干部作风督查通报(2016年4月27日)

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干部作风效能建设“六查六纠”活动督查重点

干部作风效能建设“六查六纠”活动
督导重点
一、查纠内容
本月查纠重点是，“查为官不为、自由散漫、懒政怠政，彻底纠正效能意识不强”问题。

具体内容主要包括：
1、是否存在纪律观念淡薄，自由散漫，上班迟到早退、擅自脱岗串岗等；
2、是否存在上班时间打牌、下棋、看小说、上网聊天、玩游戏、炒股票、工作日饮酒等；
3、是否存在开会无故缺席、迟到早退，会上交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机；
4、是否存在热衷各种应酬和娱乐活动，心思和精力不放在工作上；
5、是否存在应付心态，混天熬日头的问题；
6、是否存在业务不精、不愿担当、拖沓懒政、机械僵化等。

各科室可结合各自实际，进一步拓展、细化查纠内容，切实增强查纠针对性。

二、查纠程序(具体程序可参考四月份查纠工作安排)
1、主动认领。

每名干部要围绕查纠主题，对照主动查摆认领，建立问题清单，制定整改方案，作出整改承诺。

2、认真整改。

坚持立查立纠，对照整改方案，认真抓好整改措施落实，原则上当月查摆问题、当月整改到位。

3、集中点评。

月底，科室召开情况通报会，集中开会对每名干部整改情况进行点评。

4、综合评鉴。

由点评人对被点评对象开展查纠情况进行综合评鉴，作出书面结论。

三、材料报送
6月27日前，各科室完成“效能意识不强”问题查纠情况汇总表（表格附后,统计人数仅限本科室中层、支部书记及两委员），发送至宣传科OA，由宣传科一并报县作风办。

附件：
“效能意识不强”问题查纠情况汇总表
注：此表一式两份，一份科室存档、一份报宣传科。

中纪委通报的典型案例

中纪委通报的典型案例【篇一：中纪委通报的典型案例】日前，中央纪委通报了《中国共产党问责条例》2016年7月施行以来，部分地区和单位查处的6起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。

分别是：湖南省娄底市冷水江市委原书记刘小龙、市纪委原书记阳卫龙等人因该市多名党员领导干部长期参与赌博问题被问责。

2010年至2016年5月，冷水江市政协原党组书记、主席陈代宋，市委原常委、政法委书记陈郁琼，市委组织部原副部长王升永等20多名党员干部在该市某茶楼参与打牌赌博，数额巨大；市广播电视台原党组书记、台长朱佑峰，市中医院原院长张毅波等人投资入股该茶楼，持续时间长、涉赌金额大、涉案党员领导干部人数多，严重败坏党风政风，影响社会风气。

刘小龙对本市多名领导干部长期参与赌博问题失察，对上级交办的有关干部打牌问题线索处置不力；市纪委对上述问题未及时发现和查处；市公安局查禁赌博不力，且该局有2名中层干部涉案。

2016年11月，因落实主体责任和监督责任不力，刘小龙受到党内警告处分，阳卫龙受到党内严重警告处分，原副市长、市公安局原党委书记兼局长陈跃辉受到党内严重警告处分。

湖北省武汉市政协办公厅副巡视员、机关党委副书记、纪委书记赵英俊因对信访举报调查不力等问题被问责。

2015年12月，赵英俊在负责调查市政协办公厅某干部违纪问题举报时，没有组织全面调查核实，也未对相关证据认真鉴别，就作出反映问题均不属实的结论；在调查结束后，应该干部请求违规将举报件交其查看。

后经市纪委调查，反映该干部的相关问题属实。

2016年11月，因落实监督责任不力，赵英俊受到党内严重警告处分。

山东省菏泽市曹县庄寨镇党委原书记陈观海、镇纪委原书记孔博等人因下辖村党支部换届选举违规问题被问责。

2014年9月，庄寨镇前韩村党支部换届选举，村民孙某某身为预备党员参加选举并当选党支部委员、书记；梁某某在不具备党员身份的情况下参选并当选党支部委员。

选举结束后，镇党委未对当选人资格、选举材料审核把关，即批复选举结果并上报备案。

《田畈街镇关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见》

《田畈街镇关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见》各村（场、居）委会、各企事业单位：根据县作风整治办的要求，结合我镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实际，全镇作风整治活动已经转入自查自纠阶段。

