面试题2

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部门面试问题(2)

部门面试问题(2)

部门面试问题(2)11、你喜欢和能力强的同地共事还是希望和能力差的同事共事?其实这反映了你的上进心,如果你喜欢和能力差的同事共事的话,那可能是想突出你的能力,但是人力资源是一个强调协作的职位,所以和人相处和重要,而且能和能力强的同事在一起会提高对自己的要求,这样才能提高自己的能力。

12、如果工作完成的不好,你会埋怨合作者,认为是他的不好吗?记住分析任何失败时先找内因,这才是你会进一步发展的表现。

13、当别人交谈很热烈的时候,你会贸然打断他们,然后问一些事情吗?这是一个礼貌问题,如果你真的是很着急,也一定要有理有节,虽然可能也是一些熟人,但要记住人力资源无小事。

14、当你开始一个新工作,进入新集体,你觉得结交新朋友困难吗?交际能力测试的典型问题,如果你不是能很快的融入到新的团体中去,那么你怎么能展开人力资源工作呢。

因为工作本身就需要结识很多的人,所以你的个人朋友的结交能力也反映出你一定的工作能力。

15、交待别人做事情的时候,你是否会把每一个细节都交代得十分清楚?这里面有个双重问题,如果你是可能你是一个很细心的人,但是会不会也反映了你对人不信任的一方面呢,其实招聘者永远是狡猾的猎手,你需要小心应付。

这里列出的只是一些可能会出的题目,或者看起来不一样,但是大同小异,因为题目的中心就是测试应聘者的潜在性格,从而找到该公司某职位的最合适人选。

所以这些问题没有固定的答案,当然也没有对与错的分别,应聘者可以根据自己的情况回答。

来证明你就是公司想要录取的人选。

当然,同样的回答可能因为公司的不同,面试官的不同,可能效果也是不相同。

财务部门面试问题参考1、开具增值税红字发票需要有哪些条件!2、生产型企业计划入库成本比实际入库的要少,应该怎么处理!3、计算机零售行业普遍不开票的作法,少交了增值税,那库存应该怎么处理呢,总不能一直只入不出吧?4、如何理解会计各岗位的职责及作用5、你发现一笔业务不符规定,公司将会受到损失。

结构化面试题目样例(2套)

结构化面试题目样例(2套)

结构化面试试题样例(一)自我介绍
✓请用1分钟简单介绍一下你自己。

✓你的优势有哪些?缺点主要是什么?
行为面试
✓有没有让你很有成就感的一个项目或实习经历?能具体讲一下吗?
✓项目一共几个人?你在其中主要负责什么?克服了哪些困难?
✓项目持续了多长时间?最终的结果如何,你的上级如何评价?
✓如果再重新参与类似项目,你认为哪些方面可以做的更好?
补充了解
✓为什么来应聘这个岗位?对这个岗位有了解吗?
✓您在选择工作中更看重的是什么?
✓你最理想的工作是什么?
结构化面试试题样例(二)
自我介绍
✓请用1分钟简单介绍一下你自己。

✓如果用一件物品来形容自己,你会用什么?为什么?
行为面试
✓你能向我列举一个你负责领导或参与的团队活动吗?
✓你是怎么组织整个活动的?或者你在团队中的贡献和作用有哪些?
✓团队有遇到什么难题吗?你怎么激励团队完成任务或达成目标的呢?
✓大家的评价如何?自己又有哪些体会呢?
✓下次再做这样的事情,你需要在哪些方面改进才可以做的更好?
补充了解
✓你认为自己有什么优势来胜任这份工作?
✓对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的?
✓你擅长什么?。

