职责制度第1篇：门诊部岗位职责门诊部岗位职责【篇1：门诊部主任岗位职责】门诊部主任岗位职责一、二、负责门诊部的医疗、护理、教学、科研工作。
负责本部门的政治思想、行政业务、预防保健、日常医疗的领导工作，全面完成部门的各项工作任务。
三、贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经院长，分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
四、五、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。
定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
六、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。
七、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。
八、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。
九、及时完成院领导交办的其它工作。
【篇2：中医门诊部岗位职责】中医门诊部规章制度一、门诊部主任岗位职责二、门诊医师岗位职责三、门诊内科医师职责四、门诊针灸科医师职责五、门诊推拿科医师职责六、门诊康复科医师职责七、门诊中医妇科医师职责八、门诊护士工作职责九、门诊护士工作制度十、无菌技术操作制度十一、无菌物品管理制度十二、医疗废物医院感染管理制度十三、处置室、治疗室工作制度十四、门诊供应室消毒隔离制度及工作制度十五、药房工作人员岗位职责十六、门诊收费员岗位职责十七、门诊消毒管理制度门诊部主任岗位职责一、负责门诊部的医疗、护理、行政管理等工作。
二、贯彻集团下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经集团领导批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科室关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。
六、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。
七、及时完成领导交办的其它工作。
门诊医师岗位职责一、在集团领导和门诊部主任的领导下，做好门诊患者的诊断和治疗工作；做好危重或疑难患者的会诊和抢救工作。
二、遵守劳动纪律，准时上班，不得迟到、早退，上班时专注于本职工作，不得做与本职工作无关的事情，不随意脱离岗位。
三、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。
四、规范遵守医务人员职业道德；热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。
五、努力提高专业技术水平，努力掌握各种疾病的诊断和治疗技术，熟练掌握和使用各种抢救医疗仪器和设备，熟练掌握危重患者的抢救技术。
六、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。
负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。
七、完成领导交给的其它任务。
门诊内科医师工作职责内科医师是诊断内科疾病，为患者提供非手术治疗的专业人员。
通过对患者进行问询并记录，必要时开具相关化验检查，并对所开辅助检查报告做出分析判断，提出治疗和预防手段、保健方案，并开具处方。
治疗方法主要为药物治疗，还包括利用医疗设备、器械提供物理疗法，输氧等。
一、以中医学基础理论为指导，运用中医药治疗内科常见病、多发病、疑难病及慢性病，采用中医传统诊疗手段，望、闻、问、切，辩证施治；二、将中医疗法与现代医学相结合，合理利用医疗设备、器械、药物、化学疗法、输氧等替代治疗手段治疗各种内科疾病；三、仔细分析各种化验和检查报告，对化验和检查结果做出判断，从而做出病情诊断，四、开具具体的治疗处方，对病人做出饮食、锻炼等保健建议；五、询问病人病史、遗传史、过敏史等等，为病人做好各种身体检查，书写病历，记录病案；针灸科医师职责一、在门诊部主任的领导下开展日常医疗工作，保证医疗质量和医疗安全。
二、在针灸基本诊疗技术的基础上，以中医理论为指导，应用药物和技术开展诊疗工作，注重中医特色，充分发挥中医药优势，继承、创新和发展中医药特色诊疗技术，不断提高中医诊疗水平。
三、开展针灸、理疗、中药熏治、耳穴埋豆、头皮针、腕踝针、中药足浴、穴位注射、穴位贴服等中医特色治疗。
四、积极开展优势中医病种的总结及评估，及时修订和落实。
不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用率。
五、规范核心制度的落实，严格执行门诊工作制度，无菌操作技术，保持床位的清洁整齐；做好医疗器械的日常维护保养，并保持性能良好，保证医疗安全。
六、严格执行查对制度，防止差错事故的发生。
严密观察患者病情,定时巡视，依据病情变化及时处理。
严格执行医保政策，合理检查，合理用药。
七、努力学习理论知识，不断提高针灸医疗技术。