为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现特提出以下实施意见。

一、认真贯彻落实3月22日全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作推进电视电话会议精神，对照镇《实施方案》提出的切实解决影响发展环境的干部作风等十个方面，二十八种干部作风突出问题，结合工作实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，限时整改到位，使广大干部工作作风明显改进，服务质量明显提升，服务效能明显提高。

二、主要任务（1）认真做好查摆。

要紧密结合实际，认真对照镇党委、政府的要求找问题、对照群众的期盼找差距、对照岗位职责找不足、深刻查找在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，要高度重视、高位推进、高标准要求、高水平提升，切实把问题找全面、找准确、找深入。

个人查找出来的问题要经单位负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆提出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。

对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批评。

（2）广泛征求意见。

通过召开座谈会、走访服务对象、问卷调查、网络征集、意见箱等多种形式，征求群众的意见和建议；通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例，组织相互评议等，多方征求意见，切实做到广开言路，广纳民意。

对征集到的意见和建议，要分门别类，不折不扣地进行梳理，登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。

（3）深刻剖析根源。

对查出来的问题要建立问题台帐，统一剖析原因，分析原因不能忽视主观因素，不能避重就轻、蜻蜓点水。

机关作风建设督查通报

机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

一是作风建设措施实。

大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

二是干部工作状态佳。

绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。

大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。

各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。

连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。

一是不能遵守工作纪律。

存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。

二是执行制度不严。

部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

三是公车管理不到位。

节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。

四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。

继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

干部作风督查通报标题

干部作风通报1-25期标题干部作风督察通报第一期端午节期间检查干部作风作用情况的通报干部作风督察通报第二期关于哈站顾乡信号楼及相关单位停水中暴露出干部作风问题的通报干部作风督察通报第三期关于加强干部作风监督电报落实情况的通报干部作风督察通报第四期关于客车库内整修质量专项督察情况通报干部作风督察通报第五期关于对干部值班工作抽查情况的通报干部作风督察通报第六期关于兴隆镇站内货场装卸车组织情况的通报干部作风督察通报第七期关于两起干部作风问题的通报干部作风督察通报第八期关于对部分单位宣传阵地建设检查情况的通报干部作风督察通报第九期关于两起党员干部瞒报经商办企业问题的通报干部作风督察通报第十期关于对7月30日K7035次在二龙山屯站机外停车事件的再次剖析干部作风督察通报第11期关于近期检查干部值班情况的通报干部作风督察通报第12期关于哈尔滨机车检修基地人力资源部长张砚塔举办“学子宴”问题通报干部作风督察通报第13期关于检查哈尔滨通信段安达站行车设备情况的通报干部作风督察通报第14期关于牡丹江机务段违反规定程序造成判刑人员在服刑期间被批准外劳的情况通报干部作风督察通报第15期关于对局内部分单位异地车间干部作风的督察通报干部作风督察通报第16期关于哈尔滨工务机械段职工刘秋仁杨振春子女在预接收退役士兵考试中发生替考问题的情况通报干部作风督察通报第17期关于职工A类“两违”“双谈”制度落实情况的督查通报干部作风督察通报第18期关于国庆节期间干部作风作用情况的通报干部作风督察通报第19期关于电动道岔转辙部清扫问题的通报干部作风督察通报第20期关于牡丹江工务段“天窗”修考核失真问题的通报干部作风督察通报第21期关于传媒管理所办公室发生被盗案件的情况通报干部作风督察通报第22期关于对工务施工中个别惯性问题的通报干部作风督察通报第23期关于对部分单位路风风险点整改和运输收费情况的检查处理通报干部作风督察通报第24期关于佳工落实路局防“三折”管理办法情况的通报干部作风督察通报第25期关于对局内部分锅炉房日常供暖管理情况的通报。

