购物广场员工娱乐设施管理制度(1)
员工娱乐场所管理制度规定
一、总则为加强公司娱乐场所的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有娱乐场所，包括但不限于健身房、电影院、图书馆、咖啡厅等。
三、管理职责1. 人事部负责制定娱乐场所管理制度，并组织实施；2. 各部门负责人对本部门员工在娱乐场所的行为负有监督责任；3. 娱乐场所管理员负责场所的日常管理，确保场所安全、卫生、有序。
四、管理制度1. 娱乐场所开放时间：（1）根据公司实际情况，确定各娱乐场所的开放时间；（2）开放时间应尽量满足员工需求，并保证不影响正常工作。
2. 娱乐场所使用规定：（1）员工凭工牌进入娱乐场所，禁止携带危险品；（2）爱护公共设施，不得损坏、私占；（3）遵守场所规章制度，服从管理员管理；（4）保持场所卫生，不乱扔垃圾；（5）爱护环境，节约用水、用电。
3. 娱乐场所消费规定：（1）娱乐场所消费实行实名制，禁止使用他人工牌；（2）消费价格按公司规定执行，不得擅自提高或降低；（3）娱乐场所内禁止吸烟、饮酒。
4. 娱乐场所安全管理：（1）娱乐场所应配备必要的安全设施，如消防器材、紧急疏散通道等；（2）场所内不得存放易燃易爆物品；（3）管理员应定期检查场所安全，发现问题及时处理。
5. 娱乐场所突发事件处理：（1）发现火情、盗窃等突发事件，应立即报告相关部门；（2）协助相关部门进行处理，确保员工人身和财产安全。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成不良影响的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚；3. 对严重违反本制度、造成重大损失的员工，予以辞退。
六、附则1. 本制度由人事部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在为员工提供良好的娱乐环境，提高员工生活质量，促进公司和谐发展。
请各部门及员工严格遵守，共同维护公司娱乐场所的良好秩序。
员工娱乐器材管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司员工娱乐器材的使用和管理，提高员工工作积极性，营造健康、和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用娱乐器材的相关人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保娱乐器材的正常使用和保养。
第二章娱乐器材的种类与配置
第四条娱乐器材分为以下几类：
1. 运动器材：包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球、健身器材等；
2. 游戏器材：包括桌球、电子游戏机、棋类等；
3. 休闲器材：包括棋牌室、阅读室、茶水间等。
第五条公司根据员工人数和场地条件，合理配置各类娱乐器材，确保满足员工需求。
第三章娱乐器材的使用与维护
第六条员工在使用娱乐器材时，应遵守以下规定：
1. 按照器材的使用说明进行操作，确保安全；
2. 不得擅自改动器材的设置和结构；
3. 保持器材的整洁，使用后及时归位；
4. 不得将器材带出公司范围。
第七条公司指定专人负责娱乐器材的维护和保养工作，确保器材的正常使用。
1. 定期对娱乐器材进行检查，发现问题及时修复；
2. 定期对娱乐器材进行清洁和消毒，确保卫生；
3. 对损坏的器材进行及时更换。
第四章娱乐器材的管理与监督
第八条公司设立娱乐器材管理部门，负责娱乐器材的采购、配置、使用、维护和监督工作。
第九条娱乐器材管理部门应定期对娱乐器材的使用情况进行统计和分析，为优化配置提供依据。
第十条公司对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第五章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
员工娱乐场所管理制度
第一章总则第一条为规范员工娱乐活动，营造健康、文明、和谐的娱乐环境，提高员工生活品质，促进员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及兼职人员。
第三条员工娱乐场所管理应遵循以下原则：1. 依法合规，保障员工合法权益；2. 公平公正，维护公司内部秩序；3. 丰富多样，满足员工不同需求；4. 安全文明，营造良好娱乐氛围。
第二章管理机构及职责第四条公司设立娱乐场所管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条娱乐场所管理小组职责：1. 制定和完善娱乐场所管理制度；2. 监督娱乐场所的日常运营；3. 定期检查娱乐场所设施设备，确保安全；4. 处理娱乐场所发生的违规行为；5. 收集员工意见和建议，不断改进娱乐场所服务。
第三章娱乐场所设置与管理第六条公司根据员工需求，设立室内娱乐场所，包括但不限于健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等。
第七条娱乐场所的开放时间、收费标准及预约方式由娱乐场所管理小组制定，并向全体员工公布。
第八条娱乐场所内应配备必要的设施设备，确保员工在使用过程中的安全。
第九条娱乐场所内禁止以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 乱扔垃圾、破坏公共设施；3. 搏斗、辱骂他人；4. 擅自携带危险物品进入场所；5. 未经许可，擅自进入他人休息区。