面试题及答案

面试题及答案

面试题及答案面试题1:请介绍一下自己。

答案1:我叫张三,今年25岁。

毕业于某某大学的计算机科学专业,取得了学士学位。

在校期间,我主要学习了程序设计、数据库管理等相关课程,并积极参与了一些实践项目,如开发了一个校园二手交易平台。

我具备扎实的编程能力和良好的团队合作能力。

面试题2:为什么选择应聘我们公司?答案2:我选择应聘贵公司主要有三个原因。

首先,我对贵公司的产品非常感兴趣,我在市场上对贵公司的产品进行了调研和了解,发现贵公司在行业中具有很好的声誉和地位。

其次,贵公司在技术领域有很大的发展空间,我相信在贵公司我能够学到更多的知识和经验,进一步提升自己的职业发展。

最后,贵公司的企业文化和价值观也吸引了我,我希望能够成为贵公司这个大家庭的一员。

面试题3:请介绍一下你的项目经验。

答案3:我有一段项目经验,最令我自豪的是参与了某某公司的电商网站开发项目。

我担任主要的前端开发工作,负责页面的设计和实现。

在这个项目中,我跟随团队完成了需求分析、页面设计、代码编写等一系列工作,并在限定的时间内成功交付了项目。

通过这个项目,我不仅加深了对前端开发技术的了解,还提高了自己的项目管理和团队协作能力。

面试题4:你在团队中遇到过的最大的挑战是什么,你是如何解决的?答案4:在我的上一份工作中,我曾面临过一个挑战,那就是团队成员之间的沟通和合作问题。

由于每个成员都有不同的技术背景和理解,导致在一些技术方案上存在争议和分歧。

为了解决这个问题,我主动与团队成员进行交流,听取各自的观点,然后提出整合方案,最终形成了一致的决策。

通过这个经历,我深刻认识到良好的沟通和团队合作对项目的重要性。

面试题5:你有什么职业目标?答案5:我的职业目标是成为一名优秀的技术专家。

我希望在工作中不断学习和成长,提高自己在技术方面的能力和水平。

我也希望能够挑战更高级别的技术岗位,成为团队的核心成员,并能够为公司的发展做出更大的贡献。

同时,我也希望能够培养更多的人才,分享自己的经验和知识,为行业的发展贡献自己的力量。

医院结构化面试试题及答案 (2)精选全文

医院结构化面试试题及答案 (2)精选全文

精选全文完整版(可编辑修改)医院结构化面试试题及答案一、自我介绍面试官:请你自我介绍一下。

参考答案:您好,我叫XXX,毕业于XXX大学医学院,专业是临床医学。

在校期间,我积极参加各类实践活动,如临床实习、志愿者服务等,积累了一定的临床经验。

我对医学充满热情,希望能够在医院这个平台上,为患者提供专业的医疗服务,同时也不断提升自己的医学素养。

二、为什么选择这个医院?面试官:你为什么选择我们医院?参考答案:我选择贵医院主要有以下几个原因:首先,贵医院在业界有很高的声誉和影响力,医疗设备先进,医护人员素质高,我认为在这里工作能够让我接触到更多的专业知识和技能。

其次,贵医院的医疗理念和我的职业追求相符,我希望能够在这里实现自我价值。

最后,贵医院的人文关怀和员工福利也让我非常向往。

三、你的专业优势是什么?面试官:你认为你的专业优势是什么?参考答案:我认为我的专业优势主要体现在以下几个方面:首先,我有扎实的专业知识基础,这得益于我在大学期间的努力学习。

其次,我有丰富的实践经验,包括临床实习和志愿者服务等,这些经历让我更加了解医生的工作内容和要求。

最后,我有良好的沟通能力和服务意识,能够与患者建立良好的医患关系。

四、你如何处理工作压力?面试官:你如何处理工作压力?参考答案:我认为处理工作压力的关键是调整自己的心态和工作途径。

首先,我会合理安排工作和休息时间,保证自己有足够的精力应对工作。

其次,我会积极面对工作中的困难和挑战,寻求解决问题的方法,而不是逃避问题。

最后,我会通过运动、阅读等途径释放压力,保持良好的心态。

五、你如何看待医患关系?面试官:你如何看待医患关系?参考答案:我认为医患关系是医疗服务的重要组成部分,良好的医患关系对于提高医疗服务质量、提升患者满意度有着重要的作用。

作为医生,我们应该尊重患者,理解患者,关心患者,用专业的知识和技能为患者提供优质的医疗服务。

同时,我们也应该积极沟通,主动解释病情和治疗方案,让患者了解我们的工作,增强患者的信任感。

2023年6月18日云南省考面试题(补录第二套)

2023年6月18日云南省考面试题(补录第二套)

2023年6月18日云南省考面试题(补录第二套)【第1题】近日,“卖崽青蛙”逐渐流行。

某地执法人员在执法过程中,拦截了一只“卖崽青蛙”,要求其当场褪去“蛙皮”。

这一视频在网上传播后,引发网友大量讨论。

对此,你怎么看?【第2题】为了更好地保护和发展地理标志农产品,现在要组织一场宣讲会,你会如何组织?【第3题】同事老王某天要顺路搭乘你的车,你没有拒绝,但是时间一久,老王就将此事当成理所当然,经常提出要搭乘你的车,给你造成了诸多不便。