工作督查的情况通报

关于****年第*季度工作督查情况的通报局属各单位、机关各处（室）：为了检查各单位、各部门对局党委、局行政年初工作安排部署的贯彻落实情况，掌握一季度以来全局各项重点工作的进展动态，4月15日至22日，由局党委副书记、纪委书记***带队，党政办公室、组织人事处、纪委有关人员组成督查组，先后深入到4个基层管理处及所属的25个管理所（**）和部分水管段（站），采用听取汇报、实地查看、座谈交流、发放调查表等方式，对一季度以来各项主要工作开展情况进行了现场督查。

现将有关情况通报如下：总的来说，第一季度的各项工作，局属各单位领导高度重视、周密安排部署，工作思路清晰、措施扎实具体，重点项目进展顺利，各项工作起步良好，并取得了初步成效。

主要表现在以下几个方面：一、重要会议精神、重大工作部署及全年工作任务贯彻落实到位一是各类会议和文件精神学习传达及时。

各单位能积极组织干部职工学习传达党的十八大、中央和省两会、全省水利局（处）长会议、2013年度全局工作动员大会等重要会议和有关文件精神。

各单位还通过举办座谈会、撰写学习笔记、学习心得等方式，进一步增强学习宣传的效果。

二是全年工作安排部署扎实。

全局工作动员大会召开后，各基层管理处分别召开了年度工作动员部署大会，对全年的各项工作任务进行了安排部署。

三大灌区管理处分别召开了灌区管理工作会议，对全年灌溉管理等重点工作进一步安排部署；**处召开了副站长以上人员参加的工作会议，对安全生产、调度运行、协调发电与灌溉、工程建设的关系等具体工作进行了扎实安排部署。

三是工作任务分解落实到位。

各基层管理处与所属的各基层单位层层签订了各项目标管理责任书，将工作任务层层分解落实到管理所（**）、管理段（站、班组）和职工个人；各灌区管理处通过签订用水合同和下达用水计划等方式，把灌溉任务指标分解落实到了协会和村组，各**把发电任务指标细化落实到了每个班组，全局上下形成了千斤重担大家挑，人人肩上有指标的良好局面。

重点项目督查通报

重点项目督查通报很多重点项目都是有督查工作的，当然也是有通报的，下面给大家带来重点项目督查通报范文，供大家参考!重点项目督查通报范文一20xx年4月25日和27日，市委书记彭友东、副书记周金柱、市委、政府常务副市长蒋文龄带领市委办公室、市委督查室、市发改委、统计局、规划局、国土局、供电局等部门负责人，对平罗县、惠农区和大武口以及市直部门实施的重点项目进行实地督查，并分别听取了三县区及市直有关部门关于重点项目建设的工作汇报。

现将有关情况通报如下：一、基本情况自全市重点项目集中开工仪式启动后，三县区及市直有关部门高度重视，按照市委、政府的工作安排部署，集中精力抓项目、全力以赴促开工，全市确定的90个重点项目开工建设进度相对较好。

截至4月25日，全市90个重点项目已开(复)工69个，开工率76.6%。

其中：续建项目复工39个，新建项目开工30个。

从开工情况看，县区重点项目开工率好于市直部门开工率。

其中，大武口区安排的20个重点项目，已开工18个，开工率90%;惠农区安排的20个重点项目，已开工18个，开工率90%;平罗县安排的24个重点项目，已开工17个，开工率70.8%。

市直部门安排的26个重点项目(含厅局实施项目)，目前仅开工16个，开工率58%。

从完成投资情况看，投资完成情况总体偏低。

目前，全市重点项目完成投资17.74亿元，占计划的9.64%。

其中：工业项目完成投资8.49亿元，占计划的8.93%;基础设施项目完成投资2.3亿元，占计划的7.65%;农林水及生态项目完成投资2.99亿元，占计划的28.2%;社会事业及民生项目完成投资1.46亿元，占计划的4.51%;服务业项目完成投资2.5亿，占计划的15.62%。

二、存在的问题截至4月25日，全市仍有21个重点项目没有开工或复工，开工率仍然较低，直接影响到重点项目投资完成进度，完成投资仅占计划投资的9.64%，对固定资产投资支撑和拉动作用不明显。

