浅谈如何夯实民营企业党建基础
夯实企业党建基础 有效发挥政治核心作用
加 强企业 的党 建工 作 ，应 的 工 作 局 面 ，确 保 党 组 织 活动 的正 常
四、加 强党 风 廉政 建 设 ，促 进反腐倡廉工作
加强企业反腐倡廉工作，是完善
国有 资产管理 体制的重要保 证 ，是促进 国有 资本保值增值 、防止 国有资产 流失
围 夯实企业党建基 础
Ｉ １ － １ １
ｒ — —— １
有 企业 是 国 民经
况特 别 是 运 用理 论 解 决 实 际 问题 的能
济 的 支柱 ，是 我 力 作为 评 价 使 用 干 部 的重 要 依 据 ，增 们 党执 政最 重要 强干部 学 习的积极 性和 主动性 。
有效发挥改治核 心作
一
、
真 学 习 党 的 大政 方 针和 党 章 的具
一
பைடு நூலகம்
的重要举措 。一 是履行职 责 ，认真 落实 班 子做到分工 明确 ，责 任到人 ，按级 签 订党 风廉政建设 目标责任 书 ，形成一 级 抓 一级 ，层层 抓 落实 的责 任 网络 体系 。
在 广泛听取党 员干部 、群 众意见 的基 础 认 真开展 自查 自纠 ，做 到警 钟长鸣 ，弘 扬 正气 ，打击邪 气 ，增 强拒 腐防变 的能 力 。三是突 出重点 ，从源 头上预 防和 治
的 决 策 ，为 国有 资产 保 值 增 值及 企 业 的 改革 发展 稳 定 ，提 供 可 靠 的政 治 和
的 前沿 ，以新 思 路 积 极 参 与 重大 问题
的物质 基础 ，国有 企业 党 组 织是 党的基 层组 织的 重
组 织保 证 。 要确 立 企 业 党 建 工 作 的地
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
浅议加强民营企业党的建设
在 充分 尊 重业 主 的意愿 、 定其 政治 地 位 、 护其 合 肯 维
法 权 益 不 受 侵 犯 并 努 力 获 得 其 理 解 和 支 持 的 同 时 ， 必 须 也
清醒地认 识到 ， 主阶层 的整体 素质虽 然有 了很 大的提高 ， 业 但仍 然存在 参差 不齐 的情 况 ， 少数业 主 当中确 实存在 收 在 买贿 赂国家公 职人 员 、 偷税漏 税 、 诈经营 、 假售假 、 欺 制 破 坏环境 、 剥工人 等现 象 。 盘 对此 ， 善于通过 法律手段 来解 要 决 。 须 努 力保 持 民营 企业 中党组 织 的先 进性 和 纯洁 性 ， 必 不能 降格 以求 ， 不能把 党组 织变 成业 主 的附庸或 金字 招 更
统理 论和 思维 ， 资企业 、 合 民营 企业 中党 组织 的定位 应该 、 也 只能是政治 核心 ， 除此之 外 ， 其他 的定位 都站不住 脚 。 但 是这种定位模式在 实践 中却很难行得 通 ， 在理 论上也 有许多 似是 而非之处 。 理很简单 ， 民营 企业开展 党的 工作 ， 道 在 虽 然有 《 党章 》 和上 级文件 的相关 要求和 规定作 依据 ， 但在 法
党组 织 负责 人 ；已经担 任 了 的 ， 要想 办 法替换 下 来 。 样 这 做， 有利 于维护 党组织 的形象 ， 有利 于协调 各方面 的关系 ， 也 有利于开展 工作 。 四、 加强对民营企业党的建设的领导 ， 把这项工作纳入党 的建设的整体布局当中 ， 建立领导责任制 ， 不断总结经验 、 完 善措施 ， 加强落实。 鉴于这项工作 的重要性和艰巨性 ， 除了各
立和 巩固社 会主义初级阶段基本经 济制度 、 引导非公有制经 济健康 发展 的需要 。现代 企业 中党 的建 设直 接影 响和 决定 着党建 工作 覆盖 面的 大小 ， 响和 决定 着党组 织 生 命力的 影 强弱 ， 影响和决定着 党建工作质量 的高低 。 在现 代企 业 中开
加强党内政治生活夯实企业党建基础
278百家论坛加强党内政治生活 夯实企业党建基础王汉东中煤第一建设有限公司山不拉煤矿摘要：加强党内政治生活是建设马克思主义先进政党的必要手段，它内涵丰富，涉及广泛，必须从多方面、多角度、深层次的进行理解。
