用企业优势促未来生存战略方案

合集下载

优势企业实施方案

优势企业实施方案

优势企业实施方案
在当今激烈的市场竞争中,企业要想取得优势,就必须制定并实施一套科学的方案。

本文将针对优势企业实施方案展开讨论,希望能够为企业的发展提供一些有益的启示。

首先,优势企业实施方案需要建立在深刻的市场洞察之上。

企业必须对市场进行全面、深入的调研,了解消费者的需求和行为习惯,把握市场的发展趋势和竞争格局。

只有深刻理解市场,企业才能找到自己的定位,制定出符合市场需求的方案。

其次,优势企业实施方案需要建立在高效的组织运作之上。

企业内部的组织结构和运作机制必须合理高效,各个部门之间要形成良好的协作机制,确保信息的畅通和决策的迅速落实。

只有高效的组织运作,企业才能快速响应市场的变化,提高竞争力。

再次,优势企业实施方案需要建立在创新的能力之上。

创新是企业持续发展的动力源泉,企业必须不断进行技术创新、产品创新、营销创新等方面的探索,不断提升自身的竞争力。

只有不断创新,企业才能在市场中立于不败之地。

最后,优势企业实施方案需要建立在优质的产品和服务之上。

产品
和服务是企业的核心竞争力,企业必须不断提升产品的质量和服务的水平,满足消费者的需求,赢得消费者的信赖。

只有提供优质的产品和服务,企业才能赢得市场,保持竞争优势。

综上所述,优势企业实施方案是企业取得竞争优势的重要保障。

企业需要建立在深刻的市场洞察、高效的组织运作、创新的能力和优质的产品和服务之上,不断完善和调整方案,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

希望企业能够根据本文提出的思路,制定出适合自身发展的优势企业实施方案,取得长期的成功和持续的发展。

企业生存经营方案范本

企业生存经营方案范本

企业生存经营方案范本1. 背景在竞争激烈的商业环境中,许多企业都面临着生存和经营的挑战。

为了确保企业的持续发展,需要制定一套科学合理的生存经营方案。

本文档将提供一个企业生存经营方案的范本,帮助企业管理者制定适应市场需求和自身发展的策略。

2. 目标企业生存经营方案的主要目标是:•维持稳定的现金流,确保企业的资金链不断•提高市场竞争力,稳固市场份额•实现持续增长,在市场中保持领先地位•调整经营策略,适应市场变化和需求3. 市场分析在制定企业生存经营方案之前,需要进行全面的市场调研和分析。

主要包括以下几个方面:3.1 竞争对手分析详细了解竞争对手的产品、服务、定价策略、市场份额等信息,分析竞争对手的优势和劣势,制定相应的应对策略。

3.2 客户需求分析了解目标客户的需求和偏好,分析市场潜力和发展趋势,针对客户需求制定相应的销售和营销策略。

3.3 市场趋势分析研究市场的发展趋势,了解行业变化和创新动向,抓住市场机遇,规避风险。

3.4 SWOT分析针对企业自身的优势、劣势、机会和威胁进行分析,找出企业的核心竞争力和发展方向。

4. 生存经营策略基于市场分析的结果,制定适应市场需求和企业发展的生存经营策略。

主要包括以下几个方面:4.1 管理优化优化企业的组织结构和管理流程,提高工作效率和响应能力。

建立科学合理的绩效考核制度,激励员工的积极性和创造力。

4.2 产品优势在产品开发和创新上下功夫,提供与市场需求相匹配的高质量产品。

加强品牌建设,提升产品的知名度和美誉度。

4.3 销售渠道优化优化销售渠道,提高销售效率。

加强与经销商和合作伙伴的合作,共同开拓市场。

开发电子商务渠道,拓展在线销售。

4.4 营销推广制定营销推广计划,通过多种渠道和方式进行广告宣传和促销活动。

建立并维护客户关系,提供良好的售后服务,增加客户忠诚度。

4.5 资金管理加强资金管理,提高资金利用效率。

建立健全的财务预算和财务风险管理制度,避免资金压力和财务风险。

企业生存策略

企业生存策略

企业生存策略随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激烈的市场环境中生存并取得长远发展,就需要制定合适的生存策略。

