求职面试 ppt课件
清新自我介绍面试求职应聘PPT模板课件
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02
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03
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Technology
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教学反思
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大学生求职面试(ppt65张)
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择( ) 哪些同学最有可能被录取?把不合适的人选出来,进入第二轮面试阶段!别第 一次就被淘汰! 3、品行 考察肢体语言的平衡能力(TBM公司,年薪20万美元,总裁助理)
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
(一)一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
(专家---) 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 (专家--- ) 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 (主管领导、专家--- )是对应聘者综合能力和人品的考察 (二)面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计,以交谈和观察为主要手段,以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类:结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利,经常正视应聘者,对应聘者的表态容易思考, 一般听多说少,对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明: 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 (通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等,并形成第一 印象,语言表达占30%) 。 祝 你 成 功
求职面试 ppt课件
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2-7 求职举止
❖ 5.走姿 ❖ 走路时要提一口气 ❖身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖眼要往前方
八L维O教GO育
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2-7 求职举止
八L维O教GO育
❖6、习惯动作
❖ 在面试时不可以做一些习惯的小动作,比如折纸 、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力
八维教育logo28227求职举止求职举止走路时要提一口气身体要挺直走路的步伐不要过大眼要往前方八维教育logo29227求职举止求职举止6习惯动作在面试时不可以做一些习惯的小动作比如折纸转笔这样会显得很不严肃分散对方注意力
求职面试的技巧与礼仪
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目录
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❖一、面试前的准备
❖二、面试实施
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2-4 心理准备
八L维O教GO育
❖ 保持平常心态,看淡成败
记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
❖ 心情放松,增强自信
保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自 己、深呼吸。
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2-5 求职服饰
八L维O教GO育
❖ 一切都是为了配合求职者的身份。面试时,合乎 自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神 的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重 俏丽。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,
❖三、面试后的工作
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精品资料
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• 你怎么称呼老师? • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你
是否会认为老师的教学方法需要改进? • 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我
面试ppt模板
面试ppt模板目录•自我介绍•求职意向与动机•专业技能与经验•团队协作与沟通能力•学习能力与适应能力•个人品质与价值观01自我介绍基本信息姓名、年龄、性别联系方式(电话、邮箱)求职意向(应聘职位)教育背景毕业院校、专业、学历主修课程、成绩排名获得的荣誉和奖项工作经历工作单位、职位、工作时间工作内容和职责取得的业绩和成果个人特长技能特长(如计算机技能、语言能力等)个人爱好和兴趣自我评价和优势02求职意向与动机求职岗位及原因岗位名称:软件工程师选择原因:对软件开发有浓厚兴趣,具备相关技能和经验,希望在该领域发展了解公司的历史、规模、业务领域和企业文化公司背景岗位职责团队文化熟悉软件工程师的岗位职责,包括软件开发、测试、维护等方面了解公司的工作氛围和团队文化,以便更好地融入团队030201对公司和岗位了解在入职后的一年内,熟悉公司的业务和技术体系,提升个人技能水平短期目标在未来的三到五年内,成为公司的技术骨干,参与更多复杂项目的开发中期目标在职业生涯中,不断提升自己的技术和管理能力,为公司的发展做出更大贡献长期目标个人职业规划03专业技能与经验具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与同事、客户进行沟通,协同完成工作。
熟练掌握各种办公软件,如Microsoft Office 、WPS Office 等,能够高效、准确地完成日常办公文档的编辑、排版、打印、复印等工作。
具备扎实的计算机基础知识,对计算机硬件及网络维护有一定的了解,能够处理常见的计算机软硬件故障。
专业技能掌握情况在XX公司担任行政助理期间,负责公司日常文档的编辑、排版、打印、复印等工作,同时协助部门领导处理日常事务,如安排会议、整理会议纪要等。
在XX公司担任实习生期间,协助项目经理完成项目的文档整理、数据录入等工作,同时参与项目的讨论和汇报。
在XX公司担任前台接待期间,负责接待来访客户,协助客户办理相关业务,同时负责公司电话的接听和转接工作。
求职面试礼仪PPT课件
你坐下时,应道声“谢谢〞。坐下后
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举止和行为,作为社交中传递信息 的一种方式,是内涵极为丰富的体态 语言,其作用不亚于有声语言。它不 仅反映一个人的外表,也反映一个人 的品格、气质与修养。用优美的举止 和行为表现礼仪更让人感到真实、美 好与生动。举止和行为的根本要求是:
我系统地学习了现代管理概论、社
会心理学、酒店管理概论、酒店财
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专业英语等课程。成绩优秀,曾发表论文多 篇。熟悉电脑操作,英语通过国家四级,英 语口语流利,略懂日语、粤语、普通话运用 自如。
去年下半学期,我曾在XXX五星级酒店 客房办化验室实习半个月,积累了一些实际 工作经验。我热爱酒店管理工作,希望能成 为贵酒店的一员,和大家一起为促进酒店开 展竭尽全力,做好工作。
利益为重!