关于督查情况的通报

关于督查情况的通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。

您的努力学习和创新是为了更美好的未来！关于督查情况的通报范文篇一各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。

因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。

但检查发现：一是未安排编图人员值守。

9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。

二是包保到岗不及时。

9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。

三是重要时期包保履责不到位。

9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。

经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。

其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。

2.安全评估问题整改不力。

一是整改要求未落实。

9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。

二是未举一反三抓整改。

9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。

机关作风纪律督查通报

机关作风纪律督查通报作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，对机关作风的纪律做一个督查通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律督查通报范文，供大家参考!机关作风纪律督查通报范文一各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

作风建设督查通报

作风建设督查通报作风建设包含思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等内容。

其中思想作风建设是根本,是党的作风建设的首要任务,是转变会风、文风的基础。

下面店铺给大家带来作风建设督查通报范文，供大家参考!作风建设督查通报范文一根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。

现通报如下：一、主要问题一是上下班情况。

上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。

有的干部外出未向办公室报告。

少数干部不按规定履行请假手续。

8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。

二是值班情况。

少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。

三是“四学”情况。

个别干部态度不够端正。

在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。

二、整改要求一是严明纪律。

全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。

责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。

二是严格值班。

带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。

值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。

值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。

三是开展“回头看”活动。

坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。

乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。

内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。

特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。

乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。

作风情况督查通报

作风情况督查通报背景为了进一步加强党风廉政建设工作，深入推进全面从严治党，我们经常对全市各单位开展作风情况督查。

本次作风情况督查的目的是发现存在的问题，推动解决问题，督促各单位落实有关规定，提高党风廉政建设工作水平。

督查方法本次作风情况督查采用了问卷调查、实地查看、面对面交流等方法，对全市各单位进行了全面的、深入的调查，通过询问、查阅文件、会议等多方面获取信息，并与各单位和部门负责人进行面对面交流。

情况通报经过本次作风情况督查，我们发现以下问题：1.一些单位办事环节存在不合理的现象。

比如有些需要多方协调的工作，在办理过程中需要协调多次，办理周期较长，影响办事效率等问题。

2.一些单位在会议上存在浪费时间的现象。

比如会议上时间分配不合理，议题设置不明确，会议记录不全面等问题。

3.一些单位在执行工作任务时存在漏洞。

比如表态多，行动少，处理问题不够果断，任务完成不到位等问题。

4.一些单位在组织纪律教育方面存在不足。

比如纪律教育的组织和开展不够到位，纪律的执行和监督等方面存在问题。

5.一些单位在管理信息安全方面存在疏漏。

比如丢失机密文件，私自泄露信息等问题。

6.一些单位在干部选拔任用方面存在瑕疵。

比如干部选拔标准不够严谨，干部选拔程序不够公开透明等问题。

解决措施针对以上存在的问题，我们将采取以下措施：1.对存在问题的单位进行重点检查，督促其改正存在问题，提高工作效率。

2.制定必要的制度和规定，严格进行文件流转和办理，加强相关工作人员的培训和教育，提高工作效率和效果。

3.加强会议的议题设置和整理，合理分配会议时间，严格执行会议纪要的记录和执行，提高会议工作效率。

4.加强组织纪律教育工作，制定更严格的纪律性行为规范，对存在违反规定现象的人员进行追责处理。

5.加强信息安全管理，加强防护，加强安全意识教育，保证信息安全。

6.严格按照选拔干部的标准和程序进行选拔，规范干部选拔任用工作，保证选拔的干部质量。

结语本次作风情况督查的发现问题，督促各单位加强工作落实，推进全面从严治党工作进一步深化。

通报对违反工作纪律的通报

对违反工作纪律的通报你你有没有见过关于违反工作纪律的通报，知道关于违反工作纪律的通报怎么写?下面给大家带来对违反工作纪律的通报范文，供大家参考!对违反工作纪律的通报范文一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。

通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。

现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、张xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、刘xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。

对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。

全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将xx化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。