本文将从市场定位、创新、人才管理以及危机应对等方面探讨企业生存策略。

一、市场定位企业的市场定位是决定其生存与发展的基础。

企业应该通过深入市场调研,了解市场需求和竞争对手的情况,明确自身的优势和定位,找准自己的市场空间。

在市场定位上,企业可以选择细分市场,专注于某一个特定的领域,以提供更专业、差异化的产品或服务。

同时,企业还要不断关注市场变化,及时调整市场定位,以适应市场需求的变化。

二、创新创新是企业生存的重要动力。

在竞争激烈的市场环境中,企业必须不断创新,提升产品或服务的附加值,以吸引消费者的关注。

创新可以体现在产品研发、技术应用、营销模式等多个方面。

企业应该鼓励员工提出创新思路,建立创新机制,不断推动企业的创新发展。

同时,企业还应该与行业内的合作伙伴进行合作创新,共同开拓市场,提升竞争力。

三、人才管理人才是企业最宝贵的资源,人才管理是企业生存的重要保障。

企业应该注重人才的引进、培养和留住,建立科学合理的人才管理制度。

在人才引进方面,企业应该根据自身需要,选择具有相关专业知识和经验的人才。

在人才培养方面,企业可以通过内部培训、外部培训等方式提高员工的专业技能和综合素质。

在人才留住方面,企业应该提供良好的职业发展机会和福利待遇,激发员工的工作积极性和创造力。

四、危机应对企业经营过程中难免会遇到各种各样的危机,如市场变化、竞争压力、自然灾害等。

企业要想生存下来,就需要有效地应对危机。

首先,企业应该建立健全的危机管理机制,明确责任分工和应急预案。

其次,企业要保持敏感的市场触觉,及时了解市场变化和竞争动态,做好市场预警和风险评估。

再次,企业要灵活应对,及时调整经营策略,适应市场的变化。

最后,企业要树立危机意识,重视危机预防,提前制定危机应对方案,以减少危机对企业的影响。

企业要想在市场竞争中生存并取得长远发展,就需要制定合适的生存策略。

发挥优势实施方案

发挥优势实施方案

发挥优势实施方案在当前激烈的市场竞争中,企业要想在市场中立于不败之地,发挥自身的优势,实施有效的方案至关重要。

本文将就如何发挥企业优势,实施有效方案进行探讨。

首先,企业需要明确自身的优势所在。

这包括但不限于产品质量、品牌知名度、技术创新能力、成本控制能力等方面。

只有清楚地认识到企业的优势,才能有针对性地制定实施方案。

其次,针对企业的优势,制定相应的实施方案。

比如,如果企业的优势在于产品质量,那么可以通过加强质量管理、提升产品研发能力等方式来进一步发挥优势;如果企业的优势在于品牌知名度,可以通过加大市场推广力度、提升品牌形象等方式来巩固和扩大品牌优势。

在实施方案的过程中,企业需要注重细节。

细节决定成败,只有将实施方案落实到位,才能真正发挥出优势的作用。

比如,在产品质量方面,除了加强质量管理外,还需要关注生产过程中的每一个环节,确保产品质量的稳定和可靠;在品牌推广方面,除了加大市场投入外,还需要注重广告宣传的创意和效果,提升品牌形象和知名度。

此外,企业在实施方案时还需要灵活变通。

市场环境变化快速,只有及时调整实施方案,才能更好地适应市场需求。

比如,当市场竞争加剧时,企业可以通过提升产品附加值、优化售后服务等方式来巩固和扩大竞争优势;当市场需求变化时,企业可以通过产品创新、定制化服务等方式来满足市场需求。

最后,企业在实施方案时需要注重团队合作。

发挥优势,实施方案不是一个人的事,需要全员参与,形成合力。

只有团结一致,齐心协力,才能更好地发挥出企业的优势,实施有效的方案。

综上所述,发挥优势,实施方案是企业在市场竞争中取得成功的关键。

只有深刻认识企业的优势,制定有针对性的实施方案,注重细节,灵活变通,团队合作,才能真正发挥出优势的作用,取得持续的竞争优势。

希望本文的探讨能够对企业发挥优势,实施方案提供一些参考和帮助。

某科技企业生存与发展策划案

某科技企业生存与发展策划案

某科技企业生存与发展策划案北京某某科技企业生存与发展策划案一.内容概要策划背景:对于新成立的私营小企业,由于缺少资金,缺少品牌和相关的行业资质,在市场竞争分激烈的今天,往往难以生存和发展。

这些实力单薄的小型私营企业,如何才能在诸强林立.竞争激烈的环境中不被市场所淘汰.并赢得生存与发展的空间呢?策划思路:面对上述问题,本人认为,只要能够充分利用相关资源,做好三个融入,就可以获得企业生存与发展的空间。

第一,融入品牌,即要找到一家同行业的大型企业,利用自身的技术优势与其捆绑。

第二,融入资质,即合理.合法地使用该大型企业的强有力的资质。

第三,融入资金。

小企业将自身现有资源与融入的资源进行整合,调整企业的生态环境,即可提升企业的实力,实现企业的生存与发展。

案例简述:本策划的主要思路和操作过程如下:首先融入品牌。

我们在同行业的大公司中筛选出了历史长影响大的国字头的公司中国电子科技公司研究所,作为我们品牌融入的公司,并利用其在开拓智能建筑弱电系统市场时的相对技术实力不足,及时与其捆绑,成功地融入了品牌资源。

其次,又从该公司融入了开拓市场所必需的资质资源,为开拓市场打下了基础。

最后利用中标的项目融入了资金。

至此完成了企业的资源整合,使企业获得了生存与发展。

二.策划案例北京某某科技有限公司是一家成立于2000 年的私营公司,主要从事智能建筑弱电系统设备的安装.编程.调试,是一个以技术服务见长的企业,公司的优势虽然突出但却单一。

到2002 年时,由于国内智能建筑弱电系统市场的竞争已分激烈,市场逐渐被品牌大.有资质.信誉佳的企业垄断,公司的经营状况分困难,面临随时被淘汰的局面。

此时如何针对现实环境.结合自身优势.融入可用资源.使企业不被市场所淘汰并赢得生存与发展的空间是公司管理层必须做出的艰难抉择。

为此,公司委派我主要负责策划和进行实施。

我的策划的第一步是进行认真的信息收集.整理和分析工作。

正确的决策来自于正确的依据。

公司未来战略规划及发展目标3篇

公司未来战略规划及发展目标3篇

公司未来战略规划及发展目标3篇战略是所有组织解决往何处去的首要问题.不论是一个国家,还是一个企业都是如此。

今天为大家精心准备了公司未来战略规划及发展目标,希望对大家有所帮助!公司未来战略规划及发展目标1近几年来,我公司始终致力于开发与推广绿色环保、环境友好及高效低毒的农药新品种和新型液肥,公司产品赢得了广大客户的一致好评。