对此,你怎么与老王沟通?【第4题】临近雨季,你们预约的大型收割机无法按时到场,如果不及时收割农作物,就会给农户带来经济损失。

作为村干部,你该怎么处理?第1题解析与参考答案:审题重点本题是一道社会现象题目。

本道题讨论的话题是“卖崽青蛙”被执法人员要求其当场褪去“蛙皮”,从而引发网友热议,这个事件是负面的社会现象,我们可以去思考深层次的原因,再给出一些解决的建议。

具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。

审题点1:“近日,‘卖崽青蛙’逐渐流行。

某地执法人员在执法过程中,拦截了一只‘卖崽青蛙’,要求其当场褪去‘蛙皮’。

”此处给出了我们要分析的事件,“卖崽青蛙”凭借呆萌的形象、有趣的互动,近来在许多城市红火起来。

不过,“卖崽青蛙”的故事里不只有童话的外衣,还有为了生活的几多不易。

正如一个热梗所言:“不是生活所迫,谁会忍心卖儿卖女?”有媒体近距离观察“卖崽青蛙”摘下头套,他们或是刚毕业的青涩学生,或是白发苍苍的老人。

某地执法人员拦截了一只“卖崽青蛙”,要求其当场褪去“蛙皮”。

从城市管理的角度讲,“卖崽青蛙”确实可能给行人、环境造成一定干扰,并且,“卖崽青蛙”本质上是以营利为目的的市场经营行为,戴上蛙皮的“卖崽青蛙”和在街头摆摊的商贩没有不同,不能因为呆萌就获得特殊的滤镜。

就是说,“卖崽青蛙”确实应当遵守规定。

比如,有些城市的市容环境卫生管理条例就明确规定,个人和单位禁止擅自在公共场所设摊经营、兜售物品。

面试题大全2_面试技巧_模板

面试题大全2_面试技巧_模板

面试题大全2_面试技巧_模板管理能力你认为公司管理人员的最基本的素质是什么?为什么?你认为在什么情况下,管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事?为什么?你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?你衡量一名合格经理有没有量化的标准?讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历,你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的?那些后来不归你管理的人干得怎么样?讲讲你在什么环境下管理得最好?你认为你的管理方法的特点是什么?过去,你是怎样肯定员工的贡献的?什么事最影响员工的工作热情?讲一个你管理一位表现较差的员工的经历,你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的?过去,你是怎样保证员工尊敬并信任你的?把目标作为管理方法之一有很强管理能力的应聘者知道,订立目标是很重要的领导方法。

订阅目标可使员工在能力上更上一层楼。

目标也是指引人事业发展的重要因素。

工作取得什么样的结果越清楚,成功的机会越大。

但是,心里光有某种事情的结果还是不够的,还必须制定取得这种结果应该采取的措施。

这些都牵涉到应聘者的目标制订能力。

经理人必须把制订的目标付诸实施。

下面的问题有助于了解应聘者这方面的情况。

目标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗?为什么?请举例说明。

有效目标包括哪些因素?经理是不是应该让他的下属订立工作目标?为什么?在订立目标方面,经理应该怎样做?请说说你订立目标的程序。

请说说你在员工制订目标和实现目标时起的作用。

你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标(也就是那些既富有挑战性,又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标)?你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?你怎样确保目标的现实性和可行性呢?请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。

我想知道,你多长时间检查一次员工的工作进步程度,以及你所用的检查方法是否灵验。

若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得,你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标?你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去?鼓励创新和革新的能力我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的,又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。

面试题二“为什么你想要考网格员?

面试题二“为什么你想要考网格员?

当面试官询问你考虑成为网格员的动机时,你可以提供以下回答作为参考:
1. 公共安全和社区服务:作为网格员,我对公共安全和社区服务有强烈的责任感和使命感。

我希望通过我的工作能够为社区的安全和发展做出贡献,确保居民的安全感和生活品质。

2. 帮助他人和改善社区:我对帮助他人和改善社区充满热情。

作为网格员,我可以直接与社区居民互动,解决他们的问题,提供支持和指导。

这将使我有机会在日常工作中产生积极的影响,改善社区的环境和居民的福祉。

3. 探索和了解社区:我对社区的多样性和文化有浓厚的兴趣。

通过成为网格员,我将有机会深入了解社区的特点、挑战和需求。

这将丰富我的人生经验,并帮助我建立广泛的人际关系网络。

4. 动态和多样性的工作环境:作为网格员,每天都会面临不同的挑战和情况,这使工作环境充满活力和变化。

我喜欢应对各种情况,解决问题并快速做出决策。

这种动态性和多样性的工作环境将激发我的潜力并促使我不断成长。

5. 能力和技能的发展:成为一名网格员将给我提供机会进一步发展和提升我的能力和技能。

我将学习和应用各种技巧,例如巡逻和监控技术、紧急响应和危机管理等。

这将帮助我在职业生涯中取得进步,并为未来的发展打下坚实基础。

6. 职业的稳定性和安全性:作为一个有稳定就业前景的职业,成为网格员可以为我提供职业的稳定性和安全性。

我相信通过我的努力和承诺,我能够在这个职业中取得成功并实现个人目标。

以上动机回答可以突显你对社区服务和公共安全的热情、对挑战的迎接、发展潜力的重视以及对稳定职业的价值认同。

同时,根据个人经历和兴趣,你可以进一步定制回答,以突出你与网格员职位。

半结构化面试题目及参考答案(2)