第十条娱乐场所内应设立监控设备，确保场所内活动安全有序。
第四章娱乐活动组织与参与第十一条公司定期组织各类娱乐活动，包括但不限于文体比赛、趣味运动会、团队拓展等。
第十二条员工可自愿报名参加各类娱乐活动，活动组织者应提前做好报名、策划、实施等工作。
第十三条娱乐活动应遵循公平、公正、公开的原则，严禁作弊、舞弊等行为。
第五章违规处理第十四条员工违反本制度，经查实，将按以下规定进行处理：1. 警告：对初次违反规定的员工进行警告，并要求其改正；2. 记过：对多次违反规定的员工进行记过，并视情节轻重给予一定期限的处罚；3. 解除劳动合同：对严重违反规定的员工，公司有权解除劳动合同。
娱乐场所员工规章制度范本
第一章总则第一条为确保娱乐场所的规范运营，保障员工权益，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本娱乐场所所有员工，包括但不限于前台、服务人员、安保人员、清洁人员等。
第三条娱乐场所员工应遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，树立良好的职业道德，为顾客提供优质服务。
第二章基本管理第四条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。
第五条员工应服从工作安排，不得擅自离岗、脱岗，如需请假，需提前向部门负责人申请，并按公司规定办理请假手续。
第六条员工应保持良好的工作状态，上岗前应检查个人仪容仪表，保持整洁、大方、得体。
第七条员工应爱护公共财产，节约能源，不得浪费水电、食品等资源。
第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第九条员工应遵守公司规定的保密制度，不得向外界透露公司内部资料及客户信息。
第十条员工应积极学习业务知识，提高自身素质，努力提升服务质量。
第三章仪容仪表第十一条员工着装应符合公司规定，不得穿着不整洁、不雅观的服装。
第十二条员工应保持头发整洁，男性员工头发不得过耳，女性员工头发不得过肩。
第十三条员工面部应保持清洁，不得化浓妆，不得佩戴夸张的饰品。
第十四条员工应保持指甲整洁，不得留长指甲，不得涂鲜艳指甲油。
第四章行为规范第十五条员工应礼貌待人，热情服务，不得对顾客进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。
第十六条员工应遵守公共道德，不得在娱乐场所内吸烟、饮酒、赌博、偷窃等。
第十七条员工应自觉维护娱乐场所秩序，不得参与斗殴、聚众闹事等违法行为。
第十八条员工应尊重顾客，不得索要小费、物品等，不得向顾客推销私人物品。
第五章奖惩制度第十九条娱乐场所设立奖惩制度，对表现优秀、工作突出的员工给予奖励；对违反规章制度的员工进行处罚。
第二十条奖励分为物质奖励和精神奖励，物质奖励包括奖金、奖品等；精神奖励包括表扬、荣誉证书等。
第二十一条处罚分为行政处分和经济处罚，行政处分包括警告、记过、记大过、降职等；经济处罚包括罚款、扣发奖金等。
娱乐场所员工规章制度细则
娱乐场所员工规章制度细则一、导言娱乐场所作为人们放松和娱乐的场所，作为员工，必须要严格遵守相关规章制度，以确保娱乐场所的正常运营和顾客的满意度。
本文将对娱乐场所员工规章制度细则进行详细的介绍。
二、基本规范1. 态度端正：作为娱乐场所的员工，应以积极的态度面对顾客，彬彬有礼，尊重顾客的需求和权益。
对每一个顾客都要提供优质的服务，尽力满足其需求。
2. 外貌整洁：员工在工作期间应保持整洁的仪容仪表，穿着整齐干净的工作服。
不得有混乱的发型，多余的饰品和夸张的妆容。
3. 语言礼貌：与顾客交流时，应使用礼貌的语言，不使用粗俗、恶劣的口头语言。
尽力避免引发争执和冲突，保持沟通的友好和谐。
4. 保守秘密：员工须保持顾客的隐私，不得泄露任何顾客信息或私人话题。
保护顾客的权益和隐私是员工的职责。
三、工作时间和休假1. 准时上班：员工必须按照工作时间表准时上班，准时完成工作任务。
如有特殊情况，需提前请假，并经过主管的批准方可离岗。
2. 异常情况：出现突发情况，导致无法准时上班时，员工应立即通知主管，并提供充分的理由。
逾期未通知或未提供充分理由的，将会受到相应处罚。
3. 休假安排：员工可以根据需要提出休假申请，但需要提前通知主管并经过批准。
休假期间，员工不得擅自离岗，必须确保业务的连续性。
四、工作职责和行为准则1. 工作职责：每位员工都有明确的工作职责，必须按照要求认真履行自己的职责。
不能懈怠职守或将责任推给他人。
2. 职业道德：员工必须具备职业道德，遵守行业规范和道德准则，不得利用职务之便谋取私利或从事违法、违规行为。
3. 纪律要求：员工必须遵守娱乐场所的纪律要求，如不得擅自离岗、私自交谈或吸烟等。
不得私自给予顾客不合规的服务。
五、安全和卫生1. 安全意识：员工应具备安全意识，保持警惕，发现异常情况及时报告，并采取相应措施以确保员工和顾客的安全。
2. 设备维护：员工应按照要求正确使用和维护设备，确保设备的正常运转，避免因设备问题影响工作和顾客体验。
员工娱乐室设施设备管理制度
一、总则为提高员工的工作积极性，丰富员工的文化生活，营造和谐的工作氛围，根据我国有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、卫生、环保原则；3. 节约、高效、实用原则；4. 适度、合理、可持续原则。