公司在取得这些成绩的同时仍不忘记十一届全国人大二次会议上所作的政府工作报告,积极响应“三农政策”。

在前期公司以农资销售为切入点,完成原始积累,建立公司自己独有的,崭新的营销平台。

另外在农资销售的具体操作过程中,以点带面,统揽全局。

把市场调查、技术帮扶、建立口碑、服务为先的理念深深地植入到农民兄弟的心中,以此为契机、为基础,最终达到把市场份额完美整合成新型农村合作社。

此外公司将严格按照党中央,国务院对中国农业、农村、农民的新农村建设的指导思想和步伐,走出自己的路子,自己的特色。

开创一个“恒信一农”的新时代。

公司的战略目标公司战略目标将分为三个阶段来实现:一、必须加强农资销售和营销平台的建立,它是公司以后发展的根本保障,是最基本的经济基础。

二、以建立起来的平台为基础,继续完善和加强已取得的成果,推动和发展更加广泛的销售市场。

真正做到让技术服务、配套设施、公司理念取得的效果,更加显著化,完美化。

三、在拥有雄厚的资金储备、人员、技术等立体式的网络平台后,把目光缩小到一人,一户,几人,几户,一队,一村,一村一乡,一乡一县上。

投入大量资金和精力,从下至上,从小到大,扎扎实实的配合国家政策,借助政府力量,把新型的农村合作社建立起来。

此外,在这一时期,还要巩固成果,分流组合,成立集团公司,深入中国市场的调查研究。

完成公司的最终转型,以多元化发展的新思路,再创“恒信一农”时代的辉煌篇章。

最后完成集团公司的上市,最终达到目标。

公司服务理念公司在以后的发展中以服务三农、帮助农民、团结合作、共同致富为主导思想,联合生产厂家,降低综合成本。

用企业优势促未来生存战略精编

用企业优势促未来生存战略精编

用企业优势促未来生存战略精编Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986用企业优势促未来生存战略在不确定性时代,企业未来之路并非无规律可循。

企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓正红先生认为,世间一切事物的发展变化都是受规律所掌控的,只是有的时候我们的企业没有看到或忽略了这(本文来自博锐邓正红专栏)种发展变化的趋势。

一方面,企业未来之路是自己一步一个脚印走出来的,另一方面,企业未来之路径也是根据自己的战略视线精心设计出来的。

邓正红企业未来生存管理理论指出,现企业的生存发展很大程度上是“势”因素在主导。

“势”的内涵包括六个方面:一是趋势,它说明事物由现在迈向未来的一种可以把握的发展方向或者变化轨迹;二是态势,它说明事物由过去走到现在,所表现出来的一种确定性状态;三是优势,它说明事物能够由(本文来自博锐邓正红专栏)过去走到现在,或者要由现在迈向未来,所依靠的是什么;四是择势,就是企业在把握未来趋势、过去态势、现在优势的前提下,选择适应形势的生存方法;五是定势,就是确定企业未来生存的战略目标和企业生存境界;六是造势,着眼于企业未来生存发展,努力培育和塑造强势的企业文化。

邓正红认为,企业未来生存就是在一定“势”的前提下,对所处的宏观环境和产业环境进行系统的审视和考察,以便发现机会和威胁,(本文来自博锐邓正红专栏)同时对自身拥有的资源和能力进行科学评估,以便识别优势和劣势,并在预测未来、适应变化和整合资源的基础上,使战略、环境、资源、文化四者之间达到一种动态平衡的生存状态。

中国石化集团公司成立以来,积极实施资源、市场、投资、科技和人才战略,抓住机遇,加快发展,站到了新的发展起点上。

中国石化的发展正处于再上新台阶的过程,面临的发展任务更加繁重。

中国石化集团公司总经理、中国石化股份公司董事长苏树林说:“我们要履行好国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任,解决好前进道路上面临的各种矛盾和问题,说到底要靠加快发展来创造良好的(本文来自博锐邓正红专栏)物质基础。

企业未来发展战略(2篇)

企业未来发展战略(2篇)