只有不断提高对严肃党内生活重要性的认识，以身作则，身体力行，廉洁自律，自觉深入贯彻和落实严肃党内政治生活的具体要求，严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，才能使党员干部身正令行，党内政治生活风清气正。
才能保持党组织良好的影响，树立起党在职工群众中的威信，夯实企业党建基础，促进企业党组织不断健康发展。
关键词：党内政治生活；企业党建；加强与规范严肃和加强党内政治生活是我党在新的发展形势下建立马克思主义先进政党的必要手段，是新时期党建工作的重点和方向。
2016年10月，党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》在总结党的发展历程和党内政治生活历史经验的基础上，对当前党建工作以及党员行为准则提出了具体要求。
包括严肃党内政治纪律，坚定党员理想信念，正确树立选人用人导向，加强个人廉洁自律等，为加强党内政治生活提供了理论依据，为未来的党建工作提出了要求，指明了方向。
当前，随着我国社会经济的快速发展，物质生活越加丰富，但与此同时，我们的社会环境和价值体系也在悄然发生着变化，人们的思想开始变得更为多元化、开放化，而一些不良的思想风气，如拜金主义、享乐之风等也日渐开始甚嚣尘上，对我们党员干部的思想意识带了了较大的冲击。
部分思想意志不坚定的党员干部开始出现信念动摇，腐化坠落，甚至于走上违法违纪的道路。
因此，在这种情况下，加强和严肃党内政治生活是非常紧迫和必要的，对于站在改革开放前沿，密切接触经济生活的企业党员干部更是如此。
因此，我们在追求企业经济效益的同时，必须要进一步加强和严肃党内政治生活，加强国企党建工作，充分发挥党组织在企业中凝心聚力的作用。
.一、率先垂范，充分发挥党员干部领导带头作用。
加强私营企业党建工作的几点做法
建的 重 要意 义和 作 用 通 过 这 次 会 议 在 党 建 间题 上 与 私 营 业 主达 成 共识 使 之积 极 支持 企 业 的党 建 工 作 二是 从 政策上 抓 规 划 引 导 县 委 制定 了 ( 私 营 企 业 党建工 作 指 导 意见 ) 要求 在有 三 个 以 上 党 员 的私 营 企 业 逐步 建 立 党组 织 三 是 从组 织 上 保证 落 实 县 委组 织 成 立 企 业 党 建 工 作 领导 小 组 县 委 组 织部 劳动 人 事 局 政府 个 体 私 营 办 公 室 工 商 局 都 有专 人 负责 把个体 私 营 企 业 党建 列 入 议 事 日 程 同时 还 利用 广 播 电 视等新 闻 媒体 加强 私 营 企 业 党 建宣 传 在 全 县 形 成 浓 厚 的 推 动 私 营 企 业 党 建 的政 治氛 围 二 因 企 制 宜 分 类 指 导 逐 步规 范 县 委 从 组 织 人 事 工 会 工 商等部 门抽 调 专门人 员 深 入 私 营 企业 分类 进 行 指 导 因 企 制 宜 一 厂 一 策 对 有 工 人 3 0 名 以上 有党 员 3 名 以上 的 1 8 户企 业 指 导 其 建立 党 组 织 健 全 党 的 生活 制 度 ; 对 只 有个 别 党 员 的 企业 与 当地 党 组 织 沟 通 参 加 当地 党组 织 的 活 动 ; 对 长期 在 外 的 1 4 名 党 员 使 其参 加 设 在 外 地 就 近 的 流动 党 组 织 活 动 ; 在 经 营 者本身 就是 党 员 的 3 个 企
。
一是从 思
则 分 宜兼 则兼 宜 联 则 联 宜 靠 则 靠 的 原 则 收 到 了 较好 的 效 果
。
去年
, 。
5
月 县 委召 开 了 全 县 私 营
浅谈新形势下如何夯实党建的“三基建设”
作者简介：李蕊（1983— ），女，满族，辽宁锦州人。
主要研究方向：党建。
“三基建设”产生于大庆会战时期，核心为“抓基层、打基础、强能力”，以党委责任制为中心，以党支部建设为核心，以岗位练兵为主要内容。
“三基建设”历经几十年的发展和积淀，已经成为了党基层组织的发展不可缺少的“传家宝”，是党的基层组织实现发展必不可少的“良方”，同时，对于企业生产活动的开展有着重要指导意义。
一、“三基建设”对企业党建工作的意义“三基建设”由来已久，无论是对企业的发展还是基层党组织建设都有重要的影响。
“三基建设”产生于大庆油田建立这一特殊时期，但是它对企业发展也有一定的指导意义。