喜欢表决心, 热情有余!
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求职信写作本卷须知
1、针对性强,要突出重点。即求职信要量体裁衣。 常犯错误:
求职信过分冗长,把所有个人专长全部都写在求职信上, 并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。
字数不宜过多,页数方面1页便可。
2、自荐性 主要是推销自己,表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自 己的最突出的能力和条件。 3、直奔主题,不要唠叨。
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▪ 4、沉着进退,举止文雅
▪
进入正式面试的房间时不要紧张。
不管门是开是关,都应先轻轻敲门,
得到允许后才能进入。进入时不要探
头探脑,应整个身体一同进去,然后
将门轻轻关上,转身面对招聘者,脸
上面带微笑。要向招聘者主动问好致
意,称照应当得体。在主考官没有请
你坐下时,不要自行落座。主考官请
最新应毕业生求职面试技巧PPT课件
面试考察点
1)形象气质(仪表、谈吐、举止) 眼神 微笑 站姿、坐姿 握手 小动作
2)性格品质 ✓诚信 (信息真实,举例:北京户口) ✓自信 ✓事业心及责任感 ✓工作热情度及进取精神 ✓团队合作意识 ✓求职动机
3)专业素质 ✓专业知识与技能(学历情况及专 业水平) ✓相关工作(实践)经验 ✓技能与培训 பைடு நூலகம்有何潜力
4)综合素质与能力
✓沟通表达能力(含外语) ✓学习能力 ✓分析能力 ✓应变能力 ✓组织协调能力 ✓抗压能力等
无领导小组面试考察点
1)分析思考能力 2)沟通表达能力 3)人际影响力 4)团队协作意识 5)灵活应变能力 6)组织协调能力等
无领导小组面试注意点
首先,要给考官留下印象 (一言不发等)
其次,给考官留下好的印象 1)对问题有自己的见解、并能清晰地表达
6、查找好面试路线,确保不迟到
主要内容
• 简历制作 • 面试前的准备 • 面试过程注意事项
面试考核的种类
1)单独面试(一对一、多对一) 2)集体面试(一对多,无领导小组讨论)
无领导小组面试:
是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体 面试的面试考察方式。给出一个特定的情景, 考察应聘者分析解决问题、沟通、合作、应对 危机及等方面的能力。
出来 2)能感染和影响他人,观点受到大家认可 3)展现自己的组织协调能力
哪些会给考官留下不好的印象 1)不能清楚表达自己观点 2)固执己见 3)以自我为中心(随意打断别人等) 4)跑题,谈话无针对性
总结
• 简历制作 • 面试前的准备 • 面试过程注意事项
对于用人单位而言,应届毕业生经验比 较少,能力也谈不上,看中的是综合素 质和培养潜力。态度最重要!