第1篇一、引言在全球化、信息化、智能化的大背景下,企业面临着前所未有的机遇与挑战。

为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须制定科学、合理、前瞻的未来发展战略。

本文将从市场分析、战略目标、实施路径、风险控制等方面,探讨企业未来发展战略。

二、市场分析1. 行业现状(1)市场需求随着社会经济的快速发展,人们对产品和服务的要求越来越高,市场需求日益旺盛。

企业应关注市场动态,紧跟消费趋势,以满足消费者需求。

(2)竞争格局当前,市场竞争日益激烈,企业面临着来自国内外同行的挑战。

企业需提高自身竞争力,以在竞争中脱颖而出。

2. 机遇与挑战(1)机遇1. 政策支持:我国政府高度重视企业发展,出台了一系列政策措施,为企业发展提供了良好的政策环境。

2. 技术创新:随着科技的飞速发展,新技术、新产品不断涌现,为企业发展提供了新的机遇。

3. 市场拓展:随着“一带一路”等国家战略的实施,企业拓展海外市场的空间逐渐增大。

(2)挑战1. 市场竞争加剧:国内外企业纷纷进入市场,竞争压力不断增大。

2. 成本上升:原材料、劳动力、土地等成本不断上升,对企业盈利能力造成一定影响。

3. 人才短缺:企业面临人才短缺问题,特别是高技能人才。

三、战略目标1. 市场目标(1)扩大市场份额:在现有市场基础上,进一步拓展国内外市场,提高市场占有率。

(2)提升品牌知名度:通过品牌建设,提高企业品牌知名度和美誉度。

2. 产品目标(1)创新研发:加大研发投入,开发具有自主知识产权的高新技术产品。

(2)优化产品结构:根据市场需求,调整产品结构,提高产品竞争力。

3. 经营目标(1)提高盈利能力:通过降低成本、提高效率、拓展市场等方式,提高企业盈利能力。

(2)增强企业核心竞争力:提升企业品牌、技术、管理等方面的核心竞争力。

四、实施路径1. 市场拓展(1)深耕现有市场:优化产品和服务,提高客户满意度,巩固现有市场。

(2)拓展海外市场:抓住“一带一路”等国家战略机遇,积极拓展海外市场。

企业优势及发展规划范文

企业优势及发展规划范文

企业优势及发展规划范文
本公司拥有一支专业、高效的团队,他们拥有丰富的行业经验和先进的技术知识。

我们以客户需求为导向,时刻关注市场变化,为客户提供最优质的产品和服务。

未来,我们将进一步加大技术研发投入,不断推出具有竞争力的新产品,以满足客户日益增长的需求。

同时,我们将拓展国际市场,并加强与国内外合作伙伴的战略合作,实现全球化布局。

我们将坚持科技创新,提高产品质量和生产效率,降低生产成本,为客户创造更大的价值。

我们秉承“以人为本、质量第一”的经营理念,坚持诚信经营,不断提高企业社会责任感,推动企业可持续发展。

我们相信,在全体员工的努力下,公司一定会开拓出更加美好的明天。

作为一家具有领先行业地位的企业,我们拥有先进的生产设备和科学的管理体系,能够保证产品的质量和稳定供应。

我们将进一步加强质量管理,推动ISO体
系认证,以确保产品质量达到国际标准。

在员工方面,我们将继续加强人才引进和培养,建立完善的员工培训体系,提高员工的综合素质和专业技能。

我们将注重员工的职业发展规划,为员工提供更多的晋升机会和福利待遇,营造和谐稳定的企业文化。

在市场拓展方面,我们将注重产品差异化和品牌建设,提升市场竞争力。

我们将积极开拓新的业务领域,寻求更多的合作伙伴和渠道,扩大产品在国内外市场的占有率。

同时,我们将继续关注社会责任,加大环保意识和可持续发展的投入,积极参与公益事业,传递正能量。

总之,未来的发展规划是多方面、多方位的,我们将以更加开放的姿态迎接各种挑战,努力实现企业的可持续发展。

我们相信,在全体员工的共同努力下,公司一定会取得更加辉煌的成绩!。

如何借助企业文化优势实现持续发展

如何借助企业文化优势实现持续发展

如何借助企业文化优势实现持续发展企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,是企业内部员工共同遵循的行为准则和价值观念的集合体。

一个优秀的企业文化可以激励员工的工作热情,提高员工的凝聚力和忠诚度,促进企业的持续发展。

如何借助企业文化优势实现持续发展,是每个企业都需要认真思考和努力实践的重要课题。

首先,建立积极向上的企业文化是企业实现持续发展的基础。

企业文化应该以诚信、责任、创新、协作等价值观为核心,倡导团队合作、共同成长的理念,营造积极向上、和谐稳定的工作氛围。

只有让员工在积极向上的企业文化中茁壮成长,才能激发员工的工作激情,提高员工的工作效率和工作质量,从而推动企业持续发展。

其次,树立正确的企业文化导向是企业实现持续发展的关键。

企业文化导向应该与企业的发展战略和目标相一致,要注重长远利益和可持续发展,不断完善企业文化建设,不断提升企业文化的软实力。

只有树立正确的企业文化导向,才能引领企业持续向前发展,实现良性循环,不断壮大企业的核心竞争力。

再次,强化企业文化的内涵是企业实现持续发展的保障。

企业文化的内涵包括企业的核心价值观、行为准则、管理制度、员工关系等方面,要注重内外兼修,注重软硬结合,不断提升企业文化的内涵和深度。

只有强化企业文化的内涵,才能使企业文化真正融入到企业的发展过程中,成为企业发展的强大动力。

最后,营造良好的企业文化氛围是企业实现持续发展的重要保障。

企业文化氛围是企业文化的外在表现,是员工对企业文化的认同和体现,要注重塑造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围,营造团队合作、共同成长的工作氛围。

只有营造良好的企业文化氛围,才能激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,推动企业持续稳健发展。

综上所述,借助企业文化优势实现持续发展是每个企业都需要认真思考和努力实践的重要课题。

只有建立积极向上的企业文化、树立正确的企业文化导向、强化企业文化的内涵、营造良好的企业文化氛围,才能使企业文化成为企业的核心竞争力,推动企业持续发展,实现可持续发展目标。

