派遣员工劳务合同标准范本
劳务派遣合同(范本)4篇
劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。
乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 工作地点：_____________（具体地址）。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。
5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。
6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。
7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。
8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。
9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。
10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。
员工劳务派遣合同范本5篇
员工劳务派遣合同范本5篇篇1员工劳务派遣合同范本甲方(委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________乙方(被委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要短期内增加劳动力支持，乙方愿提供员工劳务派遣服务，经双方协商一致，签订本合同。
一、派遣岗位及工作内容1.1 乙方依照甲方的具体需求，将派遣员工到甲方工作岗位，执行相关工作任务。
1.2 乙方应当确保派遣员工具备从事派遣工作的专业知识、技能及经验，并在派遣期间保持员工的素质。
二、派遣员工及其权利义务2.1 乙方有权根据甲方的需求派遣合适的员工到甲方工作，同时应当确保员工身份真实、资质合法。
2.2 派遣员工在工作期间应当服从甲方的安排，认真工作，不得违反有关规章制度。
2.3 派遣员工工资、保险及相关福利待遇由乙方负责发放，同时乙方应当履行相关社会保险及劳务保障义务。
三、甲方权利义务3.1 甲方应当为派遣员工提供相应的工作条件，包括工作场所、工作设备及工作安全保障等。
3.2 甲方应当按照合同约定及国家相关法律法规支付派遣员工的劳动报酬，且不得拖欠。
四、费用结算4.1 甲方应当按照双方约定的价格及结算周期支付派遣员工的劳务费用。
4.2 乙方应当按照实际派遣的员工数量及工作时长开具发票，并及时向甲方结算。
五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至_______为止，经双方协商一致可延长合同期限。
5.2 在合同履行期间，若由于不可抗力因素或其他原因需要解除合同，应当提前书面通知对方并协商解决方案。
六、违约责任6.1 若一方未按照合同约定履行义务，应当向对方支付相应的违约金，并承担法律责任。
劳务派遣员工合同范本8篇
劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。
三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。
劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。
乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。
社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。
乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。
甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣员工）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣的合法资质；乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被派遣至甲方合作企业从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：____________（此处应详细列明岗位名称、职责等）。
第三条乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方合作企业的需求，乙方的工作地点可能会发生变化。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
具体工时制度由甲方根据业务需要确定并通知乙方。
在符合法律法规的前提下，甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方临时加班或调整工作时间的，应当征得乙方同意。
四、劳动报酬及支付方式第六条乙方的工资标准为____元/月。
甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
标准版劳务派遣合同范本8篇
标准版劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同基本条件及要求1. 甲方按照乙方要求派遣_____名劳务人员，从事_____________岗位工作。
2. 派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3. 甲方派遣的劳务人员应具备符合乙方要求的条件和资质。
乙方需提前向甲方提出所需劳务人员的岗位设置及具体要求。
甲方负责招聘、选拔符合要求的劳务人员派遣给乙方。
二、工作内容及地点1. 劳务人员从事的具体工作内容及职责以乙方的岗位说明书为准。
乙方需确保该岗位说明书符合国家法律法规要求，并不违反任何职业歧视的原则。
甲方在派遣劳务人员前应详细了解乙方提供的岗位说明书。
如因乙方未提供详尽准确的岗位说明书引发的争议或问题，由乙方承担相关责任。
2. 劳务人员的具体工作地点为_____________。
乙方如需变更劳务人员的岗位或工作地点，应提前与甲方协商并取得甲方同意。
劳务派遣的劳动合同范本6篇
劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质；乙方是具有劳动能力的自然人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为_____________________。
工作地点在_____________________。
因生产工作需要，乙方同意服从甲方安排，从事相应的工作。
乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方遵循国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法按照甲方的有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，按照国家法律法规规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬和社会保险篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资格；乙方是具有劳动能力并愿意从事工作的自然人。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
劳务派遣服务合同范本7篇
劳务派遣服务合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、服务内容甲方派遣符合乙方用工需求的劳动者到乙方从事岗位工作。
乙方根据工作需要安排劳务人员从事相关工作。
具体岗位及人数详见附件《劳务人员派遣名单》。
三、工作时间和地点乙方根据工作需要安排劳务人员的工作时间和地点，劳务人员的具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。
乙方保证劳务人员享有法定的休息日和节假日。
如遇特殊情况需要加班，应按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照同工同酬原则，对甲方派遣的劳务人员实行同工同酬待遇。
2. 乙方按月支付劳务人员的工资报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
3. 乙方每月日前向甲方支付劳务人员的工资报酬，由甲方代发或督促乙方直接支付给劳务人员本人。
支付工资时应提供工资清单，详细列明支付工资的数额和明细项目等。
如遇节假日则提前支付。
如遇拖欠工资情况发生，甲方有权依法追究乙方的责任。
如因甲方原因导致无法按时支付劳务人员的工资报酬时，甲方应积极协调处理并及时告知乙方相关情况。
如遇乙方无理拖欠工资或低于标准发放工资的违法行为时，甲方有权要求乙方及时改正并依法追究其责任。
4. 乙方可以根据业务需要调整劳务人员的工资水平或津贴、补贴等福利待遇标准，应按照国家法律法规和企业内部规章制度的规定执行。
如遇特殊情况需要调整时，双方应协商一致并签订书面协议。
五、社会保险及福利待遇甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及类型本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，类型为劳务派遣服务合同。
劳务派遣合同范本6篇
劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事项，达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议约定向乙方派遣具备相应资质和技能的劳动者，乙方按照约定支付劳务费用，双方共同遵守本协议条款，保障派遣员工的合法权益。
二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
三、劳务派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员至乙方指定的岗位从事工作。
具体岗位及工作内容如下：（详细描述岗位名称、人数、职责及工作要求等）四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体金额及支付方式由双方根据派遣人员的岗位、工作内容等实际情况约定。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当向乙方提供合法有效的发票。
五、劳务派遣人员的劳动条件、劳动保护和福利待遇1. 乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和福利待遇。
2. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动防护用品，保障其生产安全。
派遣员工劳务合同6篇
派遣员工劳务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方在用人单位从事______岗位工作。
工作地点：_____________。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照用人单位规定的标准工时制度执行，因工作需要，用人单位可根据有关规定进行调整或安排加班。
乙方应服从用人单位的安排和管理。
（二）休息休假：按照国家相关规定执行休息休假制度。
用人单位因工作需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬及支付方式（一）乙方工资由甲方代为发放，具体标准按照用人单位的规定执行。
乙方试用期工资不得低于当地最低工资标准。
（二）根据工作岗位的变化和绩效考核结果，甲方或用人单位可对乙方的工资标准进行调整。