求职面试自我介绍PPT-自我介绍
个人职业规划与发展方向
短期目标
在入职后的一年内,我希望能够全面了解公司的业务和流程 ,并参与到具体的产品项目中,积累实践经验。
长期目标
在未来的三到五年内,我希望能够成为公司内具有影响力的 产品经理,领导团队开发出更多优秀的产品,并为公司创造 更大的价值。
REPORT
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求职面试自我介绍 PPT-自我介绍
演讲人:
日期:
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ANALYSIS
SUMMARY
目录
CONTENTS
• 个人基本信息 • 求职意向及目标岗位 • 工作经历与成果展示 • 个人能力优势分析 • 针对应聘公司的准备情况 • 结尾部分
REPORT
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持续学习意识
具备终身学习的意识,不断关注行业动态和新技术发展趋势,积极 学习新知识新技能,提升自己的竞争力。
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05
针对应聘公司的准备情 况
对公司的了解和研究
公司背景
深入研究公司的历史、发 展、主要业务和市场地位 ,了解公司的经营理念和 战略方向。
期望成为公司一员
我真诚地希望能够成为贵公司的一员 ,与优秀的同事们共同努力,为公司 的发展贡献自己的力量。
展示自己的积极态度和决心
积极面对挑战
我深知在求职过程中会面临各种挑战和困难,但我始终保持着积极的心态和坚定的决心,相信自己能够克服一切 困难。
愿意不断学习和进步
我深知自己的不足之处,但我愿意不断学习和进步,努力提升自己的专业素养和综合能力,为公司创造更多的价 值。
求职面试技巧ppt课件
注重培养自己的综合素质,包括沟通能力、团队协作能力、创新能力 等。
拓展人际关系网络
积极参加社交活动
多参加各类社交活动,结交更多的朋友和同行,拓展自己的人际关系网络。
善于利用网络资源
通过网络社交平台、招聘网站等途径,寻找工作机会和拓展人际关系。
建立良好的人脉关系
在求职过程中,要注重与面试官、同事、领导等建立良好的人脉关系,为以后的职业发展 打下基础。
面试流程更加灵活多样 ,需要随机应变
个人职业发展规划建议
明确职业目标,制定长期与短期发展 规划
拓展人际关系网络,为职业发展搭建 平台
提升专业技能与综合素质,增强竞争 力
关注行业动态与趋势,保持敏锐的洞 察力
REPORT
THANKS
感谢观看
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做好准备。
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04
常见问题应对策略
薪资谈判技巧
事先了解行业薪资水平
在面试前,通过调查了解所应聘职位在行业内的平均薪资 水平,以便在谈判时做到心中有数。
强调自身价值
在谈判过程中,要突出自己的专业技能、工作经验和业绩 成果,让面试官认识到你的价值,从而提高薪资谈判的筹 码。
合理安排时间
备用方案准备
准备备用的交通方案和联系方式,以 防意外情况发生。
根据面试时间和交通状况,合理安排 出发时间,确保提前到达面试地点。
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SUMMAR Y
02
面试中表现
求职面试ppt课件
沟通能力
总结词
展示良好的沟通能力,能够有效地与团队成员进行交流和协作。
详细描述
介绍如何与不同性格、背景的团队成员沟通,以及在沟通中如何解决冲突和达成共识的 经验。
领导力与执行力
要点一
总结词
展示领导力和执行力,具备带领团队完成任务的能力。
要点二
详细描述
介绍在团队中担任领导角色的经验,如何制定计划、分配 任务、跟进进度以及激励团队成员的经验和案例。
公司团队
了解公司的组织架构、管 理层和团队文化,以及员 工培训和职业发展机会。
职业规划
长期目标
明确个人的长期职业规划 和目标,包括晋升路径、 学习新技能的计划等。
短期目标
阐述个人在应聘职位上的 短期目标和期望,例如提 高某方面的技能、完成某 个项目等。
行动计划
说明为了实现职业目标, 个人将采取的行动计划和 措施,例如参加培训课程 、寻求导师指导等。
技能掌握程度
强调应聘者对专业知识的掌握程度,包括对理论知识的理解 、应用能力以及解决实际问题的能力。可以通过具体的数据 、成果或证书来证明应聘者的技能水平。
技能应用经验
工作经验
在PPT课件中,应详细介绍应聘者的工作经验,包括所从事的岗位、工作内容、工作成果以及所面临的挑战等。 通过具体的工作实例来展示应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。
期望职位与薪酬
期望职位
明确个人期望的职位名称、职责和要 求,以及在该职位上的发展前景。
薪酬期望
根据市场情况和公司规模,提出合理 的薪酬期望,并解释个人价值与薪酬 的关系。
03
专业技能展示
专业知识
专业知识
在PPT课件中,应突出展示应聘者所具备的专业知识,包括 基础理论、技术原理以及行业发展趋势等。可以通过列举具 体案例或项目来证明应聘者的专业能力。
求职面试PPT(精选)
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂;