公司未来三年发展战略规划

公司未来三年发展战略规划

随着市场竞争的加剧和技术的不断进步,企业要想在激烈的市场环境中生存并持续发展,就必须制定合理的发展战略规划。

本文将为公司未来三年的发展制定以下战略规划。

一、市场扩张战略:通过进军新兴市场或扩大现有市场份额来保持公司的竞争优势。

具体措施包括:1.1发展新产品或服务:了解市场需求,不断研发新的创新产品或服务,满足客户的不同需求,提高市场占有率。

1.2拓展新兴市场:找到新的市场机会,通过拓展业务范围,进入新兴市场,争取更多的市场份额。

1.3加强渠道建设:与渠道合作伙伴建立紧密合作关系,提高产品或服务的流通效率和销售覆盖率。

二、技术创新战略:充分利用技术创新的力量,不断提高产品竞争力和企业效率。

具体措施包括:2.1加大研发投入:增加研发投入,优化研发流程,提高创新效率,不断推出具有竞争力的新产品或服务。

2.2强化知识产权保护:加强知识产权意识和保护力度,防止技术泄漏和侵权行为,提高公司的技术壁垒。

2.3与科研机构合作:与科研机构建立合作关系,共享技术资源,促进技术创新和成果转化。

三、品牌建设战略:通过加强品牌建设,提高消费者对品牌的认知和忠诚度。

具体措施包括:3.1加大市场宣传投入:增加市场宣传的投资,提高品牌曝光度,加强品牌形象和品牌价值的传播。

3.2提高产品质量和服务水平:加强产品质量管控,提供优质的产品和服务,赢得客户的信赖和口碑。

3.3建立品牌合作关系:与知名品牌进行合作,借助其品牌溢价效应,提高企业的品牌影响力和市场竞争力。

四、人才引进和培养战略:以人为本,提高员工素质和企业竞争力。

具体措施包括:4.1设立人才引进计划:制定引进高端人才的计划,吸引并留住拥有核心竞争力的人才。

4.2加强内部培训:通过内部培训和外部培训,提高员工的专业素质和综合能力,为公司的发展提供坚实的人才支持。

4.3建立激励机制:建立激励机制,激发员工的工作热情和积极性,吸引优秀人才和留住优秀人才。

总之,公司未来三年的发展战略规划应该是一个系统性的考虑,涵盖市场扩张、技术创新、品牌建设和人才引进和培训等方面。

企业未来三年主要发展战略及长远目标是什么

企业未来三年主要发展战略及长远目标是什么

公司未来三年的发展规划及发展目标公司未来三年的发展规划及发展目标(一)公司的发展理念与总体发展规划公司将继续坚持"以人为本,务实创新;积极进取,服务社会"的经营理念,以市场需求为导向,以自主研发为基础,以科学管理为手段,努力发挥公司科研特长、并持续引进消化新技术,用高新技术提升传统产品,发展新型安全、节能、环保的功能性搪瓷新材料。

公司将以本次公开发行并上市为契机,力争发展成为国际一流的功能性搪瓷材料企业。

公司将在现有业务基础上,依托研发团队和技术实力,保持技术领先,加大新产品研究开发和市场拓展力度,完善产品和服务配套体系,继续扩大公司主营产品立面装饰搪瓷材料和搪瓷波纹板传热元件的市场推广力度,进一步加强公司营销网络的建设,有效拓展市场,同时继续优化产品结构,提升产品市场竞争力,扩大经营规模,巩固研、产、销密切结合的经营体系。

公司将加强企业文化建设,健全法人治理结构,实现股东、客户、员工、公司的共同发展。

(二)发展目标1、经营目标公司凭借所具有的技术、品牌及研发优势,在未来几年内将实现以下目标:(1)发展并完善现有以立面装饰搪瓷材料为核心的主营业务,以工业保护、城市服务搪瓷材料为补充的业务结构。

提升产能,增强市场供应能力,在现有产能基础上,力争在2014 年实现产能增长30 万平方米/年。

(2)搪瓷钢板幕墙是公司重点发展的产品系列,力争成为公司收入增长另一重要来源。

(3)加强营销网络建设,拓展营销渠道。

在巩固和扩大现有营销规模的前提下,应对我国地铁建设全面铺开格局,在北京、上海、深圳、重庆设立四个区域营销中心,在重点城市新设13 个办事处,进一步完善营销网络布局。

同时进(4)通过产品研发、产能提升、营销网络拓展等方式做大做强主营业务,迅速拓展新型功能性搪瓷材料市场和应用领域,使公司业务得到快速发展。

2、自主创新目标公司实行以研发和营销为导向的自主创新,依托自身技术储备,强化核心技术研发,开发满足市场需求的功能性产品,未来自主创新仍将围绕关键原料、工艺方法和主营产品展开,同时基于现有技术基础相应延伸产品结构。