中共xx市xx区纪委xxxx年4月27日对违反工作纪律的通报范文二20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。

从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻"正风肃纪"和"五治五查"的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。

督查的通报范文4篇

督查的通报范文4篇督查工作是政府及其部门工作不可缺少的重要组成部分,督办力度直接影响着各项工作的进展和落实，一般对督查情况做一个通报，下面xx给大家带来督查通报范文，供大家参考!督查通报范文一各部门：根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。

现将督查情况通报如下：一、基本情况经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。

值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。

二、存在的问题督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。

望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。

年一月六日督查通报范文二各部门：根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。

现将督查情况通报如下：一、值班制度坚持较好。

值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。

二、警车管理比较严格。

督查中，没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。

三、廉洁自律规定落实。

督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。

xxxx20xx年x月x日督查通报范文三各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

怀化市人民政府办公室关于印发《怀化市城区黑臭水体整治计划》的通知-怀政办函〔2016〕44号

怀化市人民政府办公室关于印发《怀化市城区黑臭水体整治计划》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------怀化市人民政府办公室关于印发《怀化市城区黑臭水体整治计划》的通知怀政办函〔2016〕44号市直有关单位：《怀化市城区黑臭水体整治计划》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

怀化市人民政府办公室2016年4月27日怀化市城区黑臭水体整治计划为贯彻落实《水污染防治行动计划》，加快推进城市黑臭水体整治工作，根据《湖南省住房和城乡建设厅湖南省环境保护厅转发住房城乡建设部环境保护部关于印发城市黑臭水体整治工作指南的通知》（湘建城函〔2015〕249号）文件精神，结合我市城区实际，制定本计划。

一、总体要求全面贯彻落实国务院水污染防治行动计划，以改善市城区生态环境、提高人民生活环境质量、建设美丽怀化为目标，树立治污水、防洪水、排涝水、留雨水、节约水理念，坚持科学规划、分步实施、重点施治、一河（溪）一策、综合治理，对市城区内河黑臭水体采取拆违控违、雨污分流、控源截污、垃圾清理、清淤疏浚、引水活水、生态修复等措施，统筹推进城市内河水环境质量的提升，改善城市人居环境。

二、工作目标全面启动城市水系综合整治工程，2017年12月底前建立较为完善的城市黑臭水体整治工作体系，形成“政府负责、社会参与、公众监督”的工作格局，实现河（溪）面无大面积漂浮物，河岸无垃圾，无违法排污口，达到污水管网全覆盖，污水收集率90%以上，污水处理率100%，污泥处置率100%，建成区黑臭水体控制比例在10%以内，黑臭水体总体得到消除。

2020年12月底前，基本完成黑臭水体整治工作，2030年之前彻底完成黑臭水体整治工作。

规章制度之周督查月通报制度

周督查月通报制度【篇一：四面山工作督查通报制度】四面山镇干部存在问题分析产生背景二、督查方式督查通报的内容和时间：1.考勤制度（工作考勤、会议考勤）——按月督查通报；2.规章制度执行情况——适时督查通报；3.月报制度——按报送时间要求督查通报；4.每周例会明确安排、需要跟踪问效的工作——按周督查通报；5、专项或专题工作——按照会议或领导批示要求适时督查通报；6.其他需要督查通报的工作。

三、督查形式督查通报步骤：1、目标督查工作由督查目标办公室负责，以督查办下发书面督办通知、电话督办通知和现场督办等方式开展。

2、督查督办工作落实情况，责任单位应以书面形式反馈至目标督查办、党政领导。

3、督查通报工作由党政主要领导签字，目标督查办公室负责，以下发书面通报（表扬或批评）为准。

四、要求目标督查办公室作为督查工作主办部门，负责各类督查事项的整理、登记、催办、督办、查办工作。

各村、各部门要对督查督办事项高度重视，措施得力，认真办理，迅速反馈，形成高速、快捷的督查督办运行机制。

对督查督办的事项，除已有明确反馈时间要求的，一般在 7个工作日内反馈，紧急重大事项按照领导批示要求迅速办理，如期反馈；对在规定时限内办理不力、反馈不及时的承办单位及个人，全镇通报批评并纳入年终考核。