换句话说，夯实“三基建设”既有利于企业的生产与发展，也有利于党组织自身建设。
“三基建设”不是一成不变的，不同的时代背景下其思想内涵也不同。
新形势下，“三基建设”焕发出新的生机与活力，也面临新的问题与挑战，只有继续抓好基层建设，持续改进党建基础工作，才能提升基层党组织建设，促进企业的生产发展，更好的保证党的领导地位，实现中华民族伟大复兴。
基于此，本文从“三基建设”对党建工作的意义、目前存在的问题以及如何夯实“三基建设”出发，探究发挥“三基建设”对企业生产、党组织建设的途径。
（一）有利于巩固党组织的凝聚力党是领导一切的核心，党组织建设的成效关系到党在企业中的形象。
保持党的先进性和纯洁性，对企业的运营、发展和改革有着决定性的影响。
所以加强党的“三基建设”有助于提升党在企业中的影响力，巩固党的领导地位。
（二）有利于提升企业生产效率党员干部的综合素养影响着党建工作的质量，对于巩固党执政地位以及党的思想在群众中的传播有着重要作用。
在中国特色社会主义市场经济体制下，积极改变企业中部分人员思想意识落后，对党的方针政策理解不足的状态，强化党员在企业生产中发挥的积极带头作用有利于促进企业的改革和发展，较好的提高生产效率，因而“三基建设”对于企业生产效率的提升意义重大。
私营企业党建措施(完整版)
私营企业党建措施私营企业党建措施改革开放以来，特别是市场经济体制在我国确立之后，私营企业获得了蓬勃发展，据国家统计局的数据显示，到1995年底，全国私营企业户数达65.5万，从业人员达956万，注册资金达2621.7亿元，工业总产值达到2295.2亿元；其中，注册资金超过100万元的私营企业有46270户；超过500万元的有7249户。
雇工100—499人的私营企业有3829户，雇工500人以上的有292户。
由此可见，私营经济的发展已成为我国市场经济条件下，极为活跃的经济实体。
因此，必须进行正确的引导和实施有力的监督，使其沿着有利于社会主义的方向发展。
为此，在私营企业中加快党建工作的步伐是十分紧迫的和必要的。
但是目前，绝大多数私营企业未能建立较理想的党建模式，党组织的工作未能正常运转，有的甚至是一片空白，成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。
其主要症结在于私营企业独有的企业环境给党建带来诸多难题，使私营企业的党建工作陷入重重难解的困境。
一、私营企业党建面临的问题私营企业是社会主义社会经济领域中的一种特殊经济形式，其最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系，生产资料的私有性。
由于这种性质，给私营企业的党建工作带来一系列问题。
问题之一：对私营企业党组织及党员的地位和作用问题的认知。
按党章和中央有关规定，党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业的政治核心，党员必须发挥先锋模范作用。
但是私营企业中，企业主有权支配一切，包括党组织负责人也有被“炒鱿鱼”的危险。
企业的投资，经营等决策也由企业主“一手遮天”，党组织难以发挥监督、引导等功能。
党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而变得模糊不清。
许多私营企业的党员职工，为职业需要而成为“地下党员”，难以以党员身份公开活动。
总之，无论党组织还是党员个体，其地位和作用问题是首先困扰私营企业党建工作的关键而棘手的问题。
问题之二：党员组织关系冗杂，党组织归口管理混乱。
浅谈对企业党建工作的认识
浅谈对企业党建工作的认识国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其中企业党建工作更是企业战略管理的重要部分，企业党组织要在思想上高度重视、行动上主动探索、工作中积极创新，努力团结企业上下职工，使企业的党建工作适应企业的发展需要。
另一方面，要把企业的党建工作融进形势发展要求、融入企业经济发展蓝图里、去思考、去重视，真正贯穿到企业生产经营工作中，使党建工作与企业的经济发展共同进步。
那么，在新形势下企业党建工作的探寻必然产生新的认识。