半结构化面试题目及参考答案(2)

半结构化面试题目及参考答案(2)【测试目的】测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断,并给出简单的处理方式,其决策能力的强弱,能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断,以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变,并以恰当的方法妥善解决问题等,都可通过应试者的陈述得出结论。

同时,应试者的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及处理问题的决断力也可从中体现。

题目1:如果你是一家食品公司的基层领导,突然有一天媒体采访你说有消费者反映你公司的食品卫生不合格,你将如何解释?题目2:不久前,某单位A部门的业务骨干小张,利用一周公休时间随旅游团赴泰国普吉岛度假(其家属未一起前往)。

就在他到达普吉岛的第三天,新闻媒体报道说,印度尼西亚苏门答腊岛附近海域发生强烈地震,并进而引起海啸,波及印度洋周边的印度尼西亚、泰国、斯里兰卡、印度、马尔代夫等国家,造成当地居民和旅游者的重大伤亡。

如果你是A部门负责人,得知上述情况后你作何反应?题目3:空管局上月发生了一起东方和南方航空公司飞机地面碰撞事件,假设你是塔台主任,作为事件主要负责人,如果有同事询问此事你将如何做出解释。

(如果外界:媒体询问你又将如何作答?) 题目4:一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?优:你也是刚看完他才回来的吗?那你带我再上去坐坐!我买的这些礼品和你买的一样吗?对他的病有帮助吗?领导近来好吗?明天我也得去看看他!或:你应该马上说; 不,我应该谢谢你,这楼梯的太多了,提了这袋东西,实在很累啊,谢谢你。

题目5:谈谈你曾经遭遇的一次挫折,以及你是如何度过难关的。

四、解决复杂问题的能力【测试目的】测试被试者解决复杂问题的能力,主要考察被试者分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力。

题目1:早上8点,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时。

校医面试试题及答案 (2)

校医面试试题及答案 (2)
• 2、首先要阻断暗示的传播渠道。中小学生最好由父母看护,各自回 家进行休养,如没有特别明显的临床症状,则不需进行输液等医学治 疗,可鼓励儿童看电视、玩游戏、帮忙做家务等活动来分散注意力。
• 3、再次是改变发病学生的认知。做好安慰工作,多以积极的心理暗 示、正面的榜样来帮助其克服不良信念。
• 五、学校部份学生课间发生伤害事故,你如何处理?
• 4、受伤学生送院治疗过程中,我会全程看护,积极联系学生家长前来接应。
• 5、事故发生后,我会及时的保护好现场,保留证据,并定期对受伤学生进行 跟踪随访,书写详细报告供学校领导审阅。
• 六、请写出我国医改的要点,以及你对医改的认识?
• (1)推行区域卫生规划,严格收入制度,实行卫生全行业管理。
• (2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理,非营利性医 院政府适当给予经费补助,并享受税费优惠政策,医疗收费执行政府 指导价格。营利性医院自主经营,价格放开。
• 四,若是骨折或者病情比较严重的伤害,我会通知120急救中心的专业人员前 来搬运救治,并对患者进行止血、包扎等处理。
• 五、若病人心跳呼吸骤停,我会马上进行心肺复苏,同时让在场的同学或者 老师拨打120,直到医院救护人员赶到。
• 六,治疗过程中,我不会能擅离职守,若是病人转送医院需我陪同,我会同 校领导汇报情况,得到批准后再离开。
• 2、对患病学生进行及时的隔离,协助学生家长将学生送医院就诊或回家休 养,严格掌握每位患者病愈返校的隔离期限。
• 3、配合市CDC人员对相关场所,如教室、实验室,宿舍等进行消毒处理, 必要时向学校领导申请暂停使用该场所。
• 4、加强每天的疾病监测和建立每天晨检制度,如发现体温大于38度并伴有 相似症状的学生应及时要求离校就医与隔离。

半结构化面试问题(2)

半结构化面试问题(2)

