人工搬运指导规定

人工搬运指导规定 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

1目的（Purpose)

统计数据显示人工搬运是工作场所发生伤害的最普遍的原因之一。超过三分之一的损工事件就是由此引起。而这类伤害还经常对受伤人员的身体有长时间的影响。依据《人机工程学规定/Ergonomics Policy》的要求，为了使员工在工作场所进行人工搬起和运送物品时，减少因搬运方法、姿势等因素引起伤害，同时为人工搬运提供相应的指导方针，特编写本程序。

2范围(Scope)

本规程适用于XXXX范围内的所有人工操作工序。

3定义(Definition)

无

4作业内容(Operation procedure)

4.1 消除危险的人工搬运行为。

4.1.1 如果可以实施，公司应考虑消除危险的人工搬运行为。包括工作场所及行为的人机工程学设

计，以及提供一些自动化或机械化的帮助，如手推车、液压车、叉车等搬运工具。

4.1.2 搬运人员在进行搬运前可进行适当的伸展运动，以达到身体充分的舒展。具体伸展运动可参见

附图2。

4.1.3 搬运人员应使用正确的搬运姿势进行人工搬运，具体参见附图3。

4.2 合理安排

4.2.1 为避免/减少人工搬运行为的风险，应充分考虑遵循以下合理安排：

a. 在人工搬运行为无法避免时，应由专门人员对搬运行为风险进行评估，评估需考虑每个搬运

的动作、物品、环境以及个人的搬运能力。

b. 在条件发生变化时，应重新回顾。

c. 个人的人工搬运物品的重量应符合相关条例所推荐的搬运重量，具体见附件1。如果该物品

只能搬运而其重量又大于附件1的推荐限值时，应及时寻找其他帮助来进行搬运，如多人搬

运、借助搬运工具等。

d. 如果可能，尽量让厂商在物品上标注物品重量，以便安全地搬运。

e. 应给所有员工进行相应的人工搬运的安全培训。

f. 如果有必要，应给搬运人员提供相应的个人防护用品 (PPE) ，如安全鞋、手套等。

g. 所有与人工搬运相关的伤害或事件都必须在规定时间内报告给部门主管及EHS，具体参照程

序《安全/职业危害事故报告及调查处理程序》。

h. 主管应挑选一些身体状况适合的人员进行人工搬运动作。如果身体感到异常，需及时告知主

管，并停止人工搬运动作，或降低搬运负荷。

4.3 风险评估

人工搬运行为的风险评估应由能胜任的人员进行，应使用本程序中的《人工搬运评估表/Manual

Handling Assessment Form》进行评估。应尽量将鉴别出来的风险消除或降低至可接受的最低标准。

在评估过程中以下因素将会被考虑到：

4.3.1 搬运的动作

a. 扭曲、弯腰去搬起一个物品将大大增加背部伤害的可能性。

b. 理想的物品搬起高度范围为：从不低于膝盖的高度将物品搬起，到不高于肩膀的高度。超过这

个范围，能搬起的重量将会减少而受伤的风险将会增加。

c. 人工搬运距离应尽量最短化，特别是当搬运动作是重复性时。

d. 应尽量避免不变的重复性的搬运动作。

e. 包括到搬起和运送在内的人工搬运动作应考虑给予操作人员足够的休息时间来避免/消除疲惫。

f. 尽量避免那些需要扭曲身体的搬运动作。

4.3.2 搬运的物品

a. 搬运人员应尽可能将物品靠近身体，以减少过度疲劳。

b. 搬运的物品尺寸不能使视线受阻。

c. 不牢固的物品在搬运时需要特别的注意和小心。重心的变化将可能导致物品失去平衡。

d. 确认搬运时所握住的手柄或区域是牢固的。

e. 在需要时应佩戴防割手套、穿着防砸鞋，以避免被锐边或碎片划伤或重物掉落砸伤。

4.3.3 搬运的人员

a. 人工搬运动作必须考虑到搬运人员的年龄、性别、体重及身体状况。

b. 不得搬运超出个人所能承受的重量。在有必要时需寻找帮助。

c. 对于那些身体状况不佳，或者是临床原因而应避免搬运物品的人，如怀孕、感染重感冒、腹泻

及其他不利于人工搬运工作的疾病等，应避免其进行危险的人工搬运动作。

d. 搬运人员对搬运工作的充分认识和了解是非常重要的，它将降低受伤的风险。应给予搬运人员

适当的指导和培训，让其在最小的风险范围内搬运物品。

4.3.4 搬运的环境

a. 需提供足够的空间以使得搬运行为的安全性，并且必须保证运输通道的畅通。

b. 需考虑到照明、温度及天气的影响。须确保地面和其他工作面处于安全情况下。

c. 足够的通风是必要的，尤其是那些没有自然通风的区域。

4.3.5 其他因素

a. 在进行人工搬运时，应考虑是否需要佩戴合适的个人防护用品(PPE)。

b. 如果佩戴PPE限制了安全或造成容易滑动，那么需要及时停止使用并报告。

c. 在人工搬运过程中避免频繁干扰或中断搬运人，因为这样容易造成搬运人的注意力不集中。

4.4 经理主管的职责

a. 已经进行相应的人工搬运评估。

b. 员工受到适当的监护和管理。

c. 已经给进行人工搬运的员工提供充分的培训及信息。

d. 对任何因人工搬运引起的事件或伤害都及时地进行了报告及调查，对受伤的人员提供了及时的

医疗救助。

e. 员工严格依照公司规定进行工作。

f. 定期监督及回顾人工搬运的安全性。

g. 在进行人工搬运动作之前，已经对搬运人的健康和安全进行了相应的确认。

h. 在搬运人的健康状况不适合进行人工搬运时，须对其进行特殊安排。

4.5 员工的职责

a. 在搬运人的健康状况不适合进行人工搬运动作时，及时向其主管报告。

b. 完全遵守培训内容及作业要求安全地进行人工搬运动作。

c. 在进行人工搬运时他们自身的健康和安全是没有风险的。

d. 正确使用搬运工具。

e. 任何关系到人工搬运的问题，及时向其主管报告。

4.6 培训和操作信息

4.6.1 提供匹配的培训和操作信息给那些进行人工操作的人员。培训内容及需求由专业人员进行鉴别

及回顾。

4.6.2 提供定期的岗位再培训。

4.6.3 事先让员工了解需搬运物品的大体重量。

4.7 部分物品大体重量

以下为部分作业现场物品的大体重量，有些重量超出了人工搬运的推荐限值。对于这些超过推荐限值的物品，应考虑用搬运工具进行搬运，或寻求多人协助。