一、贯彻落实大方针，坚定党建工作方向新形势时代背景下企业的党建工作，我们要认真学习、深刻领会、细化落实企业党建工作要求，结合企业生产经营特点，自觉将党的政策方针落实到党建工作的全过程，始终确保主线不偏，方向不变。
企业党建工作与企业经济发展不是平行、并列、对立的关系，而是相互融入，共同促进关系。
企业党建工作成果会在企业生产经营成果和队伍凝聚力提升上体现出来。
所以，我们要坚持“全面融入、主动作为”作为党建工作的出发点和落脚点，以企业经济发展取得的新成绩来检验党建工作新成效。
要坚持党建工作与企业经济发展同谋划、同部署、同考核，实现两者的互促同进。
二、强化团结意识，上下齐心共同进步企业的发展，离不开企业内部的组织协同，更离不开干部员工之间的团结协作。
党的各级组织，要发挥党建与思想政治工作优势，在全体干部员工中着力传导大局意识和团结意识，进一步凝聚发展的合力共识，为企业的经营发展筑牢思想基础。
团结协作是企业发展之根本，是事业成功的基础。
抓团结重在讲合力、讲沟通、讲胸怀、讲规矩。
讲合力，强调形成明确的共同目标。
讲沟通，干部与员工之间经常性的交流，并不断丰富沟通交流形式。
讲胸怀，提倡与人为善，各职工有着良好的关系。
讲规矩，要增强规矩意识，强调履行组织程序。
三、抓好四项建设，着力夯实党建基础加强新时期企业党建工作，要重点加强队伍建设、廉政建设、文化建设、和谐建设，进一步深化党建工作内涵，夯实党建工作基础。
夯实党建工作基础,以党建助推公司发展
夯实党建工作基础，以党建助推公司发展党的建设是为实现党的最高理想和最终目标服务的，而党的最高理想和最终目标的实现是靠扎实的一步一个脚印的努力工作实现的，党的各项工作实效是靠各基层党组织充分发挥堡垒作用体现出来的。
如果能够充分发挥出党组织在企业生产经营工作中的作用，党建也能是公司的生产力，XXX公司党组织对公司的发展就起到了非常重要的作用。
随着公司的不断发展，党组织建设也得到加强。
XXX党支部成立于2006年，目前由公司副总裁XXX同志任党支部书记，负责日常工作。
XXX党支部现有党员30余人，2015年被评为先锋基层党组织，党员队伍年轻化程度高，党员队伍年龄平均在32.1岁，学历75%大专及以上学历。
党员模范带头作用强，党员比普通员工平均加班时间多40%，约三分之一党员在公司担任重要岗位。
党员教育时间长、内容丰富，依托党员多功能活动室、图书室等载体，党员学习不少于35学时/年，内容包含时事政事、行业知识等。
党支部注重特色活动举办，组织开展读书月、安全月、主题义卖、夏日清凉季、组织党员观看革命题材电影、组织党员到先进党组织参观学习交流等特色活动，取得较好的效果。
在公司党组织的领导下，团支部、工会也先后成立，为助推公司健康有序发展提供坚强保障。
党支部、工会、共青团阵地共建、活动共谋、资源共享，从不同的切入口开展活动，丰富员工的业余生活，提升员工的集体荣誉感和主人翁意识。
目前，公司内建有“职工活动中心”，受到员工欢迎。
公司党组织周期性举行“三会一课”学习；每个季度召开建言献策恳谈会，每年2次举办“金点子”大赛，设立建议箱，组织员工为公司发展建言献策。
与此同时，公司积极开展“两学一做”学习教育活动，每季度开展一次“两学一座”和“党风廉洁教育”专题教育培训活动，依托党员多功能活动室、图书室等学习特色学习，定期交流学习，依托宣传栏、内刊进行党的相关资料宣传。
公司按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，通过严肃认真地开展批评和自我批评，进一步强化全体党员观念、提高党性修养，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇第一篇：加强企业党员培训，提高思想政治素质作为民营企业，党建工作是企业发展的重要基石。
为此，我们注重党员队伍的建设和管理，并加强党员培训，提高思想政治素质。
首先，我们派出专人负责党员培训，定期组织党员学习党章、党纪、党史等相关知识。
此外，我们还聘请专家、学者为党员开展主题教育，加深党员对中共基本理论、基本路线、基本方略和基本经验的理解和认识。
其次，我们积极推进党员教育网络化，建立在线教育平台，开设党员研讨班、党课和在线交流论坛，让党员们随时随地学习、交流，掌握最新的党建知识和理论。