发展优势方案及措施

发展优势方案及措施

发展优势方案及措施背景:随着时代的发展和竞争的加剧,一个组织或企业要取得成功,必须具备一定的优势。

本文将探讨如何发展优势方案及采取相应措施以实现组织或企业的发展目标。

优势方案:1. 确定核心竞争力:了解自身的优势,并确定能够使组织或企业在市场竞争中脱颖而出的核心竞争力。

可以通过市场调研、竞争对手分析等方式来找到自身的独特之处。

2. 投资人力资源:人力资源是企业最宝贵的资产之一。

提供员工培训、激励计划和职业发展机会,以提升员工的技能、专业知识和忠诚度。

建立团队合作意识和共享知识的文化,有助于创造协同效应和创新。

3. 加强营销与品牌建设:通过有效的市场营销策略和品牌建设,提高品牌形象和市场竞争力。

建立创新的营销渠道,与目标客户建立紧密联系,提供独特的产品或服务,帮助企业在市场中脱颖而出。

4. 创新和研发:鼓励创新和研发活动,不断推出新产品或改进现有产品。

通过持续的技术创新和市场调研,满足客户需求并保持竞争优势。

5. 优化运营效率:通过优化内部流程和资源配置,提高运营效率。

采用先进的管理工具和技术,精简决策流程,减少浪费和成本,提高组织或企业的竞争力。

采取措施:1. 制定发展计划:基于上述优势方案,制定具体、可操作的发展计划,明确发展目标、时间表和责任人。

确保计划符合组织或企业的长期发展战略。

2. 建立监测与评估机制:建立有效的监测和评估机制,及时了解发展方案的执行情况和效果。

根据监测结果进行调整和改进,确保方案的有效性和可持续性。

3. 加强外部合作与合作伙伴关系:积极寻求与其他组织或企业的合作机会,通过共享资源、知识和市场渠道,提升整体竞争力。

建立稳定和互惠的合作伙伴关系,共同面对行业挑战。

4. 建立良好的企业文化和形象:塑造积极向上、创新、诚信和卓越的企业文化和形象。

通过一系列的内外部活动和沟通,树立组织或企业的品牌形象和声誉。

结论:发展优势方案及采取相应措施是组织或企业取得成功的重要因素。

只有通过不断地优化和改进,才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,并实现持续发展。

优势企业工作总结和计划

优势企业工作总结和计划

优势企业工作总结和计划
作为一家优势企业的员工,我深知企业的成功离不开每一个员工的努力和贡献。

在过去的一年里,我有幸成为这个优势企业的一员,通过努力工作和学习,我对企业的发展和自身的职业规划有了更清晰的认识。

在这篇文章中,我将总结过去一年的工作经验,并提出未来的工作计划,希望能够为企业的发展和自身的成长做出更大的贡献。

首先,我要总结过去一年的工作经验。

在这一年里,我在优势企业的工作中,
不断学习和提升自己的专业能力,努力完成每一个工作任务,与同事们合作共进,取得了一定的成绩。

我意识到,作为一名员工,只有不断学习和提升自己的能力,才能更好地适应企业的发展需求,为企业的发展做出更大的贡献。

其次,我要提出未来的工作计划。

在未来的工作中,我将继续加强专业知识的
学习和提升,努力提高自己的工作能力,为企业的发展做出更大的贡献。

同时,我还将不断加强团队合作,积极参与企业的各项工作,为企业的发展贡献自己的力量。

我相信,通过不懈的努力和持续的学习,我一定能够在优势企业的工作中取得更大的成绩,为企业的发展做出更大的贡献。

总之,作为一名员工,我深知优势企业的发展离不开每一个员工的努力和贡献。

过去的一年里,我在优势企业的工作中取得了一定的成绩,同时也意识到了自己的不足之处。

在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己的能力,为企业的发展做出更大的贡献。

我相信,通过不懈的努力和持续的学习,我一定能够在优势企业的工作中取得更大的成绩,为企业的发展做出更大的贡献。

用企业优势促未来生存战略方案

用企业优势促未来生存战略方案

用企业优势促未来生存战略方案(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除用企业优势促未来生存战略在不确定性时代,企业未来之路并非无规律可循。

企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓正红先生认为,世间一切事物的发展变化都是受规律所掌控的,只是有的时候我们的企业没有看到或忽略了这(本文来自博锐邓正红专栏)种发展变化的趋势。

一方面,企业未来之路是自己一步一个脚印走出来的,另一方面,企业未来之路径也是根据自己的战略视线精心设计出来的。

邓正红企业未来生存管理理论指出,现企业的生存发展很大程度上是“势”因素在主导。

“势”的内涵包括六个方面:一是趋势,它说明事物由现在迈向未来的一种可以把握的发展方向或者变化轨迹;二是态势,它说明事物由过去走到现在,所表现出来的一种确定性状态;三是优势,它说明事物能够由(本文来自博锐邓正红专栏)过去走到现在,或者要由现在迈向未来,所依靠的是什么;四是择势,就是企业在把握未来趋势、过去态势、现在优势的前提下,选择适应形势的生存方法;五是定势,就是确定企业未来生存的战略目标和企业生存境界;六是造势,着眼于企业未来生存发展,努力培育和塑造强势的企业文化。

邓正红认为,企业未来生存就是在一定“势”的前提下,对所处的宏观环境和产业环境进行系统的审视和考察,以便发现机会和威胁,(本文来自博锐邓正红专栏)同时对自身拥有的资源和能力进行科学评估,以便识别优势和劣势,并在预测未来、适应变化和整合资源的基础上,使战略、环境、资源、文化四者之间达到一种动态平衡的生存状态。

中国石化集团公司成立以来,积极实施资源、市场、投资、科技和人才战略,抓住机遇,加快发展,站到了新的发展起点上。

中国石化的发展正处于再上新台阶的过程,面临的发展任务更加繁重。

中国石化集团公司总经理、中国石化股份公司董事长苏树林说:“我们要履行好国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任,解决好前进道路上面临的各种矛盾和问题,说到底要靠加快发展来创造良好的(本文来自博锐邓正红专栏)物质基础。

优势企业工作总结和计划

优势企业工作总结和计划

优势企业工作总结和计划
作为一家优势企业的员工,我们常常面临着各种挑战和机遇。

在过去的一段时
间里,我们取得了一些重大的成就,但同时也面临着一些困难和问题。

因此,我们需要对过去的工作进行总结,分析我们的优势和劣势,并制定一个明确的计划,以应对未来的挑战。

首先,让我们来总结一下我们的优势。

作为一家优势企业,我们拥有一支高素
质的团队,他们充满了创造力和活力。

我们的产品质量一直保持在行业领先地位,我们的客户满意度也一直很高。

此外,我们还拥有一套完善的管理体系,能够有效地协调各个部门之间的工作,确保公司的运营顺利进行。

然而,我们也面临着一些挑战和问题。

比如,市场竞争日益激烈,我们需要不
断提高产品的创新能力,以满足客户不断变化的需求。

同时,我们的成本也一直在上升,这对我们的盈利能力提出了挑战。

此外,我们的员工队伍也面临着一些问题,比如缺乏激励和培训,导致员工的积极性和创造力受到了一定的影响。

针对以上问题,我们需要制定一个明确的计划,以应对未来的挑战。

首先,我
们需要加大研发投入,提高产品的创新能力,以满足客户的需求。

其次,我们需要优化成本结构,提高生产效率,降低成本,以提高公司的盈利能力。

同时,我们还需要加强员工的培训和激励,激发员工的潜力,提高公司的竞争力。

总之,作为一家优势企业,我们需要不断总结和反思自己的工作,发现问题,
制定计划,以不断提高自己的竞争力,赢得市场的认可。

希望我们能够在未来的工作中取得更大的成就,成为行业的领军企业。

战略方案牵引企业未来生存

战略方案牵引企业未来生存

当前,中国钢铁产业发展迅猛,钢铁市场博弈正由竞争走向竞合,再加之国内钢铁企业的结构调整、资产重组、产业优化升级进入了一个新的阶段,国内钢铁企业将走向何方,正面临新的战略抉择。

以往的激烈竞争主要集中在对低端市场份额的争夺,不是你死就是我活;现在更多的是在高端市场上的竞合,彼此之间不仅互相学习、互相追赶,而且互相促进、互相合作、共存共赢。

在市场竞争国际化,国外大公司猛兽般地涌入的今天,如何在竞合的市场环境下实现战略转型,以宝钢、首钢为代表的一批优秀国(本文来自博锐邓正红专栏)有钢铁企业,从构建和谐竞争环境出发,在战略定向上体现了高度的“和而不同”。