三、设施设备范围1. 娱乐设施：乒乓球桌、篮球架、羽毛球场、健身房等；2. 休闲设施：茶几、沙发、电视、音响等；3. 办公设施：电脑、打印机、复印机等；4. 其他设施：图书角、休息区等。
四、管理制度1. 使用规定（1）员工凭工作证进入娱乐室，自觉遵守相关规定；（2）爱护设施设备，不得随意损坏；（3）保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；（4）娱乐室设施设备仅供公司内部员工使用，严禁外借；（5）使用设施设备时，注意安全，防止意外事故发生。
2. 维护保养（1）设施设备由专人负责维护保养，定期检查；（2）设施设备出现故障，应及时报修，不得私自拆卸；（3）维护保养人员应掌握相关技能，确保设施设备正常运行；（4）设施设备维护保养费用纳入公司预算。
3. 节约使用（1）员工应合理使用设施设备，避免浪费；（2）娱乐室内的空调、照明等设备，应合理控制，节约能源；（3）提倡绿色环保，使用环保型清洁剂。
4. 保洁管理（1）设立保洁员，负责娱乐室的日常保洁工作；（2）保洁员应定期打扫卫生，保持娱乐室整洁；（3）员工应自觉维护环境卫生，共同营造良好的工作氛围。
5. 安全管理（1）娱乐室内的消防设施应齐全有效，定期检查；（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，提高安全意识；（3）禁止在娱乐室内吸烟、饮酒，确保安全。
五、监督与奖惩1. 公司设立监督小组，负责对娱乐室设施设备的管理情况进行监督检查；2. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚；3. 对在设施设备管理工作中表现突出的个人，公司将给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
娱乐场所员工制度范本
娱乐场所员工制度范本第一章总则第一条为了规范娱乐场所的经营管理，维护正常的工作秩序，保障员工权益，提高服务质量，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于娱乐场所全体员工，包括管理人员、服务人员和其他相关岗位人员。
第三条娱乐场所应当坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，树立良好的企业文化。
第四条娱乐场所应当遵守国家法律法规，严格执行各项政策规定，确保场所合法、安全、文明经营。
第二章员工管理第五条员工应当具备良好的职业道德，遵守工作纪律，服从领导，团结协作，积极主动地为顾客提供优质服务。
第六条员工应当遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请。
第七条员工在工作期间，应保持仪容仪表整洁，穿着规定的工作服，佩戴工牌，遵守公司规定的各项规章制度。
第八条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、聊天、吃零食、吸烟、接听私人电话等与工作无关的行为。
第九条员工不得向顾客索取物品、小费、私收回扣，不得随意接受顾客的礼物。
不得乱动顾客的物品，不得拿走顾客遗失或抛弃的物品。
第十条员工在处理与顾客的纠纷时，应保持冷静，不得与顾客发生争执，尽量避免矛盾升级。
如有争议，应及时报告上级主管处理。
第十一条员工应爱护公共财产，节约用水、用电，不得损坏设备设施，不得私自动用公司财物。
第十二条员工应保守公司内部信息，不得向外泄露有关管理资料和业务秘密。
第三章培训与考核第十三条娱乐场所应定期组织员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第十四条员工培训内容包括：法律法规、职业道德、服务技巧、安全知识、应急预案等。
第十五条员工培训结束后，应进行考核，考核合格的员工方可上岗。
考核不合格的员工需再次培训，直至合格为止。
第四章奖惩制度第十六条娱乐场所应设立完善的奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育或处罚。
第十七条奖励方式包括：通报表扬、奖金、晋升等。
购物广场员工娱乐设施管理制度
购物广场员工娱乐设施管理制度前言购物广场作为一个商业综合体，为消费者提供多种购物、娱乐、休闲、美食等服务，同时也为广场内的商铺提供员工宿舍、休息场所等服务。
随着购物广场的不断发展，员工娱乐设施的建设和管理也越来越重要。
本文旨在规范和管理购物广场员工娱乐设施，提高员工娱乐活动的质量和效率，提升员工生活质量，最终为购物广场的稳定发展提供支持。
设施范围购物广场员工娱乐设施主要包括但不限于以下几类：1.健身房2.游泳池3.棋牌室4.电影院5.图书馆6.烧烤区7.停车场8.其他相关设施设施使用规定1.员工使用该设施必须在当天下班前完成预约和申请手续。
2.每人每月在同一设施内的预定次数和时长上限如下：健身房3次，每次不超过2小时；游泳池2次，每次不超过2小时；棋牌室2次，每次不超过3小时。
3.员工在使用过程中必须遵守相关规定和注意安全。
4.所有设施的开放时间为每日7:00-22:00，除安保人员外，到达22:00后禁止一切人员入内。
5.其他具体使用规定详见各设施内指引。
设施管理1.负责设施的维修保养和安全管理。
2.每月对设施进行清洁消毒，保证设施的整洁和卫生。
3.每月对设施进行维护，保持设施的完好状态。
4.对员工的预约申请进行审核和管理。
5.咨询员将负责不同设施的管理工作,定期汇总工作记录和使用数,提供月度和季度报告，及时反馈并解决员工反馈的问题。