最后，我们还推行“五·一干部培训”制度，把每年五月一日作为干部培训日，全面开展经济、政治、军事、文化、教育、科技等各领域的培训，提高党员干部的业务素质和综合素质。
通过以上措施，我们不断提高党员的思想政治素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
第二篇：建立多元化的党建网络，推动民营企业发展在当前经济形势下，民营企业的生存和发展面临着巨大的压力和挑战。
抓好党建工作，对于推动企业快速、稳定、健康地发展至关重要。
首先，我们要建立多元化的党建网络，把握党建重点，发挥党支部的作用。
我们建立了多种交流平台，包括现场会议、微信群、线上学习等，形成了立体化的交流方式，确保党员参与度和参与时间。
其次，我们注重突出抓好企业党风建设，强化思想引导，提高党员的思想觉悟与精神状态。
我们积极组织各种群众活动和赛事，丰富企业文化内涵，提高党组织的凝聚力和影响力。
最后，我们推行“先进党员、优秀员工挑战赛”，突出党员员工中优秀者，将党员带动到员工中去，提高党组织的团结协调能力，并推动企业管理的创新，敦促员工不断进取。
通过建立党建网络，抓好党风建设，推行先进党员、优秀员工挑战赛等多种方式，我们不断壮大党建工作，推动企业快速、稳定、健康地发展。
第三篇：推进“互联网+”党建，提升党组织活力和实效性面对数字时代的挑战和机遇，我们民营企业抓好党建工作，推进“互联网+”党建，以提升党组织的活力和实效性。
民营企业党建面临的现实困境与应对策略分析
民营企业党建面临的现实困境与应对策略分析近年来，我国民营企业党建获得了长足的发展，然而依然面临着一些现实困境，影响着企业的稳定长远发展。
基于此，民营企业应集合自身具体情况，采取有效应对措施来推动党建深入发展。
标签：民营企业;党建工作;现实困境;应对策略现如今，我国已进入到特色社会主义新时代，促进民营企业党建的蓬勃发展。
在党的十九大报告中提出：“党的基层组织是保障党的路线方针政策、决策部署贯彻落实的前提条件”。
民营企业作为我国社会主义市场经济的关键构成部分，其党建工作具有非同一般的意义和价值，客观的讲，党建工作在民营企业中起着一定的政策核心作用于政治引领作用[1]。
但是，我国民营企业的党建面临一些现实问题，使之所具备的作用得不到有效发挥，因此，民营企业必须积极探索有效建立党组织的策略，旨在更加充分发挥党建在民营企业内的关键作用，推动民营企业的可持续发展。
一、民营企业党建面临的现实困境（一）以经营活动为中心，党组织价值边缘化在民营企业党建工作中，造成党组织被认同感较低的主要原因是：（1）对于民营企业而言，其内部的所有经营活动的决策方都是民营企业，而党组织的地位比较低，这就造成党务员工在企业管理中处于边缘化地位，有的民营企业甚至存在党务职务兼职化的情况;（2）民营企业规模比较少，与国有企业相比，其党员人数显然更小，这就导致企业很难开展一定规模的党组织活动;（3）由于民营企业党组织活动通常都在工作之余开展，这就很难保证党组织活动的时间、地点及参与度，从而在很大程度上降低党务员工的积极性，难以发挥出党建的作用及价值[2]。
（二）管理机制、运行机制缺失一方面，由于缺失相关政策法规，因此难以为民营企业党建提供必要的组织资源，我国相关文件提出：“在公司中，按照中国共产党章程的规定，对中国共产党的组织进行设立，开展党的活动;公司需为党的活动提供必要的条件。
”该政策尽管使得民营企业党建合法化，然而却缺失其他配套政策规定，这就难以保障民营企业党组织的作用和地位的实现[3];另一方面，由于缺乏成熟的运行机制，这就严重影响到民营企业党建发展;因为民营企业党建发展历程比较晚，其很难在短时间内建立起一套成熟的运行机制，加上其所具备的独特性质，使之无法完全应用党建的运行机制，这就要求民营企业需要不断实践探索如何进行党员管理、如何开展党组织生活等。
初探民营企业开展党建工作的新途径
初探民营企业开展党建工作的新途径初探民营企业开展党建工作的新途径初探民营企业开展党建工作的新途径随着我国社会主义市场经济的建立，国有企业改革力度的加大，国有资本从一般性竞争企业中退出，企业所有制、职工身份都发生了重大变化,一大批国有企业集体企业和乡镇企业一夜之间产权易主，大批民营企业如雨后春笋般崛起，对企业党组织建设提出了新的挑战，也带来了许许多多值得重新探讨的问题。