香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋,更不宜将脚趾甲涂
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2-6 面试时间
八维教育
v 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳,以表示求职者的诚意, 给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作 一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱 。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点 ,最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者 留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
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三、面试后的工作
v (一)不知道应聘结果时 v 1.适当保持与招聘负责人的联系。 v 通过QQ、邮箱或电话短信,必要时才
能打电话。 v 2.关注应聘企业的网站等信息。 v (二)确认应聘成功后 v 1.做好充分的岗位备课。 v 2.以低姿态进入岗位工作。
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2-8 求职面谈
v 3、注、行为出现在面谈过 程中,是不礼貌的,它们会被主考官作为评判 的内容,进而影响你的录用。注意站正坐直, 不要弯腰低头;双手放在适当的位置,并要安 稳,不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚 弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等 多余的动作;禁止腿神经质般的不住晃动、翘 起等。
衬衫颜色应与西服 协调,穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜,并且注意与西服、 衬衫颜色的协调。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
皮鞋擦亮,与西服的 颜色协调。
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2-5-2 女士服饰礼仪
八维教育
v 女士面试的时候着装不可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢?
面试准备及技巧讲义(PPT 54张)
在人与人面对面的交流中: 文字信号占:7%
声音信号(语气、语调)占:38% 视觉信号(肢体语言)占:55%
非言 语信 息的 含义
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视 线 上 表 服 从 任 人 布。
向 现 与 摆
视 线 水 平 表 现 客 观 和 理智。
面试时,应试者应当与主考官保 持目光接触,以表示对主考官的尊重。目 光接触的技巧是,盯住主考官的鼻梁处, 每次15秒左右,然后自然地转向其他地方 ,例如望向主考官的手,办公桌等其他地 方,然后隔30秒左右,又再望向主考官的 双眼鼻梁处。切忌目光犹疑,躲避闪烁,
讲面试准备及技巧
面试三阶段
面试前 准备
面试的 过程
面试结 束后
应聘流程
面试的过程可分为几个部分: Nhomakorabea↓ ↓ ↓ 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟) ↓
面试前要搜集的信息
1.保留招聘广告 2.用人单位信息 3.用人单位地址 4.应聘岗位的就业市场薪资概况
各位考官好,今天能够来贵公司这里参加面试,我感到 非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。 我毕业于沈阳职业技术学院,×专业,我平时喜欢看书 和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和,与亲人朋友能 够和睦相处,并且对生活充满了信心。 在求学的三年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我 克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。在校期间一直 担任××职务,使我获得了很好的沟通能力,协调能力。并 多次获得“×”称号。 我以前在××实习过,所以有一定的实践经验,在实习 的工作中,使我具有了××的能力 。 成为一名××工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我 有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并 实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建 立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这 份工作。所以,希望我能有机会走进贵公司,与公司共同发 展!