“和”者,就是和谐相处,联盟合作;“不同”者,就是从企业自身的资源状况和文化特质出发,走适合自己生存发展的战略之路。

一、和而不同:适合的才是正确的“和”是讲竞合的市场环境,需要企业共同维护。

“不同”则体现了企业的战略特色。

宝钢和首钢是中国钢铁企业的典型代表,一南一北,一少一老,在战略上具有鲜明的比对性。

宝钢战略风格是站得高看得远,首钢战略风格则是扎得下走得稳。

1.宝钢的外向型战略。

宝钢在中国钢铁行业中属于年轻的一代。

从1985年9月投产至今,二十一年来,宝钢系统把握了规模扩大、结构优化、技术创新三者之间的关系,实现了企业的快速成长,生产经营取得了世人瞩目的成绩。

现在宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力2000万吨左右,赢利水平居世界领(本文来自博锐邓正红专栏)先地位,产品畅销国内外市场。

2004年12月6日,标准普尔评级公司宣布将宝钢集团有限公司的信用评级从“BBB”调升至“BBB+”。

公司信用评级的前期展望均为“稳定”。

2005年7月,宝钢被《财富》杂志评为2004年度世界500强企业第309位,成为中国竞争性行业和制造业中首批蝉联世界500强的企业。

应该说,宝钢的成长是与中国的改革开放事业齐头并进的。

较之国内其他的老钢企(如首钢),宝钢具有起点高、观念新、包袱小、实力强等竞争优势。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

用企业优势促未来生存
战略方案
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
用企业优势促未来生存战略
在不确定性时代,企业未来之路并非无规律可循。

企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓正红先生认为,世间一切事物的发展变化都是受规律所掌控的,只是有的时候我们的企业没有看到或忽略了这(本文来自博锐邓正红专栏)种发展变化的趋势。

一方面,企业未来之路是自己一步一个脚印走出来的,另一方面,企业未来之路径也是根据自己的战略视线精心设计出来的。

邓正红企业未来生存管理理论指出,现企业的生存发展很大程度上是“势”因素在主导。

“势”的内涵包括六个方面:一是趋势,它说明事物由现在迈向未来的一种可以把握的发展方向或者变化轨迹;二是态势,它说明事物由过去走到现在,所表现出来的一种确定性状态;三是优势,它说明事物能够由(本文来自博锐邓正红专栏)过去走到现在,或者要由现在迈向未来,所依靠的是什么;四是择势,就是企业在把握未来趋势、过去态势、现在优势的前提下,选择适应形势的生存方法;五是定势,就是确定企业未来生存的战略目标和企业生存境界;六是造势,着眼于企业未来生存发展,努力培育和塑造强势的企业文化。

邓正红认为,企业未来生存就是在一定“势”的前提下,对所处的宏观环境和产业环境进行系统的审视和考察,以便发现机会和威胁,(本文来自博锐邓正红专栏)同时对自身拥有的资源和能力进行科学评估,以便识别优势和劣势,并在预测未来、适应
变化和整合资源的基础上,使战略、环境、资源、文化四者之间达到一种动态平衡的生存状态。

中国石化集团公司成立以来,积极实施资源、市场、投资、科技和人才战略,抓住机遇,加快发展,站到了新的发展起点上。

中国石化的发展正处于再上新台阶的过程,面临的发展任务更加繁重。

中国石化集团公司总经理、中国石化股份公司董事长苏树林说:“我们要履行好国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任,解决好前进道路上面临的各种矛盾和问题,说到底要靠加快发展来创造良好的(本文来自博锐邓正红专栏)物质基础。

在新的起点上加快发展,必须看到我们的优势、发挥我们的优势,认真谋划和完善公司的发展战略,用发展来统一思想、凝聚力量,用发展来战胜困难、创造财富,用发展来解决矛盾、促进稳定,不断开创持续有效和谐发展的新局面。


一是油气勘探开发的特有优势。

中国石化是目前国内第二大油气生产商。

既有以胜利油田为代表的东部老油田在石油地质研究、精细勘探开发技术、工程技术等方面几十年积累起来的优势,又有已融为一体的新星石油队伍在区域地质研究、盆地评价、预探发现等方面的国内一流人才和技术力量,勘探区域迅速扩大而且其中相当多的区域处于非常有利的部位,加上整个集团公司的投入优势、上下游一(本文来自博锐邓正红专栏)体化的优势,把这几方面有机融合起来,中石化上游的特有优势也就凸显出来了。

继续加强上游的队伍融合以及理论、技术、人才、装备等资源的共享,把这种融合优势充分发挥出来,就能在油气勘探开发上取得更大的发现和突破。

二是炼油化工与销售的竞争优势。

中国石化是目前世界第三大炼油商和第四大石化产品生产商,是国内最大的石油和石化产品分销商,在国内拥有明显的竞争优势,并具有一定的国际竞争力。

集团内的炼化企业市场区位优势得天独厚,内涵和外延发展空间十分广阔;营销网络遍布主要市场区域,现代物(本文来自博锐邓正红专栏)流网络体系初具规模,公司商誉和品牌形象良好,具有较强的市场控制力和影响力;炼油化工技术、人才和管理处于国内领先水平,具有自主建设千万吨级炼油和百万吨级乙烯的技术研发和工程化能力;炼化企业三大集群初步形成,拥有镇海等10个千万吨级炼油基地和上海等5个百万吨级乙烯基地,炼化一体化优势明显;炼化产业供应链比较完善,产销结构比较合理。

这些优势,是中国石化几十年积累形成的,继续巩固和扩大,有利于增强炼油化工与销售业务的国际竞争力。

三是工程技术服务的配套优势。

中国石化拥有与主业紧密关联、专业配套、实力较强的工程技术服务系统,在几十年的开发、建设和发展中,配备拥有了国内一流的工程装备和技术,特别是培育形成了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工程技术服务队伍。