民营企业党组织如何开发党建工作？如何在民营企业建立保持共产党员先进性的长效机制？这就是需要我们探讨的问题。
一、民营企业党建工作面临的新问题同以前国有企业相比，民营企业党建工作存在以下四个方面的变化，对企业党组织产生深远的影响。
一是企业管理体制的变化，对企业党组织的领导方式和地位带来了影响。
民营企业根据市场经营和现代企业制度要求完善法人治理结构，使企业在原有企业体制下党政工“三架马车”的管理格局不复存在，特别是有些外资企业党组织还从“台上”转为“地下”，客观上造成企业党组织领导地位和政治核心作用的削弱。
二是所有制形式的变化，对企业党组织的机构设置和活动方式带来了影响。
民营企业从争取最大利益出发，机构设置以生产经营为中心，而不象国有企业那样设专门的党政工组纪宣等政工部门，一般情况下也不会设专职政工人员。
在活动方式上民营企业也不可能在正常工作时间内给予专门的党建活动时间，经费、场地等方面也比国有企业困难得多，传统的“三会一课”等党建活动方式受到影响。
三是企业领导人身份的变化，对企业党组织的保证监督作用带来影响。
原国有企业经理厂长由组织部门配置，是一级干部、受党组织的监督和纪律约束，管理相对容易。
而民营企业领导往往是由持大股的经营者或个体投资者担任，很多经营者不是共产党员，而是真正的“个体老板”，这种身份使得企业领导人不是对上级和组织负责，而是对出资人和股民负责，对非党员经营者而言，党纪的约束无法实施，企业党组织的保证、监督作用在客观上受到影响。
新时期如何搞好民营企业的党建工作
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建新时期如何搞好民营企业的党建工作安海内蒙古鄂尔多斯市东方路桥集团股份有限公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号:1674-1145（2019）5-031-01;摘要公路桥梁施工作业环境较为恶劣，工作人员流动，殴大，开展好企业党建工作，真正发挥出基层党支部的政治核心作用，不：［断弘扬党员先锋模范作用，对于稳定公路企业干部职工队伍，确保公路桥梁施工建设项目有序开展具有非常重要的意义。
本文结合笔］■者实际工作经验，探讨了新时期下如何做好民营企业党建工作。
:1迫覲軽決型辽作強鹤L_____________________________________________________________________________j民营企业党建工作必须要助力企业持续健康发展，在党的政策方针引领下，促进物质文明与精神文明建设同步推进，努力提升企业社会经济效益与广大职工生活水平的提高，开展好党支部自身建设与农民工的思想教育；促进企业干部职工不断进取，确保公路桥梁项目的有序开展。
一、新时期搞好民营企业党建工作的对策（一）推进党组织建设与党员队伍管理牢固企业基层党建基础，推进党组织建设，做好党员队伍管理工作，紧密结合企业发展选人，按照需要用人，促进领导班子综合素质提升。
明确基层书记是党建工作第一责任人，党员队伍不但要抓好生产经营工作，同时也要履行好党建工作职责，主动配合，斂党虹作。
真正将政治强、作风优、懂疔、有干劲、能带头的优秀人才融入到企业党支部党员队伍中来，促进企业党组织队伍整体能力的提升。
另夕卜还可以通过业务培训活动、分批轮训工作、各类教育讲座、到兄弟单位考察学习等途径，真正开展好对党员干部的培训，努力促进党员队伍素质的提升。
（二）做好员工队伍建设与思想教育工作坚持以科学发展观为引领，积极组织开展党员先锋岗、党员爱心桥以及结对帮扶等实践活动，为企业党员干部充分发挥出先锋模范作用构建平台。
做好民营企业中的党建工作
做好民营企业中的党建工作作者：暂无来源：《现代企业文化》 2019年第11期文/丁慧改革开放40多年来，非公有制经济持续快速增长，为经济发展贡献了巨大的力量。
社会主义进入新时代，面临新的社会主要矛盾，我们要继续深化改革，实现高质量发展，就要重视民营企业的发展问题。