管理流程员工使用购物广场员工娱乐设施应按以下流程执行：1.员工预约系统登录：在所在部门信息披露板块下面，渲染各名具体职位、工位图片等信息，并附注可以使用的场所与时段，一键快速预约，方便实用。
2.填写申请表：员工得到预约确认后方可填写申请表，申请表必须完整填写，注明用户名、联系方式、心愿场所及时间等信息。
3.提交申请表：员工须在规定时间内提交申请表，并顶玩游戏期间不得弃您原有工作。
4.审核申请表：咨询员将审核员工提交的申请表，并根据申请情况及时通知员工是否通过审核。
娱乐员工人员管理制度
一、目的为规范娱乐场所员工的管理，提高员工素质，保障娱乐场所的正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有娱乐场所的员工。
三、基本要求1. 员工应具备良好的思想品德，遵守国家法律法规，维护公司利益，具有良好的职业道德和服务意识。
2. 员工应具备相应的专业知识和技能，能够胜任本职工作。
3. 员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，言行举止得体。
4. 员工应积极参加公司组织的各项培训和活动，不断提高自身素质。
四、员工管理制度1. 工作时间及考勤（1）员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
（2）员工请假需提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。
（3）加班需按照公司规定进行审批，并给予相应的加班费。
2. 工作纪律（1）员工应遵守公司各项规章制度，服从领导安排。
（2）员工在工作中应保持良好的精神状态，积极主动，团结协作。
（3）员工不得在工作时间擅自离岗、会客、接听私人电话。
（4）员工不得在工作中泄露公司机密，损害公司利益。
3. 服务质量（1）员工应热情、耐心、周到地为顾客提供服务，满足顾客需求。
（2）员工应主动了解顾客意见，及时改进服务质量。
（3）员工应严格遵守服务规范，保持良好的服务态度。
4. 仪容仪表（1）员工应保持整洁的仪容仪表，不得留长指甲、佩戴饰品等。
（2）女员工上岗前应化淡妆，保持面部清洁；男员工应保持面部整洁。
（3）员工应穿着整洁的工作服，不得穿着拖鞋、短裤等。
5. 保密制度（1）员工不得泄露公司内部信息，包括但不限于财务数据、客户信息等。
（2）员工不得未经批准向外界传播公司内部资料及消息。
（3）员工离职时，应将公司内部资料、物品等上交。
五、奖惩措施1. 对表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度1. 引言员工娱乐室是公司提供给员工放松身心的场所，旨在提高员工的工作满意度和生活品质。
为了确保员工娱乐室的正常运营和良好秩序，制定本文档，明确娱乐室的管理制度。
2. 使用权限娱乐室开放给全体公司员工使用，凭公司员工卡进入。
严禁非公司员工、未经授权的人员进入娱乐室。
3. 使用时间娱乐室的开放时间为每天上午9点至晚上9点，不包括公司规定的节假日。
4. 设备设施的保养和管理1.员工使用娱乐设备和设施前，应先了解相关使用说明，并按照规定正确使用。
2.使用完毕后，应当保持设备和设施的整洁和完好无损，并及时报告任何设备故障或损坏。
3.禁止私自维修设备，如有设备问题需向专业维修人员报告。
4.禁止故意损坏设备和设施，对于故意破坏者将追究相应责任和赔偿。
5. 卫生管理1.娱乐室内禁止吸烟。
2.娱乐室内禁止食用外卖等有异味的食品。
3.娱乐室内应保持整洁，员工使用完毕后需清理个人物品及垃圾，保持环境卫生。
4.卫生间为共用，请保持清洁，使用后及时冲洗。
6. 娱乐活动管理1.员工娱乐室可开展各种娱乐活动，如棋牌、乒乓球等，活动需提前获得公司认可并制定相应安全措施。
2.娱乐活动期间，应保持文明礼貌，禁止辱骂、打闹及任何可能损害他人的行为。
3.娱乐活动结束后，应将娱乐区域恢复整洁有序，并及时关闭相关设备。
7. 安全管理1.娱乐室内设有监控摄像，如发生人身安全问题或财产损失，请及时报告保安或相关部门。
2.娱乐室内禁止带入易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
3.发现火灾、电器故障或其他安全问题，应立即向保安或相关部门报警。
8. 其他注意事项1.娱乐室内禁止高噪音活动，以免影响他人工作和休息。
2.娱乐室内禁止违法乱纪行为，如赌博、吸毒等。
3.娱乐室内禁止走私、贩卖物品。
4.如发生员工娱乐室违规行为，将依据公司规定进行相应处罚。
以上为员工娱乐室管理制度，为了保障员工的权益和娱乐环境的良好秩序，请全体员工遵守并配合执行以上规定。
员工休闲娱乐区管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐的工作氛围，特设立员工休闲娱乐区。
本制度旨在规范员工休闲娱乐区的使用和管理，确保其正常运行。
第二条员工休闲娱乐区（以下简称“休闲区”）是公司为员工提供的一个放松身心、增进交流的场所，所有员工均有权使用。
第三条休闲区的管理遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章休闲区设施及使用规定第四条休闲区设施包括但不限于：图书角、茶水间、健身器材、棋牌室、休息室等。