半结构化面试问题(2)这是一篇由网络搜集整理的关于半结构化面试问题的文档,希望对你能有帮助。

半结构化面试问题优:找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。

工作中积极改正缺点,更加精益求精。

同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。

题目4:公司小妹不慎打破会客室的花瓶,这时你刚好走来,你会对她说什么?1、先跟秘书谈谈她会替你解决。

2、不要紧我替你想办法。

3、坏了就坏了管它的。

4、董事长人很好,道个歉就行了。

5、这只花瓶好几万真糟糕。

1、为人谨慎、凡事会三思而行。

表现欲望有时因自我膨胀而弄巧成拙。

2、活泼、社交力强。

考虑周到,受人倚重。

3、自恃高、不愿受人指使。

不适合团队合作,是独当一面的行动派。

4、非常浪漫、美的感觉特别强。

思考直觉型,易情绪化。

5、经常急躁,怨恨不满,重财轻义,人际关系不够圆滑。

题目5:在工作中,有些同事的能力和学识也许不如你,但却凭借圆滑的处世,获得领导的青睐,你会怎么面对?优:"苦干加巧干",在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。

好:各人有各人的本事,平常心对待。

题目6:假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作,甚至夸大事实。

最近一段时间,常常是你做工作,他受表扬。

你怎么办?优:找他沟通,指出他这种做法是错误的,是在弄虚作假;另外,要"苦干加巧干",在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。

六、分权意识测评测试目的:测试领导者的分权意识及能力。

一个人的精力和时间是有限的,领导者必须学会分权才能使工作效率与质量提高。

题目1:1、如果你是一位局级领导,手头的工作十分繁杂,工作量十分大你会怎么做?优:适当分权给下属去做。

2、如果分权的话,你会把哪些权利下放?3、你会把事情或权力下放给谁负责?优:能力强的下属。

好:分给现在手头工作不忙的人。

中:分给自己的亲信或信任的人。

差:没考虑过。

情景模拟面试题及参考答案_2

情景模拟面试题及参考答案_2

情景模拟面试题及参考答案情景模拟面试题及参考答案仅供参考情景模拟面试题及参考答案1假如你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,预备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们非常的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。

请问你,你会怎么样处理这件事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不行以回去,车上惟独面包,不行以贿赂记者。

这种面试题是没有标准答案的,它主要是考察面试者的观看能力、应变能力和处事能力。

虽然没有标准答案,但回答还是有优劣之分的,下面给出几个回答并作点评。

答案【答复一】“不劳者无食”,暂时打算雇佣难民到山区为公司销毁过期面包,并告诉他们:1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或犯难民申请援助以作为他们为公司销毁过期面包的酬劳。

将上述打算告诉记者,并通过记者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。

【点评】85分。

答题者有急智,很灵便,有一定创意,考虑问题比较周到。

不足之处:“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性;另外,题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”,答题者显然疏忽了这一点。

这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。

总的说,此人很适合外部环境变动较大的工作,建议在公关部、企划部工作。

【答复二】先让记者拍难民,然后再让记者拍我们销毁面包的场面,(固然只是销毁小部分面包,然后倒在路边其余的大部分面包),然后我用车子把记者所有拖回去,得,剩下的就难民自己看着办吧。

【点评】50分。

答题者缺乏社会阅历,喜爱想固然,记者不太可能参加这样的作假活动。

另外,用作假的手段哄骗公众说明此人价值观有问题,不行聘用。

【答复三】我会把面包给难民吃。

我还要问记者:假如你是难民你吃吗?假如你是我你会看着他们受饿吗?社会道德放在第一位是永久不过时的。

小学面试题 (2)

小学面试题 (2)

金陵汇文小学施教区面试题目(汇文小学家长提供)1、自我介绍2、说出爸爸妈妈姓名,家里电话号码3、找不同4、拼图5、乒乓球拍运球走一段路6、今天是5月22日,明天是几月几日、昨天是几月几日、前天是几月几日?7、用爸爸、妈妈、我和外婆4个词说一段话。

8、老师读一段儿歌《西风的话》,让小孩说儿歌里说到了哪些?9、乒乓球除了运球走,还让颠球了。

银城小学拉小分校学区内报名面试题1、3个小朋友接力跑2、反义词3、看图说话4、问爸爸妈妈名字,家里电话5、找错6、加减法长阳小学面试试题:(家长提供)1、爸爸妈妈在那里上班?2、哪些蔬菜吃根?3、你会什么本领?儿子就画了副画4、看一幅图,问是什么时间什么人在干什么?南师附小面试试题:上午带孩子去参加小学面试,说白了就是考试啊数学题目1+2=?2+3=?99+99=?100+100=?400+800=?1200+2400=?5个小朋友围着老师看图片,回答几个人在跑步,找出长方体,圆柱体,正方体等所有这些题目都要求孩子抢答,看谁答的快,准确。