党建工作作为企业发展的“压舱石”，对于促进民营企业持续稳定发展，增强核心竞争力具有重要意义，其重要性也要进一步突显。
加强民营企业党建工作的意义加强民营企业党建工作有利于提高党的执政能力。
做好民营企业的党建工作，是加强党的基层组织建设的不可忽视的一部分。
党的基层组织是党开展基层工作的战斗堡垒，是党提高工作水平、增强斗争本领的基础。
民营企业党建工作的全面有序展开，将丰富党的基层组织建设，优化创新党的组织工作。
从全局来看，加强民营企业党的建设，提高民营企业党建水平，能够增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。
新时代不断加强民营企业党的建设，能够加强党的领导，更好地协调各方利益关系，能够把包括新的社会阶层人员和民营企业职工群众等在内的一切力量，更好地团结在党的周围，凝聚在新时代中国特色社会主义伟大旗帜下，使党具有更加坚实的阶级基础和更为广泛的群众基础，巩固党的执政基础。
做好民营企业的党建工作是促进社会和谐发展的需要。
在现代企业制度中不可避免地存在部分民营企业损害员工或消费者利益，片面追求企业内部利益最大化问题，严重可导致人民生命财产安全受到侵害。
加强党建工作对于企业的引领作用，充分彰显“以人为本”的马克思主义政党底色，能更全面地维护职工群众的合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业和社会稳定。
新时代加强党建工作有利于促使企业担负更多社会责任，如民营企业更加积极参与扶贫攻坚项目等，有利于解决发展的不平衡、不充分问题，加强和创新社会管理，促进社会氛围稳定和谐，推动企业利益与国家利益、社会利益高度统一。
加强民营企业党建工作是企业高质量发展的“红色引擎”。
为更好地满足人民日益增长的美好生活需要，建设现代化经济体系，必须推动高质量发展。
党建工作中的民营企业党建
党建工作中的民营企业党建引言：党的建设是党的事业的基础，也是党的力量的源泉。
在中国特色社会主义事业中，党的建设一直占据着核心地位。
近年来，随着中国经济的快速发展和民营企业的崛起，党建工作在民营企业中的重要性越来越凸显出来。
本文将从党建工作在民营企业中的必要性、主体责任、组织建设、制度建设等多个方面进行阐述，旨在探讨党建工作在民营企业中的重要作用和有效路径。
主体：1. 党建工作在民营企业中的必要性党的建设是保证党始终充满生机活力、始终成为先进性的重要保证。
在民营企业中，党建工作能够帮助企业形成健康有序的企业文化，提高企业的凝聚力和战斗力。
党组织的存在能够为民营企业提供可持续发展的长期稳定保障，并在企业经营中注重社会责任，促进企业形象的提升。
2. 民营企业党建的主体责任作为党的组织，党委对民营企业党建工作起着核心领导作用。
党委要审时度势，根据企业的实际情况制定科学合理的党建工作方案，并加强对党建工作的组织领导和督促检查。
同时，党组织还应当引导企业领导班子及全体党员切实履行党建工作责任，确保党建工作能够深入开展。
3. 民营企业党建的组织建设组织是党建工作的重要保障，也是党建工作的基础。
在民营企业党建中，建立健全党委、党支部以及党小组等组织机构非常重要。
党委要加强对党支部的建设和指导，确保党支部能够充分发挥总揽全局、服务全员的作用。
同时，党组织还要注重加强对党员队伍的教育培训，提高党员的素质和工作能力。
4. 民营企业党建的制度建设制度是党建工作的重要手段，也是党建工作的保障。
在民营企业党建中，应建立健全党风廉政建设制度、民主集中制度、纪律处分制度等。
同时，要注重加强党内民主建设，广泛听取党员的意见和建议，确保党委的决策能够得到广泛支持和参与。
结语：党建工作在民营企业中的重要性不可低估，它既是党的事业发展的需要，也是企业健康发展的需要。
民营企业要积极参与党建工作，树立正确的党建观念，加强党建组织建设和制度建设，注重发挥党组织的核心作用，使党建工作成为促进企业发展和社会和谐稳定的有力支撑。
推进企业党建,夯实企业基层组织建设
推进企业党建，夯实企业基层组织建设（这里是AI，但是我可以为你提供相关素材和思路，帮你更好地写作）推进企业党建，夯实企业基层组织建设2023年，随着社会的不断发展和进步，企业作为社会的重要组成部分，其在市场竞争中的重要性愈发凸显。