第五条员工在使用休闲区设施时，应遵守以下规定：1. 尊重公共财产，爱护设施设备，不得随意损坏或挪用；2. 保持休闲区环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；3. 使用健身器材时，注意安全，按照正确方法操作；4. 在图书角阅读时，不得大声喧哗，保持安静；5. 茶水间使用时，注意节约用水用电，保持卫生；6. 棋牌室使用时，遵守游戏规则，不得赌博；7. 休息室使用时，保持室内整洁，不得在床上睡觉。
第六条休闲区开放时间由公司统一安排，具体时间以公告为准。
第三章休闲区管理制度第七条休闲区管理人员负责日常巡查、设施维护和卫生清洁工作。
第八条管理人员应做好以下工作：1. 负责监督员工使用休闲区设施，确保设施安全；2. 及时发现并处理设施损坏、卫生问题；3. 定期检查休闲区设施，确保设施完好；4. 收集员工对休闲区的意见和建议，及时向公司反馈；5. 参与制定和实施休闲区管理制度。
第九条员工在使用休闲区时，应自觉遵守管理制度，如有违反，管理人员有权制止并要求改正。
第十条对于违反本制度的行为，公司可采取以下措施：1. 警告：对初次违反者进行警告，并要求其在规定时间内改正；2. 纪律处分：对屡次违反或情节严重者，给予纪律处分；3. 追究责任：对故意损坏设施、造成严重后果者，依法追究责任。
第四章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
员工娱乐设施管理规章制度
员工娱乐设施管理规章制度第一章总则第一条为了促进企业文化建设，增强员工凝聚力和团队意识，提高员工的工作积极性和生活质量，特制定本规程。
第二条本规程适用于公司员工娱乐设施的管理。
第三条娱乐设施管理委员会是公司设立的专门管理娱乐设施的机构，负责制定娱乐设施的规章制度、管理娱乐设施的运营和维护工作。
第四条员工娱乐设施包括但不限于员工活动室、休闲场所、体育设施等。
第五条员工娱乐设施的使用原则是自愿、公平、公开、合法。
第六条员工娱乐设施应按规定开放时间内使用，禁止夜间私自使用。
第七条员工娱乐设施的收费标准应经员工娱乐设施管理委员会批准。
第八条员工娱乐设施的管理遵循公平原则，禁止任何形式的弄虚作假。
第九条员工娱乐设施的设施维护和保养应按照企业规定进行，任何单位和个人不得擅自改造或破坏。
第十条严禁在员工娱乐设施内吸烟、饮酒、打牌等影响卫生、安全和秩序的行为。
第十一条员工娱乐设施管理委员会应按照规定不定期检查员工娱乐设施的使用情况。
第十二条员工娱乐设施管理委员会应建立完善的投诉处理制度，及时处理员工对于娱乐设施管理的投诉和建议。
第二章员工活动室管理第十三条员工活动室是供员工集体活动、休闲娱乐的场所。
第十四条员工活动室的开放时间应根据员工的工作安排和需要确定，具体时间由员工娱乐设施管理委员会制定。
第十五条员工活动室内不得擅自装修、更换家具及器具，如有破损应及时向管理委员会报备。
第十六条员工活动室内应保持整洁，定期进行消毒和清洁，保持空气流通和环境卫生。
第十七条员工在活动室内举行活动时，应积极配合活动策划人员，保持秩序、文明和团结。
第十八条员工活动室内严禁吸烟和饮酒。
第十九条员工活动室内不得进行赌博等违法行为。
第二十条员工活动室内禁止擅自组织或参与大声喧哗的活动，保持活动室内的安静。
第二十一条员工活动室内的大型活动应提前向管理委员会申请，并按照规定的程序进行。
第二十二条员工活动室内设施的保养和维护工作由管理委员会统一负责。
公司员工娱乐区管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造积极向上的工作氛围，特设立公司员工娱乐区。
本制度旨在规范员工娱乐区的使用，确保娱乐活动的有序进行，同时保障员工的人身安全和公司财产不受损失。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守相关规定，共同维护娱乐区的良好秩序。
第二章娱乐区设施与使用第三条娱乐区应设置在安全、卫生、便于员工休息的区域，配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、健身器材、图书角等。
第四条娱乐区设施的使用遵循以下原则：1. 优先保障员工休息和娱乐需求；2. 合理分配使用时间，避免高峰时段拥挤；3. 遵守设施使用说明，正确操作，确保安全；4. 保持娱乐区卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施。
第五条员工在使用娱乐区时，应遵守以下规定：1. 服从管理人员安排，有序进入娱乐区；2. 爱护公共设施，不随意损坏；3. 不在娱乐区大声喧哗，不影响他人；4. 娱乐活动结束后，主动清理个人物品，保持场地整洁。
第三章娱乐活动组织与管理第六条公司定期举办各类娱乐活动，丰富员工文化生活。
活动组织者应提前制定活动方案，报请相关部门审批。
第七条娱乐活动组织者应做好以下工作：1. 确保活动安全，避免发生意外；2. 制定活动规则，确保活动有序进行；3. 提前宣传活动内容，提高员工参与度；4. 活动结束后，及时总结经验，改进不足。
第八条娱乐区管理人员应负责以下工作：1. 维护娱乐区秩序，确保设施安全；2. 监督员工使用娱乐区设施，纠正不良行为；3. 定期检查设施状况，及时报修；4. 配合公司举办各类娱乐活动。
第四章奖惩与监督第九条对遵守本制度，积极维护娱乐区秩序的员工，公司给予表扬或奖励。
第十条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