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1、男士服饰“三三原则”
八L维O教GO育
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 ☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺“三大禁忌”——1. 穿西装必须打领带,不可无领带。
2. 西装上的标签必须拆除。 3. 范伟式的西服配运动鞋。
男性不宜用香味浓 烈的香水。
4、心理准备
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❖ 保持平常心态,看淡成败
记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
❖ 心情放松,增强自信
保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自 己、深呼吸。
三、求职服饰
八L维O教GO育
❖ 一切都是为了配合求职者的身份。面试时,合乎 自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神 的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重 俏丽。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,
7、说话时的嗓音
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❖嗓音可以看出一个人是否紧张,是否自信等,平 时应多练习演讲、交谈的艺术,控制说话的语速 ,不要尖声尖气,声细无力,应保持音调平静, 音量适中,回答简练。
五、求职面谈
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❖1、入座
▪ 进入主考官的办公室,一定要先敲门再进入, 等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座 位,坐在指定的座位上即可。如果没有指定的 座位,可以选择主考官对面的位子坐下,这样 方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主 ,面谈还没有开始就先丢一分。
❖ 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点 、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址 、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
❖ 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意:尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都
是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
2、全方位的了解用人单位
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❖ 行业的前途
❖ 企业在同行业 的地位
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
男士服饰礼仪
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳,这 样给人的感觉就很干 练,整洁。
西装二粒扣只扣上面 一颗;三粒扣扣上面 两颗或中间一颗;双 排扣西服,所有扣子 应扣好。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
八L维O教GO育
每天都要剃胡须, 清洁面部。
四、求职举止 ❖1、身体语言
▪ 说话时的目光接触 ▪ 身体姿势和习惯动作 ▪ 讲话时的嗓音
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2、说话时的目光接触
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❖面试时,应试者应当与主考官保持目光接触,以 表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑,躲避闪烁 ,这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面 带微笑,当然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其
衬衫颜色应与西服 协调,穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜,并且注意与西服、 衬衫颜色的协调。
皮鞋擦亮,与西服的 颜色协调。
2、女士服饰礼仪
八L维O教GO育
❖ 女士面试的时候着装不可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢?
❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖
鞋太过黑过奇 跟低于色紧装 过的透皮的异 高领明裙服服
口的超装 布短 料裙
女士服饰礼仪
发型得体,美观大方。 最好能把头发卷起来。
职业外套不宜过紧,整 体颜色搭配应协调。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂; 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
八L维O教GO育
面部着淡妆、不能 浓妆艳抹、过于妖 娆。
丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一,丝袜的 长度应高于裙子的底部、 丝袜以肉色为雅致。
自然。
3、站姿
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❖ 站立应当身体挺直、舒展、收腹,眼睛平视前方 ,手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄 重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、 扭腰、含胸、斜伸着腿,会给人留下轻浮、没有 教养的印象。
4、坐姿
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❖ 不可瘫坐在椅子上
❖ 不要只坐椅子的一点空间
❖ 不要跷二郎腿
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋,更不宜将脚趾甲涂
3、面试时间
八L维O教GO育
❖ 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳,以表示求职者的诚意, 给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作 一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱 。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点 ,最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者 留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
❖ 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二,身体 正直,可略微前倾。
4、坐姿
❖ 走路时要提一口气 ❖ 身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖ 眼要往前方
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6、习惯动作
八L维O教GO育
❖ 在面试时不可以做一些习惯的小动作,比如折纸 、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力 。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为 你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是 一种紧张的表现,应尽量避免。
简历方面Βιβλιοθήκη 八L维O教GO育❖ 注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与 自己所应聘的职位相关,与自己应聘职位无关的 工作经验以及项目经验可以不用写。要对自己的 简历充分的熟悉。
二、面试的应对技巧
面试的准备
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面试实战
面试后的努力
1、面试前的电话沟通
八L维O教GO育
❖ 要注意自己的态度,对待来电一定要有礼貌,以 良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。
求职面试技巧
八L维O教G育O
一、简历方面
八L维O教GO育
❖ 简历的第一个字就是“简”,所以千万不要长 篇大论,忙碌的面试官不会有时间从冗长的描 述中来发现您的闪光点,扫了几眼没看到他想 看的,直接就会放弃你的大作,将简历篇幅控 制在一页,最多两页。
❖ 一般情况下,可以按照以下顺序对简历进行排 版:个人信息、求职意向、教育背景、职业技 能、工作经验、项目经验、自我评价。总体格 式最好不要用表格。
❖ 企业业绩的情 况
❖ 地理位置
❖ 企业规模
❖ 企业资产情况
❖ 企业的特色 ❖ 工作强度 ❖ 经营方针、理念 ❖ 企业的体制 ❖ 物质待遇
3、资料准备
八L维O教GO育
❖必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。
❖ 最好把这些材料都放在公文包里,如果实在没有 公文包可以放在资料袋里,大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。