老师想出题目也难为他们了啊?金陵中学实验小学施教区内面试题目:(家长提供)下午带孩子去了金陵中学实验小学参加学区内的报名面试,回家后问了一下孩子考试的情况整理了一下,希望能给后面参加面试的家长们参考。

报名面试流程:1、审核产权证、出生证、户口簿。

2、孩子被老师安排进入一间教室里进行等待,进入教室后老师给每个孩子发了一本书,儿子拿的是一千零一夜,拿到书儿子打开后就开始自己读起故事来。

(儿子说自己用中等的声音读出来的,其他小朋友都没读,老师也没说不给读出声音来)3、家长被安排带另外一间教室填写孩子情况、家庭地址、父母情况、电话号码。

填写完成后交给老师。

4、老师将表格交给负责面试的老师,负责面试的老师根据表格一对一的喊孩子姓名进行面对面的面试。

面试问题:【1】自我介绍【2】找错误的地方:鱼在天上飞?鸟在水中游?苹果长在地上?萝卜长在树上?西瓜长在树上?【3】老师讲故事,孩子听完后回答老师的问题。

结构化面试题2篇

结构化面试题2篇

结构化面试题
第一篇:
1. 请介绍一下自己的教育背景和工作经历。

2. 你为什么对这个职位感兴趣?为什么选择应聘我们公司?
3. 请描述一次你在团队合作中的经历,并解释你在其中扮演的角色。

4. 你在面对工作压力和紧急情况时如何处理?
5. 请描述一次你遇到的挑战以及你是如何克服它的。

6. 你认为团队合作中最重要的因素是什么?为什么?
7. 请详细描述一项你过去工作中的项目,包括你的角色、项目的挑战以及最终的成果。

8. 你对于自我发展和学习的态度是怎样的?
9. 请分享一个你过去工作中的成功经历,并解释你如何取得这样的成功。

10. 你对这个职位有哪些疑问或者关注点需要跟我们交流?
第二篇:
1. 请描述一次你在工作中遇到的困难局面以及你如何与他人合作解决问题。

2. 你认为自己具备哪些技能和特质,可以应对这个职位的要求?
3. 请解释一下你在过去工作中职责的范围以及你是如何管理和组织自己的工作的。

4. 请谈谈你对公司文化和价值观的理解,并解释你如何将其融入到你的工作中。

5. 请描述一次你在工作中遇到的冲突,并解释你是如何处理和解决的。

6. 你认为自己在团队中的角色是什么?请举一个例子来支持你的观点。

7. 请分享一个你在过去工作中的失败经历,并解释你是如何从中吸取教训并改进的。

8. 你对于工作目标的设定和达成是怎样的?
9. 请描述一次你主动承担额外责任的经历,并解释你为什么觉得有必要这样做。

10. 请分享一个你参与的培训或者学习项目,以及你从中学到了什么。

结构化面试题目和开放式面试(2)

结构化面试题目和开放式面试(2)

结构化面试题目和开放式面试(2)3、口假如您今天晚会有一场重要的约会,说说您打算怎么去应对?(可提示答案方向:是倾向于去了再随机应变,还是事先做好策划?)4、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差,你将如何去行动?5、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?或者是其他任何形式的。

6、说您在完成上司布置的任务时,在时间方面是如何要求自己的?7、为了实现自己的目标你会怎样努力工作?8、你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?9、假若我们公司录取你,你如何有效地开展工作?(近期工作计划?)(七)压力承受能力1、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?2、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历。

)3、假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?4、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?5、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?(八)团队合作能力和沟通能力1、在什么情况下你曾经向同事伸出援手?2、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?3、如何塑造和培养员工的忠诚度与凝聚力?4、在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?5、在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。

这时你会怎么办?6、某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间),解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。

请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。

7、你怎样看待团体荣誉和个人荣誉8、你喜欢与同事合作项目还是喜欢独立工作你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?6、你怎样影响其他人接受你的看法?二、开放式问题1、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?-----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?2、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?3、某一天,在学院办公室走廊里,你和一位同学正在谈论院里某位领导平时很严肃,不苟言笑,且做事不公平,恰巧路过的该领导听到,你会怎么办?4、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?(如果回答无此经历,问)-------您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面?7、在什么情况下你的工作最为成功?8、你在找工作时最看重的是什么?为什么?9、你认为公司管得松一些好还是紧一点好?10、你所认为的思维严谨应该是怎样的,你是怎么理解的,给个说法11、你认为自己是空想家还是实用主义者为什么12、你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物并连连道谢,这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子。