督查事项承办单位和部门，在承办事项办结上报至来文单位的同时，一并通报党政办公室，以便及时登记办理结果，形成目标管理考核资料；如承办事项确实难以在规定时限内办妥，须及时向有关领导和来文单位汇报征得同意，同时向目标督查办公室简要说明未办结原因及下一步办理安排。

督查督办工作由纪委书记安排专人负责，严格按照重点突出、实事求是、一查到底、有查必果的要求开展督查和通报工作。

督查结果将作为当年度年终考核的重要依据。

通过督查督办制度的开展，以进一步强化党委、政府工作的执行力，促进工作作风大转变，确保各项工作真正落到实处。

【篇二：第五周督查通报】2016年下学期第五周督查通报督导室根据工作职责和学校工作要求，认真开展督查工作。

关于违反工作纪律的通报文档6篇

关于违反工作纪律的通报文档6篇Notification document on violation of work discipline编订：JinTai College关于违反工作纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于违反工作纪律的通报范文2、篇章2：关于违反工作纪律的通报范文3、篇章3：关于违反工作纪律的通报范文4、篇章4：关于违反纪律的通报范文5、篇章5：关于违反纪律的通报范文6、篇章6：关于违反纪律的通报范文员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?小泰给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于违反工作纪律的通报范文XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日篇章2:关于违反工作纪律的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z（4A样板房岗位）在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z（17号岗位）在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

作风纪律督查通报

作风纪律督查通报督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。

下面学习啦小编给大家带来作风纪律督查通报，供大家参考!春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

、上班时间看电影、玩游戏。

16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

学习违反中央八项规定精神案例心得体会

学习违反中央八项规定精神案例心得体会2016年X月X日，X县X局根据XXXXXX的文件要求，在局会议室组织党员干部学习违反中央八项规定精神案例。

通过学习，我在灵魂深处受到强烈的震感，试想中央八项规定实施两年来，反腐斗争力度不断加大，一些“老虎”相继“落马”，中央纪委先后十余次对违反中央八项规定精神的典型案例问题发出通报，形成强大的威慑。

但还有一些人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮。

作为党的干部，国家公职人员不认真履行职责，不带头遵守八项规定，却变作戏法突享受，严重违反了党的纪律，是典型的“四风”问题。

我作为一名普通党员，通过案例学习，我从中受到深刻的教育。

一是从中央惩治腐败的力度分析，反腐败斗争进入深水区，要深刻认识反腐败斗争的艰巨性、长期性、复杂性、紧迫性。

二是要加强廉政学习，关注中央、各级党委、纪检监察机关反腐败斗争的决策方向，自觉把思想统一到中央对反腐败斗争的形势判断上来，坚决拥护党中央惩治腐败的英明决策。

以学习习近平总书记关于惩治腐败的重要论述和《违反中央八项规定精神案例选编》为载体，强化自我约束，积极作为，做到自警、自醒、自勉。

三是要深刻认识腐败付出的高昂代价。

既政治前途的代价、个人名节的代价、经济的代价、家庭的代价、子女前途的代价。

四是只有把遵守好中央八项规定精神和廉洁自律有关制度，把自己关进制度“笼子”，内化一心、外化一行，从灵魂深处摆正位置，守住底线，筑牢防线，切莫存在侥幸心理，才能确保不碰“高压”、不越“红线”、不踏“雷区”、粉身碎骨。

【公款旅游问题】1.2013年10月26日至27日，黄冈楚天声屏报社组织报社干部职工等共计21人，到安徽“文博园”、巨石山等地旅游，旅游费用15000元抵扣某旅游公司应缴纳的广告费。

2015年2月13日，黄冈市直机关纪工委给予黄冈楚天声屏报社(楚天声屏报·黄冈周刊社)社长卢国胜党内严重警告处分。

2.2013年9月至10月期间，蕲春县质量技术监督局组织本系统干部职工，分4批次共计63人分别去海南、四川、云南三地旅游，公款报销旅游费用189000元。