而在企业内部，企业党建和基层组织建设更是成为企业可持续发展的重要保障。
在这个高度竞争的环境下，如何推进企业党建，夯实企业基层组织建设成为亟需解决的问题。
一、推进企业党建企业党建作为企业内部管理的重要组成部分，其意义不言而喻。
在推行企业党建时，需要重点关注以下几点：要强化企业核心价值观和企业文化建设。
企业文化对于企业的可持续发展有着至关重要的作用。
在企业内部，应该形成一种关注员工切身利益和企业长期利益并存的思想氛围，同时要把中国特色社会主义共同理念贯穿于企业文化和价值观中。
需要加强党组织建设。
在企业内部建立符合企业特点的党组织，并且将其作为企业一级组织来管理。
在党组织中要重视民主管理，将员工的权益和意见充分融入决策中，同时加强党员素质建设，不断提高企业内部的凝聚力和团队精神。
企业应注重实效，秉持务实的态度。
具体来说，就是制定可行的策略和规划，并且定期进行评估和调整，使党建工作更为系统化和科学化。
二、夯实企业基层组织建设企业基层组织作为企业内部重要的管理机构，其建设和发展也直接关系到企业的发展和壮大。
在推进企业基层组织建设时，需要重点关注以下几点：要为企业的基层组织提供必要的资源和支持，包括人力、物力、财力，为基层组织打造合适的运作环境和办公场所，同时加大宣传力度，提高员工对企业基层组织的认知和理解。
全面加强基层组织建设。
这包括对基层干部的培训和提高、加强组织管理、加强员工队伍建设等方面。
通过加强组织管理，建立健全的奖惩制度，以实现基层组织的内部凝聚力。
需要注重质量和效益，推动基层组织的建设向着制度化、规范化和科学化的方向发展。
建立完善的运作机制和质量管理体系，实现基层组织的长期稳定发展。
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浅谈如何夯实民营企业党建基础
随着党在民营企业工作力度的逐步加大，民营经济在中国经济发展全局中的作用越来越明显，民营企业党组织的地位、职能越来越清晰。
构建民营企业党组织发挥作用机制不仅获得广泛的背景基础，而且必将为新形势下民营企业的健康发展和企业党组织的自身建设提供更加有利的条件。
但部分民营企业自身经济实力较弱，无多余资金和人力物力资源支持和开展党建工作。
比较典型的是一些长期停产停建企业和纯农业乡镇中的民营合作社，这些民营企业一方面自身生产不正常、资金上存在困难，另一方面从业人员本身也比较少，年收入基本为零甚至负增长，企业抓党建工作有心无力。
要解决好这些问题，应从个方面入手。
一是各级党委要尽可能帮助和支持地方企业发展，开通更多绿色通道帮助企业站稳脚跟，支持和壮大企业发展，要多关心和支持地方民营企业。
做好党建支援帮扶，各级党（工）委要切实履行起党建工作主体责任，通过多方举措为民营企业开展党建工作提供资金和阵地支持，除了非公企业党费返还和政府支持外，还可以通过先帮后、前帮弱等方式发动其他党组织对其进行帮扶。
二是企业自身也要正视和重视党建工作，不能因为企业困难就不开展党建工作。
党支部和党员要履行好自身的权利和义务，要发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，发扬艰苦朴素的作风，迎难而上、砥砺前行，通过自筹、自组、自建等方式建活基层党支部，完善党内生活。
三是推行非公企业双向进入、交叉任职，配备好非公企业党组织班子，尤其是选准配强非公企业党组织负责人。
企业主要
负责人是党员的原则上要兼任党的书记，实行一肩挑；企业主要负责人不是党员的，要从是党员的企业管理人员中选配书记。
四是推行党建入章和支委会研究作为董事会前置。
参照借鉴国有企业党建考核标准，由上级组织部门将党建入章纳入非公企业考核，从程序和制度上保证党建工作。
同时推行支委会研究作为董事会前置，尤其是三重一大等问题必须经党组织研究后再上董事会，提升党组织在公司地位，扩大党建影响力。
五是注重壮大党员干部队伍，提升党员占比，壮大党的声音。
一方面将普通员工培养成党员，壮大企业基层党员队伍；另一方面注重将企业主要负责人和管理人员培养成党员，把党员培养成企业管理人员。
使党组织形成的意见通过企业管理层中的党员管理到企业的发展战略中，进一步推动民营企业健康快速发展。