第十一条员工对娱乐区设施损坏、丢失等情况，应承担相应责任。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们希望为员工提供一个良好的休闲娱乐环境，增进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。
购物广场员工娱乐设施管理制度
购物广场员工娱乐设施管理制度一、目的和意义为了调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，增加员工的生活乐趣，购物广场特设立员工娱乐设施。
为了合理利用员工娱乐设施，保护设施的完好性，提供一个良好的员工休闲场所，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于购物广场所有员工娱乐设施的管理和使用。
三、设施的管理1.设施的保养：（1）设施管理员负责设施的日常保养和维护工作，确保设施的安全性和完好性。
（2）设施管理员应按照规定的保养计划进行设施的定期检查和维护，如有损坏需及时报修。
2.设施的安全：（1）员工使用设施时应注意个人安全，不得在设施上进行危险操作，不得搬动或破坏设施。
（2）如发现设施存在安全隐患或有可能对员工造成伤害的情况，应及时向设施管理员报告。
四、员工使用场所的要求1.使用时间：（1）设施的开放时间为每周一至周五的下班时间以及周末全天。
（2）在使用设施时，员工应注意时间的合理安排，不得长时间占用设施。
2.预约制度：（1）为了保证员工使用设施的合理性和公平性，员工可在需要使用设施时提前向设施管理员进行预约。
（2）预约时需提供个人信息和预约时间，如因故不能按时到达应及时取消预约，以便给其他员工使用的机会。
3.使用规定：（1）员工使用设施时，应遵守设施使用规定，不得进行违法、违纪以及损坏设施的行为。
（2）不得在设施上吸烟、饮酒等有损设施安全和公共卫生的行为。
（3）不得在设施上进行商业活动或宣传广告。
五、奖励和处罚1.优秀员工奖励：（1）购物广场将定期评选优秀员工，评选结果作为奖励的依据。
（2）获奖员工可享受特定时间段内优先使用设施的权益。
2.违纪处罚：（1）如发现员工有违反管理制度的行为，将按照购物广场的规定给予相应的处罚，最严重情况下可禁止员工使用设施。
（2）如果出现损坏设施的情况，责任人需承担修复或赔偿的责任。
六、其他事项1.本管理制度的解释权和修改权归购物广场所有。
2.员工娱乐设施的具体使用细则由设施管理员和购物广场相关部门制定。
娱乐场所员工管理制度范本
一、总则为加强娱乐场所的管理，确保场所安全、文明、有序，提高员工的服务水平和工作效率，特制定本制度。
二、员工基本管理1. 严格遵守作息时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假需提前向主管申请。
2. 当工作需要加班加点时应服从安排，不得拒绝。
3. 上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。
4. 不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。
5. 上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。
6. 不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。
7. 不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。
8. 任何情况下不与客人争辩，不与领导同事争辩。
9. 爱护公共财产，节约能源。
10. 未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。
三、着装仪容1. 服装：按公司规定服装上岗。
2. 工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。
3. 鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋。
4. 头发：应天天洗头，保证无头屑，均贴，不可蓬乱。
5. 面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。
6. 班前自检查仪容仪表后方可上岗。
四、形体要求1. 女员工身高要求在1.58米以上，男员工身高要求在1.70米以上。
2. 女员工体重不超过60公斤，男员工体重不超过75公斤。
3. 员工应保持良好的体型，不得出现肥胖、过于消瘦等情况。
五、消防安全1. 严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织员工参加消防教育、培训。
2. 对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗的进入新岗位的员工应进行消防安全培训。
3. 定期进行防火巡查，确保安全出口、疏散通道畅通，消防设施完好。
4. 定期对灭火器进行维护保养和编修检查。
六、员工培训与考核1. 定期对员工进行业务知识和技能培训。
2. 对员工进行考核，考核内容包括业务知识、服务态度、仪容仪表等方面。
3. 对考核不合格的员工，进行培训、辅导，直至合格。
七、奖惩制度1. 对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
休闲娱乐场所员工管理制度
第一章总则第一条为加强本休闲娱乐场所（以下简称“场所”）的内部管理，提高员工的服务质量，保障场所的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于场所内所有员工，包括管理人员、服务人员、安保人员等。