16个经典面试题(二)

16个经典面试题(二)
答, “ 如 首先 听 取领 导 的指 示 和要 求 , 后 就有 关 情 况进 行 了解 和 熟 然
悉。 接下来 制定 一份 近期 的工作 计划 并 报领 导批 准 , 后根据 计划 开 最
展 工作。” 问题 1 :与上 级意见 不一致 时 。 将怎 么办? 1“ 你 ” 思路 :. 般可 以这 样 回答 :我 会给 上级 以必要 的解 释 和提醒 , 1一 “
问题 1 “ 们为什 么要录 用你? 2:我 ”
Байду номын сангаас
思路 :. 者最好 站在招聘 单位 的角度来 回答 。. 1 应聘 2招聘单 位一 般 会 录用这 样 的应 聘者 : 本符 合 条 件 、 这份 工 作 感 兴趣 、 基 对 有足 够 的
信心。3 我符合贵公司的招聘条件 , . 如“ 凭我 目前掌握的技能 、 高度的
( 自《 力 资 源 》 摘 人 )
钥 谭
问题 的 回答最 好要体 现 出应 聘者 的诚恳 、 机智 、 果敢及 敬业 。3如 “ . 作 为应 届毕业 生 , 在工作经 验方 面 的确会有 所 欠缺 , 因此 在读 书期 间我

直 利用各种 机会在这 个行业 里做兼职 。我 也发现 , 际工作远 比 实
本知识 丰富 、 杂 。但我有 较强 的责任 心 、 能力和学 习能力 . 日 复 适应 而
等 6 量使解 释的理 由为应聘者个 人形 象添彩 。 . “ . 尽 7如 我离职 足因为 这家公 司倒 闭。 在公司工作 了 三年 多 , 我 有较深 的感情 。 从去年 始 , 1 f } 于市场形 势突变 ,公 司 的局 面急 转 直下 。到眼下 这一 步我觉 得很 遗
憾, 但还要 面对选择 , 重新寻 找能发挥我 能力 的舞 台。”

学生会面试问题大全及答案2

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学生会面试问题大全及答案(2)24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。

是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求。

26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。

最好不要说自己没有业余爱好。

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

不宜说自己谁都不崇拜。

不宜说崇拜自己。

不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

29. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。

不宜把那些明显的优点说成缺点。

不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

30. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。

不宜把那些明显的成功说成是失败。

不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。

宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

31. 对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

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c语言今天早上的面试题9道,比较难,向牛人请教,国内的一牛公司,坐落在北京北四环某大厦:1、线形表a、b为两个有序升序的线形表,编写一程序,使两个有序线形表合并成一个有序升序线形表h;答案在请化大学严锐敏《数据结构第二版》第二章例题,数据结构当中,这个叫做:两路归并排序Linklist *unio(Linklist *p,Linklist *q){linklist *R,*pa,*qa,*ra;pa=p;qa=q;R=ra=p;while(pa->next!=NULL&&qa->next!=NULL){if(pa->data>qa->data){ra->next=qa;qa=qa->next;}else{ra->next=pa;pa=pa->next;}}if(pa->next!=NULL)ra->next=pa;if(qa->next!=NULL)ra->next==qa;return R;}2、运用四色定理,为N个局域举行配色,颜色为1、2、3、4四种,另有数组adj[][N],如adj[i][j]=1则表示i区域与j区域相邻,数组color[N],如color[i]=1,表示i区域的颜色为1号颜色。

四色填充3、用递归算法判断数组a[N]是否为一个递增数组。

递归的方法,记录当前最大的,并且判断当前的是否比这个还大,大则继续,否则返回false结束:bool fun( int a[], int n ){if( n= =1 )return true;if( n= =2 )return a[n-1] >= a[n-2];return fun( a,n-1) && ( a[n-1] >= a[n-2] );}4、编写算法,从10亿个浮点数当中,选出其中最大的10000个。