【篇3：门诊部工作制度与人员岗位职责】门诊部工作制度与人员岗位职责一、门诊部工作制度 (一)门诊工作制度▲二、管理工作制度（一）会议制度（二）请示报告制度（三）医院总值班制度（四）卫生工作制度（五）病历管理制度（六）进修工作管理制度（七）医院职工上岗前教育制度（八）在岗职工规范化培训制度（试行）（九）医德教育和医德考核制度（十）制度、操作常规变更批准制度（试行）（十一）卫生技术人力资源管理制度（试行）（十二）投诉处理管理制度（试行）（十三）员工意外伤害（含感染、化学、放射等）管理制度（试行）（十四）患者知情同意告知制度（试行）（十五）医师外出会诊管理制度（试行）（十六）重大医疗过失行为和医疗事故报告制度（十七）医院应急管理制度（试行）三、门诊部其他工作制度（一）门诊工作任务（二）“肠道门诊”工作制度（三）专家门诊管理制度（四）会诊及收入住院制度（五）出具诊断证明、病休证明的规定四、门诊人员岗位职责 (一)门诊部主任职责▲(二)医院感染管理部门、分管部门及医院感染管理专（兼）职人员主要职责▲医疗相关法律法规(一) 《中华人民共和国执业医师法》 (二) 《医师执业注册暂行办法》 (三) 《医师资格考试暂行办法》 (四) 《医师定期考核管理办法》 (五) 《医疗事故处理条例》(六) 《医疗事故技术鉴定暂行办法》 (七) 《医疗事故分级标准》 (八) 《医疗机构管理条例》(九) 《医疗机构管理实施细则》 (十) 《医疗机构病历管理规定》(十一)《病历书写基本规范（试行）》(十二)《江西省病历书写规范(试行)实施细则》 (十三)《处方管理办法》(十四)《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》 (十五)《中华人民共和国传染病防治法》 (十六)《中华人民共和国职业病防治法》 (十七)《中华人民共和国献血法》(十八)《医疗机构临床用血管理办法》 (十九)《突发公共卫生事件应急条例》 (二十)《疫苗流通和预防接种管理条例》 (二十一) 《艾滋病防治条例》(二十二) 《医务人员艾滋病职业暴露防护工作指导原则（试行）》(二十三)《医疗机构传染病预检分诊管理办法》(二十四)《江西省肺结核病人规范化管理办法（试行）》 (二十五)《医师外出会诊管理暂行规定》 (二十六)《人体器官移植条例》(二十七)《医疗技术临床应用管理办法》(二十八)《肝脏、肾脏、心脏、肺脏移植技术管理规范》《非血缘造血干细胞移植技术管理规范》(二十九)《心血管疾病介入诊疗技术管理规范》 (三十)《临床输血技术管理规范》 (三十一) 医院感染管理办法 (三十二) 医疗废物管理条例 (三十三)医疗废物管理办法药学相关法律法规(一)《中华人民共和国药品管理法》(二)《中华人民共和国药品管理法实施条例》 (三)《麻醉药品精神药品管理条例》(四)《药物不良反应报告和监测管理办法》 (五)《《医疗机构药事管理暂行规定》》 (六)《抗菌药物临床应用指导原则》 (七)《麻醉药品临床应用指导原则》 (八)《精神药品临床应用指导原则》 (九)《江西省医疗机构临床用药管理办法（暂行）》 (十)《江西省医疗机构药剂管理规范》(十一) 《江西省抗菌药物分线使用及分级管理办法》管理工作制度（一）、会议制度1．院务会：由院长主持，院党政领导班子、院务会成员和有关人员参加。
每2周一次，传达上级指示，研究和安排工作。
2．院周会：由正／副院长主持，科主任(负责人)、护士长及各科负责人参加。
每 2 周一次，传达上级指示，小结上周工作，布臵本周工作。
3．科主任会：由正／副院长主持，科（室）主任或负责人参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。
4．科周会：由科室正／副主任主持，病房、门诊负责医师等和护士长参加。
每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。
5．科务会：由科室正／副主任主持，全科人员参加。
每月一次，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布臵工作。
6．护士长例会：由护理部正／副主任或正／副总护士长主持，各科室、病区护士长参加。
至少每2周一次，总结上周护理工作，布臵本周护理工作。
7．门诊例会：由医务科或门诊部正／副主任主持，所有在门诊工作的各科负责人及护士长参加，每月一次，研究解决医疗质量、工作人员的服务态度、急诊抢救、患者就诊以及门、急诊管理等有关问题，协调各科工作。
8．晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房人员参加。
每晨上班 15 分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布臵当日工作。
9．住院患者座谈会：由病房护士长或指定专人召开，患者代表参加。
医院每季度一次, 科室一般每月一次，听取并征求住院患者及家属的意见，相互沟通，增进了解和信任，改进工作。
10．医、护、技联席会议：由业务院长主持，相关职能管理与医疗、护理、医技科(室)主任或负责人参加，汇报诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见与措施。
11．党政联席会 : 由院长主持，院党政领导参加，每季度一次，讨论、研究重大事项、重要项目、重要干部任免和大额度资金的使用。
（二）、请示报告制度凡有下列情况, 必须及时向院领导或有关部门请示或者报告: 1．当发生严重危及医疗质量与安全的事件时。
2．有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的患者时。
3．有重大手术、重要脏器切除、截肢，首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。
4.将要实施紧急抢救生命的手术而患者的亲属不在时。
5．发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时。
6.收治涉及法律和政治敏感人员以及有自杀迹象的患者时。
7．购买贵重医疗器械或重大经济开支报批时。
8.需增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
9．工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时。