第三条本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《娱乐场所管理条例》等相关法律法规制定。
第二章职责与权限第四条员工职责：1. 遵守国家法律法规，执行场所的各项规章制度；2. 服从上级领导安排，按时完成工作任务；3. 维护场所秩序，保障场所安全；4. 为顾客提供优质、高效的服务；5. 保守场所商业秘密，维护场所形象。
第五条管理人员职责：1. 严格执行本制度，对员工进行监督管理；2. 组织员工培训，提高员工业务水平；3. 协调各部门工作，确保场所正常运营；4. 处理顾客投诉，维护顾客权益；5. 定期检查场所设施设备，确保安全。
第三章员工招聘与培训第六条员工招聘：1. 招聘人员应具备良好的思想品德、职业道德和身体健康；2. 招聘人员需具备相应的专业技能和服务意识；3. 招聘人员需通过面试、笔试等考核程序。
第七条员工培训：1. 员工上岗前需接受岗前培训，内容包括服务规范、业务知识、消防安全等；2. 员工需定期参加业务培训，提高自身业务水平；3. 管理人员需对员工进行不定期的考核，确保员工服务质量。
第四章工作时间与考勤第八条员工工作时间：1. 员工实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时；2. 员工加班需提前向管理人员申请，经批准后方可加班。
第九条考勤管理：1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退；2. 员工请假需提前向管理人员申请，经批准后方可请假；3. 员工请事假、病假等，需提供相关证明。
第五章奖惩制度第十条奖励：1. 对表现优秀、成绩突出的员工给予物质和精神奖励；2. 对提出合理化建议、为场所发展做出贡献的员工给予表彰。
第十一条处罚：1. 对违反规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、辞退等处罚；2. 对严重违反规章制度的员工，予以辞退。
广场娱乐设施规范管理制度范文
广场娱乐设施规范管理制度范文广场娱乐设施规范管理制度第一章总则第一条为了加强广场娱乐设施的规范管理，确保广场娱乐设施的安全和顺利运营，根据有关法律法规和规章制度，制定本管理制度。
第二条本规范适用于所有广场娱乐设施的管理，并与相关法律法规相衔接。
第三条广场娱乐设施包括但不限于游乐设施、水上娱乐设施、娱乐场所等。
第四条广场娱乐设施的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，提供安全、便利以及优质的服务。
第二章卫生与环境管理第五条广场娱乐设施的管理人员应当建立健全日常卫生和环境管理制度，确保干净整洁的环境，防止传染病的传播。
第六条广场娱乐设施应当配备足够的卫生设施，并定期清洁和消毒，保证卫生状况符合相关卫生标准。
第七条广场娱乐设施的管理人员应当定期进行环境检查和评估，并采取必要的措施改善环境质量。
第八条广场娱乐设施应当安装垃圾桶和分类回收设施，并定期清理垃圾和分类回收。
第三章安全管理第九条广场娱乐设施的管理人员应当建立健全安全管理制度，制定相应的安全规范和操作规程，确保全面的安全管理措施。
第十条广场娱乐设施的管理人员应当定期进行设备的安全检查和维护，确保设备的正常运行和安全性能。
第十一条广场娱乐设施的管理人员应当制定应急预案，做好应急演练，提高应急处理能力。
第十二条广场娱乐设施的管理人员应当加强对工作人员的安全教育和培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
第十三条广场娱乐设施的管理人员应当配备足够的安保人员，保障游客的人身安全。
第四章服务管理第十四条广场娱乐设施的管理人员应当建立健全服务管理制度，制定相关服务规范和服务标准，提供优质的服务。
第十五条广场娱乐设施的管理人员应当建立健全服务投诉处理机制，及时解决消费者的投诉和纠纷。
第十六条广场娱乐设施的管理人员应当培养和提升员工的服务意识和服务技能，提供规范、礼貌、热情的接待服务。
第十七条广场娱乐设施的管理人员应当定期进行满意度调查，了解消费者对服务的满意程度，并采取措施改进服务质量。
商场休闲管理制度
商场休闲管理制度一、为了更好地提供休闲娱乐服务，创造良好的购物环境，商场将制定严格的休闲管理制度，以保障商场内的秩序与安全。
二、商场休闲区域的管理1. 商场将划分出专门的休闲区域，为顾客提供休息、聊天、阅读等服务。
该区域不允许大声喧哗，禁止吸烟和饮食，保持环境整洁。
2. 商场保安人员将定期巡逻休闲区域，监督并维持区域秩序。
三、商场休闲设施的管理1. 商场将提供合适的休闲设施，如沙发、椅子、桌子等，以满足顾客的休闲需求。
这些设施将定期进行清洁和消毒，保持整洁卫生。
2. 使用休闲设施的顾客需爱护设施，不得损坏或污染设施。
四、商场休闲活动的管理1. 商场将定期组织各类休闲活动，如音乐演出、艺术展览、手工DIY等，为顾客带来更多的休闲娱乐选择。
商场将制定详细的活动计划和安全管理措施。
2. 参加休闲活动的顾客需遵守活动规定，不得破坏活动秩序或造成安全隐患。
五、商场休闲服务的管理1. 商场将提供优质的休闲服务，包括茶歇服务、阅读服务、座位服务等，以满足顾客的休闲需求。
商场员工将接受专业的休闲服务培训，并积极为顾客提供优质服务。
2. 顾客需文明用餐，保持休闲区域的整洁，遵守商场的规定和管理制度。