用外部排序,在《数据结构》书上有《计算方法导论》在找到第n大的数的算法上加工5、编写一unix程序,防止僵尸进程的出现.同学的4道面试题,应聘的职位是搜索引擎工程师,后两道超级难,(希望大家多给一些算发)1.给两个数组和他们的大小,还有一动态开辟的内存,求交集,把交集放到动态内存dongtai,并且返回交集个数long jiaoji(long* a[],long b[],long* alength,long blength,long* dongtai[])2.单连表的建立,把'a'--'z'26个字母插入到连表中,并且倒叙,还要打印!方法1:typedef struct val{ int date_1;struct val *next;}*p;void main(void){ char c;for(c=122;c>=97;c--){ p.date=c;p=p->next;}p.next=NULL;}}方法2:node *p = NULL;node *q = NULL;node *head = (node*)malloc(sizeof(node));head->data = ' ';head->next=NULL;node *first = (node*)malloc(sizeof(node));first->data = 'a';first->next=NULL;head->next = first;p = first;int longth = 'z' - 'b';int i=0;while ( i<=longth ){node *temp = (node*)malloc(sizeof(node));temp->data = 'b'+i;temp->next=NULL;q=temp;head->next = temp; temp->next=p;p=q;i++;}print(head);3.可怕的题目终于来了象搜索的输入信息是一个字符串,统计300万输入信息中的最热门的前十条,我们每次输入的一个字符串为不超过255byte,内存使用只有1G,请描述思想,写出算发(c语言),空间和时间复杂度,4.国内的一些帖吧,如baidu,有几十万个主题,假设每一个主题都有上亿的跟帖子,怎么样设计这个系统速度最好,请描述思想,写出算发(c语言),空间和时间复杂度,#i nclude string.hmain(void){ char *src="hello,world";char *dest=NULL;dest=(char *)malloc(strlen(src));int len=strlen(str);char *d=dest;char *s=src[len];while(len--!=0)d++=s--;printf("%s",dest);}找出错误!!#i nclude "string.h"#i nclude "stdio.h"#i nclude "malloc.h"main(void){char *src="hello,world";char *dest=NULL;dest=(char *)malloc(sizeof(char)*(strlen(src)+1));int len=strlen(src);char *d=dest;char *s=src+len-1;while(len--!=0)*d++=*s--;*d='\0';printf("%s",dest);}1. 简述一个Linux驱动程序的主要流程与功能。

2. 请列举一个软件中时间换空间或者空间换时间的例子。

void swap(int a,int b){int c; c=a;a=b;b=a;}--->空优void swap(int a,int b){a=a+b;b=a-b;a=a-b;}6. 请问一下程序将输出什么结果?char *RetMenory(void){char p[] = “hellow world”;return p;}void Test(void){char *str = NULL;str = RetMemory();printf(str);}RetMenory执行完毕,p资源被回收,指向未知地址。

返回地址,str的内容应是不可预测的, 打印的应该是str的地址写一个函数,它的原形是int continumax(char *outputstr,char *intputstr)功能:在字符串中找出连续最长的数字串,并把这个串的长度返回,并把这个最长数字串付给其中一个函数参数outputstr所指内存。

例如:"abcd12345ed125ss123456789"的首地址传给intputstr后,函数将返回9,outputstr所指的值为123456789int continumax(char *outputstr, char *inputstr){char *in = inputstr, *out = outputstr, *temp, *final;int count = 0, maxlen = 0;while( *in != '\0' ){if( *in > 47 && *in < 58 ){for(temp = in; *in > 47 && *in < 58 ; in++ )count++;}elsein++;if( maxlen < count ){maxlen = count;count = 0;final = temp;}}for(int i = 0; i < maxlen; i++){*out = *final;out++;final++;}*out = '\0';return maxlen;}不用库函数,用C语言实现将一整型数字转化为字符串方法1:int getlen(char *s){int n;for(n = 0; *s != '\0'; s++)n++;return n;}void reverse(char s[]){int c,i,j;for(i = 0,j = getlen(s) - 1; i < j; i++,j--){ c = s[i];s[i] = s[j];s[j] = c;}}void itoa(int n,char s[]){int i,sign;if((sign = n) < 0)n = -n;i = 0;do{/*以反序生成数字*/s[i++] = n%10 + '0';/*get next number*/}while((n /= 10) > 0);/*delete the number*/if(sign < 0)s[i++] = '-';s[i] = '\0';reverse(s);}方法2:#i nclude <iostream>using namespace std;void itochar(int num);void itochar(int num){int i = 0;int j ;char stra[10];char strb[10];while ( num ){stra[i++]=num%10+48;num=num/10;}stra[i] = '\0';for( j=0; j < i; j++){strb[j] = stra[i-j-1];}strb[j] = '\0';cout<<strb<<endl;}int main(){int num;cin>>num;itochar(num);return 0;}前几天面试,有一题想不明白,请教大家! typedef struct{int a:2;int b:2;int c:1;}test;test t;t.a = 1;t.b = 3;t.c = 1;printf("%d",t.a);printf("%d",t.b);printf("%d",t.c);谢谢!t.a为01,输出就是1t.b为11,输出就是-1t.c为1,输出也是-13个都是有符号数int嘛。

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