若调整后的工资不低于原工资水平或符合法律法规的规定，乙方应予以接受。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）用人单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方和用人单位应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全教育、操作规程培训及其他相关的教育和培训。
乙方应遵守相关规章制度，确保安全生产。
六、社会保险及其他福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
因乙方原因导致无法参加社会保险的，由乙方自行承担相应后果。
（二）除法定社会保险外，用人单位可视情况为乙方提供其他福利待遇。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
派遣员工劳动合同范本8篇
派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。
具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。
2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。
3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
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协议编号：LX-FS-A85035 派遣员工劳务合同标准范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑派遣员工劳务合同标准范本使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方:法定代表人:地址:电话:传真:邮政编码:乙方:法定代表人:地址:电话:传真:邮政编码:甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议:第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用,包括:(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定,附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务:(一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后,依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用,其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议,不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利:(一)如遇特殊情况,甲乙双方不能达成一致意见时,甲方有权撤回派遣员工和解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外),同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费:派遣员工被派遣时间每满一年,补偿费为一个月的借用费,不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见,进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内,以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费,甲方可随时无条件解除本合同,并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益,甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务:(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑,不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件,确定其工作岗位和工作内容,并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则,产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假,具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时,乙方应按有关规定给予婚假3天,属于晚婚的,应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤,应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内,乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费,但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的,乙方不得降低其基本工资,但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的,乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假,流产假期间,其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工,以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤,医疗期满,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费。
(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规,依法缴纳个人所得税。
(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件,依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度,并教育派遣员工遵纪守法。
(十二)乙方因业务需要,搬迁至新办公地址时,须提前15天通知甲方,以便业务联系。
(十三)乙方因故被撤销时,须提前15天通知甲方,以便及时办理终止本合同的手续。
(十四)派遣员工若向乙方提出辞职,须提前30天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。
乙方接到通知后,应及时以书面形式通知甲方。
否则,甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。
(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。
若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工的,由乙方赔偿损失。
本条所列第(三)、(四)、(五)项内容,乙方可以规章制度的形式作具体规定,也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。
只要不违反国家法律、法规,且送甲方备案,应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权利:(一)对决定借用的员工可以规定试用期,试用期限应根据借用期限确定:1.借用期在6个月以下的,试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的,试用期不超过30日;3.借用期在1年以上2年以下的,试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的,试用期最长不超过6个月。
试用期内,乙方对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。
试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计算。
(二)在借用期内,有解除派遣员工和解除本合同的权利,但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外),同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费:派遣员工借用时间每满一年,补偿费为一个月的借用费,不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。
补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用,乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工,并可不支付补偿费。
(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案,但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见,并进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内,以书面形式回复乙方。
第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的,须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣员工工资。
以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。
逾期30天的,甲方可视情况提出索要违约金元,并解除或终止本合同,且不属违约行为,双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的计算方法为:工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%;休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%;法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中,甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的,可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议,并提起劳动争议仲裁时,如争议的处理结果与乙方有利害关系,乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其它第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定,附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲乙双方协商解决,或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中,如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时,均应以新颁布的法律、法规和规章为准,由甲乙双方协商修订。
第十九条本合同自年月日起生效,有效期年,合同期满前一个月内,如甲乙双方均未提出异议,有效期自行延长,延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和文写成,每种文本一式两份,双方各持中文本和文本一份,两种文本具有同等法律效力。
当两种文本出现矛盾时,以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方:乙方:代表签章: 代表签章:年月日年月日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。