六、商场休闲管理的监督与改进1. 商场将定期进行休闲管理的监督与检查，发现问题及时整改。
对管理不力或服务不到位的员工进行监督和纠正。
2. 商场将根据顾客的反馈和需求，不断改进和完善休闲管理制度，提高休闲服务质量和顾客满意度。
七、商场休闲管理制度的宣传和推广1. 商场将通过多种渠道宣传休闲管理制度，包括宣传栏、广播、网站等，加强对顾客的宣传教育，提高其对休闲管理制度的认识和理解。
2. 商场将通过举办休闲活动、推出优惠政策等方式，吸引更多顾客参与休闲活动，增进对商场休闲管理制度的认同和支持。
总之，商场休闲管理制度的实施将为顾客提供更优质的休闲娱乐服务，为商场营造更加和谐的购物环境，同时也将有效提高商场的形象和竞争力。
商场将不断加强对休闲管理制度的管理与监督，以确保其完善的实施，并不断优化和改进制度，以更好地满足顾客的需求和期望。
会娱乐场所员工管理制度
第一章总则第一条为规范娱乐场所员工行为，提高服务质量，保障娱乐场所的正常运营，根据《中华人民共和国劳动法》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，结合本场所实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本场所所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第二章基本要求第三条员工应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业操守；2. 具备相应的专业技能和服务意识；3. 身体健康，能够胜任本职工作；4. 年龄符合国家规定。
第四条员工应遵守以下基本要求：1. 服从管理，听从指挥，认真履行岗位职责；2. 严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退；3. 保持良好的仪容仪表，注重个人卫生，展现企业形象；4. 诚实守信，廉洁自律，不索要、索取客人财物；5. 遵守保密制度，不得泄露公司内部信息。
第三章工作纪律第五条员工应遵守以下工作纪律：1. 上班期间不得擅离岗位，不得在工作时间做与工作无关的事情；2. 不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博、打架斗殴；3. 不得在工作时间与客人发生争执，保持礼貌，妥善处理客人的投诉；4. 不得在工作时间接听私人电话、收发私人邮件；5. 不得在工作时间串岗、闲聊、打闹。
第六条员工应遵守以下安全规定：1. 遵守消防安全规定，不得在场所内违规使用明火；2. 遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线；3. 遵守食品安全规定，不得在工作场所乱丢垃圾、乱倒污水；4. 遵守公共卫生规定，保持场所整洁，维护环境卫生。
第四章培训与考核第七条公司应定期对员工进行业务技能、服务意识等方面的培训，提高员工综合素质。
第八条公司应建立考核制度，对员工的工作表现、服务质量进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩第九条对表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励，包括但不限于晋升、加薪、发放奖金等。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第六章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
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购物广场员工娱乐设施管理制度
为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。
公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。
具体管理事项如下：
1、公司目前的娱乐设施有：台球（两张）、乒乓球（一张）。
2、娱乐区开放时间为：每天18：00-22：30。
3、开放对象为：嘉荣全体员工。
（入场者须带好工牌，否则不许进入）
4、由人事部负责相关管理事项，娱乐器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，娱乐器材的领用登记等。
5、有需使用娱乐器材的人员，须先到人事部办理登记手续（领用时间、领用人姓名、工号、预计使用时间、人事部经办人签名），并领用相关器材。
使用过程中一定要注意爱护娱乐器材，使用完后归还人事部，并作好登记（归还时间、归还器材完好情况、使用人签名、经办人签名）。
6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物（桌、椅、乒乓台、台球台等）。
否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿；对捣乱场内设施者，将视情况作扣分处理，并须整理好现场设施。
7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，不得在场内吸烟。
否则将酌情作扣分处理。
8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。
对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。