无论是上游还是下游,工程技术(本文来自博锐邓正红专栏)服务都有自身的特点和优势。

石油工程系统在物化探、钻测录、井下作业、油建等方面形成了一定的特色和优势技术,能够在山地、沙漠、海洋等各种环境下提供完整配套的工程技术服务。

炼化工程系统在工程管理、设计、施工等方面具备一定的国际竞争力。

这些优势是支撑中国石化发展的重要力量。

四是“走出去”的一体化优势。

中国石化“走出去”虽然起步较晚,但发展很快。

他们在“走出去”方面也有特有的优势,不仅可以依靠上游队伍直接到海外从事油气勘探开发,而且可以发挥原油天然气采购、炼(本文来自博锐邓正红专栏)油化工项目投资与建设的优势,争取获得更多更好的区块和项目。

这种一体化优势进一步发挥好,可逐步形成海外投资、贸易和工程技术服务的一体化良性互动体系,推进“走出去”战略不断取得新的突破和成效。

五是国际贸易的优化保障优势。

目前已在全球范围内建立了多元化原油进口渠道和网络体系,可以根据炼油装置特点优选采购合适的原油,具有较强的保障供应能力。

他们还整合形成了统一的国际贸易体系和布局,形成了海外份额油专业化销售模式,培养造就了一支素质良好的外贸人才队伍,积累了运用(本文来自博锐邓正红专栏)国际规则进行市场化运作的经验,具备了一定的国际市场运作能力。

为加快发展国际贸易业务,并逐步完善贸易功能,做强做优主业提供了有力的保障。

同时,中石化在资本运作、金融服务等方面还有许多优势。

特别是通过几十年的积累、创新和培养,企业管理、科技研发、人才(本文来自博锐邓正红专栏)队伍等具有较强的实力,能够为主业的发展提供有力的支撑和保障。

他们之所以强调这些优势,目的是要在今后的工作中,充分发挥这些优势,扬长避短,加快发展,促进中国石化早日成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。

按中国会计准则及制度,中国石化股份公司2006年实现主营业务收入人民币亿元,同比增长%,净利润人(本文来自博锐邓正红专栏)民币亿元,同比增长%;按国际财务报告准则(IFRS),公司2006年营业额、经营收入及其他收入为人民币亿元,同比增长%。

公司股东应占利润为人民币亿元,同比增长%。

2006年,中国石化坚持“改革、调整、创新、发展”的方针,经营规模不断扩大,资产质量不断提高,盈利能力不断增强,各项工作均取得良好成绩。

通过多年努力,公司在海相勘探理论和实践上获得重(本文来自博锐邓正红专栏)大突破,在川东北地区发现了特大型海相气田,为公司进一步发展奠定了资源基础。

2006年,公司原油产量突破4000万吨,炼油能力位居世界第三位,乙烯产能位居世界第四位,成品油销售网络不断完善,自营加油站数量达到万座,位居世界第三位。

2006年,中国石化股份公司营业额及其他经营收入首次突破了一万亿元人民币,这主要得益于中国石化坚持科学发展观,努力扩大资源,拓展市场,精心组织炼化生产,强化内部管理,充分发挥一体化优势。

在油气勘探和开采方面,公司通过加大投入力度和优化勘探开发方案取得了较好成绩。

通过深化海相油气勘探理论和技术,川东北天然气勘探继普光气田之后又有了重大发现,公司全面展开了“川气东送”工程前期工作。

此外,东部老区、西部塔河等油气勘探也获得新的进展,为后继资源接替奠定了基(本文来自博锐邓正红专栏)础。

在油气开发方面,加大滚动勘探及油藏评价力度,高效动用已探明储量;在高油价情况下,加大低品位储量动用,提高新区产能建设质量和效益,增加油气产量;注重老油田开发过程中新工艺、新技术的应用,不断提高老区采收率。

加强炼油装置的运行管理,积极组织高负荷生产,保障市场供应;密切跟踪国际原油市场变化,坚持原油资源多元化,努力降低原油采购成本;充分发挥新建原油码头、管道等储运设施的作用,降低储运成本(本文来自博锐邓正红专栏)。

全年加工原油亿吨,同比增长%。

在国际原油价格高位震荡、国内成品油价格继续从紧控制的背景下,公司努力通过增加高硫、高酸原油的加工量降低原油成本,继续着力于开拓其他精炼石油产品市场,扩大高附加值炼油产品销量。

充分发挥化工产品集中销售优势,统一市场运作,化工产品销量稳步提高。

全年销售化工产品2956万吨,集中销售化工产品1958万吨,同比增长%。

努力挖掘装置潜能,精心组织化工生产,确保重点化(本文来自博锐邓正红专栏)工装置的满负荷运行,主要化工产品产量达到历史最高水平。

全年生产乙烯万吨,同比增长%。

化工业务全年经营收益人民币172亿元,同比增长%。

大力推进科技创新。

通过深化海相油气勘探理论与技术研究,勘探领域不断扩大。

经过几年的努力,公司完成了相当于欧(本文来自博锐邓正红专栏)Ⅳ标准的成品油质量升级技术储备,以自主技术为主的千万吨级的炼油、百万吨乙烯项目正在加快建设。

公司2006年共申请专利842项,获得授权703项,获得国家科技进步奖或国家技术发明奖9项。

中国石化作为世界级的一体化能源化工公司,坚持以科学发展观为指导,认真履行社会责任,长期致力于追求生产经营(本文来自博锐邓正红专栏)与健康、安全、环境(HSE)的协调发展,建立行之有效的长效机制。

在长周期、满负荷的情况下继续保持安全平稳生产,环境保护持续改善;关爱职工健康,努力促进和谐发展。

公司还积极救助灾区,赞助失学女童“春蕾”计划,赞助“健康快车”治疗边穷地区白内障患者等社会救助和慈善事业。

相关文档
最新文档